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泰康之家黔园承接泰康大健康产业生态体系的全新战略，专业服务于人们全生命周期和全财富周期，提供一站式养老、健康、财富管理和终末关怀解决方案及渠道拓展、全国养老社区推广、贵阳黔园入住体验服务。职业前景项目启动以来，各行各业的精英纷纷加入，北美精算师、银行行长、特殊引进人才、医疗猎头、同行绩优、企业白领等不胜枚举，目前，全国人力已突破万人。经济独立、积极向上，带着活力朝气、高素质、高学历、高绩优的标签，源源不断地吸引更多志同道合的优秀人才，一起为整个行业带来新的发展动力，正成长为引领时代的标杆职业。如果，你是拥有满腔热情的创业者，在这里可依托平台团队，轻装上阵，轻量创业不是梦;专属支持政策1.专属高端职场:配备专属高配办公区，新生活体验场景;2.专属培养体系:专业销售培训+进阶提升培训+职业认证培训+独有体验培训等综合培训体系，以及专属奖学金;3.专属薪资政策:每月额外获得最高16万的创业津贴，新人享18个月;同样的销售业绩，可获高于普通从业者20%-30%的绩效收入;管理绩效、销售绩效、晋升奖励三线并行，收入翻3番;4.专属活动支持:涵盖线下活动、投顾、运营，线上课程、泰行销等各方面的专项资源支持，保证高效日常工作高效便捷开展。5.稳定的客户名单，公司每个月提供200个左右的精准客户名单支持。岗位职责:1.具备出色的沟通能力和客户服务意识以及渠道运营管理，公司会培养有效解决客户在健康、养老及财富管理方面的问题。2.公司培养市场分析和投资规划能力，能够为客户提供专业的资产管理建议。3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力及团队管理能力，能在多变的市场环境中为客户谋求最大利益。4.不画饼，不空谈梦想，我们只谈收益，团队会竭尽全力助你成长，努力与回报一切成正比，公司会提供精准客户名单。5.有团队管理经验及法律、金融、健康、医养、销售经验者优先，非诚勿扰。任职要求: 1.年龄:24-50岁2.学历:大专及以上学历（过往从业经历优秀者可放宽）3.过往收入:10万/年及以上4.从业背景:金融、养老、健康、管理、销售及相关行业优先5.品质要求:品行良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录岗位福利: 1.底薪kpi+绩效+英才津贴+长期服务奖+季度化职业奖金+销售化奖金2. 商业保险(涵盖医疗、意外、重疾、身价)+养老公积金3.专属培训、专享特权，快速晋升通道4.高端客户资源库支持5.一周双休，弹性工作制度6.旅游福利，境内外旅游奖励7.专项经费支持个人品牌打造

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向先生

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泰康之家黔园依托泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务人们的全生命周期与全财富周期，提供涵盖养老、健康、财富管理及终末关怀的一站式解决方案，同时开展渠道拓展、全国养老社区推广及贵阳黔园入住体验服务。职业前景项目启动以来，吸引了来自各行各业的优秀人才加入，包括北美精算师、银行高管、国企引进人才、医疗领域资深人士、同业绩优人员以及企业白领等。目前全国团队规模已突破万人。经济独立、积极进取，具备活力、高素质、高学历与高绩效特质的从业者持续汇聚，吸引越来越多志同道合者共同推动行业发展，逐步塑造成为时代引领的标杆职业。如果你是怀抱热情的创业者，这里将为你提供平台支持与团队协作，实现轻资产创业不再是梦想。专属支持政策1.高端专属职场：配备高标准办公区域，融合新生活方式的实景体验空间；2.完善培养体系：涵盖专业销售培训、进阶提升课程、职业资格认证培训及特色体验式学习，并设有专项奖学金支持；3.优厚薪酬机制：新人可享最长18个月每月最高16万元的创业津贴；同等业绩下，绩效收入较普通岗位高出20%-30%；管理、销售、晋升三类奖励并行，整体收入可达行业平均水平的3倍；4.全面活动赋能：在线上课程、泰行销系统、线下活动组织、投资顾问支持及运营资源等方面提供专项助力，保障工作高效推进；5.稳定客户资源：公司每月提供约200个精准客户名单，助力业务快速展开。岗位职责：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，掌握渠道运营管理方法，公司将系统培养你解决客户在健康、养老和财富管理方面的实际需求；2.接受市场分析与投资规划能力训练，能够为客户提供专业的资产配置建议；3.拥有团队协作精神与独立作业能力，兼具团队管理经验，能在动态市场中为客户争取最大价值；4.不空谈理念，不虚设目标，我们聚焦实际收益，团队全力支持个人成长，付出与回报成正比，公司持续提供精准客户资源；5.具备团队管理经历或拥有法律、金融、健康、医养、销售等相关背景者优先考虑，非诚勿扰。任职要求：1.年龄：24-50岁2.学历：大专及以上（过往经历优异者可适当放宽）3.历史年收入：不低于10万元4.从业背景：金融、养老、健康、管理、销售及相关领域优先5.品质要求：品行端正，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录岗位福利：1.薪酬结构：底薪KPI+绩效奖金+英才津贴+长期服务奖+季度职业奖金+销售激励奖金2.商业保险保障：覆盖医疗、意外、重疾、身故责任，并配套养老公积金3.专属培训体系与特权通道，享有快速晋升机会4.高端客户资源库支持5.每周双休，实行弹性工作制6.旅游福利：提供国内外旅游奖励7.设立专项经费，支持个人品牌建设与发展

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张女士

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【职业介绍】：1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业服务，不仅限于传统保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制一站式健康、养老与财富管理解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。2、2020年1月22日，由泰康主导建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》入选第三批职业技能等级认定目录。泰康携手武汉大学共建职业认证体系，填补了国内外在高净值人群健康与财富综合管理领域专业化培训与资格认证的空白。面向各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务高客市场，依托泰康大健康产业生态链，全面支持中高净值人群的长期健康与财富发展需求。团队呈现高学历、高品质、年轻化特征。【任职要求】：1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先4、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录【收入/福利保障项目】：1、提供丰厚英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源。3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗报销等多重保险福利。4、长期服务奖励：签约满5年且达成相应标准，可享受长期服务奖金计提发放。5、公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度。6、参与公司各阶段推出的多元化方案：涵盖专业培训、境内外旅游等多种激励形式。注：与泰康签订代理合同，上述收入及福利具体内容以泰康基本法及相关规定为准，所列收入范围为参考值，实际收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强企业，连续五年上榜，已成长为集保险、资产管理、医养融合为核心的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有全方位资源支持。2、收入特点：极具竞争力的薪酬结构，收入无上限，高额英才津贴获取门槛低、兑现率高。3、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法支持，区别于传统保险代理体系。4、时间自主：除必要培训和集体活动外，日常展业时间可自行安排，工作灵活自主。5、培训体系：涵盖专业销售训练（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、名校（清华/北大）奖励培训及专属体验式学习项目。GPA全科医生学院实施为期两年的系统化培养，助力HWP掌握医学思维与专业知识，具备广阔医疗视野，并能深度融合泰康大健康生态开展客户服务，打造“全科医生”型专业人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，培育具备深厚金融素养的高端HWP；同时提供国内外知名高校游学机会，包括清华、北大、新加坡、美国等地，助力优秀人才持续提升专业能力，拓展视野与人脉圈层。

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林先生

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工作内容：主要为高净值家庭提供财务规划与保障方案，开展泰康人寿医养之家高端客户市场推广，组建并培养贵阳地区专业化销售团队。

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涂先生

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主要负责保险销售，邀约客户参加泰康之家社区活动。月收：10000-上不封顶。工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

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王先生

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岗位职责：1、负责向客户推介并营销银行零售信贷相关产品及配套服务；2、在专职客服经理指导下接收客户贷款申请，协助完成贷前调查工作；3、依托零售渠道开展交叉销售，推进客户综合化经营服务；4、协同银行信贷团队落实贷后管理相关支持工作。任职要求：1、具备大学本科及以上学历，金融、财会、经济类专业优先考虑；2、年龄不超过27周岁（含），具备市场营销或客户服务实际经验者优先；3、身体健康，仪表端正，品行优良，无违规违纪记录；思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧与表达能力；4、工作认真负责，具备较强的服务意识与抗压能力，乐于奉献，善于团队合作；5、掌握计算机基本知识，熟练操作常用办公软件。注：以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代为收费

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易女士

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【职业介绍】：1、泰康精英团队，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制健康、养老及财富管理一体化解决方案。2、2020年1月22日，由泰康推动建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》成功纳入第三批职业技能等级证书目录。【任职要求】：1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域工作经验者优先【收入保障项目】：1、业务津贴，最高可达16万元，最长发放18个月。2、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖金、人才发展奖励、年终奖金、业绩激励奖等多项收入构成。3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊及门诊）、意外伤害医疗保障等全面福利体系。4、长期服务奖励：签约满5年及以上员工可享受专属长期服务奖励。5、公积金：泰康自主设立的住房公积金制度。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强企业平台，紧跟行业发展趋势，现已成长为集保险、资产管理、医养服务于一体的大型金融保险服务集团。2、晋升机制：公开、公正、透明，享有HWP专属职业发展基本法支持。

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刘女士

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工作内容：主要为高净值家庭提供财务规划与保障方案，推进泰康人寿医养之家高端客户销售工作，构建并发展贵阳地区的专业化精英销售团队。

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涂先生

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职位:泰康人寿HWP要求:1.年龄25-55岁2.大专及以上学历3.过往年收入不低于10万元4.个人征信记录正常工作信息:1.岗位性质为销售类2.所属行业为保险领域3.提供有责任底薪4.签订代理制合同不谈虚的，不绕弯子，符合条件且认可岗位属性的请联系，非诚勿扰！

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张女士

实名企业

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岗位内容：1. 提供专业、优质的健康咨询服务，确保客户对顾问服务的满意及积极反馈。2. 结合客户的健康状况与实际需求，制定并执行个性化的健康管理方案，提供系统化服务支持。3. 持续追踪客户健康进展，通过及时跟进与方案优化，助力客户达成既定健康目标。4. 协同医疗机构，保障服务流程顺畅，提升整体服务质量。任职要求：1. 拥有健康咨询或相关领域（如公共卫生、护理、心理学等）的学士或硕士学位。2. 具备不少于两年的相关工作经验，能高效管理大量客户服务需求。3. 具备出色的沟通能力与问题处理能力，能够快速响应并满足客户需求。4. 具有良好的组织协调意识和团队协作精神，可与各部门及同事高效配合。5. 年龄在25至45周岁之间

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袁女士

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岗位内容：1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划及健康财富管理方案。2. 深入研究金融市场，持续关注行业动态，及时向客户传递有效的市场资讯与投资策略建议。3. 评估客户的财务现状，分析风险承受水平与投资目标，提供全面的金融规划解决方案。任职要求：1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉证券、基金、保险等金融类产品。2. 熟练使用各类金融分析工具与技能，如Excel、SPSS等。3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够赢得客户信赖并增强长期合作关系。4. 年龄在25至45周岁之间

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向先生

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1、招募岗位：健康财富规划师（HWP）2、简历标签：（1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游；（2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的创新型职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式综合解决方案。4、任职要求：（1）年龄：25-50岁（2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专（3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先考虑（4）品质要求：具备良好的业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录5、收入/福利保障项目：（1）提供丰厚的英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。（2）包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、业绩激励奖等多项收入来源。（3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗补偿等多重保险福利。（4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受相应服务奖金计提发放。（5）公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障体系。（6）可参与公司各阶段推出的专项支持方案，涵盖专业培训、境内外旅游激励等内容。（7）上述公积金、年终奖、长期服务奖等均为泰康自主设立项目，区别于传统劳动合同下的五险一金及年终奖励体系。注：与泰康签署代理制合同，相关收入及福利获取规则详见泰康基本法及相关制度文件，所列收入范围仅供参考，实际收入面议。6、岗位优势：（1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，是一家集保险、资产管理、医养服务三大主业于一体的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有充足的内部资源与政策支持。（2）收入特征：具备竞争力的薪酬结构，达成规定目标后可获得相应英才津贴支持；（3）晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，依托HWP专属基本法，与传统保险代理体系形成差异化发展路径；（4）时间管理：除必须参加的培训、会议及集体活动外，其余工作时间可由个人自主安排，展业灵活自由

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向先生

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一、职位介绍1、全球500强企业，泰康养老社区已在全国36个城市布局43个社区，现面向社会广泛招募“养老+财富”复合型顾问人才。2、本岗位为泰康HWP健康财富规划师，专为服务高端养老社区设计的创新型职业路径，开辟全新发展赛道。3、公司将提供系统化培训，涵盖医疗、法律、税务、金融、养老等多个领域，全面提升个人专业素养，打造高素质顾问团队。集顾问、销售、全科咨询、私人顾问于一体，专注为中高净值客户提供一站式综合解决方案。二、岗位要求：学历：大专及以上年龄：25-45周岁三、岗位职责负责人员招聘、简历筛选、培训辅导及团队管理，协助新人成长，开展顾问式营销服务，非地推、非电销模式。公司提供客户资源，安排客户面谈或活动邀约，同时也可自主拓展客户渠道。四、薪资待遇1、工作时间9:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休息；2、薪酬结构包含：新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴、有责底薪、公积金、年终奖、绩效奖金、工龄奖、季度奖，综合月薪6-13千元；3、晋升机制公开透明，晋升周期短，发展空间广阔，公平公正；4、办公氛围积极向上，工作节奏轻松，时间安排灵活；5、入职即享公司提供的商业保险、补充医疗保险、意外险及公积金保障。

贵阳

王先生

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1.泰康之家黔园依托泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务个体全生命周期与全财富周期，打造集养老、健康、财富管理及终末关怀于一体的一站式解决方案。2.配备专属高端办公环境，设有高标准办公区域与沉浸式新生活体验场景。岗位职责:1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，公司将系统培养您解决客户在健康保障、养老服务及资产配置方面的实际需求。2.公司将支持提升市场研判与投资规划能力，助力您为客户制定专业的财富管理方案。3.需具备团队协作精神与独立作业能力，能在动态变化的市场中持续为客户创造最优价值。4.拒绝空话套话，聚焦实际收益，团队将全力支持个人成长，付出与回报对等，公司提供精准客户资源支持。任职要求：25~50岁年薪10w+工作时间:朝九晚四，周末双休岗位福利：免费工装团建聚餐员工旅游年终奖

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夏女士

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1.泰康之家黔园承载泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务个体全生命周期与全财富周期，打造涵盖养老、健康、财富管理及终末关怀的一站式服务平台。2.配备专属高端办公环境，设立高规格办公区域，融合新生活方式体验场景，提升职场品质。岗位职责:1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，公司将系统培养解决客户在健康保障、养老服务及财富规划方面需求的能力。2.培养市场研判与资产配置能力，能够为客户量身定制专业的财富管理方案。3.拥有良好的团队协作意识与自主作业能力，在动态变化的市场中持续为客户争取最优权益。4.不空谈概念，不虚构前景，聚焦实际收益，团队全力支持个人成长，付出与回报成正比，公司提供精准客户资源支持。任职要求：25~50岁年薪10w+工作时间:朝九晚四，周末双休岗位福利：免费工装团建聚餐员工旅游年终奖

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韩先生

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岗位职责：1. 负责对公基础客户的线上运营管理，通过电话沟通挖掘客户需求，推动产品匹配，提升客户活跃度与价值贡献；2. 组织并管理对公线上协呼团队，定期策划并实施协同呼出活动；3. 与产品条线密切配合，制定营销沟通话术，共同推进基础客户的激活及产品配置工作；4. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 年龄不超过27周岁；2. 具备本科及以上学历，专业不限；3. 形象良好，具备较强的商务气质；4. 具备优秀的语言表达、逻辑分析及学习适应能力；5. 具有较强的服务意识和团队合作精神；6. 有银行工作经验、普通话标准，具备线上电话营销经历者优先考虑。注：以上岗位为派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费

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赖女士

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岗位职责：1. 负责新客户的开发与对接，推动客户资源的拓展与覆盖；2. 负责现有客户的维护与深度服务，识别客户需求，提升客户贡献度；3. 协同相关部门开展联合营销，推进对公客户开户及后续业务需求的落地执行；4. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求1. 年龄在27周岁及以下；2. 具备本科及以上学历，专业不限；3. 外形端正，具备良好的职业形象与商务气质；4. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力；5. 具有较强的服务意识和团队合作精神。注：以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

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吴女士

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工作内容：1.主要通过电话、微信、网络等渠道，对接建筑类企业，挖掘其在资质办理方面的服务需求。2.收集并分析客户现有资质状况，为其提供科学合理的申报规划建议。3.按时高效完成上级安排的各项工作任务。任职要求:1、具备大专或以上学历；2、欢迎零基础人员加入，无需相关经验（公司提供系统化培训）3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，能够妥善处理人际关系，具备团队协作意识；4、学习能力强，具备一定的分析判断能力，同时拥有较好的文案撰写功底；5、有参与过涉密资质申报者优先考虑；6、沟通能力突出，乐于人际互动，执行力强；7、责任心强，能适应一定工作压力；8、诚实守信，作风踏实，具备良好亲和力；薪酬待遇：1.底薪+提成+补贴2.节日福利、特休及带薪年假。上班时间：朝九晚六不加班，周末双休，法定假日正常休

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逄先生

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工作内容：1.主要通过电话、微信等渠道，对接建筑类企业，挖掘其在资质办理方面的实际需求并推进相关业务。2.收集并分析客户现有资质状况，结合实际情况提供合理的资质规划建议。3.按时高效完成上级安排的各项工作任务。任职要求:1、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，能够妥善处理人际关系，具有团队协作意识；2、拥有较强的学习理解能力和信息分析能力；3、有参与过涉密资质申报项目者优先考虑，无经验者亦可培养；4、沟通顺畅，乐于交流，具备较强的执行能力；5、责任心强，能在一定工作压力下保持稳定表现；6、为人诚实守信，作风踏实，具备良好的亲和力；薪酬待遇：1.底薪3000元+提成，表现优异者可享更高提成+团队奖励+各类补贴2.提供节日福利、特殊休假及带薪年假等福利待遇上班时间：朝九晚六，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息

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逄先生

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