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公司介绍：荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。岗位职责：负责消防与安防项目现场踏勘、技术分析及系统核查，识别潜在安全风险；独立撰写消防安全评估文件与安防系统设计技术方案；对项目开展综合性研判，出具书面评估结论及优化建议；参与业务对接过程，提供专业技术支持与咨询服务；持续关注并解读国家和地方最新消防与安防相关法规标准，保障项目合规执行。任职要求：1、具有一级注册消防工程师资格且已完成有效注册；2、具备5年以上消防与安防领域技术咨询或评估经验，掌握消防与安防系统集成相关技术；3、可独立完成消防评估报告及安防设计方案编制，准确理解国家及地方消安防政策规范；4、具备优秀的文字表达与沟通能力，责任心强，逻辑清晰，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；5、身体健康，能够胜任实地勘查及技术交流任务。

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庞先生

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公司介绍：荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。岗位职责：1. 负责部门内IP化运维项目（包括IPTV运维、安防系统IP运维、门禁一卡通IP运维等）的日常监控、维护、优化及故障处置工作。2. 保障项目系统7x24小时稳定运行，确保安全播出，提升用户使用体验。3. 参与项目系统的建设实施、版本升级、容量扩展以及应急预案的编制与演练。4. 对项目系统运行数据进行实时监测和分析，识别潜在隐患并提出改进方案。任职要求：1. 基本要求(1) 年龄：32周岁以下。(2) 学历：大学本科及以上学历。(3) 专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、通信工程、电子信息工程等相关专业。(4) 工作经验：具备至少2年IP运维项目相关经验，涉及IT、音视频、流媒体等系统的运维工作；具有IPTV或数据库系统运维背景者优先考虑。2. 核心技能(1) 技术基础：掌握统信、麒麟、Linux/Unix操作系统的使用、管理及常用指令；熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNS等网络协议基础知识；了解Shell/Python等脚本语言之一，可编写基础自动化运维脚本。(2) 播控技术：理解IPTV/OTT系统架构与业务流程（涵盖信源接入、转码处理、封装机制、EPG服务、CDN分发等环节）；熟悉主流流媒体传输协议（如HLS、MPEG、RTMP、RTSP等）；了解视频编解码技术（H.264/H.265、AVS+/2/3）及相关封装格式。3. 能力素质具备较强的故障定位与应急响应能力，能够在高压环境下快速恢复系统运行；逻辑清晰，具备良好的分析判断、沟通表达及团队协作能力；能接受7x24小时倒班安排。4. 优先条件（薪资可面议）熟悉广电行业技术标准、规范及安全播出相关规定者优先；有大型互联网企业或CDN服务商运维经历者优先；持有HCIE、IP类网络或信息安全认证者优先；具备自动化运维工具使用经验，或掌握MySQL等常见数据库基本操作与维护能力者优先。

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庞先生

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[太阳]招聘日结小时工[微笑]2.14-23号日结小时工洗碗1人，面档2人，传菜1人收台1人服务1人炸鸡1人帮厨1人​时间：11.00—21.00​地点：北京市朝阳区新奥购物中心​电话微信

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郭先生

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“我们寻找的不仅是一位剪辑师，更是未来的内容合伙人。在初期，你需要是全能选手，确保我们的核心视频内容能高质量产出。随着业务发展，我们希望你不仅能负责所有视频的质量，更能参与内容策略的制定，甚至未来带领团队。我们会为你提供接触前沿项目、学习新技能的平台，并希望你的个人品牌随着公司品牌的成长而一同被行业看见。我们无法承诺一开始就给出行业的顶薪，但我们可以承诺，公司成长带来的红利，你将是最重要的分享者之一。”

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朱先生

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短视频剪辑·薪资：7,000-10,000元/月·核心职责：负责抖音直播引流视频的拍摄、剪辑，根据脚本进行创意制作并引导演员拍摄，需对视频的转化效果负责。·技能要求：熟练使用PR/AE/PS等软件；有千川/信息流短视频经验；沟通和团队协作能力强；能适应高强度快节奏。“我们寻找的不仅是一位剪辑师，更是未来的内容合伙人。在初期，你需要是全能选手，确保我们的核心视频内容能高质量产出。随着业务发展，我们希望你不仅能负责所有视频的质量，更能参与内容策略的制定，甚至未来带领团队。我们会为你提供接触前沿项目、学习新技能的平台，并希望你的个人品牌随着公司品牌的成长而一同被行业看见。我们无法承诺一开始就给出行业的顶薪，但我们可以承诺，公司成长带来的红利，你将是最重要的分享者之一。”

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朱先生

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【央媒新媒体代招】AIGC视频编导1、通过对社交平台规则和内容趋势的熟悉掌握，结合新闻舆论热点，提出有网感、有创意、有新颖角度的短视频类产品方案。2、根据新闻热点撰写视频文案，并能合理规划视频稿语言和结构。3、牵头视频的全流程制作，应用AIGC各种手段，对视觉表达负责。4、拥有快速学习的能力和新闻敏感度，对各类国际热点和突发新闻能够快速反应。5、对视频有专业追求和想法，关注AI行业前沿动态，对产品及时提出升级的建议和方案，参与新栏目策划建设，完善视频的品牌化建设。【任职要求】1.热爱与人交流，社交能力较强，愿意承担外出采访工作，可接受加班和出差。2.有网感，善于开脑洞；热爱新鲜事物，对新闻现场有追求、有热情，可以是B站、微博、抖音等社交平台重度用户。3.本科（211或985）及以上学历。曾有个人UP主、个人公众号博主或有创业经历者优先。

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王先生

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一、岗位职责：1. 政府关系与机构对接（1）与中央部委、行业主管单位、科研机构及高校建立并保持顺畅的沟通机制；（2）参与政府合作项目的申报、政策分析、执行推进与成果落地，撰写相关汇报文件、公文材料等；（3）协助处理学会在京事务中的政府联络、走访安排、接待协调及汇报支持工作。2. 对外交流与接待管理（1）协助策划并执行高层来访、座谈交流、专题会议、调研考察及参观活动，确保流程规范、细节完善；（2）参与大型活动中嘉宾邀请、关系维护及全程接待服务的统筹协调；（3）负责对外文书的撰写与润色，包括信函、公文、邀请函、发言稿等正式材料。3. 关系维护与形象建设（1）搭建并维护重点合作单位的长效协作机制，协助管理高层级人脉资源；（2）参与对外合作项目品牌形象的打造与传播工作（如部委联动、协作、海洋智库对话等）；（3）配合上级领导完成公共事务相关的日程安排与信息支撑工作。二、任职要求：1. 经验背景（1）本科及以上学历，专业涵盖政治学、公共管理、外交、中文、新闻、法律等相关领域；具有美国、英国、澳大利亚等发达国家留学背景者优先，雅思7分、托福95分或英语专八以上水平者优先，掌握西班牙语者优先；（2）具备3–5年在部委机关、央总部、行业协会或国家级智库的工作经历；（3）熟悉政府部门运作流程与公务礼仪，具备出色的政务文书写作与汇报表达能力；（4）有2-3年以上海洋环境相关领域工作经验者优先。2. 综合素质（1）形象端正，举止大方，具备良好的职业气质与商务礼仪素养；（2）具备较强的沟通协调能力，思维条理清晰，情商高，敏感度强；（3）保密意识牢固，责任心强，能适应临时任务调配与高强度工作节奏；（4）普通话标准流利，具备英文交流能力者优先。3. 加分项（1）曾参与国家重大会议或高端论坛接待工作者优先；（2）熟悉涉海事务、政治事务或国际政策领域者优先；（3）拥有北京地区高端人脉资源或实际对接经验者优先。三、岗位亮点：1. 高层对接平台：直接对接部委、及行业决策层，具备显著的资源协同价值；2. 发展空间广阔：可在政策事务、高级外联、项目运营等方向实现深度成长；3. 形象价值突出：适合具备优良职业仪态、能够代表组织对外形象的专业人才。

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符先生

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岗位职责：1. 负责搭建并优化薪酬与考勤管理制度及相关办法，规范薪酬与考勤管理流程；2. 编制每月工资报表，审核考勤数据，确保员工薪资按时准确发放；3. 办理员工社会保险、商业保险及住房公积金等相关事务；指导、协调或处理各类用工手续，如招调工等事宜；4. 建立并维护薪资与福利档案体系，及时更新信息，分类归档并做好日常管理；5. 组织开展薪酬沟通与谈判，实施薪酬调整管理，保障薪酬制度落地执行，协调处理一般性劳资问题；6. 参与行业薪酬福利水平调研，为公司薪酬策略的制定与优化提供数据支持；7. 办理员工入职、离职、转正、调动手续，以及工伤、生育、退休等事项，落实稳岗补贴及其他人事事务；8. 对薪酬福利相关数据进行统计分析，定期编制人力成本分析报告；9. 编制年度人力成本预算表格；10. 开展人力成本支出的预算编制工作；11. 实施人力成本风险评估与预警机制；12. 统筹安排团队内部工作任务，合理调配人员分工；13. 指导下属制定阶段性工作计划，并监督推进执行。任职资格：1. 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源或财务等相关专业背景；2. 具备五年以上人力资源管理或薪酬管理相关工作经验；3. 持有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书；4. 熟悉《劳动法》及薪酬、福利、保险相关的法律法规；5. 精通薪酬核算、社保公积金操作流程；6. 掌握薪酬体系设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系构建与运作流程；7. 品行端正，具备较强的责任心与职业投入感，处事严谨，逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析；8. 具备良好的沟通协调能力，保密意识强。

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庞先生

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岗位描述：1. 制定企业人力资源发展战略，统筹规划人力资源管理体系，指导并推动各项人力资源工作的组织实施，支撑企业人才梯队建设，助力达成公司整体经营目标；2. 向高层管理者提供人力资源战略规划与组织发展方面的专业建议，持续提升企业管理效能与运营水平；3. 主导公司绩效管理、薪酬体系设计、人才招聘配置、员工关系维护及培训发展等核心模块工作；4. 建立科学有效的激励机制，推动人力资源政策落地执行，促进企业文化建设与传播，增强组织凝聚力；5. 及时应对和解决公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项；6. 完善人力资源管理制度与流程，激发员工积极性，提升团队协作效率与组织运作效能；7. 依据公司战略方向，持续优化部门职能分工与组织架构，明确岗位职责体系并推动落实；8. 组织制定职能部门年度重点任务计划及考核指标，细化岗位责任分工并监督执行；9. 完成上级交办的其他相关工作。任职条件：1. 拥护党的领导，服从组织安排；2. 年龄不超过40周岁，具备本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系与社会保障、法学等相关专业优先考虑；3. 具备中级及以上人力资源管理师或经济师（行政人事方向）职称；4. 具有十年以上人力资源领域从业经历，其中五年以上在、或大中型企业从事人力资源管理工作经验，中共党员优先；5. 具备战略思维，能够立足长远进行系统性规划与布局；6. 熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规；7. 具备扎实的劳动争议应对能力，能有效识别并防范用工风险；8. 具有高度保密意识，能够长期稳定地为企业服务。

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庞先生

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公司介绍：荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。岗位职责：1. 负责会议室的申请、安全管理及环境卫生维护；2. 汇总并审核会议议题，拟定会议议程、规划日程安排并落实参会邀约；3. 承担会议相关文件、纪要、决议等材料的起草、会签流程、台账登记与归档管理；4. 组织督办任务的下发、过程跟踪及完成情况反馈；5. 负责来访人员的接待工作；6. 管理企业微信中员工入离职群组调整及群组台账统计；7. 办理公司通讯费、水费等日常办公运营费用的报销手续；8. 审核并发布公司对内对外宣传内容；9. 审查公司内部上报文书，负责印信使用的规范管理；10. 对接上级主管部门，承担公文收发处理工作；11. 协助开展部门制度的编制与修订工作。任职要求：1. 无不良记录（包括但不限于被法院追究民事责任、被法院列入失信被执行人名单、行政警告、行政处罚、刑事责任、被采取刑事强制措施、违背公序良俗等）或参加邪教组织情况。未投资入股非上市公司（包括已注销或吊销营业执照的），非个体工商户，未实施任何以盈利为目的的商业行为。2. 具备1年以上办公室或行政类岗位工作经验；3. 持有B1机动车驾驶证、初级经济师（工商管理）职称证书、秘书资格证书；4. 了解会议礼仪规范、会议组织流程及相关议事规则；5. 工作认真负责、细致严谨，具备较强的保密意识和服务意识；6. 熟练操作Word、Excel等常用办公应用软件；7. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神；8. 具有较强的文字撰写和公文写作能力。

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庞先生

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公司介绍：荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。岗位职责：核心目标：围绕“合规采购保供应、联动创收促增长”，承接部门从后勤保障向创收转型需求，统筹采购、销售、供应商维护及跨部门协作工作。一、采购管理1. 根据内部采购需求，结合预算制定采购方案，执行供应商评估、询价议价、合同协商等全流程操作，确保采购过程规范、高效且成本可控。2. 应对突发性采购任务，严格执行应急流程标准，防止因采购滞后影响业务运转；兼顾质量与成本控制，协调解决交付异常及品质争议问题。3. 建立健全采购记录台账，完整保存相关文档资料，保障操作可追溯，按时准确上报采购数据信息。二、销售与创收1. 聚焦年度创收指标（以营销部成本50%为基准），参与投标运作、客户沟通及商务谈判，推动中标项目落地转化。2. 联合供应商开展双向资源拓展，构建互利合作渠道，探索多元化收入来源；持续维护客户关系，识别潜在商机，促进后续合作。3. 跟进招投标结果，复盘落标原因并提出改进策略，协助完成投标过程中的协同支持工作。三、协作与复盘1. 与招投标、财务等相关团队密切配合，保障跨职能协作顺畅；定期向主管汇报工作进度及关键问题。2. 定期总结采销实践，优化作业流程与应对策略，主动提升专业水平，契合部门战略转型要求。3. 遵守企业各项管理制度，积极配合团队达成年度采销及营收目标。任职要求：一、核心专业能力1. 掌握采销全环节运作机制及销售逻辑，熟悉市场动态、价格走势及相关合规要求，能独立完成采销全流程操作。2. 具备合规意识与预算管理能力，可通过谈判手段压降成本，防范业务执行风险。3. 拥有供应商和客户运营管理经验，能够建立长期稳定合作关系，助力业务提质升级。4. 熟练操作办公软件，具备协助编制标书、整理归档采销文件的能力。二、综合素养1. 响应迅速（紧急事项2小时内启动响应、常规事务8小时内给予反馈），执行力强，不推卸不拖延。2. 沟通协调能力强，能清晰对接内外部诉求，妥善处理合作分歧。3. 工作细致严谨，具备风险预判与管控能力，能及时应对各类突发情况。4. 主动突破采销难点，具有独立分析与解决问题的能力。三、目标与职业素养1. 认同部门转型方向，具备经营意识，能运用“采销协同”思维驱动业绩增长。2. 学习意愿强，能快速适应节奏调整，承担多样化工作任务。3. 本科及以上学历，采销、营销类相关专业优先；具备1-3年采销岗位经验者优先，有同行业或投标协作背景者优先。4. 要求在2026年内取得注册职业采购专员或更高级别证书，持有相关资质者优先考虑。5. 为人诚信尽责、廉洁自律，具备良好的团队协作精神。

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庞先生

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开发新企业客户，扩大培训业务合作范围。维护现有企业客户关系，推动复购及多品类销售机会（如由单次课程转化为年度培训服务）。对接企业客户（主要为HR、培训负责人及业务部门管理者），深入沟通并识别其培训需求。设计面向企业的培训销售策略或个性化解决方案，主导商务洽谈与合同签订。联动公司内部讲师团队、课程研发等部门资源，保障培训项目高效执行与交付。一、能力要求1.具备ToB销售实战经验：有教育培训、咨询等领域销售背景者优先；熟悉企业端销售全流程，可独立完成客户开拓、需求分析、方案制定、谈判签约等环节。2.能够深入理解客户实际需求3.擅长商务谈判与客户维系：具备良好的谈判能力，同时注重长期客户经营，善于挖掘存量客户的持续合作与跨产品线销售机会（如从单课采购转向全年培训合作）。4.具备内部协同与项目落地能力：能统筹调配讲师、课程开发及实施支持资源，确保培训项目从签约到执行的顺畅衔接，及时应对并解决项目推进中的各类问题。二、综合素质要求1.结果驱动与抗压能力：目标明确，执行力强；能适应ToB销售周期较长的特点，持续跟进项目进展。2.优秀的沟通表达能力：具备清晰的口头陈述与书面呈现能力，能够准确传递培训方案价值，并有效开展跨部门协作。3.职业操守与服务意识：诚实守信，责任心强，关注客户长期发展而非短期成交；具备良好时间管理能力，可同时高效推进多个客户项目并行运作。

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罗先生

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招聘专/兼职技术人员：培训、技术咨询、技术外包工作城市：北京、上海、成都、武汉、广州、深圳、福州、杭州、大连、沈阳等工作时间：周末为主，线上线下结合，灵活安排工作内容：周期2-5天的短期项目，支持兼职参与，涵盖技术类培训、技术咨询服务、技术支持工作，也可承接短期技术咨询或项目外包任务。工作收获：丰富个人经历，展示专业能力，增强自信心，梳理并完善知识体系，实现共同成长，拓展行业资源，提升演讲与沟通技巧，结识同行专家，发掘潜在合作机会。可参与方向包括但不限于以下领域：1.汽车电子方向：matlab、simulink、can通信、iso26262功能安全、autosar架构、车联网技术、mbd开发、bms系统、电机控制与设计、汽车emc测试、adams/cruise仿真、simulink自动代码生成、profibus、flexray、canoe工具、CAN总线应用、可靠性工程等2.有限元与仿真分析：cae分析、cfd流体仿真、abaqus、sysweld、polyflow、procast、deform、autoform、moldflow、comsolmultiphysics、openfoam、hyperlynx、adams动力学、flotherm热分析、ansysfluent系列软件讲师3.嵌入式系统与硬件开发：嵌入式架构设计、硬件电路设计、硬件测试验证、fpga开发、dsp应用、vxworks操作系统、arm平台开发4.电磁兼容与信号完整性：EMC设计与整改、信号可靠性分析、AllegroCadencePCB设计、pcbsi信号完整性仿真、emc仿真技术5.电子电气与集成电路：电子/电气/电磁技术、高速数字信号处理、altiumdesigner、cadence工具应用、高速pcb设计、IC芯片设计、数字前端与后端流程、集成电路相关课程授课6.工业设计与结构工程：cad软件应用（creo、ug/nx、solidworks、catia）、solidworks有限元分析、钢结构设计与施工、pkpm、3d3s结构计算、建筑信息模型BIM、revit建模、建筑设计、钢结构项目实施7.自动化与控制系统：plc编程、eplan电气图纸设计、液压系统amesim仿真、labview开发、电机控制算法、电机本体设计、AUTOFORM成形分析8.模拟与数字电路：模拟电路设计、ASIC设计流程、数字电路开发、pcb布局布线、cadence工具、信号完整性优化、emc设计、硬件测试方法、电子产品结构设计、产品可靠性评估、单片机应用、开关电源设计等授课方向9.地理信息系统：Arcgis平台应用、gis空间分析、三维遥感技术10.光学仿真软件：lighttools、zemax、tracepro、comsol光学模块、fdtd解决方案11.科学计算与科研软件：vasp材料模拟、lammps分子动力学、relap5核系统仿真、geant4粒子输运、maap4严重事故分析12.数据分析与数学工具：Spss统计分析、sas数据分析、Matlab编程、simulink建模、mbd/stateflow应用、数据分析方法、市场调研技术13.企业信息化系统：Erp实施、sap系统配置、ebs应用、oracleerp模块14.通信技术方向：lte网络、4g/5g移动通信、zigbee协议、hfss天线仿真、ads射频设计、cst电磁仿真、ble低功耗蓝牙、射频电路开发15.数字化转型相关：数字化升级路径、数据治理体系、数据仓库建设、etl流程设计、infomatic数据集成、数据挖掘技术、可视化呈现任职要求：本科及以上学历，熟练掌握某一技术领域，具备扎实理论基础和丰富实践经验，累计3年以上实际项目经验；性格积极，乐于分享，表达清晰，有耐心，开放协作，具备服务意识；有培训、咨询或公开演讲经历者优先，接受兼职合作模式。有意者请发送简历或联系方式，并单独列出所擅长的技术或软件名称，谢谢！如有其他特殊技能或软件专长，也欢迎联系。投递邮箱：*********-soft.cn，请在邮件中明确注明技术或软件特长名称，感谢配合！

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罗先生

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岗位职责1、负责联通运营商IMS核心网驻场运维工作2、承担IMS系统设备的联调对接、业务配置、网络优化割接及故障响应处理3、统筹把控项目实施进度与潜在风险5、执行IMS域核心网日常维护及问题排查任务岗位要求1、具备中兴核心网产品5年以上维护经历，2年以上工程实施经验2、责任心强，工作态度积极主动3、掌握核心网故障分析与处置技能，能高效应对系统维护中的各类问题，熟练开展日志、消息及信令分析4、熟悉Linux系统与IP技术，掌握SIP协议，具备一定数据通信基础和系统集成能力5、具备网络参数调整与路由优化能力，可依据操作规范独立完成版本升级等关键操作6、具备良好的沟通协作能力、组织管理能力、文档撰写能力以及安全保密意识备注：涉及设备为DRA及长途软交换设备

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董先生

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岗位职责1、负责联通运营商IMS核心网驻场运维工作2、承担IMS系统设备的联调测试、业务配置、网络优化割接及故障处置3、统筹工程实施进度，识别并管控项目风险4、执行IMS域核心网日常维护与问题排查任务岗位要求1、具备5年以上中兴核心网产品维护经验，2年以上工程项目经验；2、责任心强，工作态度积极主动；3、掌握核心网故障分析与处理技能，可快速应对系统维护中的各类问题，熟练开展日志、消息及信令分析；4、熟悉Linux操作系统、IP网络技术，掌握SIP协议，具备一定数据通信基础与系统集成能力；5、具备网络调整与路由优化能力，能依据操作规范独立完成版本升级等关键操作；6、具有良好的沟通协调、组织管理、文档撰写及安全保密意识；备注：涉及设备为DRA与长途软交换设备

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董先生

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相信您是因为对这份照业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。薪资：保障底薪5000-8000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励工作内容1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右)3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排，4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，入职要求1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通2、有无经验都可以3、年龄20-45，销售经验可以放宽【其他福利】：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。【管理层】：有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。）我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

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张先生

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趁你现在还有时间尽你最大的努力努力做成你最想做成的那件事成为你最想成为的那种人过着你最想过的那种生活拥有一份有发展的工作很重要‍岗位职责:1.积极参与团队合作，共同完成工作任务2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法薪酬待遇:底薪是5000-8000+提成(30%--93%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金正常干：月薪10000+努力干：月薪20000+使劲干：上不封顶1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯一一家房地产经纪上市公司，在北京拥有700+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成（底薪5000，提成30%-93%）+晋升机制+定期团建。有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

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趁你现在还有时间尽你最大的努力努力做成你最想做成的那件事成为你最想成为的那种人过着你最想过的那种生活拥有一份有发展的工作很重要‍岗位职责:1.积极参与团队合作，共同完成工作任务2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法薪酬待遇:底薪是5000-8000+提成(30%--93%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金正常干：月薪10000+努力干：月薪20000+使劲干：上不封顶1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯一一家房地产经纪上市公司，在北京拥有700+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成（底薪5000，提成30%-93%）+晋升机制+定期团建。有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

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张先生

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一、岗位职责1.根据公司提供的意向学员情况，制定个性化的课程规划方案2.精准讲解课程亮点，匹配适宜的课程组合，推动学员完成报名流程二、薪资待遇1.单休（周一或周二轮休）2.月薪5-10K三、岗位要求1.大专及以上学历，计算机或教育学相关专业优先（能力优秀者条件可适当放宽）2.具备K12教育领域工作经验者优先考虑3.热爱教育行业，认同“科技赋能教育”的发展理念四、福利保障1.签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金2.享受带薪年假及各类节日福利·加分项具备以下相关行业经验：人工智能、在线教育、培训或辅导机构从业背景

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武女士

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一、岗位职责1. 结合公司提供的意向学员情况，制定匹配的学习课程方案2. 精准讲解课程亮点，推荐适宜的课程组合并推动完成报名流程二、薪资待遇1. 单休（周一或周二轮休）2. 月薪5-10K三、岗位要求1. 大专及以上学历，计算机或教育学相关专业优先（能力优秀者条件可适当放宽）2. 具备K12教育领域经验者优先考虑3. 热爱教育行业，认同“科技赋能教育”的发展理念四、福利保障1. 签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金2. 享受带薪年假及节日福利·加分项具备以下领域工作经验：人工智能、在线教育、培训或辅导机构

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