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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保销售目标的顺利达成；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增量目标；3、定期开展客户拜访，做好客户关系的日常维护与提升；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场认知度与销量；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售工作经验，对销售岗位有热情；2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知能力，能准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，心态积极乐观，富有进取精神；5、具备良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休假，提供中餐和晚餐。

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刘先生

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岗位内容:1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并输出具有针对性的招聘实施方案。2. 主导并参与各类招聘项目方案的设计与落地，助力团队高效完成招聘任务。3. 与业务部门深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。任职要求:1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关经验，具备出色的简历筛选与人才挖掘能力。2. 精通多元化招聘渠道与方法，可独立制定招聘策略及执行计划，并能依据市场趋势灵活优化方案。3. 具备突出的沟通与谈判技巧，能够快速拓展人脉资源，并在多变环境中持续维系稳定合作关系。4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过人力资源数据评估招聘成效，推动流程优化与人才优选。

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何先生

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岗位职责（1）结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；（2）依据公司商圈布局与经营规划，组织编制并审定年度及月度门店开发计划；（3）根据经营目标与门店开发进度，组织制定并审核年度、月度门店装修实施计划；（4）主导所辖区域的选址评估与立地决策工作；（5）牵头制定开发中心团队能力建设计划，协调资源配置，定期跟进执行情况，确保落地成效；（6）审定工程部门提报的工程项目采购及装修预算方案；（7）核准单项门店装修项目的预算文件；（8）基于市场调研成果，组织搭建门店投资可行性分析模型；（9）依据模型输出结果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议；（10）负责所辖团队的人才梯队建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；（11）指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理工作争议；（12）按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格教育背景：本科及以上学历专业知识：市场营销、管理类等相关专业工作经验：具备五年以上便利店行业同岗位管理经验；曾在知名连锁便利企业（如7-11、全家、罗森等）担任相关职位者优先考虑其他要求1、熟悉便利店全链条运营流程，拥有丰富的团队组建及开发团队管理实践经验；2、具备较强的市场洞察力、逻辑分析能力与整体规划能力，沟通表达出色，擅长商务谈判，具备专业的门店拓展与加盟开发经验；3、职业道德良好，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维；4、认同企业价值观，恪守职业规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售目标制定相应的销售计划与策略，确保完成既定销售任务；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增量目标；3、开展客户日常拜访工作，维护良好的客户关系；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场曝光与销量；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手在销售与营销方面的相关信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、拥有较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具备敏锐的市场感知能力，能够准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，积极向上；5、具有良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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刘先生

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（一）岗位职责1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核；2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估；3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务；4、配合完成集团交办的其他工作事项。（二）发展方向业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗；职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。（三）任职要求1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异；2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识；3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展；4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

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车女士

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岗位职责：（1）依据公司经营战略方向、阶段重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，配合人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略；（2）主导招聘管理制度与流程的优化与完善，推进人才盘点机制建设，健全人才库管理，确保各业务部门用人需求得到有效满足；（3）结合各部门编制配置与实际需求，制定并执行招聘实施方案，指导招聘专员把控选才与任用关键环节，保障团队人员结构科学合理；（4）统筹各类招聘渠道的维护与效能评估，牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地执行；（5）做好信息上传下达，保持与各部门间的政策沟通顺畅，推动人力资源相关政策、流程及项目在业务单元的有效贯彻；（6）监督并指导招聘专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保招聘职能高效运转；（7）按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格教育背景：本科及以上学历专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理相关专业工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先其他要求（1）具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，具有较强的责任意识与职业追求，文字表达能力良好；（2）适应能力强，学习意愿高，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性

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车女士

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岗位职责:1. 负责税务申报工作及相关资料的整理与归档管理；2. 协助开展税务筹划方案实施与合规性审核；3. 解答税务咨询并配合处理各类涉税事项；4. 保证税务数据的真实、准确与完整；5. 与相关政府机构保持顺畅对接，协同推进税务事务落实。任职要求：1. 熟知国家税收政策及现行税务法律法规；2. 具备较强的沟通协调能力，能高效处理内外部协作事宜；3. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力突出；4. 可独立承担税务相关业务，具备良好的分析与应变能力；5. 具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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穆先生

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与策略，确保销售目标达成；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量增长；3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与提升；4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升产品市场认知度；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有良好的市场敏感度及客户需求分析判断力；4、能承受一定工作压力，踏实肯干，心态积极，富有进取精神；5、具备基本的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售目标制定相应的销售计划与策略，确保完成既定销售任务；2、持续开拓并维护新的销售渠道，推动实现产品销售增长指标；3、开展客户日常拜访工作，保持良好的客户关系，提升客户满意度；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，保障执行效果；5、积极开发新客户资源，自主挖掘潜在客户，扩大市场份额；6、收集本地市场销售动态、竞品营销策略等相关信息，配合上级完成市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有高度热情；2、拥有较强的客户开拓能力与人际沟通技巧；3、具备敏锐的市场感知力，能够准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，态度积极向上；5、具有良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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刘先生

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岗位职责：1、配合本地生活运营经理开展日常运营事务，具备3年以上本地生活领域或直播运营背景，其中至少1年团队管理经历。2、负责专员与主播团队的统筹管理，合理分配工作任务，把控内容质量，推进排期安排、内容产出及活动执行，确保各项输出符合品牌规范。3、整合用户反馈与运营数据，输出优化策略，并参与本地化营销方案的设计与实施（如线上线下协同活动）。4、跟踪直播核心数据与互动表现，定期汇总运营成果，协助解决平台端相关问题。5、为团队成员提供培训与支持，持续提升整体工作效率与专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先；2、熟练掌握抖音、美团等平台的操作流程与内容生产逻辑，具备基础数据分析能力；有直播项目及主播团队管理经验者优先考虑。3、工作积极主动，关注细节，具备独立处理多线任务的能力；拥有良好的协调组织与沟通表达能力。

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穆先生

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岗位职责：1、统筹综合后勤部年度工作计划及预算的编制、分解与实施推进；2、健全公司行政后勤管理体系，推动制度落地，并开展执行过程中的跟踪与监督；3、全面管理公司行政后勤保障事务，涵盖文件流转、印章使用、商务车辆调度、办公区域环境与安全维护、办公设备及用品配置、员工餐厅与宿舍运营等；4、组织公司各类会议会务，落实会议期间的服务保障及会后决议事项的跟进执行；5、完成企业交办的其他相关工作任务。任职要求：28周岁以上，大专及以上学历；具有5年以上大中型企业行政后勤相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；责任心强，具备优秀的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。

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穆先生

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岗位内容：1. 编制采购方案与策略，统筹公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行；2. 推进供应商全周期管理，保障供应链体系的稳定与高效运行；3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购各环节中的突发问题；4. 协同相关部门，共同推动项目按计划顺利实施。任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域实际工作经验；2. 具有良好的语言表达与跨部门协作能力；3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握行业市场动态；4. 拥有较强的商务谈判技巧与风险防控意识；5. 熟练操作办公软件及ERP信息系统。

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职位介绍：1、结合本地消费者需求及消费行为数据，指导便利店调整线上商品品类布局（如鲜食、日配品、应急商品等），提高SKU覆盖范围与商品动销水平。2、推进便利店接入即时配送网络，优化拣货流程、库存实时同步及履约执行效率。3、设计并落地针对便利店的平台促销活动（如节庆大促、时段折扣、爆款组合推荐等），提升订单数量与单均消费金额。4、利用平台内容工具（直播、短视频、社群运营）开展营销推广，强化“便捷+即时送达”的用户认知，增强用户复购。5、汇总分析用户意见，联动产品与运营团队持续优化下单流程、服务规范及售后支持体验。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、供应链管理、商务管理等相关专业优先考虑。2、3年以上零售、快消品、便利店或本地生活服务（O2O）领域工作经验，具备便利店业务拓展或门店运营背景者优先。3、了解便利店日常运营机制、品类构成及即时零售业务运作逻辑。4、掌握本地生活服务平台（如美团、京东到家、抖音本地生活、饿了么等）的运营规则与常用工具应用。

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穆先生

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岗位职责：1. 结合人员编制与业务发展需求，实施编制管理，提高岗位在岗率与员工稳定性；2. 根据用人需要，构建人才画像，拓展招聘渠道，负责面试组织及入职融入等相关工作；3. 配合总部推进常规岗位及中高端岗位的招聘与人才引进；4. 参与校园招聘项目的策划与落地执行。岗位要求：1. 对零售领域招聘工作有热情，具备主动性与较强的学习能力；2. 熟知招聘全流程，能独立主导主管级及以上岗位的面试安排；3. 具备校园招聘项目实操经验；4. 在人才评估与识别方面具有个人洞察与判断力。

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岗位职责：1、开展选址分析：结合市场调研、竞品布局及消费群体特征，对拟开设的零售网点（重点针对夫妻店、烟酒店、便利店类门店进行改造升级）进行综合评估，制定最优选址方案；2、完成评估报告：围绕门店位置、人流量、装修可行性等方面形成专业评估意见；3、负责商务谈判：与物业或房东对接，就租赁价格、租期、装修改造条款等内容开展协商，争取有利合作条件；4、落实合同签署：在选址评估基础上，与出租方签订租赁协议，确保合同内容合法、合规并具备执行效力；5、推进开店协同：联动相关职能部门，统筹开业前各项筹备工作，保障门店按时顺利启动运营；6、实施后续跟踪：对已落地门店持续跟进经营表现，验证选址效果，适时优化选址策略与标准。

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岗位职责（1）依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，牵头拟定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；（2）结合公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度单店开发方案；（3）根据公司经营安排与门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划；（4）主导所辖区域选址评估与立地决策工作；（5）组织制定开发中心团队学习与发展计划，协调资源配置，定期跟踪进展，推动计划落地执行；（6）审定工程部提交的工程采购与装修项目预算方案；（7）审批单项装修工程的预算编制文件；（8）基于市场调研成果，组织搭建门店投资可行性分析模型；（9）依据模型分析结果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议；（10）负责所辖团队的人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；（11）指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理工作争议；（12）高效完成上级交办的其他工作任务。任职资格教育背景：本科及以上学历专业知识：市场营销、管理类等相关专业工作经验：具备五年以上便利店行业同岗位管理经验；曾在知名连锁便利企业（如7-11、全家、罗森等）担任相关职务者优先考虑其他要求1、熟悉便利店整体运营体系，具备丰富的团队搭建及开发团队管理实践经验；2、具备敏锐的市场洞察力、较强的分析判断与统筹规划能力，优秀的沟通协调与商务谈判水平，拥有专业的门店拓展及加盟开发经验；3、具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神；4、认同企业价值观，恪守职业道德，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

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岗位职责1. 负责企业各类税务申报与税款缴纳工作，落实税务合规管理。2. 跟踪并解读便利店行业相关税收政策变动，适时优化税务应对方案。3. 应对税务审查、稽查流程及涉税争议处理，保障公司合法利益。4. 配合财务部门完成涉税账务核算及税务报表的编制工作。5. 持续改进税务操作流程，提升工作效率，控制潜在税务风险。6. 保持与税务主管部门的日常沟通，及时掌握最新政策动态。7. 协助开展年度税务审计及相关税务合规性检查工作。任职要求1. 本科及以上学历，财务、税务、会计或相近专业背景。2. 具备1年以上税务相关工作经验，有零售或便利店行业经验者优先考虑。3. 熟悉国家税收法规及政策体系，持有税务师或注册会计师资格者优先。4. 具备较强的税务数据分析与筹划能力。5. 熟练操作财务系统及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度。7. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力。

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岗位职责：1. 负责品牌在电商渠道的整体布局与运营执行，达成销售目标，涉及平台涵盖美团、抖音、京东、饿了么等主流渠道；2. 对店铺各项数据进行监控与分析，基于数据反馈制定优化策略，持续提升销售额、流量转化及商品排名表现；3. 统筹平台各类营销活动，与平台类目负责人保持高效沟通，积极争取活动资源与曝光支持；4. 协同品牌策略团队完成线上主题活动策划，参与推广创意设计与投放效果优化，具备多次大型线上活动落地经验者优先；5. 主导产品运营管理，完善产品结构与库存机制，统筹全店SKU规划与配置。任职资格：1. 具备操盘月销售额达2000万以上项目的经验；有便利店、茶饮、食品或快消品领域知名品牌运营背景者优先；2. 拥有主流电商平台（尤其是美团、抖音）综合运营经验者优先考虑；3. 具备敏锐的数据洞察力，能够独立完成店铺诊断与运营分析；4. 工作积极主动，责任心强，思维灵活，具备良好的逻辑分析能力；5. 熟悉各平台操作规则，掌握快消品类电商运营核心玩法。

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岗位职责：1、拟定并督导落实供应商管理、商品管理、价格管理及促销管理相关策略；2、依据公司整体战略与经营方针，制定并推动执行部门年度运营计划，确保业绩目标与毛利指标顺利完成；3、跟踪并管控年度、季度、月度计划的执行过程，定期复盘调整，对最终目标达成承担直接责任；4、搭建并完善部门管理制度与工作流程，并根据实际运行情况持续优化升级；5、构建商品团队的绩效考核体系与激励机制，提升组织效能；6、审定并跟进下属人员的工作计划，监督执行进展与成果输出；7、深入分析销售表现数据，推进品类结构调整，提升商品组合合理性与市场竞争力；8、主导商品采购合同及相关补充协议的制定与确认；9、审批各类费用支出，科学规划和使用预算资金。任职要求：教育背景：大专及以上学历；经验要求：具备8年以上工作经验，其中至少2年在本行业担任商品经理职务，有快消品、零售、商超或便利店领域从业经历者优先；其他要求：1、精通连锁零售业务运作机制，掌握商品计划与调配流程，熟悉商品采买、品类规划、物流运作及预算控制等专业知识；2、熟练操作常用办公软件；掌握数据分析方法与统计体系，具备出色的销售数据分析能力与宏观调控意识，能基于数据输出为营销决策提供有效支撑；3、拥有较强的供应商资源拓展能力及品牌合作资源；具备良好的市场研判能力和敏锐的洞察力，服务意识强；4、具备优秀的领导力、组织协调能力；注重自我成长并善于培养他人，具备扎实的商务沟通与谈判技巧，责任心强，适应高强度工作节奏，积极应对变化；5、熟悉快消品行业采购运作模式，具备实际操作经验，对品项管理有深刻理解，了解国家相关法规政策，有成功主导过同行业新品规模化上市运营案例者优先；6、思维敏捷，善于捕捉产品间的关联逻辑，能够高效整合内外部资源；具备精准的产品定位与延展能力，具有营销策划思维，作风严谨，工作主动性强

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保完成既定销售目标；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增长，达成销售增量指标；3、定期开展客户拜访，维护良好的客户关系，提升合作粘性；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场曝光与销量；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体，扩大销售覆盖范围；6、收集本地市场销售动态、竞品营销策略等相关信息，配合上级完成市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知能力，能够准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，积极向上；5、具备良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保销售目标的顺利达成；2、持续开拓并维护新的销售渠道，推动产品销售实现增量目标；3、定期开展客户拜访工作，做好日常客户关系维护；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场认知度与销量；5、积极开发新客户资源，自主挖掘并拓展潜在客户群体；6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有高度热情；2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知能力及客户需求分析能力；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗乐观，富有进取精神；5、具备一定的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，并配合上级推进整体开店进度。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，定期向上级提交选址分析报告。（4）主导意向点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优合作条件并推动租赁合同签署。（5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，积极推动其加入合作（翻牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。（7）协助上级完成新入职员工的带教与业务指导。（8）按时参与公司及部门组织的各项培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；年龄25-40岁；2、具备2年以上相关工作经验，拥有指定区域资源，熟悉选址开发、市场拓展或销售类岗位操作流程；3、具备独立开拓客户的能力，服务意识良好，能有效维护客户关系；4、结果导向明确，抗压能力强，富有进取心，可达成既定开店任务目标。

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1. 依据公司战略发展规划，全面负责集团多渠道营销活动的策划与执行，涵盖门店线下促销、微信小程序商城运营、本地生活服务推广、门店社群运营及会员体系活动等多元化渠道；2. 编制年度营销推广总体规划，结合企业销售数据、市场竞争态势及消费者需求变化，制定具有针对性的市场营销策略；3. 主导部门战略方向规划，通过专业的商业数据分析，围绕线上线下平台会员需求，设计并实施整合式营销方案；4. 负责营销活动方案的制定与落地执行，并对活动成效进行跟踪评估与优化调整；5. 统筹协调本部门各岗位工作安排，确保各项任务按既定目标有序推进并有效落实；6. 组织审核广告设计素材，统筹公司宣传文案的撰写与内容把关；7. 高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，广告学、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上市场营销领域管理工作经验，有连锁零售、快消品或连锁便利店行业背景者优先考虑；3、拥有出色的市场策划能力、文案创作能力及市场推广落地执行能力；

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岗位内容：1. 协助开展员工关系的日常运作，提供人力资源相关服务，协调处理员工关系事务。2. 负责员工日常行政事务，包括档案维护、劳动合同管理及各类人事报表整理。3. 参与招聘流程，协助完成新员工入职的相关支持工作。4. 配合组织培训与发展项目，推动员工职业发展计划的实施。任职要求：1. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及时间管理意识。2. 熟悉计算机操作，能熟练使用办公软件（如Microsoft Office）进行工作处理。3. 能够同时高效推进多项任务，适应节奏较快的工作氛围。4. 学习能力强，具备主动性，愿意积极参与工作实践与技能提升。

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穆先生

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岗位职责：1、负责相关品类商品的供应商沟通与采购对接，搭建并优化供应体系，确保货源稳定及品质达标；2、统筹品类与商品的日常运营管理工作，包括新品引入、价格制定、陈列规划、促销执行及滞销品淘汰等环节的策略实施与维护；3、拟定商品销售目标与毛利率控制方案，推动销售业绩及盈利指标的顺利达成。任职要求：1、须具备便利店或快消品领域商品采购相关工作经验，非此行业者不予考虑；2、过往工作经历中需至少精通以下某一品类：休闲食品（含槟榔/果冻/罐头/进口食品）、鲜食类（如鲜面包、三明治、鲜奶）、酒水饮料、冷冻品（含冰淇淋、雪糕）、冲调饮品（如果汁、茶饮、碳酸饮料）、咖啡及非食商品、日用日化用品、纸巾类产品。

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何先生

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1. 招聘数据管理与分析- 对接招聘协作方，汇总招聘全流程关键指标（如简历投递量、初面通过率、offer发放率、到岗率等），搭建并维护完整的数据记录体系。- 定期开展数据整理与分析工作，输出可视化报告，提炼核心发现，为招聘策略调整提供数据支持。- 监控数据波动情况，发现异常及时与招聘团队核对，反馈问题并提出优化建议。2. 招聘日程协同与支持- 根据部门招聘规划，统筹安排面试、复试及offer沟通等环节的时间节点，保障招聘流程顺畅推进。- 与各业务单元负责人对接，确认面试时间、参与人员及场地安排，做好多方协调与信息同步。- 跟踪招聘日程执行情况，及时传递变更信息，确保招聘工作按计划有序进行。3. 跨部门沟通协作- 作为人力资源中心与业务部门之间的联络桥梁，准确传达招聘进展及相关要求，回应业务端关于招聘流程的咨询。- 协助筹备招聘相关会议，整理会议纪要，并推动后续事项的落实与跟进。4. 其他工作- 完成上级安排的人力资源领域其他协助性任务。三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先。2. 经验要求：应届毕业生或具有一年以内人力资源相关经验，有招聘数据整理或报表制作背景者优先。3. 能力要求- 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数）及PPT等办公工具，具备基础的数据处理与图表呈现能力。- 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门人员，推动工作执行。- 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，能快速响应招聘相关需求。- 具备基本逻辑分析能力，可从数据中识别问题并提出初步改善建议。

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岗位职责：1. 制定年度招商规划，开拓区域代理商、分销商及大型B端客户等合作资源，持续完善和扩展销售渠道体系。2. 独立负责招商会、代理商大会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，全面展示企业实力与合作政策，吸引优质合作伙伴加入。3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，主导重点客户合作条款磋商，推动合同签署，并维护长期稳定的合作关系。4. 搭建标准化渠道管理机制，制定并落地渠道政策，支持代理商成长，协调处理渠道矛盾，保障渠道体系高效有序运行。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上市场或招商中心整体运营管理经验，有团队管理背景。2. 拥有成功的电商平台运营经历，具备从零搭建运营体系的经验，且有显著提升电商GMV的实际成果。3. 熟悉招商全流程，曾独立策划并实施招商活动，具备拓展及管理代理商/经销商网络的实战经验，具备较强的商务谈判能力。

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便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、购入并管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障店内冰柜持续供应受顾客欢迎、具备盈利空间且质量达标的冷冻商品，同时兼顾成本优化与损耗控制。二、核心职责1.采购执行与供应链管理a商品开发与引进：分析市场动向，发掘潜力新品（如低糖饮品、健康茶饮等），拟定引入方案，构建具有竞争力的商品组合；拓展优质供应商资源，主导合同洽谈，确保供应渠道稳定并符合规范要求（包括质检文件、生产许可等）。b库存与订单管理：制定分阶段采购计划，实时监控库存周转情况，预防断货或积压现象；完善配送机制，提升供应链响应速度，压缩采购周期。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估合作方表现（涵盖产品质量、交期准确性、报价水平），淘汰不达标供应商；应对产品异常问题（如临期退换货），妥善处理供应链突发状况，并推进相关索赔流程。成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变化，采取措施降低采购支出；统筹品牌方向费用核销（如促销支持、陈列补贴），保障返款按时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、推广活动、新品动态），及时调整本品定价及品类布局；结合消费行为研究（如年轻客群倾向无糖产品），优化商品结构配置。三、任职要求学历要求：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；工作经验：具备1年以上快消行业采购经验，了解冷冻食品流通特性；资深岗位需拥有5年相关经验，具备爆款产品运作及电商渠道采购背景者更佳。2.核心能力专业能力：熟练掌握采购全流程操作（含新品开发、商务谈判、合同管理）及库存调控方法；熟知食品安全法规及相关检测标准（如标签合规性、冷链储存温度要求）。软技能：具备敏锐的市场洞察力，能预判消费趋势（如季节性需求波动、健康化潮流）；拥有良好的谈判技巧与高效执行力，适应高强度工作节奏；擅长数据分析，可熟练运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营指标分析。3.其他要求能接受出差任务（用于供应商审核、门店实地检查）；作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的商业腐败行为。五、福利待遇：1.工作时间：每周一至周六8:45-18:00（中午12:00-13:00为午休），固定周日休息。2.免费提供午餐和晚餐。3.薪酬范围：5-12K。

贵阳

车女士

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便利店冻品采购员是负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。主要职责是保障冰柜内冷冻食品供应充足、品质稳定、符合消费者需求，同时优化成本结构并降低损耗。二、核心职责1.采购执行与供应链管理商品开发与引进：分析市场动向，发掘潜力新品（如低糖饮品、功能性咖啡等），拟定引入方案，构建具有竞争力的商品组合；拓展优质供应商资源，协商合作条款，确保供货合规性（包括质检报告、生产许可等资质齐全）；库存与订单管理：制定科学的分批采购计划，动态监控库存周转情况，防止断货或积压；优化配送节奏与物流衔接，提升采购效率，缩短补货周期。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估供应商表现（涵盖产品质量、交付准时率、价格水平），淘汰不达标供应商；应对产品异常问题（如临近保质期退换货），协调处理供应链突发状况及索赔事宜；成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变化，推动降本增效；规范品牌相关费用核销流程（如促销支持、陈列投入），确保返款及时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、促销活动、新品上新），适时调整商品定价与结构；结合消费行为研究（例如年轻客群对无糖产品的偏好），优化品类布局。三、任职要求学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；经验：具备1年以上快消行业采购工作经验，熟悉冷冻食品流通链条；高级岗位需拥有5年相关经验，并具备爆款产品运作及电商平台采购背景者优先。2.核心能力专业能力：掌握采购全流程操作（含新品开发、商务谈判、合同执行）及库存管理方法；了解食品安全法规及相关检测标准（如标签规范、冷链储存温度要求）；软技能：具备敏锐的市场洞察力，能捕捉消费趋势（如季节性饮品需求、健康化潮流）；擅长供应商沟通与谈判，执行力强，抗压能力佳；熟练运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行数据分析与业务复盘。3.其他要求能适应短期出差（用于供应商实地考察及门店巡查）；作风正派，遵守职业道德，无任何商业舞弊记录。五、福利待遇：1.工作时间：周一至周六8:45-18:00（中午12:00-13:00午休），每周固定周日休息。2.免费提供午餐和晚餐。3.薪酬范围：5-12K。

贵阳·观山湖区

刘先生

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