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岗位职责1. 负责测试用例设计与测试计划实施，保障推荐广告引擎的稳定性和高质量运行，重点关注客户端质量表现；2. 依据需求文档和系统架构，制定并执行测试方案，涵盖功能验证、兼容性测试等多个维度；3. 运用适配的测试工具与技术手段，推进自动化测试落地，提升测试执行效率与覆盖范围；4. 协同研发团队定位并跟踪系统缺陷，推动问题闭环处理，确保系统持续优化；5. 参与产品上线前质量评审与发布评估，输出测试结论与改进建议，确保交付成果满足用户需求与质量要求。岗位基本需求专业知识：掌握软件测试基础理论，具备较强的业务逻辑理解力，擅长测试用例的设计与执行，了解常规产研协作机制，具备一定项目协调能力；通用技能：品行端正，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通表达能力，有团队协作精神和较强抗压能力；学习能力强，善于分析和应对复杂问题；专业技能：熟悉 Java 语言，了解主流数据库（如 MySQL），掌握 Linux 常用操作命令；具备计算机网络基础知识；能熟练使用至少一种抓包工具；学历要求：计算机类相关专业，大专及以上学历；工作经验要求：具有4年以上移动端或PC端产品功能测试经验，质量意识突出，能严格执行测试流程与规范；优先考虑具备客户端测试背景者，有同类项目经验者优先，具备广告系统测试经历者优先；需具备相关项目实践背景

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章女士

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岗位职责：1.独立负责客户关系建设、维护、以及拓展该客户所有服务器采购项目；2.负责行业市场分析，新客户拓展，完成销售任务；3.协调签订合同相关的内外部资源；4.解决客户、合作伙伴的需求响应；5.处理签约前的支撑性技术文件及商务文件；6.售前阶段的洽商谈判能力要求：1.计算机、网络、电子等相关专业本科及以上学历，能接受短期出差；2.具备服务器或相关产品2年以上销售经验者优先；3.具备一定的项目运作及客户拓展能力；4.善于学习，工作认真，勇于挑战，独立开展工作的能力；5.有政府类，军种、军工、烟草行业客户销售经验者优先。薪资福利：1.月工资10000-15000元，绩效奖金按照实际业绩完成情况。2.有五险一金、话补餐补交通补、国家规定的假期福利。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-18:30工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2030-12-31Java 人员能力要求（急招人！！！）具有扎实的数据结构与算法功底具备 SpringBoot 与 Spring Cloud 项目实战经验（必备条件）熟练使用 mybatis、nacos、nginx、maven 等相关技术栈（必备条件）熟悉 Linux 系统，具备 jar 包部署能力了解 K8S 与 Docker 的基本操作和应用（优先考虑）岗位福利：

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周女士

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1、承担私有云产品的研发及定制化开发任务；2、攻克产品实现过程中的关键技术难题，推进性能调优工作；3、依据业务与产品需求设计前端技术架构，主导复杂问题的解决方案落地。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备3年以上前端开发经验，有DevOps类产品研发背景者优先；2、掌握W3C标准与ES规范，理解WEB语义化，熟悉盒模型、常用页面布局及浏览器兼容处理；3、具备扎实的JavaScript、CSS、HTML基础，深入理解前端渲染原理；4、了解主流前端框架的特性、区别及适用场景，能熟练运用Vue.js或React.js进行开发；5、熟悉NodeJs、WebPack、Gulp等前端开发与构建工具，对前端工程化有较深认知；6、熟练使用React.js与Redux，具备Ant Design实践经验者更佳；7、具备良好的沟通协作能力，积极主动，富有责任心，追求技术进步并乐于知识共享。

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韦女士

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【岗位描述】1、商圈社区专家：采集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，提供专业咨询与解决方案；2、资产管理顾问：负责房产信息的搜集、分析、匹配、维护与推广，制定个性化资产管理建议；3、房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题，提供合规指导；4、社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，共建和谐居住环境。【工作职责】1、Online：通过线上渠道发布与维护房源信息，塑造专业可靠的个人形象2、Offline：接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议3、深入了解客户需求，推荐合适房源，并参与商务洽谈4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成5、持续开发和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系【任职要求】1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，22、23年毕业学生均可2、具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战3、积极正向，诚实守信，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长4、富有工作激情和团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先5、语言表达流畅，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态乐观6、可快速到岗【优厚的薪资福利】1、23届实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励；2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租；3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。【人才发展通道】1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评选机制公开透明2、支持双通道发展：可选择 专业路线 或 管理路线专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、不加班、补充医疗保险、弹性工作、节日福利职位亮点：精英带队，定期团建，生日会，节假日福利

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王先生

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亲爱的候选人您好，感谢您关注我司岗位，我是Lianjia的招聘经理，以下为本次职位详情：【招聘】链家销售顾问【要求】统招本科学历【工作地点】全北京就近分配【工作任务】1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业咨询服务。2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。3. 线下组织邀约看房，全程协助客户完成购房流程并提供保障服务。4. 开发与维护房源资源，争取优质商机展示机会。【薪资待遇】转正前无责任底薪6000元（实习生4500元），转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%上不封顶，努力就有回报，发展空间广阔。【晋升体系】提供双通道发展路径：业务方向与管理方向。业务方向：从初级经纪人成长为资深经纪人，提成比例最高可达70%。管理方向：A经纪人—M店经理—S商圈经理—D大区总监—事业部总经理—城市总经理。90后商圈经理占比达三分之一，经纪人晋升至店经理平均周期为1年，晋升机制公开透明。同时，北京链家设有专属活水计划，支持异地调动，拓展多元化职业路径。如果您对该岗位有兴趣，欢迎随时联系我了解详情。职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、不加班、补充医疗保险、弹性工作、节日福利职位亮点：寒暑假期、定期团建、节假日福利、生日会

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王先生

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岗位职责1）维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户需求匹配合适的金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程岗位要求1) 年龄21-35岁，接受22届在校生实习2) 具备良好的沟通表达能力、理解力与逻辑协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动，重视团队协作3) 愿意面向高净值客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养；乐于参与公益项目，富有同理心与感恩意识4) 具备互联网思维，熟悉新媒体平台的基本运作5) 房地产、金融、法律等相关专业优先；担任过学生干部者优先工作时间上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚8点左右结束工作午休时间为12:00至14:00，傍晚17:30至18:30为休息时段团建期间可享两天假期，平日周一到周五工作任务较轻，工作节奏灵活工作地点总部直聘岗位，可就近安排北京市六环内任意门店（可根据个人住址选择靠近地铁站或地标建筑的门店）薪酬福利转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后依据业绩达成、单量及量化指标考核，责任绩效保底薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月入职满一年平均月薪可达8000-10000元佣金提成比例30%-70%，上不封顶公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租费用由个人承担平台资源丰富，享有全周期职业培训、精英海外游学等多项发展权益培训体系链家学院新人培训：1500+资深讲师授课 + 一对一师徒带教模式（培训期间提供食宿）晋升通道1. 销售路径：经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月晋升一次）2. 职能路径：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁，入职满6个月可申请跨区域调转或转入职能部门职位福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不强制加班、补充医疗保险、弹性工作制、节日关怀礼包

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王先生

实名企业

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岗位职责：1、统筹公司招投标战略规划，制定商务拓展策略，对接核心客户与重要项目。2、牵头复杂项目的标书策划、报价决策，把控商务谈判关键环节。3、搭建商务团队管理体系，优化工作流程，培养商务人才，提升团队整体效率与专业度。4、分析市场趋势与行业竞争格局，规避商务风险，推动公司任务目标达成。任职要求：1、统招本科及以上学历，40周岁内，男女不限，形象气质佳；2、拥有0-1拓展BPO外包业务经验，在金融、互联网、保险领域具备招投标操作及商务团队管理的成功落地案例；3、参与过项目投标全流程，可独立撰写标书及报价测算，熟悉合同法、招投标法、反商业贿赂等法规；4、领导力强，能凝聚团队共识，推动跨部门协作，打造高效、严谨的商务团队；

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范女士

实名企业

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岗位职责：1、统筹公司招投标战略规划，制定商务拓展策略，对接核心客户与重要项目。2、牵头复杂项目的标书策划、报价决策，把控商务谈判关键环节。3、搭建商务团队管理体系，优化工作流程，培养商务人才，提升团队整体效率与专业度。4、分析市场趋势与行业竞争格局，规避商务风险，推动公司任务目标达成。任职要求：1、统招本科及以上学历，40周岁内，男女不限，形象气质佳；2、拥有0-1拓展BPO外包业务经验，在金融、互联网、保险领域具备招投标操作及商务团队管理的成功落地案例；3、参与过项目投标全流程，可独立撰写标书及报价测算，熟悉合同法、招投标法、反商业贿赂等法规；4、领导力强，能凝聚团队共识，推动跨部门协作，打造高效、严谨的商务团队；

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范女士

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1. 新客户开发：开发暖通空调维保、合同能源管理、智慧节能等业务客户，完成销售任务；2. 老客户维护：维护老客户关系，实现项目续约和新业务拓展；3. 负责客户报价、合同签约、利润核算、项目回款等工作，并与相关支持部门做好协同；4. 其他：领导安排的其他工作。要求：1. 至少3年政府、医院、学校、银行、园区、运营商等大客户销售经验，熟悉大客户招投标、采购等流程；2. 商务形象气质佳，良好的沟通技巧和执行力；3. 有客户资源优先；4. 本科以上学历，暖通空调或理工科专业，否则至少3年行业实践经验，能熟练使用office办公。

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商先生

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一、工作职责1、全面搜集并精准筛选各类招投标项目信息，进行可行性评估与决策支持。2、主导各项目的投标统筹工作，包含招标文件解读、投标方案规划、技术及商务材料编制组织。3、建立并完善公司招投标管理制度与标准化流程，保障投标作业合规、有序、高效推进。4、开展投标数据分析与竞对研究，总结投标成败经验，不断优化策略方法与团队执行水平。二、核心能力与素质1、具备良好的时间管理、应变能力和抗压能力，能高效应对多任务并行挑战。2、能够迅速准确理解招标要求，识别关键风险点与竞争优势，制定具有针对性和竞争力的应对方案。3、执行力强，善于整合协调内外资源，确保投标任务按时高质量交付。4、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，逻辑清晰，能精准对标评分细则完成材料编制。5、适应高强度、快节奏的工作模式，兼顾效率与质量，保障项目顺利推进。6、具有主动学习与持续改进意识，能及时发现工作短板并推动优化提升。三、任职资格要求1、具有一年以上招投标相关工作经验。2、年龄32周岁以下。3、法学专业背景。4、持有驾照，形象良好者优先考虑。四、薪资待遇综合绩效工资7000至8000元；五险一金；带薪年假；周末双休；法定节假日休息；工作时间9点至17:30。五、工作地点北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦9层，百思特公司。

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孙女士

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岗位职责：1. 员工关系：负责项目部各项业务支持，办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，整理并归档相关资料；熟悉员工关系管理流程，具备实操经验，可独立应对和处理员工关系中的潜在风险问题；2. 考勤管理：统筹项目人员考勤工作，对休假人员进行记录留痕，并按规范整理考勤数据，定期提交至项目经理审核；3. 行政管理：办理项目人员出差、团建活动、宿舍水电等费用报销，按规定整理报销材料并提交；负责办公用品的申请与发放；承担项目各类文件的归档管理工作；4. 社保管理：统筹项目全体人员社保公积金事务，包括增员、减员操作，整理线上线下系统所需资料并及时申报；5. 制度流程：参与制定并落实公司人事相关政策、计划及执行流程，涵盖招聘、培训、员工福利、劳动关系及绩效考核等内容，保障员工权益与职业发展；6. 招聘支持：根据项目经理安排开展岗位招聘，协助完成简历筛选、初试、复试及入职准备等工作；7. 完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验（有外包行业背景者优先考虑）；2、工作主动积极，细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力；3、具备扎实的文字表达能力，恪守职业道德与行为规范；4、熟知国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理知识，具有较强的项目统筹与规划能力；5、拥有良好的团队协作意识和高效的问题解决能力，以目标达成为导向；6、需持有驾照并能熟练驾驶（办公用车为SUV车型）。上班时间和地点：时间：9:00-18:00，地点：北京海淀（可接受短期出差）薪资待遇：底薪4000+餐补500元+绩效0-2000+全勤500元=7000元-8000元

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孙女士

实名企业

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岗位职责:1. 负责日常行政事务的统筹与执行，保障教学运营有序进行。2. 统筹教务团队的管理与协调，推动工作效率持续提升。3. 搭建学生、教师及家长之间的沟通桥梁，确保信息传递及时准确。4. 协助参与教学方案的规划与落地，助力教学质量稳步提高。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效带领团队完成任务。2. 热爱教育事业，熟悉教务运作流程并能妥善处理相关工作。3. 工作认真负责，具备良好的协作意识与服务态度。4. 面对教务管理中的各类情况，能积极应对并灵活解决。

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王先生

实名企业

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一、岗位职责 1、教学授课：根据教学大纲和教材内容，进行高质量的课堂教学，激发学生学习兴趣，提高学生学习成绩。 2、备课教研：认真备课，精心设计教学方案，参与教研活动，与其他教师交流教学经验，不断改进教学方法。 3、作业批改与辅导：批改学生作业，及时反馈学生学习情况，针对学生学习问题进行个别辅导，帮助学生解决学习困难。 4、教学评估：定期对学生进行学业评估，分析学生学习成果，为教学调整提供依据。 5、学生管理：关注学生课堂表现和学习状态，维护课堂秩序，培养学生良好的学习习惯。 二、任职要求 本科及以上学历，师范类专业或相关学科专业，有教师资格证。 具有2年以上教学经验，熟悉K12学科知识体系和教学方法。 具备扎实的学科专业知识，教学能力强，能够熟练运用现代教育技术。 责任心强，热爱教育事业，有良好的团队合作精神。 三、薪资福利 薪资待遇：优厚的薪资，综合薪资［8K］-［20K］元／月。 福利待遇：五险一金、节日福利、定期培训、教师团建等。 职业发展：提供专业发展和晋升机会，可晋升为学科带 头人，教学主管等。

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丁女士

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市场人员岗位职责：1、负责一定区域内的品牌宣传、客户筛选工作2、在小学、初中、商场、社区等场景寻找目标客户进行体验课的推广和售卖3、跟进已成交客户寻求转介绍、更进上课情况，维护客户关系4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度5、上级交代的其他事项福利待遇:5000-100001、薪资构成：底薪+绩效+业绩提成2、五险一金3、完善的晋升制度任职要求：1、一年及以上行业或相关营销工作2、形象气质佳，表达流利，思维清晰，亲和力强，自主营销意识强3、愿意挑战，有抗压能力工作时间：周二-周五：13:00-21:00周六、周日：10:00-19:00工作地点：海淀区海泰大厦

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丁女士

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一、岗位职责1、教学授课：依据教学大纲与教材要求，开展高效课堂教学，调动学生学习积极性，提升学业成绩。2、备课教研：深入钻研教材，科学设计教案，积极参与教研活动，与教师团队分享教学心得，持续优化教学策略。3、作业批改与辅导：及时批阅学生作业，准确反馈学习进展，针对个体差异进行课后辅导，协助学生克服学习障碍。4、教学评估：定期组织学业测评，分析学习成效，为教学方案调整提供数据支持。5、学生管理：关注学生课堂行为与学习动态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。二、任职要求具备2年以上教学经验，熟悉K12阶段学科知识结构及教学模式。拥有扎实的学科功底，教学能力突出，能熟练使用现代教育工具辅助教学。工作认真负责，热爱教育行业，具备良好的沟通协作能力。三、薪资福利薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，综合月薪［8K］-［20K］元。福利待遇：五险一金、节日福利、定期培训、教师团队建设活动等。职业发展：提供专业成长通道和晋升空间，可向学科带头人、教学主管等方向发展。

北京·海淀区

丁女士

实名企业

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岗位职责:1.主导日常行政事务管理，保障教学流程顺畅高效运转。2.协同教务团队密切配合，持续提升整体工作效率。3.及时完成课程消耗记录与跟进工作。任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于与同事建立融洽关系。2.热爱教育行业，熟悉教务相关工作的基本流程与操作。3.有较强的责任意识及团队协作精神。4.能够灵活应对教务管理中出现的各类突发情况并妥善处理。

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丁女士

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工作内容：腾讯官方推广业务办公地点：无固定场所，可自主安排工作位置工作时间：灵活自由，无需打卡，自行规划经验要求：不限经验，会使用智能手机，一天即可掌握操作年龄要求：年满18周岁即可学历要求：不设门槛自由职业或兼职均可，报名后即可上岗每完成一单收入70元，上月人均实收6000以上表现合适者可转为正式全职岗位，享受多项福利待遇包含五险、节日礼品、生日福利、免费团建元宵节活动、年度大会、抽奖赢取家电配备公司影院、员工宿舍、食堂服务提供系统化培训支持，内部晋升通道畅通享有升职资源与带薪年假等多项权益

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陈女士

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市场人员岗位职责：1、负责指定区域内的品牌推广及客户甄选工作2、在小学、初中、商场、社区等场景中精准挖掘目标用户，开展体验课程的宣传与销售3、对接已成交客户，推动转介绍，跟踪上课进度，持续维护客户关系4、及时掌握行业动态，保持对市场变化的敏感度5、完成上级安排的其他相关工作任务福利待遇1、薪酬结构：底薪+绩效+业绩提成2、五险一金3、健全的晋升机制任职要求：1、具有一年及以上相关行业或市场营销工作经验2、形象良好，沟通顺畅，逻辑清晰，具备较强亲和力与主动营销意识3、敢于接受挑战，具备良好的抗压能力工作时间：周二至周五：13:00-21:00周六、周日：10:00-19:00工作地点：海淀区海泰大厦

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王先生

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岗位职责：通过银行955系统外呼联系客户，解决客户的投诉问题，无任何销售性质任职要求：1.男女不限，年龄18～35周岁，中专及以上学历！接收实习生！实习生！2.熟练办公软件，打字熟练3.普通话标准、口齿清晰，语言表达条理清晰4.具备良好的服务意识，善于倾听、分析并理解客户的需求5.有相关工作经验者优先6.无纹身、无涉黑涉恶犯罪记录，中国执行信息公开网查询无被执行记录工作时间：8:30-17:30，无夜班，午休2小时，月休八天薪资：试用期综合4k-4.5k正式期综合4.5k-5k其他福利：1.提供宿舍2.缴纳齐全六险一金3.节日福利4.不定期团队活动工作地点：北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦西区4层面试：初试可线上面试，复试需到现场

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张女士

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一、岗位职责1、教学授课：依据课程标准及教材要求，开展高效课堂讲授，调动学生学习积极性，提升学业表现。2、备课教研：深入钻研教材，科学设计教案，积极参与教研交流，与教师团队共享教学心得，持续优化教学策略。3、作业批改与辅导：认真批阅学生作业，及时掌握学习动态，针对个体差异进行专项辅导，协助学生克服学习障碍。4、教学评估：周期性组织学业测评，分析学生成绩数据，为教学改进提供有效参考。5、学生管理：关注学生课堂行为与学习状态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。二、任职要求具备2年以上教学工作经验，熟悉K12学科架构与教学模式。学科基础扎实，教学水平突出，能灵活应用现代教育工具与技术。工作积极负责，热爱教育行业，具备良好的沟通协作能力。三、薪资福利薪资待遇：具有竞争力的薪酬，综合月薪［8K］-［20K］元／月。福利待遇：五险一金、节日关怀、定期专业培训、教师团队活动等。职业发展：提供完善的成长路径与晋升空间，可向学科带头人、教学主管等方向发展。

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王先生

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多校区联合招聘！完善的薪酬福利待遇轻松愉悦的工作氛围共同成长的团队伙伴公开透明的晋升机制业内资深导师亲自指导实践工作职责：1，依据教学方案跟进学生学习进展2，根据课程安排及时与家长保持沟通3，维护并管理合作教师，保障师资储备充足及授课稳定…………候选人要求：1，具备良好亲和力，服务意识强2，擅长沟通协调，具有较强责任心3，具备K12线下一对一教学服务经验为必要条件晋升通道：通道1：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监通道2：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长

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王先生

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