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招聘要求】：18-45岁，没有案底，会骑电动车，新人可入职【上班时间】：10-14，17-21，其他时间自由安排【工作地址】：金水区，管城区，新郑提供住宿【薪资单价】：综合5-7元，日均40-100单一天【综合薪资】：7000-10000月/上不封顶【福利政策】：免押配车/小区房住宿/冬补7000+/留年1000+/新年高价单/0元入职【发薪模式】：日结生活费/月结//可预支【配送难度】：只送一个店/适合新手/多店配送/工资高【晋升空间】：骑手一组长一副站长一站长【郑重承诺】：站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职，欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起拼！！！】

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林女士

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招聘要求】：18-45岁，没有案底，会骑电动车，新人可入职【上班时间】：10-14，17-21，其他时间自由安排【工作地址】：金水区，管城区，新郑或者提供住宿【薪资单价】：综合5-7元，日均40-100单一天【综合薪资】：7000-10000月/上不封顶【福利政策】：免押配车/小区房住宿/冬补7000+/留年1000+/新年高价单/0元入职【发薪模式】：日结生活费/月结//可预支【配送难度】：只送一个店/适合新手/多店配送/工资高【晋升空间】：骑手一组长一副站长一站长【郑重承诺】：站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职，欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起拼！！！】

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林女士

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先；2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，思想积极，无不良信用记录。

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郑先生

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理各类贷款相关手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先；2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。

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郑先生

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工作内容1、负责银行信贷类项目的常规开发与后期维护工作。2、独立完成项目功能模块的设计与实现，并持续进行性能提升与优化。3、参与系统运行过程中出现的缺陷及性能瓶颈问题的定位、分析、调优与解决。4、编写项目相关的软件需求设计文档，并按时完成文档的维护与版本更新。5、参与项目各阶段的技术评审会议，积极发表技术观点并提出可行性建议。任职要求1、全日制统招本科学历，学信网可查。2、熟练掌握JAVA语言，熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架，具备扎实的Java编程基础，理解IO、多线程、集合等核心机制，代码规范性强，能独立处理开发中的复杂技术问题。3、熟悉OceanBase/Oracle数据库操作，掌握SQL调优技巧，能够熟练编写和使用存储过程。4、具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，工作主动性强，能承受一定工作压力，责任心强且持续学习能力强。5、有信贷系统相关项目经验者优先考虑

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王女士

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前端开发工程师岗位职责：1、负责移动APP前端页面开发，确保产品在多平台、多设备下具备良好的用户使用体验；2、承担所辖业务功能模块的技术设计与测试用例编写，并完成指定案例的内部测试，输出测试验证报告；3、负责PC端及移动端前端交互逻辑的编码与性能优化，编写可复用代码并持续维护，确保跨浏览器兼容性，提升整体用户体验；4、协同测试团队开展功能测试工作，及时响应并处理测试过程中发现的问题。任职资格：1、熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS3等前端核心技术，具备规范的代码书写习惯和良好的文档编写能力，可参与前端开发规范的制定；2、熟悉jQuery、Ajax、Vue、MUI等至少一种前端框架或库，对模块化与组件化开发有深入理解，具备HBuilder混合式Web开发经验者优先；3、精通H5（DIV+CSS+JS）前端开发技术，能精准将UI设计稿转化为高还原度页面，实现动态交互效果；4、对用户操作流程与交互体验有深入认知，在界面可用性、运行性能及视觉实现方面具备实际项目经验；5、具备良好的沟通协作能力，能与设计、开发团队高效配合，适应高强度工作节奏；

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王女士

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职位职责：1、参与零售信贷业务系统的需求迭代开发及缺陷修复等工作；2、参与系统开发前的需求评估、架构设计、数据模型构建等环节；3、能够撰写相关技术文档，并完成高质量编码实现与单元测试工作；任职资格：1、熟悉JavaScript、jQuery等脚本语言，具备扎实的WEB开发能力；2、掌握SpirngMVC架构，精通Java语言，熟练运用MyBatis、Spring、SpringMVC、SpringBoot等主流框架；3、熟练使用常见开发工具，掌握面向对象设计方法，了解Oralce数据库，具备基本的数据处理能力；4、对微服务框架Spring Cloud有实际开发经验，参与或熟悉DevOps项目流程；5、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力与团队精神，能独立分析并解决技术问题，作风严谨务实。

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王女士

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职位职责：1、参与零售信贷业务系统的需求迭代开发及缺陷修复等工作；2、参与系统开发前的需求评估、架构设计、数据模型构建等环节；3、能够撰写相关技术文档，并完成高质量编码实现与单元测试工作；任职资格：1、熟悉JavaScript、jQuery等脚本语言，具备扎实的WEB开发能力；2、掌握SpirngMVC架构，精通Java语言，熟练运用MyBatis、Spring、SpringMVC、SpringBoot等主流框架；3、熟练操作主流开发工具，掌握面向对象的软件设计理念，熟悉Oralce数据库，具备基本的数据处理能力；4、了解微服务架构Spring Cloud，有DevOps项目参与经验或相关认知；5、具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神，能独立分析并解决技术问题，作风严谨务实。

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王女士

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资源精准！无需盲打！每日仅需3-5通电话！平均月薪8000+，现销冠月入高达5万+【福利待遇】1、底薪（4k-8k）+提成（5%-12%）+周奖金（1000+）+月奖金（5000+）=综合收入8000+（能力突出者入职即破万）2、福利：五险+每月团队活动+节日礼品+带薪年假3、晋升：每年1-2次晋升机会、新人成长扶持计划、管理人才储备培养【工作内容】1、协助家长剖析孩子行为成因（如学习动力不足、兴趣缺乏、人际交往弱等）。2、引导家长激发孩子潜能，改善亲子关系及夫妻互动模式；3、运用专业技能为家长提供一对一、定制化、全流程咨询服务；4、主要通过电话与微信方式开展沟通与服务；5、负责客户的开发与持续维护，精准对接匹配的心理咨询专家。【任职要求】1、接受零经验及应届毕业生；2、具备较强学习力，踏实专注，愿意为个人成长投入努力；3、热爱生活，有协作意识，能融入积极向上的团队氛围；4、良好的学习能力和团队协作精神，持续提升自我素养与专业水平；5、大专及以上学历，有电话销售经验者条件可适当放宽。【晋升通道】销售顾问-储备经理-经理-总监（管理层内部晋升，不对外招聘，每三个月开放一次晋升考核）【工作时间】上六休一10:00—20:00中午休息两小时

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马先生

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负责参与企业长期战略的制定，统筹并监督品牌营销、商业增长及运营效率等相关工作。工作内容：1. 依据公司战略方向与年度预算指标，制定业务发展计划，统一协调各业务单元的绩效目标；2. 协同CEO完成新业务、新市场、新领域的前期调研、机会评估与资源匹配；3. 梳理整合内外部渠道资源，策划并推进业务扩展方案；4. 构建、优化并持续完善企业运营管理机制；5. 设计并动态调整组织架构，推动团队高效运作以实现整体业绩目标；岗位要求：【需具备3年以上同岗位工作经验，曾任职企业规模不少于500人，薪资可面议】岗位地址在郑州，现面向全国招聘，面试可报销往返交通费用

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马先生

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公司：洋葱家庭教育·郑州洋葱教育信息咨询有限公司招聘类型：社招职位名称：摄影/摄像师岗位职责：聚焦家庭教育领域，内容方向可自行了解，欢迎思维活跃、行动力强、具备丰富实操经验的伙伴加入，主要承担短视频、教育类科普视频及信息流视频的制作工作1. 负责视频拍摄工作，具备基础剪辑能力2. 承担公司各类活动、宣传片及短视频的影像记录与制作行业经验：职位类型：摄影/摄像师工作地址：郑州金水区鑫苑国际中心24楼(25A)职位要求经验与学历：学历不限，需掌握基本拍摄技能，重点考察剪辑能力上班时间：早九晚六点半，上六休一薪资6000-10000，具体面议

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马先生

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【岗位职责】1、全面负责团队日常运营及管理工作，保障团队内外事务有序推进；2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按时完成；3、组织团队业务培训，持续提升成员专业能力与实战水平；4、统一团队认知，落实各项管理要求，维护团队高效运转；5、监督销售过程，管控关键节点，做好数据跟踪、抽查及督导工作；6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标；7、依据公司制度，定期开展团队人员绩效考核与评估。【任职资格】1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件；2、具备1年以上管理15人以上电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先；3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强团队协作意识，拥有基础市场研判能力，责任心强，能承受工作压力。【薪酬福利】1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会3、生日礼金+节日福利+定期团建与外出旅游+个性化培养方案4、健全的培训机制，助力员工快速提升5、公司提供高质量客户资源，成单效率高

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马先生

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此岗位全国范围可投，工作地址在郑州，面试可报销来回路费岗位职责：1. 统筹公司人力资源战略的规划与落地执行，确保人力资源运作与企业整体发展战略高度协同。2. 精通薪酬与绩效体系设计，主导公司薪酬福利制度的建设与优化，合理调整薪酬架构，增强员工获得感。3. 主导绩效管理体系的制定与改进，推动绩效机制在组织内的全面实施，助力组织效能提升。4. 深入开展人效数据分析，为管理决策提供有力支持，持续推动人力资源配置优化，提升人均效能。5. 健全人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、员工关系、企业文化等多个职能模块。6. 编制人力资源预算，有效管控人力成本，提升人力资源投入产出效率。7. 推动各项人力资源政策的贯彻执行，保障公司人力资源操作符合相关法律法规要求。8. 带领并培养团队成员，提升团队专业水平与综合执行力。岗位要求：1. 年龄30岁至45岁，本科及以上学历，有在北上广深杭等一线城市工作经验者优先2. 具备5年以上大型教育行业人力资源管理经验者优先考虑3. 熟知国家及地方劳动法律法规，拥有扎实的薪酬绩效管理实操经验4. 具备出色的沟通协调能力，具备良好的团队管理与组织引领能力5. 具有敏锐的问题洞察力和分析判断力，能独立应对复杂人力资源挑战6. 富有创新意识和持续学习能力，能够适应企业高速发展的节奏与变化7. 有大型企业或知名品牌企业人力资源管理实战背景者优先录用

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陈先生

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岗位职责家庭教育指导师岗位职责1.通过微信、语音、电话等线上方式，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2.针对家长提出的具体问题，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，开展个案咨询，制定个性化辅导方案，给予专业支持与指导；3.梳理家庭问题的本质原因，协助构建科学的家庭教育体系，引导家长帮助孩子塑造健康的心理状态与良好行为模式；4.推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、合理的育儿观；5.协助家长解决在亲子互动、家庭沟通中遇到的各类问题，提升其教育认知与实践能力，重建与孩子的有效沟通渠道，指导其掌握科学育儿方法；6.及时响应家长需求，维护良好的客户关系，促进续费及口碑推荐；7.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟进。任职要求职位要求：1、年龄28岁-45岁，全日制大专及以上学历，性别不限；2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员公司将提供系统化专业培训；3、具备良好的沟通技巧、应变能力与持续学习意愿；4、热爱家庭教育事业，工作态度积极主动，富有责任感；5、形象端正，气质良好，具备足够的耐心与亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

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马先生

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我们隶属于华博集团，旗下现拥有11家子公司，总部位于北京，郑州、太原已设立分校区，业务覆盖全国，现有员工近1000人。【岗位职责】：公司提供已完成初步成交的精准客户资源，主要负责客户关系维护及促成二次复购。【任职要求】：1. 具备一年以上销售工作经验，行业不限；2. 表达清晰，普通话标准流畅；3. 具备强烈的收入提升意愿；4. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）。【薪酬福利】：7000元保底薪资（持续保障）+ 16%高比例提成 + 五险 + 周末双休 + 充足年假；月综合收入普遍在8000～30000元之间，上不封顶；试用期员工平均月收入超8000元；60%以上正式员工月入1.5万元以上；20%以上正式员工月综合收入达3万元以上；15%以上正式员工月收入处于4W～8W区间；约5%的优秀员工月收入可达10万元；销售冠军月收入突破20万元（从业年限四至五年）！【职位晋升】：1、成长路径：学管—主管—经理—总监，晋升无硬性门槛；2、激励多样——设置新人奖、阶段达成奖、TOP榜奖励、团队奖项等多项荣誉激励。【工作时间】：（上午）09:00 - 12:00，（下午）13:40 - 17:40每月休息5～6天，法定节假日全部正常休假，春节享受15-20天带薪长假。（办公环境舒适宜人，团队氛围积极活跃，管理层亲和力强，年轻化团队汇聚众多伙伴，诚邀有志之士加入华博大家庭！）

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曹女士

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应届生岗位，无需经验！欢迎具备良好沟通表达与学习能力的你加入公司为洋葱家庭教育，成立于2009年，系中央电视台科教频道唯一宣传的心理机构。专注于从家庭教育角度解决8-18岁青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自残等心理问题。目前在职员工六百余人，制度完善，薪酬体系健全，适合追求稳定发展、不愿频繁跳槽的求职者长期深耕。【工作内容】1、无需自行开发客户，对接已购买并参与【试听课】的精准用户，协助家长剖析孩子行为背后的成因（如学习动力不足、人际交往困难等）。2、提醒家长按时参与试听课，并预约时间，结合专业知识为其提供一对一、个性化、系统化的家庭咨询服务。3、推动服务签约，介绍公司核心优势，促成家长报名一对一心理咨询项目，并根据孩子实际状况匹配合适的心理咨询专家。【任职要求】1、接受零经验及应届毕业生，年龄22岁及以上；2、具备较强的学习能力，性格踏实专注，愿意持续提升自我；3、热爱生活，具有团队协作精神，能融入积极活跃的工作氛围；4、拥有良好的协作意识与学习意识，主动提升个人综合素养；5、大专及以上学历，有教育行业从业经历者可酌情放宽录用标准。【公司优势】1. 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，日常互动丰富有趣2. 明星品牌代言，行业领军企业，平台广阔，晋升空间大3. 提供系统培训+资深导师一对一指导，完全不用担心上手难

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马先生

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公司在郑东新区CBD附近，因咨询人数较多，可能无法及时回复，请直接发送简历预约面试，快速入职一、岗位职责：无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源，无需外出拜访，无需盲目寻找客户，成单轻松高效。二、薪资待遇：无责任底薪4k+10-40%高提成+奖金底薪+高提成+带薪培训+五险+个人奖金+绩效奖金+团队奖金+新人开单奖+晋升机会+旅游福利+团建活动（烤全羊\涮火锅）+每月生日会+节日精美礼品无经验新员工月收入6k-9k工作一个月以上员工月收入1w-1.5w三个月以上踏实肯干员工月收入可达3w只要你足够努力，收入由你掌控，年薪30w不是梦想不设上限的福利机制：每年提供3-4次晋升机会，内部公平竞聘，无空降人员三、任职要求：1.******，性别不限！2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动3.热爱销售行业，有较强抗压能力及强烈的赚钱意愿四、工作时间：室内办公，周末单双轮休，早8:30-晚6:30，午休2小时，法定节假日按规定带薪休假[人生的三大期待]1：准时下班（严格执行8小时工作制）2：按时放假（单双轮休，法定假日必休）3：准时发薪（新人首月月薪6000-9000；入职超一个月员工月薪过万；老员工三个月以上普遍月入2w+）努力很重要，选择更重要；选对当前刚需赛道，等于节省了45%的努力时间；工作难免有压力，在线承诺将不适感降至最低，让回报收益达到最高；六、关于我们：1. 郑州核心地段优质写字楼，地铁通达，同行业中领先的工作环境，最高提成比例，氛围轻松活泼，上级领导亦师亦友2. 入职即享带薪岗前培训，配备一对一辅导3. 拥有健全的晋升体系，结合个人特长制定多元化发展路径，能力决定舞台大小4. 每月固定组织团建，主管大方投入，愿意为团队成员花钱给我们一个机会，还你一个未来。毫不夸张地说，这份工作已改变许多人的命运。如果你正背负债务、面临经济压力，或处在人生的关键转折点，这或许就是扭转局势的契机

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刘女士

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公司为洋葱家庭教育，成立于2009年，是中央电视台科教频道唯一宣传的心理教育机构。专注于解决青少年成长过程中出现的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机等问题。目前在职员工近1000人，拥有完善的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定、希望长期发展的求职者加入。工作内容：1. 利用公司提供的客户资源，与家长进行电话沟通，单次通话约一二十分钟，工作节奏轻松高效2. 向家长推荐公司的心理咨询服务，并根据需求匹配相应的指导专家（前期有专人带教，边学边做，成长与收入同步提升）薪资待遇：无责任底薪，保底4000元起1. 无责底薪4000-8000元+提成5%-12%+周奖+月奖+多项激励奖金=综合收入10k以上（新人入职前三个月平均薪资约8k）2. 接受应届生及实习生，提供带薪岗前培训，上岗后安排一对一资深导师指导3. 工作时间：上午10点至下午8点，中间休息两小时，每周休一天，法定节假日正常带薪休假4. 每日提供下午茶，奶茶、水果、零食齐全，每周及每月组织部门聚餐，团建氛围活跃，轻松愉快

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马先生

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岗位职责家庭教育指导师岗位职责1.通过线上微信、语音、电话等渠道，与付费家长开展一对一的家庭关系咨询及青少年心理辅导；2.针对家长提出的具体问题进行个案分析，如青少年心理困扰、家庭教育障碍等，制定个性化辅导计划，提供专业支持与指导；3.梳理家庭矛盾的深层原因，协助构建科学的家庭教育机制，引导家长帮助孩子塑造健康的心理状态和良好行为模式；4.推广正确的家庭教育观念，指导父母树立科学育儿理念；5.协助家长解决在亲子互动、家庭沟通中面临的实际困难，提升其教育认知与实践能力，重建与孩子的有效交流通道，指导其掌握合理、科学的育儿方法；6.及时响应家长需求，维护良好客户关系，推动服务续费及口碑推荐；7.为家长提供咨询、评估、陪伴、情绪疏导与干预服务，并完成服务过程的记录、资料归档与后续跟进。任职要求职位要求：1、年龄28岁-45岁，全日制大专及以上学历，性别不限；2、具备心理咨询相关领域的工作经验；3、具备优秀的沟通技巧、应变能力和持续学习意愿；4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；5、形象端正，气质良好，富有耐心，具备亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息底薪4,000元

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家庭教育指导师岗位职责1.通过微信、语音、电话等线上方式，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2.针对家长提出的具体问题开展个案咨询，涵盖青少年心理困扰、家庭教育难题等方面，制定个性化辅导计划，给予专业支持与指导；3.梳理家庭问题本质，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理状态与良好行为习惯；4.推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观和成长观；5.协助家长应对亲子互动、家庭沟通中的实际困难，提升其认知水平与教育能力，重建与孩子的有效交流渠道，指导其掌握科学育儿方法；6.及时回应家长需求，保持良好互动关系，促进服务续费与口碑推荐；7.为家长提供咨询、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟进。职位要求：1、年龄28岁-45岁，全日制大专及以上学历，性别不限；2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员公司将提供系统专业培训；3、具备良好的沟通技巧、应变能力和学习意愿；4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任感；5、形象端正，气质良好，耐心细致，具有亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

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陈先生

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职位描述< 带团队电销...青少年心理健康方向>电销经理-带领团队，能力无上限，团队规模无限制，能者可组建更大团队；资源：公司自有高质量资源池，无需外购，始终处于资源前端；薪资：底薪6K-8K，根据能力面议，团队提成丰厚（公司激励力度大，只有你想不到的高收入，没有我们舍不得给的回报）；上班时间：早十晚八，上六休一我们希望你具备：1-具备15人以上电销团队管理经验，有多个团队统筹管理经验者优先2-优秀的电销管理与人才培养能力，行业不限，有青少年心理健康或K12领域团队管理背景者尤为欢迎

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家庭教育指导师岗位职责1.通过线上微信、语音、电话等渠道，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2.针对家长实际需求开展个案辅导，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化指导方案，输出专业建议与支持；3.梳理家庭问题本质，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理状态与正向行为习惯；4.推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观和成长观；5.协助家长解决亲子互动、家庭沟通中的实际困难，提升其教育认知与实践能力，重建与孩子的有效交流通道，指导其掌握科学育儿方法；6.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，同步完成服务记录、资料归档、后续跟进及续约维护工作。职位要求：1、年龄28岁-45岁，性别不限；2、具备K12教育或职业教育背景者优先，有销售从业经历者更佳；3、具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习意愿；4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任感；5、形象端正，气质良好，耐心细致，具备亲和力。

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马先生

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【岗位职责】：1、负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作；2、结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟进日常学习情况，保持及时沟通；3、快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维护学员关系，提升学员信赖感与留存率，助力其顺利完成学习目标；4、通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科缴费，达成既定业绩指标。【任职要求】：1、具备教育培训行业后端运营经验者优先考虑；2、学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧，工作有条理，能承受一定工作压力；3、具有较强的协作意识和责任心，积极融入团队协作。【岗位优势】：正编岗位直招！！仅需一轮面试！当天18点前反馈结果！无试岗环节！无试用期！收入丰厚！！在职员工普遍月入20K，顶尖人员可达20W+！薪资准时发放，绝不拖欠！集团业务多元，企业运营稳健！虽非，但收入可观，月薪几万并非难事！【福利待遇】:底薪最高达6700（保障持续发放）+高额提成8-15%+开单奖励+每月激励奖金800元综合月薪普遍在2万-4万元之间，上不封顶；试用期员工月收入普遍可达8千至1万元以上；正式员工月均收入稳定在2万~4万~6万区间；销售冠军月收入可突破20万元！（依法缴纳社保、享有20天超长带薪年假、五一十一安排省外带薪旅游，发放五一过节费+带薪婚假及福利+中秋节日礼品+国庆过节补贴+年终礼品）【工作时间】:上午9:00~12:00 下午13:40~17:40，午休2小时，每月休息5～6天，法定节假日全部休息，春节享受15～20天带薪长假公司环境舒适，氛围积极向上，管理层亲和力强，若您渴望高薪与发展机会，欢迎联系HR：立即沟通~

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曹女士

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一、【销售经理 高级经理我们需要您—岗位职责】1、需具备团队管理背景！！！2、依据公司营销策略，带领团队实现既定销售任务；3、有K12或家庭教育领域从业经历者优先考虑；4、重视人才培养机制，推动季度业绩目标顺利达成；5、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保目标完成；6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户及渠道合作关系；7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。参与企业长期战略规划的制定，统筹并监督品牌推广、业务增长及运营效能提升工作。二、【运营总监我们需要您—岗位职责】1、结合公司发展战略及年度预算，拟定业务发展计划，统一协调各业务单元绩效目标；2、协助CEO完成新业务、新市场、新领域的可行性分析、机会评估与资源调配；3、整合内外部渠道资源，制定有效的市场拓展策略；4、构建、优化并延伸企业运营管理机制；5、设定并动态优化组织架构，保障整体经营目标的实现。三、【我们希望您—任职要求】1、统招大专及以上学历（具备优先条件），拥有至少2年同行业销售管理经验；2、具备团队搭建能力及大客户运营管理实操经验；3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强；4、人际交往能力强，掌握大客户营销流程与方法，拥有广泛的市场资源积累；5、具备高度自我驱动力，善于协作，抗压能力强。

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马先生

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岗位职责家庭教育指导师岗位职责1.通过线上微信、语音、电话等渠道，为付费家长提供一对一的家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2.针对家长提出的具体需求开展个案辅导，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化指导方案，给予专业支持；3.梳理家庭问题背后的核心原因，协助构建科学的家庭教育体系，引导家长帮助孩子培养健康的心理素质与良好行为模式；4.推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、合理的育儿观；5.协助家长改善亲子互动与家庭关系中的实际问题，提升其认知水平与教育能力，重建与孩子的沟通连接，指导其掌握科学育儿方法；6.高效解决家长疑问，持续维护客户关系，推动服务续费与口碑推荐；7.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、资料归档与后续跟进。职位要求：1、年龄28岁-45岁，全日制大专学历，性别不限；2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员公司将提供系统化专业培训；3、具备良好的沟通技巧、应变能力和自主学习能力；4、热爱家庭教育事业，工作态度积极，富有责任心；5、形象端正，气质良好，具备足够的耐心和亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息薪资无责底薪4000+提成

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陈先生

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【公司优势】客户资源：精准锁定目标群体，依托社群运营模式，实现高效客户触达。品牌实力：拥有明星代言人，并获CCTV专题宣传，品牌影响力在行业内位居前列。平台规模：深耕家庭教育领域，位居行业头部阵营，企业体量庞大，发展势头强劲。培训体系：配备标准化培训机制，新员工享带薪培训期，零经验也可快速入门，顺利开展工作。【岗位要求】1.欢迎无相关经验者及应届毕业生投递2.需具备大专或以上学历，有教育行业从业背景者可适度放宽条件3.具备良好沟通技巧，能与客户建立稳定信任关系4.学习能力强，态度踏实专注，具备主动提升自我的意识与行动力5.积极乐观，富有团队协作精神，适应充满活力的工作环境【福利待遇】1.无责底薪4000元起（不含绩效与全勤考核）+5%-20%高比例提成+额外奖金，综合收入8000-20000+2.工作时段：上午10:00-下午8:00，期间含2.5小时休息时间，法定节假日享受带薪休假3.入职即配发电脑、手机等必要办公设备，日常提供下午茶饮（如咖啡、奶茶等）4.晋升通道公开透明，每季度开放晋升评定，提供广阔职业发展空间5.每月组织团队建设活动，增强团队凝聚力，五险齐全，节日福利优厚，春节享有超长假期【公司地址】郑州市金水区鑫苑国际中心25A

郑州

陈先生

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真实的薪资待遇：底薪4000-8000+提成5%-12%+额外开单奖金200-1000，不画大饼1-3个月左右综合6.5k-8K，后期基本10k+，多劳多得，不白跑！来个实际的：新员工月收入6000+60%员工月收入8000+30%员工月收入15000～2500010%员工月收入30000+2.优质的客户资源：公司提供精准客户线索，均为已付费体验试听课的用户，资源充足，转化高效，成交周期短（重点是无需风吹日晒，工作环境舒适，幸福感直接拉满）上班时间：早十晚八（可以睡个懒觉）【岗位职责】：1、使用公司分配的客户资源与学员对接，无需自行拓客（新人直接接手优质资源，完全不用担心无单可开；配备系统化培训、实战话术模板，资深导师一对一指导。不怕不会，只要敢拼敢干，就能快速成长）2、负责解答用户咨询，根据需求推荐匹配的服务方案，推动学员完成报名决策3、无需外出跑业务，全程室内办公，工作稳定有保障任职要求：1、年龄22-40周岁，普通话流利2、具备良好的沟通表达能力和学习能力，能适应一定节奏的工作任务，逻辑清楚3、积极乐观，有团队协作精神，能融入轻松活跃的工作氛围【洋葱家庭教育有什么福利？】1、奖项多样：年终奖、新人激励奖、幸运之星奖、业绩争霸奖、业务标兵奖、优秀个人奖、推荐人才奖等多重奖励2、福利丰富：节日礼品、生日好礼、每日下午茶、内部课程免费学习，关怀到位3、精彩纷呈的员工活动：每周开展1-2次部门团建，每月组织聚餐，年度举办年会晚宴及抽奖、优秀员工表彰大会等职位福利：绩效奖金、年终分红、年终奖

郑州·金水区

马先生

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岗位内容：1.公司提供精准客户，通过线上邀约客户，进行沟通2.不需要自己开发客户，公司会提供全方位的沟通支持和培训3.无经验也没关系，会有老人带4.工作内容简单好上手任职要求：1.年龄在20~35之间2.接受沟通能力强的应届生3.良好的沟通、协调和团队合作能力；4.具备良好的客户服务意识和职业操守。工作时间：早上8:30~12:00下午14:00~18:30单双休＋带薪节假日高于同行的提成,上升空间大，无责底薪超轻松的工作氛围~月入过万真的不是梦！！！

郑州·金水区·商务内环

刘女士

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岗位职责家庭教育指导师岗位职责1. 通过微信、语音、电话等线上方式，为付费家长提供一对一的家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2. 针对家长提出的具体问题开展个案咨询，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化辅导计划，给予专业支持与指导；3. 梳理家庭问题的本质原因，协助构建科学的家庭教育系统，引导家长培养孩子健康的心理状态和良好的行为模式；4. 推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、合理的育儿观；5. 协助家长解决在亲子互动、家庭沟通中遇到的障碍，提升其认知水平与教育能力，重建亲子间的有效交流渠道，指导其掌握科学育儿方法；6. 高效回应家长需求，维护良好客户关系，推动续费及口碑推荐；7. 为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟进。任职要求1、年龄28岁-45岁，全日制大专学历，性别不限；2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员可参与公司组织的专业培训；3、具备良好的沟通技巧、应变能力和自主学习能力；4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任心；5、形象端正，气质良好，耐心充足，具有亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周固定周日休息；【福利待遇】1. 公司提供下午茶（咖啡、奶茶等饮品），配备手机、电脑等办公设备；2. 成长空间广阔，晋升通道公开透明；3. 每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期。

郑州·金水区

陈先生

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