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1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司配备高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，忠诚度高，持续缴费能力强，客户年均缴费达20万元以上；3、有责底薪1.6万至8万起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，另享约10%额外奖励，设有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年提供4-8次境内外旅游机会，享有集团总部、分公司各级别不定期培训支持，岗位平均月收入为38000元（基于200名在职员工平均数据）；4、晋升机制灵活高效：不设资历、年龄、外貌限制，只要具备意愿与能力，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入聘才通道，直接获聘经理职位；5、日常客户活动多样，95%以上费用由部门承担，如客户在集团下属二甲医院体检全额免单，参与集团养老社区体验免费，北京饭店答谢晚宴全免，基因检测费用全免等；6、集团深耕医疗、养老、投资领域，把握趋势，平台选择至关重要！平台优势如下：1、世界500强企业背景；2、线上服务模式，无需自主开发客户；3、提供系统化带薪培训；4、客户群体优质且素质较高；5、团队协作氛围佳，发展通道广阔；6、薪酬结构全面：涵盖基本底薪、业务提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼金、节日补贴、高温及取暖津贴等多项福利。

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1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司配备高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：均为集团内部客户，客户粘性强，持续缴费能力良好，年均缴费额度超20万元；3、有责底薪1.6万至8万起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，另享约10%额外激励，设有季度奖金、年终奖金及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会，岗位月均收入达38000元（基于200名员工平均数据）；4、晋升机制高效：不看资历、年龄与外貌，只要积极进取，最快半年内可晋升为经理，表现特别突出者可纳入人才发展通道，直接任命管理岗位；5、客户活动多样且成本低，95%以上费用由部门承担，例如：客户享受集团下属二甲医院免费体检、入住养老社区免收费用、北京饭店答谢晚宴全免、基因检测项目全额报销等；6、集团深耕医疗、养老及投资领域，平台选择决定发展空间！核心优势包括：1、世界500强企业背景；2、线上化服务模式，无需自主开发客户；3、提供系统性带薪培训支持；4、客户群体优质，综合素质高；5、团队协作氛围佳，成长通道畅通；6、薪酬结构完善，涵盖基本底薪、业绩提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼金、节日补贴、高温及取暖津贴等多项福利。

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1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：源自集团内部客户群体，客户粘性强，持续缴费能力强，年均缴费金额达20万元以上；3、有责底薪1.6万至8万起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，另享约10%额外奖励，配备季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次国内外旅游，享有集团总部、分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入38000元（基于200名在职员工统计）；4、晋升机制灵活高效：不设资历门槛、不限年龄、不看外貌，只要具备意愿与能力，最快半年内可晋升为经理，表现特别突出者可进入人才引进通道，直接聘任管理职位；5、日常客户活动多样且支持充分，95%以上费用由部门承担，如客户在集团下属二甲医院享受免费体检，参与养老社区项目费用全免，北京饭店举办的答谢会及晚宴免费参与，基因检测项目全额报销等；6、集团深耕医疗、养老、投资三大领域，平台选择决定发展高度！核心优势包括：1、世界500强企业背景；2、线上服务体系完善，无需自行开拓客户；3、提供系统化带薪培训支持；4、客户群体优质，综合素质高；5、团队协作氛围佳，成长空间广阔；6、薪酬结构多元：涵盖基本底薪、业务提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼卡、节日补贴、高温与取暖津贴及其他福利待遇。

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一、岗位描述：1、积极完成上级安排的学习任务，准时参与公司组织的各类技能培训2、邀请客户实地参观养老社区项目或参与宣讲会了解项目内容，推动入住权销售，现场进行洽谈成交3、公司配备高端客户维护运营平台，并提供一对一专业技术支持4、客户资源由公司统一提供！！！5、晋升通道健全，成长周期短，晋升机会多二、任职条件：1、学历背景：大专及以上学历，专业不限2、工作经历：具备一年以上销售相关工作经验3、年龄要求：25-45周岁4、能力要求：意志坚定，工作敬业，具备持续学习意愿，服务意识强，追求突破，敢于挑战高收入目标，语言表达与沟通能力突出5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪资水平：月度底薪4000-40000元，综合年薪40万以上2、提成结构：20%-40%提成+专项方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+定制化专属培训3、职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅游、团队管理机会、每年多次调薪机会、资深导师指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

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1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司配备高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户粘性强，持续缴费能力强，年均缴费额达20万元以上；3、有责底薪1.6万至8万元起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，另享约10%额外奖励，设有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年提供4-8次境内外旅游机会，享有集团总部、分公司各级别定期培训支持，岗位平均月收入为38000元（基于200名在职员工统计）；4、晋升机制高效：不看资历、年龄与外貌，只要积极进取，最快半年内可晋升为经理，表现特别突出者可进入人才特聘通道，直接提拔为管理岗；5、客户活动多样且成本低，部门承担95%以上费用，如客户在集团下属二甲医院体检全免、参与养老社区体验全免、北京饭店答谢晚宴免费、基因检测项目免费等；6、集团深耕医疗、养老、投资领域，平台选择至关重要！平台核心优势包括：1、世界500强企业背景；2、线上运营模式，无需自行开发客户；3、提供系统化带薪培训课程；4、客户群体优质，综合素质高；5、团队协作氛围佳，成长空间大；6、薪酬结构完善，涵盖基本底薪、业务提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼金、节日补贴、高温与取暖津贴及其他福利待遇。

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一、岗位描述：1、积极完成上级安排的学习任务，准时参与公司组织的各类技能培训2、邀请客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推广入住权益，现场进行商务洽谈3、公司配备高端客户管理服务平台，并提供一对一技术指导支持4、客户资源由公司统一提供！！！5、晋升通道健全，成长速度快二、任职条件：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限2、工作经验：具有一年以上销售相关经历3、年龄范围：25-45周岁4、能力素质：具备较强抗压能力，工作认真负责，持续学习意愿强，服务意识突出，追求高收入目标，敢于挑战自我，语言表达流畅5、其他特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪三、薪资待遇：1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年收入40万以上2、提成机制：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游+定制化培训计划等3、职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅游、团队管理机会、年度多次调薪、资深导师指导、快速晋升通道、团队氛围活跃

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冀女士

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1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：来自集团内部客户群体，客户忠诚度高，持续缴费能力强，年均缴费金额超过20万元；3、有责底薪1.6万至8万元起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，额外奖励约10%，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于200名员工统计数据）；4、晋升机制灵活高效：不设资历、年龄、外貌限制，只要具备意愿与能力，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入人才特聘通道，直接获得管理职位；5、日常客户活动多样，95%以上费用由部门承担，例如：客户在集团下属二甲医院享受免费体检，参与养老社区体验全额免收，北京饭店举办的答谢会与晚宴免费参加，基因检测项目费用全免等；6、集团深耕医疗、养老、投资领域，把握趋势，选择平台至关重要！平台核心优势包括：1、世界500强企业背景；2、线上服务模式，无需自行开拓客户；3、提供系统化带薪培训支持；4、客户群体优质且综合素质高；5、团队协作氛围佳，成长空间大；6、薪酬结构完善：涵盖基本底薪、业务提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼金、节日补贴、高温与取暖津贴及其他福利待遇。

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1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：来自集团自有客户群体，客户忠诚度高，持续具备缴费能力，年均缴费金额达20万元以上；3、有责底薪1.6万至8万元起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，另享约10%额外奖励，配备季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会，岗位平均月收入38000元（基于200名员工统计平均值）；4、晋升机制灵活高效：不设资历、年龄、外貌限制，只要积极进取，最快半年内可晋升为经理，表现特别突出者可进入人才引进通道，直接任命为经理；5、日常客户活动多样，95%以上费用由部门承担，例如：客户享受集团旗下二甲医院免费体检、入驻养老社区费用全免、北京饭店答谢晚宴免费参与、基因检测项目全额报销等；6、集团深耕医疗、养老、投资领域，把握趋势，平台选择至关重要！平台优势如下：1、世界500强企业背景；2、线上服务体系完善，无需自行开拓客户；3、提供系统化带薪培训支持；4、客户资源优质且整体素质较高；5、团队协作氛围佳，成长空间大；6、薪酬结构全面：涵盖基本底薪、业务提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼金、节日补贴、高温与取暖津贴及其他福利待遇。

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刘女士

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1、为高净值客户提供全面的财富管理方案及定制化服务，涵盖客户开拓、公司品牌推广、产品推介与销售、保单递送及后续服务支持等工作2、参与或协助团队人员的招募与筛选事务3、按时参加公司组织的各类培训及工作会议4、完成公司交办的其他相关工作任务

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李先生

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1.日常运营管理◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。2.服务质量把控◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。3.人员管理与培训◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。4.行政与协作工作◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。二、任职要求•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。•素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。三、核心工作目标通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

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徐先生

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经纪人主要负责带看，洽谈，签约等事项。待遇高。团队成员紧密配合，常年保持高业绩增长。每个人在公司都能实现自己的价值和拿到想要的结果。

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郑先生

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长沙芫泽医疗器械有限公司简介：我们是一家专注于无创血流动力学检测系统（心脏功能检查）的研发与生产型企业，属于创新型医疗器械领域。公司集研发、生产、注册认证、学术推广及销售于一体，致力于为医疗行业提供先进的产品解决方案。我们更注重为员工打造一个“能者多得、持续晋升”的发展平台。在这里，能力决定收入，实力决定职级。要求：1、思维灵活，领悟力强，具备较强的学习能力！2、吃苦耐劳，踏实肯干，有钻研精神和执行力！3、年轻积极，富有拼搏意识，渴望创业机会，有明确的增收目标！4、主动掌握产品知识，态度端正，不抱怨、不消极！5、熟练制作PPT，能独立撰写销售方案！6、表达清晰，理解到位，具备良好的沟通技巧与销售能力！工作内容：1、深入学习产品技术，完成产品介绍、讲解演示，面向科室或代理商开展培训及试用支持；2、维护重点客户关系，跟踪大客户采购需求及后续销售进展。薪酬待遇：（销售模式为设备带动耗材使用，耗材持续消耗，月度稳定产出，业绩优秀者耗材提成可超1万元）1、底薪3500-4500元+提成，综合月收入确保9000元以上，提成比例3%-12%，上不封顶，多劳多得；2、具备强执行力与学习转化能力者，可通过三年对赌机制成长为地区或企业合伙人，以能力换取公司股权；3、年终达成目标可享分红奖励，金额在10万至20万之间；4、晋升通道明确：省区经理→大区经理→全国销售副总！不怕你赚得多，就怕你没能力！欢迎用实力来兑现价值！

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卢女士

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长沙芫泽医疗器械有限公司简介：我们是一家专注于无创血流动力学检测系统（心脏功能检查）的研发与生产型企业，属于创新型医疗器械领域。公司集研发、生产、注册认证、学术推广及销售于一体，致力于为医疗行业提供先进的产品解决方案。我们更注重为员工打造一个“能力决定回报、发展不受限”的事业舞台。在这里，收入由个人实力决定，职位由实际成果支撑。要求：1、思维敏捷，理解力强，具备较强的学习能力！2、吃苦耐劳，踏实肯干，具有钻研精神！3、年轻有冲劲，渴望创业，具备强烈的致富意愿！4、专注掌握产品知识，积极进取，不抱怨、不散漫！5、熟练制作PPT，能独立撰写销售方案！6、表达清晰，善于沟通，掌握基本销售技巧！工作内容：1、深入学习产品技术，负责产品介绍、演示讲解，在科室或面向代理商开展培训及设备试用；2、对接大客户资源，持续跟进客户需求及销售进展。薪酬待遇：（销售模式为设备带动耗材，耗材用量稳定增长，每月持续产生提成，勤奋者月提成可达1万元以上）1、底薪3500-4500元+提成，综合收入确保9000元以上，提成比例3%-12%，上不封顶，多劳多得！2、表现优异且执行力强、学习转化快者，可参与三年对赌计划，成长为区域或企业合伙人，以能力换取公司股权！3、年终达成目标可享分红奖励，金额在10万至20万元之间！4、晋升通道明确：省区经理→大区经理→全国销售副总经理！不怕你拿高薪，就怕你没实力！只要你敢拼，我们就敢给舞台！用你的能力来交换属于你的未来！

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任职要求：1、熟练掌握springboot、mybatis、mysql、redis等相关技术。2、了解微服务架构，具备参与分布式系统开发的能力，有bladex使用经验者优先。3、熟练运用vue进行前端开发。4、能够独立依据业务需求完成前后端功能的实现。

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夏女士

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岗位职责：1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标；2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案；3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力；4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效；5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。任职要求：1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先；2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑；3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力；4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

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曲女士

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险及理财规划服务，匹配盛唐保险经纪公司全国优质产品资源2.深入了解客户需求与风险偏好，完成资产配置分析、保障方案设计及持续跟踪服务3. 组织开展客户沙龙、专题讲座等金融知识普及活动，提升客户信任度与黏性4. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期稳定的服务关系，推动业务可持续增长5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明任职要求：1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经验者更受青睐3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力4.持有保险从业资格证（如已通过CFP、CHFP、RFP等认证更佳）5. 认同保险经纪价值，热爱财富管理事业，具备责任心与职业操守

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岗位职责：1.负责客户来电、在线咨询的响应与解答，提供保险产品、保全、理赔等专业咨询服务2.准确录入并跟进客户信息及服务需求，确保服务流程规范、及时、可追溯3. 主动识别客户潜在需求，协同销售或顾问团队提供适配方案，提升客户满意度与信任度4.定期整理常见问题与服务反馈，参与优化话术及服务流程5.严格遵守保险行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户隐私与数据安全任职要求：1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 有客户服务、保险、金融行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训3. 责任心强，情绪稳定，具备较强的服务意识与抗压能力4. 熟练使用办公软件，能快速适应CRM等客服系统操作5.认同盛唐保险经纪专业、诚信、以客户为中心的服务理念

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岗位职责：1、负责保单老客户的售后服务工作，及时响应客户需求并提供专业支持2、主动联系客户更新保单信息，确保客户资料准确、完整、合规3、协助客户高效办理理赔服务，跟进处理进度，提升客户满意度4、定期通知客户参与公司组织的各类活动，增强客户粘性与品牌认同感5、为客户整理分析保单内容，结合保障需求提供个性化、合理化的保险建议任职要求：1、年龄18周岁及以上，学历要求为大专及以上（优秀者可放宽至高中或中专/技校）2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和团队协作精神3、热爱学习、积极上进，无经验者亦欢迎，公司将提供系统化岗前及在岗培训4、熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力5、认同保险行业价值，愿意在金融服务业长期发展

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任职要求：1、熟练使用springboot、mybatis、mysql、redis等。2、熟悉微服务框架，能参与分布式应用的开发，使用过bladex 优先考虑。3、熟练使用vue4、可以独立根据需求实现前后端相关功能。

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夏女士

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岗位职责：1.负责盛唐保险经纪公司优质保险产品的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标2. 主动开发新客户，维护存量客户关系，提供专业、个性化的保险配置建议3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与复购率4.参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升保险专业知识与销售技能5.遵守行业监管规范及公司合规要求，确保展业过程合法、诚信、专业任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有保险、金融、教育、医疗等行业从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训3. 具备较强的学习能力、目标感和抗压能力，认同长期主义职业发展路径4.持有保险销售从业人员资格证书者优先（入职后公司协助考取）5.全国多地支持属地化展业，接受灵活办公与阶段性异地协作

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必备条件:我们希望找到的是一个‘具备互联网或企业服务基因、敢闯敢干、擅长用AI与系统思维提升B端业绩’的年轻型管理者。优先条件:1.互联网类B2B企业服务公司（强ToB经验）•明道云、纷享销客、销售易、北森、金数据、飞书、钉钉、企业微信、Teambition、用友网络•GrowingIO、Convertlab、启明智数、国双科技、易点云•泛微、云学堂、三节课、慧科集团、职问、时代光华岗位职责核心职责1.体系建设与流程优化：建立并完善B端的招投标流程、客户服务体系、项目交付标准；推动销售与交付的标准化、数字化、可视化。2.AI与数字化工具应用：熟练使用AI工具与自动化系统（如智能CRM、客户分层模型、销售漏斗分析等）提升团队运营效率；推动团队数字化协作，实现业务全流程在线化。3.客户关系管理与拓展：建立CRM客户管理体系，沉淀销售数据与客户行为分析模型；负责大型企业客户的开拓、合作方案设计与长期维护。4.团队管理与赋能：搭建并带领B端销售与客户成功团队，培养数据思维与系统化管理能力；引入互联网公司增长管理方法（如OKR、A/BTest、自动化营销等）。5.产品与市场协同：与教学、内容、市场团队协作，打造符合企业客户需求的培训解决方案；推动内容产品模块化与数据化，提升交付可复制性。任职要求四、理想候选人画像我们希望找到一位具有互联网公司或企业服务公司背景的年轻管理者。此人不需要拥有极其丰富的资历或多年经验，但必须具备‘想法、执行力、和敢闯的精神’——能够主动学习、善用AI工具、并敢于探索新业务模式。理想的候选人应当：•拥有互联网或企业服务背景，熟悉B端客户拓展与系统化管理；•善用CRM系统、AI工具及数据驱动决策；•年轻、有冲劲、有创新思维，敢于试错并快速落地执行；•懂客户需求，有较强沟通与跨部门协作能力；•对教育或大数据行业有兴趣或了解。

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陈女士

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【岗位薪酬及福利】1.薪酬：底薪7000，当月可开单，月平均收入20000；2.薪资构成：有责底薪+阶梯型提成+绩效+奖金3.福利：五险一金；团建、生日福利、全勤奖、话补、节假日福利【晋升通道】连续三个月业绩全国前10，提升为区域经理【完善的培训机制】1.入职即享新员工带薪培训2.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人能力提升的培训【岗位职责】1.根据学员需求为学员定制学习方案，建立与学员之间的良好关系，确保学员满意公司课程2.分析学员需求，了解学员关注点，换位思考，制定合理的学习计划，并有针对性的销售【任职条件】1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业2.具有良好的沟通协调能力、说服能力谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力3.普通话标准，亲和力较强，善于沟通

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职位描述：1，负责现有市场及经销商资源的维护与持续优化；2，开展薄弱区域市场的开发及新经销商渠道的拓展；3，日常执行订单处理、货款回收等相关基础业务流程；4，收集、整理、分析并上报市场相关信息；5，及时处理客户反馈与投诉，做好沟通安抚工作。招聘要求：1，本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2，入职后提供系统化培训，欢迎应届毕业生投递；3，具备吃苦耐劳精神，诚实守信，工作细致严谨；4，性格积极乐观，语言表达清晰，沟通协调能力强，身体健康；5，能够接受常态化周边地区出差安排。【薪酬福利】1、无责任底薪+绩效奖金+出差补贴+通讯补贴+节日补贴+高温季节防暑降温费。2、北京五险一金+法定节假日+带薪年休假+带薪病假。3、健全的销售技能培训体系，助力你快速成为行业骨干；4、年轻有活力的团队工作氛围；5、部门活动经费+年度团建聚餐补贴。

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职位描述：1、负责现有市场区域分销渠道的维护与持续优化；2、开发薄弱市场及拓展新客户资源；3、推动新产品推广，提升市场占有率；4、收集、整理、分析并上报市场相关信息。招聘要求：1、本科及以上学历；2、具备优秀的沟通协调能力、说服力、销售技巧及用户分析能力；3、具有较强的抗压能力与良好的团队合作意识。

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褚女士

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职位描述：1.拆解并分析客户技术方案，深入挖掘创新点，制定专利申请策略，并提供专业的专利咨询服务；2.负责相关技术领域专利文件的撰写及答复官方审查意见；3.参与PCT专利申请、专利无效、专利检索、侵权风险分析及专利布局等知识产权工作；任职条件：1.须具备本科及以上学历，理工科背景，专业包括机械、电学、通信、生化、软件等相关方向，硕士及以上学历者优先；2.具备2年以上专利代理撰写工作经验；3.具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力；4.沟通能力强，具备持续学习的意愿和自我提升的动力；5.熟练使用CAD、PS、3DMAX等制图软件者优先考虑；福利待遇：1.工作时间：上午8:30-下午5:30，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日；2.缴纳全额五险一金；3.提供生日福利、节日福利；职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、员工旅游、不加班职位亮点：晋升路径清晰，薪酬水平高于行业同类岗位

北京·海淀区

张女士

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