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置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下一体化服务营销模式，开启网红直播新篇章，诚聘讲房主播。【公司福利】1、收入自主制，赚多赚少由你掌控，转正底薪补贴1.3W，转正前薪酬：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、配备系统化培训与晋升通道，助力员工实现长远职业发展。3、落实全面的社会保险及福利保障，为员工构建坚实后盾。4、营造舒适的工作环境与积极协作的团队氛围，提升整体工作体验。【专业路线发展】置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。【工作职责】1、团队管理：担任营业部总监，统筹管理营业部经理助理团队，确保团队高效运作并发挥最大潜能。2、战略规划：协同高层管理团队制定营业部发展战略，并保障其与公司整体发展方向保持一致。3、深耕社区：深入所在社区，成为区域专家，为周边业主及客户提供个性化置业方案；4、业务拓展：联合营销团队策划并执行提升销售额与市场占有率的举措，促进业务持续增长。5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，确保订单处理准确、及时，满足客户所需。【任职要求】1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。2、拥有一定房地产销售从业经历，了解房地产市场动态及相关政策法规。3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握企业业务与产品信息。4、富有团队协作精神，能够积极配合同事共同推进工作任务。5、抗压能力突出，责任心强，能胜任高强度工作任务。6、熟练操作办公软件及相关工具，具备扎实的计算机应用能力。

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黄先生

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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招公寓保洁员：岗位职责1.房源卫生的日常维护打扫清理，保质保量完成工单交付2.会使用智能手机，最好会骑电动车。2.长期稳定，可全职工作3.年龄50岁以下，工作认真负责，身体健康，沟通能力强，性格随和按单计件，月薪6000～10000以上，多劳多得。保底5000！工作时间自由，自己接单，自行安排上下班时间，，免费提供保洁工具，有宿舍另有节日福利，春节福利等。工作地点：深圳市南山区，福田区，龙华区就近安排

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王女士

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作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

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闵先生

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外卖骑手，工资周结。会看导航和会开电动车，无犯罪记录，可提供电动车和住宿。上班自由，交警几乎没有。送单近。日均60-100单。欢迎各位来聊

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郑先生

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1. 负责精神障碍患者的门诊及住院诊疗工作，包括病史采集、体格检查、诊断评估与治疗方案制定。2. 开展药物治疗、心理干预等综合诊疗服务，密切监测患者病情变化并及时调整治疗方案。3. 参与科室病例讨论、学术沙龙及疑难病例会诊，协助完善诊疗规范与流程。4. 配合开展精神卫生科普宣传、科研项目及教学带教工作（根据岗位需求）。5. 严格遵守医疗核心制度，规范书写医疗文书，保障医疗质量与安全。

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陈女士

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魏女士

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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售？因为我们有4个独特之处，也正是求职者最关心的4个核心点特点一：薪酬结构科学，收入分布呈82开。入职一年以上的员工中，80%月收入稳定在2万元以上；应届大学毕业生享受高底薪保障，本科毕业生月均实发工资7935元，大专毕业生月均实发工资6884元！特点二：团队氛围透明健康，已实现职场环境全面优化！我们是一支完成职场革新的新型营销队伍。告别传统销售团队中常见的饭局应酬、人情世故，我们坚持“三不”原则：不搞阿谀奉承、不玩溜须拍马、不参与饮酒应酬；同时践行“三反”理念：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场精神操控。特点三：综合实力强劲，市场占有率与人均创收双项领先行业水平。特点四：成长路径清晰，支持零成本内部创业，助力员工实现职业跃迁。【薪酬待遇】实行经纪人自主收益机制，薪资由底薪、各类补贴及绩效奖金构成，高额业绩提成比例区间为55%-80%：本科岗位月薪9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专岗位月薪8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中岗位月薪7000元（底薪4000+职务绩效3000）额外福利涵盖五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等法定休假权益。【工作内容】1、利用小红书、抖音、安居客、乐有家网等线上平台，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地考察房屋现状，核实产权归属，完成专业房产评估，签署委托协议，获取房屋钥匙；3、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房行程，协助磋商条件，主导签约流程，并跟进后续服务环节。【优质福利等你享】1. 基础保障——五险一金、公司提供住宿支持2. 有薪假期——包含年假、产假、婚假、丧假等多项带薪休假3. 丰富关怀——定期组织团建活动、健身娱乐项目，发放节日礼物、举办生日庆祝【工作地点】覆盖全国150个城市，总部位于深圳，你想去哪个城市发展？投递简历即可为你匹配安排

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严先生

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【公司福利】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【团队特色】1、重新定位①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。2、重新定义搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。3、全新价值①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、全新形象不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。【任职资格】新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！

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毛女士

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【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【公司福利】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【团队特色】1、重新定位①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。2、重新定义搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。3、全新价值①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、全新形象不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。【任职资格】新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！

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毛女士

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岗位职责：1.负责深圳新房、二手房销售及租赁业务，全程跟进客户需求；2.维护客户关系，提供专业房产咨询，促成交易；3.掌握市场动态，灵活调整销售策略，达成业绩目标。任职要求：学历不限，经验可培训；热爱销售，渴望高收入，对房产行业有兴趣；沟通能力强，服务意识好，适应快节奏工作；工作积极，学习能力强，愿与团队共同成长。薪资待遇：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。岗位福利：弹性工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；19:00-21-00两，每周一天半休息，月休6天。（小区业主有资源也可以做社区岗9:00-12:0013:30-15:30周末双休）定期团建、聚餐。广阔晋升空间，能力决定职位，优秀者可快速晋升；公司氛围轻松，团队年轻有活力，带你赚钱带你飞！加入我们：地址：深圳全区域都可以安排，就近地铁口门店位置只要你有拼劲，这里就是你的舞台！速来应聘！

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刘女士

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岗位职责：1.负责深圳新房、二手房销售及租赁业务，全程跟进客户需求；2.维护客户关系，提供专业房产咨询，促成交易；3.掌握市场动态，灵活调整销售策略，达成业绩目标。任职要求：学历不限，经验可培训；热爱销售，渴望高收入，对房产行业有兴趣；沟通能力强，服务意识好，适应快节奏工作；工作积极，学习能力强，愿与团队共同成长。薪资待遇：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。岗位福利：弹性工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；19:00-21-00两，每周一天半休息，月休6天。（小区业主有资源也可以做社区岗9:00-12:0013:30-15:30周末双休）定期团建、聚餐。广阔晋升空间，能力决定职位，优秀者可快速晋升；公司氛围轻松，团队年轻有活力，带你赚钱带你飞！加入我们：地址：深圳全区域都可以安排，就近地铁口门店位置只要你有拼劲，这里就是你的舞台！速来应聘！

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刘女士

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【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障：本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成：根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。【工作内容】一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

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【薪酬福利】收入自主模式，多劳多得，由你掌控！薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗月薪6000-11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供优厚待遇与广阔成长平台，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月入27978元！【福利待遇】福利全面覆盖，贴心周到，超乎想象！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣优惠（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+专业培训+无限职业发展空间（4）提供配套齐全的住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施（5）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，答疑解惑，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟悉辖区楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备体系。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望高收入，志在管理岗位，公司将为你提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理团队可享丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

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严先生

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我们君子爱财，取之有道我们拥有月度业绩200万-300万的门店；我们孕育年薪70万的年轻精英；我们见证应届毕业生两个月晋升店长的奇迹；我们不设学历门槛，更看重你的实际能力！生于盛世，扎根深圳，诚邀你的加入；【福利待遇】1、收入自主模式，入职底薪补贴最高7500元，晋级后最高可达25万元，享受小组业绩5%～10%的带组津贴，业绩奖金按55%-80%超高比例核算；2、每日工作时间早九晚六，周末双休可实现，收入高低由你掌控，类公务员作息，兼顾事业与生活；【岗位职责】1、承接客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、严格执行公司制度，完成客户接待、跟进、维护及签约等全流程工作，具备独立操作业务的能力；3、具备出色沟通与协作能力，能有效带领团队达成销售目标；4、陪同客户实地看房，推动项目成交；5、具备一定开单经验与销售策略，能为团队成员提供实战指导思路；【任职要求】1、高中及以上学历，具备行业背景者优先，有管理经历者优先；2、表达流畅，普通话标准；性格亲和，工作主动，心态积极乐观；3、具备良好的语言表达与持续学习能力；4、拥有敏锐市场感知力，抗压与抗挫能力强；5、做事严谨务实，品行端正真诚；责任意识强，富有团队合作精神；

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胡女士

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一、职位标准（任职要求）1.学历与资质：大专及以上学历，音乐学、音乐教育等相关专业；持有教师资格证，具备钢琴/声乐等至少一项专业技能等级证书（如钢琴十级、声乐考级证书等）。2.专业能力：熟练掌握乐理、视唱练耳知识，能独立完成钢琴即兴伴奏；会用自然童声（少儿教学）或科学发声方法（成人/青少年教学）示范，具备歌曲编排、合唱指挥及音乐活动策划能力。3.教学素养：熟悉不同年龄段（幼儿/小学/中学）音乐课程标准，能制定个性化教学计划；善于沟通引导，有耐心和责任心，无“KTV式教学”“作秀招生”等不良教学行为。4.职业品德：秉持“成就学生”教育理念，重视基本功教学，不把课堂当流量场、不将学生当招生托，尊重艺术教育本质。二、职位详情（工作职责）1.课程教学：负责音乐基础（乐理、识谱）、声乐/器乐技能教学，通过示范、伴奏引导学生掌握科学发声/演奏方法，提升音乐素养。2.课堂管理：维持课堂秩序，根据学生特点调整教学节奏，激发学习兴趣，避免机械性扩音演唱，注重情感表达与艺术体验。3.活动组织：策划并指导校园合唱、文艺汇演、音乐比赛等活动，编排节目，组织排练，提升学生实践能力。4.教学跟进：制定教学计划与目标，记录学生学习情况，定期与家长沟通反馈，解答疑问，助力学生长期发展。5.自我提升：钻研教材与教学方法，参与教研活动，更新教育理念，提升专业技能与教学水平。

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郑先生

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!!!头版新闻!!!乐有家营销总监直聘店长，区域扩大，诚招店长/营业部经理，深圳全城任你选，总监直接带教，不怕你没经验，只要你肯学肯付出，充满正能量，就来挑战一下吧!岗位职责:1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度;2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标;3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧;4、与客户建立并维护良好的关系，提高客户忠诚度;5、管理门店财务，提高利润率。任职要求:1、半年以上房地产销售或管理经验;2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力;3、优秀的领导力和团队管理能力;薪酬福利:深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例。【优质福利等着你]1、基本福利----五险一金、提供住宿2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假;3、其他福利----丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、过节礼品、生日庆贺等福利4、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。招聘旺季:抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试经纪人同步直聘[投它!可以获得一个挑战高薪的机会)深圳:薪酬自主制，赚多赚少你说了算，1.营部经理:大专A0-2最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效业绩奖55%-80%核算比例，额外带组津贴：5%（实施）2.置业顾问:薪酬4600-7500，3.店长岗:薪酬9000+管理分红40%薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩)

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曾先生

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乐有家经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000+3000元，转正后另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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黄先生

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一、薪资福利薪酬自主制：本科：最高可达 9000 元（底薪补贴 6000 元 + 职务绩效 3000 元），凭能力说话，薪资无上限。大专：最高 8000 元（底薪补贴 5000 元 + 职务绩效 3000 元），让你的付出收获超值回报。丰厚福利：入职即享五险一金，带薪年假、法定节假日福利齐全，更有行业高比例分红，助你实现“事业合伙人”梦想，不止是员工，更是共建者！完善培训：公司配备百余位资深讲师，提供系统化课程支持，涵盖房产知识、销售策略、客户心理洞察及市场趋势分析，助力你迅速蜕变为专业房产经纪人才。暖心关怀：导师一对一指导，帮助你快速融入岗位；提供住宿支持，减轻生活压力；节日礼品传递温暖心意；婚假、产假、陪产假等假期制度健全；另设项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励，每一份努力都将被认可与嘉奖。二、晋升机制公平平台：每月组织竞聘，全员参与，无论初入职场还是已有经验，皆可平等争取晋升机会。年轻管理：公司超七成管理者为95后，团队朝气蓬勃、思维活跃，支持你纵向迈向管理岗，或横向拓展多元业务路径，成长空间广阔。清晰路径：从置业顾问 / 营销管培生起步，逐步晋升为置业经理、店长，直至营销副总经理、营销副总裁，每一阶段都有明确目标与成长指引。三、岗位要求大专及以上学历，扎实的知识基础是职业发展的起点。有志于向管理方向发展者优先，我们期待怀抱理想、敢于挑战的你加入。价值观端正，坚持简单真诚、阳光透明的处事态度，共同打造积极健康的工作环境。能吃苦耐劳，积极进取，勇于拼搏，具备持续行动力，在房产销售赛道中开拓属于自己的天地。经验不限，公司建立完整培养体系，只要你踏实好学，我们就为你搭建成长舞台！四、岗位职责主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，同步参与新房及二手房买卖交易，全面积累实战经验。深入掌握楼盘信息，精准理解豪宅交易流程，运用专业知识高效解决各类业务问题。精准分析客户需求，提供专业的市场解读与价值对比方案，赢得客户信赖，成为其首选房产顾问。熟练开展商务谈判，推动交易达成，高质量完成上级交办任务，持续为团队贡献业绩成果。五、工作地点深圳各区，结合个人意愿就近分配，实现工作与生活的平衡兼顾。六、特殊福利退伍军人、优秀应届毕业生享有绿色入职通道，免除见习期直接上岗！加速开启高薪职业生涯。加入我们，把握深圳房产市场发展机遇，在充满潜力的行业中实现快速跃迁，冲刺职业高峰！立即投递简历，下一个销售新星就是你！

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胡女士

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工作内容：1、熟悉深圳各区域热门新房楼盘，能根据客户需求高效精准推荐匹配房源，带领客户实地考察项目，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，扩大曝光吸引客户咨询跟进3、落实售后支持，持续维护客户关系，提升服务体验与品牌认可度PS：入职快，起点低，回报高，无需应酬饮酒，期待你积极加入【薪资方面】①前三个月新手期：本科最高月薪9000，大专最高8000，其中岗位绩效部分最高3000，无业绩考核压力；②转正后定岗享受55-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万，全体销售平均月薪已达2.3W乐有家新房经纪人的优势？1、总部设有专项项目团队，提供充足新房资源，覆盖深圳99%在售新盘，多平台联动，“只要有购房意向，我们就有对应产品满足”2、项目现场配备专职驻场人员协助接待客户、参与商务洽谈、辅助成交流程，店长与总监也常态化参与一线作业。团队协作作战，新人前期无经验也不用担心，全程有人带教帮扶！3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全域资源整合，跨业态协同展业，同时享有开发商专属优惠支持，例如金众云山海项目特设乐有家总裁专享折扣【我们需要这样的你】1、不限专业，不限经验；2、具备良好沟通技巧，拥有强烈工作积极性，善于观察并灵活应对各类情况；3、主动投入工作，抗压能力强，敢于面对房产行业带来的挑战与节奏；4、态度端正踏实，品行真诚，具备责任意识和团队协作精神

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严先生

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