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冀女士

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你对现状是否满意？是否还怀有勇气去突破？一切已准备就绪——成熟的公司战略、强大的团队支持、优质的资源对接，期待与志同道合的你携手同行。责任底薪：5000-40000提成方式：销售额提成奖金补贴：开单奖励、当期销售奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖等岗位职责：1. 借助公司提供的免费客户资源，开展线上邀约，并通过丰富的线下体验活动及组织客户参观养老社区，推动成交转化；2. 可自主规划展业路径，充分发挥个人潜力，公司将提供全方位支持与配合。发展路径：可成为百万绩优，也可向团队管理方向进阶业绩提成：15%-35%管理津贴：优厚且长期稳定公司定期组织各阶段培训、旅游激励、奖金发放及实物奖励岗位优势：1. 公司提供精准客户资源2. 工作时间灵活弹性3. 收入与晋升机制公开透明4. 接受养老与医疗领域的专业培训，参与央视首支职业类广告项目5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有优秀的同事与领导，由百万经理人亲自带教，帮助新人快速成长，更有千万级团队长引领前行6. 多样化旅游福利，因社区覆盖全国，工作之余可畅游各地，走遍大江南北任职条件：1. 年龄：25-50周岁（特别优秀者可适当放宽）2. 学历：高中及以上，学信网可查3. 经验：不限经验4. 工作时间：下午时段自由安排，周末双休，月度16天考勤，法定节假日正常休假5. 能力要求：具备持续学习意愿，服务意识强，沟通表达流畅，能承受压力并善于自我激励工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达）想增收，敢突破，不畏难！只要愿意全力以赴，全新的人生旅程将从这里启航！

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冀女士

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岗位职责：1、通过电话与客户沟通，提供养老服务相关的专业咨询及服务支持；2、收集并记录客户的反馈与需求，及时跟进处理，提升客户满意度；3、主动协助解决客户问题，维护企业良好形象；4、定期整理客户数据信息，为服务改进提供有效依据；5、积极参与团队培训，持续提升服务技巧与专业素养。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和服务意识，工作耐心细致；2、熟练操作常用办公软件；3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握业务内容；4、有养老或医疗相关行业经验者优先；5、认同养老医疗服务事业，责任心强，能承受一定工作压力。

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罗女士

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岗位职责：1.负责大客户的管理与关系维护，推动业务目标的顺利达成。2.策划并制定个性化金融服务方案。3.定期跟进客户动态，深入分析需求，提供专业建议与支持服务。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立高效开展客户关系管理工作。2.有较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境。3.具备团队协作精神，能够与成员协同推进项目进展。岗位福利：1.配备完善的CRM系统，便于客户信息查询与管理2.提供系统化新人培训（含顾问式营销课程、职业能力测评解读等）3.实行贴心的老带新机制，助力新人快速融入和成长4.拥有丰富的社区客户资源作为业务支撑5.不定时举办奶茶聚会，增添工作乐趣团队风格：别看我们平均年龄才***，这正是职场的黄金配比——兼具年轻人的敏锐触觉与资深成员的沉稳担当！不走“躺平”路线，我们选择“结伴进阶”。我们的日常画风如下：1、年龄只是数字，状态才是真实写照***不过是身份证上的记录，内心始终在线25岁！上班专注输出，下班组队开黑（或学习），坚持“电量永不掉线”。2、氛围堪比“家庭群聊+夸夸群”融合体职场互称“老师”，私下互发表情包。咖啡拼单，方案共改，遇事共担，彻底告别“孤岛式办公”。3、学习是场“知识野餐”新技能上线从不偷偷卷，而是公开“摆摊分享”——每日交流如茶话会，成长值靠互相“投喂”积累。4、目标达成像“组团打副本”业绩不是负担，而是团队闯关游戏！有人主攻，有人辅助，配合默契，通关后必聚烧烤摊庆祝。——总之，我们是一支“扛得住压力，玩得出活力”的队伍。年轻但不浮躁，专业且不失温度！就差你了！我们在寻找：想要亲手书写未来篇章的你！这里有发展的平台、成长的机会，更有工作与生活的和谐平衡快来一起聊聊，亲自开启“事业+成长+生活”的多维可能

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唐女士

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岗位职责:1. 维护并深化大客户合作关系，推动业务目标达成。2. 设计与落地定制化金融服务方案。3. 持续洞察客户需求变化，提供专业建议与支持服务。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立高效管理客户关系。2. 有独立应对和解决客户问题的能力，适应快节奏工作环境。3. 认同团队协作价值，善于与同事协同推进任务。岗位福利：1. 配备完善的CRM系统用于客户信息查询与管理2. 成熟的新人成长机制（含顾问式营销培训、职业能力测评解析等）3. 贴心的导师带教制度，助力新人顺利过渡适应期4. 丰富的社区端客户资源支撑5. 不定时组织奶茶聚会团队风格：别看我们平均年龄才***，这可是职场黄金配比——既有年轻一代的敏锐触觉，也有资深成员的沉稳担当！拒绝“摆烂”，我们选择“并肩进阶”。我们的日常状态是这样的：1、年龄是数字，状态才是真实***只是证件上的年份，心理年龄稳居25！上班专注输出，下班组队开黑（或充电），始终维持“满电模式”。2、团队氛围如“家庭群聊+夸奖群聊”混合体上班互称“老师”，下班互发梗图。咖啡拼单，方案共改，责任共担，治愈“孤独办公症”。3、学习？我们办“知识茶话会”新技能get√ 从不暗自较劲，而是公开“摆桌分享”——每日交流像闲聊，成长值靠互相“喂招”。4、目标冲刺像“组团闯关”业绩不是负担，是团队副本挑战！有人主攻，有人辅助，配合默契，通关后必聚烧烤摊庆功。——总之，我们是一支“扛得住任务，玩得出热忱”的特别队伍。青春不浮躁，靠谱不刻板，专业不乏味！就差你加入我们在寻找：想要亲手规划未来路径的你！这里有发展的平台、提升的机会更有工作与生活的和谐节奏欢迎来交流一起开启 “事业 + 成长 + 生活” 的多元可能

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唐女士

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【岗位职责】（1）采集社区楼盘及周边商圈的生活配套设施信息，结合客户实际需求，协助客户完成房屋买卖、租赁及相关资产管理等服务；（2）依托O2O（Online to Offline）运营模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开拓及日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持；（3）参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定、互信的长期合作关系；（4）深入分析客户个性化需求，为其匹配合适的资产配置方案，并提供基础性的房产法律咨询建议。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，不限专业，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑；（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够主动响应客户需求；（3）为人正直诚信，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战；（4）具备强烈的学习动力和自主学习能力，能适应高强度工作节奏；职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带团队、住房补贴、补充医疗保险、定期体检职位亮点：统招本科起报，优秀党员及学生干部优先录用

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赵先生

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一、岗位描述：1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训2、负责邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，完成现场签约3、公司配备高端客户管理平台，并提供一对一技术指导支持4、客户资源由公司统一提供！！！5、晋升通道清晰，成长周期短，发展空间大二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限2、工作经验：具有一年或以上销售岗位经历3、年龄范围：24至50周岁4、能力素质：具备顽强毅力，工作积极主动，持续学习能力强，服务意识突出，追求高收入，敢于突破自我，语言表达流畅5、其他特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，注重职业形象与行为规范三、薪资待遇：1、薪酬标准：月基本工资4000-40000元，全年综合收入30万元以上2、提成结构：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次旅游福利+专属定制化培训支持职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅行、团队管理机会、年度多次调薪、资深导师带教、快速晋升通道、团队氛围活跃

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冀女士

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一、岗位描述：1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各项技能培训2、邀请客户实地参观养老社区项目或参与宣讲会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场完成洽谈签约3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一专业技术支持4、客户资源由公司统一提供！！！5、晋升通道健全，成长周期短，晋升机会多二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，不限专业2、经验要求：具有一年以上的销售工作经验3、年龄范围：24至50周岁4、能力要求：具备较强的抗压能力，工作认真负责，持续学习意愿强，服务意识突出，追求高收入目标，敢于挑战自我，语言表达流畅5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪三、薪资待遇：1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上2、提成结构：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+专属定制化培训支持职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、团队管理机会、每年多次调薪、行业资深导师指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

北京·西城区

冀女士

实名企业

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一、岗位描述：1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训2、邀请客户参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场跟进签约事宜3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一技术指导支持4、客户资源由公司统一提供！！！5、晋升通道健全，成长周期短，晋升机会多二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限2、工作经验：具备一年以上销售相关经历3、年龄范围：24-50周岁4、能力素质：意志坚定，工作敬业，具备持续学习意愿，服务意识强，追求突破，敢于挑战高收入目标，语言表达流畅，沟通能力强5、其他特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，有亲和力，遵守基本职业礼仪三、薪资待遇：1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上2、提成结构：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+定制化培训计划职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、带团队机会、每年多次调薪、行业资深人士指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

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刘女士

实名企业

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一、岗位描述：1、积极完成上级安排的学习任务，准时参与公司组织的各类技能培训2、邀请客户实地参观养老社区项目或参加宣讲会了解项目内容，推动入住权销售，现场进行商务洽谈3、公司配备高端客户维护运营平台，并提供一对一专业技术支持4、客户资源由公司统一提供！！！5、晋升通道健全，晋升周期短、速度快二、任职条件：1、学历背景：大专及以上学历，专业不限2、工作经历：具有一年以上的销售工作经验3、年龄要求：24-50周岁4、能力要求：具备顽强毅力，工作认真负责，拥有持续学习意愿，服务意识强，追求进步，敢于挑战高收入目标，沟通与表达能力突出5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪资水平：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上2、提成结构：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+定制化专项培训等职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游机会、带队管理机会、每年多次调薪机会、资深导师指导、多次晋升空间、团队氛围活跃

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刘女士

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岗位职责：1. 负责养老社区产品的市场推广，通过电话沟通方式对接潜在客户2. 邀请客户实地考察养老社区环境，讲解服务内容与核心优势3. 以线下面谈为主要销售形式，提供专业咨询支持，推动成交达成4. 持续维护客户关系，跟进销售各环节，确保销售任务完成5. 汇总市场信息与客户反馈，配合完善销售方案与沟通话术岗位要求：1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历2. 具有较强的表达能力和销售实战技巧3. 有养老领域或高品质社区销售经历者优先考虑4. 工作态度积极，目标明确，执行能力强5. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础客户管理技能

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刘女士

实名企业

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薪酬待遇:1-薪资范围：35000-100000/月2-底薪：16000-40000/月3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司提供各阶段培训、旅游福利、资金激励、实物奖励等工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假晋升机制：每半年组织晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴岗位职责：1-公司配备客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求与服务进展

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张先生

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入挖掘客户实际需求，完成客户KYC信息梳理，精准推荐适配产品，提供综合性金融服务方案。3、结合市场动态与行业走向，为客户输出专业、可落地的分析建议与咨询报告。4、推广公司金融类产品，联动养老服务资源及高端医疗通道，实现客户需求闭环。岗位要求：1、具备3年及以上市场营销或相关业务工作经验者优先2、拥有金融领域或房地产行业从业背景者优先考虑3、曾从事过高净值客户维护及相关业务拓展者优先录用4、年龄范围25至45周岁，学历要求本科及以上（能力突出者可放宽至大专）

北京·西城区

罗女士

实名企业

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效推进高净值客户的维护与深度经营。2、深入理解客户实际需求，完成客户KYC识别，精准推荐适配产品，提供综合性解决方案。3、结合市场动态与行业趋势，输出专业、可落地的分析建议报告。4、推广公司金融产品，联动养老服务资源及高端医疗通道，实现客户需求闭环。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或相关业务经验者优先考虑2、拥有金融领域或房地产行业背景者优先录用3、曾从事高净值客户运营或相关服务者优先入选4、年龄范围25至45岁，学历要求本科及以上（能力突出者可放宽至大专）

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罗女士

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岗位职责:1.配合销售团队完成既定销售任务；2.参与制定并落实销售策略方案；3.持续维护客户关系，提升客户满意水平；4.整理市场动态信息，为产品改进提供参考依据。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及协作意识；2.热爱销售工作，适应一定强度的工作节奏；3.责任心强，具备主动进取精神以实现业绩目标；4.善于客户关系管理，保障客户服务品质。

北京·西城区

刘先生

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一，任职条件：1，学历背景：大专以上学历，专业不限。2，能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；沟通表达能力强，能获得客户信任。3，其它：形象气质佳，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。4。有销售经验二，待遇1年薪：30W~50W2佣金：20%-35%3奖金：开单奖，国内外旅游奖，年终奖，季度奖，组织发展奖，实物奖，阶段激励奖，晋升奖，管理津贴，长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多；4员工福利：国内外旅游，电脑，平板ipad，手机，手表，耳机，月度团建，农场采摘烧烤5其他：完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训工作时间：早9:00-18:00，午休2小时；

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朱先生

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岗位职责:1. 提供专业化的医疗健康咨询支持2. 协助客户掌握自身健康情况，规划科学的健康管理方案3. 配合团队工作，保障服务品质与客户满意水平任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识2. 能独立开展工作，具备较强的责任感3. 具有团队协作精神，能与同事高效协同配合

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石先生

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销售精英招募：不画饼，只给能落地的赚钱机会！我们不是“招员工”，而是寻找“一起搞钱的事业搭档”——拒绝无效加班，告别低额底薪，在这里你的业绩直接兑现收入，能力决定晋升节奏！一、我们提供的，远超“一份工作”-收入上不封顶：底薪（8k-15k）+阶梯提成（20%-35%）+月度销冠奖励+季度奖金+年终奖（最低5k现金），去年销冠平均月薪3.8w，数据公开可查；-时间自由掌控：早9点打卡，下午无需打卡，目标达成即可提前离岗，不用为“凑时间”耗着，工作生活两不误；-成长没有上限：新人配备1对1导师指导（均为TOP3销售），每3个月开放晋升通道，表现突出者可竞聘销售主管，管理岗全部内部选拔；-福利全面加持：每月团队聚餐/活动、季度达标享国内免费旅游、连续达标者更有机会出国游。二、我们期待这样的同行者1.认同“用结果说话”，热爱销售岗位（经验不限，应届或转行皆可，我们有完善培训体系）；2.沟通不胆怯，能准确表达观点，无论你性格外向健谈，还是沉稳善于倾听，只要能拿下客户就行；3.有明确目标感，清楚自己想赚多少、想走多远，拒绝混日子、熬资历。别犹豫，和优秀的人一起变得更优秀！面试流程高效快捷：无需等待！如果你在找一份“能赚钱、能提升、不内耗”的销售岗位，立即点击【沟通】，我会第一时间联系你——咱们当面聊聊怎么一起搞钱！

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刘先生

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“燕园高端养老房产销售”岗位核心优势，邀请您参加应聘！1.获客不发愁：公司直接提供潜在客户，无需个人从零开拓，节省时间精力，聚焦成交核心。2.成单更轻松：借助燕园高端养老社区独有场景开展场景式销售，降低沟通门槛，且能对接大额订单，成交难度低、效率高。3.收入超可观：◦收益透明高：举例客户年交2万保费，此单收入可达1.7万（含20%提成4000、6000底薪及其他奖励）；业绩与底薪直接挂钩，最高月底薪16万。◦如果业绩是30万，销售当月收入是13万元左右（4万提成+6万底薪+其他奖励）。◦激励有保障：若有客户资源，可享5万元先发激励金（附基础考核），独有的同行激励。4、工作选择零压力；无需当即决定，可先参观考察及当面深入沟通岗位细节。也许可以多一份创造指数级财富的工作！

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宋先生

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岗位职责:1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。2- 落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效推进各项执行工作。3- 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，深化客户开发进程。4- 策划并举办高品质小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与深度挖掘。泰康养老社区简介:1- 全国覆盖36座城市，布局44个项目，支持候鸟式旅居养老生活。2- 社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。3- 社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4- 打造“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地。晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴致敬不甘平庸，追求高收入的奋斗者任职要求:1- 年龄：25-45周岁2- 学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历3- 具备3-5年相关工作经验，富有职业热情4- 品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力5- 有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息任职要求：任职要求：

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张女士

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岗位职责:1.配合销售团队推进日常销售工作2.持续跟进客户，保障服务品质3.协同团队成员，优化工作流程任职要求：1.拥有良好的沟通能力及协作意识2.能够高效管理多项任务并具备条理性3.热衷于销售事业，积极学习并适应高强度工作节奏

北京·西城区

张女士

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的综合需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入理解客户实际需求，完成客户KYC识别，精准推荐适配产品，提供定制化综合服务方案。3、结合市场动态与行业走势，为客户输出专业、可执行的分析建议报告。4、推广公司金融类产品，整合链接养老服务资源及高端医疗就医通道。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或相关业务经验者优先考虑2、具有金融领域或房地产行业背景者优先录用3、曾从事过高净值客户维护及相关业务工作者优先4、年龄范围25至45周岁，需本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）

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罗女士

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【岗位名称】养老规划师​因业务需求，公司现招聘。收入：30000～50000每月。职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪）底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等综合年薪：30W～50W️工作时间：早九晚六（周六日双休）地址：北京西直门凯德T1【任职资格】1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。3、学习能力强，有一定的抗压能力。

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罗女士

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【行政专员】-周末双休我们主营高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。    全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！工作职责：主要负责日常行政办公事务。上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务2、组织安排办公会议和公司各种例会。3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求:1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。2.积极向上，愿意学习和提升自己。3.工作认真负责，踏实肯干。4.良好的人际沟通能力，团队意识强。5.大专及以上学历。6.年纪限制24-50！

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张先生

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岗位职责:1. 开展疾病预防相关知识的普及与宣传工作2. 搭建与社区居民之间的有效沟通桥梁，传播健康理念3. 配合策划并执行各类疾病防控主题的社区活动任职要求:1. 拥有良好的表达能力与人际交往能力2. 具备独立开展工作的能力，组织协调能力较强3. 热爱公共卫生事业，善于与社区群众进行互动交流

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石先生

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岗位职责:1.为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与满意度3.根据公司提供的客户名单，协助邀请客户参与线下活动（非销售类工作）工作时间：早九晚六周末双休法定节假日正常休息任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对各类客户咨询2.适应团队协作环境，积极与同事配合完成工作目标3.拥有优化服务流程的意识，致力于提升服务品质

北京·西城区

倪女士

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薪资福利待遇：1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万起步！收入上不设上限，2022年员工平均年薪达43万元2、工作保障——转正即享六险二金，法定节假日休假，带薪年假、带薪体检、带薪旅游，生日礼券发放，高温季节享受补贴3、周末双休，工作时段为9:00-18:00，作息规律4、办公环境——5A级写字楼，商务配套齐全，交通便捷，环境安静舒适。配备先进办公设施，公司提供微波炉与冰箱，用餐便利无忧5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，每天工作都充满活力与愉悦6、带薪培训——系统化培训机制，助力全面提升专业技能与综合素养【岗位优势】1、薪酬特点：极具竞争力的收入结构，收益无上限，高额人才津贴且获取比例高2、晋升通道：公开透明，流程规范，HWP专属制度提供发展保障3、时间安排：除必要培训及集体活动外，其余时间可自主规划展业，灵活掌控工作节奏4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励性研修、沉浸式专属课程。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗生态，并能融合泰康大健康体系服务客户的“全科医生”型复合人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，夯实金融素养，塑造行业标杆。另设国内外名校游学项目，优秀者可多次前往清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，提升专业实力，拓展视野与人脉圈层

北京·西城区

刘先生

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【岗位名称】养老规划师​因业务需求，公司现招聘。收入：30000～50000每月。职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪）底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等综合年薪：30W～50W️工作时间：早九晚六（周六日双休）地址：北京西直门凯德T1【任职资格】1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。3、学习能力强，有一定的抗压能力。

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罗女士

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岗位职责：1、通过电话方式主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务内容；2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成；3、持续维护已有客户关系，定期进行回访，提升客户满意水平；4、汇总市场一线信息，支持销售方案优化及产品升级工作。任职要求：1、具备优秀的语言表达能力及沟通说服力；2、目标意识强，积极主动，能独立完成既定业绩任务；3、熟练使用常用办公软件，可高效整理客户资料与相关数据；4、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

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刘先生

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