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岗位职责：1. 负责与甲方对接员工入职相关手续，包括劳动合同的签订、续签及日常管理；2. 承担甲方员工离职事务处理，如合同终止办理、离职证明出具、考勤核对及办公物品、门禁钥匙回收等工作；3. 协助开展甲方招聘支持工作，包含面试邀约安排、候选人接待等环节；4. 配合甲方协调处理合作过程中出现的问题，保持良好的合作关系；5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展，确保流程顺利推进。任职要求：1. 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备人力资源领域相关工作经验者优先；3. 运营实习生需统招二本及以上学历，专业成绩排名前30%，有奖学金获得经历、兼职实践、创业项目或实习经验者优先，学生会或社团核心成员亦可优先录用；4. 工作认真细致，责任心强，具备良好亲和力与抗压能力，熟练掌握各类OFFICE办公工具；5. 服务意识突出，具备较强的沟通协调能力与情绪管理能力。薪资待遇：综合底薪5-6K+2K绩效，整体收入约8K

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曾先生

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1、主要负责员工关系相关事务的处理2、需频繁与高校教师进行沟通协调3、熟练掌握Word、Excel、PPT等WPS办公软件操作4、本科及以上学历，具备良好情商，年龄在30周岁以下

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曾先生

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【岗位优势】1、业内少见的周末双休，专注K12学科教育领域，工作节奏健康！2、团队协作顺畅，无内耗，拒绝无效加班！3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！【岗位职责】1、课程研发：围绕公司战略方向，依据K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，聚焦初高中学科为主；2、教师培训：开展教师教学培训，提升教师专业能力并给予教学支持，协助解决授课过程中的问题，定期开展教学质量评估，输出优化建议，推动教研体系持续升级；3、部门协作：联动内外部团队，提升协同效率，保障各项工作高效落地；4、项目管理：负责关键节点阶段性项目的统筹执行与成果达成；5、其他内容：完成上级安排的其他相关工作。【任职资格】1、本科及以上学历（统招），年龄40周岁以下；2、熟悉K12教育体系，有初高中教学背景，具备教研或教师培训经验；3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识；4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00 （周末双休）

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上班时间：朝九晚六，周末双休。有K12学科教育背景者优先考虑【岗位职责】1、社群运营：借助社群开展用户互动，主动连接用户，提供个性化咨询与答疑服务，增强社群活跃度与用户粘性，提高留存率与转化效果。2、内容运营：围绕小初高学科知识、学习难点、升学政策、热点事件及京督学府产品特色，策划并输出高价值、强吸引力的私域内容（包括图文素材、互动话题、课程宣传、学习资料合集等）。3、活动运营：设计并执行时效性强的营销活动，持续跟踪并优化活动成效。4、定期完成数据分析工作，输出日报、月报等数据报告。【任职要求】1、本科及以上学历，工作积极细致，责任心强，具备良好的抗压能力2、具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力，以及出色的沟通技巧和用户服务意识3、有社群运营经验或K12教育行业从业经历者优先上班时间：朝九晚六，周末双休请确认时间和岗位要求后再进行沟通

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【优势】1、平台发展稳定，生源充足，课时有保障，薪资发放准时无拖欠！2、各校区按居住地就近分配，轻松实现家门口就业，通勤更省心！3、总部全方位支持，教研资源丰富，备课资料齐全，培训体系完善，晋升通道畅通！【岗位职责】依据校区及教学部门安排，在教学副校的统筹指导下，高效完成各项教学任务。1. 遵守法律法规与机构制度，秉持师德师风，关爱学生，严谨治学，落实教师教学规范；2. 结合学生个体学习状况与性格特点，开展个性化备课与针对性辅导；3. 按照教学进度要求，实施因材施教，组织有效课堂，注重查漏补缺、培优提升、方法指导与习惯培养，课后及时反馈，持续优化教学服务质量；4. 定期根据教学进展撰写阶段性教学计划与总结报告；5. 按月编制个性化测试试卷，并进行科学分析，提出切实可行的改进方案；6. 动态记录学生成长轨迹与进步表现，建立完整的教学服务成长档案；7. 主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费，参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等相关事务；8. 积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不挑剔学生，保质保量完成每月授课任务；9. 按要求参加校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类活动；10. 服从总部及校区统一管理，认真完成临时交办的各项相关工作；【任职要求】1. 形象端正，语言表达清晰，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2. 具备2年以上教学工作经验，有公立、私立学校或课外辅导机构从业经历者优先考虑；3. 学科基础扎实，熟悉中小学生认知与心理发展规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于归纳总结并有效传授知识；4. 熟知近2-3年北京地区中小学考试政策、考纲动态、命题趋势、教材内容及教学重难点，能够根据学生情况灵活调整教学策略；5. 熟悉K12教育培训服务体系，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力；6. 三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。工作地点：北京地区就近分配工作时间：每周双休

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【岗位职责】1、结合学员实际状况，科学规划个性化的课程安排方案；2、负责日常教学排课及学生学习档案的建立与管理；3、处理学生加课、扩科、续费以及更换授课教师等教务事务；4、开展停课后激活、客户挽留、退费手续办理等学生服务工作；5、根据校区统一部署，参与自习辅导或通过微信进行答疑支持；6、与任课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；7、按时参加家长会，系统总结学员阶段学习成果，并针对家长反馈提供有效应对策略；8、为学生和家长提供专业教育服务，提升客户满意度，推动持续报名和良好口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用；3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力；4、熟悉中小学课程体系及辅助教材，掌握当前升学相关政策信息；5、能接受周末出勤及早班晚班轮值安排。【工作时间】轮班制 10:00-19:00或12:30-21:00（按校区排班），每周一或周二固定休息一天【福利待遇】1、无责任底薪+绩效奖金（课时消耗+续费提成），月均收入12-30K，表现优异者月薪可达8W以上；2、试用期为期三个月，平台快速识别个人能力，充分激发成长潜能；3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为员工生活提供坚实保障；4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费技巧等内容，完整培训体系助力职业成长；5、晋升路径清晰明确：管理路径：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监专业路径：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师只要你有信心、有能力，我们为你提供全方位的发展支持

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职位描述【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保实现月度、季度及年度的业绩目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所在校区的市场拓展与客户引流工作，带领销售团队完成潜在客户的转化与合同签约；3、负责团队组织建设与人员管理，包括人才招聘、业务培训、梯队培养及团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性；4、健全内部管理制度，优化运营流程，落实规范化管理，有效控制运营成本及相关费用支出；5、参与教学团队的组建与管理，监督教学质量，保障学员学习体验与客户满意度；6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及各类突发情况；【任职要求】1、具备5年以上教育行业从业经历，其中至少2年一线新客户签约销售经验，并有校区整体运营管理实操背景；2、本科及以上学历，若在教育运营领域经验丰富者，可适当放宽至大专学历；3、具有强烈的进取心，为人正直诚信，责任心强，能适应高强度工作压力；4、目标意识清晰，具备优秀的团队领导与组织协调能力。

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职位描述【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求；2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化；3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性；4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支；5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度；6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。【任职要求】1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验；2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专；3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力；4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

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一、岗位职责：1.负责国际教育项目招生一线工作，涵盖客户初步沟通、需求分析、跟进维护、面谈协商至最终签约落地，确保个人与团队招生目标的达成；2.持续维护客户关系，深入理解家长及学生对国际教育的关键期待，提供专业化的咨询方案，建立长期信任并推动签约锁定；3.参与招生渠道开发及市场活动执行（如教育展、家长宣讲会、校园开放日等），收集一线市场信息，助力招生策略迭代优化；4.协同团队完成客户资料归档、签约数据汇总，定期复盘转化案例，总结有效沟通方法与成交经验。二、任职要求：1.学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过35周岁；2.核心经验：具备2年以上一线招生或销售转化实战经历，有服务客单价2万元以上客户的跟单、面谈及成单经验，能独立处理复杂沟通场景；3.行业背景：优先考虑具备以下领域工作经验者：国际教育、K12课外培训、留学服务等教育类行业，或保险（面向高净值人群）、医疗器械、医美、高端房产（豪宅/商业地产）、高端汽车品牌销售等高价值产品销售岗位；4.综合素质：目标意识强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏；可配合业务需要出差（如跨地区展会、客户面对面沟通）；表达清晰，逻辑严谨，善于洞察客户需求并引导决策方向。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000元-10000元）+高额绩效提成，月综合收入区间为10000元-50000元（表现突出者无上限，重点依据签约成果）；五险一金；试用期保障：试用期6个月，期间享受全额薪资发放，不打折扣减，保障稳定过渡；其他福利：入职后提供系统化培训，内容涵盖国际教育知识、产品体系、谈判技巧等；享有法定节假日、团队建设活动等员工权益（具体以公司规定为准）。如果你热衷于国际教育事业，具备出色的客户沟通与转化能力，希望在快速发展的行业中实现职业跃迁与收入增长，那么这个国际教育招生经理的职位，将为你提供理想的平台！

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【岗位优势】1、行业内稀缺的周末双休机会，专注K12学科教育领域！2、团队协作融洽，工作高效，无内耗、不强制加班！3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！【岗位职责】1、课程研发：依据公司战略方向，围绕K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，重点覆盖初高中学段；2、教师培训：开展教师培训活动，提升教师教学水平并提供专业指导，协助解决教学过程中的实际问题，定期开展教学质量评估，提出优化建议，推动教研体系持续完善与升级；3、部门协作：协同内外部团队高效配合，提升整体工作效率，保障各项任务顺利落地；4、项目管理：负责关键时间节点阶段性项目的统筹执行与结果达成；5、其他内容：完成上级领导安排的其他相关工作。【任职资格】1、本科及以上学历（统招），年龄不超过40岁；2、熟悉K12教育领域，有初高中教学背景，并具备教研或教师培训相关经验；3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识；4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。【工作时间】周一至周五9:00-18:00（周末双休）

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加入我们，共拓西班牙留学新蓝图！现面向全社会招聘具备西班牙留学背景、专注西班牙留学申请全流程文案服务与高校资源对接的人才，诚邀精通双语、熟悉海外院校申请逻辑的你携手并进！一、岗位职责：1. 承担西班牙留学项目全周期文案支持工作，涵盖个人陈述撰写、申请材料翻译与归档、流程进度管理等，确保文书内容精准契合目标院校的审核标准与风格定位，提升录取通过率。2. 担任西班牙高校合作联络人，拓展并巩固与当地高等院校的合作网络，推动合作项目的落地与实施。3. 主导与西班牙高校在招生政策、材料规范、项目推进等方面的沟通协调与商务接洽，保障信息畅通与合作高效。二、岗位要求：1. 本科及以上学历，须有西班牙留学经历，毕业于西班牙重点高校（如巴塞罗那大学、巴塞罗那自治大学、马德里康普顿斯大学、马德里自治大学等）者优先考虑。2. 西班牙语能力出色，达到接近母语水平，能熟练完成中西双语文案创作、文件翻译及正式场合下的交流沟通。3. 具备两年以上西班牙留学服务相关经验，或拥有长期在西学习生活经历，深入了解西班牙高等教育体制、院校布局、申请流程、录取规则及材料细则，可独立完成多类型专业与学校的文案策划与申请操作。4. 逻辑清晰，文字功底扎实，注重文档细节与整体质量。5. 责任心强，具备出色的组织协调能力和抗压能力，能够同时高效处理多项任务。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000 元 - 10000 元）+ 高额业绩提成，月综合收入 10000 元 - 50000 元（能力突出者无上限，主要依据签约成果）；五险一金；试用期保障：试用期为6个月，期间享受100%全额薪资，不设折扣，保障稳定过渡；其他福利：入职即享国际教育领域专业知识、产品体系、客户沟通技巧等系统培训；享有法定节假日、团队建设活动等福利待遇（具体以公司制度执行为准）。

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重要！！！重要！！！重要~~~周一单休，无法接受单休者请勿投递【职位详情】1. 工作时间：周二至周日早10:00-晚7:00或12:30-21:00（早晚班轮排）2. 收入：无责任底薪+行业高提成3. 培训：实行师徒制，资深员工带教新人4. 团建：每月、每季度灵活组织团队活动或外出旅游，不定期安排下午茶5. 晋升：晋升机制公开透明，不看关系：咨询师—咨询主管—咨询校长6. 福利：五险一金、带薪产假、带薪年假、带薪婚假等，入职即签劳动合同，同步缴纳五险一金【工作内容】1、对接有意向的学员家长，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习情况做出诊断分析；3、结合学员实际情况，精准分析需求，制定合适的学习规划，采用顾问式服务模式；4、依据测评结果，为学生量身定制个性化课程方案，并推动签约完成；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户维护，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。看完《飞驰人生》，你想去飙车了看完《第二十条》，你正义感涌上心头了看完《热辣滚烫》，你又立下减肥flag了看完这份岗位介绍，你想到啥了？是不是心里在琢磨——该约个面试了吧，哈哈~

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任职要求：1.本科及以上学历，有海外学习或工作经历者优先；2.年龄在*****，身体健康，能适应出差安排；3.熟练掌握各类办公软件操作；4.具备良好的文字撰写能力，善于沟通与协调；5.拥有2年以上相关工作经验，具备留学服务、校园代理经验者优先考虑；6.具备较强的项目推进能力，能有效保障合作项目的落地实施；7.热衷于教育事业，富有责任感，乐于人际交流，具备优秀的社交能力。岗位职责：1.承担境外合作院校的市场宣传、推广及活动策划工作（可独立完成招生简章、宣传设计文案、微信公众号内容等）；2.组织并执行外方院校相关培训任务，负责日常咨询解答，参与教育展会、宣讲会及专题讲座；3.负责中外合作办学项目的日常运营与维护；4.开拓、维护并管理招生合作渠道；5.协调并保持与合作单位的良好合作关系；6.完成上级交办的其他日常事务。

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如果你对国际教育行业充满热情，擅长客户沟通与转化，渴望在高成长赛道实现职业价值与收入突破，那么这份国际教育招生经理的岗位，正是为你而来！一、岗位职责：1.负责国际教育项目的一线招生工作，从客户的初步接洽、需求挖掘，到跟单跟进、面谈谈判，最终达成签约转化，完成个人及团队招生目标；2.维护客户关系，精准把握家长/学生对国际教育的核心诉求，提供专业咨询建议，建立信任并推动“锁单”；3.参与招生渠道拓展与活动执行（如教育展会、家长说明会、校园开放日等），收集市场反馈，优化招生策略；4.配合团队完成客户信息整理、签约数据统计，定期复盘招生转化案例，提炼可复用的谈单技巧。二、任职要求：1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；2.具备2年以上一线招生转化销售签约经验，且具有客单价2万元以上的客户跟单、面销、锁单实战案例，能独立应对复杂客户沟通场景；3.优先考虑有以下行业经验者：国际教育、K12课外辅导、留学咨询等教育相关行业、保险销售（高净值客户服务）、医疗器械销售、医疗美容销售、地产销售（豪宅/商业地产）、车辆销售（高端汽车品牌销售经验）；4.具备强烈的目标感与抗压能力，能接受“吃苦耐劳”的工作节奏；愿意配合业务需求出差（如异地展会、客户面谈）；沟通表达清晰，逻辑思维强，擅长挖掘客户潜在需求并引导决策。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000元-10000元）+高额业绩提成，月综合薪资10000元-50000元（能力优异者上不封顶，核心看签约业绩）；五险一金；试用期保障：试用期6个月，期间发放100%全额薪资，打折，让你安心投入工作；其他福利：入职后提供国际教育行业知识、产品体系、谈单技巧等专项培训；享受法定节假日、团队团建等福利（具体以公司制度为准）。

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【岗位职责】1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成各项教学任务。2、遵纪守法、恪守规章制度，秉持育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导；4、依据既定教学进度，实施因材施教的备课方案，积极组织课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量；5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；6、定期编制个性化月度测试题并进行试卷讲评与数据分析，提出切实可行的教学优化策略；7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；8、协同学管师做好学生管理与学习支持工作，积极参与续费推进，配合开展课前沟通会、学情分析会、退费干预等相关事务；9、积极配合学管师排课安排，服从调度，不推诿课程、不挑学生，保质保量完成每月授课任务；10、主动参与校区及总部组织的教研交流、专业培训、工作会议等各类活动；11、服从总部及校区的统一管理安排，认真完成各项临时交办的工作任务；【任职要求】1、仪容得体，语言表达清晰，普通话达标，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2、具有2年以上相关教学工作经验，有公立、私立学校或教育培训领域教学经历者优先考虑；3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，思维活跃，学习能力强，能够探索多元教学模式，善于归纳总结并有效传授知识、解答疑问；4、掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲要求、命题动向、教材体系及教学重点难点，能根据学生实际情况灵活调整教学策略；5、了解K12教育服务流程，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力突出，能适应一定工作压力；6、价值观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。工资结构：底薪（4k-6k）依据教师资历、笔试与面试综合评定+课时费（具体面议），坐班制，周一周二休息，周三至周日工作，周中工作时间13:30-20:00，入职即办理五险一金。

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北京27家校区就近安排~1. 薪酬：无责任底薪6000-7000 + 高额提成；主力咨询师月收入5-10w+，高收入并非遥不可及；依据业绩累计，员工可享受不同层级的公司分红及年终奖励；销冠咨询师月入10-20W+，收入上限由自己定义；根据业绩达成情况，享有相应比例分红与年度奖金！2. 福利：入职即缴纳五险一金 + 婚假 + 产假 + 生日会 + 节日礼品 + 团建旅游活动【二、健全的培训体系】1．公司建立完善的培养机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。2. 培训内容包括：① 免费岗前培训② 定期开展业务能力与专业水平进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部讲师联合授课。【三、工作职责】1. 通过电话外呼并持续跟进回访，挖掘家长真实需求，预约家长与学生到访2. 接待来访家长与学生，分析学生学习现状，诊断学习问题，把握客户关注点，换位思考，制定个性化学习规划与提升方案，实现精准服务推荐3. 电话邀约客户参观校区、参与试听课程，通过面对面交流深入讲解公司服务模式，推动签约转化4. 维护客户关系，定期进行回访与主动呼出，持续开发新客户资源5. 积极参与产品培训，深入掌握课程内容，提升专业咨询能力6. 对未成交客户长期跟踪回访，持续沟通推进，完成签单目标及个人业绩指标【四、任职要求】1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验者优先2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先3. 具备良好沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基础电销方法，抗压能力强，具备客户洞察力4. 具有一定文案撰写能力，市场预判、分析与开拓能力，理解客户需求心理5. 形象端正，行为得体，普通话标准，亲和力佳，善于人际互动【五、多元的职业发展路径】公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。1. 管理路径：咨询师－咨询主任－校长－区域经理2. 专业路径：初级－中级－高级－首席咨询师【工作时间】周一调休，工作时段：早十晚七职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄补贴、优秀员工奖励、团队氛围积极活跃职位亮点：顶尖顾问月收入可达10W+、享受校区利润分红工作地址：就近分配

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＠25家校区就近分配，入职后无需为通勤距离担忧＠校区数量多，凭实力说话，晋升空间广阔＠福利待遇优厚：话费报销＋五险一金＋工龄工资＋下午茶点＋定期团建＋员工生日会＋年度体检＋节日礼品＋重要节点礼金一、岗位职责：1、负责外呼资源及接听热线咨询，主动与家长进行电话沟通，分析学生学习情况，并针对问题提供专业化的教育咨询服务；2、向家长详细介绍公司课程内容，对有意向的客户进行邀约到访面谈；3、持续跟进客户，做好长期回访维护工作；4、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求：1、教育学、心理学或市场营销等相关专业背景者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，善于人际沟通，普通话标准流利；3、掌握高效的电话沟通技巧、表达能力和销售策略；4、有教育培训行业或电话销售工作经验者优先录用；5、具有积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳；6、能适应一定的工作节奏与压力。三、晋升路径：管理方向：呼叫组长—呼叫主管—呼叫经理专业方向：咨询呼叫专员—中级课程顾问—资深课程顾问

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任职要求：1. 本科及以上学历，具有海外学习经历者优先；2. 年龄在*****，身体健康，能适应出差安排；3. 熟练掌握办公自动化软件及相关应用工具；4. 具备良好的文字撰写能力，沟通协调能力强；5. 有2年及以上相关工作经验，具备留学服务或校代工作背景者优先；6. 具备较强的项目推进能力，可有效保障合作项目的落地实施；7. 热衷教育事业，富有责任心，乐于人际交流，具备优秀的社交能力。岗位职责：1. 承担境外合作院校的市场推广、品牌宣传及活动方案设计（可独立完成招生简章、宣传物料设计、公众号内容撰写等工作）；2. 组织并开展外方院校培训支持，提供日常咨询解答，参与教育展会、宣讲会及专题讲座；3. 负责中外合作办学项目的日常运营与维护；4. 开拓、维护并管理招生渠道资源；5. 持续跟进并优化与合作伙伴的协作关系；6. 完成上级交办的其他日常事务。

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线下一对一K12学科教育岗位职责：1.全面统筹团队的招生咨询事务；2.负责校区咨询部门的人员配置，开展咨询师的招聘、培训及日常业务指导；3.协助咨询师完成高价值客户的个性化服务，推动签约转化；4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果承担责任；5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态需求，优化调整招生咨询流程；任职要求：1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验；2.熟悉北京地区教育培训行业现状，拥有丰富的招生管理实操经验，掌握招生咨询全流程；3.具备较强的市场敏感度与应变能力，判断精准，沟通协调顺畅；4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

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【优势】1、平台发展稳定，生源充足，课时有保障，薪资发放准时无拖欠！2、多校区覆盖，按居住地就近分配，轻松实现家门口就业！3、总部全方位赋能，教研支持、备课资料、系统培训、晋升通道全面配套！【岗位职责】在教学副校的统筹管理下，依据校区及教学部门要求，高效完成各项教学任务。1.遵守国家法律法规及相关规章制度，恪守教师职业规范，立德树人，关爱学生，治学严谨，履行教育教学职责；2.结合学生个体学习状况与性格特点，实施精准化备课与个性化辅导；3.按照既定教学进度，开展有针对性的教学设计，落实因材施教，在授课过程中注重查漏补缺、培优提能、方法指导与习惯培养，并做好课后反馈，持续提升教学服务质量；4.定期根据学生辅导进展撰写阶段性的教学计划与总结报告；5.按时命制个性化月度测试试题，并完成试卷讲评与数据分析，提出切实可行的优化方案；6.动态记录学生各阶段成长表现与进步轨迹，建立完整的教学服务成长档案；7.主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，参与续费沟通、课前交流会、学情诊断会、退费预警干预等相关事务；8.积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不挑拣学员，保质保量完成每月课时指标；9.全程参与校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类教学活动；10.服从总部及校区统一调度，认真完成临时交办的各项相关工作任务；【任职要求】1.形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2.具备两年以上同行业工作经验，有公立、私立学校或课外辅导机构教学经历者优先考虑；3.学科基础扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，思维活跃，善于学习新知，能够灵活运用多种教学方法，具备良好的知识梳理与教学传递能力；4.掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲变化趋势、命题规律以及教材重点难点，能根据学生情况调整教学策略；5.熟悉K12教育培训服务体系，具备较强的团队协作意识、沟通协调能力和服务意识，抗压能力强；6.三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。工作地点：北京地区就近分配工作时间：每周双休

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刘女士

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此职位需具备【K12学科教育】【1对1业务】【线下】校区运营相关经验。【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、招生转化、教学支持与客户服务，确保实现月度、季度及年度的销售目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所辖校区的市场拓展与客户获取工作，带领招生团队完成线索转化及签约目标；3、负责团队组建与人员管理，包括招聘选拔、培训发展、人才梯队建设与团队氛围营造，提升团队稳定性、协作效率与执行力；4、健全内部管理制度，规范运作流程，持续优化业务环节，合理控制运营成本与各项支出；5、参与教学团队的组织与管理，监督教学质量，保障学员学习效果与家长满意度；6、维护校区对外关系，妥善处理客户投诉及突发情况。【任职要求】1、须具备5年以上学科类教育培训行业工作经验，且至少有2年K12领域一对一业务校区管理经验（硬性条件）；2、本科及以上学历，若在一对一教育运营管理方面经验丰富，可放宽至大专学历；3、具有强烈的责任意识、诚信品质、进取精神，能承受高强度工作压力；4、目标导向清晰，具备优秀的团队领导力与组织协调能力。【工作时间】每周一休息

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刘女士

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岗位职责：1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生的面谈时间；2、接待到访学员，实施专业学习测评，针对学生当前学习状况进行分析与诊断；3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务并推动学习方案落地；4、依据测评数据，为学员规划个性化的课程路径，并有效推进签约流程；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期跟进回访，积极开发并拓展新客户资源。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不会成为职业发展的限制；2、热爱教育事业，品行端正，富有亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动进取，执行高效，目标感强，具备良好的沟通表达能力；4、意志坚定，充满热情与干劲，能从容应对高强度的工作节奏；5、具备强烈的事业心、责任感和积极向上的工作态度，可接受教育行业周末出勤安排。岗位福利：1、无责任底薪5k-7k（根据过往经历及面试表现定薪）+高比例提成（行业领先）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者月均超10W，高收入源于扎实付出；2、试用期三个月，这里能快速认可你的能力，潜力远比想象更巨大；3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障机制，为你的生活保驾护航；4、配备专业导师带教，涵盖课程内容与销售技能，系统化培训体系助力成长；5、晋升路径清晰明确，咨询师-主任-校长，只要你有能力、有信心，我们全力支持发展。上班时间：周一单休，早十晚七

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刘女士

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瑞幸兼职咖啡师（需要工作日能上全天的）岗位职责与工作内容：1.负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学。2.负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。3.遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。薪资待遇：新员工需要在带薪培训期内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为27元/小时。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为29-30元/小时。工作时间：轮班制，打卡时间6.30-18.30，会按实际情况排6-10小时的班次。

北京·海淀区·双榆树

梁先生

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【岗位优势】1. 底薪最高可达2w+，提成丰厚，核心成员享月度分红，新人首月收入即达1w+！2. 二十多个教学点，按住址分配，真正实现高薪与近家兼得的理想工作状态！3. 公司提供充足客户资源，销售过程有强力支持保障！4. 无需外勤，无需早出晚归，全程室内办公，环境舒适稳定！5. 非资本驱动运营模式，发展稳健可持续，抗风险能力突出！【岗位职责】1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询，了解家长真实需求，协助预约面谈；2、负责到访学员的接待，提供专业学习测评，对学生当前学习情况做出诊断分析；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务促成转化；4、依据测评数据，为学生量身定制个性化课程方案，并推动签约落地；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户维系，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。任职条件1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压抗挫是必备素质；3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有良好的表达与沟通技巧；4、性格顽强，富有热情与干劲，能承受较高强度的工作节奏；5、具备强烈责任感、事业心和积极心态，可接受周末在岗工作。工作时间：每周一休息（周末投入创收）工作地点：就近分配

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刘女士

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北京25家校区学员数量多，课程安排密集！课时报酬优厚！可就近安排全职全职全职教师职位[教师职位]急招全职高中数学、英语、物理、语文、化学各学科教师[工作时间]：1、全职教师：双休，每周一和周二休息，支持调休周三至周五工作时间为13:30-20:00，2、周六日工作时间为9:00-18:00（具体以学员排课时间为准）[薪资福利]：1.入职即缴纳五险一金；2.高额底薪+课时薪酬（整体收入高于行业平均水平）；3.完善的晋升发展机制；4.提供员工下午茶、团队建设、聚餐活动、季度旅游；5.多项绩效奖励、享受带薪年假5~15天；6.享有国家规定的婚假、产假。[岗位职责]：1.结合学生实际情况，制定个性化的教学辅导方案；2.根据学生基础水平与学习特点，设计、调整授课讲义内容；3.按计划完成授课任务，确保教学质量与交付效果；4.课后按时提交课程反馈信息；5.定期参加家长会，总结阶段学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对疑问提供解决方案；6.按校区要求参与自习辅导或微信在线答疑。[任职要求]：1.全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先；2.有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；3.熟悉历年初高中考试题型，准确掌握知识点与考点，了解升学政策，具备扎实的学科专业能力；4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。重点提示：广阔的职业发展平台：公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，不同能力特质的员工可选择适配发展方向。入职3-5个月可晋升为科目负责人，入职5-8个月可晋升为教学副校，发展空间随司龄与能力持续拓展。

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刘女士

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一、岗位职责：1. 承担国际教育项目招生一线工作，从客户初次接触、需求分析，到持续跟进、面谈磋商，最终实现签约落地，确保个人及团队招生指标达成；2. 维系客户关系，准确理解家长/学生对国际教育的关键关切，提供专业解答与个性化建议，增强信任感并促进成交决策；3. 参与招生渠道建设与市场活动执行（如教育展、家长宣讲会、校园开放日等），获取市场信息，助力优化招生方案；4. 协同团队完成客户资料归集、签约数据汇总，定期回顾转化案例，总结有效沟通策略与签约方法论。二、任职要求：1. 学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过35周岁；2. 核心经验：具备2年以上一线招生或销售转化实操经验，有服务客单价2万元以上客户的跟单、面谈及成交成功案例，可独立处理复杂沟通情境；3. 行业倾向：有以下领域从业背景者优先考虑：国际教育、K12课外培训、留学规划等教育类行业，或保险（高净值客户方向）、医疗器械、医美、房地产（高端住宅/商业地产）、汽车（豪华品牌）等高单价产品销售经验；4. 综合素质：目标意识强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏；能根据业务需要出差（如跨地区展会、客户面访）；表达流畅，思维清晰，善于洞察客户需求并引导其决策过程。三、薪资福利：薪酬结构：底薪（5000元 - 10000元）+ 高比例业绩提成，月综合收入区间为10000元 - 50000元（表现突出者无上限，重点依据签约成果）；五险一金；试用期支持：试用期6个月，期间享受全额薪资发放，不打折扣减，保障稳定过渡；其他待遇：入职后提供国际教育专业知识、课程体系、谈判技能等系统化培训；享有法定假期、团队建设等员工福利（具体按公司规定执行）。如果你热衷于国际教育事业，擅长客户交流与转化，希望在快速发展的领域中实现职业跃迁与收入增长，那么这个国际教育招生经理的职位，正是为你量身打造！

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胡女士

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【岗位优势】1.底薪最高达2w，提成丰厚，核心成员享月度分红，新人首月收入即可破万！2.资源支持到位，销售拥有充足的客户线索与工具支持！3.去除资本化运作模式，企业稳健发展，抗风险能力突出！【岗位职责】1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学生及家长，提供专业学习测评，分析学生当前学习情况并做出诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推进转化；4、依据测评数据，为学生匹配个性化课程方案，并推动签约落地；5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。任职条件1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动积极，执行力强，目标感明确，拥有良好的沟通协调能力；4、性格坚韧，富有激情与活力，能较好应对高强度工作节奏；5、具备强烈的责任意识、进取心和积极的工作态度，可接受周末出勤。工作时间：每周一休息（周末为业务高峰期）工作地点：根据住址就近分配校区

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刘女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的教育咨询服务，了解客户需求，提供个性化的教育解决方案；2.维护和拓展客户关系，定期进行客户沟通，收集反馈，及时调整服务策略；3.与教育机构和其他服务商建立良好的合作关系，为客户谋求更多利益；4.跟踪行业动态，掌握教育行业的最新趋势和政策变化；5.组织和参与市场活动，提高品牌知名度和市场占有率。任职要求：1.对教育行业具有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.有较强的市场分析、营销策划能力，能够独立制定工作计划；3.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；4.退学不退步，愿意接受挑战，能够承受工作压力。

北京·海淀区·知春路

郭女士

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＠25家校区就近安排+入职后无需顾虑通勤距离问题～～～＠校区数量多+凭能力说话+晋升空间广阔～～～＠福利待遇优厚：话费补贴+五险一金+工龄工资+下午茶点+定期团建活动+员工生日会+年度体检+节日礼品+重要节点礼金～～～(一)岗位职责1、采用一对一辅导模式开展个性化教学，做到因材施教；2、根据学生情况制定专属教学方案，提前完成教案准备；3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展；4、配合教务人员进行日常家长沟通，协助完成续费准备工作；5、依照机构教学标准，落实各项教学服务工作。(二)任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、掌握中高考命题规律及最新趋势变化；3、熟悉小学、初中、高中各阶段课程体系与教材特点；4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特性并实施针对性教学；5、能够探索多样化的授课方式，具有一对一教学实践经验；6、擅长归纳总结教学方法，具备扎实的知识传递能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。(三)工作时间坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00寒暑假期间：白班出勤+周末双休(四)广阔的职业发展空间公司提供专业线与管理线双通道发展路径，支持不同能力特质和职业取向的员工自主选择发展方向管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理

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刘女士

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