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东莞

郭女士

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东莞·石排镇中心城区

蔡先生

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超市拿货送3公里居民，骑电动车配送到家配送瓜果蔬菜生鲜日用品，有提供吃住的有提供车子，日结可拿300-500/天多劳多得月结可拿9000-12800/月有兴趣可以聊一聊

东莞·石排镇中心城区

蒋先生

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东莞

梁女士

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东莞

谢先生

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东莞

谢先生

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谢先生

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谢先生

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谢先生

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谢先生

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谢先生

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谢先生

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谢先生

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岗位职责：负责车辆日常换电、调度、维修及超运营区域拉运等工作任职要求：工作时间相对灵活，需具备良好的责任心与执行力，沟通能力佳，富有团队协作意识，工作态度端正，服从管理安排。需自行配备两轮电动车或三轮车

东莞

孙女士

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1、做好本服务网点工作计划和安排；2、熟悉掌握公司各类产品的专业知识和销售技能，指导顾客使用产品以及售后服务的开展，并对顾客资料收集、整理、更新、服务跟进；3、与上级配合每一场营销活动（顾客的落实与跟进）。4、薪酬收入水平高于同行20%-30%，薪资架构：保底工资+各种奖项5、完善的学习平台、集团系统的精英人才梯队培养计划（人才基地店长经理培养系统-骏丰学院的鹰计划-扬帆计划-TTC教练计划）；福利待遇：包住（拎包入住）、社保、法定假、婚假、产假、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖、各种补贴、提成；享受丰富多彩的员工主题活动，员工聚餐、节日晚会、季度旅游、优秀员工表彰；职位发展：储备店长-店长-经营部经理-片区经理-总经理-营销副总监-总监-集团高管

东莞

江先生

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1、制定并执行本服务网点的日常运营计划与工作安排；2、熟练掌握公司各产品的专业内容及销售技巧，指导客户正确使用产品，提供完善的售后服务，并负责客户信息的采集、归档、动态更新及后续服务跟进；3、协同上级完成各项营销活动的落地执行，确保客户资源的有效对接与持续跟进；4、薪酬待遇优于行业平均水平20%-30%，收入结构：保底薪资+多项奖励机制；5、提供系统化成长支持，包含集团内部完善的精英人才培养体系（涵盖人才储备店长经理发展项目——骏丰学院鹰计划、扬帆计划、TTC教练计划）；福利待遇：包住宿（拎包入住）、社保、法定节假日、婚假、产假、带薪年休假、节日福利、团队建设活动、绩效奖金、各类补贴、提成激励；享有丰富的员工关怀活动，如团队聚餐、节日联欢、季度旅游、优秀员工表彰等；职业发展路径：储备店长→店长→经营部经理→片区经理→总经理→营销副总监→总监→集团高管

东莞

江先生

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