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岗位要求1、依据公司战略方向及员工成长需要，策划并研发管理类培训课程，拟定培训实施方案2、负责管理培训项目的组织与执行，涵盖领导力提升、团队建设、沟通方法、矛盾调解等内容3、完成上级安排的其他任务及培训团队日常事务任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业者优先考虑2、具备2年以上管理培训或相关工作经验，有企业内训或咨询机构培训授课经历者优先3、熟练操作办公软件（PPT、Excel、Word）本岗位支持居家办公

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刘先生

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（一）核心岗位职责1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。（二）入职条件1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

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马女士

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中铁华铁工程设计集团有限公司北京设计院为世界500强企业中国中铁股份有限公司的下属三级单位，隶属于中铁华铁工程设计集团有限公司，公司坐落于北京市丰台区，主营业务涵盖居住建筑与公共建筑设计、铁路工厂及其他工业厂房的房建部分设计、钢结构设计、室内装饰设计、环境景观设计、BIM设计、造价咨询等领域。因业务发展需要，现面向社会公开招聘具备丰富经验的结构设计师2名。工作地点位于北京市丰台区，诚邀优秀专业人才加入团队。具体招聘事项公告如下：一、公开招聘岗位基本要求1. 具备良好的政治素养，作风正派，品行良好，遵纪守法，廉洁从业，拥有较强的团队协作意识和职业操守。2. 了解勘察设计行业基本情况，对所应聘岗位有明确认知，工作态度严谨，责任心强，具备良好的专业技术水平、抗压能力、适应能力和组织协调能力。3. 身心健康，认同本企业文化理念。二、公开招聘岗位任职资格（一）结构设计师1. 年龄原则上不超过45周岁，本科及以上学历，结构工程或相关专业背景，具有5年以上设计类工作经验，取得工程师及以上职称，持有一级注册结构工程师执业资格者优先考虑。2. 可独立承担工程建设中各类项目的结构施工图设计任务，具备处理施工现场结构专业设计技术问题的能力；熟练使用AutoCAD、PKPM、YJK、理正等常用设计软件。三、报名方式薪资待遇面议，有意者请将个人简历（含工作经历说明及相关证书扫描件）发送至邮箱****************，邮件标题请按“应聘岗位+姓名”格式注明。

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马女士

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一、 岗位职责1.确定项目监理机构人员及其岗位职责，全面负责项目监理合同的履行，主持编制监理规划，审批监理实施细则，确保工程质量、进度、投资满足合同要求。2.组织审查施工组织设计、（专项）施工方案；对工程进行质量评估，签发工程开工/复工令、暂停令、支付证书及竣工验收等相关文件；定期检查施工现场安全生产情况，履行安全监理职责。3.代表建设单位（业主）协调处理与施工单位、设计单位及相关主管部门的沟通事宜，参加由建设单位召开的工程技术会议，处理工程索赔及合同争议。4.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；调配监理人员，检查监理人员的工作，确保监理资料及时、准确、完整归档。二、 任职资格1.35周岁至45周岁。2.本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业毕业，且毕业证学信网可查3.拥有高级工程师技术职称（真实可查）。4.持有国家注册监理工程师执业资格证书，且注册专业为房屋建筑工程（必须能转注册或初始注册至我司）。5.具有至少1个作为总监理工程师的民用建筑项目全过程监理业绩。民用建筑业绩范围可包括：住宅小区、商业综合体、办公楼、学校、医院、酒店等。所提供业绩需能够在“全国建筑市场监管公共服务平台”（四库一平台）或省级建筑市场监管平台可查，或能提供完整的竣工验收报告、监理合同等证明材料。6.具备极强的现场管理能力、突发问题处理能力及抗压能力。7.具有良好的职业道德和廉洁意识，无不良执业记录。8.熟练掌握OFFICE办公软件及AutoCAD等工程软件。

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张女士

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聘：12小时180元每天（管吃管住）1：室内坐岗日结保安150元每天，管吃管住正常工作餐，12小时坐岗，要求身高175以上，年龄19至40周岁​2：8小时坐岗110元每天，吃四菜一汤，管三餐，要求身高170以上，年龄19至50周岁​3：坐岗保安8小时120元每天，管吃住，正常工作餐，要求身高172以上，年龄19至40周岁​注：要求过年不回家（都是室内岗位坐岗）日结保安6-7小时130元，每天12小时150元（4菜一汤管三餐，包吃包住）聘：队长2名，工资面议（退伍兵优先）1：工地保安，55以下。夜班3500元每月，白班3800元每月缺4人2，医院坐岗保安8小时3600元每月，吃自助餐，12小时白班40003：室内监控岗保安员，坐岗保安，有暖气有空调，不要求有中控本，只是看监控，要求年龄42岁以下，管吃管住，住二楼，监控室坐岗比较舒服，和甲方吃，工资3800元每月4：会所室内坐岗保安，要求55岁以下，身高170以上，白班3800元每月，甲方管吃管住5：医院保安，6至7小时，工资3800元每月，吃自助餐，要求45岁以下，身高170以上，都是条件比较好，有意向的联系6：写字楼室内坐岗保安8小时3800元每月，12小时4500元每月，坐岗管吃管住，住二楼，条件好，要求，19至40岁，身高172以上

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余先生

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岗位职责：1. 负责产品市场渠道的拓展与销售工作；2. 主动挖掘新客户与潜在资源，提升产品在所属区域的市场覆盖与影响力；3. 定期与合作客户保持沟通，准确掌握客户需求，快速响应并协助解决客户问题，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 具备2年以上销售相关工作经验；3. 工作积极主动，性格开朗，具备较强的抗压能力与执行能力，热爱销售工作；4. 具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧及客户关系维护能力。

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陈先生

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职位名称：地铁设备维护技术员（提供住宿）【核心职责】负责地铁车站及车辆段内AFC系统（自动售票机、闸机）、安检设备（安检机、安检门）以及综合监控系统的日常巡检、故障处理、维护保养和系统升级支持工作。实行排班制度，采用白夜休休模式（白班09:00-17:00，夜班17:00-次日09:00，含夜间值班）。工作地点覆盖北京地铁2号线、8号线、10号线、13号线各站点，根据住址就近分配。【任职要求】需持有低压电工操作证，学历要求大专及以上，专业方向为城市轨道交通、自动化、机电一体化等相关领域（表现优异的实习生亦可考虑，公司可协助考取相关证书）。具备较强的责任意识、实操能力，拥有良好的团队协作精神与服务观念，能够接受轮班制工作安排，包括夜班作业。【我们提供】免费提供住宿，免除生活后顾之忧。接触行业主流设备的实操机会，系统化专业技术培训，以及长期稳定的职业发展平台。

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罗先生

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1、在区域经理的指导与工作安排下，开展线下推广并推介公司产品；2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访形式达成业绩目标；3、定期对客户进行回访，进一步了解客户需求并提供相应服务。任职要求：1、高中及以上学历，具备1年以上销售经验，有快消品、外卖配送或速冻食品行业背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧；3、能够适应销售过程中被拒绝的压力，心态积极，具备自我调节与突破能力；4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+考核奖励；5、工作时间9:30-18:00，每月休息4天，缴纳五险；6、年龄要求35周岁以下。

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武先生

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工作职责：1、熟悉销售业务流程及相关制度，协助大区开展销售团队管理工作，为大区日常运营提供支持与保障；2、依据公司销售策略，配合大区总监及区域管理人员推进大区工作规划与执行，确保任务落实、过程跟踪、总结汇报及信息及时反馈；3、掌握并分析大区各项业务数据及异常情况，及时向大区和总部提出可行性改进建议；4、负责销售数据的收集、跟进与整理，协同大区完成业务管理、绩效评估等相关工作，助力销售目标达成；5、完成大区总监交办的其他事务。任职要求：1、需持有有效驾照并具备熟练驾驶能力；2、具有相关行业销售支持或后勤工作经验者优先考虑；3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、欢迎优秀应届毕业生投递；5、后续将外派至北京工作（如无法接受请勿报名）。

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申女士

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工作职责：1、熟悉销售业务流程及相关制度，协助大区开展销售团队管理工作，提供日常运营支持与后勤保障；2、依据公司销售策略，配合大区总监及区域管理人员推进大区工作规划与执行，落实操作、跟进、总结及信息上报；3、掌握并分析大区各项业务数据及异常情况，及时向大区和总部反馈并提出可行性建议；4、负责销售数据的收集、跟踪与整理，协同大区完成业务管理、绩效考核，助力销售目标达成；5、完成大区总监交办的其他工作任务。任职要求：1、需持有有效驾照，并具备熟练驾驶能力；2、有相关行业销售支持或后勤岗位经验者优先考虑；3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、欢迎优秀应届毕业生报名应聘；5、后续将外派至北京工作（如无法接受请勿投递）。

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申女士

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薪资待遇：无责底薪4500元+销售额8%提成+五险一金工作时间：早9:00-晚6:00，每月休息4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（一日游/两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际需求；3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务；4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售方法，提升服务质量。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售工作经验者优先考虑；语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动交流；具备较强目标意识，能承受工作压力，追求高收入成长空间；认同健康行业发展方向，有责任心，遵守团队管理规范。我们提供：资源支持：公司统一提供精准客户名单，无需自行开发；专业培训：入职期间享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升通道：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速晋升机会；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配高比例提成，收入上不封顶，能力决定earnings；发展平台：完善的职业培养体系，支持长期职业成长；社会意义：推广健康生活方式，帮助客户提升生活品质！无销售经验者可接受带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，适应高效紧凑的工作节奏；

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冯女士

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成，转正后无责任底薪4000+销售额提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参加健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际状况；3.持续维护客户关系，推动订单转化，达成个人及团队销售任务；4.积极参与公司组织的培训，学习产品知识与销售方法，提升服务质量。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）；语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动交流；具备较强目标意识，能承受工作压力，追求高收入回报；认同大健康行业发展方向，有责任心，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供精准客户名单，无需自拓资源；专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会务流程等）；晋升机制：清晰职业路径——销售经理→团队主管→区域负责人，晋升通道畅通；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并配套团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，能力决定薪酬高度；成长平台：完善销售培养体系，助力实现职业进阶；社会价值：推广健康生活方式，切实提升中老年群体生活品质！无销售背景也可带薪学习，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位节奏较快，需具备一定抗压能力，适应高效工作模式；

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冯女士

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薪资：底薪+提成+五险一金工作时间：早9:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅游活动（如一日游、两日游）；2.负责接待客户，了解并分析客户需求；3.维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售指标；4.积极参与公司组织的培训，掌握产品信息与销售方法，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验者可接受带薪培训）；具备良好的沟通能力与亲和力，善于与中老年群体互动交流；目标意识强，能承受一定工作压力，追求高收入发展；认同健康行业方向，有责任感，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单，精准对接潜在客户；专业培训：入职期间享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升机制：从销售经理到团队主管，再到区域负责人，提供快速成长通道；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪叠加提成，收入上不封顶，凭能力赢得回报；发展平台：拥有完善的销售培养体系，助力实现职业进阶；社会价值：推广科学健康理念，帮助客户改善生活品质！无销售背景者可参加带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备较强抗压能力，适应高效工作节奏。

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冯女士

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