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数据处理工程师岗位职责处理多种类型的数据集，涵盖图像、视频、文本、JSONL、HDF5 等格式。开展数据清洗、格式转换、标注归整、结构化存储及数据质量核查等工作。运用 OpenCV、NumPy、PIL、Torch.Tensor 等工具完成图像/视频处理与数据预处理任务。构建基础数据可视化能力，用于展示数据质量、分析分布特征、实现采样预览，并可结合 AI 工具提升开发效率。编写稳定且可复用的数据处理脚本、工具模块或自动化流程 pipeline。输出规范清晰的数据文档，包含数据结构说明、处理方法、问题记录与变更日志。任职要求本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、人工智能、数学、统计学或相关专业优先考虑。熟练掌握 Python 进行数据处理开发，熟悉常用库如 NumPy、Pandas、PIL、OpenCV、PyTorch 等。具备 Linux 使用经验，掌握 Shell 脚本编写和 Git 基本操作。了解常见数据格式的解析方法，包括 JSON、JSONL、CSV、TXT、图像格式、视频编码格式、HDF5 等。理解基本数据结构设计、处理流程规划及性能优化策略。AI 工具应用能力具备利用 AI 工具提升工作效率的实践习惯，能够在代码生成、文档撰写、调试支持及自动化辅助中灵活应用，例如：ChatGPT / Claude / Gemini / QwenCursor / Windsurf / Aider / Devin 类编程助手Copilot / Codeium / JetBrains AI Assistant可根据实际需求使用 AI 辅助生成数据处理脚本、执行格式转换、支持自动标注、优化可视化代码等场景加分项具有多模态数据处理经验（如图像 / 视频 / 文本 / 传感器数据 / OCR 数据）。熟悉常用可视化工具，如 Matplotlib、Seaborn、Plotly、CV2 可视化接口等。有数据标注流程管理经历或使用过自动标注工具。具备数据 pipeline 设计、任务调度、批处理系统开发经验。具备良好沟通能力，能撰写规范、条理清晰的数据与技术文档。

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王女士

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工作内容：协助维护ComfyUI流程及相关自定义模块：在模型推理接口或参数更新后进行兼容性调整与版本同步根据实际需求实现基础功能扩展或新增简易节点（如参数设置、批量处理、输出结果归集与导出等）定位并解决常见故障问题：包括依赖包安装失败、运行环境配置异常、执行报错等，并归纳复现路径任职要求：具备1~3年Python开发背景，能够理解并修改已有代码逻辑熟悉深度学习推理的基本环节（例如模型载入、推理参数设定、数据输入输出流程，以及显存和性能相关基础知识）表达清晰，能依据任务描述完成代码交付，并附带简要使用文档加分项：曾使用过ComfyUI、Stable Diffusion或同类可视化流程工具了解PyTorch或ONNX中至少一种推理框架具备Linux系统操作经验（可通过命令行排查问题、管理依赖及运行环境）

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张女士

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-21:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-17亦庄人工数据采集员薪资待遇：20元/小时，周结；21元/小时，月结，至少工作两个月按天计算：周结200元/天，月结210元/天岗位职责：参与人工智能机器人测试实验阶段，使用手柄远程操控机器人执行模拟动作，并同步完成数据记录与采集工作（需具备基础电脑操作能力），要求肢体协调性良好任职要求：性别不限，年龄22至30岁，通勤时间控制在1小时左右，长期稳定工作者优先考虑工作地址：亦庄经海路地铁站附近/通州嘉创（地铁北神树站）

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王先生

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-18大兴/通州160/天周结工资亦庄人工数据采集员薪资待遇：20/小时，160/天，周结薪资，每周五发放上周酬劳，未满三个月离职时剩余工资按80%支付工作时间：早9晚6，周末双休岗位职责：参与人工智能机器人测试阶段工作，使用手柄远程操控机器人执行模拟任务并收集运行数据（需具备基础电脑操作能力），要求动作协调性良好任职要求：年龄22-30岁，通勤时间约1小时以内，可长期工作者优先考虑工作地址：通州人形机器人创新中心

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王先生

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-18大兴/通州160/天周结工资亦庄人工数据采集员薪资待遇：20/小时，160/天，周结薪资，每周五发放上周工资，未满三个月离职时剩余薪资按80%支付工作时间：早9晚6，周末双休岗位职责：参与人工智能机器人测试阶段工作，使用手柄远程操控机器人执行模拟任务并记录相关数据（需具备基础电脑操作能力），要求动作协调性良好任职要求：年龄22-30岁，通勤时间约1小时内。能长期稳定工作者优先工作地址：通州人形机器人创新中心

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王先生

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今明两天要机器人动作采集员10人，中专以上学历，工作简单，操作人形机器人进行动作训练，就近招聘，远的位置不方便的不用面试，工资5000-6000，年龄21-28，面试只有今明聊天，缺口有限，面试从速

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程先生

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岗位职责：1.核心接线与业务转接：​​接听公司总机电话，专业、清晰地响应客户咨询。处理各官方线上平台的客户留资与初步问询。快速判断客户需求性质（如产品技术参数咨询、业务场景解决方案、售后维护、合作洽谈等），并精准转接至销售、技术或售后等部门。熟练掌握公司内部各部门职能与接口人，确保信息高效流转。​2.信息记录与初步筛选：​​准确记录客户信息、咨询内容及潜在需求，并在CRM系统中生成线索工单。对常规咨询（如产品目录索取、公开技术参数、公司地址等）可直接解答。初步筛选高价值线索，并及时分配给对应的销售或技术工程师。​3.兼任辅助工作（根据实际情况安排）：​​​行政支持：前台接待、部门间事务协调、资料整理等。​数据辅助：协助整理每日/周客户咨询数据，进行简单统计。​客户关怀：对已合作客户进行定期电话回访或服务满意度调查。任职要求：1.本科及以上学历，3-5年相关工作经验（如客服、总机、行政助理等），条件特别优秀者可以放宽要求。2.核心要求：机灵、学习能力强。3.口齿清晰，沟通表达条理清楚。4.反应迅速，能快速学习并理解机器人相关基础业务知识。5.有责任心，能耐心应对各种客户咨询，并做好关键信息记录。6.熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力。7.有科技行业、B2B行业或复杂产品客服经验者优先。

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刘女士

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岗位职责:1.负责目标区域商圈调研与分析，包括商圈业态分布、客流量、消费能力、竞品布局等，输出详实的商圈调研报告，为拓展策略制定提供数据支撑。2.制定商圈拓展计划与目标，明确拓展优先级（如核心商圈、新兴商圈、社区商圈等），规划拓展路径与时间节点，确保计划可落地、可追踪。3.主导商圈内合作资源对接，包括商场物业、临街商铺业主、商业管理公司等，通过商务洽谈达成场地租赁、联合活动、品牌入驻等合作，维护长期稳定的合作关系。4.统筹商圈拓展项目执行，包括合作协议签订、场地筹备（如装修对接、设备进场）、开业前宣传推广、开业后运营支持等全流程跟进，解决项目推进中的突发问题，确保项目按时落地。5.跟踪商圈拓展效果，监控合作项目的客流量、销售额、客户满意度等关键指标，定期复盘拓展策略与执行过程，优化调整方案，提升拓展 ROI（投资回报率）。6.收集商圈动态与行业信息，包括政策变化、竞品拓展动作、新兴商业模式等，及时同步至团队与公司管理层，为公司商业布局调整提供参考。7.协同内部团队推进商圈相关工作，确保内外部资源高效联动。任职要求:1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理、经济学等相关专业优先；有 2 年及以上商圈拓展、商业地产招商、快消 / 零售渠道拓展等相关工作经验者优先。2.具备扎实的商圈调研与分析能力，能熟练使用调研工具，精准判断商圈潜力与风险。3.拥有优秀的商务谈判能力，能清晰表达合作价值，灵活应对洽谈中的分歧，高效达成合作目标。4.熟悉商业合作流程，了解商业地产租赁、商圈运营的相关法律法规，避免法律风险。5.能适应短期出差。6.对本地商业市场有一定了解者优先。7.具备良好的职业素养，诚实守信，无商业合作相关不良记录。

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刘女士

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一、岗位职责1、 对接业务部门，拆解招聘需求、搭建人才画像，主导招聘全流程，控制招聘效率与质量。2、拓展维护招聘渠道，搭建核心人才库，统计招聘数据，优化招聘策略，维护雇主品牌。3、调研业务与员工培训需求，制定针对性培训计划，组织开展新员工、岗位技能等培训，评估培训效果。4、维护培训资源，协助搭建培训体系，推动培训落地，助力员工能力提升与人才储备。5、协助搭建优化绩效管理体系，推动绩效制度落地，指导业务部门设定绩效目标。6、组织周期性绩效考核、绩效面谈与结果复盘，收集反馈优化考核指标，推动绩效结果应用。二、任职要求1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年及以上HRBP或招聘+绩效+培训相关工作经验。2、精通招聘全流程，熟悉绩效管理与培训体系搭建、落地，具备基础数据复盘能力。3、沟通协调、需求理解能力强，目标感足、抗压性好，能高效对接业务部门。4、熟悉劳动相关法律法规，熟练使用办公软件及招聘平台。5、持有人力资源管理师证书、有相关行业经验者优先。

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刘女士

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岗位职责：1.制定售后工作流程、服务标准、应急预案及服务质量监督体系，负责服务平台日常运营与优化，持续完善服务链路，提升售后响应效率、服务质量与客户满意度，支撑前端销售业务闭环。2.明确售后团队岗位职责与工作目标，搭建人才培养体系，涵盖设备维修交付等专业技能培训，提升团队综合专业能力与协作效率，打造高效、稳定的售后中台团队。3.统筹协调各类复杂售后问题及设备维修交付事宜，建立快速响应机制，开展供应商筛选、评估与管理，优化供应商合作链路，降低客户投诉率与流失率，维护客户关系稳定性。4.搭建售后数据统计与分析体系，联动服务平台运营数据，定期汇总核心数据，形成数据分析报告，为服务优化、决策制定提供支撑。5.制定售后成本管控方案，合理控制售后人力、物料、服务、供应商合作及设备维修交付等成本，提升资源利用效率。6.识别售后工作中的潜在风险（如客户纠纷、合规风险、供应商合作风险、设备维修交付风险等），建立风险预警与应对机制，降低企业经营风险。7.结合行业趋势、客户需求及销售业务发展，推动售后服务模式、服务内容及服务平台功能创新，强化服务质量监督，优化客户售后体验与设备维修交付效果，打造差异化售后优势，助力销售业绩增长。任职资格：1.学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；5年及以上售后管理工作经验，熟悉销售全链路售后流程，具备服务平台运营、供应商管理及设备维修交付相关管理经验。2.能独立搭建售后管理体系、服务质量监督体系及供应商合作体系，推动服务平台落地运营与设备维修交付标准化，具备较强的问题解决能力、跨部门协同能力及资源统筹能力，可高效协调多方资源解决复杂售后问题。3.拥有丰富的团队管理经验，能搭建设备维修、服务运营等复合型人才培养体系，打造高凝聚力、高执行力的售后团队。4.具备较强的数据统计与分析能力，能通过服务平台数据、售后数据及供应商合作数据洞察问题、优化工作。5.熟悉行业相关法律法规及企业合规要求，具备风险预判与管控能力，可有效规避售后合规、供应商合作及设备维修交付等环节的合规风险。6.具备优秀的沟通表达、谈判协调及客户关系维护能力，责任心强，服务意识突出，能承受一定工作压力，高效应对突发售后事件、供应商合作纠纷及设备维修交付紧急问题。

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刘女士

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岗位职责：1、开展需求预估并制定运营计划，搭建销售与运营协同机制，实现供需平衡。2、优化库存管理策略，减少库存支出，提高周转效率，合理设定安全库存标准。3、规划供应链网络结构，分析仓储与物流节点配置，改进配送路线设计。4、负责供应商寻源、资质审核及引入工作，构建供应商资源库，推行分类分级管理；主导采购议价与合同签署，降低采购支出，保障供货品质与交付时效。5、实施供应商绩效考核，促进供应商持续提升，维护合作关系并识别潜在风险。6、提升仓储运作效能，涵盖储位布局、拣货效率优化及库存数据准确性控制；设计物流解决方案，合理选择运输模式（海运 / 空运 / 陆运），统筹第三方物流服务合作。7、承担企业固定资产管理工作，协同财务完成定期盘点任务。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、工商管理、工业工程等相关专业优先考虑；2、具备供应链、采购、计划、仓储物流或生产协同等岗位实际工作经验；3、掌握供应链全链条业务流程，熟悉需求预测、采购执行、供方管理、库存控制及物流运作环节；4、具有成本管控意识和数据分析能力，能通过流程改善实现降本增效；5、具备良好的沟通协作能力，可与生产、销售、财务、质量等部门高效联动。

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刘女士

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岗位职责：1. 全流程活动策划与执行：统筹年度活动规划及落地实施，涵盖技术沙龙、行业研讨会、线上直播、开发者大会等品牌类活动。独立主导活动方案设计、预算编制、资源调配、现场管控以及会后总结的完整执行链条。2. 资源拓展与关系维护：对接并维护演讲嘉宾、技术领域意见领袖、合作机构及赞助方关系。持续挖掘产业内专家、高校导师等关键资源，推动建立并完善社区活动专家资源池。3. 宣传推广与用户转化：制定活动全周期传播策略，联动内容团队完成活动前中后期的内容输出。管理报名系统，精准吸引目标人群参与，并通过运营手段引导参与者向社区长期活跃用户的转化。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网科技、开发者社区或硬科技峰会等相关领域的活动运营经验。曾独立主导单场规模200人以上的线上线下活动并成功落地。2. 出色的沟通协调与资源整合能力：能够高效对接各类讲者、专家及合作方。具备撰写高质量活动方案及宣传文案的能力，工作积极主动，富有责任感，具备良好的跨团队协作意识。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责协议与入驻事务管理：起草、审查入孵及服务相关协议，推动流程执行，统筹空间分配、注册地址调整等事项，办理协议变更等相关工作。2. 负责企业服务与需求对接：响应平台（包括但不限于未来机域、供应链快速响应平台、孵化平台等本部门管理平台）入驻企业的日常运维需求（如设备维修、权限补办等），协助政府部门开展企业调研走访，建立企业沟通渠道与诉求响应机制，提供基础性运营支持服务。3. 负责数据整理与系统维护：汇总归档企业资料、空间使用信息、资产台账等数据，更新智慧园区系统内容，核对并动态维护企业面积、合同状态、服务费用收缴等信息。4. 负责内外部协同联动：对接营商局、科产局等政府机构，以及物业、财务、法务等内部单位，协调组织会议、评标、接待等工作，确保外部合作和项目协作高效推进。5. 完成上级交办的其他任务。岗位要求：1. 具备大学本科及以上学历，有孵化器运营管理经验者优先考虑；2. 熟悉科技成果转化路径与创新创业孵化模式，具备市场洞察力；掌握国家、北京市及北京经开区相关政策法规，能够为企业提供专业的政策申报指导服务。

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刘女士

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岗位职责：1. 设计售后服务流程、服务规范、应急处理方案及质量监控机制，主导服务平台的日常运作与迭代升级，持续优化服务环节，提高售后响应速度、服务水平与用户满意程度，保障销售业务全流程闭环运行。2. 明确售后团队各岗位职能分工与绩效目标，构建人才发展机制，包含设备维修交付等专项技能培养计划，提升团队专业素养与协同效率，建设高效且稳定的售后支持团队。3. 统筹处理各类疑难售后事项及设备维修交付任务，建立快速响应机制，负责供应商甄选、考核与合作关系维护，优化供应协作流程，减少客户投诉与流失，增强客户关系的持续性。4. 构建售后服务数据采集与分析模型，整合平台运营数据，定期整理关键指标并输出分析报告，为服务改进和管理决策提供数据支撑。5. 制定售后服务成本控制策略，科学管理人力投入、物料消耗、服务支出、供应商合作费用及设备维修交付开支，提升资源使用效益。6. 识别售后服务过程中的潜在隐患（如客户争议、合规问题、供应商合作风险、设备维修交付异常等），建立预警机制与应对预案，降低企业运营风险。7. 结合行业动态、客户需求变化及销售战略方向，推动售后服务模式、内容设计及平台功能的创新升级，加强服务质量管控，改善客户售后体验与设备维修交付成效，形成独特服务竞争力，助力销售业绩提升。任职资格：1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备5年以上售后管理岗位经验，熟悉销售全链条售后服务体系，拥有服务平台运作、供应商管理及设备维修交付管理实操背景。2. 能独立构建售后管理体系、服务质量评估机制及供应商协作框架，推动服务平台实施落地与设备维修交付标准化执行，具备出色的问题处理能力、跨部门协作能力和资源整合能力，可高效调动多方力量解决复杂售后事务。3. 具备扎实的团队管理经历，能够建立涵盖设备维修、服务运营等多领域的人才培养机制，打造高协作性、强执行力的售后服务队伍。4. 具备良好的数据收集与分析能力，能基于服务平台数据、售后运营数据及供应商合作数据发现痛点并推动流程优化。5. 熟悉行业相关法律法规及企业合规标准，具备风险预判与防控能力，能有效规避售后服务、供应商合作及设备维修交付过程中的合规性问题。6. 具备出色的沟通表达、谈判协调及客户关系维系能力，责任心强，服务意识佳，能适应一定强度的工作压力，及时应对突发售后状况、供应商纠纷及设备维修交付紧急事件。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责供应链平台的招商服务：发掘全国范围内机器人产业链头部企业（涵盖核心零部件如关节模组、灵巧手、控制器等，以及OEM厂商、机加工服务商等），推动其入驻经开区供应链快速响应平台并实现有效转化。2. 开展场景化市场需求调研：定期深入行业一线进行市场走访，分析机器人企业及研发团队在供应链环节的实际需求，精准引入优质供应商，持续优化区域供应链服务能力。3. 承担落地企业的对接与运营支持：为已入驻企业提供配套服务，响应合理诉求，依据平台管理规范对入驻企业进行考核评估，维护良好的客户合作关系。4. 完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1. 熟悉机器人及智能制造领域的运营机制与生产体系，有生产制造或零部件行业背景者优先考虑；2. 拥有机器人核心部件及相关供应链企业资源，具备较强的市场开拓与商务对接能力；3. 本科及以上学历；4. 具备3年以上相关领域工作经验。

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刘女士

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一、岗位职责（一） 产业研究与策略执行1. 系统分析机器人产业的宏观环境、技术演进、市场竞争及产业链结构，构建清晰的“产业链招商图谱”。2. 全面掌握并有效传递园区在机器人方向的专项支持政策（如研发资助、示范项目、人才落户等），将其转化为实际招商竞争力。3. 结合园区整体发展规划，制定并落实面向细分赛道的精准招商方案与实施路径。（二） 招商与客户开发1. 基于产业链图谱，主动识别、筛选并搭建目标企业名录。2. 通过参与机器人领域展会、技术交流会、行业组织活动，拓展专业人脉，发掘潜在合作机会。3. 联动产业资本、投资平台、科研单位，导入高质量项目资源。4. 根据机器人企业实际需求，提供合理的空间布局建议。5. 能从产业协同、政策优惠、技术联动、场景匹配等维度，全面展示入驻园区的发展优势。6. 主导商务接洽，推动意向达成至合同签署的全过程落地。（三） 生态构建与赋能服务1. 推动园区内企业间的技术协作与业务联动，协助策划相关对接活动。2. 协助入园企业链接应用场景，促进机器人技术在本地制造、服务等行业中的试点落地。3. 整合内外部资源，为企业提供政策申报、人才引进、融资对接、品牌推广等综合性支持服务。（四） 内部协同与品牌塑造1. 汇总整理招商一线信息，为园区优化产业布局、提升服务体系提供数据支撑。2. 以园区代表身份出席行业会议，增强园区在机器人领域的行业认知度和影响力。二、任职要求1. 具备市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历；2. 拥有至少3年以上产业园区招商或相关领域工作经验，熟悉招商运作机制及相关政策，具备北京经开区产业园招商经验者优先；3. 具备较强的市场研判能力与敏锐的行业洞察力；4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及团队协作意识；5. 能够适应高强度工作节奏，具有强烈的责任感和职业操守。

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刘女士

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岗位职责：1. 核心接线与业务转接：接听公司总机来电，以专业、准确的方式回应客户咨询。处理各官方线上渠道的客户留资及初步问题询问。快速识别客户需求类型（如产品技术参数咨询、业务场景解决方案、售后支持、合作意向等），并准确分流转接至销售、技术或售后服务团队。熟悉公司内部各部门职责及相关对接人员，保障信息传递高效顺畅。2. 信息记录与初步筛选：完整记录客户基本信息、咨询内容及潜在需求，并在CRM系统中创建线索工单。对常见问题（如索取产品资料、查询公开技术参数、公司地址等）可独立完成解答。初步甄别高价值客户线索，并及时分配给对应销售或技术支持人员。3. 兼任辅助工作（视实际工作安排而定）：行政支持：负责前台接待、部门间事务协调、文件资料归档等工作。数据辅助：协助汇总每日/每周客户咨询情况，进行基础数据整理与统计。客户关怀：对已成交客户开展定期电话回访或服务满意度调研。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年相关岗位经验（如客户服务、电话总机、行政助理等），特别优秀者可适当放宽条件。2. 核心素质：头脑灵活，学习能力突出。3. 表达清晰，沟通逻辑性强。4. 反应敏捷，能快速掌握机器人领域相关基础知识。5. 工作认真负责，能够耐心处理各类客户咨询，并细致完成关键信息登记。6. 熟练操作办公软件，具备基本的数据处理技能。7. 有科技类企业、B2B行业或复杂产品客服背景者优先考虑。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责线上内容的策划与产出：主导未来机域线上平台的内容规划与执行，联合合作方撰写并发布关于机器人行业分析、市场趋势解读、前沿技术探讨等专业内容；同时承担多样化内容创作任务，包括文案优化、视觉素材拍摄、短视频剪辑等工作，持续提升内容的专业性、传播效果及用户影响力。2. 负责线上平台的日常运营：统筹网站、公众号、视频号的后台管理、用户维护及线上直播活动的组织实施，积极与社区用户互动，回应用户咨询，引导用户参与讨论，增强品牌在开源社区中的认知度与美誉度。统筹平台所涉网站系统、底层资源的采购与开发需求沟通，推动平台上线、测试及稳定运行，建立内容运营流程机制，确保合规化运营基础。3. 完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1. 具备大学本科及以上学历，优先考虑机器人、人工智能等相关专业背景，对具身智能或人工智能领域有强烈兴趣且具备深入理解者可不限专业；2. 拥有2年及以上自媒体或内容运营相关工作经验。

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刘女士

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岗位职责:1、联动业务团队，分析招聘需求，构建人才标准模型，全面负责招聘执行过程，把控招聘进度与录用质量。2、开发并管理多元化招聘渠道，建立关键岗位人才储备库，汇总分析招聘数据，持续改进招聘方案，提升雇主形象。3、识别业务发展与员工成长需求，设计定制化培训方案，实施入职培训、专业技能提升等项目，跟踪评估培训成效。4、整合内外部培训资源，配合完善培训机制建设，促进培训计划有效推行，支持员工发展与人才梯队搭建。5、参与绩效管理体系的建设与优化，推动制度实施，协助业务单元明确绩效指标与目标设定。6、执行定期绩效评估流程，组织绩效沟通与回顾会议，收集各方意见优化考核维度，落实绩效结果运用。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备2年以上HRBP或招聘、培训、绩效模块相关工作经验。2、熟练掌握招聘全周期操作，了解绩效体系设计与培训实施流程，具备一定的数据分析与复盘能力。3、具备良好的沟通协作能力与业务理解力，目标导向强，适应快节奏工作环境。4、熟悉劳动法律法规，熟练操作办公软件及招聘管理系统。5、持有企业人力资源管理师证书或有同行业从业经历者优先考虑。

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刘女士

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亦庄机器人数据采集员招聘工作内容：负责机器人相关数据的采集与整理工作。招聘人数：15人男女不限，17-40岁，会基础电脑操作。工作时间：早10点-晚7点，长白班。薪资待遇按月结算，每月10号发薪。加班另算。工作要求：认真负责，能适应工作安排。联系方式：[电话/微信]期待你的加入！

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宋先生

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岗位名称：社群运营/私域运营（电话、社群）任职要求：1、良好的沟通能力、团队协作能力、执行力，思维活跃，有亲和力；2、标准的普通话；3、两年以上私域运营经验，熟悉私域运营工具优先，对数据敏感，踏实细心。岗位职责：1、电话联系客户，添加客户到企业微信。2、参与搭建私域运营体系，参与私域运营策略，包含裂变，拉新，留存，促活，转化等；3、日常社群的内容发布和维护，关注

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黄女士

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岗位概述：负责项目销售全流程，包括重点市场信息搜集、客户开发与维护、投标对接及合同签署，参与项目施工交底与过程管控，推进订单落地与客户回款，达成公司经营指标。岗位职责：一、市场开拓1、开展市场信息采集与初步分析评估；2、管理现有客户及新增客户资料，确保资源持续有效；二、客户关系维护1、拓展并维系客户关系，把握市场动态与机会；三、投标经营工作1、提出投标策略意见，配合预算人员确定投标方案；四、其他工作完成上级交办的其他工作任务。工作区域：京津冀及周边各省，办公地点可选北京、雄安、天津。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或工程管理类相关专业，优秀者条件可适度放宽；2、3年以上建筑装饰行业工作经验，特别优秀者可适当放宽要求；3、品行良好，踏实肯干，具备责任心，沟通协调能力强，工作积极主动，富有团队合作意识。

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李女士

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岗位职责：1-项目新产品试制：1、参与公司新产品的研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。2-方案设计：1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。2、协助组织制定产品工艺方案，编制相关工艺文件与技术规范。3、带领团队开展设计任务，完成各类图纸（含投标图、施工图、效果图）并提交项目优化方案。3-技术接口：1、作为设计团队代表，负责对外协调与技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时解决现场安装与生产加工中的技术问题。2、支持营销工作，提供述标等技术支持；3、根据招标要求，配合完成投标相关技术资料准备。4-项目技术交底：1、组织项目技术与图纸会审，落实现场技术交底，明确项目技术标准。2、依据技术交底文件，监督和检查项目执行过程。5-图纸、料单校审：1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目下单计划，组织团队及时完成材料下单，并全面复核料单数据。6-团队管理：1、合理分配团队工作任务，提升工作效率，监督任务按时完成。2、指导并培养团队成员，提升整体专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。任职要求：1. 专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；2. 具备较强的组织协调能力，沟通表达清晰，工作认真负责；3. 责任心强，服从公司安排，具备技术创新意识和良好的团队协作精神；专业技能：1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料性能并能合理应用；2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力，有3000万元以上项目下单及加工图经验；3、能够全面主导工程项目的设计全流程工作；4、具备独立解决复杂技术问题的能力；5、熟练使用常用办公及制图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等基础计算工具；

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李女士

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岗位职责：1-项目新产品试制：1、参与公司新产品的研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。2-方案设计：1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。2、协助组织制定产品工艺路线，编制相关工艺文档和技术规范。3、带领团队开展设计任务，完成各类设计图纸（含投标图、施工图、效果图），并提交项目优化方案。3-技术接口：1、作为设计团队代表，负责对外协调及技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时解决生产及安装过程中的技术难题。2、支持营销团队开展技术述标等相关工作；3、依据招标文件要求，配合完成投标技术支持工作。4-项目技术交底：1、组织项目技术方案和图纸的会审，落实现场技术交底，并明确项目技术标准。2、根据技术交底内容，监督和检查项目执行过程。5-图纸、料单校审：1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照设计下单计划，组织团队按时完成材料下单，并全面复核料单数据的正确性。6-团队管理：1、科学分配组员工作任务，提升工作效率，监督任务进度。2、指导并培养团队成员，持续提升团队专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。任职要求：1.专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；2.具备良好的组织协调能力，表达清晰，工作积极认真；3.责任心强，服从工作安排，具有较强的技术创新能力及团队协作意识；专业技能：1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料特性并能合理应用；2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案设计或施工图设计的能力，有3000万元以上项目下单及加工图制作经验；3、能够全面主导具体工程项目的设计全流程；4、可独立应对和解决设计过程中复杂的技术问题；5、熟练使用常用办公及绘图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等常用计算工具；

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职责概述：在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。职责一：方案设计1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。2、在设计组组长（主任设计师）的指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。职责二：技术对接1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术协调，并及时处理生产、加工及现场安装中的技术问题。2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；3、根据招标文件要求，协助投标部门完成投标技术资料的准备。职责三：项目技术交底1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。职责四：图纸与料单审核1、负责图纸校对与审核，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目设计下单计划，按时完成任务，并全面复核材料清单的准确性。职责五：团队建设指导并培养设计员，提升团队整体工作效率，督促团队成员按时完成各项设计任务。任职资格1、熟悉国家有关装饰设计规范及设计流程；2、具备良好的团队协作精神；3、具有较强的责任心和职业进取心。

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职责概述：在设计部主任设计师的引领下开展工程设计相关工作。职责一：方案设计1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。2、在设计组组长（主任设计师）指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。职责二：技术对接1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术衔接，及时处理生产、加工及安装环节中的技术问题。2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；3、依据招标文件要求，协同投标部门完成投标技术资料的准备。职责三：项目技术交底1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。职责四：图纸与料单审核1、负责图纸审核，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目下单计划及时完成任务，并全面复核料单的准确性。职责五：团队协作与培养指导设计员开展日常工作，促进团队能力提升，提升整体工作效率，督促团队成员按时完成既定任务。任职资格1、掌握国家有关装饰设计规范及相关工作流程；2、具备良好的团队协作精神；3、具有高度的事业心与责任感。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定并执行一线品牌大健康产品的区域招商计划与渠道拓展策略，达成既定招商目标。2、研究行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，持续优化招商政策与合作机制。3、开拓全国或指定区域内的代理商、经销商、连锁药房、电商平台等销售渠道，构建稳定可持续的合作网络。4、负责现有渠道的日常维护与运营管理，及时处理合作过程中的各类问题，增强客户忠诚度。5、主导招商洽谈、协议签署及回款进度跟进，保障合作条款有效维护公司权益。6、协助合作伙伴完成产品上线、业务培训及促销活动落地等相关支持工作。7、配合市场部门组织招商说明会、行业展会等推广活动，提升品牌影响力并挖掘潜在合作机会。8、提供产品知识培训、销售辅助工具及政策解读，帮助客户高效启动并推进业务。9、定期收集整理招商相关数据（如客户数量、销售业绩、市场反馈等），形成分析报告并提出改进方案。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、医药学、健康管理、商务管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上大健康会销、医药或快消品领域招商、渠道销售工作经验，拥有成熟渠道资源者优先。3、了解大健康行业相关政策法规、市场运作方式及代理体系管理流程。4、具有出色的商务谈判技巧、市场分析能力及客户开发能力。5、能适应高频次出差，抗压能力强，结果导向意识强。6、熟练操作Office办公软件及相关数据处理工具

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永久无责！！最重要的：不加班！！！不加班！！！不加班！！！保底8-30K/不交手机/精准数据职位详情年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，只看自己，英雄不问出处，不看背景，只看实力！【岗位职责】：1、年龄20-40岁，条件优秀者可适当放宽；2、公司提供优质资源以电话销售形式寻求意向客户，邀约意向客户添加微信转化。3、公司提供意向客户数据，不需要自己找资源4、产品是大健康产业，大厂出品，产品效果显著，真正的大健康产品【薪资待遇】：1、8000底薪+激励奖励（无上限）＋提成（2-5%，通提）+月月奖金＋绩效奖金2、团队旅游，生日福利，节日福利补助等。3、每月15号准时发放工资4、有无经验者均可，不需要自己找资源，公司提供客户资源无需外出。

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