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律师助理招聘信息一、岗位职责1、负责客户回访及基础法律问题解答；2、配合律师推进客户转化工作；3、定期跟进并维护客户关系；4、保持与客户的日常联系，及时了解客户需求及最新情况；5、整理案件相关资料，撰写各类法律文件。二、任职要求1、本科及以上学历，法学专业优先，无需强制持有律师证，但需具备较强的文字表达能力；2、具备良好的沟通技巧，有律所营销经验者优先考虑；3、学习能力突出，具有较强的职业素养和团队协作精神。三、上班时间9:00-18:00弹性办公不强制坐班四、薪资待遇基础工资+绩效工资+额外奖励五、律所位置东单地理位置优越交通便利

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薄先生

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德国鸟车birdy进口折叠自行车店员营业员工作地址北京东单东方新天地购物中心一层工作时间早班早10点~晚7点晚班下午1点~晚10点工作内容及要求负责店内进货陈列卫生及客户接待工作负责店内小红书抖音等宣传工作有相关自行车经验或者自行车骑行爱好优先18-30岁工资面议

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赵先生

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1. 职位定位为高净值客户量身定制家族财富传承规划方案的专业顾问。2. 职位描述• 面向高净值客户开展家族财富传承专项服务，综合运用保险、信托、遗嘱等工具制定系统化传承策略；• 主要推介具有资产隔离与财富延续功能的终身寿险、大额年金险等保障型产品；• 协助客户完成资产盘点与风险分析，应对传承过程中的债务防范、税务筹划等核心问题；• 持续参与业内高端交流活动，紧跟财富传承相关政策及工具发展前沿。3. 任职资格• 年龄要求30-50岁，具备本科及以上学历，金融、法律、财务类专业背景优先考虑；• 拥有5年以上高端财富管理或保险行业工作经验，具家族办公室、私人银行服务经验者更佳；• 精通财富传承相关的法规政策；• 具备良好的职业素养、保密意识和服务意识，拥有丰富高端客户资源者优先录用。

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黄先生

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职位描述：麦肯锡（McKinney&Company）的报告显示，到2030年，中国保险业的复合增长率为15.7%。到本世纪20年代末，全球保费收入约40%将来自中国市场。相较于发达国家，中国保险市场仍存在近10倍的成长空间。大都会人寿（MetLife）于亚洲金融大厦（奥森南门）设立新分支机构，为打造新机构首批管理团队，现启动英才培养计划，目前该计划已进入面试阶段。依托超150年的行业积淀，公司通过系统化培养机制与具有竞争力的薪酬激励政策，广泛吸引优秀青年加入中国未来二十年蓬勃发展的保险事业。MetLife预计在未来五年内，为中国区输送200名高层管理人才。职位名称：MetLife储备部门经理，属公司核心管理层岗位。我们的优势：- 国际化的运营理念- 双轨制职业发展路径- 完备且专业的培训体系- 时间灵活的工作模式入选该计划者将额外享有：- 明确的企业管理者成长通道- 首年双倍佣金激励资格- 全球范围内的培训资源支持职业描述：- 负责本部门团队的管理、培训与督导，优化工作流程，明确岗位职责；- 带领业务团队达成销售指标，实现部门绩效目标；- 指导团队成员，持续提升员工绩效，推动下属职业成长；- 为客户设计个性化的家庭财务安全方案。任职要求：- 具备良好的职业道德- 无寿险行业销售从业经历- 本科及以上学历- 年龄在28至45岁之间职位福利：绩效奖金、不加班、员工旅游、无试用期、定期团建、出国游机会、资深导师指导、商业保险保障职位亮点：时间自主安排，北美领先保险公司，世界500强企业背景

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赵女士

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1、依据公司整体业务战略与市场动态，制定大区潮牌年度经营方案，确保资源配置与计划协同，并推动各项举措有效落地；2、主导区域潮牌渠道布局规划与策略输出，参与渠道资源协调、沟通及谈判，评估并提升各渠道运营质量，保障渠道规模与质量匹配业务发展目标；3、支持新兴业务模式探索，深入理解会员体系、社群运营及抖音平台商业逻辑，协同相关部门推进潮牌在会员、抖音等渠道的策略执行与业绩达成；4、全面统筹潮牌商品管理，结合业务规划，在商品期货订货、上市节奏、销售推进及库存控制等方面提供专业指导与决策支持；5、搭建品牌总部与区域之间的协作桥梁，确保品牌运营标准在区域端有效执行，带领团队开展终端门店在商品、陈列、培训等方面的专业赋能，整合资源提升品牌区域健康度；6、持续优化商品、陈列、培训等运营标准与流程体系，向总部反馈改进意见与可行性建议；7、及时识别运营管理中的问题，制定门店整改方案，针对零售、商品、陈列等环节提出具体解决措施，并跟踪各项行动计划的落地执行。任职要求：1、本科及以上学历2、具备3年以上相同岗位工作经验；3、在市场分析与生意规划、渠道管理、全渠道运营、商品管理、运营管理及团队管理方面具有扎实实战经验；4、目标导向明确，成就驱动力强，能适应高强度工作压力。

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先生

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岗位职责:1.为社区居民提供日常生活的照护及基本需求支持。2.主动参与并组织社区活动，促进居民积极参与。3.与居民保持良好互动，及时了解并回应其诉求与问题。4.配合团队成员推进各项社区服务工作的落实。任职要求：1.热爱社区服务事业，具备耐心倾听和积极回应居民需求的态度。2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。3.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日在岗工作。

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马女士

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任职要求1．具备扎实的法学专业知识，良好的学术教育背景；2．已通过国家统一法律职业资格考试并取得律师执业资格证，拥有一定自主案源，能够独立承接案件并办理，对当事人认真负责，具有三年以上执业经验者优先考虑；3．在某一业务领域具备成熟的发展方向，具备专业化的服务能力和独立承办该领域案件的能力；4．工作态度认真，行为正派，具备优良的职业道德和团队协作精神，恪守行业规范与执业纪律。薪酬待遇：1．高额提成，结算迅速2．免费提供办公工位，享受免费打印额度，无管理费用3．配备丰富的优质公共案源资源及专业高效的行政支持团队

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田女士

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岗位职责：1. 负责企业数字化转型与供应链智能化领域的产品规划及实施落地；2. 深入洞察行业发展方向，识别企业在智能化应用中的关键需求，制定契合实际业务痛点的解决方案；3. 整合商贸流通场景下的多元化数据资源，搭建以数据为核心驱动的产品架构，并协同算法团队推进模型实现；4. 探索人工智能技术在产品体系中的创新融合，推动前沿技术向可执行业务场景转化；5. 主导SRM、SCM、智慧仓储、数据中台等供应链系统的功能设计，完成PRD撰写与交互原型输出。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上产品相关工作经验，计算机、供应链、人工智能等相关专业优先；2. 具备扎实的需求拆解与产品规划能力，掌握产品设计全流程方法论与常用工具，拥有一定项目统筹经验；3. 文档撰写能力强，能够清晰表达产品逻辑并胜任方案汇报工作；4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识与跨团队协调能力，能围绕目标高效沟通推进；5. 具备创新思维，学习适应能力强，对工作保持高度热情，能应对快节奏的工作挑战；6. 熟悉AI技术原理或有AI类产品实践经验者优先考虑。

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李女士

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1. 职位定位专注于健康保险领域，为客户提供健康保障规划与医疗资源协调服务的专业顾问。2. 职位描述• 专注健康类保险产品，面向个人及家庭客户，提供医疗险、重疾险、失能险、长期护理险等产品的专业咨询与个性化方案设计；• 根据客户的健康状况、家族病史及保障需求，科学匹配保险产品组合，指导客户完成健康告知与核保流程；• 协同公司合作的医疗机构，为客户安排就医指引、绿色通道协调及理赔支持服务；• 持续学习医疗健康知识与新型保险产品，不断提升专业服务能力。3. 任职资格• 年龄25-46周岁，本科及以上学历，医学、护理、药学、金融等相关专业优先考虑；• 熟悉医疗健康相关知识，具备健康管理或医疗行业工作经验者优先；• 学习能力强，善于共情，能高效掌握各类健康保险产品条款及核保政策；• 具备良好的服务意识与同理心，恪守职业道德，责任心强。

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何女士

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主要职责包括但不限于以下方面：项目管理•管理会议，确保所有相关方按照既定的时间表进行工作•监控项目进度，与相关利益方沟通协调，以应对不断变化的目标•编制关键活动的截止日期，并与所有参与方达成一致的时间安排•安排定期的内部和外部项目团队会议，并撰写定期报告预算与财务•负责与供应商谈判餐饮、会场及相关服务的价格；•管理并跟踪各场次会议的预算，保持财务记录的完整和更新；•编制每次会议的最终财务结算报告。会议筹备•跟进场地合同的截止日期，确保各项合同按时完成；•负责会议的所有后勤安排，确保活动顺利进行，包括但不限于场地、餐饮和多媒体设备•现场管理活动

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孙先生

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要求： 有出版、学术、客户关系或项目管理相关经验者优先 具有面向客户工作经验者优先考虑 对（出版）流程和工作流程有深刻的理解 良好的英语口头和书面沟通能力 以客户为中心，有能力管理期望并确保满意度 能够独立工作，并与内部和外部利益相关者有效合作 较强的问题解决能力，能主动发现和解决问题 注重细节，能够有效地管理多个任务和截止日期

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孙先生

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1、通过微信和电话方式与客户保持高效沟通2、快速响应客户疑问，提升客户信任感3、认同并热爱法律咨询服务领域岗位要求:1、年龄不限，具备基础法律知识者优先2、有微商运营或电话销售相关经验者优先3、拥有积极心态和饱满的工作热情4、具备团队协作意识工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00周末双休+法定节假日

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薄先生

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不用坐班，全北京及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业所提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务；2、开展市场趋势调研、竞争产品分析，参与企业产品战略设计，制定并执行产品推广策略；3、搭建客户服务体系，建立并维护长期客户关系，实施客户情感维系与精细化管理；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，扩大品牌知名度与行业影响力。任职要求：1、具备餐饮领域销售背景：大型企业的KA主管或中小型企业的销售负责人优先2、年龄在30-40岁之间3、拥有5年以上连锁餐饮行业销售工作经验4、具备强烈的学习动力，抗压能力出色，适应力强，能应对持续的业务变化5、曾在窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作过的候选人优先录用6、底薪8-18K，无需固定坐班

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陆先生

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1. 职位定位专注养老服务领域，为客户提供养老保障与生活品质优化解决方案的专业顾问。2. 职位描述• 深耕养老市场，面向中老年及中青年群体提供专业化的养老规划咨询支持；• 根据客户的收入水平、家庭情况与养老愿景，制定包含养老金积累、长期照护安排、养老社区匹配等在内的综合性保险计划；• 定期组织养老主题讲座与社区公益互动，传播养老保障理念，拓宽客户来源；• 持续跟进客户关系，结合其人生阶段变化动态优化养老方案。3. 任职资格• 年龄27-50周岁，本科及以上学历，金融、社会学、老年服务管理等相关专业优先；• 具备3年以上工作经验，有养老行业或财富管理背景者优先考虑；• 熟悉国家现行养老政策、市场发展趋势及主流养老金融工具；• 具备较强的沟通能力与亲和力，富有责任感，热爱养老服务事业。

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何女士

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移动安全1、了解移动安全相关技术，具备移动安全测试经验及常见安全问题的应对方案。2、掌握mpaas架构与鸿蒙5.0系统下APP客户端的协议抓取、hook调试、加解密实现等操作技能。3、具有App或小程序逆向分析基础，熟练运用协议解析、静态代码分析、动态调试等方法及相关工具（IDA/JEB/GDB/Frida）。

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胡女士

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岗位职责：全面统筹集团及海外公司财务部门管理工作，涵盖投融资运作、财务制度建设、会计核算管理、预算与决算管理、资金规划与调配、税务筹划及理财安排，优化资金使用效率，确保资金安全，为公司战略推进提供有力的财务支持。任职资格：1、年龄38岁以上，全日制本科及以上学历，财务相关专业；2、具备10年以上大型或跨业财务管理经验，持有注册会计师资格者优先考虑，工作地点为北京/天津。

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先生

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1. 职位定位负责保险销售团队的搭建、管理与综合赋能，作为储备管理人才，推动团队业绩提升与成员职业发展。2. 职位描述• 组建并统筹管理保险销售团队，设定团队销售目标、执行计划及激励机制；• 对团队成员开展日常业务辅导、产品知识培训、销售技能训练与心理激励，全面提升团队专业水平与展业能力；• 动态监控团队及个人业绩进展，识别问题并制定有效优化策略；• 协同参与公司业务规划，确保团队合规运作，打造高效、积极的团队文化。3. 任职资格• 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、管理类相关专业优先考虑；• 具备5年以上工作经验，有2年以上团队管理经验或突出销售业绩者优先；• 拥有出色的领导力、组织协调能力、团队培育能力及目标达成管理能力。

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何女士

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• 深入分析个人与家庭客户的保险需求，综合考量客户年龄、收入状况、家庭责任等要素，设计包含健康保障、子女教育资金规划、养老储备等多方面的定制化保险计划；• 借助公司数字化系统与线下渠道拓展客户资源，通过专业服务建立持久信任关系，全程负责保单承保、续费提示、保全操作及理赔支持等环节；• 主动参与团队开展的产品培训、案例分享与能力提升活动，定期回顾服务过程，不断提升专业服务水平与客户服务体验。

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何女士

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1、通过微信及电话方式与客户保持高效沟通2、快速响应并解答客户疑问，提升客户信任感3、认同并热爱法律咨询服务行业岗位要求:1、年龄不限，具备基础法律知识者优先2、有微商运营或电话销售相关经验者优先3、拥有积极心态和饱满的工作热情4、具备良好的团队协作意识工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00周末双休+法定节假日

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薄先生

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MetLife为您提供● 长期创业激励支持● 全面的保险保障与福利方案● 与优秀人才共同成长的机会● 行业知名的NBS专业培训体系● 国际领先的财务安全分析工具● 资深导师指导的系统化培养机制● 明确的保险事业发展规划路径● 公开透明的职业发展通道任职要求：（必须）● 年龄23-50周岁；● 具备国家认可的大专及以上学历；● 累计两年以上本地工作经历；● 无寿险销售从业背景；● 上一自然年度个人收入达8万元人民币以上；● 诚实守信，身心健康；● 无任何行政处分或刑事犯罪记录；● 无不良债务，信用记录良好。岗位职责：（必须）● 主动开拓潜在客户资源（Search）；● 协助客户配置满足需求且保障充足的保险方案（Sell）；● 持续提供令客户满意的专业服务（Service）；● 积极参与自我提升与专业学习（Study）；● 完整、准确地记录个人销售业务情况，并确保符合公司业务规范；● 按时出席晨会、夕会及各项培训活动；● 严格执行业务品质管理相关制度与规定；

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黄先生

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岗位职责：1. 负责企业级数据治理体系的规划与落地，覆盖数据标准制定、数据质量管理、数据安全保障及数据生命周期管控等方面。主导数据治理项目实施，优化数据仓库架构，建立数据质量监控机制，并协同团队提供技术支撑与内部培训。2. 承担大模型端到端开发任务，包括数据集构建、模型微调、RAG系统搭建、提示词设计、智能Agent开发以及模型效果评估等全链条技术工作。3. 推动AI能力在实际场景中的交付应用，聚焦NLP（自然语言处理）与CV（计算机视觉）方向的技术开发，满足外部项目对AI功能的需求。主导AI产品方案撰写，联合交付团队推进大模型在业务场景中的规模化落地。核心经验具备2年以上AI研发或项目落地经验，完整参与过至少1个大型AI项目实施。具有大语言模型（LLM）或视觉大模型（如目标检测、图像分割）的实际应用经验，有30B参数以上模型微调或Agent类应用（如智能客服、流程自动化）的落地实践，熟悉模型微调策略、性能评估方法及部署优化手段。具备数据治理实战经验，了解常用数据治理工具与ETL流程，掌握数据从采集、清洗、存储到分析的全生命周期管理流程。技术能力熟练掌握主流深度学习框架之一（PyTorch、TensorFlow），熟悉Transformer结构及其典型应用场景，具备Prompt工程实践经验。了解训练加速工具（如DeepSpeed、FSDP）和分布式训练调优技术。理解机器学习、深度学习及计算机视觉基础理论，掌握目标检测、图像分割等核心算法。精通Python/Java等编程语言，熟悉常见数据格式的转换、传输与存储方式。个人品质具备优秀的逻辑思维、沟通表达、文档撰写及跨团队协作能力，能够快速掌握新技术并应用于实际场景，富有创新意识，善于结合业务需求设计技术解决方案。责任心强，执行力高，能适应一定的工作压力。

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李女士

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1、 结合区域战略规划及业务发展需求，协助业务负责人明确人员策略与核心工作方向，推进业务变革，助力战略目标实现；2、 统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备建设、人才甄选与岗位适配，内部人才梯队搭建），保障组织高效运转；3、 推进区域人才发展体系建设：组织实施人才盘点、制定人才发展规划，提供学习成长路径建议并推动执行落地；4、 落实区域人才激励机制：统筹绩效管理、评优评选、晋升管理等相关工作；5、 推动区域人才保留举措：支持员工融入、传递企业文化与价值观，策划并组织文化氛围活动；6、 按月跟踪分析所对接业务单元的人力关键指标，及时向业务反馈数据洞察，提出风险预警，并推动改进方案实施；7、 协同零售人力总部开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域有效贯彻执行；任职要求1、 本科及以上学历，人力资源管理专业优先2、 具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色职责及运作模式（侧重招聘或人才发展模块）3、 具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识和挑战精神，应变能力强，抗压性好，责任心强，学习主动，富有职业敬业态度

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赵女士

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岗位职责:1. 为社区居民提供日常生活的照护及基本需求的支持服务。2. 主动参与各类社区活动，促进居民的积极参与和互动。3. 与居民保持良好沟通，及时了解并妥善处理其诉求与问题。4. 配合团队成员共同推进并落实社区服务相关项目工作。任职要求：1. 热心投身于社区服务事业，具备耐心倾听并积极回应居民需求的态度。2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作交流。3. 能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日的值班或服务任务。

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马女士

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不用坐班，全北京及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务；2、开展市场调研与竞争分析，参与产品战略规划，制定并执行产品推广策略；3、搭建客户服务流程体系，建立并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作粘性；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度。任职要求：1、具有餐饮领域销售背景，曾担任大型企业KA主管或中小型公司销售负责人者优先；2、年龄建议在30至40岁之间；3、具备5年以上连锁餐饮行业销售工作经验；4、学习能力强，抗压能力好，适应力强，能应对持续的业务变化；5、有窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作经历者优先录用；6、底薪8-16K，无需固定坐班

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安全运营1、掌握网络安全基础知识，熟悉网络信息安全的核心概念、基本原理及常见攻击方式，具备主流安全防护技术的应用能力。2、能够熟练操作常用安全设备与工具，如WAF、IDS、APT等，具备快速发现并处置安全威胁的能力。3、参与安全事件的协同响应，对安全告警信息进行分析研判，并持续优化安全防御策略。4、具备一定的编程能力，可独立开发安全相关的自动化脚本或程序，具有安全自动化实践经验者优先。

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胡女士

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律师助理招聘信息一、岗位职责1、开展客户回访，提供基础法律咨询服务；2、配合律师推进客户转化工作；3、定期进行客户关系维护；4、保持与客户的日常联络，及时跟进客户需求及动态；5、整理案件相关资料，撰写各类法律文件；二、任职要求1、本科及以上学历，法学专业优先，无需强制持有律师证，但需具备较强的文字表达能力；2、具备良好沟通技巧，有律所营销经验者优先考虑；3、学习适应能力强，具有良好的职业道德和团队协作精神。三、上班时间9:00-18:00弹性办公不强制坐班四、薪资待遇基础工资+绩效工资+奖励五、律所位置东单交通非常方便

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薄先生

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● 48个月高端管理专业训练● 一定条件下30万起步的训练奖助金+绩效奖金支持● 丰富的保险保障及福利计划● 国际高端财务安全分析系统● 资深专家顾问的培训体系● 清晰的保险企业家成长路径招募条件：● 3年以上工作经验，2年管理经验；● 26岁以上，具备3年本地生活经历；● 大专及以上学历，硕士及MBA优先考虑；● 无寿险销售从业背景；职责：1、行销● 拓展潜在客户资源（Search）；● 协助客户配置满足需求且保额充足的保险方案（Sell）；● 持续提供高品质客户服务（Service）；● 主动学习，持续提升专业素养（Study）；● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求；● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动；● 落实业务品质管理制度的各项规定；2、管理● 在授权范围内开展人员招募，组织事业说明会并实施面试甄选；● 负责新成员的入职培训；● 发掘具有潜力的业务经理储备人才；● 开展业务经理的培养与发展工作；● 统筹营业处日常运营管理工作；● 辅导团队成员实现业绩增长；● 配合公司推动业务品质管理政策的宣导与执行；● 在规定周期内达成公司下达的销售目标及其他考核指标。

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黄先生

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1. 分解并落实年度工作目标与市场营销预算，结合市场变化及公司实际运营情况，实施动态调整与有效管控；2. 完善零售部门管理制度体系，涵盖培训机制、激励机制等，并负责营销相关费用的审核、优化与监督；3. 统筹所辖区域内门店的日常运营（含人员调配、销售推进、商品管理等），保障运营高效有序；4. 定期汇总销售数据，开展深度分析，并据此制定切实可行的优化提升方案；5. 协同业务拓展团队推进新店选址及开业筹备等相关工作；6. 维护与商场管理方的良好合作关系，确保门店运营环境稳定顺畅；7. 按时高效完成上级安排的各项任务。职位要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上多门店运营管理经验，熟悉服装零售行业，掌握行业发展现状与趋势；2. 对数据具有高度敏感性，熟练运用数据分析工具，具备预算编制、总结归纳与计划制定能力；3. 具备优秀的整体规划与组织协调能力，拥有良好的谈判与沟通技巧；4. 能敏锐洞察市场变化，准确把握市场走向，具备独立分析市场信息并作出判断的能力；5. 抗压能力强，具备积极的团队协作精神；6. 具备出色的领导力与团队建设管理能力；7. 能够接受出差安排

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赵女士

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