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一、岗位职责：通过电话、微信或实地拜访等形式，维护并服务已合作客户，快速响应并处理客户需求，提升客户满意度，深化合作关系，挖掘更多合作空间。二、任职要求：1、高中及以上学历，接受应届生，经验不限；2、具备通信行业背景或销售相关经历者优先考虑；3、具备较强的客户服务意识，掌握基本沟通技巧，表达清晰，富有亲和力；4、工作态度端正，主动性强，学习能力佳，责任心强且具备良好的团队协作精神；5、限上海户籍，年龄在35岁以下或为应届毕业生。三、个人待遇：1、基础薪资+新签激励+部门绩效考核，月综合收入税前7300-10000元，缴纳五险一金；2、依据年度业绩表现发放年终节日补贴；3、实行双休制度，工作日上班时间为8:30-17:15。四、员工福利：享受法定节假日休假安排，带薪年假，重大节日礼品慰问，提供免费健康体检、团队聚餐、旅游或户外拓展活动、文化艺术类活动参与机会，以及生日蛋糕、爱心帮扶基金、父母关爱津贴等多元化员工关怀项目。

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林女士

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渠道维护和开发商务接洽内外勤结合全职工作工作时间：早九晚六午休1小时做五休二职位要求：1.会基本办公软件2.形象气质佳，健康开朗有文体类特长或大学担任过组织活动等经历优先

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曹女士

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一、岗位职责：通过电话、微信或面对面沟通等形式，维护并服务已合作客户，快速响应并解决客户需求，提升客户满意度，持续深化合作关系，挖掘更多合作可能。二、任职要求：1、高中及以上学历，经验不限；2、具备通信行业背景或销售经历者优先考虑；3、具备较强的客户服务意识，善于沟通表达，富有亲和力；4、工作态度端正，积极进取，学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神；5、限上海户籍，年龄在35周岁以下。三、个人待遇：1、底薪+新签激励+部门绩效考核，税前月收入7300-10000元，缴纳五险一金；2、依据年度业绩发放年终节日补贴；3、实行双休制度，工作时间8:30-17:15。四、员工福利：享受法定节假日休假，带薪年假，重大节日礼金礼品，免费健康体检，定期组织员工聚餐、旅游及拓展训练，艺术类活动体验，生日蛋糕慰问，设立爱心互助基金及父母关爱津贴等。

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林女士

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一、岗位核心职责1.客户/渠道关系维护-通过电话、微信或实地拜访等方式，维护现有客户及渠道合作伙伴关系，快速响应并解决合作中的问题，提升合作满意度。-深化长期合作关系，识别复购或延伸合作机会，推动业务持续增长。2.新客户/渠道开发-结合当前订单情况与资源基础，积极开拓新客户或新增渠道合作。-运用市场调研与行业资源联动策略，发掘潜在合作对象并推进落地达成。二、任职要求1.基本条件-高中及以上学历，接受无经验者报名（有相关经验者优先考虑）。-*****（具备公关或对外联络经验者条件可适当放宽）。2.优先考虑-有通信领域从业经历、销售背景或客户服务经验者优先。-具备良好谈判技巧、市场洞察力及资源整合能力。3.核心素质-拥有出色的沟通表达能力、亲和力和服务意识。-主动进取，学习适应能力强，认同团队协作价值。三、薪资待遇1.薪酬结构-方案1（侧重渠道开发）：底薪+考核，月薪8K-20K（税前）+年底过节费。-方案2（侧重客户维护）：底薪+新签奖励+部门评比考核，月薪7.3K-10K（税前）+年底过节费。-五险一金，具体薪资根据岗位定位及面试评估结果确定。2.工作时间-周末双休，工作日8:30-17:15。四、员工福利-法定节假日+带薪年假-节日礼品+生日福利+父母关爱金-年度体检+团队活动（聚餐/旅游/拓展）-艺术文化活动+爱心基金等

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林女士

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岗位职责:1、配合培训经理制定全面的培训规划与实施策略，确保培训体系与公司发展战略及业务目标有效衔接；2、参与各类培训课程的研发与优化工作，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培养等，并持续更新现有课程内容，保障其实用性与前沿性；3、统筹培训活动的具体执行，包括培训日程安排、场地协调、设备准备等工作，同时承担部分课程讲授任务，开展现场教学与辅导；4、制定培训考核机制，组织实施培训效果评估，分析测评数据，为员工提供个性化改进建议及后续学习路径指导；5、汇总参训人员对课程的反馈信息，定期向培训主管汇报，并依据意见持续调整和完善培训方案；6、加强与各业务部门的协作交流，掌握其实际培训需求及员工绩效表现，提供定制化的培训支持与解决措施；7、负责线上学习系统的日常维护与功能优化，提升员工自主学习的便利性与体验感；8、跟踪行业培训发展趋势，积极引进先进的培训理念与工具，推动培训效能不断提升；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备2年以上连锁餐饮领域培训相关工作经验。2、熟悉餐饮企业内外部培训运作流程。3、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、问题应对能力，执行力突出。4、有参与搭建餐饮企业培训体系或晋升机制经验者优先考虑。

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祁先生

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岗位职责：1、按时、准确接听预约及转接电话，做好来访人员接待工作；2、负责门店物资的盘点与采购相关事务；3、核算门店运营数据并管理员工考勤信息；4、监督并落实门店6S执行标准；5、完成门店交办的其他临时性任务。任职资格：1、*******，大专及以上学历；2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力及时间管理意识；3、服务意识强，能熟练操作常用办公软件。福利待遇：1、公司提供：底薪+绩效奖励+客流奖+项目奖+新客成交奖+老客召回奖+推荐奖励+星级奖励+其他奖励，综合薪资5000-7500；2、团建活动：国内外旅游、团队建设、员工聚餐；3、多元化培训课程：岗前培训，在职提升培训；4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；5、90/00后团队，氛围轻松，环境舒适；6、工作时间：10：00-19：00,中班：11：00-21：00,月休四天可根据自身情况灵活安排。

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周先生

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找工作的你：这辈子我们做不了伴侣，也做不了同窗，但能不能给我一个机会——让我成为你的职业起点？我命中缺你，就差你加入这支团队！晋升通道：销售内勤→销售专员→储备店长→店长→店长合伙人（公司拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训支持，到岗配备一对一导师带教，每月开放1-2次晋升通道）企业正处于快速发展阶段，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，创立于1958年，品牌沉淀超60年。目前服务B端客户3000余家，C端直营连锁门店遍布全国70多家，杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设有门店。2024-2025年规划上海门店突破200家，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域将拓展至500+连锁门店。）岗位职责：1、负责店内产品的介绍与销售工作；2、掌握商品知识，热情接待进店顾客，精准把握客户需求，提供合理搭配建议并促成成交；（新人以学习适应为主，全程配备系统培训与师傅带教，每月提供1-2次晋升机会，团队协作导向，无个人业绩压力，工作氛围轻松，人际关系简单纯粹！）岗位要求：1、不限学历，不限年龄；2、经验不限，有销售背景者优先考虑，性格亲和、积极乐观、为人正直真诚，具备强烈晋升意愿即可；福利待遇：1、收入可观：保底薪资7800元起（综合月薪7800-15000），叠加高额提成+五险一金；2、成长迅速：提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），新店密集开业，晋升空间大，入职满3个月可申请储备店长；3、作息规律：早晚班制（8:00-18:00/11:00-21:00），含午休时间，做六休一；4、住宿支持：公司发放住宿补贴600-1600元，越靠近市中心补贴越高；5、多元福利：开单奖励、节日惊喜礼品、特殊节日为家人寄送心意、年假长达三十天、工龄奖金、法定节假日三倍薪资。秉持“员工是公司第一资产”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，还可申请带薪假期陪同父母来沪旅游，公司承担1000元路费并赠送温馨礼品；员工购买公司产品享受专属优惠；6、额外福利：享有超长带薪年假30天！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情况支持长期请假）工作地点：门店支持就近分配（可通过地图搜索附近3-4家门店进行匹配）

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郭女士

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（1.学历要求：全日制本及以上2.工作位置如定位所述3.在上海的优先会沟通4.不接受线上面试5.所有信息都是真实信息）是单休哦单休上海最牛的招聘团队了解一下？太屋小课堂1994年成立于上海，集团于2004年接手该企业，成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上海房地产经纪行业协会的副会长企业之一，伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。业务范围覆盖全上海13个大区，拥有700家线下门店，10000名专业经纪人，年累积交易金额达5000多亿元，市场市占率稳居上海前二！公司历经28年的发展，100多个业界奖项与殊荣上海市白玉兰纪念奖、蝉联17届“金桥奖”办公环境高大上团队文化乐分享师兄师姐颜值高老板经理很给力岗位职责：1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试。2.维护人才储备库及做好招聘统计工作。3.做好人员后期保留工作，有机会下到门店。4.参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。5.完成部门领导分派的其他任务。岗位要求：1.有招聘经验优先，接受优秀小白2.本科及以上学历，人力资源专业优先3.形象气质佳，亲和力佳4.富有进取心、团队合作意识高能力团队等你加入

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宋女士

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！上海太平洋房屋集团总部直聘！岗位职责：1、主要以网络、面谈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。任职要求：1、22岁以上，30岁以下，全日制大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点：全上海就近安排工作地点（无固定住宿择优分配)福利待遇：1、薪酬福利：实习4790+800/大专7000/本科8000；，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。2、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。3、晋升空间：每月内部选拔，3个月为一周期晋升考评，无“空降兵”！4、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖

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宋女士

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服务员（1）薪资待遇：底薪6000+酒水提成=1万以上。（2）工作时间：晚上7点到凌晨1点左右。（3）工作内容：负责给客人点酒水果盘，客人走后房间卫生打扫，确保能正常工作。（4）男女不限，年龄18-28岁，无经验带薪培训，月休四天，低价房租

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吴先生

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【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成---------------|||职位招聘(15人)，招满截止【薪资待遇】①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63%正常干：5000-10000元/月努力干：10000-20000元/月拼命干：40000元/月以上（不封顶）②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）④福利：，医保95%报销⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理）⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右）----------------------------------------------------------------------------------------------------【职位要求】①20-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）----------------------------------------------------------------------------------------------------【太屋集团--公司简介】①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校”⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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张先生

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岗位职责：1、负责门店收银及数据信息的整理与核对2、接待到店客户，提供良好的服务支持3、管理仓库物资，执行货物清点与登记工作4、统计员工考勤情况，协调食宿相关安排任职资格：大专及以上学历，有相关经验者优先考虑不限工作经验，年龄在30周岁以下该岗位提供住宿，包住

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上海赛夫保安服务有限公（招聘保安）岗位：商业，小区，工作环境好，工作轻松。工资：5700-6000工作要求，年龄18周岁至55周岁（学历初中以上），身高170以上，形象气质佳，身材适中，身体健康说话流利，服务意识强，服从管理，（无犯罪记录，无纹身）军人，有保安证优先录用，待遇： 管住.宿舍空调，洗衣机，设备齐全。不管吃。不收取任何费用，地址：徐汇区天钥桥路辛耕路。放鸽子，混日子，不服从管理的，勿扰，联系人，

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孟先生

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一家专注于直客服务的贷款平台，已扎根上海市场五年，具备独特的竞争优势！岗位职责：1、处理线上主动提交贷款申请的客户咨询（无需拨打骚扰电话）2、根据客户实际情况进行分析评估，量身定制最优融资方案（无需刻意迎合客户）3、全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（流程便捷、周期紧凑）4、提供专业全面的贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度并推动复购转化（无需盲目拓客）5、客户资源由企业统一分配，无须外出地推或陌拜福利体系：1、底薪7000元+最高45%提成+绩效奖金+开单激励红包+团队业绩竞赛奖励+利润分红等多项收入；人均月入1.5万元以上（真实薪资可查，附工资条凭证）2、每日工作时间9:00-19:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假；工作节奏自主可控，通话数量不限，时间自由安排3、每年开放3至4次晋升通道，内部竞聘机制透明公正，杜绝空降；职业路径：销售专员→团队经理→事业合伙人4、享有长达两周的带薪年假5、公司每日供应丰富多样的下午茶点，包含新鲜水果、零食饮品等6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品持续派送7、每年组织2次国内外团建旅游，业绩顶尖者还可获得额外分红奖励任职要求：1、具备电销岗位工作经验，过往业绩突出者优先考虑2、沟通表达能力强，执行力佳，敢于冲刺高收入目标，达成业绩指标3、工作态度端正，积极主动，责任心强，恪守职业道德4、渴望增收致富，能承受工作压力，踏实肯干5、性格乐观开朗，充满正能量，具备独立思考能力6、年龄在22至32周岁之间，性别不限，欢迎投递个人简历

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何女士

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公司成立9年，具备正规资质。我们的核心是资金服务，专注于为客户解决贷款难题，助力企业获得融资支持。还有什么比资金更受欢迎的产品？如果你渴望财富突破，愿意为改变现状全力以赴，那我们正在寻找的就是你！当前销售赛道中，贷款行业正处红利期，经济环境下行催生大量融资需求（中小微企业、个体工商户及个人客户），市场空间广阔，成单效率高！零经验也可加入，全程一对一辅导，快速上手！新人开单周期短，单笔业绩收益可达两三万，踏实肯干，年薪50万并非遥不可及！相遇是缘，选择决定方向！2025年的目标只有一个：赚钱！赚钱！赚钱！薪资待遇：新人试用期月均收入8000-1.3万元，老员工月均1.3-4.5万元，顶尖者月入超10万元，上不封顶！底薪7000元+最高45%业绩提成+3000-30000元绩效奖金+额外现金激励，多劳多得，表现优异者可快速晋升为主管或合伙人！享有月度奖励+专项激励方案+年终奖+节日福利+生日礼金+每周不定时下午茶工作内容：1、资源由公司统一提供，均为精准意向客户（无需陌拜拓客），当天即可跟进，流程高效、转化快2、性别不限，年龄22-38岁，有相关从业经验者优先录用3、定期维护客户关系，建立长期稳定合作（无需求人，不看脸色）4、成长路径清晰，晋升机制透明，最快三个月内升任主管。只要态度积极、目标明确，晋升机会人人平等！半年回乡全款购房，一年拿下帕拉梅拉，不是幻想！你来与不来，优质条件始终在此；你要或不要，高薪机会就在眼前。只要你心怀梦想，追求发展，我们随时欢迎你的加入！

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岗位职责：1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议5. 协同内部资源推动跨部门重点项目落地，保障客户满意度与公司战略目标达成任职要求：1.具备大客户销售经验，行业背景不限，有B2B服务或解决方案销售经验者优先2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及复杂项目推进能力3. 学习能力强，能快速理解行业知识与公司产品服务体系4.诚信务实，具备强烈的目标感与客户服务意识5.学历不限，欢迎经验丰富、业绩突出的销售人才加入

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赵先生

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欢迎对高收入有追求的你加入！！优先考虑目前在上海的求职者本公司是一家专注于个人与企业融资服务的平台，与上海56家银行及多家金融机构保持长期合作，根据客户实际需求和资质情况，量身定制资金周转解决方案，助力个人及中小微企业解决融资难题。目前在职员工平均月薪3万+公司优势：临近地铁口，步行仅需一分钟，通勤便捷，无惧风雨实行人性化管理模式，全室内办公，办公环境舒适，团队氛围融洽入职即享带薪培训，主管一对一指导教学定期安排下午茶，帮助员工释放工作压力不收手机、不强制加班、无需正装、不收取任何资源费用岗位职责：公司提供实时且精准的意向客户资源，主要通过电话方式与客户高效沟通，挖掘潜在需求，邀约客户到公司面谈，并协助完成后续谈判、签约及贷款办理流程任职要求：1.年龄20-32岁，有金融销售相关经验者优先，条件优秀者可适当放宽2.具备良好的团队协作意识，工作积极主动，渴望高收入，有经济压力者更受青睐薪资福利：1.真实无责任底薪+最高45%提成+各类奖金+阶梯提成2.提供下午茶、员工聚餐、团队建设活动、带薪年假等福利3.晋升机制透明完善，客户数据由公司统一提供趁着年轻，全力以赴，销售行业靠实力说话，付出越多收获越大，永远不知道下一个转角会迎来怎样的惊喜！注：本公司为直接招聘，欢迎放心投递！！！

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何女士

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一家深耕上海市场5年的直客型贷款平台，具备成熟的运营模式与核心竞争优势！岗位职责：1、处理线上主动提交贷款申请的客户咨询（无需拨打白名单，无骚扰行为）2、结合客户实际状况进行分析，匹配最优贷款解决方案（无需被动跟进客户）3、高效协助客户完成审批流程，确保放款时效（流程简洁，周期紧凑）4、提供全流程贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5、客户资源由企业统一分配，无需外出陌生拜访福利体系：1、无责底薪7000元+阶梯提成最高达45%+绩效奖金+开单激励红包+团队业绩竞赛奖励+利润分红；人均月收入1.5W+（真实薪资可查证）2、每日工作时段为9:00-19:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假；工作节奏自主可控，通话量不限，时间自由规划3、每年开放3至4次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降；职业路径：销售专员→团队主管→事业合伙人4、享有长达两周的带薪年假5、公司每日供应丰富下午茶，包含新鲜水果、零食点心等6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品奖品丰厚7、每年组织2次境内外团队旅游，销售冠军额外享受利润分成任职要求：1、具备电销岗位工作经验，历史业绩突出者优先考虑2、具备出色的沟通表达与任务执行能力，敢于冲刺高收入目标3、态度积极，责任心强，遵守职业道德规范4、目标感明确，渴望高回报，能承受工作压力5、性格阳光进取，思维独立，充满正能量6、年龄范围22-38岁，性别不限，欢迎投递个人简历

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何女士

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