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招聘：财务经理岗位要求：1、具备5年以上财务领域相关工作经验，人力资源专业背景者优先考虑2、拥有良好的组织协调能力与沟通技巧，工作认真负责，责任心强3、本科及以上学历薪酬待遇：6000-8000元/月，缴纳五险一金面试地点：深圳市福田区振业花园8栋1楼

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陈先生

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招聘：财务经理岗位要求：1、具备5年以上财务领域相关工作经验，人力资源专业背景者优先考虑2、拥有良好的组织、沟通及协调能力，工作认真负责，责任心强3、本科及以上学历薪酬待遇：6000-8000元/月，按规定缴纳五险一金面试地点：深圳市福田区振业花园8栋1楼

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陈女士

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龙岗名居山河里有三套柜子，需要安装，大概有120方。货已做好，随时可去安装。小区也可无噪音施工！有空安装的师傅请联系我，廖生

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2月7日 09:29

先生

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岗位职责1.主要负责各类文字材料的撰写、编辑与校对，涵盖工作报告、工作总结、方案策划、宣传文稿、讲话稿、汇报材料、公文函件等多类型内容；2.对已完成的文字材料进行优化打磨，修正语法错误、调整行文结构、提升表达质感，满足不同场景下的使用标准：3.对已完成的工作进行存档。任职要求1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、政治学与行政学、秘书学、行政管理、中文应用等相关专业优先。2.具备专职写材料、公文写作、办公室文秘相关工作经验，熟悉机关 / 企事业单位行文规范、公文格式与写作逻辑，有政府、事业单位材料写作经验优先。3.文字功底扎实，擅长正式书面表达，逻辑思维强，能快速理解工作意图，独立完成长篇、综合性材料撰写。4.具备较强的信息整合、归纳提炼、数据梳理能力，能从零散素材中提炼亮点、形成体系化内容。5.责任心强，抗压能力好，能接受阶段性加急材料、临时汇报材料的赶稿任务，工作细致严谨。6.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉公文排版、格式规范，有较强的文字校对能力。7.保密意识强，严守工作内容与公司内部信息，品行端正、踏实稳重。

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任先生

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工作职责：1、无需坐班，无经验也可。2、根据公司业务需要，发布抖音，管理抖音帖子评论回复私信等。任职要求：1、工作认真负责，执行力强，2、抖音深度用户优先录用，本岗位为兼职岗位外地亦可，接受学习能力强的没经验者。

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方先生

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本岗位是从事商用洗碗机租赁和售卖，公司产品适用于广大餐饮客户单店、连锁店，学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。行业是朝阳行业，市场前景非常nice,公司直营，服务全国100+城市，贵州市场需要长期稳定的销售人才加入，与公司共同发展，钱到位不画饼.上班自由，晋升空间大，产品好推广，洗碗机普及代替部分人力是趋势，如果你是愿意做事的人，愿意坚持的人，细聊。一、招募职务名称:区域经理二、岗位职责:1.负责餐饮客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案;2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关客户销售政策和策略;3.完成与客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务;4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物;5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与餐饮客户关键决策人员的良好沟通;6.完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题;7.认真执行公司领导安排得所有其他工作三、任职要求:1.年龄40岁以下，有3年以上销售经验，全日制大专以上学历，能力特别优秀者可酌情放宽要求；2.有良好陌生拜访工作经验或对应餐饮销售行业经验从优先;3.有创造力，善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力；4.执行力强，有责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢;5.有电工基础的优先考虑。四、薪资福利:意见反馈1.无责任底薪4500-6500+高额提成+公司奖励，一线人员综合薪资15000，较努力者月薪可达20000以上!2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险。3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等。4.作息时间:实行钉钉签到，需完成日常钉钉签到任务。五、工作地址和工作方式:主要工作地点在市区范围内，以钉钉、电话会议；

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居女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100个城市，现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，共享成果，待遇实实在在，不空谈愿景。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广性强。若您积极进取、有韧性，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案；2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略；3.全程参与客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节，确保服务闭环；4.负责日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5.维护重点客户的长期合作关系，提升与客户关键决策人的沟通质量与粘性；6.推动连锁餐饮客户在本地的拓展落地，并承担售后支持与问题响应职责；7.按要求落实上级交办的其他工作任务。三、任职要求：1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.有陌生拜访实战经验或从事过餐饮行业销售者优先录用；3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.执行力强，责任心强，服务意识良好，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极；5.具备基础电工知识者优先考虑。四、薪资福利：1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日；4.工作制度：采用钉钉打卡，需完成每日签到任务。五、工作地点与方式：主要工作范围为市区内，通过钉钉系统及电话会议等形式开展日常工作。

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居女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为高成长性领域，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务覆盖全国100多个城市，现因业务持续拓展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的，实打实干。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小，如果你是行动派、坚持者，欢迎深入沟通。一、招聘职位名称：区域经理二、岗位职责：1. 负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，开展实地考察、商务接洽与综合评估，精准识别客户需求与痛点，提供针对性解决方案；2. 结合客户经营现状与实际需求，制定适配的销售政策与合作策略；3. 主导客户合作全流程，包括前期沟通、招投标参与、合同签署及后续维护等环节；4. 处理日常运营事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与黏性；6. 负责当地连锁餐饮客户的开拓落地及售后服务支持，快速响应并解决客户问题；7. 按要求落实上级交办的其他工作任务三、任职要求：1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2. 具备良好的陌生客户拜访经验，有餐饮行业销售背景者优先录用；3. 思维活跃，擅长人际互动，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压素质；4. 执行力强，责任心强，服务意识良好，意志坚定，能承受工作强度，积极乐观；5. 拥有电工基础知识者在同等条件下优先考虑四、薪资福利：1. 无责任底薪5500-7000元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日；4. 工作时间安排：采用钉钉打卡管理，需完成每日规定的签到任务五、工作地点与工作方式：主要工作区域位于市区范围内，日常工作通过钉钉系统、电话会议等方式开展

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居女士

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我们主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，有兴趣进一步沟通吗？没有经验，没有关系，我们会有导师带教，并且我们入职一年以上的员工平均2.3万的收入，发展前景还是挺不错的，每月1次竞聘机会，大学生团队团队氛围非常不错,目前你是在哪里呢？

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曾先生

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现诚意招聘1-2名师范毕业生，男女均可。能认真负责的做好教学辅助工作，比如备课，我有现成的教案，提前准备和讲课。小学语文全系统教案。还有作文阅读寒假特训课等。同时负责家长咨询和接待家长带小学来测评。有意者联系电话姜女士或者微信搜，微信名：阿瑶请备注（应聘托管老师）

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姜女士

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杨先生

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杨先生

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罗先生

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尹先生

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1、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元2、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元3、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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黄先生

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[太阳]深圳市乐有家【招聘岗位】[太阳]1、[爱心]【可线上视频面试】置业助理岗位【20人】：无需经验，不限专业，本科最高9000（底薪补贴+绩效6000，职务绩效3000）！大专最高8000(底薪补贴+绩效5000,职务绩效3000)2、[爱心]青年干部管理岗【10人】:入职后定向培训店长/副总岗位，营销总裁，副总裁贴身带教，培训3-6个月结业直接输送对应管理岗位[色]特别推出12项乐有家人专属福利假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假等）、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！嘘更多福利欢迎解锁欢迎联系：罗学长（同微信）

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罗先生

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[太阳]深圳市乐有家【招聘岗位】[太阳]1、[爱心]【可线上视频面试】置业助理岗位【20人】：无需经验，不限专业，本科最高9000（底薪补贴+绩效6000，职务绩效3000）！大专最高8000(底薪补贴+绩效5000,职务绩效3000)2、[爱心]青年干部管理岗【10人】:入职后定向培训店长/副总岗位，营销总裁，副总裁贴身带教，培训3-6个月结业直接输送对应管理岗位[色]特别推出12项乐有家人专属福利假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假等）、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！嘘更多福利欢迎解锁欢迎联系

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王先生

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职位描述 职位描述 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。

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叶女士

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乐有家经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制入职最高定岗底薪补贴绩效9000元，转正后另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单）PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历一手新房标杆分享，你就知道多火爆：陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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黄先生

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我们是乐有家房地产公司，专注于房地产相关业务运营；现面向社会招聘营销区域总监、店长等岗位，管理类岗位需具备房地产行业经验，无相关经验者可从基层岗位起步发展。区域总监岗位职责1、负责统筹片区团队建设，依据辖区实际情况高效搭建组织架构，优化人力配置，整合人力资源、网点资源及盘客资源，实现风险与成本的有效管控；2、全面负责片区运营管理工作，统筹并指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定经营方案及人才培育计划，带领团队达成既定业绩指标；4、建立片区内问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平；5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、统筹辖区内财务合规运作，落实资产管理和安全经营各项要求。任职资格1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限具体行业背景；2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的责任意识和进取精神，勇于自我挑战；3、拥有敏锐的市场感知能力，出色的团队领导力，良好的沟通协调、风险防控及组织统筹能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正后月薪13000元，最高可达15%分红奖励，享受每月1500元车补；五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利项目。2、完善的培训与晋升体系搭载乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师带教制度，推出专属高阶燎原人才发展计划；设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题；职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元发展。3、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，年轻活力的队伍构成，专业化协作模式，扁平化管理体系，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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【大平台快速晋升】大商品交易，房产经济行业，月薪十万，年薪百万，不是梦。没有做不到，就怕不敢想，不敢试完整的晋升机制，每个月可参加公平公正公开的竞聘。给有目标有追求的你更多更快的机会成就自己的职业规划。【工作内容】1.深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁2.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。3.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。4.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。5.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。【任职资格】1、有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、做事认真踏实，一定抗压和承挫能力。【薪酬福利】直接入职置业顾问，正常有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）新手可以选择前三个月任职置业助理岗位新人培训+成长培训+外部培训+专业培训+管理培训底薪补贴量化7000-9000（含职务绩效3000）和业绩不挂钩更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。每月一次的竞聘机会，无业绩要求，只要你有成熟的管理思维和能力，就可参加！深圳各区都可以，可以就近安排退伍军人专属绿色通道1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职；2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

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宋先生

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【岗位职责】：1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【薪资福利】1、收入自主制新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳新媒体置业助理岗位，前六个月为薪酬培养期，没有业绩考核，薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：1-3级：7K-10K，其中底薪补贴4-5K+行动量化绩效+新媒体绩效新媒体绩效和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数，成交只占20%，所以即使没有成交，也能拿到70~80%6个月培养期后：根据公司定级标准进行转岗为置业顾问岗位,正常定级2、五险一金，不定期团建，带薪年假，生日、节假日福利等。晋升标准完全公开透明。除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假）等【任职要求】：1、专业不限，学生干部、退伍军人、营销类经历优先，需要有运营经验；2、良好沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，责任心强。对退伍军人开放绿色通道【联系加入】面试通过工作地点可就近分配，提供住宿哦职位福利：定期团建、每年多次调薪、节日福利、弹性工作、五险一金、大学生团队、绩效奖金职位亮点：退伍军人绿色通道/高薪高绩效

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1. 根据立邦公司提供的订单信息，主动联系客户安排上门勘测，制定个性化刷新方案，提供精准报价，并完成合同签署工作。2. 对已签约客户进行工地巡检，及时处理客户反馈问题，协调后续服务，确保尾款顺利回收。3. 策划并落实销售区域内的各类销售推广活动，按计划推进并达成既定销售目标。4. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，推动客户转介绍，扩大业务覆盖范围。5. 负责立邦刷新项目中单项产品的市场推广与销售工作。6. 具备设计或家装销售背景者优先考虑。任职要求：1. 性别不限，具备电话销售或面对面销售相关经验2. 有涂料领域从业经历者优先录用3. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应客户需求4. 成交能力强，擅长新客户开发与市场拓展

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