为你推荐北京西城区阳光丽景北区7号楼链家地产附近区域的职位信息

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实认真，富有责任心与上进心4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理路径长期发展工作职责1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验；3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假；3. 实习期间即投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗与意外保障）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐与近郊团建活动；5. 成交即可赢取奖励旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务序列）：销售职级共15级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至90%；2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→门店负责人→商圈主管→区域总负责人→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈主管）培训体系：（每位新人都配备专属导师）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解行业基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力深化培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

刘先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享带薪年假与法定休假，内部员工可享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游；5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%；2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店主管→区域经理→大区总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：（每位新员工均配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解房产行业基础）2. 入职满一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

王先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验；3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间即投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐与周边团建活动；5. 成交即可参与大奖评选，获得出境旅游机会，年度精英社设有奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级，随职级提升提成比例同步增长，区间为30%--90%；2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人---门店负责人---商圈主管---区域管理者---分公司负责人（最快2年可晋升至商圈主管）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，帮助快速掌握行业基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技能等内容）3. 入职三个月后：专业能力深化训练薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

马先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动；5. 开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴接待；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例逐步提高至30%--90%；2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师带教）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶训练薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

张先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月。2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假期；3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗和意外伤害险）；4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动；5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%；2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

李女士

实名企业

立即联系

职位描述岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理方向发展工作职责1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿安排，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享受最长3个月论文答辩假；3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，享受内部员工租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动；5. 成交奖励赢取海外旅游机会，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

马先生

实名企业

立即联系

职位描述岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，做事务实，富有理想与目标感4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望未来向管理岗发展工作职责1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿支持，员工每月承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外险）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，享有内部租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动；5. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个等级，等级提升对应提成比例递增，提成区间30%--90%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，系统掌握房产业务基础知识）2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月：专业进阶提升训练薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

王先生

实名企业

立即联系

职位描述岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负4．心理素质良好，富有团队协作意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验；3. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利物资，享有带薪年假和法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游；5. 开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：销售额提成；试用薪资：6000元/月

北京·西城区

张先生

实名企业

立即联系

职位描述岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，做事认真，富有进取心，志向明确4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队协作价值5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高质量的看房服务，增强客户体验；3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假期；3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，享有内部员工租房购房优惠，定期组织月度聚餐及近郊团建活动；5. 成交即可参与抽奖赢取海外旅行机会，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴盛典；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个职级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%递增至90%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训体系：（每位新人都配备专属导师）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业进阶提升课程薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

薛女士

实名企业

立即联系

职位描述岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限。2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高质量的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿支持，员工每月承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间投保实习意外险，，另含商业保险（补充医疗、意外险）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动；5. 成交奖励出国旅行，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%–90%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店主管→商圈负责人→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训机制：（每位新员工均配备导师）1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训与拓展训练，快速掌握行业基础）2. 入职满一个月：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战技能、谈判策略等）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

赵女士

实名企业

立即联系

想找工作的小哥哥小姐姐们看过来[勾引]包食宿！！公司名称：网鱼网咖黄寺大街店招聘岗位：服务员/收银员招聘人数：不限招聘要求：1.活泼开朗，善于沟通，会玩电脑游戏优先录取2.具有超强的服务意识3.不甘平凡，有做管理层的野心4.面容姣好工作内容：服务员，简单的卫生清洁，呼叫服务，迎客送客，导坐等。水吧师，饮品制作顾客开卡收银工作时间：12小时薪资:1.正常营业基本工资14-16元/时加提成【4000-6500左右】2.良好的职业规划和升职机会结算方式：每月16号，月结工作地点：北京市西城区黄寺大街另招聘外聘店长等管理组岗位职责：门店团队管理，基础管理，品质管理，服务管理，顾客维护，业绩提升任职要求：有连锁企业1年以上店长经验优先岗位福利：免费上网，带薪年假，职位详情系统学习连锁网咖管理，快速晋升。两个月内完成，服务员，训练员，见习经理，值班经理岗位的学习并完成对应考核。负责一家门店的日常营运管理工作，作为店长定向培养。能够接受跨城市调动的优先培养。主要城市:北京，大连，沈阳，郑州，天津优秀人员可直接以储备店长岗位入职任职要求:35周岁以下全日制大专及以上学历。认可并愿意长期从事服务行业连锁管理的工作。拥有连锁服务业1年以上营运管理经验。管理经验丰富，条件可适当放宽。薪资待遇8K-12K

北京·西城区·黄寺

盛先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，享有内部租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队出游；5. 成交奖励赢取海外旅行机会，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个职级，等级提升对应提成比例同步增长，区间为30%–90%；2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训体系：（每位新人都配备带教导师）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，帮助快速掌握行业基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1200元，应届毕业生可享受最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享受带薪年假和法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游；5. 成交奖励赢取出国旅游机会，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售岗位共设15个等级，等级提升同步提高提成比例，范围为30%至90%；2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实战与谈判技能等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶训练薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，富有进取心，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假期；3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途游；5. 开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴荣誉；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售职级共15级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%；2. 纵向晋升（管理通道）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训体系：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技能等内容）3. 入职三个月后：专业进阶提升课程薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

张先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，富有进取心，志向明确4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假；3. 实习期间即投保实习意外险，，另享商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假和法定假期，内部员工享受租房购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动；5. 成交奖励出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费海外旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个等级，等级提升同步提高提成比例，范围为30%至90%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产业务知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订及产权过户等相关手续办理。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假和法定假期，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动；5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共设15个等级，级别随业绩提升而晋升，提成比例逐步提高至30%--90%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，帮助快速了解行业基础知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，富有责任心与进取心，志向明确4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队协作价值5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿支持，员工每月承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假；3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及近郊团建活动；5. 成交奖励出国旅游，年度精英社设有奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级，职级提升对应提成比例同步增长，提成区间为30%—90%；2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产业务知识）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶训练薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额计提试用薪资：6000元/月

北京·西城区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1）21-40周岁，统招本科及以上学历；注重个人形象气质佳；接受24届实习生；2）具备良好的沟通表达、理解分析及逻辑协调能力；性格积极乐观，诚实守信，工作主动性强，重视团队协作；3）乐于服务高净值客户，通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益事业，富有爱心与感恩意识；4）具备互联网思维，熟悉新媒体基本运作与传播逻辑；5）房地产、金融、法律等相关专业优先；有学生干部经历者优先。岗位职责：1）维护线上渠道的房产资讯，建立专业的个人品牌形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户需求匹配并规划个性化金融理财方案4）保障客户资金流转的安全性与合规性5）推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等流程薪酬福利：1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后依据量化任务、业绩达成、单量等多维度考核，责任绩效薪资6000-10000元/月，提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！入职一年平均月收入达10000元以上，三年后平均月薪15000-20000元以上；（示例：700万房产成交额，个人业绩约70000元，提佣21000-63000元，级别越高资源越优提点更高；租赁月业绩约20000元，提佣8000-14000元）2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月均承担约1500元。3、五大平台支持，全方位福利保障，全周期职业培训体系，专属导师带教，精英社成员享海外旅游奖励等你加入。

北京·西城区

王先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.照顾班里小朋友日常生活，有耐心，有爱心，亲和力强、性格开朗，喜欢小朋友想从事教育行业。2.有幼儿园保育工作经验者优先，乐于接受全新的教育理念和教学模式。3.负责日常文书工作，包括文件整理、归档、制作报告等；4.接待来访客户及学员，解答相关咨询，提供优质的客户服务；5.执行地推工作，协助市场推广、招生活动等；6.完成日常行政杂项工作，如物资管理、员工安排等；7．协助团队完成其他临时性任务。8.可包食宿。9.月休四天

北京·西城区

朱先生

实名企业

立即联系

1.岗位定位：您是校区教学品质或运营效率的守护者和驱动者。作为校区中层的核心骨干，您将深入业务一线，带领一个小团队实现卓越的业绩表现，并进入机构“未来领导者”人才库，为晋升至更高管理层打下坚实基础。2.我们希望您是这样的伙伴：匠心精神：如果您应聘教学主管，应对教学质量有极致追求；如果是运营主管，应对数据和服务细节极度敏感。团队导向：乐于分享，善于协作，具备带领2-5人小团队共同完成目标的潜力和意愿。结果导向：具备强烈的责任心，能够对负责领域的核心指标（如教学质量评分、客户满意度、续费率等）负责。文化契合：认可公司文化，愿意与公司共同长期发展。3.您将负责：【运营主管】负责校区前台的日常运营管理，打造极致的客户体验。管理教务/客服小团队，确保课程预约、通知、服务流程顺畅。监控耗课、出勤等数据，及时发现并解决问题。协助市场活动在校区的落地执行。4.任职要求：学历专业：大专及以上学历。经验背景：教学主管：有1-3年一线教学经验，有带教、教研经验者优先。运营主管：有1-3年教育机构前台、教务或客服经验，熟悉运营流程。核心素质：做事积极主动、认真细致，有良好的沟通能力和团队精神。具备基础的数据分析和Excel能力。5.我们承诺给您：岗位薪酬：5000元/月（具体面议）底薪+团队绩效奖金。发展机会：表现优异者可晋升为校区运营经理/教学总监，进入管理层。技能培训：提供专业的管理技能和业务技能提升培训。

北京·西城区·马甸

朱先生

实名企业

立即联系

职位详情不接受居家办公需现场对接工作｜工作态度认真｜熟练掌握设计软件岗位职责：1.负责实地测量并绘制平面图、立面图及施工图纸等相关技术图纸；2.配合主案设计师完成方案设计工作，涵盖空间布局、立面造型、材料搭配等内容；3.参与设计方案的优化与调整，保障设计成果的质量与落地效果。任职要求：1.室内设计、建筑设计或相关专业大专及以上学历；2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等专业设计工具；3.具备良好的沟通能力及团队协作意识；4.了解常用装饰材料及施工工艺相关知识；5.工作踏实严谨，具备积极的学习态度和创新能力。加分项：具有装修装饰行业相关经验者优先。

北京·西城区

尹先生

实名企业

立即联系

工作内容:1、量房：房屋面积130平以上为主，多涉及别墅、复式及大平层项目，需完成现场测量并上传量房数据至系统，完成量房标签标注，具备独立量房能力者优先。2、绘图：依据设计导师提供的图纸（多为手绘稿），在CAD软件中进行模型布置与绘制。3、预算：使用系统内标准报价模板，按实际面积核算数据并填写相应条目。4、方案呈现：将设计导师确认的方案在PS中处理为彩色效果图，套用现有PPT模板并完成页面排版与美化。5、材料登记：陪同设计导师进行材料选购，记录客户确认的材料信息，并及时录入公司系统。任职要求：1、具备良好的责任心，积极学习，对设计行业有热情并有清晰的职业发展方向2、具有一年以上助理工作经验，有服务过别墅或大户型项目的经历者优先考虑3、熟练操作各类设计软件（cad、ps、su、酷家乐）者优先录用4、具备施工图绘制能力者优先福利待遇：1、保底薪资+业绩提成，具体面议2、定期安排培训学习与团队建设活动晋升通道：可向设计师岗位发展：公司设有套餐设计部门，主要承接130平米以下中小户型项目，表现优异者可由内部推荐转岗至该部门担任设计师工作时间：早9:30-晚6:30，每周一固定休息，节假日正常上班，节后安排调休加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

北京·西城区

王先生

实名企业

立即联系

以大宅类项目为主，环境艺术相关专业优先，有经验者优先考虑。招聘设计师助理，无节假日加班情况。需配合设计师完成日常各项工作任务。负责现场量房、绘制施工图纸、编制配套报价、制作方案PPT等。不接受未毕业实习生，不提供食宿安排。薪酬结构为底薪加提成，新手综合收入4-6k。入职时不主动询问薪资，需先说明掌握的技能项，熟练上手、无需带教者综合收入5-8k。

北京·西城区

尹先生

实名企业

立即联系

以大宅项目为主，环境艺术专业优先，有经验者优先考虑。招聘设计师私助，无五一假期。协助设计师完成日常各项工作，包括工地测量、施工图绘制、配套报价制作、PPT整理等。不接受未毕业实习生，不提供食宿。薪资结构为底薪+提成，新手到手4-6k，无需询问具体薪资，先说明掌握技能，成熟型人才无需培训，到手5-8k。

北京·西城区

王先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 创造新颖的家居设计方案，贴合客户个性化需求；2. 制作精准且专业的设计图纸，保障方案顺利落地；3. 与客户及项目团队保持高效沟通，推进设计进程；4. 持续评估并优化设计方案，提升客户体验与满意度；5. 把握设计潮流方向，融合前沿设计理念与元素。任职要求：1. 具备优秀的创意能力与扎实的美术功底；2. 精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件；3. 拥有良好的表达与倾听能力，准确理解客户诉求；4. 具备协作精神，能够与团队成员顺畅配合；5. 关注家居设计行业发展，对流行趋势具备敏锐感知力。

北京·西城区

尹先生

实名企业

立即联系

1.拥有5年以上家庭装修领域独立承担设计工作的实际经验2.需具备全日制室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业背景3.熟知家装施工流程、材料选用及行业相关规范标准4.精通CAD施工图的深化绘制，熟练操作酷家乐进行效果图设计，掌握PS等后期处理工具5.具备敏锐的客户需求把握能力，擅长方案讲解并实现高效签单转化6.具有良好的时间规划意识和积极主动的工作态度7.能够通过提升老客户满意度，实现持续性的口碑推荐与转介合作8.外形得体大方，言行举止文明得体，沟通表达流畅优雅

北京·西城区

尹先生

实名企业

立即联系

不太重视你的学历，却很重视你的学习能力、应变、吃苦能力！不要求你会3d效果图，因为团队有合作的效果图工作室，如果会SU、3D,那会加分加金！我能交给你的就是丰富的营销策略和设计理论，以及如何能够快速的、准确的拿捏客户。根据客户的痛点去沟通，去做方案。得先让你学会怎么和客户聊天，怎么搞定客户，先把钱赚到手！至于工艺、辅料、主材。这都是平时公司给我们培训的时候，或者我给客户讲解的时候，你们去工地的时候，自然而然的就学会了。优势方面就是我能提供一个比较好的平台给你，公司很重视设计氛围，在这个平台上，你能养成一个很好的学习习惯，这个很重要。毕业生或者应届实习生都可以，实习一个月，一旦录用，学习时间不得低于一年！工资待遇是主要看你的个人能力，实习期一个月内我会观察你的个人能力，如果确实能帮团队解决问题，工资可聊。但如果差强人意，那只能按底薪实习生待遇开给你。工作时间是早9点30点至晚18点30，周六周日尽量不要请假（除特殊情况外），周一至周五可以轮休一天！如果有项目要加班，会酌情有加班费！我们团队只需要补充1位助理，，如果平时你有一些强迫症，完美主义者，眼里揉不了沙子，希望您能加入我们团队！

北京·西城区·马甸

王先生

实名企业

立即联系