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一、岗位职责1. 承担药物研发阶段的分析方法开发与验证工作，负责原料药、制剂及中间体的质量控制方法建立，熟练运用HPLC、GC、UV、IR、ICP-MS等分析手段并进行技术优化。2. 开展研发样品的定性与定量分析检测，准确记录实验过程数据，编写完整的实验报告、原始记录及方法学验证文件，确保数据真实、合规且可追溯。3. 参与药品质量研究相关工作，协助拟定质量标准初稿，参与稳定性试验的设计与执行，为注册申报提供关键分析支持。4. 负责实验室分析仪器的日常维护与校准，定期开展性能确认，及时排查仪器异常与技术问题，保障检测工作的连续性与可靠性。5. 严格遵守GMP、GLP等行业规范及企业质量管理体系要求，参与实验室合规管理，确保操作流程、数据记录和报告编制符合法规标准。6. 积极参与研发团队的技术讨论与协作，传递分析技术经验，助力研发流程优化，支撑新药开发及现有产品工艺升级。7. 跟踪分析技术前沿动态，引进先进的分析手段与方法，持续提升团队整体检测与研发能力。二、任职要求1. 教育背景：化学、分析化学、药物分析、药学等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2. 工作经验：◦ 本科需具备2年以上药物研发分析领域工作经验，硕士需具备1年以上相关经历；◦ 具备原料药或制剂分析经验者优先，熟悉新药注册申报流程，了解NMPA/ICH指导原则者优先。3. 专业技能：◦ 熟练操作HPLC、GC、UV、溶出仪等常规分析设备，掌握其维护与数据处理技能，具备独立开发和验证分析方法的能力；◦ 深入理解药物质量研究原理与实验设计，能独立完成有关物质、含量测定、稳定性试验等核心检测任务；◦ 具备扎实的数据分析处理能力，熟练使用Office办公软件及专业工具（如Origin、Empower等）。4. 素质要求：◦ 具有严谨的科研态度、强烈的责任意识与执行力，关注细节，保障实验数据的精确性与完整性；◦ 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力及团队协作精神，能够高效推进研发任务；◦ 熟悉GMP、GLP等相关法规与行业标准，具备良好的合规意识。

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岗位职责：1、承担药物制剂的处方优化与设计工作，独立完成实验操作及相关数据整理，撰写符合要求的注册申报材料，并确保通过评审；2、推动制剂技术由实验室小试阶段向中试及规模化生产顺利过渡；3、制定科学合理的制剂研究方案，确保方案符合工业化生产需求，并按计划高效实施和推进；4、配合开展新药注册审批及生产许可等相关支持性工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验；2、掌握制剂研发全流程及核心技术，具备处方筛选与工艺开发能力；3、具备良好的项目管理与组织协调能力，能有效保障项目按时推进；4、具备突出的问题分析与解决能力，可独立承担研发任务；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与内部部门及外部单位顺畅协作；6、责任心强，执行力高，能在高强度工作环境下稳定完成各项任务；7、熟练操作办公软件及研发常用工具软件，具备基本的数据处理与分析能力。

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岗位说明：1、负责公司及下属企业各类合同的审查与合同范本的编制工作2、参与搭建并完善公司法律事务管理体系，制定相关管理制度3、统筹公司各类法律事务，包括诉讼案件材料撰写、应诉、出庭等全流程法务支持4、具备独立起草、审核及修订合同及其他法律文件的专业能力；熟悉股份制企业法务运作，可就股权变动相关文书拟定及变更程序提供法律支持并组织实施5、处理日常法律事务；定期归纳、评估公司经营活动中涉及的法律问题，并向董事会提交具有建设性的改进意见6、组织开展对内部员工的法律知识培训与宣导7、完成领导交办的其他法律相关任务任职要求1、本科及以上学历，法学相关专业；（持有法律职业资格证书者优先）2、具备专利、知识产权、工商登记等领域实务经验者优先；3、具备严密的法律逻辑思维和分析能力；4、工作认真、作风严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强；5、精通公司法、合同法、专利法、知识产权法等国内外相关法律法规；6、了解经济纠纷、劳动争议等案件的处理流程

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岗位职责:1. 梳理采购需求，甄选优质商品与服务供应渠道；2. 维护并拓展供应商关系，保障沟通顺畅高效；3. 核算采购支出，开展成本控制与效益评估；4. 确保所购物资品质达标，交货周期满足要求；5. 跟踪采购各环节，确保流程合规并符合公司制度。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和谈判技巧；2. 可独立应对和处理采购中出现的各类问题；3. 具备较强的统筹规划能力，能高效跟进采购订单；4. 关注市场变化，具备一定的行业敏感度；5. 富有协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

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1. 开展创新药物制剂的研发工作，制定并实施实验方案；2. 对实验数据进行整理与分析，完成研究报告的撰写；3. 协同相关部门协作，推动项目按计划顺利进展；4. 关注制剂技术的最新发展动态，为团队提供专业支持。

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岗位职责：1、负责生产设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运行。2、编制并落实设备保养维护计划，快速响应并处理突发故障。3、承担设备的安装、调试及验收任务，确保其满足生产工艺标准。4、监督设备操作规范的执行情况，指导操作人员规范使用设备。5、参与设备选型与采购评估，提供专业技术意见和优化建议。6、建立和完善设备技术档案，保证资料齐全、准确、可追溯。7、组织开展设备管理相关培训，提升团队专业能力与管理水平。8、统筹安排设备维修与保养作业，保障生产流程有序衔接。9、参与设备技术改造与升级项目，持续提升设备运行效率与产品质量。10、完成设备管理相关的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验；2、掌握设备基本原理及维护方法，具备较强的故障诊断与处理能力。3、具备良好的组织协调与团队管理能力，能高效推进设备管理工作。4、工作认真负责，执行力强，能在高强度环境下按时完成任务。5、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够跨部门协同推进工作。

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成本会计岗位的主要职责通常涵盖以下内容：1. 成本核算与管理：• 承担企业日常生产成本的计算工作，保障成本信息的真实与准确。• 合理归集直接材料、直接人工及制造费用，编制产品成本明细表与汇总报表。• 定期开展成本数据分析，提交成本分析报告，对比实际与预算差异，识别成本变动原因。2. 成本控制与优化：• 协助制定并推动落实成本管控方案，提升资源使用效率，降低运营成本。• 监控企业财务收支及各类费用支出，针对异常成本提出改进建议和考核参考。• 组织定期库存盘点，清理往来账目，减少积压物料和坏账风险。3. 流程监控与记录：• 审核并登记物料采购、入库、领用、调拨等环节的会计事项，确保账实一致。• 核查生产领料单、收货单及报损单等原始凭证，保证其合规性并准确入账。4. 财务报表编制与分析：• 编制成本、费用及相关财务报表，为管理层提供数据支持。• 按时完成月度、季度及年度成本报表编制任务，并进行必要的趋势研判。5. 系统建设与维护：• 参与构建和优化成本管理体系，如核算方法确定、标准成本设定与调整等。• 负责成本会计数据的管理与维护，保障财务信息的安全与完整。6. 跨部门协调与沟通：• 与采购、生产、销售等部门保持密切协作，确保成本数据及时准确传递。• 回应相关部门在成本计算与控制方面的咨询，协助其开展成本管理和绩效评估工作。上述职责适用于多种行业和组织类型，具体执行内容可能因企业性质、规模及管理模式差异而适度调整。

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岗位职责：1、担任中层管理职务，主导所辖职能领域的核心目标与工作规划；2、负责拟定、参与或配合高层推进相关制度与政策的实施；3、全面统筹部门日常运营，对下属员工实施管理、指导、培训及绩效评估；4、牵头并协调财务稽核、审计与会计工作的开展，并监督执行情况；5、建立、优化并完善公司财务管理制度与流程，编制年度、季度财务规划；6、向公司管理层定期提交财务报表及相关分析支持决策；7、组织并推动企业成本管理工作的有效运行；8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。任职条件：1、财会、金融、经济、管理类专业本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先；2、五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、熟悉国家金融政策、企业财务体系及流程，掌握会计电算化，精通财税法律法规；4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、优秀的组织、沟通与协调能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏。

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1、熟练操作各类分析仪器，确保分析设备的日常维护与稳定运行；2、负责分析方法的开发及分析方法文件的撰写与整理；3、掌握多种常规分析技术，熟悉cGMP、GMP相关认证要求与规范，参与样品稳定性研究及质量标准的制定；4、对分析研究助理及初级研发人员开展GMP相关培训，监督并审核实验记录与试验结果；5、能够熟练解析LC-MS、NMR、IR、UV等谱图，利用液相色谱仪为合成研发提供分析支持；6、具备独立开发未知样品分析方法的能力，具有较强的分析问题与解决方案的判断力

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岗位职责：1. 收集、整理、分析供应商及产品相关资料，开展评估考察工作，完善供应商信息库；2. 制定单项物料的采购方案与计划；3. 依据采购需求进行市场询价，提交价格对比分析供采购主管决策参考；4. 与供应商开展商务洽谈，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认流程；5. 负责采购合同的签订及送审工作；6. 协调发货安排，跟进货物运输进度及预计到货时间；7. 办理到货入库所需单据，协同仓库完成采购物品的验收与入库手续；8. 撰写单项采购项目的总结与分析报告；9. 完成领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，中药学、药学或相近专业优先考虑；2. 熟练掌握常用办公软件操作，能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具；3. 欢迎优秀应届毕业生应聘；4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧以及独立解决问题的能力；5. 工作态度严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作意识；6. 具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识良好。

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岗位职责：1、安全监管：制定并落实企业安全管理制度，确保生产环节严格执行安全操作规范。2、环境管理：监督实施公司环境保护流程，保障运营活动满足国家环保法律及标准要求。3、风险评估：定期开展安全与环境隐患排查，分析潜在风险并制定针对性防控方案。4、培训与教育：策划并执行安全与环保培训项目，增强员工安全素养与环保认知。5、应急响应：编制及优化突发事件应急预案，组织演练，确保紧急情况下的快速有效处置。6、合规性检查：核查安全环保工作执行情况，确保符合现行法律法规和行业规范。7、记录与报告：完善安全环保档案管理，定期汇总并向管理层提交运行状态报告。8、持续改进：结合检查反馈与实际成效，持续优化安全管理与环保措施，提升整体管控水平。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程或相近专业优先考虑。2、工作经验：具备1年及以上相关领域工作经验，有制药行业安环实践经历者优先。3、专业知识：掌握国家安全生产法规与环保政策，具备扎实的安全环保技术基础。4、沟通能力：具有较强的协调与表达能力，能与各部门及各级人员顺畅交流协作。5、解决问题的能力：善于发现现场问题并提出可行对策，具备应对突发状况的应变能力。6、培训能力：可独立设计并开展安全环保培训课程，推动全员意识提升。7、认证资格：持有安全环保类职业资格证书者优先录用。

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一、岗位职责全面统筹原料药生产部门的日常运营，科学制定并落实生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成，有效支撑公司销售与市场供应需求。建立健全原料药生产管理机制，涵盖生产流程规范、质量管控、安全作业、成本管理等制度体系，并监督执行落地，持续推动生产效能提升。带领生产团队开展工艺优化与技术革新，提升原料药产品质量与产出效率，降低制造成本，强化产品在行业内的竞争优势。负责生产设备全周期管理，组织制定设备采购、维护及保养方案并实施，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与寿命。严格执行国家药品生产质量管理规范（GMP）等相关法规，确保生产全过程合规受控，主导内部质量审计与合规性检查工作。推进生产团队组织建设与人才发展，制定员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素养，打造高效协作的工作氛围。与研发、质量、采购、销售等部门保持紧密协同，及时协调解决生产过程中出现的各类问题，保障生产流程顺畅衔接。定期向管理层汇报生产运行情况，包括进度、质量、成本等关键指标，并提出切实可行的改进策略与实施方案。二、任职要求学历要求：本科及以上学历，药学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业优先考虑。工作经验：具备5年以上原料药生产管理经验，须有医药原料药行业从业背景，熟悉原料药生产工艺、设备操作及相关法规要求。专业能力：熟练掌握原料药生产全流程及质量管理体系，具备扎实的生产计划编制、成本控制与工艺改进实践经验；熟知GMP等法规标准，能确保生产合规运行。管理能力：具备优秀的领导力、组织协调能力与团队管理能力，能够高效带领团队达成生产目标；具备较强的应变能力和决策水平，可妥善处理生产中的突发状况。其他：工作作风严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。三、福利待遇具有市场竞争力的薪酬结构，包含较高基本薪资、绩效奖励、年终分红等多项激励，具体面议。完善的社会保障体系，依法缴纳五险一金，另提供商业保险、补充医疗保险等额外保障。多样化的福利补贴，涵盖住房、交通、餐饮、通讯等方面的支持。健全的人才培养机制，提供国内外行业交流、专业技术培训等成长机会，支持职业能力提升。现代化办公与生产环境，配备先进设备设施；享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工福利。积极向上的企业文化，营造开放包容的团队氛围，提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

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岗位职责：1. 调研、整理、归集并评估供应商及其产品资料，完善供应商信息档案；2. 制定单项物料的采购方案；3. 依据采购需求开展比价工作，向主管提交价格分析建议；4. 与供应商协商采购条款，达成采购共识，并完成采购单据的制作与确认；5. 组织采购合同的签署及报审流程；6. 协调发货事宜，跟进货物到货时间；7. 办理到货入库相关凭证，协同仓库完成采购物品的验收入账；8. 撰写单项采购项目的总结与分析报告；9. 完成领导安排的其他临时任务。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，中药学、药学或相近专业优先考虑；2. 熟练掌握常用办公软件，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等工具；3. 欢迎优秀应届毕业生投递；4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及独立解决问题的能力；5. 工作严谨细致，责任感强，反应灵活，富有团队协作意识；6. 具备一定的学习理解与数据分析能力，成本管控意识良好。

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1、 负责药物制剂的处方筛选与设计，独立开展并完成相关实验工作，独立撰写注册申报材料，并确保顺利通过审评；2、 有效推动制剂技术由实验室小试向中试及产业化阶段的转化；3、 制定合理的制剂研究方案，确保方案符合工业化生产需求，并按计划有序推进和实施；4、 配合开展新药审批、新药生产等相关事务性工作

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岗位职责：1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施；2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升；3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施；4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认；5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行；6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作；任职资格：1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先；2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施；3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑；4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

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1、 参与拟定上市公司中长期发展战略规划，依据整体战略方向制定匹配的财务战略方案；2、 运用财务核算与会计管理方法，为经营决策提供数据支持，协助总经理推进公司战略制定，并主导财务战略的规划与实施；3、 组建并优化财务团队，构建科学、系统、契合企业实际的财务核算机制与财务监控体系，落实有效的内部管控措施；4、 编制公司资金运作计划，监督资金使用情况及相关报告，统筹预算与决算管理工作；5、 保障企业战略实施过程中的资金供给，审批重大资金调拨事项；6、 主导对重大投资及经营活动开展风险评估、给予执行指导，并实施持续跟踪与财务风险管控；7、 深度参与公司关键事务的分析与决策，就生产运营、业务拓展及对外投资等提供专业财务分析与建议；8、 审核各类财务报表，定期提交财务管理总结报告；9、 对接上市相关监管单位及工商、税务等政府部门，做好沟通协调工作，切实维护公司合法权益。

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岗位职责:1. 负责分析方法的开发与验证工作；2. 承担药品质量研究与稳定性考察任务，制定相应的质量标准；3. 编写药品注册所需的分析申报材料；4. 建立对合成原料、中间体及关键工艺节点的质量控制体系，保障产品质量可控；5. 规范记录实验原始数据及相关技术文档，确保资料的真实、完整与可追溯；任职资格:1. 分析化学、药物分析或相关专业本科及以上学历；2. 熟悉常见分析仪器的操作，具备药品检验基础技能者优先考虑；3. 具备良好的职业素养，善于团队协作并拥有较强的沟通能力。

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1. 质量研究与标准制定负责原料药及制剂的质量标准拟定与验证工作，涵盖含量测定、有关物质、残留溶剂、溶出度等检测项目的标准建立，确保满足ChP/USP/EP等药典规范要求。2. 分析方法开发与验证实施开展高效液相（HPLC）、气相（GC）、LC-MS、UV等分析方法的开发与验证，完成方法学验证资料撰写，支撑工艺筛选、稳定性研究及产品放行检测需求。3. 稳定性试验与样品分析规划并执行影响因素、加速及长期稳定性试验；按时完成中控、放行和稳定性样品的检测任务，出具检测报告，为确定有效期和储存条件提供科学依据。4. 注册申报与技术文件编制依据ICH CTD格式编写质量部分（3.2.S.4/3.2.P.5）内容，以及方法验证报告、稳定性总结资料，协助注册团队完成监管机构问询答复工作。5. 仪器管理与合规操作承担分析仪器（如HPLC、GC、ICP-MS等）的日常校验、维护及故障处理；按GMP/GLP规范记录原始数据和台账信息，保障数据完整性与可追溯性。6. 协同支持与技术转移为合成与制剂工艺优化提供及时检测支持；参与技术转移过程，向生产QC团队进行分析方法交接与培训，协助解决产业化放大中的分析技术问题。

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岗位职责:1. 熟练开展药物分析工作，保障分析数据的准确性与可重复性；2. 负责药物分析方法的建立与持续优化，提升分析流程的运行效率；3. 参与药物分析相关科研任务，为新药研发提供可靠的数据支撑；4. 对团队成员实施药物分析技术培训，确保其掌握并理解分析操作规范；5. 具备独立完成数据分析与解读的能力，出具科学合理的分析结论。任职要求：1. 具备扎实的分析能力与实验技能，能熟练使用各类分析设备；2. 对药物分析有强烈兴趣，关注行业前沿技术与研究动态；3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队高效配合；4. 能够自主应对和解决分析过程中出现的技术问题；5. 深刻理解分析数据内涵，具备撰写专业分析报告的能力。

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岗位职责:1. 参与公司人力资源各模块的日常工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实践项目提升人力资源管理实操能力。2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合法律法规要求。3. 参与人才市场调研工作，跟踪行业人才变化趋势，为公司人才引进与保留策略提供数据依据。4. 承担员工档案管理、考勤汇总等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序开展。任职要求:1. 学历背景：毕业于211/985院校，医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业持续深耕。3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出有效对策；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。4. 其他条件：有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先；具备良好职业素养，工作态度认真、责任心强，作风细致严谨。

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