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岗位内容：1. 参与公司内部流程的优化工作，协助完善各项管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。3. 多维度支持公司战略目标的实现，涵盖数据分析、项目执行、客户服务等关键环节。任职要求：1. 本科及以上学历，具备良好的团队协作精神与高效执行力。2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。3. 积极进取，拥有较强的抗压能力与实际问题解决能力。

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职位描述：1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关工作流程；2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位；4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系；5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作；6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务；7、完成其他与人力资源相关的工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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岗位内容：1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且准确。4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报及缴纳事宜。任职要求：1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。

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我们正在招聘一位化学合成专业人才，承担化学工艺的研发与优化工作。工作内容：1. 独立开展化学合成实验，改进和优化合成路径；2. 对目标化合物进行结构分析与理化性质研究；3. 编写实验项目报告及相关的技术文件；4. 参与团队内部的项目研讨与科研协作。岗位要求：1. 具备化学、有机化学或相近专业硕士及以上学位；2. 拥有化学合成或相关方向工作经验者优先考虑；3. 实验操作熟练，具备独立完成化学实验的能力；4. 工作认真负责，富有团队意识，沟通协调能力良好。

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我们正在招聘培训生，全面参与公司各业务板块的培养与发展计划。工作内容：1. 参加公司组织的各类业务培训课程；2. 深入参与实际项目或工作任务，提升实战经验；3. 定期汇报培训进展，提交优化建议与反馈。岗位要求：1. 本科及以上学历，专业不限；2. 具备良好的学习能力和沟通技巧；3. 对公司主营业务有高度热情；4. 拥有较强的环境适应能力；5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

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一、核心职责负责小分子化学药研发中分析方法的开发、验证及转移工作，覆盖原料药与制剂的有关物质、含量测定、溶出度、稳定性等关键检测项目。制定分析研究方案及标准检验操作规程（SOP），优化检测条件与参数，确保方法科学合理、符合规范且具备良好可执行性。参与药品质量研究工作，承担稳定性试验的设计实施与数据分析汇总，编写质量研究、方法学验证等相关技术报告。负责实验室常用分析设备（如HPLC、GC等）的日常维护与校准，及时解决实验过程中出现的技术问题。严格遵循GMP、GLP以及国内外药品研发相关法规要求（包括ICH、NMPA、FDA、EMA等），保障研发数据真实、完整、可追溯。配合整体研发进度安排，协同合成、制剂、注册等部门推进项目进展，提供专业分析支持。二、任职要求（一）教育背景药物分析、分析化学、药学、化学等相关专业本科及以上学历。硕士学历者需具备3年以上小分子化药分析研发经验；本科学历者需具有5年以上同领域工作经验，硕士优先。（二）专业技能掌握药物分析核心技术，能独立操作并维护HPLC、GC、卡尔费休水分仪等仪器，具备常见故障排查能力。熟悉小分子化药原料药和制剂的质量研究流程，拥有丰富的有关物质方法学验证经验（涵盖精密度、准确度、线性、范围、检出限、定量限、耐用性等）。了解影响因素、加速及长期稳定性试验的设计原则与结果分析方法，能够撰写符合监管要求的技术文档。深入理解GMP、GLP及ICH Q2（分析方法验证）、ICH Q3（杂质控制）等法规指导原则，确保研发活动合规运行。具备一定实验设计与优化能力，可应对复杂分析挑战，如杂质分离困难、基质干扰、检测灵敏度不足等问题。（三）综合素质工作细致严谨，责任心强，重视实验数据的真实性与完整性，具备规范的实验记录习惯。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效推动跨职能项目协作。具有自主学习能力，持续关注药物研发新技术、新法规及行业发展趋势。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及实验室信息管理系统（LIMS）。英语能力良好，可阅读英文技术资料、法规文件及仪器说明书。（四）加分项有仿制药一致性评价或创新药IND/NDA申报分析经验者优先考虑。具备仪器校验或实验室质量体系支持经验（如参与内审、外审）者优先。发表过药物分析方向学术论文或拥有相关专利者优先。

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招聘岗位人力资源管理培训生招聘人数：2 名岗位职责人力资源管理培训生1. 参与公司人力资源各模块的实务操作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实际项目实践积累专业经验。2. 协助优化人力资源管理制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合相关法律法规要求。3. 配合开展人才市场调研工作，收集并分析行业人才趋势，为人才引进与保留策略提供数据支撑。4. 承担员工档案维护、考勤数据统计等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序运行。任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先；2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业长期深耕。3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新知识与技能；具备基础的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出可行建议；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；4. 其他条件：有学生干部经历、实习或相关项目实践经验者优先；具备良好的职业素养，工作态度认真、细致严谨。

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岗位职责:1. 合同管理：负责公司及下属企业各类合同的拟定、审查、修改，编制标准合同模板，参与商务谈判并提供法律支持，监督合同执行过程中的风险管控。2. 法律事务处理：撰写诉讼或仲裁相关法律文书，参与庭审活动，处理民事、商事及劳动争议案件；建立完善法律事务管理制度，提供日常法律咨询服务。3. 合规与培训：协助构建企业合规管理体系，识别并评估合规风险；定期组织员工法律培训，归纳业务中常见法律问题并向董事会提交优化建议。4. 知识产权管理：负责专利、商标等知识产权的申请、维护工作，应对侵权纠纷（具备相关经验者优先考虑）。任职要求：1. 211/985高校法学或相关专业本科及以上学历，具备1-2年法务岗位工作经验。2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书处理任务。3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效识别并防控法律风险。4. 工作严谨细致，重视细节，具有高度的责任意识和执行力。5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应较高强度的工作节奏。

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岗位职责：1. 法律体系搭建与完善：主导公司法律风险防控体系的建设与持续优化，制定并完善各类法律规章制度及业务流程，确保企业运营各环节符合法律法规要求，从机制上预防潜在法律风险。2. 合同管理全流程把控：全面负责重大合同及协议的起草、审查以及谈判过程中的法律支持，涉及投融资、战略合作、主营业务等关键合同类型，准确识别法律隐患并提出有效应对措施，维护公司合法权益。3. 法律纠纷处理：统筹应对公司面临的各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议及应诉事项，制定切实可行的解决方案，最大程度减少对公司经营和品牌形象的不利影响。4. 法律风险日常管控：为公司经营决策和业务拓展提供前瞻性法律建议与风险评估，在并购重组、知识产权、劳动人事、数据合规等重点领域开展专项法律排查，并出具专业意见报告。5. 知识产权管理：主导公司知识产权战略的规划与落地执行，涵盖专利、商标、著作权的申请、维护、维权及日常管理，建立系统化保护机制，增强企业核心知识产权竞争力。6. 法律团队管理与建设：领导法务团队高效运作，制定年度工作目标与人才培养计划，组织专业培训，提升团队整体业务水平与综合能力，打造专业化、高绩效的法务支持力量。7. 合规文化建设：策划并实施内部法律培训与合规宣导活动，强化员工法治意识与合规操作习惯，推动形成自觉守法、合规经营的企业文化环境。8. 外部合作对接：保持与外部律所、司法机关、监管机构等相关单位的良性沟通与协作，保障公司法律事务获得及时、专业的外部资源支持。任职要求：1. 211/985高校法学或相关专业本科及以上学历，具备5-7年法务岗位工作经验，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证者优先考虑。2. 熟练掌握Office办公软件及互联网应用工具，可独立完成各类文书撰写与处理任务。3. 具备良好的沟通协调能力、判断力与问题解决能力，能够有效识别并控制法律风险。4. 工作严谨细致，关注细节，责任心强，执行力突出。5. 具有团队合作精神，积极主动，能承受较大工作压力。

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1. 负责全国渠道、连锁体系及基层市场的发货数据统计与终端流向监控，实施呆滞库存预警与管控措施。2. 统筹订单全生命周期管理，持续优化履约流程，保障产品交付时效与执行顺畅。3. 配合产品委员会拟定产品发展策略，制定基层市场细分推广方案，协同财务部门设计促销计划，助力核心产品在重点区域实现销售提升。4. 搭建电商平台价格监控机制，实时跟踪并处理价格异常行为，维护线上价格秩序，增强渠道盈利水平。6. 承担产品省级挂网与招投标事务，确保药品基础信息数据库的准确维护，改进医疗机构配送流程，提高合同签署效率与配送履约率。任职要求：- 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销或相关专业优先，重点院校背景者优先考虑。- 具备1-3年供应链、订单交付或市场运营相关工作经验，有医药、快消等行业经历者优先；欢迎应届毕业生投递。- 具有良好的数据分析能力、流程梳理能力及跨部门协同经验；- 抗压能力强，具备快速学习与适应新环境的能力

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岗位职责：1. 属于中层管理职位，主导财务领域目标与计划的制定，配合高层推进财务政策及制度落地，统筹部门日常运作及团队管理（包括指导、培训与绩效评估）。2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督；建立并持续优化财务管理流程，编制年度、季度财务规划及各类报表，输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。3. 主管成本全流程管理（涵盖预测、控制、核算、分析与考核）、资金运作（含现金流预估、调度与融资安排）以及税务管理（依法申报、税负筹划与风险防范），保障企业盈利水平与资金安全。4. 作为制药行业财务经理，重点开展生产成本核算（追踪原材料、人工及制造费用）、编制并监控生产预算，参与生产环节的财务评价及年度决算工作。任职要求：1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作作风严谨细致。2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件处理工作任务。3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入公司环境并适应工作节奏。4. 拥有出色的沟通表达能力，关注结果达成与执行效率，对工作富有高度责任感与热情。

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岗位职责:1. 参与公司人力资源各模块的日常工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实践项目提升人力资源管理实操能力。2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合法律法规要求。3. 参与人才市场调研工作，跟踪行业人才变化趋势，为公司人才引进与保留策略提供数据依据。4. 承担员工档案管理、考勤汇总等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序开展。任职要求:1. 学历背景：毕业于211/985院校，医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业持续深耕。3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出有效对策；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。4. 其他条件：有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先；具备良好职业素养，工作态度认真、责任心强，作风细致严谨。

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岗位职责:1. 熟练开展药物分析工作，保障分析数据的准确性与可重复性；2. 负责药物分析方法的建立与持续优化，提升分析流程的运行效率；3. 参与药物分析相关科研任务，为新药研发提供可靠的数据支撑；4. 对团队成员实施药物分析技术培训，确保其掌握并理解分析操作规范；5. 具备独立完成数据分析与解读的能力，出具科学合理的分析结论。任职要求：1. 具备扎实的分析能力与实验技能，能熟练使用各类分析设备；2. 对药物分析有强烈兴趣，关注行业前沿技术与研究动态；3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队高效配合；4. 能够自主应对和解决分析过程中出现的技术问题；5. 深刻理解分析数据内涵，具备撰写专业分析报告的能力。

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负责全球原料药贸易业务的战略制定与执行，统筹北京、上海、香港及海外多地办公机构的协作运行，开拓国际市场渠道，建立并维护全球客户关系网络；主导免税贸易与跨境电商业务运营，设计贸易策略及定价体系，确保业绩目标达成；带领团队开展贸易与商务拓展工作，联动注册、生产等部门保障全球业务高效运转。- 任职要求：本科及以上学历，国际贸易、药学、化工等相关专业优先；具备10年以上原料药国际贸 易从业经验，5年以上团队管理经验；熟悉国际贸易法规、跨境电商运作模式及免税贸易政策，拥有国际市场拓展能力及多语言沟通能力。

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岗位内容：1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作；2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程；3. 完成上级交办的其他相关工作任务；4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。任职要求：1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历；2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态；3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识；4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

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我们正在招聘一位资深人力资源经理，全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。工作职责：涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验；3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作；4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

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职位描述：1、主要承担人员招聘与团队架构搭建工作2、配合完成其他模块的相关事务岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验2、有同类岗位实际操作经历3、大专及以上学历

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- 岗位职责：统筹四大生产基地的制造体系构建与日常运营，制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案；主导生产流程改进、质量体系提升（满足cGMP、WHO标准），确保产品交付高效且合规；牵头组建并管理制造团队，推动技术革新与安全生产有效实施。- 任职要求：本科及以上学历，化学、制药、化工等相关专业背景；10年以上原料药行业制造管理经验，其中5年以上同级别岗位工作经验；掌握原料药生产流程、GMP规范及精益生产模式，具备跨基地协同管理能力。

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财务管培生岗位职责1. 参与会计核算、税务管理、资金运作及财务分析等轮岗安排；2. 协助开展财务报表编制、预算执行监控、成本费用控制等日常事务；3. 参与财务数据整理与分析，推动流程改进，协同各部门完成相关工作。任职要求1. 2026届本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA或ACCA资格者优先；2. 具备扎实的专业知识，熟练操作Excel，思维条理清晰，工作认真负责；3. 愿意接受轮岗培养机制，自我驱动力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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1、熟练操作各类分析仪器，确保分析设备的日常维护与稳定运行；2、负责分析方法的开发及分析方法文件的撰写与整理；3、掌握多种常规分析技术，熟悉cGMP、GMP相关认证要求与规范，参与样品稳定性研究及质量标准的制定；4、对分析研究助理及初级研发人员开展GMP相关培训，监督并审核实验记录与试验结果；5、能够熟练解析LC-MS、NMR、IR、UV等谱图，利用液相色谱仪为合成研发提供分析支持；6、具备独立开发未知样品分析方法的能力，具有较强的分析问题与解决方案的判断力

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岗位职责：1、安全监管：制定并落实企业安全管理制度，确保生产环节严格执行安全操作规范。2、环境管理：监督实施公司环境保护流程，保障运营活动满足国家环保法律及标准要求。3、风险评估：定期开展安全与环境隐患排查，分析潜在风险并制定针对性防控方案。4、培训与教育：策划并执行安全与环保培训项目，增强员工安全素养与环保认知。5、应急响应：编制及优化突发事件应急预案，组织演练，确保紧急情况下的快速有效处置。6、合规性检查：核查安全环保工作执行情况，确保符合现行法律法规和行业规范。7、记录与报告：完善安全环保档案管理，定期汇总并向管理层提交运行状态报告。8、持续改进：结合检查反馈与实际成效，持续优化安全管理与环保措施，提升整体管控水平。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程或相近专业优先考虑。2、工作经验：具备1年及以上相关领域工作经验，有制药行业安环实践经历者优先。3、专业知识：掌握国家安全生产法规与环保政策，具备扎实的安全环保技术基础。4、沟通能力：具有较强的协调与表达能力，能与各部门及各级人员顺畅交流协作。5、解决问题的能力：善于发现现场问题并提出可行对策，具备应对突发状况的应变能力。6、培训能力：可独立设计并开展安全环保培训课程，推动全员意识提升。7、认证资格：持有安全环保类职业资格证书者优先录用。

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1、 参与拟定上市公司中长期发展战略规划，依据整体战略方向制定匹配的财务战略方案；2、 运用财务核算与会计管理方法，为经营决策提供数据支持，协助总经理推进公司战略制定，并主导财务战略的规划与实施；3、 组建并优化财务团队，构建科学、系统、契合企业实际的财务核算机制与财务监控体系，落实有效的内部管控措施；4、 编制公司资金运作计划，监督资金使用情况及相关报告，统筹预算与决算管理工作；5、 保障企业战略实施过程中的资金供给，审批重大资金调拨事项；6、 主导对重大投资及经营活动开展风险评估、给予执行指导，并实施持续跟踪与财务风险管控；7、 深度参与公司关键事务的分析与决策，就生产运营、业务拓展及对外投资等提供专业财务分析与建议；8、 审核各类财务报表，定期提交财务管理总结报告；9、 对接上市相关监管单位及工商、税务等政府部门，做好沟通协调工作，切实维护公司合法权益。

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岗位职责：1、承担药物制剂的处方优化与设计工作，独立完成实验操作及相关数据整理，撰写符合要求的注册申报材料，并确保通过评审；2、推动制剂技术由实验室小试阶段向中试及规模化生产顺利过渡；3、制定科学合理的制剂研究方案，确保方案符合工业化生产需求，并按计划高效实施和推进；4、配合开展新药注册审批及生产许可等相关支持性工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验；2、掌握制剂研发全流程及核心技术，具备处方筛选与工艺开发能力；3、具备良好的项目管理与组织协调能力，能有效保障项目按时推进；4、具备突出的问题分析与解决能力，可独立承担研发任务；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与内部部门及外部单位顺畅协作；6、责任心强，执行力高，能在高强度工作环境下稳定完成各项任务；7、熟练操作办公软件及研发常用工具软件，具备基本的数据处理与分析能力。

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岗位职责:1. 梳理采购需求，甄选优质商品与服务供应渠道；2. 维护并拓展供应商关系，保障沟通顺畅高效；3. 核算采购支出，开展成本控制与效益评估；4. 确保所购物资品质达标，交货周期满足要求；5. 跟踪采购各环节，确保流程合规并符合公司制度。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和谈判技巧；2. 可独立应对和处理采购中出现的各类问题；3. 具备较强的统筹规划能力，能高效跟进采购订单；4. 关注市场变化，具备一定的行业敏感度；5. 富有协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责：1. 收集、整理、分析供应商及产品相关资料，开展评估考察工作，完善供应商信息库；2. 制定单项物料的采购方案与计划；3. 依据采购需求进行市场询价，提交价格对比分析供采购主管决策参考；4. 与供应商开展商务洽谈，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认流程；5. 负责采购合同的签订及送审工作；6. 协调发货安排，跟进货物运输进度及预计到货时间；7. 办理到货入库所需单据，协同仓库完成采购物品的验收与入库手续；8. 撰写单项采购项目的总结与分析报告；9. 完成领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，中药学、药学或相近专业优先考虑；2. 熟练掌握常用办公软件操作，能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具；3. 欢迎优秀应届毕业生应聘；4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧以及独立解决问题的能力；5. 工作态度严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作意识；6. 具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识良好。

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一、岗位职责全面统筹原料药生产部门的日常运营，科学制定并落实生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成，有效支撑公司销售与市场供应需求。建立健全原料药生产管理机制，涵盖生产流程规范、质量管控、安全作业、成本管理等制度体系，并监督执行落地，持续推动生产效能提升。带领生产团队开展工艺优化与技术革新，提升原料药产品质量与产出效率，降低制造成本，强化产品在行业内的竞争优势。负责生产设备全周期管理，组织制定设备采购、维护及保养方案并实施，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与寿命。严格执行国家药品生产质量管理规范（GMP）等相关法规，确保生产全过程合规受控，主导内部质量审计与合规性检查工作。推进生产团队组织建设与人才发展，制定员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素养，打造高效协作的工作氛围。与研发、质量、采购、销售等部门保持紧密协同，及时协调解决生产过程中出现的各类问题，保障生产流程顺畅衔接。定期向管理层汇报生产运行情况，包括进度、质量、成本等关键指标，并提出切实可行的改进策略与实施方案。二、任职要求学历要求：本科及以上学历，药学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业优先考虑。工作经验：具备5年以上原料药生产管理经验，须有医药原料药行业从业背景，熟悉原料药生产工艺、设备操作及相关法规要求。专业能力：熟练掌握原料药生产全流程及质量管理体系，具备扎实的生产计划编制、成本控制与工艺改进实践经验；熟知GMP等法规标准，能确保生产合规运行。管理能力：具备优秀的领导力、组织协调能力与团队管理能力，能够高效带领团队达成生产目标；具备较强的应变能力和决策水平，可妥善处理生产中的突发状况。其他：工作作风严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。三、福利待遇具有市场竞争力的薪酬结构，包含较高基本薪资、绩效奖励、年终分红等多项激励，具体面议。完善的社会保障体系，依法缴纳五险一金，另提供商业保险、补充医疗保险等额外保障。多样化的福利补贴，涵盖住房、交通、餐饮、通讯等方面的支持。健全的人才培养机制，提供国内外行业交流、专业技术培训等成长机会，支持职业能力提升。现代化办公与生产环境，配备先进设备设施；享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工福利。积极向上的企业文化，营造开放包容的团队氛围，提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

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岗位职责：1、负责生产设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运行。2、编制并落实设备保养维护计划，快速响应并处理突发故障。3、承担设备的安装、调试及验收任务，确保其满足生产工艺标准。4、监督设备操作规范的执行情况，指导操作人员规范使用设备。5、参与设备选型与采购评估，提供专业技术意见和优化建议。6、建立和完善设备技术档案，保证资料齐全、准确、可追溯。7、组织开展设备管理相关培训，提升团队专业能力与管理水平。8、统筹安排设备维修与保养作业，保障生产流程有序衔接。9、参与设备技术改造与升级项目，持续提升设备运行效率与产品质量。10、完成设备管理相关的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验；2、掌握设备基本原理及维护方法，具备较强的故障诊断与处理能力。3、具备良好的组织协调与团队管理能力，能高效推进设备管理工作。4、工作认真负责，执行力强，能在高强度环境下按时完成任务。5、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够跨部门协同推进工作。

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