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岗位职责：1、海外办事处合规设立与支持：1) 协助推进海外分支机构、代表处等实体的注册登记、税务备案及银行账户开立等合规落地工作。2) 研究并掌握目标国家或地区的法律法规、税收政策及外汇监管要求，保障公司在当地业务运作的合规性。3) 与境外律师、会计师等第三方专业服务机构保持协作，推动解决设立过程中的各类实务问题。4) 参与搭建和优化海外办事处的财务管理制度、会计核算机制及内控流程，确保财务信息真实、完整、合规。5) 持续跟踪海外机构运营动态，提供财务合规方面的专业支持与优化建议。2、销售费用分析与优化：1) 负责归集、整理并分析大机械设备类产品在海外市场产生的各项销售相关支出（如差旅费、推广费、参展费、渠道激励等）。2) 运用数据分析工具对销售费用进行分类核算、监控预警与趋势预测，及时识别异常波动。3) 深入评估销售投入与业绩产出之间的关联性，测算各类市场活动的投资回报率（ROI）。4) 参与制定及调整销售费用预算方案，并对执行情况进行全过程跟踪与管控。5) 向销售部门及管理层输出费用分析成果，提出可落地的成本效益提升建议，支撑销售策略优化。3、日常财务工作支持：1) 协助完成基础财务操作，包括凭证审核、账务处理、银行对账等工作。2) 参与月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作。3) 协助开展税务申报、年度汇算清缴等相关事务。4) 配合外部审计机构及税务检查部门完成相关配合工作。5) 完成上级安排的其他财务相关任务。任职要求：教育背景：财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历。工作经验：1. 具备2年以上财务岗位工作经验，有大型机械设备外贸企业从业经历者优先考虑。2. 有参与海外分支机构设立、运营管理或提供财务支持经验者优先。3. 具备销售费用管理、预算控制或成本核算实践经验者优先。专业技能：4. 熟悉中国会计准则及财税法规体系。5. 对欧美、东南亚等地区财务、税务及外汇政策有一定了解者优先。6. 精通Excel数据处理（含常用函数、数据透视表等），熟练操作至少一种主流财务系统（如用友、金蝶）。7. 掌握Power BI、SAP等ERP系统操作者优先。能力素质：具备扎实的财务分析功底、数据敏感度及逻辑推理能力。具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。工作严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。具备较强的英语应用能力，能阅读英文财税文件，进行日常邮件交流者优先。学习意愿强烈，能够快速掌握新领域知识并融入新工作环境。

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岗位职责：1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案；2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理；4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑；5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升；任职要求：1、具备积极的工作态度，学习能力强，执行力高，认同企业文化，擅长团队配合；2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务惯例；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；4、熟悉国际贸易基本操作流程；5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；福利待遇：1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神；3、健全的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月不少于2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验；4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上多为表现突出的90后青年骨干；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，主管级人员有机会获得公司股权激励；

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工作职责:1、及时响应海外客户的咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售目标，助力提升公司在该区域的市场占有率。2、深入了解并分析负责区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配的产品与解决方案，建立德耐尔与客户之间的长期稳定合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的展示与讲解。4、联动售后服务部门，确保客户获得高效优质的服务体验，持续提升客户满意度。5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。6、持续收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和市场策略方面的信息，结合市场部完成产业结构研究，达成年度销售任务，扩大区域市场份额与盈利能力。福利待遇：1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日2、为每位员工搭建系统的学习平台，量身定制职业发展路径；3、生日/节假日礼品+团队旅游+依法享受各类法定假期；4、公司提供带薪的一对一岗前培训，零经验者也可安心入职；5、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会；6、晋升通道：销售工程师—区域销售主管—大区销售主管—销售总监—营销副总经理，区域主管及以上管理岗位均从内部选拔优秀员工晋升，不对外招聘，配套完善的成长培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展舞台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空压机行业具有代表性的外贸团队，拥有15年出口实战经验，由90余名专业国际贸易人才组成，团队氛围融洽，强调协作共赢；3、健全的培训体系：主管级一对一入职指导；每月至少组织两次商务与产品知识培训；每季度安排外部专项培训；一年后的综合能力远超同龄人三年普通工作经验水平；4、公开透明的晋升机制：不唯年龄、不唯学历，以忠诚度与实际能力作为晋升依据，经理或总监级别管理者多为表现突出的90后青年才俊；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定，涵盖新老客户群体；6、清晰透明的薪酬结构：底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万至100万元，区域主管及以上岗位具备公司股权激励资格。任职资格:1、年龄22-32岁（特别优秀者可适当放宽），大专及以上学历；2、具备较强的学习能力和责任心，英语读写及口语表达流畅，善于交流，了解海外文化及商务礼仪；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；4、熟练操作Office办公软件；5、积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，单双轮休，入职满一年享带薪年假工作地点：上海市金山区枫泾镇亭枫公路

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岗位职责：1、负责SAAS系统客户资源的统筹管理，确保客户信息、询盘数据更新及时、准确、完整，持续与客户保持有效沟通，夯实业务发展基础；2、开拓新客户资源，在大区经理或大区总监的带领下，聚焦开发区域内的经销商、配套商及直销类大客户项目，参与客户接待与实地拜访，提升市场份额，达成业绩与盈利指标；3、维护区域内既有客户关系，常态化跟进已合作的经销商或大客户，落实支持政策，完成定期商务沟通与走访任务，保障销售目标实现；4、开展区域市场调研工作，快速收集并传递市场动向，协助上级进行行业与客户群体细分，参与制定区域营销策略方案；5、准确高效地向市场部门传递一线市场信息，翻译推广文案资料，助力提升品牌区域影响力及询盘转化效率；6、协同合同执行与售后团队，协调处理履约过程中的沟通事项，保障服务流程顺畅，提升客户满意度。任职要求：1、年龄22-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好的英语或俄语书面及口语能力，沟通表达流畅；3、专业不限；4、欢迎有拼搏精神、抗压能力强、积极进取的应届毕业生加入；5、能够接受外派安排；福利待遇：1、月综合收入7000—15000元，享有五险一金+生日/节日礼品+员工旅游+法定节假日休假；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织聚餐及团建活动；3、公司提供系统化免费带薪培训，零经验者也可安心入职；4、每月评选优秀员工，并不定期安排表现突出者参加带薪外出学习培训；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。亮点：我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有成熟的培训机制，持续输出优秀的销售与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅开放充分的发展空间，更实施股权激励计划，共建员工与企业的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您还有巨大的潜力等待释放；如果您渴望加速实现自我价值；那么，我们诚邀您的加入！培训地址：上海市金山区工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按照当地国家法定节假日安排休假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责：1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案；2、处理海外客户询盘，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；3、维护海外市场客户资源，持续经营和深化客户关系；4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持；5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升；任职要求：1、具备积极进取的态度，踏实肯学，执行力高，认同团队合作，忠诚可靠；2、俄语听说读写能力良好，沟通表达顺畅，了解国外文化背景与商务礼仪；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑；4、熟悉国际贸易的基本操作流程；福利待遇：1、综合年薪10-100万，额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定休假。2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者亦无需顾虑。4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培训体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系科学先进，处于快速发展阶段；2、国内空气压缩机领域具有代表性的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结有爱，重视协作精神；3、健全的培训体系：配备经理级专人指导入职培训；每月至少开展两次商务与产品知识培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年普通工作经验水平；4、透明公开的晋升机制：晋升不唯年龄学历，以忠诚度和实际能力为准绳，主管及以上岗位多由表现突出的90后青年骨干担任；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；6、薪酬制度规范清晰，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖结构，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万元至100万元，主管级别员工有机会获得公司股权激励；

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岗位职责：1、负责Saas系统内客户资源的管理，确保客户资料、询盘信息的更新及时、准确、完整，与客户保持顺畅沟通，夯实业务发展基础；2、开拓新客户资源，在大区经理或大区总监带领下，聚焦区域内的经销商、配套商及直销大客户项目开发，参与商务接待与客户走访，提升市场份额，达成业绩与盈利指标；3、维护现有客户关系，常态化跟进区域内老客户，落实合作客户的扶持政策，完成经销商及大客户拜访与接待任务，实现持续创收；4、开展区域市场调研，快速传递市场动向，协助上级进行行业与客户分层分析，参与制定针对性营销策略；5、向市场部及时提供准确的市场动态信息，翻译相关推广材料，助力提升区域品牌影响力、询盘数量与转化质量；6、协同合同执行与售后服务团队，协调处理履约过程中的沟通事宜，保障流程顺畅与客户满意度。任职要求：1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好的英语/法语/俄语/韩语/西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语书面与口语能力，擅长交流，了解海外文化及商务礼仪；3、英语、法语、俄语、西班牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：1、综合年薪10—100万，额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日休假；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动；3、公司提供免费带薪岗前培训，零经验者无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。亮点：我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有成熟的培训体系，已培养出众多销售与管理骨干。对于杰出人才，不仅提供施展才能的舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您尚有巨大潜能等待释放；如果您渴望加速实现人生价值；那么，我们诚邀您的加入！上班地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，入职满一年以上享5天带薪年假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责：1、SAAS客户资源管理，负责SAAS系统内客户信息的维护与更新，确保客户资料、询盘数据准确、完整，保持高效沟通，夯实业务发展基础；2、新客户开发，在大区经理或大区总监带领下，聚焦区域内的经销商、配套商及直销大客户项目拓展，参与客户接待与实地拜访，提升市场份额，达成业绩与盈利目标；3、老客户维护，持续跟进区域内已有客户关系，落实合作客户的扶持政策，完成定期商务交流与走访任务，保障业绩稳定增长；4、开展区域市场调研，及时收集并传递市场情报，配合大区负责人推进客户与行业细分，助力制定精准营销策略；5、向市场部准确传达市场动态信息，协助翻译推广材料，增强区域品牌影响力，提升询盘数量与转化质量；6、协同合同执行与售后服务团队，协调解决履约过程中的沟通事项，保障服务流程顺畅与客户满意度。任职要求：1、年龄22-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好的英语书面与口语能力，沟通表达能力强；3、专业不限；4、欢迎有追求、能承压、愿拼搏的应届毕业生加入；5、能够接受出差或外派工作安排。福利待遇：1、综合月薪7000—15000元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织聚餐与团建活动；3、公司提供免费带薪岗前培训，零经验者亦无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并不定期安排带薪外出学习机会；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造个人成长舞台。亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，成熟的培训体系已培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的发展共同体！如果您怀揣强烈的事业梦想；如果您还有巨大的潜能等待释放；如果您渴望加速实现自我价值；那么，我们诚邀您的加入！培训地址：上海市金山区工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按当地国家法定节假日安排休假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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工作时间：8:00-17:00 三周双休一周单休入职即缴纳五险一金，提供免费员工餐及3个月住宿过渡岗位职责：1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。2、深入挖掘区域客户现有与潜在的产品需求，推荐适配产品与解决方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行有效展示与讲解。4、联动售后支持团队，保障客户获得优质售后服务体验，持续提升客户满意度。5、认同企业价值观，积极参与公司培训体系，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，配合市场部开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、学习能力强，富有责任心，能适应省内频繁出差；3、熟练操作Office等常用办公软件；4、性格积极主动，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达与团队协作意识；5、可接受经常性出差安排。

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岗位职责：1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案；2、处理海外市场客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理；4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持；5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升；任职要求：1、性格积极向上，踏实肯干，具备较强执行力和团队合作意识；2、具备良好的俄语听说读写能力，沟通顺畅，了解国外文化及商务礼仪；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑；4、熟悉国际贸易基本操作流程；5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；福利待遇：1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动；3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职；4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外训学习；5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台；亮点：1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神；3、完善的培训体系：主管级人员进行一对一入职指导；每月至少开展两次业务与产品培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平；4、公开透明的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为依据，主管及以上岗位多由优秀的90后骨干担任；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级别员工有机会参与公司股权激励；

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岗位职责1、负责日常售后咨询响应、客户现场安装指导与设备调试，及时高效处理客户现场问题，保障服务专业性与客户满意度；2、客户收货后主动对接，提供标准化售后服务流程，持续优化客户体验；3、编制零配件手册及产品编号规范，参与服务类视频的策划与拍摄，确保技术资料完整且专业；4、参与重点客户订单的交付验收工作；5、处理各类配件及后处理设备的询价、合同签署及发货协调，确保订单执行合规并满足客户需求；6、制作故障统计分析报表，保证数据及时、准确、全面。任职资格：1、22-30岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好英语读写能力，对机械类产品有浓厚兴趣；3、有机械类设备售后服务经验者优先考虑；4、品行端正，责任心强，具备较强进取心和团队协作意识，能承受工作压力；5、可接受海外出差或外派安排。亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养销售与管理骨干人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！如果您渴望成就一番事业；如果您还有未充分释放的潜能；如果您希望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们！培训及工作地址：上海市金山区工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按国家规定享受法定节假日。福利补贴：提供三个月住宿、食堂长期供应（免费提供早午餐）、五险一金、绩效奖金、餐饮补贴、带薪年假、节日福利、出国机会、全勤奖、每年多次调薪、定期团建、带薪培训

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岗位职责:1、设备安装与调试：负责海外客户现场新购设备的开箱查验、安装指导、系统调试及运行性能验证，确保设备满足技术标准并实现最优工作状态。2、故障诊断与维修：及时响应海外客户的设备维修需求，通过电话、邮件或远程连接方式进行初步问题判断；迅速抵达客户现场，精准识别设备（含空气压缩机、真空泵、制氮制氧机等）复杂故障，制定有效维修方案并完成修复。3、预防性维护与保养：定期对客户设备开展巡检、保养、性能测试和优化调整，协助客户掌握日常维护操作流程。4、技术培训与支持：面向海外客户操作与维护人员，提供设备使用、常规保养、安全规程等方面的现场或集中式技术讲解；持续解答客户在实际应用中的各类技术疑问，保障技术支持的连贯性。5、客户关系与反馈：维护良好的客户合作关系，主动跟进客户需求及设备运行情况；汇总并上报客户关于产品品质、设计优化、服务体验等方面的意见与建议。任职资格要求：1、具备机械工程、机电一体化、车辆工程、自动化、动力工程或相近专业大专及以上学历。2、具有相关行业工作经验者优先（如工程机械、发电机组、泵/压缩机、工业生产设备、农业机械、矿山机械等领域的维修、调试或技术服务经历）。3、有海外服务经历者优先考虑。4、能适应1-3个月驻外工作安排。加分项：熟悉目标服务区域的其他语言（如英语、越南语、西班牙语、法语、阿拉伯语、俄语等）者更佳。福利待遇：1、五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+依法享受法定假期。2、办公环境良好，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。3、公司提供免费带薪岗前培训，零基础者亦无需顾虑。4、每月开展优秀员工评选，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习。5、晋升通道：服务工程师—服务主管—服务经理—服务总监；部门主管及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，搭建充分展现个人才能的发展平台。培训及工作地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按国家规定执行节假日休假制度。

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岗位职责：1、及时响应海外客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，扩大德耐尔品牌市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户间长期稳定的合作关系。3、协同技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业的产品讲解与演示。4、联动售后支持团队，确保客户获得高效优质的售后服务体验，提升客户满意度与忠诚度。5、认同公司文化，积极参与内部培训体系，持续精进专业素养与商务谈判能力，追求个人成长与业绩突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展方向及竞品在产品、价格和营销策略方面的信息，配合市场部完成产业结构研究，达成年度销售目标，增强区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历；2、具备较强的学习能力和责任意识，能熟练运用英语或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语进行书面与口头交流，了解目标国文化及商务礼仪；3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景；4、熟练操作Office办公软件；5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。福利待遇：收入有保障：行业龙头企业，提供具有竞争力的薪资结构、高额提成及五险一金；享有津贴：包含差旅补贴、工作手机号配备、职级与管理津贴、生日会、员工旅游等多样化关怀福利；成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师带教、一对一辅导，定期举办学习日及技术交流培训；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，参与节日活动并领取礼品等丰富员工生活体验；

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工作职责:1、及时响应海外客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升公司在目标市场的占有率。2、深入挖掘并分析负责区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，持续巩固德耐尔与客户之间的合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的演示与讲解。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，增强客户满意度与忠诚度。5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品的价格策略、产品布局和市场动作，配合市场部门完成产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。福利待遇：1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日；2、为每位员工搭建系统的学习平台，量身定制职业发展路径；3、生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日；4、公司提供带薪的一对一岗前培训，零基础者无需顾虑；5、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外训学习机会；6、晋升通道：销售工程师—区域销售主管—大区销售主管—销售总监—营销副总经理，区域主管及以上岗位均从内部选拔优秀人才晋升，不对外招聘，配备完善的培养机制，全面提升员工综合能力，打造施展才华的发展舞台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空压机领域具有代表性的外贸团队，拥有15年出口实战经验，由90余名专业国际贸易人才组成，团队氛围融洽，强调协作共赢；3、健全的培训体系：主管级一对一入职辅导；每月至少组织两次商务与产品知识培训；每季度安排一次外部培训；一年实践加培训所积累的能力将超越同龄人三年普通工作经验；4、公开透明的晋升机制：不唯年龄学历，以能力与忠诚度为核心依据选拔管理人员，经理及总监层级多为优秀的90后骨干；5、专业外贸电商团队负责全球网络营销，客户资源丰富稳定，覆盖新老客户群体；6、清晰透明的薪酬结构：底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，综合年薪10万至100万元，管理层人员具备股权激励机会。任职资格:1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历；2、具备较强的学习能力和责任心，熟练掌握法语听说读写技能，擅长沟通交流，了解海外文化及商务礼仪；3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景；4、能熟练操作Office办公软件；5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通技巧与团队合作精神。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，单双轮休，入职满一年享受带薪年假工作地点：上海市金山区枫泾镇亭枫公路

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1、通过回复海外客户的询盘，开展区域内空压机设备的销售工作，完成既定销售指标；2、向销售经理及市场部门传递及时、准确的销售与市场动态信息；3、协同市场团队，获取产品相关的技术支持与资源；4、持续拓展并维护区域客户关系，提升合作深度，推动业绩增长；5、联动售后服务团队，确保客户获得优质服务体验，提升满意度。您对我们的期待：1、具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识；2、乐于探索不同客户现场、应用场景及相关技术细节；3、持续接触新产品、新功能与新技术，实现个人能力进阶；4、与高水平同事共事，定期交流协作，促进相互成长；5、作为德耐尔核心岗位之一，直接对接海外客户，践行公司服务理念，并与服务团队高效协同；6、享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）；7、在德耐尔股份体系内拥有广阔的职业发展空间；8、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、表彰大会、拓展训练等）。我们对您的要求：1、不限具体海外销售年限，优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景；2、掌握基础办公软件操作技能；3、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压素质；4、能够接受出差安排

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岗位职责：1、及时响应海外客户的咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械产品的销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品需求，提供适配的解决方案，促进客户与公司之间的长期稳定合作。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业的产品演示与推介。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，提升客户满意度与忠诚度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制持续提升专业素养与商务谈判能力，不断挑战自我，实现职业成长。6、持续跟踪区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和营销策略方面的动向，结合市场部建议开展产业结构研究，确保年度销售目标达成，提升区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历（掌握小语种者条件可适当放宽）；2、具备较强的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领军企业，提供具有竞争力的薪资结构，高额提成，五险一金齐全；享有津贴：出差补助、公司配发手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、员工旅游等多样化关怀福利；成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师一对一指导，定期组织学习日及技术交流培训；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，参与节日活动或领取节日礼品；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日全休职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责：1、及时响应海外客户的咨询需求，负责区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品应用需求，提供符合其实际需要的解决方案，促进德耐尔与客户之间的长期合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定贴合客户需求的技术方案，并开展产品演示与专业讲解。4、联动售后支持团队，确保客户获得高效、专业的服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制不断提升专业素养与商务拓展能力，主动挑战目标，实现个人成长与价值跃升。6、持续收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在产品、价格和营销策略方面的信息，配合市场部进行产业结构研究，推动年度销售目标达成，提升区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-30岁，大专及以上学历（具备小语种能力者条件可适当放宽）；2、具备优秀的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语书面与口语沟通能力，擅长跨文化交流，了解海外商务礼仪与文化习惯；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领军企业平台，提供具竞争力的薪资结构、高额提成激励，依法缴纳五险一金；享有津贴：出差补助、公司配发手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、员工旅游等多元化关怀福利；成长福利：配备专属学习账号支持在线提升，新员工享导师制带教，一对一辅导，定期组织技术研讨与培训活动；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假，超长春节假期，以及丰富的节日活动与礼品发放；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利、定期团建活动、员工旅游

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岗位职责:1、负责日常售后咨询的响应、客户现场的安装指导与设备调试，以及现场问题的处理，确保服务及时、专业并获得客户认可；2、客户收货后主动进行回访，提供标准化支持服务，持续提升客户体验与满意度；3、编制零配件手册及产品编号规范，参与服务类视频的策划、拍摄与制作，保障技术资料完整且专业；4、参与重点客户订单的交付验收工作；5、处理各类配件及后处理设备的询价、合同签署及发货协调，确保流程合规并满足客户需求；6、编制故障分析统计报表，保证数据准确、更新及时、内容全面。任职要求:1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备机械类产品售后服务经验者优先考虑；3、英语能力良好者优先，对机械类设备有浓厚兴趣；4、品行端正，具备较强的责任感与进取心，能承受工作压力，善于沟通协作，具有良好的团队意识；5、能够适应海外出差安排。

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职位描述岗位职责：1、及时响应海外市场的客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，助力德耐尔扩大市场覆盖。2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与展示。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和市场策略方面的信息，配合市场部完成产业布局分析，达成年度销售目标，提升区域盈利水平与市场占有率。任职要求：1、年龄22-30岁，本科及以上学历（具备小语种能力者条件可适当放宽）；2、具备良好的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领先企业平台，提供具有竞争力的薪资结构、可观的提成奖励及五险一金；享有津贴：包含出差补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日关怀、团队旅游等多元化员工福利；成长福利：配备专属在线学习账号，新员工享导师带教，提供一对一辅导及定期技术交流、培训学习日等发展机会；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，参与丰富节日活动并领取节日礼品；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责：1、及时响应海外客户的咨询需求，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品应用需求，提供契合其实际需要的解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与产品展示。4、联动售后支持团队，确保客户在使用过程中获得高效优质的服务体验，持续提升客户满意度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制，持续精进自身专业技术与商务谈判能力，追求自我成长与突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在价格、产品和营销策略方面的信息，配合市场部完成产业结构研究，达成年度销售目标，提升区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历（掌握小语种者条件可适当放宽）；2、具备良好的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通表达流畅，了解目标市场文化及商务礼仪；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领军企业，提供具有竞争力的薪资结构，高额提成激励，五险一金齐全；享有津贴：出差补助、公司配发手机号、职级补贴、管理津贴、生日关怀、团队旅游等多样化员工关怀政策；成长福利：配备专属在线学习账号，新员工享导师一对一指导，参与定期学习日，获取多类技术交流与培训资源；快乐生活：依法享受各类法定假期，带薪年休假，春节长假，节日主题活动及礼品发放不断；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利、定期团建活动、员工旅游

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岗位职责1、开拓公司指定海外市场并维护客户关系，通过正规渠道跟进客户询盘，完成销售目标，扩大品牌市场占有率。2、研究区域市场特点与客户需求，联合技术团队提供个性化产品配置及技术方案，并组织实施线上或线下产品演示。3、系统化采集、归集和分析行业趋势、市场数据及竞争者信息，为营销决策输出有效数据支撑。4、配合售后支持团队，确保客户问题快速响应与妥善处理，提高客户满意度与黏性，推动长期合作。5、持续掌握产品知识、外贸操作规范及销售方法，主动参与企业培训机制，促进个人能力与企业发展共同提升。任职要求1、统招大专及以上学历，年龄22-30岁，具备优异小语种能力者可适度放宽学历要求。2、熟练掌握西班牙语、葡萄牙语或阿拉伯语中任一语种的口语与书面表达，了解对应地区文化习俗及商务规则。3、符合以下专业背景者优先考虑：西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销。4、具备较强的沟通协调能力、抗压性与团队意识，欢迎有拼搏精神、职业目标明确的应届毕业生加入。我们为您提供薪酬保障：具有竞争力的基础薪资 + 绩效奖励 + 优厚销售提成，每年多次调薪机会。完善福利：五险一金、带薪年假、春节长假、节日礼品、生日慰问、定期健康体检、员工旅游及团建活动。各类补贴：出差补助、职级津贴、管理津贴、通讯补贴等。成长体系：新员工导师指导、专属在线学习平台、定期技术分享与业务培训、明确的职业晋升双路径（专业/管理方向）。工作信息工作地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 (枫泾工业区)工作时间：08:30-17:30（单双休），严格执行国家法定节假日休假规定。

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岗位职责1、负责公司规划的海外市场业务拓展及客户关系维护，通过正规渠道及时跟进客户询盘，完成销售目标，扩大品牌市场占有率。2、深度调研区域市场特点与客户需求，联动技术团队，提供个性化的产品配置建议与技术方案支持，并组织实施线上或线下产品演示。3、有计划地采集、归纳并评估市场资料、行业趋势及竞争者动态，为营销策略优化提供可靠的数据依据。4、配合售后支持团队，确保客户反馈问题获得快速响应与有效处理，提高客户满意度与黏性，促进长期合作。5、持续掌握产品知识、外贸操作规范及销售方法，主动参与企业培训机制，推动个人能力与公司发展的共同提升。任职要求1、全日制大专及以上学历，年龄22-30岁，具备出色的小语种应用能力者可适度放宽学历要求。2、熟练掌握西班牙语、葡萄牙语或阿拉伯语中任意一种，具备较强的书面表达与口语交流能力，了解对应地区的文化习俗与商务规则。3、符合以下专业背景者优先考虑：西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销。4、具备良好的语言表达能力、抗压能力及团队协作意识，欢迎富有进取心、职业目标明确的应届毕业生加入。我们为您提供薪酬保障：具有市场竞争力的基础薪资 + 绩效奖励 + 优厚的销售提成，每年安排多次调薪机会。完善福利：五险一金、带薪年假、超长春节假期、节日礼品、生日慰问、定期健康体检、员工旅游及团建活动。各类津贴：出差补助、职级补贴、管理津贴、通讯补贴等。成长体系：新员工配备导师、专属在线学习平台、定期开展技术分享与业务培训、明确的职业发展双路径（专业/管理方向）。工作信息工作地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 (枫泾工业区)工作时间：08:30-17:30（单双休），严格执行国家法定节假日休假制度。

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职位概述：我们正在招聘一名富有激情、目标明确的外贸销售专员，专注巴西市场的开发与深耕。您将作为公司与巴西客户之间的重要纽带，凭借专业的市场洞察、客户关系管理及个性化解决方案的输出，助力销售业绩增长与品牌影响力的提升。若您精通葡萄牙语，了解巴西商业文化，并希望在国际贸易领域不断突破自我、实现职业进阶，诚邀您加入我们的团队！岗位职责：负责公司在巴西市场的业务拓展与客户维护，通过多种渠道主动开发客户并高效跟进询盘，达成销售指标，稳步扩大市场占有率。深入分析巴西市场动态与客户需求，联动技术部门为客户推荐适配的产品配置、提供定制化技术方案，并支持线上或线下产品演示。系统性地搜集、整理并研判当地市场信息、行业趋势及竞争格局，定期形成市场分析报告，为销售策略优化提供有力依据。配合售后团队及时响应客户反馈与问题处理，确保服务闭环，增强客户满意度与长期合作意愿。持续精进产品知识、外贸操作流程及销售方法论，积极参与内外部培训项目，推动个人能力与业务成果同步成长。任职要求：统招大专及以上学历，年龄22-30岁，葡萄牙语能力突出者可适度放宽学历要求。具备扎实的葡萄牙语听说读写能力（需提供语言证明或通过内部测试），了解巴西社会文化及商务习惯。符合以下专业背景者优先考虑：葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关方向。拥有良好的沟通协调能力、抗压素质及团队协作意识，具备进取精神和清晰的职业发展目标。欢迎符合条件的应届毕业生踊跃申请。我们为您提供：薪酬保障： 具有竞争力的基础薪资 + 绩效奖励 + 优厚销售提成，每年多次调薪机会。完善福利： 五险一金、带薪年假、春节长假、节日礼品、生日慰问、年度体检、员工旅游及团建活动。各类补贴： 出差补助、职级津贴、管理津贴、通讯补贴等。成长体系： 新人导师带教制、专属在线学习平台、定期技术分享与业务培训，提供专业与管理双通道发展路径。工作信息：工作地点：上海市金山区枫泾镇白象路6号 (枫泾工业区)工作时间：08:30-17:30（单双休），严格执行国家法定节假日休假制度。加入我们，共创未来！如果您热衷于开拓巴西市场，并期望在一个快速发展的团队中展现价值，请将简历发送至我们。期待与您携手，共同书写国际业务发展的新篇章！

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岗位职责：负责日常售后问题的响应与处理，包括客户现场安装指导、设备调试及故障排查，保障服务高效专业，提高客户满意度；客户签收产品后，主动进行回访并实施标准化服务流程，持续优化客户体验；编制零配件手册，统一品名与编号规范，参与服务类视频的策划、拍摄与制作，确保技术资料完整且专业；承担重点客户订单的验收工作，确保交付质量达标；处理各类配件及后处理设备的询价、合同签署及发货协调，保证订单执行合规、客户满意；建立并维护故障统计台账，定期整理分析数据，确保信息准确、及时、全面。任职资格：年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；熟练掌握英语、西班牙语、俄语、法语、葡萄牙语或阿拉伯语其中一门，对机械类产品有浓厚兴趣；有机械类设备售后服务经验者优先考虑；品行端正，具备强烈的责任感、事业心和敬业精神，能承受工作压力，善于沟通协作，具有良好的团队意识；能接受海外出差安排。福利待遇：开放内部学习资源平台，支持员工持续成长；提供清晰的职业发展路径，公司注重人才培育，愿意为有志向、愿付出的员工提供成长支持；纳入企业人才储备计划，享有长期发展机会；除基础薪资外，享受出差补助、五险一金、多项评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日福利、团队旅游、培训与晋升通道等；异地应聘者可安排线上初面。

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应付会计岗位职责：1、账务处理：负责应付类会计凭证的编制，进项税数据核对及应付账款的月度结账工作2、应付管控：对接供应商相关事务（包括付款单据复核、发票催收明细整理、定期对账等）3、系统审核与审批：完成OA、ERP系统中相关单据的审核及流程审批4、往来管理：开展应付及预付账款的账龄分析，并跟进异常款项清理5、纳税申报：协助完成节能科技旗下各子分公司税务申报及出口退税事项6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务岗位要求：（1）本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景（2）具备1年以上财务相关工作经验，有制造行业财务实操经验者优先考虑（3）具备良好的沟通能力，责任心强，工作细致耐心，能适应一定强度的工作节奏其他基础福利保障：1、食宿：提供员工餐、员工公寓住宿2、社保：缴纳五险一金3、节假日：享受国家规定的法定休假安排4、常态机制：定期组织生日会、团队建设活动、培训提升课程、优秀员工表彰，三八妇女节、端午节、员工生日等节点发放节日礼品亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训体系，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，真正实现员工与企业共成长、同发展！如果你内心充满奋斗热情；如果你蕴藏尚未释放的潜能；如果你渴望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们！

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一、岗位主要职责1、负责公司整体VI体系的规划与落地——结合企业形象定位及对外传播需求，完成视觉识别系统手册的设计与维护。2、主导平面宣传物料的全流程执行与监管——独立完成包装、海报、宣传单页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等设计；涵盖品牌创意、LOGO构思、品牌策略、画册制作等多维度设计工作。3、承担线上推广所需视觉内容创作——统筹网站页面布局、主视觉图、活动专题页等互联网传播素材的设计与实施。4、负责对外传播文案类资料的视觉呈现——对公司介绍、产品说明、推荐方案等文档模板进行设计优化与归档管理；完成产品三维模型渲染、实物拍摄图片精修及更新；组织并参与产品实物与建模视频的拍摄、剪辑与制作。5、协同各部门提供设计支持——包括图像处理、模板设计、资料整理归档等工作；参与企业宣传物料的设计指导、审核与质量把控。二、我们对您的期待：1、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具；2、具备良好的美学感知力；3、能适应一定强度的工作节奏；4、大专及以上学历，具有2年以上设计相关工作经验；三、我们将为您提供的成长环境：1、这里拒绝内耗，远离纷争，专注为踏实肯干的人才提供发展平台；2、团队年轻有活力，同事关系融洽，工作氛围开放轻松；3、若您处于管理岗或具备晋升潜力，公司将通过专项培训、导师带教、外出进修等方式，系统化提升您的管理思维与实战能力；4、设有员工书屋、德耐尔商学院、定期学习分享会，以及线上线下多元化培训课程，助您持续拓展认知边界，补齐知识短板；5、拥有健全的职业发展通道，98%的管理职位优先内部选拔，只要积极进取，您就有机会成长为团队带头人；6、不问出身、不拼关系，唯才是举，只要成长迅速，即可挑战更高岗位。我们欢迎热爱学习、追求进步的伙伴加入；7、若贡献突出，您将有机会获得公司股权激励及购房无息借款福利；四、基础福利保障：1、食宿安排：提供午餐与晚餐，配备员工宿舍；2、社会保障：缴纳五险一金；3、休假制度：依法享受国家法定节假日；4、日常关怀：定期举办生日会、团建活动、培训交流、优秀员工表彰；节日期间发放三八妇女节/端午节/生日等礼品；工作地址：上海市金山区亭枫公路6767号乘车指引：高铁抵达金山北站后，打车约5分钟即可到达德耐尔公司

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上班时间 8:00-17:00 三周双休一周单休 系统化人力培训体系一、工作内容：1、配合HRBP总监推进人力资源战略的制定与实施，促进业务单元与人力资源制度的高效协同；2、参与HRBP相关项目的落地执行与过程追踪，涵盖组织发展、人才储备、绩效考核等方面；3、按期汇总并分析各业务部门人力数据（如人员流动率、招聘进展、绩效评估结果等），形成数据分析报告并提供改进方案。二、您对我们的期望：1、你可以独立承担任务，具备较强的应变能力和责任意识。2、能够实践并应用多元化的管理理论与工具。3、拥有持续接触前沿管理思维的机会；4、与专业能力突出的团队成员共事，保持高频交流与经验共享。5、我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。6、享有丰富的学习资源（集团集中培训、内部导师辅导、外部课程支持等）。7、具备在德耐尔股份实现职业成长的发展空间。8、依据个人贡献表现，有机会获得股权激励；9、完善的福利体系（五险一金、团队活动、生日聚会、评优大会、户外拓展，免费住宿，免费早餐、午餐等）三、我们对您的期望：1、本科及以上学历，主修工商管理、人力资源管理等相关专业，通过英语六级者优先；2、具有一年以上人力资源相关工作经验（有业务团队管理背景者优先）；3、具备扎实的文字表达能力（熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL进行人力数据分析）；4、沟通协调能力强，思维条理清晰；5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，善于协作，执行高效；6、能接受短期出差安排；工作地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号

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岗位职责1、负责日常售后咨询响应、客户现场安装指导与设备调试，及时高效解决客户现场问题，保障服务专业性与客户满意度；2、客户收货后主动跟进，提供标准化售后服务流程，持续优化客户体验；3、编制零配件手册及型号命名规范，参与服务类视频的策划与拍摄，确保技术资料完整、规范；4、参与重点客户订单的交付验收工作；5、处理各类配件及后处理设备的询价、合同签署及发货协调，确保订单执行合规并满足客户需求；6、制作故障分析统计报表，保证数据及时、准确、全面。任职资格：1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、熟练掌握英语、西班牙语、俄语、葡萄牙语或阿拉伯语之一，对机械产品有浓厚兴趣；3、有机械类相关产品售后服务经验者优先考虑；4、品行端正，具备强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，善于沟通协作，具有良好的团队意识；5、能够接受海外出差安排。福利待遇：1、为每位员工开通内部学习平台权限；2、提供清晰的职业发展通道，只要您有追求、肯努力，公司将全力支持成长；3、将员工纳入企业人才库，共享未来发展机会；4、除岗位综合薪资外，享受五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日与节日礼品、团队旅游、培训资源及晋升机会；5、外地求职者可安排远程初面。亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已培养出众多优秀管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，还实施股权激励计划，打造员工与企业的利益共同体！如果您怀揣奋斗热情；如果您拥有尚未释放的潜能；如果您渴望加速实现个人价值；那么，诚邀您的加入！上班地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，入职满一年享5天带薪年假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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一、岗位职责：1、负责售前技术支撑工作，提供全面的售前服务，包括但不限于图纸规划、方案配置与设计、招标参数确认、客户现场投标支持及技术沟通等。2、开展专项产品在不同行业的应用调研，整理各行业工艺使用场景，并形成标准化培训资料。3、协同管理工作：汇总同类型产品的市场信息（涵盖报价、配置、投标文档、推荐方案等），向上级汇报并协助编制相关材料；针对客户现场反馈的设计缺陷或技术问题，及时上报主管并与研发部门联动优化产品性能，同时配合售后服务中心跟进问题闭环处理。二、我们对您的期待：1、年龄20-32岁，大专及以上学历，机械自动化、流体传动或相关专业背景；2、具备售前技术支持或机械类销售等相关经验者优先，能熟练操作基础CAD软件者更佳；3、沟通表达能力强，具有良好的学习能力和钻研精神；温馨提示：若您学历或经验暂不完全匹配，但积极进取、主动踏实，愿意在公司长期发展，我们也乐意降低门槛，全程指导您成长！三、我们能为您提供的：1、这里没有复杂人际、没有虚假套路，只适合真心实意想做事的人；2、拥有年轻活力的团队氛围，同事关系融洽，工作环境轻松；3、若您是管理岗或具备晋升潜力，公司将通过系统培训、专人带教、外派进修等方式，帮助您建立专业的管理思维，全面提升理论素养与实战能力；4、实行老员工带新机制，助您快速融入集体与业务，降低初入职场的不安与陌生；5、设有员工图书角、德耐尔商学院、定期学习分享会，以及线上线下结合的多元化培训体系，让您持续汲取知识，弥补盲区，拓展视野；6、具备健全的职业发展通道，98%的管理岗位由内部提拔，只要您努力，就有机会成为下一任团队负责人；7、不看出身、不拼背景，只看成长速度，只要您足够优秀，可挑战公司任意岗位，我们欢迎每一位热爱学习、追求进步的伙伴加入；8、若贡献突出，您将有机会获得公司股权激励及购房无息借款支持！四、其他基础福利：1、食宿安排：提供三餐、员工宿舍；2、社会保障：缴纳五险一金；3、假期制度：享受国家法定节假日；4、日常机制：生日庆祝、团队建设、培训活动、优秀员工表彰，以及妇女节、端午节、生日等节日礼品发放；五、我们不接纳：1、遇到问题喜欢抱怨、推责、逃避责任的人；2、工作消极被动，缺乏自我驱动力的人；3、不愿沟通、拒绝学习、安于现状、无上进心的人；工作地址：上海市金山区亭枫公路6767号乘车路线：高铁至金山北站，打车约5分钟即可抵达德耐尔公司职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、资深导师指导、多次晋升机会、员工食堂、出差补贴

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岗位职责:1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购及管理、固定资产的购置与维护、办公区域环境清洁与秩序保障等。2. 统筹公司车辆调度、后勤保障工作，包括食堂、宿舍管理，差旅出行相关的机票酒店预订及签证手续办理。3. 监督公司内部规章制度的落实情况，确保各项制度规范执行到位。4. 配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作。任职要求:1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发问题。2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与同事及其他部门保持顺畅对接。3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力和耐心。4. 熟练操作各类办公软件及行政管理系统，如OA系统等工具。5. 具备持续学习意愿，能够不断提升自身能力以匹配公司发展及岗位需求。6. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验

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