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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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孙先生

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岗位职责：1、分析并优化公司组织架构，制定科学的组织发展规划，确保组织体系能够匹配业务发展和市场环境的变化需求。2、持续推进组织结构优化与岗位配置梳理，实施组织效能评估与管理，提升整体运作效率。3、结合企业战略目标及业务实际，设计人才发展路径，构建人才储备体系，完善激励机制。4、搭建系统化培训体系，推动学习型组织建设，促进员工持续成长。5、推进企业文化在组织内的落地执行，增强文化认同与团队凝聚力。任职要求：本科学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，具备培训类认证资质者优先。具备良好的英语听说水平及沟通协调能力。年龄30岁以上，具有5年以上相关领域工作经验。

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张女士

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岗位职责：1、分析并优化公司现有组织架构，制定科学的组织发展规划，确保组织体系能够有效支撑业务拓展与市场环境变化。2、持续推进组织结构迭代升级，开展人岗匹配评估，实施组织效能监控与提升措施。3、结合企业战略目标及业务需求，设计人才发展路径，构建人才储备体系，完善激励机制。4、建立健全员工培训体系，推动学习型团队建设，促进知识共享与能力提升。5、主导企业文化在组织内的传播与落地执行，增强员工认同感与组织凝聚力。任职要求：本科学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，持有相关培训认证者优先。具备良好的英语沟通能力及人际协调能力。年龄30岁以上，具有5年以上相关领域工作经验。

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张女士

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岗位职责：1、分析并优化公司组织架构，制定科学的组织发展规划，确保组织体系能够匹配市场动态与业务增长需求。2、持续推进组织结构的优化升级，开展岗位与人员的合理匹配，强化组织效能管理，提升整体运作效率。3、结合企业战略方向及业务实际，设计人才发展路径，构建人才储备体系，完善激励机制。4、建立健全培训体系，推动学习型组织建设，促进员工持续成长。5、推进企业文化在组织内的落地执行，增强文化认同与凝聚力。任职要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，持有相关培训认证者优先。具备良好的英语听说水平及沟通协调能力。年龄30岁以上，具有5年以上相关领域工作经验。

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张女士

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岗位职责：1、分析并优化公司现有组织架构，制定科学的组织发展规划，确保组织体系能够有效支撑业务拓展及市场环境变化。2、持续推进组织结构迭代升级，开展岗位与人员匹配评估，强化组织效能管控，提升整体运作效率。3、根据公司战略方向和业务实际需求，设计人才发展路径，构建后备人才梯队，完善人才激励体系。4、建立健全员工培训体系，推动学习型组织建设，促进知识沉淀与能力提升。5、主导企业文化在组织内的落地执行，增强文化认同与团队凝聚力。任职要求：本科学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，持有相关培训认证者优先。具备良好的英语沟通能力及人际协调能力。年龄30岁以上，具有5年以上相关领域工作经验。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-05-23岗位职责：1.负责公司公众号商城相关图片的视觉设计，确保整体风格与品牌调性保持一致；2.承担各平台图文内容的美术设计，增强用户的浏览体验与视觉感受；3.根据营销活动的具体需求，创作配套的视觉素材，如海报、宣传图、产品展示图等；4.与营销部门密切配合，保证设计作品精准传递推广信息；5.持续优化设计工作流程，提升产出效率与作品质量。任职要求：1.具有扎实的美术功底和较强的创意构思能力；2.熟悉Photoshop、Illustrator等主流设计工具的操作与应用；3.对设计流行趋势具备敏锐感知，能将市场动向融入视觉表达中；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能在快节奏环境中稳定输出；5.深入理解品牌视觉体系，可独立推进并完成各项设计任务。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-05-23岗位职责：1. 负责公司公众号商城相关图片的视觉设计，确保整体风格契合品牌调性；2. 承担各平台图文内容的美术设计，增强用户的浏览体验与视觉感受；3. 结合营销活动实际需要，完成对应视觉呈现，如海报、宣传图、产品配图等；4. 与市场推广团队密切配合，保障设计内容精准传递营销意图；5. 持续优化设计执行流程，提升产出效率与作品质量。任职要求：1. 具备扎实的美术功底和创新构思能力；2. 精通Photoshop、Illustrator等常用设计工具；3. 对行业设计潮流保持敏感，能将市场动向融入视觉创作中；4. 具备较强的沟通协作能力，能在快节奏环境中稳定高效输出；5. 深入理解品牌视觉体系，可独立承担并完成各项设计工作。

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张女士

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联通大厦（要保安证）保安: 60以下 长白班单休待遇:3800元 7名长夜班保安: 60以下 月休2天7:00-19:00 3500 6名轮班保安: 60以下上12休247:00-19:00 2600 9名轮班保安：60以下24/24 3800 4名地址:南开区海光寺对面张经理:

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宗先生

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岗位描述：1、通过行业相关网站、资讯平台及电话沟通等方式，全面了解并跟进全国范围内工程项目的最新动态；2、按照公司标准对获取的信息进行整理与编辑，经内部审核后准确录入公司信息管理系统；3、对系统内已有项目数据进行定期回访与跟踪，及时更新项目进展情况，并完成信息的补充录入。任职资格：1、大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维；2、具备电话外呼相关工作经验；3、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，意志坚定，能够持续高效完成任务；4、熟练使用电脑及常用办公软件，熟悉互联网操作。

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蔡女士

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一、岗位描述：1.依托工程项目信息互联网平台，协助客户发掘工程类项目商机，聚焦解决工程领域内“项目获取难、关键人物对接难、精准联系方式获取难”的核心难题；2.通过行业相关网站、资讯渠道及电话沟通等方式，深入调研、询问并挖掘全国范围内各类工程项目的实际进展；3.按照公司规范对采集的信息进行编辑与归整，经审核后准确录入公司信息系统；4.对系统中已有项目数据进行定期回访与动态跟踪，并将最新进展整理后更新至信息系统中。二、任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，普通话清晰流畅；2.具备良好的团队协作意识，积极进取，学习能力突出；3.吃苦耐劳，踏实稳重，具备较强的心理承受力和坚持不懈的精神；4.熟练使用电脑及常用办公软件，掌握互联网操作技能。三、上班时间早九晚六，周末双休四、职业发展通道调研员--调研主管--调研经理--调研总监我们坚持：能者上，平者让，庸者下，推行与国际接轨的晋升机制，完全以个人能力为核心衡量标准。配备完善的培训体系与职场导师制度，提供覆盖业务全流程的系统化培训，整合资源全力支持员工成长，助力从职场新人快速成长为业务骨干，期待这不仅是一份工作，更成为你长期发展的事业平台！

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谢女士

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一、岗位描述：1. 聚焦工程类项目信息的互联网平台，协助客户获取工程项目商机，致力于解决工程领域内“项目难寻、关键人物难找、精准联系方式难获取”的核心难题；2. 通过行业相关网站、资讯渠道及电话沟通等方式，深入调研、询问并挖掘全国范围内各类工程项目的最新动态与进展；3. 按照公司规范对采集的信息进行编辑、整理，并经审核后准确录入公司信息系统；4. 对系统中已有项目数据进行定期回访与跟踪，及时更新项目最新进度，并将核实后的信息补充录入系统。二、任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限，普通话清晰、表达流畅；2. 具备良好的团队协作意识，积极进取，学习能力突出；3. 工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳品质和较强抗压能力，拥有坚持不懈的工作态度；4. 熟练使用电脑及常用办公软件，掌握互联网信息检索操作。三、上班时间早九晚六，周末双休四、职业发展通道调研员--调研主管--调研经理--调研总监我们坚持：能者上，平者让，庸者下，实行与国际接轨的晋升机制，完全以个人能力为核心评估标准。配备完善的培训体系与专属职场导师，提供覆盖全周期的系统化培训，整合资源全力支持员工成长，助力从职场新人蜕变为业务骨干，期待这不仅是你的职业起点，更是事业发展的舞台！

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谢女士

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一、岗位描述：1. 专注于工程项目信息的互联网平台运营，协助客户发掘工程领域商机，致力于解决行业内“项目获取难、关键人物对接难、精准联系方式获取难”等核心问题；2. 通过行业网站、资讯渠道及电话沟通等方式，深入调研、询问并挖掘全国范围内各类工程项目的最新进展；3. 按照公司标准对收集的信息进行整理与编辑，经审核后准确录入公司信息系统；4. 对系统内已有项目数据进行定期回访与跟踪，及时更新项目动态，并将最新进展情况整理录入系统。二、任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限，普通话流利、表达清晰；2. 具备良好的团队协作意识，积极进取，学习能力突出；3. 吃苦耐劳，踏实稳重，具备较强的心理承受力和坚持不懈的精神；4. 熟练使用电脑及常用办公软件，熟悉互联网操作与信息检索。三、上班时间早九晚六，周末双休四、职业发展通道调研员--调研主管--调研经理--调研总监我们坚持：能者上，平者让，庸者下，实行与国际接轨的晋升机制，完全以个人能力为核心衡量标准。配备完善的培训体系与职场导师制度，提供全面系统的业务培训与成长支持，助力从职场新人快速成长为业务骨干，期待这里不仅是你的工作平台，更是你事业起航的起点！

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谢女士

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岗位职责：1、熟悉高中各学科教学大纲的核心要求，持续提升专业知识储备，深入理解公司主打产品的内涵与优势；2、通过电话沟通及面谈方式接待学生家长，系统讲解课程设置，达成校长下达的个人招生目标与销售任务；3、及时了解客户满意度，跟进客户需求变化，收集并反馈客户意见；4、配合相关部门开展学员日常维护及市场推广活动；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、仪态端庄自然，具备良好亲和力，善于人际交流，语言表达条理清晰；2、具备强烈的团队合作精神，目标明确，责任心强，服务意识佳；3、学习能力突出，品行正直，性格积极乐观，抗压能力强；4、对教育领域有热情，拥有教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑。晋升通道：若您期望在学信教育实现长期职业成长，我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向拓展与纵向晋升双路径发展，每一次职级跃迁都代表着能力、专业水平与综合待遇的全面提升！纵向发展：1、咨询师---->咨询主任---->储备校长---->执行校长---->高级校长---->区域总监2、咨询师---->咨询培训师---->区域咨询经理横向发展：本岗位表现优异且有内部调岗意愿者，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动机会。福利来袭：1、健全且具竞争力的薪酬福利机制；2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障；3、专业系统的培训体系，助力追求专业成长的你不断进阶；4、规范透明的职业晋升路径，让每一份努力都被看见与认可；5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度旅游等贴心福利；6、员工子女可享优惠入学政策；7、天津多校区运营，入职时根据住址就近分配工作地点；8、丰富多元、充满活力的团队活动，让你深度融入并热爱这个集体！总部地点：天津市和平区南京路河川大厦和平，河西，北辰，武清英华，武清万博，静海，塘沽，生态城，汉沽，油田，蓟州，宝坻，宁河多校区就近分配，期待您的加入。

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邱女士

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岗位职责:1. 负责日常会计核算工作，包括凭证录入、账簿登记、损益结转等，保障会计信息的真实性和准确性。2. 按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），并完成对内对外的报送任务。3. 承担增值税、企业所得税等相关税费的申报及缴纳工作，确保税务合规。4. 对会计凭证及财务相关资料（合同、发票、回单等）进行系统化整理与归档管理。5. 参与开展财务数据分析，提供有效数据支撑与优化建议，辅助经营决策和资金运作。6. 审核日常费用报销单据，确保其符合公司财务制度要求。7. 协助内外部审计工作的开展，及时提供所需财务资料。任职要求：1. 本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。2. 具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年担任相同或类似岗位。3. 掌握扎实的会计理论知识和税法相关规定，熟练使用Office办公软件及财务系统工具。4. 持有初级会计职称或以上资格证书。5. 工作认真负责，品行端正，具备较强的沟通协调能力和服务意识。6. 熟悉BI工具操作者优先考虑。

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邱女士

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岗位职责1、深度研发：搭建科学学习模型，规划初高中学科思维训练框架2、教学实验：推进学习效能优化项目，依据数据反馈持续升级方案3、一线实践：通过小班教学检验教研成果，创造显著提分范例核心要求1、本科及以上学历，教育学/心理学/认知科学背景优先2、持有教师资格证，具备1年以上实际教学经验（曾带出成绩跃升案例者优先）3、具备数据分析意识（使用SPSS/Python处理过教学行为数据者更优）福利来袭：1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，五险一金；2、专业、系统化的管理人才培养机制；3、清晰且广阔的职业晋升路径；4、享受带薪年假，节日礼品礼金、司龄生日礼、全员年度旅游福利等；5、员工子女入学可享优厚的学习支持政策；6、丰富、有趣、充满活力的团队活动，助你融入并热爱团队！

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邱女士

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岗位职责：1、制定并落实公司年度教学工作规划；2、主导课程体系的教学研发，定期发布并推动教研成果落地实施；3、统筹教师核心团队的建设与培养；4、监督执行公司及各校区教学标准的规范管理；5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，教育学或管理类相关专业；2、具备8年以上教育行业教学管理经验，精通高中阶段教学管理体系与运营模式。

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邱女士

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岗位职责：1、围绕部门课程开发的目标与实际需求，筛选调研对象，明确调研方向，制定调研方案，准备相关材料，保障调研工作有序开展。2、依据部门年度及月度课程研发规划与进度安排，拟定具体执行计划，并推进课程研发任务高效落地。3、结合课程内容设计及预期教学目标，制作匹配授课内容的标准化教学工具包，确保各类授课教师均可依标准完成教学实施。4、负责已定型方法类课程的讲授工作，授课过程需符合既定教学规范，并实现课程设定的学员满意度指标。5、收集用户需求反馈及对已有课程的评价建议，基于调研数据优化服务流程，持续提升产品品质。任职要求：1、硕士及以上学历，教育学/心理学/认知科学相关专业优先考虑2、持有高中教师资格证且具备1年以上一线教学经验（有成功带教提分案例者优先）3、具备数据分析能力（熟练使用SPSS或Python分析教学行为数据者更佳）

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邱女士

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岗位职责1、深入教研：搭建科学化学习模型，研发适用于初高中学科的思维训练课程体系2、教学探索：实施学习效率优化项目，通过数据追踪与反馈持续迭代教学方案3、课堂落地：采用小班教学模式验证研究成果，孵化高影响力提分典型案例核心要求1、本科及以上学历，教育学、心理学、认知科学等相关专业优先考虑2、持有教师资格证，具备1年以上实际教学经验（有成功辅导学生逆袭经历者优先）3、熟悉课程开发全流程（需求分析、调研、设计、制作、试点、评估、阶段优化、外部协作），能制作动态课件者加分4、具备数据分析能力（有使用SPSS或Python处理教学行为数据经验者更优）5、掌握ADDIE、XMIND、SAM、Backward等至少一种教学设计工具，熟练操作PPT、Word等办公软件福利来袭：1、完善且具竞争力的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金；2、系统化、专业化管理人才培养机制；3、清晰规范的职业晋升路径；4、享有带薪年假，节日礼品礼金、司龄生日礼、全员年度旅游等丰富福利；5、员工子女可享受优惠的入学支持政策；6、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，助你快速融入并热爱这个集体！

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邱女士

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岗位职责:1. 依据公司经营战略方向，拟定校区运营事业部的目标规划与执行方案；2. 构建并持续优化校区运营体系，完善标准作业流程，提升运作效率与目标完成质量；3. 建立校区校长人才梯队培养机制；4. 策划并推动市场推广计划，增强品牌影响，助力市场份额增长；5. 设计校区运营相关的培训体系，并主导组织实施培训工作；6. 编制校区运营年度工作计划及各项任务的统筹安排。任职要求:1. 本科及以上学历，销售、管理类相关专业优先；2. 具备8年以上运营团队管理经历，熟悉K12教育领域运营特点，拥有5年以上多校区整体运营管理经验，曾主导年度营收达千万级校区者优先；3. 具有优秀的团队引领与激励能力，具备战略思维及市场研判能力。

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岗位职责：1. 统筹管理各校区学管师团队，推动班主任人才梯队建设；2. 具备一定的数据洞察力，能基于系统后台数据进行分析，及时优化学管部门运营策略；3. 监督并指导学管师的日常工作行为，持续开展团队培训与能力提升；4. 协同相关部门推进跨部门协作任务落地。任职要求：1．大专及以上学历，具备3年以上多校区教学管理团队管理经验，拥有区域化管理背景者优先；2．掌握心理学、教育学等相关专业理论，了解家长及学生的心理需求与行为特点；3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据整理与分析识别问题并提出解决方案；4．有K12教育领域工作经验者优先，具备团队管理实操经验者优先。

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岗位职责：1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作；2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生任务；3、负责团队成员的培养，通过实战训练持续提升其综合能力；4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落实K12市场推广方案。任职要求：1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验；2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识；3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。晋升通道：若您计划在学信教育长期发展，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，涵盖横向与纵向晋升机会，每一次职级与职位的跃升，都将带来能力、视野与待遇的全面提升！执行校长---->;高级校长---->;区域总监横向发展：若在本岗位表现优异且有调岗意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动。福利来袭：1、健全且具竞争力的薪酬福利制度；2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障；3、专业系统的培训机制，助力追求专业成长的你不断进阶；4、规范清晰的职业发展路径，回馈每一位踏实奋斗的员工；5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄生日礼遇、年度旅游等福利；6、员工子女可享优惠的入学政策；7、天津多校区运营，入职时按住址就近分配校区；8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让你深度融入集体！

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岗位职责：1、协助教学总监完成教学团队的日常管理工作，2、组织并实施教师团队的专业培训，保障教学水平持续提升。任职要求：1、具备本科或以上学历，2、拥有3年以上教学工作及团队管理经历。3、具备良好的沟通协调与领导才能，责任心强，认同教育职业价值，善于团队协作。

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岗位职责:1. 配合主讲教师开展日常教学及课前准备工作；2. 结合学生学习情况与实际需求，灵活优化教学方式与课程内容；3. 参与教学交流与研讨，为教学改进和学习效果提升提供可行性建议；4. 跟踪学生学习进展，及时识别并帮助解决学习中的困难；5. 维持课堂教学秩序，保障良好的教学环境。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识；2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性；3. 有较强的责任心，能认真履行教学辅助及相关任务；4. 乐于学习新知识，持续提升自身教学水平；5. 能够与学生及家长保持有效沟通。

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1、组织开展客户需求调研：围绕部门课程开发目标与实际需求，明确调研对象与预期成果，拟定调研方案，准备相关材料，保障调研工作有序开展。2、承担授课内容研发工作：依据部门年度及月度课程研发计划与进度要求，制定具体实施计划，确保课程研发任务按时高质量完成。3、制作标准化教学配套工具：结合课程内容与教学目标，开发匹配的标准化授课套件，确保不同授课教师均可依据套件规范完成教学流程。4、执行方法类课程授课：负责已成熟方法课的讲授工作，授课过程需符合既定标准，并达到课程设定的学员满意度指标。5、优化服务流程与产品迭代：收集用户反馈及对课程内容的评价建议，基于调研数据持续改进服务环节，提升产品品质。6、支持教学软硬件产品宣传：配合部门负责人开展软硬件产品的推广工作，帮助用户理解产品功能与优势，增强产品接受度。7、完成领导交办的其他工作：及时响应并高效落实上级安排的各项临时性工作任务。

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岗位职责：1. 统筹管理各校区学管师团队，推动优秀人才成长，搭建学生、家长与教师之间高效沟通的桥梁；2. 具备一定的数据解读能力，能基于系统后台数据进行分析，为学管部门运营策略提供调整依据；3. 监督并指导学管师的日常工作行为，落实日常培训与能力提升；4. 协同其他职能部门推进跨部门协作任务。任职要求：1．本科及以上学历（全日制），具备2年以上学管师岗位经验，有团队管理经历者优先考虑；2．掌握心理学、教育学等相关专业基础，了解家长与学生的心理特点与需求；3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据梳理识别问题并提出解决方案；4．有K12个性化辅导行业背景者优先，具备组织管理能力者优先。

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岗位职责：1．统筹监管各校区咨询业绩目标的推进与落实，负责咨询团队的整体运作管理；2．制定并完善咨询类管理制度，优化咨询流程及相关操作手册；3．为各校区提供教育咨询工作的专业指导与培训支持，提升咨询师业务水平及团队协作能力；4．收集并分析咨询板块运营数据，结合实际情况提出针对性改进方案；5．协助上级领导及相关部门推进各项工作任务的执行；6．完成与教育咨询管理相关的其他事务。任职要求：1、具备大专及以上学历，拥有3-5年教育领域从业经历；2、具有管理20人以上咨询团队的实际经验；3、具备教育培训相关工作经验；4、能够独立开展各校区咨询工作的督导、指导及培训工作。

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岗位职责：1、制定并落实公司年度教学工作规划；2、主导课程体系的教学研发，定期发布并推动教研成果落地实施；3、组织开展骨干教师团队的建设与培养；4、监督执行公司及各校区教学标准的落实情况；5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，教育学或管理类相关专业；2、具备8年以上教育行业教学管理经验，熟悉中学阶段教学管理体系与运营模式。

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