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岗位职责1、承担工程物业类合同的起草工作，依据项目实际需求及规范要求，拟定合同条款；配合开展合同审查，对合同内容的合规性、完整性进行初步把关，确保其符合公司制度及行业相关规定；跟进合同审批进度，协调相关部门完成审批流程，建立并维护合同台账，落实合同归档与管理工作。2、协助推进物业工程招投标事务，搜集并整理招标相关信息，参与招标文件编制，协助开展投标单位资质审查；跟踪招投标各环节进展，汇总整理招投标过程资料，保障招投标工作依法依规、有序实施。3、负责物业工程部各类文书资料的分类、归档与保管，涵盖工程图纸、设备档案、维修记录等技术文档；协助开展工程人员考勤管理，准确登记出勤数据，统计汇总信息，编制标准化考勤报表。4、协助处理工程部门日常行政支持工作，包括办公用品申领、会议安排通知、文件传递收发等事务；保持与其他职能部门的有效沟通，及时传递工程相关资讯，确保跨部门协作顺畅高效；完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1、大专及以上学历，行政管理、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑，具有物业工程文员或相近岗位工作经验者优先。2、掌握合同起草、审核及招投标基本操作流程，具备基础法律知识，能够独立完成常规合同文本的撰写与初步审核。3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力，可制作条理清晰、格式规范的考勤表及其他业务文档。4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能同时应对多项任务，快速响应部门工作需要。

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1、依据鑫嘉汇项目的定位与经营目标，制定覆盖餐饮、零售等业态的整体运营战略与实施计划，统筹协调数据、市场等多部门协作推进，确保运营目标高效落地，助力购物中心实现持续稳健增长。2、深入分析各业态市场变化、行业发展趋势及消费者需求动向，科学制定商户优化与扶持方案，主导品牌焕新升级，策划并执行多元化营销活动，全面提升各业态市场竞争力与销售业绩，强化项目区域影响力。3、构建系统化运营数据管理机制，通过实时监控与深度分析，全面评估商铺运营表现，围绕客流量、客单价、商品反馈等核心指标，为策略调整、商户支持及品牌布局提供精准数据依据，推动精细化运营管理落地。4、持续维护优质商户合作关系，快速响应并协助解决经营中遇到的问题；关注顾客实际需求，不断优化服务流程与消费体验，提升客户满意度与复购意愿，塑造良好口碑，支撑项目长期稳定发展。5、全面负责项目筹备阶段的商户招引、入驻、装修管理，以及运营期的日常运营监督工作，确保各环节规范有序、高效协同。任职要求：1、具备5年以上购物中心运营管理工作经验，熟悉餐饮、零售等多业态运作模式，拥有大型商业项目实操案例，能够独立处理复杂运营事务。2、具备出色的市场敏锐度与应变能力，可在动态变化的市场环境中迅速决策，灵活应对各类挑战，把握发展机遇，保障运营目标顺利达成。

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岗位职责：1、定期巡查购物中心公共区域、停车场、消防通道及一层外部环境，准确记录环境卫生问题，并全程跟踪整改进度，确保环境清洁达到标准；2、组织开展外包保洁人员的专业培训，提高其作业技能，确保清洁工作按规范执行；3、严格监督外包保洁人员的工作执行情况，发现服务不达标时及时协调改进，保障服务质量符合要求；4、配合处理顾客在清洁、垃圾清运、绿化养护、病媒消杀等方面的反馈意见，快速响应并落实解决，提升服务体验；5、监督保洁、消杀、绿化等外协单位工作计划的执行情况，推动各项工作按时间节点落实，确保环境维护有序开展；6、对保洁及绿化用房进行定期检查，识别潜在安全风险，确保现场作业环境安全可控；7、管控保洁和垃圾清运相关物资的领取与使用过程，确保物资使用合规、高效；8、协助应对各类突发状况，协同相关部门维持现场正常运营，保障商场环境秩序稳定。任职要求：1、具有一年以上商业综合体环境管理相关工作经验者优先考虑；2、熟悉环境维护的基本规范、服务流程及相关管理制度，具备较强的责任意识；3、具备良好的沟通与协调能力，能够与外包团队、顾客及其他职能部门顺畅协作；4、工作踏实细致，责任心强，能主动发现并解决工作中存在的问题；5、具备一定的应急处置能力，可在突发情况下协助开展应对措施，保障现场运作顺畅。

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岗位职责：1、配合运营经理推进餐饮、零售等业态的整体运营策略实施，依据项目目标分解月度/季度运营计划，联动招商、推广等相关团队推动执行，监控关键环节进展，确保运营工作高效落地。2、跟踪各业态市场变化与消费需求，协助拟定商户优化、扶持措施及品牌提升方案；主导多元化营销活动的策划与执行，把控落地细节，增强业态竞争力与销售表现。3、协同建立运营数据监测体系，持续采集并整理商铺客流、客单价、销售额等核心指标；完成初步数据分析报告，识别经营短板，为策略调整提供数据支撑。4、协助开展商户关系管理，汇总商户运营诉求与意见反馈，统筹协调解决日常经营问题；参与服务流程改进，妥善处理客户投诉，提高顾客满意度与复购意愿。5、协助制定运营管理制度与操作流程，落实商业运营管理方案；在项目筹备阶段，配合推进商户签约、入场及装修进度跟进；在运营阶段，负责日常巡检与现场管理，保障运营秩序规范。任职要求：具备3年以上购物中心运营相关工作经验，了解餐饮、零售类业态运作模式，有实际运营操作经历。具备市场动态研判能力，可协助输出运营决策建议；拥有良好沟通协作能力，能有效维系商户与客户关系。熟练操作办公软件及数据分析工具，具备基础数据整理与分析能力；执行力突出，能按时保质完成上级交办任务。

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工作要求：1、负责鑫嘉汇项目的招商推进，开发多元化业务渠道2、积极对接潜在合作方，促进合作关系的建立与落地3、持续维护已有客户资源，保障合作事项高效执行任职要求：1、具备较强的商务沟通能力及招商实战经验2、能独立开展工作，具备良好的任务执行与项目协调能力3、具有积极的团队协作意识，适应快节奏工作环境

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1. 负责购物中心全场景平面广告的设计规划及配套文档的标准化管理；2. 统筹媒体广告、户外广告、DM宣传单等各类平面物料的创意设计，主导与外部广告公司的全流程协作与对接；3. 主导POP海报、橱窗展示等视觉内容的设计执行，负责商场内外空间视觉形象的日常维护、优化与提升；4. 建立完善的音视频资料管理机制，对广告成片、季节性氛围布置、主题活动精彩记录等影音素材进行分类整理、归档保存；5. 参与供应商的筛选与评估工作，负责合格供应商的日常监督与周期性考核，确保合作品质达标；6. 统筹制作、印刷、派发等相关合作单位的工作衔接，建立明确的进度管控流程，保障设计成果准时上线发布；7. 负责审核项目内租户及促销活动的视觉呈现，确保整体品牌形象协调统一；8. 积极配合完成上级安排的其他相关事务。三、任职要求1. 年龄20-35周岁，身体健康，精力充沛；2. 市场营销、广告、传媒、视觉设计等相关专业，大专及以上学历；3. 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash、Indesign、3ds Max等设计工具，具备独立完成完整设计任务的能力；4. 有广告公司或商业综合体设计岗位工作经验者优先录用；5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题处理能力，能够高效推动跨部门及外部合作方的协同作业。

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岗位职责：1、负责建立会员体系的管理机制、操作流程、优惠策略及活动执行方案，明确会员客服团队的工作职责与标准，保障年度会员活动有序开展；2、负责统筹内外资源，科学设计会员活动方案，策划宣传物料内容，并提前制定宣传活动执行计划，确保推广节奏前置部署到位；3、负责结合运营数据、推广效果评估及用户反馈信息，持续优化会员活动执行质量，切实提升客户满意水平；4、负责运用活动组织、营销传播与数据分析手段，不断强化会员服务专业能力，有效增强用户参与活跃度；5、负责通过需求调研、数据洞察与活动策划等方式，持续完善会员权益设计，显著提升客户粘性与忠诚度；6、负责借助流程改进、资源整合与数据分析方式，持续提升会员管理精细化水平，确保会员信息准确完整。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年知名商业综合体会员运营相关工作经验；2、有从零开始构建会员体系及运营管理机制者优先考虑；3、具备带领会员团队的能力，善于跨部门协作沟通，目标导向强，执行力高；4、具有商业项目筹备开业经验者优先录用。

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岗位职责：1、制定会员体系的管理机制、操作流程、优惠策略及活动执行方案，明确会员客服团队的工作职责与标准，保障年度会员活动有序开展；2、整合内外部资源，科学设计会员活动方案，策划宣传物料内容，提前规划并落实活动推广策略，确保宣传节奏与活动节点紧密衔接；3、通过运营数据监控、推广效果分析及用户反馈收集，持续优化会员活动执行质量，有效提升客户满意水平；4、运用活动创意、营销手段与数据洞察，不断强化会员服务专业能力，切实增强客户参与活跃度；5、结合需求调研、数据研究与活动设计，持续完善会员权益内容，有效提升客户粘性与忠诚程度；6、通过流程改进、资源整合与数据治理，不断提升会员管理效率，确保会员信息的准确性与完整性。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年知名购物中心会员运营相关工作经验；2、有从零搭建会员体系及运营管理机制者优先考虑；3、具备带领会员团队的能力，擅长跨部门协作与沟通，目标导向，执行力强；4、具有商业项目筹备开业经验者优先考虑。

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1、依据鑫嘉汇项目的定位与经营目标，制定覆盖餐饮、零售等业态的全面运营战略与执行计划，统筹协调数据、市场等相关部门高效协作，确保运营目标顺利实现，助力购物中心持续稳定发展。2、深入研究各业态市场变化、行业发展方向及消费者行为特征，科学制定商户优化与扶持方案，主导品牌迭代升级，策划并实施多元营销活动，系统提升各业态经营表现与销售业绩，强化市场竞争优势。3、构建健全的运营数据管理机制，通过实时监控与深度分析，全面评估商铺运营状况，围绕客流量、客单消费、商品反馈等核心指标，为策略调整、商户支持及品牌布局提供有力数据依据，推进精细化运营落地。4、保持与商户的良好沟通与合作关系，快速响应并协助解决其经营中遇到的问题；关注顾客实际需求，持续完善服务流程与体验设计，提升客户满意度与粘性，塑造优质商业口碑，支撑项目长期良性运营。5、组织编制运营管理制度、标准流程及相关文件，制定切实可行的商业管理方案与经营对策；全面负责项目筹备阶段的商户招引、入驻、装修及运营期日常管理工作，确保各环节规范有序、高效运行。任职要求：1、具备5年以上购物中心运营管理经验，熟知餐饮、零售等多业态运作模式，有大型商业项目实操案例，能够独立处理复杂运营事务。2、具有较强的市场敏感度与应变能力，可在动态变化的市场环境中迅速判断形势，果断决策，有效应对各类挑战，把握发展机遇，保障运营目标达成。

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1、根据购物中心项目发展战略，统筹制定并落实年度招聘规划，精准匹配各部门人力需求，确保关键岗位人才高效到岗；主导推进企业人才梯队搭建，构建核心岗位继任者发展机制，为项目长期运营储备优质人才资源。2、建立并持续优化覆盖薪酬福利、绩效管理、员工入转调离等环节的全周期人事管理体系，保障制度合规落地与执行有效性；积极维护员工关系，及时响应员工关切，营造健康向上的工作环境，增强团队稳定性与组织认同感。3、全面负责项目人员薪酬的准确核算与准时发放，确保薪资数据真实精确；牵头实施月度/季度OKR绩效管理工作，涵盖目标设定、过程督导、结果评定及反馈应用，借助科学评估机制提升员工主动性与团队整体绩效水平。4、结合项目发展需要与员工成长诉求，编制年度培训方案并组织实施多样化培训项目；策划开展富有激励性的团队建设活动，强化团队协作精神，促进跨部门沟通融合与组织协同。5、全面管理公司行政事务，健全行政管理制度与流程审批机制，提高行政运行效率；协调各部门间行政事项对接，保障工作有序推进；合理规划行政预算，严格把控费用支出，在保证服务品质基础上实现降本增效。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产或购物中心领域人事行政实操经验。2、精通人力资源六大模块及行政综合管理工作，有独立构建人事行政体系的实际经验，掌握绩效考核设计与实施方法。3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及应急处理能力，能够妥善应对复杂员工关系与多维行政事务。4、具有较强的成本控制意识与数据分析能力，工作作风严谨细致，责任心强，适应高强度工作压力。

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岗位职责招聘全流程管理：根据公司各业务部门的人才需求，合理选择招聘渠道，发布并持续更新招聘信息。系统开展简历筛选、面试组织及录用跟进等工作，保障各岗位人员按时到岗，支撑项目顺利推进。员工入职与试用期跟踪：统筹新员工入职手续办理，持续优化入职流程，助力新人快速融入团队。密切关注试用期内的工作表现，协助用人部门与新员工之间的沟通对接，促进其尽快适应岗位要求，提升工作效能。人力资源制度与流程优化：深度参与公司人力资源相关制度与流程的建立与改进，结合项目实际运行情况，提出切实可行的优化建议，提升人力资源管理的规范性与运作效率。员工关系维护：协同处理日常员工关系事务，积极倾听员工反馈与诉求，推动构建积极向上、和谐融洽的工作氛围，增强员工满意度与组织凝聚力。任职要求沟通与协作能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与不同层级员工保持高效交流。富有团队意识，善于协作配合，共同推动工作任务落地执行。组织与问题解决能力：具有良好的组织协调能力，能够有序安排各项人力相关事务。面对突发或复杂问题时，反应敏捷，能及时制定并实施有效应对措施。学习与自我驱动能力：学习能力强，能快速掌握人力资源领域的新动态、新政策，并应用于实际工作场景。工作主动性强，愿意承担职责内任务，持续精进专业能力与综合素养。

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岗位职责：1、带领班组成员开展项目中给水、排水、供暖、制冷、燃气、消防水系统及通风等设备设施的日常运行操作、巡检维护与保养管理工作；2、组织编制及完善设备设施的运行标准、安全作业规程和维护管理制度，并监督落实执行情况，开展检查与评估工作；3、制定所辖系统节能降耗实施方案，并组织相关人员推进节能措施的落地实施；4、牵头建立本系统设备设施台账，负责相关技术图纸、资料的收集、归档、整理与保管工作；任职要求：1、具备2年以上商业物业管理相关工作经验，掌握水暖（给排水）等专业技术知识，持有暖通类上岗资格证书；2、具备良好的组织协调能力及团队管理经验；

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一、岗位职责1、收入核算与管理：审核租赁类合同及协议；及时核对收入相关单据，如缴费通知单等；准确计算各项收入，保障收入数据的真实、完整。2、按时高效完成回款登记工作，真实反映应收账款动态情况。3、负责收款对应发票的开具及相关管理工作。4、定期编制《应收账款明细表》《回款进度表》《逾期款项分析报告》等资料，展示应收款总额、逾期占比、风险客户等情况，为管理层提供决策支持。5、协同运营与招商团队，提供财务协助与专业建议，助力整体业务运行。6、识别并管控招商与运营环节中的合规风险，具备独立判断能力及良好的协作意识。二、任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或初级及以上会计职称。2、工作经验：拥有 [3] 年以上商业地产或购物中心收入会计岗位经验，了解商业项目收入核算流程及财务管理体系。3、专业技能：熟悉国家会计准则及相关税务政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）和办公工具（如 Excel、Word 等），具有较强的财务数据分析与报表编制能力。沟通与协作能力：具备良好的沟通表达能力，能与公司内部运营各条线及外部税务单位进行高效对接。富有团队合作意识，积极协同团队推进财务任务落地，共同达成公司财务目标。

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岗位职责1、协助运营主管/经理分解项目月度、季度运营目标，联动招商、推广等相关部门，推进关键节点落实，确保餐饮、零售等业态运营工作高效执行。2、跟踪各业态市场变化及消费需求，配合拟定商户优化、扶持及品牌提升策略；参与营销方案设计，监督执行过程，推动业态竞争力与销售业绩增长。3、协同建立运营数据监测体系，持续采集商铺客流、客单价、销售额等核心指标，汇总并输出初步分析结果，为策略调整提供数据依据。4、日常维系商户合作，收集经营诉求与意见反馈，协调资源解决运营问题；配合完善服务体系，及时响应客户投诉，提高顾客满意度与复购意愿。5、协助制定运营管理制度及相关流程文件，落实商业管理措施；在项目筹备阶段，跟进商户签约、入场及装修进展；运营期间开展常规巡检，保障现场运营秩序规范。任职要求1、具备1-3年购物中心运营相关经验，了解餐饮、零售类业态运作流程，有实际项目操作经历者优先考虑。2、具备基本市场动向判断能力，能配合完成运营策略制定；沟通协调能力较好，擅长维护商户与客户关系。3、熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握常用数据分析功能，可独立完成数据整理与基础分析任务。4、责任心强，工作主动，具有较强的执行力、学习能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、配合运营经理推进餐饮、零售等业态的整体运营规划实施，依据项目目标分解月度/季度运营方案，联动招商、推广等团队推动执行，监控关键环节，确保运营工作高效推进。2、跟踪各业态市场变化及消费趋势，协助拟定商户优化、扶持策略及品牌提升方案；主导多元化营销活动的策划与落地，把控执行细节，增强业态吸引力与销售表现。3、协同建立运营数据监测体系，持续采集并整理商铺客流、客单价、销售额等核心指标；完成初步数据分析报告，识别经营短板，为策略调整提供依据。4、协助维护商户合作生态，汇总商户运营诉求与意见反馈，联动相关部门解决日常运营问题；参与服务流程改进，妥善处理客户投诉，提高顾客满意度与复购意愿。5、协助制定运营管理制度与操作流程，落实商业管理措施；在项目筹备阶段，协同推进商户签约、入场及装修进度管理；运营期间负责日常巡检工作，保障现场运营合规有序。任职要求：具备3年以上购物中心运营相关经验，了解餐饮、零售类业态运作流程，有实际运营项目操作背景。具备市场动态研判能力，能协助输出运营策略方案；拥有良好沟通协调能力，可有效维系商户与客户关系。熟练操作办公软件及数据分析工具，具备基础数据整理与分析能力；执行力突出，能够按时保质完成上级交办任务。

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1、根据购物中心项目的发展规划，制定并落实年度招聘方案，精准匹配各部门人力需求，确保核心岗位人才快速到位；主导企业人才梯队构建，建立关键岗位人才储备与培养机制，为项目的长期发展提供坚实的人才保障。2、构建并持续优化覆盖薪酬福利、绩效管理、员工入转调离等环节的全流程人事管理体系，确保制度合规且具备实操性；积极维护员工关系，及时响应并处理员工各类诉求，打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与稳定性。3、负责项目全体人员薪酬的准确核算与准时发放，确保薪资数据零差错；主导月度及季度OKR绩效管理工作，涵盖目标设定、过程督导、结果评定及结果运用，通过有效的考核机制调动员工主动性，提升团队整体绩效水平。4、结合项目发展需要与员工成长需求，编制年度培训计划，组织实施多样化培训项目；策划并落地富有激励性的团队建设活动，强化团队协作精神，促进成员间的互动交流与深度融合。5、全面统筹公司行政管理工作，制定并完善行政管理制度与审批流程，提高行政运行效率；推动各部门间行政事务的协同配合，保障各项工作有序开展；合理管控行政预算，严格把控费用支出，在保证服务质量的同时实现运营成本的有效控制。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产或购物中心领域人事行政相关工作经验。2、精通人力资源六大模块及行政综合管理，有独立搭建人事行政体系的实际经验，熟悉各类绩效管理工具与实践方法。3、具备出色的沟通协调能力、组织执行能力及应变处理能力，能够妥善应对复杂的员工关系与行政事项。4、具有较强的成本意识与数据分析能力，工作认真细致，责任感强，能够在高强度环境下稳定高效履职。

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岗位职责：1、负责弱电及消防设备设施的日常运行、检修与维护保养工作，确保系统稳定运转；2、严格按照设备操作规范执行作业，保障操作安全与工作质量；3、定期巡查设备机房及各类设施运行状态，如实填写巡检记录和值班日志，保持机房环境整洁有序；4、在突发停电或紧急故障情况下，迅速启动应急预案，按规程处置并及时向上级汇报；任职要求：1、具有2年以上弱电领域工作经验，了解商业物业管理中设备运维流程；2、掌握弱电系统相关技术知识，涵盖监控、安防、通讯、网络等系统的运行与维护。

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工作要求：1、负责鑫嘉汇项目的招商推进，积极开拓多元化业务渠道2、主动对接潜在合作方，促进合作关系的建立与落地3、持续跟进并维护现有客户，保障合作项目的高效执行任职要求：1、具备较强的商务谈判能力及招商实操经验2、能独立开展工作，具备良好的项目统筹与执行能力3、具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定发挥

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一、岗位职责1、收入核算与管理：审核租赁类合同及协议文件；及时核对收入相关单据，包括缴费通知单等；准确计算各项收入，保障收入数据的真实、完整。2、按时高效完成回款信息录入，真实反映应收账款的动态情况。3、负责收款对应发票的开具及相关管理工作。4、定期编制《应收账款明细表》《回款进度表》《逾期款项分析报告》等报表，清晰呈现应收款总额、逾期占比、高风险租户等情况，为管理层提供决策支持。5、协同运营与招商团队，提供必要的财务协助与优化建议，助力业务高效运转。6、识别并管控招商与运营环节中的财务合规风险，具备独立分析能力及良好的协作意识。二、任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备会计从业资格或初级及以上会计职称。2、工作经验：拥有[3]年以上商业地产或购物中心收入会计岗位经验，熟悉商业项目收入核算流程及财务管理运作模式。3、专业技能：熟练掌握国家会计准则及相关税务政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等），具备较强的财务数据分析与报表编制能力。沟通与协作能力：具备良好的沟通表达能力，能与公司内部运营部门及外部税务机构进行有效对接；具有强烈的团队协作意识，积极配合同事完成各项财务工作，共同推进公司财务目标达成。

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岗位职责：1、搭建鑫嘉汇全链条数据运营系统，整合客流、会员消费等多维度数据源，打破信息孤岛，规范数据采集、清洗与存储流程，确保数据的完整性和准确性。2、借助数据分析工具及模型，深入挖掘数据背后的业务逻辑与增长机会，围绕销售走势、顾客画像、商户布局等核心指标开展深度分析，为运营管理、营销策划及招商优化提供有力支撑。3、根据分析成果，联合运营与市场团队制定数据驱动型策略，如精细化营销方案、会员分级运营机制等，并持续追踪执行成效，利用数据反馈实现策略动态调整与升级。4、协同团队推进数据基础设施建设，保持与市场推广、招商部门的高效对接，精准把握业务需求并输出数据支持；组织数据应用培训，增强团队整体的数据理解力与实操能力。任职条件：1、5年以上购物中心或商业地产行业数据运营相关工作经验。2、具备较强的商业判断力和数据洞察力，能够将数据分析结果转化为切实可行的业务举措；3、拥有良好的沟通协调与项目推动力，能有效组织跨部门协作；有数据产品规划或数据团队管理经验者优先。

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岗位职责（水污染、土壤污染等）：1. 分析公司环保项目的实施可行性，确保符合现行法律法规及技术标准；2. 识别项目潜在风险，提出针对性问题分析与优化建议；3. 组织编制项目预算并实施成本管控，保障资金使用效率；4. 与客户保持有效对接，推动项目各环节有序开展；5. 监督项目执行进度，确保交付成果满足质量和时间节点要求。任职要求：1. 热爱环保领域工作，掌握行业相关法规与政策要求；2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；3. 工作积极主动，能独立承担项目评估与落地执行任务；4. 掌握预算管理流程，具备项目成本合理化规划能力。

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一、国家产业技术工程化中心相关的定性、定量及双专家、顾问1）岗位职责1. 参与战略规划制定，提供政策研究与决策支撑服务2. 开展技术可行性分析与效能评估，推动技术方案优化升级3. 统筹内外部资源，促进多领域协同创新与项目联动4. 提供专业技术指导与培训支持，提升团队综合能力2）任职要求1. 具备国家级重点项目或大型企业重大项目实施经验者优先考虑2. 熟练掌握定性与定量分析方法，可为管理决策提供系统化建议3. 顾问需拥有广泛的行业联系与资源网络，能有效开展咨询及资源对接工作二、中央预算内资金、超长期特别国债方向专家1）岗位职责1. 政策跟踪与解析：密切关注国家及地方在中央预算内投资、超长期特别国债等领域的政策变化、申报要求并进行专业解读2. 项目策划与整合：结合国家战略导向，策划并包装具备申报潜力的重大项目3. 政府联络与协调：作为主要对接人，与省市级发改部门、财政单位保持高效沟通，推进项目落地2）任职要求1. 具有5年以上相关从业经历，主导完成不少于3个中央预算内资金或超长期特别国债类项目的成功申报2. 拥有地方政府发改系统业务岗位经验，或在大型国有企事业单位投资、战略、基建等部门从事政府项目申报工作者优先3. 精通国家宏观经济政策、投资法规、政府投资项目审批程序及相关资金管理制度4. 熟知国家中长期发展规划框架，了解重点扶持产业与发展方向三、岗位福利1. 工作时间：周一至周五，8:45-12:00，14:00-17:30，周末双休2. 享受法定节假日及节日补贴3. 每年组织一次公司全额承担的集体旅游活动4. 入职当月即按规定缴纳五险一金

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一、(1) 国家产业技术工程化中心相关领域的定性、定量分析及双专家、顾问1）岗位职责1. 参与战略发展规划制定，提供政策研究与决策支撑2. 开展技术可行性评估与方案优化工作3. 推动资源统筹配置，促进跨领域协同合作4. 提供专业技术咨询服务，组织相关培训活动2）任职要求1. 硕士及以上学位，专业方向为工程技术、材料科学、信息技术、生物技术等相关领域2. 具备国家级科研项目或大型企业重点项目经历者优先考虑3. 熟练掌握定性与定量分析方法，具备综合研判与决策支持能力4. 顾问需拥有广泛的行业联系和资源网络，可开展专业咨询及资源对接服务(2) 市场营销：1）岗位信息：1、餐饮顾问：具备大型连锁餐饮资源整合能力的人才（能推动餐饮端与我方酒业板块达成合作），或掌握餐饮管理相关政府资源（如消防、市场监管等）的人才，专职兼职皆可；2、环保领域专家（水污染、土壤污染方向）：招聘兼职人员，主要负责评估环保项目的实施可行性、签约风险、核心要点及预期收益，具备预算分析能力者更佳；3、募资人才（榆林地区）：在榆林当地具备广泛人脉资源，熟悉富人圈层或企业圈，有能力开展资金募集工作，专职兼职均可；4、主营业务方向：负责全国范围内中央预算内投资资金、超长期特别国债申报；国家高新技术企业认定；研发费用加计扣除；国家、省市级企业技术中心、产业技术工程化平台建设；专精特新“小巨人”企业培育；绿色工厂创建；以及工信部、发改委、科技部门主管的各类科技项目市场拓展与合作推广；5、融资方向：引进擅长降低企业融资成本、优化贷款结构的复合型人才；6、酒业板块：推广自主品牌“诚裕”酱域酒系列酱香型白酒，产品分为鉴赏级与问道级，现推行“收藏诚裕好酒免费用餐”的运营模式；7、资信评级与信用服务：面向市场主体提供信贷机构信用评级、融资性担保公司信用评级、小额贷款公司信用评级、招投标企业信用评级等服务，同时开展与主营业务相关的咨询、培训及信息支持，未来逐步拓展信用修复、应收账款非诉讼催收等延伸服务。2）任职要求：1. 有工业和信息化部项目合作经验或上市公司服务背景者优先；2. 具备科技服务机构、中介平台工作经验或创业经历者优先；3. 具备客户开拓能力，富有团队协作意识，责任心强，能高效推进项目落地，接受出差安排；4. 拥有3年以上大客户销售工作经验；5. 符合上述任一业务方向条件者均可联系应聘。二、岗位福利：1、周末双休、享受法定节假日、缴纳五险一金、基本薪资+业绩提成；2、年度免费培训、带薪年假、国内外团建旅游、多项津贴补贴。

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诚裕集团诚聘业务咨询专家！工作内容及要求:1. 北京、成都本地人员或可长期驻扎北京、成都、郑州，开展企业咨询服务工作。2. 主要面向课题研究、资质奖项与资金申报、研发费用归集、超长期特别国债等相关问题，为企业提供专业解决方案。3. 具备资质荣誉类申报服务经验者优先考虑。4. 财务、会计相关专业背景者优先录用。5. 表达清晰流畅，具备良好沟通能力，工作细致负责，富有职业担当。6. 大专及以上学历。行业经验:1. 拥有企业服务领域从业经历者优先。2. 有过对接大型、上市公司项目合作经验者优先。3. 在科技服务类中介机构任职或拥有创业经历者优先。薪资范围:8k~20k岗位福利: 提供员工宿舍、周末双休、法定节假日休假、五险一金齐全、年度免费培训、带薪年假、国内外团建旅游及多项补贴政策。欢迎优秀人才加入！

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高女士

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任职要求：1、了解各类项目申报流程，具备一定的客户对接与转化经验；2、掌握部分国家部委及省市级项目申报动态，拥有相关资源渠道者优先（如专利奖项、专精特新“小巨人”、超长期特别国债、中央预算内资金等）；3、具备良好的沟通协调能力；4、接受兼职或全职工作形式。5、若有意向，具体薪酬可面议。

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高女士

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职位描述1. 项目申报专业能力：熟练掌握国家各类项目申报的规范与流程，能够准确理解政策方向，为客户制定科学合理的申报方案并提供专业指导。2. 客户转化与服务能力：具备较强的客户需求分析能力与商务沟通水平，可有效促进意向客户转化为实际合作，持续维护良好客户关系。3. 政策与渠道资源积累：了解重点专项申报体系（如国家产业技术工程化中心、国家新兴产业创新中心、国家重点实验室等），具备与相关部委、省市级主管部门对接经验或资源拓展经历者优先录用。4. 高效沟通协调能力：逻辑清晰，表达准确，擅长在多元场景下进行沟通协作，能高效联动客户、政府机构及内部团队，保障信息流转顺畅。任职要求大专及以上学历熟悉政府项目申报相关政策及办理流程者优先，具备一定人际交往能力、协调沟通能力，工作认真负责如有意向，具体薪酬可面议

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高女士

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岗位职责：1.通过各渠道多媒体平台引流，完成新客户开发与累积，与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务;3.完成公司下达的业绩指标，执行公司的销售计划；岗位要求：1.经验不限，大专及以上学历，优秀者可放宽考虑;2.具备较强的沟通能力、应变能力和谈判能力，喜欢与人打交道;3.诚实可信，能承受一定的工作压力，有上进心、责任心及团队协作能力;4.认同并愿意践行公司文化价值观。晋升路径：客户经理—区域客户经理/资管经理-资管战队长-区域资管经理-资管总监业务领导层全部公司内部竞聘上岗，晋升通道透明公平。我们提供：社保：入职缴纳五险一金薪酬：有竞争力的收入水平，合理的绩效激励机制月薪：10000-18000元上不封顶（4500-6500无责底薪+高额提成+开单奖励+节日福利待遇）。工作地点就近安排。另有提佣、年度体检、带教培训、简单的团队氛围～

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张先生

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一、岗位职责1、客户服务与管理全面负责公司现有会员企业的服务支持工作，深入掌握会员企业的实际运营需求、核心痛点及发展战略，量身定制服务方案，保障会员企业对服务质量的高度认可。完善会员企业客户信息管理体系，系统记录企业基本资料、服务过程、意见反馈等内容，定期开展数据整理与分析，为公司经营决策提供有效支撑。定期开展会员企业回访工作，主动收集企业对服务的评价与建议，快速响应并妥善处理各类问题与投诉，提升客户体验。2、课程安排与组织结合会员企业实际需求及公司发展节奏，制定年度、季度及月度培训计划，内容涵盖上市、投融资、并购重组、股权设计、科技成果转化等专业领域，融合知识讲授、案例解析与实战模拟，确保课程体系完整、实用且具有前瞻性。统筹课程执行全过程，包括讲师邀约、场地协调、设备准备等环节，保障培训活动有序开展。汇总会员企业对课程的反馈信息，持续优化课程结构与授课形式，每季度至少完成一次全面的课程评估与调整。3、团队建设与管理负责大客户部团队的搭建与日常管理，明确团队目标与工作规划，科学分配任务，确保每位成员职责清晰、目标明确。定期组织内部培训与学习交流，提升团队在行业趋势、客户服务、项目推进等方面的专业能力。实施团队工作监督与绩效考核机制，每月至少开展一次绩效评估，及时发现并协助解决工作难题，激发团队积极性，增强整体协作效能。4、业务拓展与合作在保障现有会员服务质量的基础上，积极发掘潜在客户资源，通过市场调研、行业交流等方式助力公司业务持续增长。与行业协会、同行机构、政府单位等建立稳定合作关系，拓宽合作路径，整合多方资源，提升服务附加值。密切跟踪行业发展趋势与政策动向，及时向管理层汇报关键信息，为公司战略优化提供决策参考，确保业务发展紧跟市场步伐。二、任职要求：1、教育背景本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的金融、财务及企业管理理论基础，能灵活运用专业知识解决实际问题。2、工作经验3-5年以上同行业从业经历，其中至少2-3年专注于大客户管理、客户服务或相关管理工作，熟悉资本运作领域（如上市、投融资、并购、股权、科技成果转化等）的操作流程与规范，拥有丰富的项目实践和成功落地经验。有服务专精特新中小企业经验者优先，深刻理解该类企业的发展特征与核心诉求，能够提供精准高效的支持服务。具备优秀的课程开发与高端活动策划能力，以及出色的资源整合与沟通协调水平。薪资面议。

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游先生

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