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岗位职责：1、独立负责或主导各类项目的落地执行，包括制定实施计划、系统部署、调试优化及用户培训等工作；2、项目上线后持续跟进运行情况，及时响应并处理客户反馈的各类问题；3、可根据需要参与项目相关的部分咨询支持工作；4、完成上级主管交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、掌握项目实施的基本方法与运作模式，并具备实际操作经验；2、具备2年以上同行业或相近领域实施工作经验，有金融财务类管理软件背景者优先；3、具备良好的语言表达与沟通协调能力；4、能够接受出差安排。职位福利：五险一金、餐补、交通补助、节日福利、绩效奖金

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方女士

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服务技术顾问岗位职责：1、负责开展终端产品维修，处理手机故障；2、负责分析保外维修故障并评估维修费用和维修时间；3、负责提供专业技术支持，解答客户疑难咨询；4、负责为特殊客户群体提供上门技术支持；5、协助店长进行店面管理及消费者大讲堂；6、协助体验顾问进行增值服务产品、配件产品、智能硬件等产品的服务销售；7、做好消费者陪伴，完成门店用户引导和关怀工作。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、知识：了解手机、PC等电子产品基础知识，对产品技术的学习充满热情，踏实、有责任心；3、技能：具有手机维修相关工作经验者优先；4、有较强的服务意识及抗压能力。

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肖女士

实名

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【招聘职责】后厨员工，学徒工【任职要求】干活勤快，干活动作麻利的，话少事少，要有责任心，要有上进心，服从领导安排。【工作福利】月休4天【薪资待遇】4800底薪加200全勤奖，绩效奖，工龄奖。绩效奖金6百到8百不等，生日红包，工龄奖

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贾先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖及租赁市场的客户开发与维护，提供专业咨询与交易服务2.根据客户需求匹配合适的房源，安排实地带看并跟进后续谈判与签约流程3.协助客户办理按揭、过户、交房等全流程手续，确保交易安全高效完成4.持续关注市场动态，掌握最新楼盘信息与政策变化，为客户提供精准建议5.依托美联物业品牌优势，拓展高端客户资源，提升个人业绩与客户满意度任职要求：1.学历不限，有志于在地产行业发展，接受应届毕业生2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，目标感强3.熟悉当地房产市场者优先，有销售经验者优先录用4.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神5.公司提供系统培训及丰富房源支持，助力快速成长

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舒先生

实名企业

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岗位职责：1.负责房地产买卖及租赁市场的客户开发与维护，提供专业咨询与交易服务2.根据客户需求匹配合适的房源，安排实地带看并跟进后续谈判与签约流程3.协助客户办理按揭、过户、交房等全流程手续，确保交易安全高效完成4.持续关注市场动态，掌握最新楼盘信息与政策变化，为客户提供精准建议5.依托美联物业品牌优势，拓展高端客户资源，提升个人业绩与客户满意度任职要求：1.学历不限，有志于在地产行业发展，接受应届毕业生2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，目标感强3.熟悉当地房产市场者优先，有销售经验者优先录用4.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神5.公司提供系统培训及丰富房源支持，助力快速成长

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舒先生

实名企业

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岗位职责：1.负责为客户提供房地产买卖、租赁的全流程咨询服务，精准匹配客户需求与房源信息2.开拓并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与转介绍率3.协助客户完成物业勘察、价格谈判、合同签署及后续交易手续，提供专业支持4.关注市场动态，掌握区域房价走势及政策变化，为客户提供及时专业的建议5.遵守公司合规要求，确保业务操作合法、透明、高效任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先2.对房地产行业有兴趣，愿意接受挑战，具有较强的抗压能力和目标感3.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神4.欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司将提供系统培训与成长支持

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舒先生

实名企业

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中学历7000元：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效大专学历8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效本科学历9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。发展初期深圳定岗薪资达7500元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！【福利待遇】多元福利体系，超乎你的想象！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣金政策（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展可能（4）提供小区房住宿，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成（3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在横向与纵向上的全面成长！每月一次晋升评审，过程公开透明，具备清晰的晋升路径与人才储备机制。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分成！！！晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

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黄先生

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岗位职责：1、负责门店日常运营管理，保障服务品质与客户体验；2、设定销售计划与目标，组织团队高效执行并完成业绩指标；3、对销售团队进行系统培训与辅导，增强专业素养与销售能力；4、持续维护客户关系，提升客户粘性与长期合作意愿；5、统筹门店财务运作，优化成本结构，提升盈利水平。任职要求：1、具备半年及以上房地产销售或门店管理相关经验；2、了解本地房产市场动态，具有较强的市场洞察与分析能力；3、具备出色的组织协调能力及团队领导力；薪酬福利：深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达40%的分红奖比例。【优质福利等着你】1、基本福利——五险一金、提供住宿2、有薪休假——年假、产假、婚假等，除法定假期外，公司设有员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等；3、其他福利——多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游、节日礼品、生日祝福等丰富礼遇4、每月一次晋升机会，面向全员开放，70%以上为90后管理者，支持青年人才低门槛创业发展，机制公开透明，助力快速成长与职业跃迁

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黄先生

实名企业

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一、职位描述我们正在招聘房地产销售储备干部和门店营业员，无需相关经验。加入我们的团队后，您将全面参与房地产销售工作，在专属导师一对一指导下，从零起步系统学习销售技能与行业知识。入职前三个自然月不设业绩考核指标，并享有相应的薪资保障机制。二、主要职责1、积极参与房地产项目的销售推广，向客户详细介绍公司产品及配套服务，推动成交转化。2、在带教老师带领下，逐步掌握销售话术、房产专业知识以及业务操作流程。3、主动与客户沟通交流，准确把握客户需求，提供专业、个性化的置业咨询建议。4、配合开展各类营销活动与促销推广，助力提升品牌影响力与整体销售成果。5、按时汇报个人销售进度与市场动态，积极参加团队例会及相关培训课程。三、职位要求1、对房地产销售领域有浓厚兴趣，愿意接受系统培训并长期深耕该行业发展。2、热爱人际互动与沟通表达，具备良好的语言组织能力与社交技巧。3、具备高中或同等以上学历，本科及以上学历者优先适用于储备干部岗位。4、能适应弹性工作时间安排，包括周末及法定节假日正常出勤。5、具有团队协作意识，性格积极向上、责任心强，能在一定压力下保持高效工作状态。6、有销售实践经验者优先录用，但非硬性门槛。四、薪资待遇①新手培养期：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效；②发展期：收入结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳地区定岗后A1（4600）至A7（11000）档位，另享55%-80%超高比例提成，奖金上不封顶！其他城市具体薪资标准可在投递简历后进一步了解！我们具备四大核心优势：1、全城联动的“八不三真”业务模式，助力新人快速开单。2、市场占有率稳居首位，赢得广大业主与客户的高度信赖。3、逆势加薪全员受益，人均收入领跑行业，彰显平台强大实力与稳定股东背景。4、企业持续稳健扩张，团队不断壮大，长期欢迎新生力量加入。

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李女士

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打破职场常规，我们是“最不像销售”的销售团队【公司四大优势】1、关于薪酬，我们的收入结构是82分布，老销售则是28分布；2、关于氛围，已实现职场环境全面优化的新营销团队；3、关于实力，市场占有率与人均收入双项领先的新营销队伍；4、关于发展，支持零门槛内部创业的新经纪平台；【我们的薪酬】1、针对行业新人：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，入职前3个月无任何业绩考核；公司入职的应届毕业生，2023.11-24.1期间3个月数据统计显示，本科月均实发7935元，大专月均实发6884元，真实透明无虚高2、若你具备销售从业经验，更关注后续提成空间：依据能力定岗，底薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%超高比例核算，公司统一数据管理；数据显示，80%员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上【任职要求】1、学历大专及以上，不限专业背景；2、具备良好沟通表达能力，积极热情，心态阳光；3、能适应一定工作压力，遵守团队管理制度；4、对销售岗位有强烈兴趣，并愿意挑战高收入目标；【工作内容】突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不设地推摊位，拒绝纯电话推销，主要通过线上线下的融合方式开展业务，采用团队协作机制，配合网络推广运营，配备一对一导师带教制度。【其他福利】关于休息：每周享有1.5天固定休息时间；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，校招生及2024届应届生中表现优异者可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用（需保留车票用于核销）选择乐有家——为平凡的人，圆不平凡的梦。工作地址：深圳1000+家直营门店，南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖均可就近分配。

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严先生

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【岗位职责】负责接送平台乘客公司提供合规营运车辆，24小时归司机保管免费开通各平台账号，系统自动派单【职位要求】年龄21-58岁，男女不限，身体健康驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满12分无犯罪、酒驾、吸毒记录【工作时间】时间自由安排，可全职或兼职【薪资福利】每日薪酬400-500元，综合收入10000-15000元

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张女士

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【薪资待遇介绍】①新手培养期：高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效.大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解。2.福利保障：五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励。【你的工作内容】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案.3.带客看房，沟通达成交易【我们的培训——三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习。2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【我们的晋升】。入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁。业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉）其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位

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李女士

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1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。

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杨先生

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1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。

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杨先生

实名企业

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【简单真诚、阳光透明的乐有家青年】我们不设限于朝九晚五的日常，拒绝千篇一律的重复劳作，没有办公室权谋的生存空间，也容不下安于现状的心态！1、2016年以后毕业，统招大专及以上学历，为基本门槛；2、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及强烈的服务意识，是必备素质；3、若你拥有坚持到底的决心、满腔热情与强大的抗压能力，这里正是你的舞台；【一直在等你】超乎想象的福利体系，实现你对职场的美好期待。薪酬自主化，收入上不封顶，新人专享高底薪，前期无业绩考核压力大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效丰富员工关怀：五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等全面覆盖。2. 入职即办理五险3. 军人专项优待：开通退役军人专属通道，凡属退伍/转业军人，持有退伍证或相关证明者，可免除见习考核，通过培训及最终面试后直接录用！！【岗位职责】1、掌握房地产销售全流程及相关专业技能知识2、熟练运用互联网工具，通过线上平台推广在售二手房源信息3、开展电话或微信客户联络，并组织项目实地带看4、定期跟进客户，实施回访及提供交易后续服务职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作制、节日福利乐享假期：除法定假期外，公司设立员工专属12项特色假期，如每月1次“说走就走”的随心假，另有生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等贴心设置

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黄先生

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岗位职责：（目前主要招聘福田cocopark新店销售人员）1、在门店内接待客户来访，解答客户咨询，深入了解客户需求并推荐合适的饰品产品；2、负责商品的到货验收、陈列整理、及时补货、退货处理及日常防损工作；3、依据既定的业务目标，积极完成个人销售业绩指标。任职要求：1、具备高中及以上学历，有门店销售工作经验者优先，性格热情开朗，热爱销售岗位，对时尚领域有浓厚兴趣；2、形象良好，气质出众，关注时尚潮流，具备穿搭审美能力，沟通表达顺畅，执行力强，拥有良好的客户服务意识。上班及薪酬情况：月休4天，实行排班制度，提供五险一金，薪资结构为底薪加提成，设有200元全勤奖。入职满一年可享5天带薪年假。团队以年轻人为主体，工作氛围开放进取、协作共进，诚邀热爱时尚的你加入我们！

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张女士

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一：岗位职责第一、负责接待咨询报名的家长以及学员，以及沟通服务第二、负责校区学员以及老师档案资料管理，第三、负责课时管理，现有教室，教师时间等资源。第四、负责调课，停课调课新开班级以及节假日的调整沟通第五、负责创收报表，报名明细表以及考勤汇总，以及其他数据的登记，第六、负责卫生环境管理，安全管理等等，第七、负责老师日常工作完成的检查工作第八、负责各项工作的监督与执行。二、任职条件:1、热爱青少年教育者优先;2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;3、亲和力较强，善于沟通;4、具有良好的沟通协调、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;三、工作时间及假期福利周一：休息周二～周五：14：00-21：00周六～周日：9：00-18：00法定节假日休息二档社保特别说明：【画室招聘·温暖启事】我们是一家小而美的社区画室，如同慢慢晕染的水彩，用五年时光一笔一画积累了这群可爱的孩子。这里没有冰冷的KPI，只有阳光穿过纱帘时画笔的沙沙声；不需要职场周旋，只需带着对美育的热忱蹲下来听孩子说“老师你看我的彩虹独角兽！”工作日常是：带着童心引导课堂（偶尔也会被孩子们的创意惊艳到），课后整理画具时发现某个小家伙偷偷留给你的简笔画小纸条。课表外的时光全由你自主安排一一可以泡杯花茶琢磨新教案，或是用画室窗边的多肉练习水彩写生。我们期待这样的你：真心喜欢和孩子相处，懂得蹲下来用他们的视角看世界把每堂课都当作和小朋友们共同创作的艺术游戏愿意在这方小天地里扎根生长，像我们养了三年那株绿萝样若你心里还住着那个爱画画的小孩，这里永远备着温热的蜂蜜水和168色马可铅笔。但若只把这儿当临时歇脚处一一可能孩子们用黏土捏的“送给老师的爱心”会很难过呢。（工作内容轻松，上班自由，没有压抑的职场，只有开心的氛围。只要把上课工作配合老师做好，剩下的时间可自由安排。这是一份很好的工作，如果来混日子或者做不长久的勿扰）

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周女士

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招聘两名，，要求年龄35岁以下，有制作小吃和售卖过饮品经验优先，本店工作主要是制作高品质章鱼烧和售卖糯米甜酒。工作环境干净整洁，工作强度低，但要求五官端正，人聪明能干，爱笑有服务意识，有制作过章鱼烧和在奶茶店工作经验者优先。零工和兼职视工作强度和表现力每小时20-30元，若寒假工能干满一个整月，也可以按月薪4000-6000，具体面谈。

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黄先生

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JAVA:1.负责公司产品项目的功能迭代开发、部署、运维:         2.深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计;         3.根据产品需求，进行系统设计和编码;         4.持续对系统架构进行改造和优化。任职要求:1.学信网可查本科以上学历，3年以上JAVA开发实战经验:2.精通基于Spring boot、Spring Cloud的微服务架构，有基于Spring Cloud Alibaba或其他微服务架构的开发实战经验;3.熟悉利用 A| 工具(如Cursor、WindSurf、Trae、CodeBuddy等)提高开发效率:4.拥有智能体项目开发经验，熟悉一款智能体编排工具(扣子、Dify等)5.对分布式缓存、消息队列、远程调用等技术有深入研究，熟悉高并发、高性能分布式系统的设计方法:6.熟练使用MySQL或pg数据库，并能进行相应的数据库结构设计;7.熟悉docker、nginx，具备编译、配置和优化经验:8.熟悉linux系统、常用监控命令和常见日志:9.良好的团队协作能力、学习能力及工作适应能力责任心强，工作踏实，服从公司安排:10.能接受出差。

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陈先生

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注意：要求今年已经毕业，可接受无经验岗位职责1. 负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记维护等）；2. 承担人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施；3. 负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并协助财务处理税务相关事宜；4. 配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项运营工作规范化执行；5. 完成上级安排的其他临时性任务。任职资格1. 全日制大专及以上学历，年龄27岁以内，有人力资源或新郑相关专业背景或实践经验者优先；2. 形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3. 认同企业平台价值与文化理念，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责；4. 学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作常用办公软件；5. 处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享高额业绩奖金、推荐奖励，每年至少一次晋升调薪机会！2、大学生租房免佣五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策定期举办丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅游3、培训与晋升体系健全配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名专业讲师，实行一对一导师带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2000道！提供清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多维职业发展！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻化，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入工作时间：朝9晚6:15，双休，节假日正常休息工作地点：深圳宝安（沙井，福永），龙华（可接受管控福田，观澜不安排），南山（蛇口、西丽接收），罗湖（莲塘，水库，布心），福田（八卦岭）每天下午3点线上面试，欢迎投递简历预约

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黄先生

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1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、热情大方，有较好的沟通表达能力及服务意识，热爱销售行业

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金女士

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岗位职责:1.负责制定和执行清吧的营销策略，提升品牌知名度和客流量。2.组织和管理营销活动，确保活动的顺利进行和效果评估。3.组织和招募营销队伍，确保营销目标的实现和团队绩效的提升。任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和合作伙伴交流2.拥有创新思维，能够策划和实施有效的营销方案3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时迅速做出决策并有效执行。4、此职位须有酒吧、清吧营销主管两年以上工作经验。工作时间:下午18:00---凌晨3:30工作地点:深圳福田COCOPARK附近薪资及福利1、综合薪资12K-50K2、管理绩效+业绩绩效+全勤奖+工龄奖+带薪年假+社保五险+包食宿/住宿补贴+门店消费券

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陈先生

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英语词汇量过关即可负责英语直播，卖货，主要为珠宝类目小白可培养公司10个研究生主播都是从0培养成收入过3w的主播的本科生基本2-3个月收入破万只要认真负责稳定地做，没有收入低于1w的。

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龙女士

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产领域短视频的创意策划与全流程制作，涵盖脚本撰写、拍摄及剪辑（剪映/PR）并完成在抖音、视频号、小红书等平台的内容发布参与线上直播讲解楼盘信息，通过新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户关注2. 客户服务与资源开发整合所在社区的房源信息及周边商业配套数据，为客户提供专业的置业建议与解决方案借助数字化工具（乐有家 APP）高效管理房客源信息，推动交易流程顺利进行3. 平台运营与数据分析持续维护新媒体账号体系，优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动水平基于用户行为数据开展分析，制定精准获客方案，提高线上流量转化效果【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生及退伍军人加入（公司设有专项支持通道）2. 具备基本的视频拍摄与剪辑技能，熟练使用剪映等软件，有短视频实操经验者优先考虑3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话表达清晰标准4. 认可团队协作工作模式，具备良好的沟通配合能力与应对压力的心理素质

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黄先生

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【薪酬福利】1.薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2.五险一金，带薪年假，节假日福利等。3.更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4.乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。P.S.更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1.置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2.一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？【岗位要求】1.大专及以上学历；2.有意向往管理上发展的优先考虑；3.价值观正，简单真诚阳光透明；4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的；5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等；5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）。【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职。（招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

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姚女士

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【薪酬福利】1.薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2.五险一金，带薪年假，节假日福利等。3.更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4.乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。P.S.更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1.置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2.一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？【岗位要求】1.大专及以上学历；2.有意向往管理上发展的优先考虑；3.价值观正，简单真诚阳光透明；4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的；5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等；5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）。【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职。（招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

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