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保底13000招募小车司机上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，能来上海跑的抓紧时机!!!

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王女士

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淮安市淮安区招中核滩涂光伏安装团队，主要负责码头光伏架子安装，包括装板。要求团队合作能力强，业务量大，付款方式月结，下个月结上个月以此类推。

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2月7日 17:05

叶先生

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淮安市淮安区招光伏安装、电焊，要求带高空作业证，焊工证，电工证，年龄不超过45岁，最好是双证。450一天包吃住，工期保底两年活，固定。年后招工。

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2月24日 14:21

叶先生

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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戴晓伟

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岗位职责：1. 负责维护公司内部安全，防范各种安全事故的发生；2. 负责对公司内部人员、车辆、物品等进行安全检查，确保公司内部安全；3. 负责对公司内部的消防设施进行检查和维护，确保消防设施的正常运行；4. 负责对公司内部的监控设备进行检查和维护，确保监控设备的正常运行；5. 负责对公司内部的门禁系统进行检查和维护，确保门禁系统的正常运行；6. 负责对公司内部的应急预案进行制定和实施，确保在紧急情况下能够及时应对。任职要求：1. 具有保安员上岗证和保安员职业资格证或者监控证；2. 退伍军人优先考虑；3. 无纹身；4. 具有较强的安全意识和责任心；5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

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耿女士

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的机构，项目模式清晰，轻资产运作，无需租赁场地或组建师资团队，不涉及培训业务，一人即可启动运营，无压货压力与账期困扰！不向客户收取任何费用，客户基于主动需求联系咨询，无需强行推销促成合作！我们的使命：助力青少年职业发展，为孩子推荐理想的学校，匹配合适的专业方向，推动招生服务走向专业化。轻投入！无需外出跑市场（仅在初高中校门口发放宣传单页），无需长期维护客户关系，客户主动对接，咨询不断。公司提供完整的项目资源支持、营销宣传素材、辅助推广工具，配套线上系统培训，全程实操指导，助你轻松开启属于自己的轻创业之路！如果你心怀梦想，渴望自主创业，担心投入过高，忧虑市场开拓困难，害怕付出与回报不成正比……我们为你提供低门槛、高回报的稳定平台，诚邀有意向的朋友加入我们，携手共赴财富未来！****项目介绍****主营项目：初高三升学规划延伸服务：志愿填报指导、学历提升咨询、VIP职业资格认证、在职研究生报考、出国留学规划、高端就业安置、冬夏令营推荐****岗位职责****1、负责项目全流程运营管理，保持与总部高效沟通；2、线下以地推为主，包括宣传单页派发、意向信息收集、电话沟通、渠道拓展及人脉资源转化等方式获取客户；3、线上通过QQ群、贴吧、微信微博、抖音及自媒体平台开展推广获客；****目标人群****适合想自主创业的新手群体，35岁以上求职困难者，有创业意愿但缺乏路径的探索者，曾有过成功经历但遭遇挫折希望重启事业的创业者，以及负债较重寻求翻身机会的经营者。****工作形式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司提供成熟培训体系，全程指导从0到1的落地执行。****谁更适合？如何操作？****若你具备强烈的进取意识，对教育咨询服务领域充满兴趣，欢迎加入我们！同时，我们更青睐有一定创业背景、曾有过团队搭建经验的人士，不限行业背景。****获客方式****单页引流：聚焦初中、高中学生群体，放学时段在校门口发放资料，引导家长添加微信；口碑推荐：真实了解合作院校情况，真诚分享信息，赢得亲友信任并形成转介绍；海报推广：配合总部定期组织校园周边地推活动，扩大品牌影响力；微信运营：由总部指导合伙人拓展朋友圈资源，持续进行社交化营销；宣讲引流：系统收集家长与学生联系方式，邀请参与线下说明会（人数较多时安排集中讲解），由总部派遣专业讲师主讲；日常推广主要依赖智能营销工具自动发布朋友圈内容、运营线上自媒体账号，节省时间精力，告别每日苦思获客难题。工欲善其事，必先利其器，掌握高效工具，才能实现事半功倍。****初高三升学·收益说明****每成功推荐一名学生，奖励不低于6000元/人；初中阶段年招生量通常在50—80人之间，高中阶段年招生量普遍达80—120人，每年通过转介绍新增客户约15-30人。部分优秀合伙人招生突破百人甚至两百人以上，业绩越高，收益越可观。****项目盈利分析****1、单一项目年利润区间为25万—80万元，可独立运作也可组合运营；2、现有合伙人年均收益在50万—150万元之间。【志愿填报收益预估】高中阶段年招生量约为30—60人，转介绍客户约15-30人，人均利润4000—5000元；若招生人数超过百人甚至达到两百人，整体利润可达12万—30万元。【学历提升收益预估】因客户需求旺盛，带动学历报名增长，年服务人数在50-80人之间，人均利润3000-4000元，预计年收益15万—32万元。【考证项目收益预估】各类证书收费标准不同，年服务人数100-200人，人均利润1000-5000元，专业化运营下年收益可达50万元左右。【在职研收益预估】每年大量毕业生及社会人员报考在职研究生，我们与4所高校建立合作，通过率有保障，招生相对容易。每人利润10000-20000元，预计年推荐10-30人，年收益可达10万—60万元。【冬夏令营收益预估】素质教育日益受到重视，青少年参与热情高涨，各类主题活动吸引力强，年报名人数约30-50人，人均费用1000-2000元，预计年利润3万—10万元。【高端就业收益预估】与多家优质企业建立合作关系，年输送人才约20人，人均收费10000元，预计年利润约20万元。综合测算：地级市合伙人年收入在30—100万元之间，县级市合伙人年收入在20—80万元之间。从现有合伙人实际收益情况来看，绝大多数处于上述预期范围内。****核心刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，推出特色委培本科项目，专为高考未达本科线的学生设计，毕业就业由校方统筹安排，每位学员可获得三项及以上技能证书，学历层次接近统招本科，学信网可查，享受同等师资与教学环境，属热门高价值项目，利润空间可观。注1：我们与各合作院校的招生记录均有备案可查，最早可追溯至2011年，目前市场上已有机构模仿我司模式，请注意辨别真伪，谨防受骗。注2：每成功推荐一名学生进入该项目，总部将给予合伙人不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到硕士，学历进阶需求广泛，市场潜力巨大。相比其他机构，我们合作高校资源丰富，涵盖自考、成教、开放大学等多种形式，专业选择多样。所有学员均签订正规服务协议，实行全程托管服务，无需个人操心流程。凭借规模化优势和直接校企合作机制，我们在价格上具备显著竞争力。同时，经过长期实战积累与总结，针对网络推广特点，提炼出一套高效的WQDSS执行方法论，可快速复制至新团队，助力新人迅速见效。与有趣的人同行，做有价值的事兑泽科技是一家有温度、有理想、有担当、有信念的企业。创始人自2011年起立志打造一家可持续发展的教育品牌，历经多年深耕，已发展成为线上线下融合、专业化、职业化运作的教育服务机构。我们始终坚持“用心服务、诚信为本”的核心价值观，视之为企业生存与发展的根本准则。诚挚欢迎你的加入，与我们一起投身教育事业，共享项目红利，共创美好未来！

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周先生

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1、推进所在场区日常招聘工作，组织安排人员面试及离职沟通事宜2、办理场区内员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求3、统筹场区编制管理，科学规划与合理调配各岗位编制资源4、组织实施员工培训计划，提升员工技能水平及技能认证覆盖率5、配合推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

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程先生

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1、推进所辖场区日常招聘工作，组织开展人员面试与离职沟通事宜2、办理场区内员工入职、离职、调动、转正等手续，确保人力供给满足运营需求3、统筹所在场区的编制管理，优化人员配置，合理规划岗位编制

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程先生

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1、推进所辖场区日常招聘工作，统筹组织人员面试与离职沟通事宜2、办理场区内员工入、离、调、转等人事手续，确保人员配置满足运营需求3、开展场区编制管理，优化人员编制分配，保障合理用工结构4、组织实施场区员工培训计划，提升技能认证参与率与通过率5、配合落实五级单元企业文化活动，增强团队凝聚力与员工满意度

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程先生

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1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

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程先生

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岗位职责：1、负责班级的日常运营，维护良好的教学秩序与学生行为规范；2、跟踪学生学习进展，提供针对性的学习辅导与帮助；3、策划并开展班级活动，提升学生的团队协作意识和集体归属感；4、定期与家长联系，及时沟通学生的学习表现及成长变化；5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。任职要求：1、热爱教育行业，具备优秀的表达能力与亲和力；2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生突发状况；3、具备良好的组织协调能力，可独立完成班级活动的统筹与实施；4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生成长进步；5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

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谢先生

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岗位职责:1.承担初中英语学科教学工作，调动学生英语学习积极性（欢迎应届生投递，提供系统培养）2.编制教案及教学资料，科学规划课程安排，保障授课质量3.跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学习反馈任职要求：1.具备较强的表达能力，善于与学生进行有效沟通和互动2.工作踏实认真，能准时高效完成各项教学安排3.具有良好的协作精神，愿意与团队共同优化教学成果

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谢先生

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