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乐有家控股集团2008年成立于深圳，以房地产经纪为龙头，金融、互联网为两翼打造综合服务生态。2020年度交易额突破5000亿，深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区多城市占率稳居前列，集团化平台为职业发展保驾护航！ 任职要求：零门槛可投，新人专属扶持 应届生、行业新手均可报名，有房产相关经验优先； 总部配备专业导师一对一带教，老员工全程热心帮扶，系统化培训让你快速上手，敢拼敢闯、积极上进，就是我们要找的人！ 核心工作：轻运营高价值，深耕社区做专业置业顾问 1. 挖掘整合周边社区、商圈房源信息，精准匹配客户需求，提供前置化置业咨询服务； ​ 2. 依托乐有家APP数字化大平台，以E2E端到端服务理念，打造“最前一公里到最后一公里”全流程房产交易解决方案； ​ 3. 以走亲访友式服务维护社区用户关系，实地勘察房源并输出专业置业建议，推动买卖双方高效谈判； ​ 4. 平台强力支撑+团队搭档作业，为签约双方降低交易成本、严控交易风险，量身定制个性化置业规划。 薪酬福利：底薪无责+超高提成，收入上不封顶！ 核心薪资：无责底薪+超高业绩奖，月入过万是常态 薪酬分A1-A4四档自由选择，底薪+补贴+绩效均与业绩无关，考核优秀可晋级加薪： - A1级：无责综合薪酬最高4600元 ​ - A2级：无责综合薪酬最高6000元 ​ - A3级：无责综合薪酬最高6800元 ​ - A4级：无责综合薪酬最高7500元 业绩奖核算比例55%-80%（行业超高），入职满1年经纪人近一年平均月薪22375元，店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历详询，薪酬真实可查，收入无上限！ 专属福利：全方位保障，工作生活两不误 - 法定保障：五险一金全覆盖，入职即缴； ​ - 暖心福利：节日定制大礼包、不定期团建聚餐、免费外出旅游； ​ - 员工专享：大学生租房免佣金，更多专属福利持续解锁； ​ - 成长福利：老员工一对一带教，全程免费系统化培训，无需自费学技能！ 职业发展：横纵双通道，晋升路径清晰可触 清晰晋升通道：岗位晋级有标准，能力够就上 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 帮助下属晋级是上级核心考核指标，不用担心晋升被卡，有能力就有舞台！ 超强培训体系：集团重金投入，让你持续成长 - 集团每年投入2亿培训专项经费，打造乐学堂APP移动学习平台，随时随地学技能； ​ - 3000+专业培训讲师、1000+线下培训基地、1000+门精品课程、20000+配套考题； ​ - 特种兵闯关考核、导师一对一带教，从新手到专业置业顾问，全程有指导！ 多维发展：不止于营销，横向发展更广阔 职能、营销双通道畅通，可根据自身优势横向转岗，集团化平台为你提供全方位职业发展可能，拒绝职业瓶颈！ 企业文化：简单真诚，在阳光平台实现自我价值 乐有家秉持学习型组织、创业型团队、开放型文化理念，扁平化管理无职场内耗，阳光透明、简单真诚的工作氛围，让你专注搞事业；职业化风貌、专业化协作，在这里，你的努力都会被看见、被认可，全国最佳雇主，期待与你并肩同行！

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李女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决议执行与传达、会议及活动策划组织、资产清点与维护等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队搭建、培训带教方案实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关支持性工作；4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序落地；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关从业经历者优先考虑；2、仪容得体，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习适应能力强，具有一定文案撰写能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳地区月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金制度、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶“燎原计划”人才储备项目。设置特种兵式进阶考核机制，设立超1000个实训基地，开设课程1000余门，配套精选题库20000+道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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严先生

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬：底薪补贴3600~5500，只要全勤就可以拿到＋1000~2000量化绩效＋另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

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李女士

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 【任职资格】 1、1-3年工作经验； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪酬情况】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【工作时间】 我们可以选择双休。朝九晚九点半，也可以选择朝九晚六点半（底薪会低一些，但是有奖金，结果好收入也挺高） 每周休息时间安排在周一和周二上午（一般每周休息一天半，也可以选择双休，这样每周会少半天加班工资）。

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李女士

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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新3.对接建设单位、监理单位及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案移交工作4.管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率5.协助编制竣工验收报告及相关备案材料，参与工程预验收与正式验收流程任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳2.有施工现场资料管理经验者优先，熟悉建筑工程资料规范（如GB/T50328）3.熟练使用Office办公软件及斯维尔、筑业等资料管理工具4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5.能适应工地现场办公环境，服从项目部工作安排

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徐先生

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。欢迎直接电话联系亲切的学姐，她将为你安排专属面试——这是一次迈向百万年薪的良机，我们提供——1. 薪资待遇：实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金提成比例达55%-80%，收入上不封顶；入职初期无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求即可；本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！（以上底薪与补贴均独立于业绩之外，真实可兑现）2. 福利保障：五险一金、节日福利、国内外团建旅游、系统化培训、广阔无边界的发展空间；3. 多重激励：包含个人月度奖励、团队月度奖励等多项激励机制……---- 你需要承担的工作内容 ----1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户接洽、合同签署及房屋交付流程；2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力客户购置理想房产，推动业主资产快速变现与升值；5. 维护并及时更新线上渠道信息，确保互联网平台内容准确有效；6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的各项任务。---- 我们对你的期待很清晰 ----1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力；3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意投身客户服务，通过面对面交流不断提升自身综合素养；---- 多维度晋升路径为你定制 ----营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问管理发展方向：入职满一个月即可报名参与竞聘职业进阶路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁---- 乐有家拥有完善的培训支持体系 ----培训体系构成：一对一导师带教 + 日常训练/区域集训 + 乐有家学院专项课程★ 一对一师徒制辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐贴心帮扶，在温暖的集体中感受归属与成长；★ 日常化学习机制：每日一训、区域补训相结合，缺哪补哪，巩固知识记忆；★ 乐有家学院授课：由资深讲师执教，行业大咖亲授实战经验，助力快速成长

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黄先生

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【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【任职要求】-不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们将提供全面培训。-大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。-年龄在18至40岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神。-热爱销售行业，具有较强的抗压能力及自我驱动力。-具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决问题。-我们提供五险一金及住宿，助力您安心工作。【薪酬结构】置业顾问：底薪补贴4000+2000行动量化绩效+业绩奖55%-80%每月业绩考核11000元【工作时间】。也可选择双休，则双休薪酬在原薪酬标准上去加班工资即可。【晋升】岗位晋升：置业顾问（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁工作时间:面议

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钟先生

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1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行；5、落实上级安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！可根据意向地点就近分配：意向地点：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口

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魏女士

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还在为中年压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造！1、月薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助你在繁忙生活中更好兼顾家庭心动不如行动，欢迎联系我了解详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制岗位可咨询），中年人群，我们热烈欢迎！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：综合收入4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：综合收入5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：综合收入6000+3000职务绩效2、缴纳五险一金，享有带薪年假、提供住宿、节日福利等完善待遇3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，晋升通道畅通无阻【工作内容】1. 熟悉周边小区环境及负责楼盘情况，便于为客户安排看房2. 学习掌握业务规则与合同签署流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 置业助理→置业顾问→营业部经理→店长→营销总监→营销副总裁→营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月升任副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，只需满足以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

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魏女士

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【岗位要求】1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，有行业经验的可以适当放宽学历要求；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观；3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神；5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。【工作内容】1、公司提供贝壳网+链家网+Link客户端+微信第三方推广，精准引流客户资源，高效转化；2、挖掘客户需求，根据帮客户需求筛选房源；3、带客户实地勘察房源，进一步匹配，促成约谈；4、谈判议价，在客户业主间促成签约；5、帮客户业主完成后续交易流程；【销售员寄语】：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。

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丁先生

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【写给有心找工作你的一段话】一、关于选工作现在茫茫人海普遍面临找真正合适自己的工作很难，各种噱头标题让人难以抉择，甚至绝大多数面试官都是捡好听的说，或者是高高在上的姿态敷衍提问，不会过多倾听面试者的心声，对于大多数面试者来说很难分辨清楚岗位是否真的合适自己，是否是自己想要的工作，适不适合长期发展。但是对于招聘者而言也会面临同样的问题，很容易和彼此适合的人才擦肩而过，深圳是一个相对压力较大的城市，很多伙伴和我一样都是有想法、想打拼，想做出一番事业学一身本事，最好能遇到一个人生贵人与伯乐，从赚钱锻炼人的角度，除了自己高风险创业以外，如果你的学历一般，或者没有背景资历，随便找一份拿着刚刚好鸡肋的工资，很可能成为这个城市的炮灰。销售行业相对是一个上限很高的行业，也是一个能立马可以体现自己价值的工作，很多人总是感觉自己满腔热血，想改变人生命运却无法有个好的平台去踏实的做一番事情，销售行业里面也有各种销售岗位，大多数是属于快销，客服接待类的销售，基本上和自己能力挂钩不大，更多的是简单重复的服务过程，或者就是电销，每天反反复复的打电话，毫无成长可言，很多时候靠高业绩靠运气，且不适合长期发展。二、关于这个行业很多伙伴对于房地产完全陌生，大多数印象就是卖一套房子很赚钱，很暴利，或者就是房子很难卖，各种忽悠发传单电话销售等等，其实和你想的完全不一样，那是以前小公司没有平台资源没有好的网络平台的时候，一堆虚假信息现在基本被行业淘汰了，试想一下你是客户你会找这样的人服务吗，肯定不会，你会找一位靠谱且资深专业，观点比较中肯能为你提供价值的人服务成交，甚至有人觉得销售工作很low，我的看法是low的人做什么都是low的。我之前服务过的客户对我评价都很高甚至很多都跟我是很好的朋友，每一个劳动者岗位都值得别人尊重，销售核心本质是脑力劳动远远大于你体力的付出，不是随便夸夸其谈，我们客户来源都是上市平台【贝壳找房】进线，咨询买卖+租赁房产交易。目前公司市值5000亿+，2020年胡润世界500强排名170名，背靠大树好乘凉，这也是我们公司的优势，决定一个销售伙伴业绩的70%是流量客源，你能力再强，没有客源价值等于0，客源如何获取我与团队的师傅们会手把手教你的，剩下的能力方面你自身起码情商智商在线，有一定的赚钱欲望，包括价值观比较正，不然融入不了团队。深圳是一个聪明人赚聪明人的钱的地方，身体与脑袋努力缺一不可，所以这行业是一个人才洼地行业，玉不琢不成器，每个人都可以在这里找到自己的方向和价值。三、关于我们团队17年我来到深圳链家，通过3年的时间晋升为商圈经理，是深圳链家晋升速度第一的商圈经理。我的团队都是行业老人，平均从业年限7年，团队相处非常融洽，定期会举行店内团建活动，带教系统特别完善。同时我也是公司的特聘讲师，定期会在店内赋能小培训，研讨等，便于你的成长突破。店面也获得很多荣誉，培养出多位管理层和行业销冠，大家在这个团队里都获得了属于自己的荣誉。四、你是否适合销售呢?你之前的工作经历，是否有经验都没关系，因为他只能代表你的过去，无法代表你的未来。我也有自信和能力把你一手带起来，找工作很多时候也是缘分如果你看了上面信息有对行业重新认识，如果是一个有想法的人，想真正做点事情，就不要随便找一份工作一眼望到头敷衍自己，可以立马联系我，相信优秀的人是相互吸引的，我们虽然很平凡，但我们绝对不平庸，让我们一起来了深圳就做真正的深圳人。五、关于我们的薪资待遇及要求薪资待遇:1.助理经纪人：专科4000无责任底薪+2000绩效；本科4000无责任底薪+4000绩效；2.经纪人：保障薪+高额提成；3.内部员工租房、买房、租住房屋，服务费享受员工折扣价；4.老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；5.销售精英每年有海外旅游和携亲人共享人民大会堂国宴；6.每季度都有力度超大的激励，例如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！工作要求:1.年龄20-45岁，专科及以上学历优先，学历需在学信网可查，有行业经验者可适当放宽学历要求；2.有从业经验的可面谈，视具体情况择优录用；3.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团管理干部经验者优先考虑。六、工作内容1.负责客户接待、咨询工作，提供合适房源，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作。PS:销售工作主要靠的是勤奋、意愿、韧性；其次才是沟通能力，人脉关系等等，如果你看了我的信息，觉得我们属于同一路人，请联系我投简历。

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江先生

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入而发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？——宝妈宝爸看过来（业主优先）——如何每天5小时利用空余时间补贴家用【带孩子没有时间工作？照顾家庭也可以拥有自己的事业！】早班：9:00-12:0013:30-15:30；中班：10：00-12:0013:00-16:30晚班：14:00-17:0019:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000+55%-80%超高业绩核算比例每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金PS：不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪更多福利：入职购买五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、等多项福利！【任职条件】1、25周岁-45周岁，身体健康，品行良好，不良嗜好；2、具备良好的亲和力、强烈的上进心，但又没时间上班、不甘于平庸，想证明自己的宝妈宝爸们；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式；4、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。【角色职责】1、通过互联网，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交。

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张女士

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岗位职责：1. 严格按照安全操作规程驾驶塔式起重机，完成吊装、转运等作业任务2. 与指挥/司索工密切配合，准确识别手势、旗语及对讲指令，确保吊装过程安全高效3. 负责塔吊日常检查、润滑、紧固及简单故障排查，及时上报异常情况4. 参与班前安全交底，如实填写运行记录和交接班日志5. 配合项目现场管理，服从调度安排，保障施工进度与现场秩序任职要求：1. 持有有效住建部门颁发的建筑施工特种作业操作资格证（塔吊司机证或信号司索工证），证件在有效期内且可查验2. 具备塔吊实际操作经验，熟悉各类吊具、索具使用规范及荷载计算基本知识3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，具备良好的空间判断力和应急反应能力4. 安全意识强，责任心强，能适应建筑工地工作环境及阶段性加班需求5. 学历不限，需具备基本读写能力，能理解安全技术交底内容并规范执行

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2月9日 11:52

先生

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