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管理公司区域内的项目，能根据现场情况划分岗位并写岗位流程，甲方沟通，员工培训～公司企业文化和实操培训，检查项目问题后结合甲方提出的问题给员工培训和指导落实工作等。

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周女士

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岗位职责：1、详细沟通客户需求，介绍公司品牌产品优势，服务保障等并做好系统录入，持续跟进2、线索数据进行分类和筛选，精准匹配到门店3、跟本部门和其他部门同事做好协作更好的完成任务指标任职要求1、本科以上学历，市场营销，播音主持等相关专业优先2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力3、有较强的沟通协调能力，以及应变和承压能力4、业绩导向型，电销/销售/客服经验优先，灵活运用AI软件、熟练使用办公软件优先薪资待遇1、底薪+提成+年终奖2、福利待遇：五险一金、节假日福利、定期体检、团队建设、提升培训

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唐女士

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岗位职责一、销售团队管理与目标设定1、负责电销团队的日常管理，包括招聘、培训、指导、激励和绩效评估，打造一支高绩效的销售团队2、根据公司整体业务目标，制定并分解电销团队的月度、季度和年度销售目标，确保团队销售业绩的达成和持续增长二、销售策略制定与执行1、深入了解迷你仓行业市场动态、竞争对手情况，结合公司产品特点和优势，制定有效的电销策略和话术，提高销售成功率2、监督和指导电销团队执行销售策略，定期分析销售数据，调整和优化销售方法，提升团队整体销售效率三、客户资源管理与开发1、建立和完善客户资源管理系统，合理分配客户资源给电销团队成员，确保资源的有效利用2、带领团队通过电话营销等方式积极开发新客户，挖掘潜在客户需求，拓展业务覆盖范围，增加公司迷你仓的出租率四、销售流程优化与监控1、优化电销业务流程，确保从客户线索获取、需求分析、方案推荐到合同签订等各个环节的高效、顺畅，提高客户体验2、实时监控电销团队的工作状态和销售过程，及时发现问题并提供解决方案，保证销售工作的质量和合规性五、协同工作与沟通协调1、与公司其他部门密切合作，协调资源，确保销售工作的顺利开展。例如，与营销部部协同开展营销活动，获取更多高质量的销售线索；与门店沟通迷你仓的库存和使用情况，为客户提供准确的服务信息2、定期向上级领导汇报电销团队的工作进展、业绩情况、问题和改进计划，确保领导对销售工作有清晰的了解任职资格一、教育背景与工作经验1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2、具有3年以上电话销售团队管理经验，有迷你仓行业或仓储物流、房地产租赁等相关行业销售管理经验者优先二、专业技能1、精通电话销售技巧和流程，具备优秀的销售策略制定和执行能力，能够有效指导团队成员提升销售业绩2、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）和客户关系管理系统（CRM），能够运用数据分析工具进行销售数据的分析和挖掘三、能力素质1、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员，打造积极向上的团队氛围2、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和问题解决能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，处理复杂的销售问题和客户投诉3、对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速调整销售策略以适应市场竞争和客户需求的变化4、具备良好的客户服务意识，以客户为中心，致力于为客户提供优质的解决方案和服务体验

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唐女士

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职责描述：1.店铺统筹规划：根据销售目标及品牌战略，制定店铺运营规划及运营策略；2.店铺运营：负责天猫店铺的整体运营和日常管理，跟进销售目标的达成情况；3.数据分析：监控店铺各项数据，关注行业数据趋势及监控竞品动态，并根据竞品以及店铺自身情况优化店铺；4.活动策划：负责店铺大促活动的规划和落地监控大促活动，对整体销售规划节奏进行把控，保障活动产出；5.负责与品牌方的对接，包括日常沟通、制定计划、复盘等；6.关注行业及平台变化、对接平台小二，整合平台资源。任职资格：1.全日制大专及以上学历；2.三年以上天猫平台独立实操运营经验；3.精通天猫平台规则及玩法，具备多次618、双11大促活动经验；4.善于沟通，积极主动，逻辑思维清晰，有责任有担当，结果导向。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-08工作职责1、维护自习室秩序，确保学习环境安静有序；2、为学生提供听写训练、疑问解答、陪伴阅读等辅导服务，并撰写相应辅导记录；3、依据公司提供的培训资料持续学习，提升自身教学与服务能力；4、整理所带学生信息，完善并更新学习档案资料。工作要求1、具备本科及以上学历，英语水平达六级、专业四级或雅思6.5分以上，语音发音准确规范；2、具备良好的沟通能力，耐心细致，富有责任感；3、积极主动，具有较强的自我驱动力和工作主动性。工作地址可选：1、上海市徐汇区斜土路2899号光启文化广场2、上海市静安区太阳city3、上海市浦东新区商城路889号波特营创意园兼职周期灵活，可结合个人实际情况安排班次，每周可排班3-5天。

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黄先生

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岗位职责：1、依据业务需求开发国际高中、留学服务机构、移民相关行业等渠道资源，获取高质量且有效的合作信息；2、持续与国内初高中及教育机构保持联络与交流，深化并优化客户合作关系；3、整合销售通路资源，推动业绩指标的达成；4、负责信息收集及参与各类渠道活动，并协同渠道方联合开展市场推广活动；5、制定并执行每日工作安排与客户拜访计划，确保月度、季度及年度目标顺利完成；6、关注并分析竞品市场动向，及时反馈相关信息，并能快速提出应对策略。任职要求：1、大专及以上学历；2、了解国际教育领域市场环境，熟悉国际考试培训业务，具备相关资源者优先考虑；3、性格开朗，具备出色的沟通协调、谈判及拓展能力，工作积极主动；4、能承受工作压力，具有强烈的职业进取心和挑战意愿。

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黄先生

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1. 负责美国、英国、澳大利亚、加拿大、香港、新加坡本科申请所需的全部文书撰写工作，涵盖个人陈述、推荐信、简历、附加短文等内容。2. 独立完成各类申请材料的撰写、翻译、修改与润色，确保内容真实可信、个性鲜明、结构严谨，并契合目标国家及院校的录取偏好与标准。3. 独立操作各院校在线申请系统，准确录入学生个人信息、教育经历、课外活动等资料。统筹整理申请所需材料，确保成绩单、在读证明、标化考试成绩、文书文件等完整齐备并按时递交。4. 持续跟进每所申请学校的审核进度，主动与校方沟通处理申请过程中遇到的问题。提供标化成绩送分指导（如托福、雅思、SAT/ACT、AP/A-Level等），并监控送分进展。5. 协助学生办理签证手续及住宿申请相关事宜。

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黄先生

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为高净值家庭及优秀高中学生提供一对一本科升学规划服务，制定包含学术能力提升、竞赛与科研布局、课外活动设计在内的1至4年长期规划方案。主导国际课程体系学生（IB/AP/A-Level）的英美澳加港新等地区顶尖高校（如美国TOP30、港五校、G5、新二校、加三校等）本科申请全程规划。协调行业专家资源，积极参与招生宣讲会私享活动或机构相关主题直播内容输出。持续产出《多国联合申请策略》《英国G5本科升学指导》等专业文档，强化品牌在高端教育市场的竞争力与影响力。承担高价值客户关系管理，包括客单价达30万以上客户或具备顶尖院校潜力的优秀学生，保障服务质量与客户满意度。

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黄先生

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1. 负责小红书账号的内容策划与编辑，统筹账号的日常运营与维护；2. 维护品牌在小红书平台的口碑形象，持续打造并强化品牌认知；3. 收集并分析平台运营数据，紧跟平台发展趋势，持续优化运营策略；4. 深入洞察目标用户需求，研究用户心理与行为模式，提升粉丝互动率与账号影响力；5. 灵活运用各类新媒体营销方式，科学制定引流方案，提升转化效果；6. 处理内容平台用户的咨询问题，挖掘潜在需求，并对用户进行地域、年级、课程意向等标签化分类管理

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黄先生

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1、理货、收银、捡外卖单：2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好店铺的卫生清洁工作；4、完成店长安排的其他工作。1、有相关工作经验者优先；2、具备学习能力和具有挑战精神；3、具有沟通能力及服务意识，吃苦耐劳精神；4、年龄在22-36岁，身体健康，做六休一。

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屈先生

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岗位职责：1、负责企业内部通信系统（如企业微信、钉钉）及AD域环境的日常运维与管理，确保平台持续稳定运行。2、承担桌面终端的技术支持任务，及时排查并解决软硬件故障，保障员工办公效率与业务连续性。3、配合完成基础网络架构及IT设施的维护，支撑总部与各基地间的弱电建设、网络安全和资产采购等协同工作。4、参与IT服务流程和标准操作规范的优化，协助搭建系统监控机制与突发事件应对方案。5、积极投入团队技术研讨与经验交流，推动整体技术水平不断提升。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业者优先。2、具备1年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用系统的运维要点。3、了解Windows与Linux操作系统基本原理，熟悉企业微信、钉钉、AD等办公系统的使用与维护。4、具备较强的沟通能力与协作意识，能高效响应并处理用户反馈的技术问题。5、具有一定的信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护措施。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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项先生

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岗位背景当前部门人力有限，需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线，涉及较多事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升整体运作效率并加强人才储备，现计划招聘实习生协助处理日常事务，并逐步熟悉各业务模块的运作逻辑与流程。岗位职责1.协助完成设备采购及招标过程中的资料整理，跟进各环节执行进度；2.参与广告投放项目的对接工作，协调客户与供应商，汇总合同、物料及投放排期等相关信息；3.协助出口销售相关事务，包括数据归档、文件准备、物流进展追踪等；4.负责会议纪要撰写、文案支持、数据表格处理等日常行政与文职工作；5.参与部门间沟通协作，逐步掌握业务流程中的关键节点与操作要点。能力要求•具备较强的逻辑思维，能快速把握任务重点并拆解执行步骤；•工作有条理，能够同时推进多项任务并合理安排优先级；•具有目标意识，能在指导下推动事项落地并实现闭环；•学习能力强，富有责任心，愿意主动参与并积累实践经验；•英语水平良好，可处理英文邮件，阅读外贸文档，具备一定写作能力者更佳；•熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。优先条件（非必要）•所学专业为商务英语、市场营销、国际贸易、广告或管理类相关方向；•有过实习经历者优先考虑，尤其在采购、媒体运营、外贸等领域有经验者。

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项先生

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岗位职责：1、负责企业内部通信系统（如企业微信、钉钉）及AD域环境的日常运维与技术支持，保障系统持续稳定运行。2、提供桌面终端的技术支持，及时处理软硬件故障，确保员工办公效率不受影响。3、协助开展基础网络架构与IT设施的维护，支撑总部与各基地之间的弱电建设、网络安全管理及设备采购等协同工作。4、参与优化IT服务流程与标准作业规范，配合搭建系统监控机制和应急处置方案。5、主动参与团队技术研讨与经验传递，推动团队专业能力共同提升。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业背景优先。2、具备2年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用应用系统的运行维护要点。3、了解Windows与Linux操作系统基本操作，熟悉企业微信、钉钉、AD、ERP等办公工具者优先。4、具有良好的沟通协作能力，能高效响应并解决用户在使用过程中遇到的技术问题。5、具备基本的信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护相关规范。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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项先生

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岗位职责：1、负责小红书账号的内容策划与编辑，进行日常运营维护及账号管理；2、维护品牌在小红书平台的口碑形象，推动品牌形象的有效传播；3、对平台运营数据进行统计与分析，跟踪平台发展趋势，持续优化运营策略；4、深入挖掘目标用户需求，研究用户心理与行为习惯，提升粉丝互动率与账号影响力；5、运用多种新媒体营销方式实现流量引入，科学制定运营方案以提升转化效果；6、处理内容平台上的用户咨询，识别用户需求并完成用户在地域、年级、课程偏好等方面的标签化分类。岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，有K12教育或国际教育领域小红书运营经验者优先；2、熟悉小红书等社交平台运营规则，长期活跃于主流社交媒体；3、拥有较强的文案撰写能力，了解教育类用户的实际需求与痛点；4、具备良好的沟通协作能力、团队意识及语言表达能力；5、掌握常用剪辑与图片处理工具，具备一定的视觉审美能力。

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黄先生

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HRBP主要工作职责如下：- 结合辖区内业务发展策略，与业务部门协同制定人员编制、人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理、保留等实际操作层面，向总部提出可行性建议和优化措施；- 参与战区业务会议，提供人力资源相关支持与规划建议，如人才梯队建设、人效提升等；- 主导战区内营销团队管理干部的招聘工作，推进关键岗位人才储备；- 统筹战区内业务人员的入职、转正、调岗、离职等全周期流程，以及调薪、晋升、津贴补贴/奖金调整、区域划分、汇报关系及组织架构变动等相关人事事务；- 收集战区业务条线（厂编/商编）对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬结构、销售提成及奖金方案的优化研讨；- 根据公司及培训部门要求，落实区域内人员培训计划，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录与后续跟进工作；- 借助业务数据与人员绩效预警等可视化工具，监控人员状态，协助战区负责人推动人员动态管理，配合完成晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等相关流程；- 协助区域业务管理者妥善处理员工关系及人员调整事项，由业务负责人主导具体人员决策与沟通执行；- 组织开展辖区内各战区的人事访谈工作，涵盖员工访谈、经销商交流、终端调研等内容，并及时整理结果上报总部。

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项先生

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岗位职责：1、及时专业地响应客户通过电话或网络渠道提出的咨询，精准把握客户需求，提供匹配度高的课程方案建议；2、独立完成客户到访接待工作，全面讲解课程内容及相关配套服务；负责教育领域客户的开发与持续跟进，构建稳定互信的长期合作模式；3、通过外呼等形式积极挖掘潜在业务机会；4、定期开展客户回访，高效沟通并妥善处理各类问题；5、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标；6、对已签约客户实施阶段性回访，推动老客户引荐新客户资源；7、持续优化客户关系管理体系。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备相关行业工作经验者优先考虑；2、有教育行业背景者优先，从事过国际学校或培训类机构工作者优先录用；3、适应电话销售工作模式，性格温和，具备良好表达能力和逻辑思维，服务意识强；4、责任心强，具有积极的团队协作精神，进取心突出，渴望实现高收入目标；5、具备基本销售素养，抗压能力强，主动性强，能科学规划时间并确保工作执行质量。

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黄先生

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岗位职责：1、配合人力资源部门完成日常基础性工作2、办理员工入职与离职手续，负责档案的电子化归档管理3、统计并整理考勤相关数据任职要求：1、本科或硕士在读学生，大一、大二可接受，每周出勤不少于3天者优先考虑；2、熟练操作常用办公软件，具备基本视频剪辑能力者优先；3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能够适应一定工作压力

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项先生

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岗位职责：1.担任工厂财务负责人，全面主持工厂财务管理工作。依据公司管理要求，结合工厂实际业务情况，搭建科学、合规的财务核算体系与内部控制机制，严格执行公司对工厂财务管理的各项规定。2.统筹工厂整体财务运作与日常管理，为公司高层决策及工厂运营提供及时、准确的财务支持与数据支撑。3.负责工厂资金结算、会计核算及成本控制等核心财务工作，定期编制并提交工厂管理报表及财务分析报告。4.组织制定并推动实施工厂年度财务计划与预算方案，动态监控财务执行情况，及时识别并汇报潜在财务风险。5.统筹工厂税务筹划工作，优化税务结构，有效控制税务成本与合规风险。6.对接当地税务机关及金融机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的外部合作关系。7.推进财务团队建设与制度完善，强化部门内部管理，提升团队专业能力与工作效率。任职资格：1.财务类专业全日制本科及以上学历，具备8年以上财务工作经验，其中5年以上团队管理经历，具有制造业财务背景优先。熟悉财税法律法规及会计准则，具备扎实的账务处理能力和数据分析水平。2.可接受短期出差，了解制造行业运营模式及相关产业政策，掌握税收政策要点，具备一定的税务筹划实践及与税务、银行等机构对接经验。3.具备较强的自我驱动力和执行能力，组织协调能力强，作风严谨务实，忠诚守信，具备良好的沟通协作能力。4.持有中级会计职称，具备注册会计师资格或曾在上市公司担任财务负责人者优先考虑。5.有SAP等大型ERP系统成本模块实操经验者优先。

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项先生

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岗位职责：1、配合人力资源部门完成日常事务性工作2、负责员工入职与离职手续办理，推进档案数字化管理3、整理考勤相关数据信息任职要求：1、全日制本科或硕士在读学生，大一大二年级可接受，每周出勤不少于3天者优先；2、熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力者优先；3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能适应一定工作压力

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项先生

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岗位背景当前部门人力有限，需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线，涉及大量事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升运营效率并加强人才储备，现计划招聘实习生协助处理日常事务，同步培养对各业务模块的认知与理解能力。岗位职责1.协助归集与整理设备采购及招标相关文件，跟踪流程进展；2.协助广告投放项目中与客户及供应商的对接，汇总合同、素材及排期信息；3.协助出口销售相关的数据存档、资料准备及物流动态追踪等事务；4.负责会议纪要记录、基础文案撰写、表格数据处理等日常行政支持工作；5.参与跨团队沟通与协调，逐步掌握业务流程与关键环节。能力要求•具备较强的逻辑思维，能快速把握任务重点并拆解执行步骤；•工作有条理，能够同时推进多项任务并保证准确性；•具备结果导向意识，能在指导下推动事项落地并完成闭环；•学习能力强，责任心强，乐于主动参与工作并积累实践经验；•英语能力良好，可处理英文邮件、阅读外贸文档，具备一定写作能力者更佳；•熟悉Office办公软件操作（Word、Excel、PowerPoint）。优先条件（非必要）•商务英语、市场营销、国际贸易、广告、管理等相关专业在读；•有实习经历者优先考虑，尤其在采购、媒体、外贸类岗位有过实践者。

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刘先生

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岗位职责：1. 销售策略制定：根据市场变化、公司发展目标及产品特点，制定商超渠道整体销售战略，统筹年度、季度与月度销售方案，保障销售目标达成及业绩稳步提升。2. 渠道拓展与维护：开拓新商超客户资源，优化客户结构；与现有商超保持长期稳定合作，定期走访核心客户，协调处理合作中的各类问题，增强客户满意度与黏性。3. 团队管理：主导商超团队的搭建、培训、激励与绩效考核，明确岗位分工与目标要求，提升团队专业素养与执行效率，打造积极协作的工作环境。4. 营销活动策划：结合商超渠道特性与产品卖点，设计并实施促销、陈列展示、新品上市等营销活动，整合内外部资源，监督落地执行，评估活动成效并持续优化。5. 数据分析与决策：采集并分析商超渠道销售数据、市场动向及竞品信息，识别业务机会与潜在风险，为管理决策提供数据支撑，动态调整销售策略与资源配置。6. 供应链协同：与内部供应链、财务、市场等部门高效联动，确保供货及时、库存合理、回款顺畅，推动跨部门流程协同与运营效率提升。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。2. 具备五年以上商超渠道销售管理经验，熟悉快消品行业运作，有突出的销售成果及团队管理成功案例。3. 精通商超渠道运营逻辑与销售方法，具备较强的市场敏感度、数据分析能力及营销策划能力；熟练操作办公软件及销售管理工具。4. 拥有出色的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，能接受高频次出差安排。

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黄女士

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1.阿里巴巴国际站发品，拍照，协助开展外贸业务，售前客户对接等;2.订单处理:跟踪订单生产情况，3.市场情报收集与分析:协助收集、分析市场情报;4.工作计划与报告:做好自身工作计划及日常工作报告，完成领导交办的其他临时事项。

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王先生

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岗位职责1、负责小红书账号的内容策划与编辑，统筹账号日常运营及维护工作；2、维护品牌在小红书平台的口碑形象，推动品牌形象的正向建设；3、收集并分析平台运营数据，紧跟平台发展趋势，持续优化运营策略；4、深入洞察目标用户需求，研究用户心理与行为模式，提升粉丝互动率与账号影响力；5、灵活运用各类新媒体营销方式，科学制定引流方案以实现高效转化；6、处理内容平台用户的咨询反馈，识别用户需求并完成用户在地域、年级、课程偏好等方面的标签化管理。岗位要求1、具备2年以上相关工作经验，有K12教培或国际教育领域小红书运营背景者优先考虑；2、熟知小红书等社交平台运作机制，为社交媒体活跃使用者；3、拥有较强的文案撰写能力，了解教育行业用户的核心诉求与痛点；4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及语言表达能力；5、掌握常用剪辑软件与图片处理工具，具备一定的视觉审美能力。

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黄先生

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【工作内容】1. 负责公司新媒体渠道（如小红书、抖音、视频号等）的整体运营规划与落地执行；2. 构建各平台的营销转化链路，承担获客目标与转化成效；3. 汇总并分析平台运营数据，追踪平台发展趋势，持续优化运营策略；4. 运用多元化的线上引流方式，科学制定运营方案以实现高效转化；5. 处理新媒体端口的用户咨询，识别用户需求并完成用户信息的标签化管理。【任职要求】1. 有教育领域或知识付费行业从业经历，具备在线教育、国际教育背景者优先；2. 至少2年以上新媒体运营工作经验，需提供可验证的成功案例及业绩成果；3. 具备优秀的创意策划能力，能独立完成文案撰写与活动设计，拥有良好的审美与视觉感知力；4. 精通主流新媒体平台（如微信、小红书、抖音等）的运作机制与平台特性，可有效提升账号影响力与用户互动率；5. 具备数据驱动意识，能通过数据分析洞察用户行为与市场变化，支撑运营决策；6. 对行业趋势保持敏感度，能快速捕捉市场动向，并制定匹配的运营应对策略。

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黄先生

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岗位职责：1、为高净值家庭及优秀高中生提供一对一本科升学指导，制定涵盖学术提升、竞赛/科研布局、课外活动设计的1至4年长期规划方案；2、主导国际课程体系学生申请英美澳加港新等地顶尖高校（如美国TOP30/港五/G5/新二/加三等）的本科升学路径，熟悉IB/AP/A-Level等课程体系特点与升学衔接；3、协同KOL资源，积极参与私享招生宣讲会或与公司业务相关的直播活动；4、定期产出《多国联申策略》《英国G5本科申请规划》等专业内容，增强机构在高端留学市场的专业声誉；5、承担高价值客户维护工作，包括客单价30万以上客户或具备潜力的优质学生，保障服务满意度与长期合作关系。岗位要求：1、本科或硕士学历，毕业于G5院校或海外本科+G5硕士背景者优先；2、理工科专业背景，主修数学、物理、工程等相关学科；3、具备高端留学规划实操经验者优先，尤其有牛剑、美国TOP30本科申请成功案例者优先，无经验者将重点评估学历资质与沟通素养；4、具备良好的共情能力与表达技巧，能够高效联动学生与家长，建立顺畅沟通机制。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由协调结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1、结合学生个体差异实施个性化教学，确保授课的专业性与高质量；2、跟踪学生学习进展，激发学习主动性，引导其建立科学的学习方法与良好习惯。任职要求：1、具备本科及以上学历，拥有相关课程授课经历，有国际学校教学背景者优先；2、富有耐心与责任感，沟通能力强，能与学生建立良好互动关系。线下课校区：1、上海市静安区太阳CITY10楼01B；2、上海市徐汇区斜土路光启文化广场B栋502；3、上海市浦东新区波特营创意园区C3。

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一、核心职责：负责公司产品在全渠道（线上电商平台及线下实体市场）的销售秩序管理，通过主动巡查与投诉受理，查处窜货、低价倾销等违规行为，保障公司价格体系的稳定性和品牌价值，营造公平有序的市场环境。二、核心能力与素质要求1.专业知识与技能1)制度理解与执行能力：能够系统掌握并准确解读公司《流货和低价销售管理制度》及相关销售政策，并在实际工作中有效应用，确保处理过程有章可循、有据可查。2)市场巡查与信息搜集能力：线上：熟悉主流电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的运营机制与商品展示逻辑，熟练运用关键词检索、比价工具等方式开展违规线索排查。线下：具备实地市场走访经验，可通过暗访调查、客户访谈等形式，精准识别并收集线下渠道的违约销售证据。3)调查与取证能力：具备扎实的信息挖掘和证据固化能力，能综合运用录屏、截图、样品采购鉴定、物流追踪等多种手段，构建完整证据链条，确保处理结果客观公正、经得起验证。4)平台操作与沟通协调能力：了解主流电商平台的知识产权保护通道或举报机制（如阿里诚信通、京东知识产权保护平台等），有与平台客服对接处理侵权投诉经历者优先考虑。5)数据整理与分析能力：能定期汇总巡查数据及处理情况，形成分析报告，提炼共性问题，为优化管理制度提供数据支撑。2.综合能力与素质1)强烈的原则意识与责任感：坚持公正立场，秉公办事，敢于面对压力严格执行制度，对维护市场秩序具有高度使命感。2)良好的沟通与协作能力：对内：能与销售、法务、营销等团队高效联动，及时反馈市场异常，推动解决方案落地实施。对外：能专业、理性地与违规经销商沟通，宣导规则，回应质疑，并落实处罚通报流程。3)高效响应与执行能力：针对发现的违规销售行为，能迅速启动调查程序，推进调查、处置、反馈、结案全流程闭环运作，确保问题高效解决。4)细致耐心：市场稽查与证据采集工作繁杂，需具备极强的专注力和观察力，注重细节，杜绝疏漏。5)学习与应变能力：面对电商平台规则更新及市场环境变化，能快速掌握新平台功能与工具，应对新型违规模式并制定有效对策。3.经验要求1)必备经验：具有2年以上渠道管控、市场督查、电商运营、平台合规或相关稽核岗位工作经验。2)优先考虑：具备直接处理窜货、乱价问题实操经验者。使用过市场价格监控系统（如百川、维价公司服务）者。拥有线下市场实地调查经验者。具备法律、审计等相关专业背景者。

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