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#包吃住+满一周可预支1000元(初十开工)招满就停岗位：普工/装配/质检/机器辅助/冲压工210—231/班(加班另算)5500-7500+/月 要求：男女不限 18-50周岁以下！身体好！适应倒班！工作时间：08：00—20：00（有效工时10.5，旺季若加班可另算，做得好可以加工价）地  址：金华市金东区岭下朱

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章女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每天计薪10小时，每月14000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，[招聘要求]年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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姚先生

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金华市好多收农资有限公司 诚聘 ①业务员：5名 要求：男女不限45岁以内会开车有较强的沟通能力 新手可带 待遇： 保底4000元+提成(中餐补贴15元) 踏实干：10000元/月+ ②装卸工：1名 要求： 55岁以内 身体健康 有力气就行 待遇：8000-10000元/月(中餐补贴10元) 单休 法定节假日休 交社保 上班时间：8:00-17:00 联系人： 徐经理 地址：金华市金东区岭下功能工业区釜阳街99号

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张先生

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质量检验储备岗，需适应两班倒，大专及以上学历者优先，欢迎应届毕业生投递要求：1、做事细致严谨，态度端正，积极主动，富有工作热情；2、执行力强，责任心强，具备良好的协作能力；3、热爱本职工作，作风踏实，能承受一定工作压力；4、综合素养良好，具备服务观念和保密意识

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汪女士

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汽车质量工程师经验：协助质量主管实现公司质量目标，满足客户对产品质量的要求，增强生产过程中的质量管理效能，汇总异常信息并分析改进措施的执行情况，有效控制与降低质量相关成本。

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汪女士

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教育背景:1、具备机电一体化、工业自动化等相关专业大专及以上学历。2、工作经验：有车床、铣床、磨床实际操作经历者优先。技能技巧:1、欢迎应届毕业生投递应聘。2、了解通用及专用机械设备的机械特性与电气控制原理；3、熟练操作各类办公自动化设备，精通常用办公软件使用；4、具备良好的沟通协调能力，能够有效组织与安排日常工作。

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汪女士

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汽车质量工程师经验：协助质量主管实现公司质量目标，满足客户对产品质量的要求，增强生产过程中的质量管理效能，汇总不良反馈信息并分析改进措施的执行情况，有效控制与降低企业质量成本。

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汪女士

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教育背景:1、机械类相关专业大专以上学历；2、具备质量体系与项目管理相关经验；3、工科方向应届毕业人员。技能技巧：1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力；2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具；3、具有良好的英语听说读写水平。态度：1、工作积极主动，认真负责，沟通能力强，富有责任心；2、具备高度的职业精神与工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态；3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。

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汪女士

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岗位职责：1）负责工程部管理制度的制定与实施，带领团队完成既定目标，持续提升部门管理效率，并对下属的专业水平与管理能力进行指导与培养；2）构建并优化新产品导入流程及ECN变更管理机制，全面主导公司新产品的工程化开发与量产转化，持续改进生产工艺，提高生产效能；3）统筹产品迭代升级工作，包括元器件选型、替代方案评估与工艺优化等；4）组织制定并分解部门年度重点任务目标与实施计划，按季度、月度开展进度跟踪、督导检查、考核评估、总结分析及动态调整；5）依据公司及中心KPI指标，设定部门KPI考核体系并推动执行；编制部门年度预算，监督执行过程，落实绩效考核，并审核下属费用报销事项；6）建立员工晋升、转岗及后备干部培养机制，制定工程部绩效管理制度与考核标准，全面负责部门人员的招聘、面试、选拔、培训与发展。任职要求：1）本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业背景2）具备5年以上相关领域管理工作经验，其中至少3年同层级管理岗位经验3）熟悉医疗器械行业法律法规及ISO13485质量管理体系相关要求4）掌握医疗器械产品基本原理、技术工艺、制程流程与测试方法，具备扎实的机械、电子、软件等专业技术能力，能够高效解决复杂技术问题与制程异常5）精通产品开发流程体系，具备出色的项目管理能力，对新产品导入、试产到量产维护全流程有丰富实践经验6）具有成熟的部门组织架构搭建经验，具备较强的团队管理能力以及KPI体系设计与绩效评估能力

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张先生

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岗位职责：1）拟定工程部各类管理制度，带领团队完成既定工作目标，提升部门管理效率，并对下属的专业技术能力与管理素养进行指导与提升；2）搭建并持续优化新产品导入流程及ECN变更管理流程；全面主导公司新产品的工程实施与量产转化；改进生产制造工艺，提高作业效率；3）负责产品迭代升级管理工作，包括器件选型、替代方案优化等；4）组织制定并分解部门年度重点任务目标与实施计划，并按季度、月度开展任务追踪、督导、考核、复盘与动态调整；5）依据公司及中心KPI指标，设定部门KPI考核体系并落实执行；编制部门年度预算，监督执行情况，实施绩效评估，审核下属费用报销事项；6）建立员工晋升、转岗及后备干部培养机制；制定工程部绩效管理制度与人员考核标准；统筹部门人员招聘、面试、选拔及培训工作。任职要求：1）本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业2）具备5年以上相关岗位管理工作经验，其中同等管理岗位经验不少于3年3）熟悉医疗器械行业法律法规及ISO13485质量管理体系要求；4）掌握医疗器械产品相关原理、技术工艺、制程流程与测试方法，具备扎实的机械、电子、软件等专业技术能力，具有突出的技术问题分析与制程异常处理能力；5）熟悉产品开发流程体系，具备较强的项目管理能力，对新产品导入、试产及量产维护环节有丰富实践经验；6）具有较丰富的部门组织架构建设、团队管理经验，以及KPI绩效体系设计与评估能力；本岗位为外派岗位，派驻浙江工厂！！！

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张先生

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岗位职责：1、落实企业人力资源相关制度，涵盖人才引进、员工关系维护、培训实施与发展支持等工作；2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保人事流程规范执行；3、协同策划并组织各类员工活动，增强团队协作与组织凝聚力；4、配合开展绩效评估及薪酬福利相关事务的推进与执行；5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识；3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定；4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力；5、责任心强，具有良好的职业操守和应急处理能力。

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孙女士

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