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【薪资待遇】1、工作时间：早上9：00-12：00；13：15-18：15。2、保障底薪：5800-12000共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。3、招聘奖：200-600/人4、带组奖：100元/店5、工作地点：就近安排【岗位要求】年满18周岁，统招大专及以上学历，26年前毕业，有半年工作经验，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；【岗位职责】1、落实企业文化与政策宣导，传达总部各项通知、文件及信息内容。2、开展招聘组队、考勤监管、人事手续办理等人力资源相关工作，协同店长推进团队建设。3、监督与管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。5、管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的递交。欢迎有创业意愿、心怀理想的青年加入我们这支全由大学生组成的团队工作地址：深圳市各个区任你选择联系人：张主任 1 3 5-- 7 7 3 7-- 7 6 3 8

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效三部分高中A01最高可达7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效大专A02最高可达8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效本科A03 最高可达9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会提供住房支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的人际沟通能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中、中专学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）-A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式考核通关、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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【优质的薪酬福利】1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效3000+1000量化绩效 +3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效 +3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效 +3000职务绩效②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和优厚的薪资待遇、业绩奖金无封顶！2· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建文体活动，全面覆盖【福利新高度】福利1：12项乐有家人专属假期，助你在努力工作的同时，拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，感受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用大幅调降至5%，切实提升个人收入水平福利3：升级“乐助金”保障机制，为你的职业与生活增添一份稳固支持【严格的岗位要求】· 2017-2026年大专及以上学历毕业生/实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理干部· 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯· 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全力以赴，恪守职责· 愿意投入付出，具备良好学习能力· 渴望挑战高收入或有意晋升营销管理层，对个人职业路径有清晰规划【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质购房方案· 通过电话沟通、网络运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源· 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过居间协商推动交易达成· 与集团按揭、财务、法务团队协同作业，协助完成贷款、交房、产权过户等后续流程【专业的三级培训体系】· 分行日常两会一训/导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费计算、区域发展规划等· 大区/区域管理会议：由营销总裁/副总裁解读城市与区域整体布局、政策调整、市场动态· 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业领域知识【畅通的晋升通道】· 新营销管理路径：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月一次晋升机会联系人：张羽主任 ****************** （加微信备注名字）

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叶女士

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一、薪酬福利1、收入自主模式，多劳多得，收益由你掌控A1级：最高月薪4600元，含底薪补贴及绩效合计4600元A2级：最高月薪6000元，含底薪补贴及绩效6000元 + 超高业绩奖励提成比例55%~80% + 带组津贴（小组整体业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！2、福利待遇：①五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金支持政策②丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会③提供住宿支持方案，解决居住难题④工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡二、岗位职责1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进日常业务开展；2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务；3、负责房源与客源的开发、积累与长期维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务支持，推动成交达成；4、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建持久稳定、互信共赢的合作关系。三、任职资格1、不限专业背景与从业经历，具备相关行业经验者优先考虑；2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源各项信息；3、热爱销售工作及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感；4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。四、平台团队四大优势：1、具备“八不三真”机制，实现全城联动的业务运作优势；2、市场占有率稳居首位，业绩表现领先行业的竞争优势；3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居业内前列的营收实力优势；4、企业持续稳健成长，团队发展势头强劲的长远发展优势。

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岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；4、根据公司产品、价格及市场策略，处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析报告和个人工作周报；6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；8、完成上级临时交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历、能适应工作应酬和外派（华东、华中、华南等地），家住华东、华中、华南等地的优先考虑；2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；3、较强的沟通、团队协作能力；4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补薪资：底薪+提成+奖金

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宋女士

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一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能二、任职条件1、年龄18-25周岁,初中及以上学历;2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神;3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好;4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。三、薪资福利:薪资福利:4000-5500元及以上,包住,员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+优秀员工+各类有趣员工活动等等)。晋升发展:(每两个月一次晋升加薪机会)业务一线:一星员工-二星员工-三星员工-值班经理-见习店长-店长(一星到五星)-区域经理

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一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能 二、任职条件1、年龄18-25周岁,初中及以上学历;2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神;3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好;4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利 :薪资福利:4000-5500元及以上,包住, 员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+优秀员工+各类有趣员工活动等等)。 晋升发展:(每两个月一次晋升加薪机会)业务一线:一星员工-二星员工-三星员工-值班经理-见习店长-店长(一星到五星)-区域经理

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您好！深圳南山链家地产现代城店欢迎您的加入，公司直招店经理10名！置业顾问20名！免费培训！月薪过万，五险一金！月业绩达到10万以上！年薪百万！早点加入我们年薪百万肯定可以实现！颜丙金经理期待你的加入！手机也是微信号！各位朋友有找工作的亲戚朋友介绍过来，准备过来面试的新同事请9.00至11.00过来方便安排！相信自己这里就是你最好的选择！中国500强企业 旗下贝壳找房美/港股双上市岗位：店经理和顾问型房产经纪人发传单？智能工作“链家网”“贝壳找房”体验新大数据作业模式带薪培训，透明晋升五险一金，定期体检极度出游，每月团建入职就买五险一金！业绩优秀年薪百万！

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您好！欢迎您早日加入贝壳链家最优秀团队，公司直招店经理10名！置业顾问20名！免费培训！月薪过万，五险一金！月业绩达到10万以上！年薪百万！早点加入我们年薪百万肯定可以实现！颜丙金经理期待你的加入！各位朋友有找工作的亲戚朋友介绍过来，准备过来面试的新同事请9.00至11.30过来方便安排！相信自己这里就是你最好的选择！中国500强企业 旗下贝壳找房美/港股双上市岗位：店经理和置业顾问 房产经纪人智能工作！“链家网”“贝壳找房”体验新大数据作业模式带薪培训，透明晋升五险一金，定期体检极度出游，每月团建【薪资&福利】入职就买五险一金！业绩优秀月薪过万，年薪百万！地址深圳南山现代城链家地产！颜丙金欢迎你加入！

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您好！欢迎您早日加入贝壳链家最优秀团队，公司直招店经理10名！置业顾问20名！免费培训！月薪过万，五险一金！月业绩达到10万以上！年薪百万！早点加入我们年薪百万肯定可以实现！颜丙金经理期待你的加入！各位朋友有找工作的亲戚朋友介绍过来，准备过来面试的新同事请9.00至11.30过来方便安排！相信自己这里就是你最好的选择！中国500强企业 旗下贝壳找房美/港股双上市岗位：店经理和置业顾问 房产经纪人智能工作！“链家网”“贝壳找房”体验新大数据作业模式带薪培训，透明晋升五险一金，定期体检极度出游，每月团建【薪资&福利】入职就买五险一金！业绩优秀月薪过万，年薪百万！地址深圳南山现代城链家地产！颜丙金欢迎你加入！

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一、岗位职责1.客户开发负责拓展本地企业、高端社群、宴会策划公司等B端客户资源，挖掘商务宴请、企业团建、节日礼品卡采购等合作需求，建立高端客户储备库。2.客户维护维护核心客户关系，定期进行回访与需求跟进，为客户提供定制化用餐方案（如专属包厢布置、定制菜单、食材品鉴活动等），提升客户复购率与满意度。3.合作洽谈对接异业合作资源（如高端酒店、奢侈品门店、私人会所等），策划联合推广活动，推动品牌联名、会员权益互通等合作落地。4.业绩达成制定个人销售目标与拓展计划，完成公司下达的销售额、新客户签约数、礼品卡销量等核心指标。5.市场反馈收集客户对菜品、服务、环境的反馈意见，及时同步给门店运营与产品部门，助力品牌优化升级。二、任职要求1.学历与经验1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；2.3年以上高端餐饮/酒店/服务业大客户经理或销售岗位经验，有日式餐饮、高端烧肉品牌经验者优先。2.能力要求1.商务拓展能力：具备敏锐的客户需求洞察力，擅长挖掘潜在客户，有丰富的B端客户资源者优先；2.沟通谈判能力：形象气质佳，谈吐得体，能够精准把握客户需求，具备高效的商务谈判与方案呈现能力；3.服务意识：熟悉高端客户服务标准，能为客户提供定制化、精细化的餐饮解决方案；4.抗压能力：目标感强，能够承受销售业绩压力，具备独立开发客户与解决问题的能力。3.其他要求1.熟悉本地高端餐饮市场环境，了解日式烧肉品类特点者优先；2.具备良好的团队协作精神，能与门店前厅、后厨团队高效配合；3.会讲粤语，方便和港澳以及深圳本地客户沟通；4.持有C1驾照，能熟练驾驶，适应外出洽谈客户。三、福利待遇（参考）1.底薪+高额业绩提成+新客户签约奖金+年终业绩分红；2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补；3.定期参加高端食材品鉴会、专业销售技能培训；4.完善的晋升通道：大客户经理→销售主管→销售经理→区域销售总监。

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公司有前学而思教师组建，团队年轻，沟通性强，在深圳有宝安南山福田三个校区，现南光校区因扩招，现南光校区需要学习规划师3人(课程顾问)看清楚面试要求，看清楚面试要求，试用期无责底薪6K岗位福利：底薪+提成+各种福利，零食，团建。综合工资普遍1.5W+（无套路）努力点的课程顾问工资2万-3.5万，高于同行业。（K12全深圳无论是提点还是底薪都比同行高，欢迎对比）工作时间：周一休上班时间周二-周五14:00-21:00；周末10:00-21:00；（针对性强，刚需性强，邀约量高）2、要有K12教培经验.有工作证明，社保证明，而且拿到结果的，能够案例和数据，有一定抗压能力，沟通应变能力强3、没有K12经验，要有之前行业或者公司业绩证明（工资证明）4、工资底薪+提成(5个点起过15万10个点)+其他各种福利（业绩达标奖开单奖…）。综合工资绝对2W+（绝对没有任何套路，没有半点虚的）工资2万-3.5万。

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刘女士

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现因业务发展需要，诚聘有经验的初中/高中理科老师1名[工作地点]宝安南山福田三个校区[工作时间]周一周二双休；周三-周五：14点-21点；周六周日：早班8：00-18:00；中班10:00-21:00[岗位职责]1、提升学生对数学/物理/化学的学习兴趣，对初中学生进行“一对一、一对多”班课教学。根据学生的学习及性格特点制定适合的学习计划和方法。2、与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提升学习兴趣,养成良好的学习习惯，对学生进行科学的教学引导和心理疏导工作;3、周内备课磨课晚辅导，周末上课及课后反馈。4、积极参加教研活动，提高教学水平和综合能力，达成教学目标。[任职要求]1、全日制本科学历;数学，物理，化学等相关专业优先，能带理科数理化优先有经验者优先2、有初高中理科教学经验，教学方法灵活、互动性强;3、周末能授课，平时能答疑。3、热爱教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点;[薪资待遇]1、薪资:底薪+课酬+奖金，年综合保底收入10一15万2、与其他机构相比，不需要招生，不需要销售，没有义务课时，不用地推，不用打电话，不用操心续报的事情。只需做好教学，想办法让学生提分!团队氛围:都是一群年轻，专业，有活力，负责任的老师，你来了只管教好学生，不用担心学生流失。[公司福利]1.休假福利:国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。2.员工活动:公司/部门定期组织年度旅游、不定期组织员工聚餐、户外/户内活动等。3.节日福利:中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼品。4.生日福利:每月为生日员工举行生日会，包括生日蛋糕、生日礼物等。5.各项奖金:高额提成/课时费、转介绍奖等。6.工作环境:配备专用座位，环境舒适。

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刘女士

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川禹成都串串，长期招服务员，后厨学徒无论你会不会，有没有经验，都可以教店内都是00后的小哥哥，小姐姐，期待你们的加入，开开心心上班，中途可预支，出门在外都懂的！除了工作关系，更希望大家能成为朋友

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罗先生

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任职要求：1.公司业务涵盖毕业季摄影、毕业纪念册设计制作、校园文化创意产品及学校宣传视频拍摄等内容。2.主要服务对象为幼儿园及中小学阶段的学校、教师、毕业班家委会及学生家长。3.需具备面对面销售并促成成交的能力，有影楼相关从业经验者优先考虑。4.欢迎表达能力强、性格外向、沟通流畅的新人加入。

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何女士

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技术娴熟的空调拆装师傅，家电安装师傅，卫浴安装师傅，空调方面公司提供交通工具，需要！具体品类有:空调、电视、热水器、油烟机、燃气灶、淋雨花洒……学徒工5000元保底

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先生

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薪酬福利&发展路线1,A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W;2，专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3，职位福利：节日福利，小区式住宿，导师带教，绩效奖金，五险一金，员工活动，带薪年假。岗位职责：1)负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2)了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4)做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1，只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2，乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3，希望通过自己改变生活，改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。年龄：16-50岁

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刘女士

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深圳乐有家急招店长！11000底薪打底，加门店40%利润分红，更有双轨激励金兜底高薪！你只需带团队搭建架构、跟进房产买卖租赁业务，把控南山、龙岗等商圈动态和业务风险。入职就有区域总监一对一带教，每月1次竞聘机会，陈子锐入职7天就晋升店长的案例比比皆是。五险一金齐全，深户社保买一档，非深户二档，还有国内外团队游、节日礼包和生日会。深圳全城门店就近分配，不用应酬，业绩说话，快来打造你的百万门店！

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刘先生

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岗位职责：1. 结合3-12岁儿童生长发育规律与生理特点，科学设计系统的体适能训练课程，涵盖跑、跳、投、攀爬等基础动作技能教学，以及感统训练、身体协调性训练、基础运动能力培养等核心内容；2. 规范执行课程教学，兼顾课程的专业性与趣味性，充分调动儿童课堂参与积极性，严格把控课堂安全，及时反馈学员学习情况，保障教学质量与学员体验；3. 配合公司教研工作，参与课程优化与升级，协助完成学员档案整理、家长沟通反馈等辅助工作。任职要求：1. 学历：中专及以上，体育教育、运动训练、学前教育等相关专业优先；2. 年龄：20周岁及以上，男女不限，形象气质佳，热爱少儿教育与体育事业；3. 经验：工作经验不限，应届生可投，具备相关教学经验者优先；4. 资质：持有体适能相关教练资格证者优先，无证者公司提供专业系统培训并协助考证。

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陈女士

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