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275一天，不体检日薪275一天 不体检每周可预支工资常年25一小时 年龄要求：18-45岁 质检，物料，贴标签，包袱，缝纫等普工岗位免费工作餐，12小时两班倒25元/小时×11=275 （天）工作内容：汽车配件加工厂 ，吃苦耐劳.提供工作餐及住宿（️面试需知：。.面试时间：每周一到周五上午10点，或下午1点

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朱先生

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岗位职责：1.深入理解项目需求，制定测试策略、技术方案，编写测试用例，完成测试执行并输出测试报告2.负责项目功能、兼容性及稳定性测试，精准识别并跟踪软件缺陷，推动问题闭环岗位要求：1、具备5年以上工作经验2、拥有完整项目测试经历，熟悉测试全生命周期，可独立完成测试用例设计与执行3、掌握自动化测试与白盒测试方法3、熟练掌握Java编程语言，需具备编码能力，熟悉Spring框架或前端技术者优先4、有金融或支付类项目经验者优先

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张女士

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1、负责整理并获取新客户信息，主动开展沟通，推进客户开发工作；2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作需求；4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系建立；5、每月跟进客户回款进度，配合落实公司相关制度与管理要求。薪资水平：1.收入：月均8K-15K+，业绩优异者收入无上限2.培训：提供系统化专业培训，配备经验丰富的导师带教3.奖励：设有周奖、月奖、季度奖，享受年中及年终双重奖金4.晋升：晋升机制公开透明，凭能力发展不看关系5.福利：享受法定节假日休假，提供带薪年假、产假、育儿假等多重假期任职要求：年龄：24-34周岁；大专及以上学历岗位关键词：新客户开拓、客户关系管理、企业服务支持

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孙女士

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金钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)原标题：《物流大客户销售经理+无责底薪8000+五险一金》

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杨女士

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工作时间：做六休一，9:00-18:00（12:00-13:30午休）您需要做的事：1、维护现有客户关系，保障客户业务的持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期友好合作关系的建立；3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。我们需要您：1、具备1年以上销售岗位经验，有物流领域销售经历者优先考虑；2、普通话流利，具备较强的抗压能力；3、工作认真严谨，踏实肯干，具有高度的责任心和团队协作意识，善于学习并遵守职业规范。薪酬福利：1、提供入职培训及岗位技能提升支持，定期组织团队建设活动；2、公司按岗位需求配发工作手机，并依据绩效表现发放奖金；3、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；4、定期开展内部竞聘，晋升通道为：专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

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王先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动；6、【齐全的办公配置】：配齐全部办公设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可了解一下：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

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杨女士

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岗位职责：以储备助理为例，其他岗位可参考保招聘工作台-招聘需求1.负责收集潜在客户的相关信息，并开展初步交流，拓展新增客户资源；2.通过电话方式与客户高效对接，准确掌握客户需求，发掘合作可能性；3.持续维护客户关系，保障业务的稳定性与连续性；4.定期回访合作客户，增强互动，构建稳固的长期合作关系；5.负责每月客户应收款的跟进与确认；6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排；任职要求：1、具备大专及以上学历，综合能力优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练操作OFFICE系列办公软件；①公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络覆盖全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。②行业位置：国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，配备1400余名IT研发人员，正由劳动密集型向技术驱动型全面转型（对标顺丰、京东）。③市场价值：胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运连续两次入选，估值达200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等共同跻身中国物流服务领域独角兽行列。在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运凭借139.7亿元的零担收入稳居第二，营收同比增长23.6%，增速位居行业前三！④业务特性：公司聚焦打造全链条供应链生态体系，重点布局生鲜速递、国际物流、跨越新科技等方向，依托科技与人才双轮驱动，构建跨越速运一体化发展矩阵；⑤办公优势：业务遍布全国各主要城市，可根据居住地就近分配工作地点；⑥发展空间：所有晋升通道均基于个人业绩与能力，提供公平透明的内部成长机制；岗位福利：

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王先生

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无责保底8K+；职位描述：1. 公司提供精准客户资源，开发流程简便，快速上手2. 负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求与合作空间3. 跟进客户回款进度，确保款项及时到账任职要求：1. 大专及以上学历2. 有销售经验者优先（含电话销售或面访销售）入职后你将享有：1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导；2、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长。职业发展路径：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；（从助理晋升至经理岗位通常需6个月至1年）3、多元化的激励方案，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度奖项；4、积极融洽的团队氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备专属工作手机、笔记本电脑，外勤出行提供行政用车；差旅相关费用（高铁、酒店、飞机）由公司直接承担。我们愿意全力培养志同道合的伙伴，期待优秀的你加入团队！（部门直招，无套路，我们更希望共事的人稳定且具备长期发展潜力；销售岗位的收入与职级完全匹配你的努力与付出）

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杨女士

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希望你可以：1.具备销售经验或对销售岗位有浓厚兴趣2.年龄在24至34岁之间3.拥有全日制大专及以上学历备注：若未完全符合以上硬性要求，但综合能力突出者，欢迎投递简历参与面试评估。工作时间：9:00-18:30（午休时间：12:00-14:00），做六休一（周日休息）工作内容：1.客户开拓，包含电话销售与实地拜访（公司提供内部资源池，无需外出扫街或发传单）电话销售由公司配置电话卡，无需个人承担通话费用实地拜访可申请行政车辆调度，网约车费用通过公司账户报销，无需垫款2.老客户关系维护，包括日常客户咨询回复等相关服务工作配备主管一对一指导，责任共担，目标一致，共同成长晋升机制及薪酬待遇：1.客户助理阶段（前3个月享受无责任底薪8000元；若连续3个月自主开发累计零担运费达2万元，可晋升为销售助理）2.销售助理阶段（收入根据所维护客户的业绩表现浮动，当前团队普遍月收入在8000-15000元之间；单月新开拓客户零担运费达到5万元，可申请晋升为销售专员）3.销售专员阶段（目前团队月收入普遍处于1万至3万元区间；具备带领助理能力并完成人才储备任务后，可晋升为销售经理）额外激励：每月设定不同业务方向目标，设置相应奖金池进行分配，具体方向于每月初公布（如航空类客户、整车类客户、新开发客户等）晋升周期：通常为1至8个月不等，依据个人实际表现而定，达标后次月即可提交晋升至总监的申请

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王先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的办公配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，业务覆盖超500个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营收突破百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息了解(#^.^#)

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王先生

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主要负责数据录入工作，需进入车间进行盘点，要求具备相关工作经验，能够适应两班倒工作制。底薪4000元，另享多项补贴，综合收入税前可达6000元以上，依法缴纳上海社保。。每月出勤最多17天，排班模式为：上半月基本做六休一，下半月做二休二。

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鲁先生

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主要负责数据录入工作，需进入车间进行盘点，要求具备相关工作经验，能够适应两班倒工作制。底薪4000元，另享多项补贴，综合收入税前可达6000多元，依法缴纳上海社保。工作班次为12小时制，白班与夜班轮换，需具备夜班工作能力。每月出勤最多17天，实行排班制度，通常上半月做六休一，下半月做二休二。

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鲁先生

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工作职责：1、带领团队完成现有立库集成项目及新项目的开发落地，包括需求分析、方案评估、架构设计、总体方案审核把控等工作；2、负责团队管理工作，组织技术人员上岗培训、定期考核，储备技术人员，做好梯队建设；3、负责指导、处理、协调和解决产品技术中心出现的技术难题，保证研发工作的正常进行，对设计方案过程全局把关，从技术层面提高用户体验，创造企业技术核心价值；4、负责严格监控项目的实施过程，保证项目按期保质保量完成，并得到客户的认可、拟定开发项目实施方案，工作计划和总结、每月资金需求计划、人员计划等；5、支持并配合总经理完成全年经营指标，打造聚焦行业的核心技术方案，推动公司业绩达标。任职资格：1、45以内，统本学历，机械出身，对电气，软件有一定的了解。过往行业是汽车，新能源优先，有过上市公司经验（待过就行，后面打算上市）。2、10年的机械自动化设备行业的工作经验、5年以上的集成售前解决方案和机械管理经验；主导过立库方案技术总工规划工作经验甚好；3、熟悉制造工艺流程及安装调试，具有数字化工厂、工业信息化、工业软件顾问及管理、掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法，精通数字化设计制造平台，有数字化智能化制造相关技术(协同设计、三维工艺、系统集成、工厂建模及虚拟仿真、制造过程智能化、控制决策智能化、智能制造系统关联集成、质量控制及大数据分析等)的应用经验；4、具有较强的沟通表达、业务处理以及较强团队管理能力，具有较强的表达能力和适应力，具有良好的职业道德和个人素养。

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林先生

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岗位职责：1.承担大型设备控制类软件的开发任务；2.编制软件设计文档、测试文档及操作说明文件。任职要求：1.熟悉C++或C#，至少掌握其中一门语言并具备实际编码经历；2.逻辑思维清晰，具备良好的学习能力；3.本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子信息工程等相关专业优先；4.英语达到四级及以上水平。【福利待遇】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休；因工作需要加班的，依法支付加班费；2、员工福利：入职即按规定足额缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险（含子女保障）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日礼金、季度团队建设活动、结婚贺金、新生儿贺金、带薪年假、年度调薪与晋升机会等。备注：该岗位为浦东半导体子公司招聘。

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王先生

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任职要求：1、高中及以上学历，具备汽车模具工艺、结构设计或报价相关经验，熟练使用办公软件，品行良好，踏实肯干；2、精通CAD、UG、AutoForm等二维及三维设计软件；熟悉汽车模具结构设计流程，掌握汽车模具工艺可行性评估与工艺方案制定；有前期分析、工艺开发、模具报价等相关工作经验；3、具备成本分析能力，可针对模具工艺与结构提出优化建议，了解模具行业标准及制造流程；能读懂产品图纸；办公地址：江西九江修水或者东莞横沥公司正处于快速发展阶段，现面向社会招聘以下岗位：1、设计主管/经理 各1名 15-25K2、铸件模、连续模结构设计 各10名 10-18K3、模具工艺工程师 4名 10-20K4、项目品质工程师 2名 10-18K

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卢先生

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