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职位描述岗位职责：1、开发新客户资源，深入挖掘老客户需求，建立并维护客户关系，达成销售目标；2、定期开展客户回访，推动意向客户及潜在客户完成签约合作；3、负责线上展会项目的讲解、沟通洽谈及市场推广工作；4、组织并邀请海外参展商与采购商参观线上展台及工厂展示，促成业务合作；5、有助于全面提升沟通表达、商务谈判、逻辑思维与文书撰写等综合素养，是锻炼职业能力的理想平台。应聘要求：1、大专及以上学历，英语水平需达六级以上，欢迎应届毕业生投递；2、具备外贸或境外展会相关从业经历者优先考虑；3、富有进取心，能够适应一定的工作挑战与压力；4、熟练掌握常用办公软件操作。职位福利：全勤奖、带薪年假、周末双休

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肖先生

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件；2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及业务拓展能力，抗压性强，富有团队合作精神；3、有一年以上业务相关工作经验，有会展、广告、保险、房地产、建筑等行业电话销售经历者优先录用；4、应届毕业生若为会展专业背景，并拥有实际会展项目实践经验者，可优先考虑。会展介绍：亚洲泳池SPA博览会，英文名为ASIA POOL & SPA EXPO，被誉为全球泳池与SPA行业“奥斯卡”级别的高端交流平台，全面服务泳池SPA产业链上下游，市场发展空间广阔！特别说明：1、会展业是推动产品展示、品牌推广与商贸对接的重要平台，享有政策扶持与旺盛市场需求，属于发展前景广阔的朝阳产业。鸿威国际会展集团为中国会展领域领军企业，目前已启动上市辅导进程，企业发展稳健，职业晋升通道畅通；2、薪酬结构为底薪加提成。员工每年依据客户开发数量，可逐级晋升至九级会展咨询师。相较于传统保险、耐用品或快消品销售模式——所开发客户资源长期归属个人，持续产生复购，客户与收入积累效应显著；3、实行标准8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，法定节假日按国家规定执行；4、公司提供系统化员工培训、年度旅游、生日关怀及节日福利等多项员工关爱机制。

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林先生

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岗位内容：1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，与客户保持良好的沟通与协作。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，为优化销售策略提供可行性建议。4. 联动内部协同部门，策划并落实符合客户目标的会展执行方案。任职要求：1. 具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，有成功商务合作案例者优先。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销方法。3. 富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作节奏中持续保持积极进取状态。

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林先生

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【岗位职责】1、全链路UI设计：主导移动端App（iOS/Android）、H5活动页及Web平台的整体视觉风格与界面设计；2、具备交互设计能力，可独立输出中高保真原型图，熟悉前端实现逻辑与技术边界；3、参与产品团队多维度设计评审，结合运营数据与用户反馈，持续优化设计方案；4、拥有出色的跨部门协作能力，抗压性强，能客观对待产品与研发团队的建议，并有效推进方案落地执行。【任职要求】1、大专及以上学历，设计类相关专业优先考虑；2、一年以上UI/UX设计经验，具备扎实的美术基础，良好的色彩感知力与创意表达能力，能够独立完成全流程设计任务；3、善于跨团队沟通协作，推动用户体验设计水平提升；4、具备AI工具应用意识，有实际使用AI提效、生成优质设计素材的经验者优先；5、具备用户导向的设计思维，有优化交互体验的实际案例，拥有独立分析与解决问题的能力；6、掌握基础UX方法论，能通过数据洞察发现设计短板并推动持续优化迭代

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袁小俞

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职位描述岗位内容：1. 开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，与客户保持良好的沟通与协作。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，并全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，为优化销售策略提供可行性建议。4. 联动内部协同部门，共同策划并实施符合客户需求的会展执行方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧和销售实战能力，有成功商务合作案例者优先。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会资源及市场营销方法。3. 思维活跃，富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作环境中保持高效执行力。

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张女士

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岗位职责：1. 拓展海外行业协会资源，推动合作机制建立2. 策划并邀请专业买家及销售商参与活动3. 承担国内外参展企业的招商对接工作4. 协同处理展会涉及的国际事务沟通与协调岗位要求：1. 英语水平达大学六级或专业四级以上2. 有会展主办类企业从业经历者优先考虑3. 表现突出的应届毕业生亦可培养录用4. 具备较强的英语交流能力5. 拥有良好的市场拓展意识与执行力薪资待遇：月薪5-8千外加提成

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张女士

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岗位内容：1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，持续建立稳固的业务合作基础。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的服务方案，并全程跟进项目执行，保障客户满意与项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，输出优化销售策略的有效建议。4. 联动内部协作团队，共同策划并落地符合客户需求的会展执行方案。任职要求：1. 具备出色的沟通协调、谈判及销售拓展能力，有实际成功的商务合作案例。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销方法。3. 富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作环境中保持积极进取的工作状态。

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袁小俞

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岗位内容：1. 开发新客户资源，持续维护现有客户关系，与客户保持良好的沟通协作。2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，并全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态研究，输出优化销售策略的有效建议。4. 联动内部协同团队，策划并落实符合客户目标的会展执行方案。任职要求：1. 具备出色的沟通协调、谈判及销售技巧，具备实际成功的商务合作案例。2. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销方法。3. 富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作环境中保持高效执行力。

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肖先生

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岗位内容：1. 负责公司对内对外各类文案的撰写与审核，涵盖邮件、报告、推广资料等内容。2. 配合管理层策划并落实企业宣传及市场推广方案。3. 管理公司官网、微信公众号等新媒体平台，完成内容创作与日常发布。任职要求：1. 拥有扎实的文字写作能力与语言表达技巧，了解主流文案类型及规范格式。2. 熟练操作Microsoft Office等常用办公工具，具备良好的文档排版能力。3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能高效应对多样化任务需求。4. 具备良好的协作意识，善于主动思考并推动问题解决。

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肖先生

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，主要通过电话、微信及实地拜访等方式开发客户、维护客户关系。负责客户信息整理与归档，精准对接客户需求，具备良好的沟通表达、组织协调及销售能力，抗压性强，富有团队协作精神。2、需具备一年以上业务岗位工作经验，有会展、广告、保险、房产、建筑等行业电销背景者优先；能借助大众媒体、自媒体渠道开展展会宣传推广工作。3、目标挑战月薪3万元，积极开拓市场，具备耐心与拼搏意识。4、应届毕业且就读会展相关专业，有实际参与会展项目经验者优先考虑。特别说明：1、会展行业是集产品展示、品牌推广、商贸交流于一体的高效平台，受政策支持，市场需求旺盛，属朝阳产业。鸿威国际会展集团为中国会展领域领先企业，已启动上市辅导，发展稳健，晋升通道广阔。2、薪酬结构为底薪加提成。依据年度客户开发数量，设立九级会展咨询师晋升体系。相较于传统保险、耐用品及快消品销售模式——所开发客户资源长期归属个人，持续产生复购，客户与收入积累潜力大。3、实行8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，节假日安排遵循国家法定规定。4、公司提供系统化员工培训、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工关怀机制。

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肖先生

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跟进并对接参展企业的日常资料提交，负责解答参展企业及搭建单位的常规咨询，处理安全保险事宜、特装企业图纸审核文件，办理展具与水电租赁、费用押金缴纳、汇款转账手续，发放放行条，统筹协调展馆各项事务，监督现场施工安全与管理。1、具备良好的沟通能力和应变处理能力2、踏实肯干，能够胜任重复性较强且细致繁琐的工作任务3、愿意通过电话方式与客户进行有效沟通4、具备团队合作意识，能积极配合团队完成工作5、具有主动学习意识，能快速掌握新业务知识

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肖先生

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1、负责展会项目前期的策划工作；配合完成展会整体方案的编写与执行，协助推进项目后期运营及各项流程的管理工作；2、协助项目经理处理日常事务，联动相关部门推动展会营销及广告方案的落地实施；3、通过电话、邮件、线上平台等方式，向目标客户群体开展有效的展会推广；4、利用网络、展会名录等资源，主动接触并拜访潜在客户，持续优化客户关系，提升现有客户满意度，深化合作机会；5、协同公司完成项目后续服务工作，并落实上级安排的其他任务。任职要求：1、具备良好的抗压能力，善于沟通协调，富有团队协作精神。周末双休，公司地铁上盖。

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林先生

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招聘的岗位隶属于东盟潜水展、亚洲潜水装备与深海探险展项目团队。岗位职责：1、在公司指引下，借助网络、会刊、展会等渠道收集企业相关信息。2、通过whatsapp、电子邮件、领英等方式联络海外企业及行业协会，邀请其参展或参观展会。3、负责展会期间的现场引导与客户服务工作。任职要求：1、大专及以上学历，英语6级以上水平，具备销售相关经验者优先，亦欢迎应届毕业生申请。2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真踏实，抗压能力强。3、学习意愿强，有明确目标感者更受青睐。职位优势：1、行业前景广阔：公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，管理岗位均从内部选拔。2、品牌实力雄厚：旗下运营90多个项目，每年定期举办，客户资源积累丰富。3、提供一对一专业指导，问题及时解答并持续跟进。特别说明：1、薪酬结构为底薪加提成，提成比例3-10%，年收入最高可达百万。2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日遵循国家规定。3、公司缴纳五险，设有员工培训、旅游、生日福利、节日礼品、工龄奖励等福利体系。

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周先生

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职责描述：1、负责海外客户及专业观众数据的整理与完善工作；2、开展展会于海外各类媒体及平台的宣传推广，及时发布展会动态及相关报道；3、对接行业协会及境外展会机构，组织联合参展观展；邀请海外重要嘉宾出席论坛活动并参与参观交流；4、通过邮件、电话、Facebook等社交工具与境外客商保持沟通，推动其参与展会；5、在境内各主流平台及自媒体渠道发布展会资讯，提升展会曝光度；6、承担展会期间外籍客商的接待任务，持续维护和更新国际客户信息库，配合完成项目负责人安排的各项工作。任职要求：1、年龄22-35岁，本科及以上学历，英语六级或专业四级以上水平，具备良好的口语表达与翻译能力，熟练使用Word、Excel、PS等办公软件；2、具备较强的沟通表达、组织协调及业务拓展能力，抗压性强，富有团队合作精神；3、能适应 occasional 短期出差安排

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周先生

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能通过电话、微信及实地拜访等方式开展客户联络与拓展工作。负责客户信息整理，精准对接客户需求，持续维护客户关系，具备良好的沟通表达、组织协调及销售能力，抗压性强，富有团队协作精神。2、具有一年以上业务相关工作经验，有会展、广告、保险、房产、建筑等行业电销背景者优先；能够借助大众媒体、自媒体渠道对展会项目进行宣传推广。3、目标挑战月薪3万元，积极开发客户资源，具备耐心与拼搏意识。4、应届毕业生如就读于会展或市场营销类专业，并拥有会展类实践经验者优先考虑。特别说明：1、会展行业是推动产品展示、品牌推广及商贸交流的重要平台，受政策支持，市场需求旺盛，属朝阳产业。鸿威国际会展集团为国内会展领域领先企业，目前已进入上市辅导阶段，企业发展稳健，晋升通道广阔。2、薪酬结构为底薪加提成。依据年度客户开发数量，设立九级会展咨询师晋升体系。相较传统保险、耐用品及快消品销售模式，所开发客户资源长期归属个人，客户复购率高，收入积累稳定可观。3、实行8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，节假日遵循国家法定安排。4、公司提供五险、员工培训、团建旅游、生日福利、节日津贴等多元化员工关怀待遇。

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周先生

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广东鸿威国际会展集团有限公司成立于2002年10月，员工总数逾500人，是一家以会展获客供应链平台为核心解决方案的会展全产业链科技企业。以广州为总部，整合全球资源，服务遍及海内外企业，依托专业的展览策划团队和前沿的办展理念，致力于构建“全球一体化会展获客经济共同体”，成功培育多个行业知名展会品牌。本次招聘岗位隶属于东盟智慧能源展、世界电源产业与充电技术设施展项目组。目前为国内及国际规模领先的新能源展会主办机构之一，国内外同步开展招商工作。岗位职责：1、在公司指引下，借助网络、会刊、展会等渠道收集目标企业资料。2、通过电话沟通、微信联系、自媒体推广及实地拜访等方式邀请企业参展。3、负责展会现场期间的接待引导与客户服务支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售或业务拓展相关经验者优先考虑。2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，工作认真踏实，抗压能力强。3、具备较强的学习意识，有明确职业目标者优先录用。职位优势：1、行业发展前景广阔：公司处于快速发展阶段，晋升通道透明，管理岗位均从内部选拔培养。2、成熟运营平台：现拥有90余个稳定运作的展会项目，年年如期举办，客户资源积累深厚。3、提供系统化带教培训，专人指导答疑，全程跟进成长过程。特别说明：1、薪酬结构为底薪加提成，提成比例达10%，年度综合收入最高可达百万。2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日遵循国家法定安排。3、公司依法缴纳五险，设有员工培训、团建旅游、生日关怀、节日福利、工龄奖励等多项员工关怀机制。

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张女士

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【岗位职责】1、开发意向客户；（公司提供精准客源）2、跟进客户需求，对业绩指标负责；3、部门业务产品推广、相关信息收集并提供合理优化建议；4、项目签约与启动；5、协助业务数据统计与业绩回顾。【岗位要求】1、有强烈的赚钱动力和进取心，目标挑战30万年薪。（目前已有员工实现26万薪资）无上进心、只想安逸度日者勿扰。2、学历不限。3、具备1年以上销售、地推或电话销售经验者优先录用。4、年龄需满20周岁，接受新手入职（提供系统培训与支持），由资深员工和经理全程带教。5、性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力。6、愿意在销售领域长期发展，具备团队协作意识和集体荣誉感。7、性格积极乐观、热情外向，思维灵活活跃。【薪酬福利】挑战年薪30万，实现一年买车买房目标。1、基础底薪2000元+无门槛50%高比例提成+绩效奖金+年底分红。2、新员工入职即可享受全部公司福利（新人月均收入8K-2W），国家法定节假日正常休假，并发放节日礼品。3、工作时间：早上8:30-下午6:00（中午休息2小时）。4、公司福利：生日会+生日红包+节假日慰问品。5、不定期安排下午茶，每月举办生日会Party，定期组织旅游、聚餐、烧烤、KTV等团队建设活动。6、办公氛围轻松融洽，每日开展互动小游戏增强同事交流；提供广阔晋升通道，可作为合伙人身份加入，你不是为公司打工，而是在经营自己的事业。内部优先选拔人才，晋升机制透明，助力个人与企业共同成长。（不接受单休者请勿投递！）公司提供可持续创收平台

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熊女士

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【岗位职责】1、开发潜在客户；（公司提供精准客源）2、维护客户关系，跟进服务需求，对个人业绩目标负责；3、负责部门产品的市场推广，收集业务相关信息并提出可行性优化建议；4、完成项目签约及落地启动工作；5、配合进行业务数据整理与业绩复盘。【岗位要求】1、具备强烈的收入目标感和进取心，敢于冲击30万年薪。（目前已有员工实现26万薪资）无奋斗意愿者勿扰。2、学历不限。3、有1年以上销售、地推或电销经验者优先录用。4、年龄20岁以上，接受零经验入职（提供系统培训与全程辅导），由资深员工和主管带教成长。5、性别不限，普通话标准，沟通表达能力强。6、愿意长期在销售领域发展，具备团队协作精神与集体意识。7、性格积极乐观、热情外向，思维灵活开放。【薪酬福利】冲刺年薪30万，实现一年购车购房目标。1、保底薪资2000元+无上限50%提成+绩效奖金，另享年终分红。2、新员工入职即可享受公司全部福利待遇（新人月均收入8K-2W）国家法定节假日正常休假，并发放节日礼品。3、工作时间：上午8:30-下午6:00（中午休息2小时）4、公司福利：生日会+生日红包+节假日慰问品5、不定期安排下午茶，每月举办生日会Party，定期组织旅游、聚餐、烧烤、KTV等团队建设活动6、办公氛围轻松融洽，每日开展互动小游戏促进同事交流，提供广阔晋升空间，支持以合伙人身份加入，你不是为公司工作，而是在经营自己的事业。公司坚持内部选拔人才，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长，打造长期发展平台（不接受单休者请勿扰！）公司提供的是创富舞台

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熊女士

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岗位职责:1.负责对接海外网红（KOL），推动品牌宣传与营销合作的落地执行；2.开拓并甄选合适的海外网红资源，持续维护长期合作关系；3.评估网红影响力、粉丝画像及社交平台表现，制定匹配的合作策略；4.统筹与海外网红的协作流程，确保品牌传播需求和项目节点有效推进；5.跟踪合作成效，定期输出数据复盘与效果分析报告供管理层参考；6.关注行业动态与竞品动向，探索创新性的网红合作模式与推广路径。任职要求:1、本科及以上学历，具备以英语为工作语言的能力；2、有快消品海外市场社媒运营或跨境电商背景，掌握一定达人及MCN资源者优先；3、拥有商务拓展或外贸销售类岗位经验，擅长沟通与谈判者优先；4、具备良好的团队协作意识和积极主动的工作态度。

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易先生

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岗位职责：1、品牌建设：准确把握雇主品牌传播需求，融合企业核心文化理念，规划并执行雇主品牌对外传播体系（招聘官网/LinkedIn/脉脉/小红书），涵盖创意策划、文案输出及内容制作等环节；牵头组织行业荣誉申报工作，增强企业在人才市场的声誉与影响力；2、内容运营：挖掘员工典型故事，打造企业文化IP内容（短视频/图文素材），构建从内容创作到分发再到效果评估的完整运营闭环；3、舆情管理：建立雇主品牌声量追踪机制，及时识别负面信息并快速响应，制定有效的公关应对方案。任职要求：1、本科及以上学历，具有大型企业雇主品牌或内容营销相关工作经验；2、熟悉主流社交平台特性，精通小红书、公众号、企业官网等内容运作模式，可独立完成选题策划与脚本撰写；3、熟练使用PS、秀米等设计工具者优先，具备扎实的文字表达能力，擅长文案构思与内容策划，拥有敏锐的信息捕捉能力；5、具备优秀的协作意识和抗压素质，能在高强度工作节奏中持续高效输出。

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易先生

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1.总账管理与财务合规-负责集团整体账务处理（涵盖多币种核算），确保跨境电商收入确认、成本分配（如物流费、关税、平台服务费）符合IFRS及中国会计准则要求。-主导月度及年度结账流程，审核账目准确性，协调解决跨部门数据不一致问题（如销售订单与财务系统间差异）。2.合并报表与关联方交易管理-编制集团合并财务报表（含境外子公司），执行跨境关联交易对账，确保定价政策合规，并完成转让定价文档准备。-管理内部往来科目，统筹跨境资金划拨的会计处理，分析其税务影响（如东南亚子公司与总部之间的资金流动）。3.成本核算体系与费用分摊机制-优化美妆类产品成本核算模型（包括原料、生产、包装材料及跨境物流费用的归集与分摊），支撑SKU层级毛利分析及存货减值评估。-建立费用分摊规则（如营销支出按渠道或区域拆解），提升管理报表对各业务线盈亏表现的反映精度。4.审计协同与上市筹备支持-配合外部审计机构开展年报审计、内控审计及IPO财务尽职调查，负责底稿整理与关键事项说明（如收入确认方法、存货计价逻辑）。-参与构建符合上市标准的财务管理体系，梳理并整改历史账务问题，确保满足监管要求（如关联方交易披露、内控缺陷改进）。5.财务系统建设与流程标准化-推进ERP总账模块升级（如Oracle/SAP），实现跨境电商运营数据与财务系统的自动对接（如平台结算单、物流发票）。-制定统一的总账操作规范，指导并培训海外财务人员（如东南亚地区本地会计团队）。任职要求：1.基本条件：-财务、会计类专业本科及以上学历，具备8年以上总账工作经验，其中至少3年参与集团合并报表编制，有跨境电商或快速消费品行业经历者优先。-深入掌握上市财务合规要求：熟悉IPO审计全流程、关联方信息披露规定、内部控制规范（如SOX404条款），具备港股或A股上市项目经验者更佳。-技术能力：-熟练操作主流ERP总账系统（如金蝶、用友、NetSuite）及合并报表工具（如HFM、OneStream）；-具备跨境关联交易处理能力（涉及中国、马来西亚、印尼等多地账务协同）、成本模型设计经验；-了解东南亚国家会计准则（如MFRS、TFRS）与国际财务报告准则的差异调整。2.综合素质：-具备出色的细致度和抗压能力，能适应IPO阶段高强度审计及监管反馈节奏。-擅长跨部门协作（如与业务、法务、保荐机构沟通），可将复杂会计问题转化为易于理解的业务语言。3.优先考虑：-拥有四大会计师事务所审计经理岗位经验（特别是在消费品类或跨境电商领域）；-熟悉东南亚地区跨境税务申报规则（如马来西亚SST、印尼VAT）对财务核算的影响。

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易先生

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我们正在寻找一位兼具战略思维与卓越执行能力的财务总监，全面统筹集团海内外财务体系建设、资本运作及经营财务管理工作。您将作为集团财务管理的核心领导者，推动全球财务战略实施，优化资本配置，并通过数据化分析赋能业务发展，助力企业实现持续增长与盈利目标。核心职责1.全球财务体系构建与管理-设计并推进契合集团发展战略的全球化财务架构（涵盖核算体系、税务规划、资金运营、财务信息化），保障合规性与高效运作。-建立覆盖境内外子公司及业务单元的跨国财务管控机制（包括预算管控、成本管理、内部审计等）。-引领财务数字化升级，主导ERP、BI系统及自动化工具的实施与应用。2.资本运作与融资统筹-制定集团整体融资策略，拓展多元融资路径。-主导投资人关系维护与沟通协调工作。3.经营分析与决策支撑-搭建经营财务分析模型，跟踪关键指标，识别风险并推动改善措施落地。-深度融入业务决策流程，提供财务可行性评估与投资回报测算支持。-定期向董事会及高层管理团队提交经营分析报告，输出增长建议与降本方案。4.团队建设与合规统筹-管理全球财务团队（含财务BP、共享服务中心等），打造高绩效人才梯队。-统筹年度审计、税务检查及跨境关联交易合规申报工作。任职要求1.财务、金融、经济等相关专业硕士及以上学历，具备10年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先。2.熟悉全球化财务体系搭建，曾主导大型融资项目，了解资本市场运作规则（如港股/美股/A股IPO、SPAC等）。3.善于从财务视角洞察业务问题，驱动经营效率提升。4.具备科技、制造或跨境电商行业经验，或有企业出海（如东南亚、欧美市场）实战经历；英语流利，可作为日常办公语言。我们提供：①东南亚知名美妆护肤品牌，多款产品畅销全球多个国家；②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补贴；③CBD核心区超甲级写字楼办公，环境开放舒适；④丰富下午茶点，员工可自由使用公司旗下美妆护肤产品；⑤扁平化管理，每年两次晋升机会；⑥专业导师带教，90后、00后为主力团队，氛围融洽；⑦高颜值团队云集，更多惊喜福利等你发现……

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岗位职责1.负责达人联络，按标准完成价格洽谈并推进合作落地2.基于爆款模板与核心卖点关键词撰写脚本，分析脚本数据并持续优化内容策略3.审核达人提交的草稿内容及质量，确保按时回收并推动内容上线发布岗位要求1.本科及以上学历，英语能力突出，具备全英文日常交流水平，欢迎2025届应届毕业生投递2.热爱美妆护肤领域，认同公司及品牌发展理念，拥有美国或拉美地区网红资源者优先3.具备较强的学习能力，能迅速适应高强度工作节奏，以结果为导向

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我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织优化、人才体系升级及全球人力资源与行政团队的领导工作。作为公司高管核心成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化建设，助力企业在动态竞争中持续保持组织活力与业务增长。核心职责1.组织变革与效能优化①主导组织诊断与变革实施，识别运作瓶颈，制定并推动落地系统性改进方案。②构建组织活力机制，提升跨部门协作效率、员工投入度与管理质量，降低内部摩擦成本。③推进全球化组织协同，保障多国团队在文化融合、制度对接与协作流程上的高效统一。2.人才战略与结构升级①建立人才质量标准与评估模型，全面提升组织整体人才水平。②完善人才供应链体系，通过精准引进、内部调配与高潜人才发展，保障关键岗位人才供给。③设计多元化激励机制，增强对高端人才的吸引力与留存力。3.全球人力资源运营统筹①统领全球HRBP、招聘、共享服务中心等团队，制定适配各地法律与文化的人力资源政策。②统筹全球行政管理体系，优化办公支持与员工服务体验，提升运营效率。③推进HR数字化转型与人工智能技术应用（如智能筛选、自助服务平台、数据驱动决策），提高管理智能化水平。4.文化建设与员工体验管理①定义并推广企业核心价值观与行为准则，确保全球团队文化统一与践行落地。②监测文化执行情况，识别偏差并主导改进措施。任职要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年跨国或跨区域团队管理背景；2、具备成功主导组织转型或支撑业务高速增长的实际案例，能将业务目标转化为人力资源策略，具备与CEO及高层团队协同决策的能力。我们提供：①东南亚美妆护肤领域领先品牌，广州地区美妆出口头部企业；②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补助等福利齐全；③位于CBD核心区超甲级写字楼，开放轻松的办公氛围；④每日丰富下午茶，员工可享全线美妆护肤产品免费使用；⑤扁平化管理机制，每年两次晋升通道；⑥专业导师一对一指导，90后与00后为主的年轻化团队氛围；⑦颜值在线的同事圈，更多惊喜福利等你发现……

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易先生

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岗位职责：1、根据GMV业务目标规划达人合作方案并管理相关预算；2、持续开发美国地区达人及MCN机构合作渠道；3、研究网红营销及美妆品类优质内容，策划素材方向与脚本内容，确保达人产出内容质量达标；4、高效维护现有MCN与达人合作关系，推动销售业绩提升；5、系统复盘达人投放数据与经验，对最终业务成效及投入产出比负责。任职要求：1、本科及以上学历，具备较强的英语综合能力，口语表达流利；2、有快消品海外社交媒体推广或跨境电商运营经验者优先，具备一定的达人及MCN资源积累；拥有美国市场KOL营销实操经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，富有责任感

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1、作为业务团队的紧密伙伴，精准把握业务发展需求，高效响应人员扩张计划，及时补充岗位所需人才；2、参与人才战略规划并推动落地，协助业务部门构建合理的人才结构，打造可持续发展的梯队体系，提升组织效能；3、协同管理层优化人力资源管理体系，推进各项人力资源制度与流程的建立及执行；4、深入理解业务运作模式，监控并合理管控区域人力投入，实现人力成本的有效配置与优化；5、主动洞察业务挑战，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系及行政支持等方面提供切实可行的解决方案，并推动实施落地。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，擅长招聘或员工关系模块，有快消或互联网行业HRBP/HRM实战经验者优先，985/211/QS100院校背景优先；2.英语口语流利，可熟练用于日常工作沟通，具备从0到1搭建团队的经验，拥有较强的业务敏感度与组织诊断能力，能针对实际问题制定有效策略并推动执行；3.性格亲和，自我驱动力强，具备快速学习、适应变化的能力以及良好的抗压素质；4.能接受occasional海外出差安排。我们提供：①东南亚美妆护肤品牌TOP.3，全球多国热销爆款护肤品/美妆产品免费试用；②弹性工作制，周末双休、法定假期照常享受，五险一金齐全，加班及差旅均有补贴；③CBD核心地段超甲级写字楼办公，环境舒适宽松；④每日丰富下午茶，员工可自由申领公司旗下美妆护肤产品；⑤扁平化管理机制，每年两次晋升评估机会；⑥专业导师一对一指导，90后与00后为主的年轻化团队氛围融洽；⑦团队颜值在线，更多惊喜福利等你亲自发现…外派地点：马来西亚、新加坡工作语言：英语出差频率：偶发性短期出差

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易先生

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1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，主要通过电话、微信及实地拜访等方式开发客户、联络客户。负责客户信息整理，精准对接客户需求，持续维护客户关系，具备良好的沟通表达、组织协调及销售能力，抗压性强，富有团队合作精神。2、具有一年以上业务岗位工作经验，有会展、广告、保险、房产、建筑等行业电销背景者优先；能借助大众媒体、自媒体渠道开展展会宣传推广工作。3、目标挑战月入3万，积极开拓客户资源，具备耐心与拼搏精神。4、应届毕业且就读会展相关专业，有实际会展项目实践经验者优先考虑。特别说明：1、会展行业是推动产品展示、信息交流与贸易合作的重要平台，受政策支持与市场驱动，属于发展前景广阔的朝阳产业。鸿威国际会展集团为中国会展领域领先企业，目前已进入上市辅导阶段，企业成长稳健，职业晋升通道完善。2、薪酬结构为底薪加提成。依据年度客户开发数量，设有九级会展咨询师晋升体系。相较传统保险、耐用品及快消品销售模式——所开发客户长期归属个人，可持续产生复购，客户资源与收入积累潜力大。3、实行标准8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，节假日安排遵循国家法定规定。4、公司提供员工培训、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工关爱机制。

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周先生

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岗位职责:1、负责短视频创意文案的策划工作，具备挖掘爆款内容的能力，独立完成拍摄前的方案设计与脚本撰写，精准把控视频整体风格；2、承担项目对接及拍摄编导任务，确保成片达到预期质量与传播效果；3、参与视频剪辑制作及拍摄素材的归档整理，保障内容输出效率；4、结合平台数据表现与热门素材分析，持续优化并产出具有传播潜力的创意视频；5、主导现场拍摄执行，协调团队成员推进拍摄进度，严格把控各环节拍摄细节；6、关注平台流行趋势，深入研究高热度视频内容，探索新兴内容形式与玩法。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年或以上相关领域工作经验，能使用英语作为工作语言者优先；2、富有想象力与创新意识，对热点事件敏感，具备较强的潮流洞察力，可灵活应对多种视频风格创作需求；3、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定输出。

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易先生

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职责描述：1、依据公司战略发展方向，制定品牌渗透目标与实施策略，统筹品牌定位管理，策划并输出多样化市场营销方案，主导营销预算的规划与落地执行；2、负责品牌包装与广告策略的制定，确保包装设计风格与广告创意体现品牌调性，设计方向符合品牌传播与推广需求；3、整合各类媒体资源，通过线上营销手段塑造品牌良好口碑，持续积累品牌资产，助力品牌价值提升；4、制定新产品上市推广策略，并推动新品从策划到落地的全流程执行；5、协同产品开发、内容营销、达人合作及广告投放等多方团队，制定可执行方案，并在新品项目中承担项目管理职责，确保策略有效落地；6、主导推广效果与业务表现的数据复盘，分析投放成效，持续优化推广策略并输出标准化方法论。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的英语能力，有海外市场认知者优先考虑；2、具备3年以上品牌企划、市场营销相关工作经验；3、熟悉前沿营销理念，拥有较强的策划能力，了解各类媒体运作模式，具备成功品牌运作实践经验；4、具备出色的市场分析能力、判断力及敏锐的市场洞察力，善于整合内外部资源；5、有大型电商平台或快消品企业品牌市场岗位经验者优先。

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