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岗位职责:1. 合同管理：负责公司及下属企业各类合同的拟定、审查、修改，编制标准合同模板，参与商务谈判并提供法律支持，监督合同执行过程中的风险管控。2. 法律事务处理：撰写诉讼或仲裁相关法律文书，参与庭审活动，处理民事、商事及劳动争议案件；建立完善法律事务管理制度，提供日常法律咨询服务。3. 合规与培训：协助构建企业合规管理体系，识别并评估合规风险；定期组织员工法律培训，归纳业务中常见法律问题并向董事会提交优化建议。4. 知识产权管理：负责专利、商标等知识产权的申请、维护工作，应对侵权纠纷（具备相关经验者优先考虑）。任职要求：1. 211/985高校法学或相关专业本科及以上学历，具备1-2年法务岗位工作经验。2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书处理任务。3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效识别并防控法律风险。4. 工作严谨细致，重视细节，具有高度的责任意识和执行力。5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应较高强度的工作节奏。

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岗位职责：1. 法律体系搭建与完善：主导公司法律风险防控体系的建设与持续优化，制定并完善各类法律规章制度及业务流程，确保企业运营各环节符合法律法规要求，从机制上预防潜在法律风险。2. 合同管理全流程把控：全面负责重大合同及协议的起草、审查以及谈判过程中的法律支持，涉及投融资、战略合作、主营业务等关键合同类型，准确识别法律隐患并提出有效应对措施，维护公司合法权益。3. 法律纠纷处理：统筹应对公司面临的各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议及应诉事项，制定切实可行的解决方案，最大程度减少对公司经营和品牌形象的不利影响。4. 法律风险日常管控：为公司经营决策和业务拓展提供前瞻性法律建议与风险评估，在并购重组、知识产权、劳动人事、数据合规等重点领域开展专项法律排查，并出具专业意见报告。5. 知识产权管理：主导公司知识产权战略的规划与落地执行，涵盖专利、商标、著作权的申请、维护、维权及日常管理，建立系统化保护机制，增强企业核心知识产权竞争力。6. 法律团队管理与建设：领导法务团队高效运作，制定年度工作目标与人才培养计划，组织专业培训，提升团队整体业务水平与综合能力，打造专业化、高绩效的法务支持力量。7. 合规文化建设：策划并实施内部法律培训与合规宣导活动，强化员工法治意识与合规操作习惯，推动形成自觉守法、合规经营的企业文化环境。8. 外部合作对接：保持与外部律所、司法机关、监管机构等相关单位的良性沟通与协作，保障公司法律事务获得及时、专业的外部资源支持。任职要求：1. 211/985高校法学或相关专业本科及以上学历，具备5-7年法务岗位工作经验，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证者优先考虑。2. 熟练掌握Office办公软件及互联网应用工具，可独立完成各类文书撰写与处理任务。3. 具备良好的沟通协调能力、判断力与问题解决能力，能够有效识别并控制法律风险。4. 工作严谨细致，关注细节，责任心强，执行力突出。5. 具有团队合作精神，积极主动，能承受较大工作压力。

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1. 负责全国渠道、连锁体系及基层市场的发货数据统计与终端流向监控，实施呆滞库存预警与管控措施。2. 统筹订单全生命周期管理，持续优化履约流程，保障产品交付时效与执行顺畅。3. 配合产品委员会拟定产品发展策略，制定基层市场细分推广方案，协同财务部门设计促销计划，助力核心产品在重点区域实现销售提升。4. 搭建电商平台价格监控机制，实时跟踪并处理价格异常行为，维护线上价格秩序，增强渠道盈利水平。6. 承担产品省级挂网与招投标事务，确保药品基础信息数据库的准确维护，改进医疗机构配送流程，提高合同签署效率与配送履约率。任职要求：- 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销或相关专业优先，重点院校背景者优先考虑。- 具备1-3年供应链、订单交付或市场运营相关工作经验，有医药、快消等行业经历者优先；欢迎应届毕业生投递。- 具有良好的数据分析能力、流程梳理能力及跨部门协同经验；- 抗压能力强，具备快速学习与适应新环境的能力

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岗位职责:1. 熟练开展药物分析工作，保障分析数据的准确性与可重复性；2. 负责药物分析方法的建立与持续优化，提升分析流程的运行效率；3. 参与药物分析相关科研任务，为新药研发提供可靠的数据支撑；4. 对团队成员实施药物分析技术培训，确保其掌握并理解分析操作规范；5. 具备独立完成数据分析与解读的能力，出具科学合理的分析结论。任职要求：1. 具备扎实的分析能力与实验技能，能熟练使用各类分析设备；2. 对药物分析有强烈兴趣，关注行业前沿技术与研究动态；3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队高效配合；4. 能够自主应对和解决分析过程中出现的技术问题；5. 深刻理解分析数据内涵，具备撰写专业分析报告的能力。

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岗位职责：1. 属于中层管理职位，主导财务领域目标与计划的制定，配合高层推进财务政策及制度落地，统筹部门日常运作及团队管理（包括指导、培训与绩效评估）。2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督；建立并持续优化财务管理流程，编制年度、季度财务规划及各类报表，输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。3. 主管成本全流程管理（涵盖预测、控制、核算、分析与考核）、资金运作（含现金流预估、调度与融资安排）以及税务管理（依法申报、税负筹划与风险防范），保障企业盈利水平与资金安全。4. 作为制药行业财务经理，重点开展生产成本核算（追踪原材料、人工及制造费用）、编制并监控生产预算，参与生产环节的财务评价及年度决算工作。任职要求：1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作作风严谨细致。2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件处理工作任务。3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入公司环境并适应工作节奏。4. 拥有出色的沟通表达能力，关注结果达成与执行效率，对工作富有高度责任感与热情。

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岗位职责:1. 参与公司人力资源各模块的日常工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实践项目提升人力资源管理实操能力。2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合法律法规要求。3. 参与人才市场调研工作，跟踪行业人才变化趋势，为公司人才引进与保留策略提供数据依据。4. 承担员工档案管理、考勤汇总等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序开展。任职要求:1. 学历背景：毕业于211/985院校，医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业持续深耕。3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出有效对策；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。4. 其他条件：有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先；具备良好职业素养，工作态度认真、责任心强，作风细致严谨。

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负责全球原料药贸易业务的战略制定与执行，统筹北京、上海、香港及海外多地办公机构的协作运行，开拓国际市场渠道，建立并维护全球客户关系网络；主导免税贸易与跨境电商业务运营，设计贸易策略及定价体系，确保业绩目标达成；带领团队开展贸易与商务拓展工作，联动注册、生产等部门保障全球业务高效运转。- 任职要求：本科及以上学历，国际贸易、药学、化工等相关专业优先；具备10年以上原料药国际贸 易从业经验，5年以上团队管理经验；熟悉国际贸易法规、跨境电商运作模式及免税贸易政策，拥有国际市场拓展能力及多语言沟通能力。

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岗位内容：1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作；2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程；3. 完成上级交办的其他相关工作任务；4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。任职要求：1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历；2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态；3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识；4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

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财务管培生岗位职责1. 参与会计核算、税务管理、资金运作及财务分析等轮岗安排；2. 协助开展财务报表编制、预算执行监控、成本费用控制等日常事务；3. 参与财务数据整理与分析，推动流程改进，协同各部门完成相关工作。任职要求1. 2026届本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA或ACCA资格者优先；2. 具备扎实的专业知识，熟练操作Excel，思维条理清晰，工作认真负责；3. 愿意接受轮岗培养机制，自我驱动力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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我们正在招聘一位资深人力资源经理，全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。工作职责：涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验；3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作；4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

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职位描述：1、主要承担人员招聘与团队架构搭建工作2、配合完成其他模块的相关事务岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验2、有同类岗位实际操作经历3、大专及以上学历

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- 岗位职责：统筹四大生产基地的制造体系构建与日常运营，制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案；主导生产流程改进、质量体系提升（满足cGMP、WHO标准），确保产品交付高效且合规；牵头组建并管理制造团队，推动技术革新与安全生产有效实施。- 任职要求：本科及以上学历，化学、制药、化工等相关专业背景；10年以上原料药行业制造管理经验，其中5年以上同级别岗位工作经验；掌握原料药生产流程、GMP规范及精益生产模式，具备跨基地协同管理能力。

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岗位说明：1、负责公司及下属企业各类合同的审查与合同范本的编制工作2、参与搭建并完善公司法律事务管理体系，制定相关管理制度3、统筹公司各类法律事务，包括诉讼案件材料撰写、应诉、出庭等全流程法务支持4、具备独立起草、审核及修订合同及其他法律文件的专业能力；熟悉股份制企业法务运作，可就股权变动相关文书拟定及变更程序提供法律支持并组织实施5、处理日常法律事务；定期归纳、评估公司经营活动中涉及的法律问题，并向董事会提交具有建设性的改进意见6、组织开展对内部员工的法律知识培训与宣导7、完成领导交办的其他法律相关任务任职要求1、本科及以上学历，法学相关专业；（持有法律职业资格证书者优先）2、具备专利、知识产权、工商登记等领域实务经验者优先；3、具备严密的法律逻辑思维和分析能力；4、工作认真、作风严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强；5、精通公司法、合同法、专利法、知识产权法等国内外相关法律法规；6、了解经济纠纷、劳动争议等案件的处理流程

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岗位职责：1. 收集、整理、分析供应商及产品相关资料，开展评估考察工作，完善供应商信息库；2. 制定单项物料的采购方案与计划；3. 依据采购需求进行市场询价，提交价格对比分析供采购主管决策参考；4. 与供应商开展商务洽谈，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认流程；5. 负责采购合同的签订及送审工作；6. 协调发货安排，跟进货物运输进度及预计到货时间；7. 办理到货入库所需单据，协同仓库完成采购物品的验收与入库手续；8. 撰写单项采购项目的总结与分析报告；9. 完成领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，中药学、药学或相近专业优先考虑；2. 熟练掌握常用办公软件操作，能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具；3. 欢迎优秀应届毕业生应聘；4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧以及独立解决问题的能力；5. 工作态度严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作意识；6. 具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识良好。

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岗位职责：1、担任中层管理职务，主导所辖职能领域的核心目标与工作规划；2、负责拟定、参与或配合高层推进相关制度与政策的实施；3、全面统筹部门日常运营，对下属员工实施管理、指导、培训及绩效评估；4、牵头并协调财务稽核、审计与会计工作的开展，并监督执行情况；5、建立、优化并完善公司财务管理制度与流程，编制年度、季度财务规划；6、向公司管理层定期提交财务报表及相关分析支持决策；7、组织并推动企业成本管理工作的有效运行；8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。任职条件：1、财会、金融、经济、管理类专业本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先；2、五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、熟悉国家金融政策、企业财务体系及流程，掌握会计电算化，精通财税法律法规；4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、优秀的组织、沟通与协调能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏。

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1、 负责药物制剂的处方筛选与设计，独立开展并完成相关实验工作，独立撰写注册申报材料，并确保顺利通过审评；2、 有效推动制剂技术由实验室小试向中试及产业化阶段的转化；3、 制定合理的制剂研究方案，确保方案符合工业化生产需求，并按计划有序推进和实施；4、 配合开展新药审批、新药生产等相关事务性工作

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岗位职责:1. 负责分析方法的开发与验证工作；2. 承担药品质量研究与稳定性考察任务，制定相应的质量标准；3. 编写药品注册所需的分析申报材料；4. 建立对合成原料、中间体及关键工艺节点的质量控制体系，保障产品质量可控；5. 规范记录实验原始数据及相关技术文档，确保资料的真实、完整与可追溯；任职资格:1. 分析化学、药物分析或相关专业本科及以上学历；2. 熟悉常见分析仪器的操作，具备药品检验基础技能者优先考虑；3. 具备良好的职业素养，善于团队协作并拥有较强的沟通能力。

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岗位职责：1、安全监管：制定并落实企业安全管理制度，确保生产环节严格执行安全操作规范。2、环境管理：监督实施公司环境保护流程，保障运营活动满足国家环保法律及标准要求。3、风险评估：定期开展安全与环境隐患排查，分析潜在风险并制定针对性防控方案。4、培训与教育：策划并执行安全与环保培训项目，增强员工安全素养与环保认知。5、应急响应：编制及优化突发事件应急预案，组织演练，确保紧急情况下的快速有效处置。6、合规性检查：核查安全环保工作执行情况，确保符合现行法律法规和行业规范。7、记录与报告：完善安全环保档案管理，定期汇总并向管理层提交运行状态报告。8、持续改进：结合检查反馈与实际成效，持续优化安全管理与环保措施，提升整体管控水平。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程或相近专业优先考虑。2、工作经验：具备1年及以上相关领域工作经验，有制药行业安环实践经历者优先。3、专业知识：掌握国家安全生产法规与环保政策，具备扎实的安全环保技术基础。4、沟通能力：具有较强的协调与表达能力，能与各部门及各级人员顺畅交流协作。5、解决问题的能力：善于发现现场问题并提出可行对策，具备应对突发状况的应变能力。6、培训能力：可独立设计并开展安全环保培训课程，推动全员意识提升。7、认证资格：持有安全环保类职业资格证书者优先录用。

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1. 质量研究与标准制定负责原料药及制剂的质量标准拟定与验证工作，涵盖含量测定、有关物质、残留溶剂、溶出度等检测项目的标准建立，确保满足ChP/USP/EP等药典规范要求。2. 分析方法开发与验证实施开展高效液相（HPLC）、气相（GC）、LC-MS、UV等分析方法的开发与验证，完成方法学验证资料撰写，支撑工艺筛选、稳定性研究及产品放行检测需求。3. 稳定性试验与样品分析规划并执行影响因素、加速及长期稳定性试验；按时完成中控、放行和稳定性样品的检测任务，出具检测报告，为确定有效期和储存条件提供科学依据。4. 注册申报与技术文件编制依据ICH CTD格式编写质量部分（3.2.S.4/3.2.P.5）内容，以及方法验证报告、稳定性总结资料，协助注册团队完成监管机构问询答复工作。5. 仪器管理与合规操作承担分析仪器（如HPLC、GC、ICP-MS等）的日常校验、维护及故障处理；按GMP/GLP规范记录原始数据和台账信息，保障数据完整性与可追溯性。6. 协同支持与技术转移为合成与制剂工艺优化提供及时检测支持；参与技术转移过程，向生产QC团队进行分析方法交接与培训，协助解决产业化放大中的分析技术问题。

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一、岗位职责全面统筹原料药生产部门的日常运营，科学制定并落实生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成，有效支撑公司销售与市场供应需求。建立健全原料药生产管理机制，涵盖生产流程规范、质量管控、安全作业、成本管理等制度体系，并监督执行落地，持续推动生产效能提升。带领生产团队开展工艺优化与技术革新，提升原料药产品质量与产出效率，降低制造成本，强化产品在行业内的竞争优势。负责生产设备全周期管理，组织制定设备采购、维护及保养方案并实施，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与寿命。严格执行国家药品生产质量管理规范（GMP）等相关法规，确保生产全过程合规受控，主导内部质量审计与合规性检查工作。推进生产团队组织建设与人才发展，制定员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素养，打造高效协作的工作氛围。与研发、质量、采购、销售等部门保持紧密协同，及时协调解决生产过程中出现的各类问题，保障生产流程顺畅衔接。定期向管理层汇报生产运行情况，包括进度、质量、成本等关键指标，并提出切实可行的改进策略与实施方案。二、任职要求学历要求：本科及以上学历，药学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业优先考虑。工作经验：具备5年以上原料药生产管理经验，须有医药原料药行业从业背景，熟悉原料药生产工艺、设备操作及相关法规要求。专业能力：熟练掌握原料药生产全流程及质量管理体系，具备扎实的生产计划编制、成本控制与工艺改进实践经验；熟知GMP等法规标准，能确保生产合规运行。管理能力：具备优秀的领导力、组织协调能力与团队管理能力，能够高效带领团队达成生产目标；具备较强的应变能力和决策水平，可妥善处理生产中的突发状况。其他：工作作风严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。三、福利待遇具有市场竞争力的薪酬结构，包含较高基本薪资、绩效奖励、年终分红等多项激励，具体面议。完善的社会保障体系，依法缴纳五险一金，另提供商业保险、补充医疗保险等额外保障。多样化的福利补贴，涵盖住房、交通、餐饮、通讯等方面的支持。健全的人才培养机制，提供国内外行业交流、专业技术培训等成长机会，支持职业能力提升。现代化办公与生产环境，配备先进设备设施；享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工福利。积极向上的企业文化，营造开放包容的团队氛围，提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

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岗位职责：1、承担药物制剂的处方优化与设计工作，独立完成实验操作及相关数据整理，撰写符合要求的注册申报材料，并确保通过评审；2、推动制剂技术由实验室小试阶段向中试及规模化生产顺利过渡；3、制定科学合理的制剂研究方案，确保方案符合工业化生产需求，并按计划高效实施和推进；4、配合开展新药注册审批及生产许可等相关支持性工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验；2、掌握制剂研发全流程及核心技术，具备处方筛选与工艺开发能力；3、具备良好的项目管理与组织协调能力，能有效保障项目按时推进；4、具备突出的问题分析与解决能力，可独立承担研发任务；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与内部部门及外部单位顺畅协作；6、责任心强，执行力高，能在高强度工作环境下稳定完成各项任务；7、熟练操作办公软件及研发常用工具软件，具备基本的数据处理与分析能力。

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1、 参与拟定上市公司中长期发展战略规划，依据整体战略方向制定匹配的财务战略方案；2、 运用财务核算与会计管理方法，为经营决策提供数据支持，协助总经理推进公司战略制定，并主导财务战略的规划与实施；3、 组建并优化财务团队，构建科学、系统、契合企业实际的财务核算机制与财务监控体系，落实有效的内部管控措施；4、 编制公司资金运作计划，监督资金使用情况及相关报告，统筹预算与决算管理工作；5、 保障企业战略实施过程中的资金供给，审批重大资金调拨事项；6、 主导对重大投资及经营活动开展风险评估、给予执行指导，并实施持续跟踪与财务风险管控；7、 深度参与公司关键事务的分析与决策，就生产运营、业务拓展及对外投资等提供专业财务分析与建议；8、 审核各类财务报表，定期提交财务管理总结报告；9、 对接上市相关监管单位及工商、税务等政府部门，做好沟通协调工作，切实维护公司合法权益。

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1. 开展创新药物制剂的研发工作，制定并实施实验方案；2. 对实验数据进行整理与分析，完成研究报告的撰写；3. 协同相关部门协作，推动项目按计划顺利进展；4. 关注制剂技术的最新发展动态，为团队提供专业支持。

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岗位职责:1. 梳理采购需求，甄选优质商品与服务供应渠道；2. 维护并拓展供应商关系，保障沟通顺畅高效；3. 核算采购支出，开展成本控制与效益评估；4. 确保所购物资品质达标，交货周期满足要求；5. 跟踪采购各环节，确保流程合规并符合公司制度。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和谈判技巧；2. 可独立应对和处理采购中出现的各类问题；3. 具备较强的统筹规划能力，能高效跟进采购订单；4. 关注市场变化，具备一定的行业敏感度；5. 富有协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

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成本会计岗位的主要职责通常涵盖以下内容：1. 成本核算与管理：• 承担企业日常生产成本的计算工作，保障成本信息的真实与准确。• 合理归集直接材料、直接人工及制造费用，编制产品成本明细表与汇总报表。• 定期开展成本数据分析，提交成本分析报告，对比实际与预算差异，识别成本变动原因。2. 成本控制与优化：• 协助制定并推动落实成本管控方案，提升资源使用效率，降低运营成本。• 监控企业财务收支及各类费用支出，针对异常成本提出改进建议和考核参考。• 组织定期库存盘点，清理往来账目，减少积压物料和坏账风险。3. 流程监控与记录：• 审核并登记物料采购、入库、领用、调拨等环节的会计事项，确保账实一致。• 核查生产领料单、收货单及报损单等原始凭证，保证其合规性并准确入账。4. 财务报表编制与分析：• 编制成本、费用及相关财务报表，为管理层提供数据支持。• 按时完成月度、季度及年度成本报表编制任务，并进行必要的趋势研判。5. 系统建设与维护：• 参与构建和优化成本管理体系，如核算方法确定、标准成本设定与调整等。• 负责成本会计数据的管理与维护，保障财务信息的安全与完整。6. 跨部门协调与沟通：• 与采购、生产、销售等部门保持密切协作，确保成本数据及时准确传递。• 回应相关部门在成本计算与控制方面的咨询，协助其开展成本管理和绩效评估工作。上述职责适用于多种行业和组织类型，具体执行内容可能因企业性质、规模及管理模式差异而适度调整。

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