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泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式服务。这一角色并非传统意义上的保险从业者，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的整体解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财顾问+保险卓越代理人：聚焦各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务于中高净值家庭，依托泰康大健康产业链，实现对客户长期的健康与财富守护。该岗位呈现出高学历、专业化、年轻化的鲜明特征。岗位职责：根据公司提供的客户资源，组织客户参访泰康养老社区，结合客户需求，提供个性化的健康长寿管理、养老安排及财富配置建议，确保服务方案精准匹配客户实际需要。日常工作聚焦于健康管理、养老布局、资产规划以及客户关系的持续维护等核心模块。岗位培训体系：配备源自顶尖机构的专业成长支持体系！无需担忧跨领域转型！入职前后均设有系统化职业训练：正式上岗后将接受为期一个月的集中培训。后续展业过程中，持续开展BAC专业顾问式营销、SCC超级体验中心实训、GPA健康互动体验、ETA财富研修课程等专项培养，从健康知识到养老设计、资产配置全方位赋能，助力快速成长为专业的HWP人才。职业发展晋升方向：泰康为HWP构建了明确的职业进阶路径，从健康财富规划师起步，逐步迈向合伙人，最终成为健康财富企业家，每阶段发展均有清晰指引。收入空间广阔，不设上限，业绩突出者收入远超普通职场白领乃至企业中高层管理者。伴随中国迈入“长寿时代”，公众对健康与财富管理的需求持续攀升，HWP所践行的“保险+医养”模式正顺应这一趋势，未来在市场中的专业优势和竞争力将进一步凸显。任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上工作经验2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立信任关系3. 具备团队协作精神，能在集体中协同推进工作目标4. 渴望自我成长，愿意主动学习新领域知识与实用技能

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[项目介绍]泰康之家是世界500强企业泰康保险集团倾力打造的高品质养老社区，采用持续照护服务模式，创新实践医养融合理念，设有独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护四大生活服务区域，全面满足不同健康状况长者的生活与照护需求，提供一站式退休生活服务体系。目前已完成36个城市43家社区的战略布局，全国范围内已有25家社区正式运营。首创“一个社区一家医院”的服务模式，建立急救响应、健康管理、康复支持三重保障机制，并与多家国内知名三甲医院开展合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等多元医疗服务，实现养老保险产品与实体养老服务的深度融合，为长者营造安心、舒适、有尊严的晚年生活。[招聘岗位]健康财富规划师HWP“一支专注服务中高净值人群及其家庭全生命周期的职业化、专业化销售团队，致力于成为覆盖客户人生各阶段、财富各周期的综合解决方案专家，提供集养老、健康、财富管理于一体的一站式服务。”[岗位介绍]泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目，是泰康推动公司由高速度增长向高质量发展转型的核心战略举措。自2018年底启动以来，已在北上深等多个重点城市稳步推进试点，目标是树立金融行业服务新标杆。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险但超越传统保险的职业形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为涵盖保险、医养、资管、服务的四位一体综合配置，从业务代理人升级为具备综合能力的职业化管理者。HWP定位为服务中高净值人群在长寿、健康、财富三大领域的全周期专业顾问，横跨保险、医疗养老、资产管理三大板块，为客户定制个性化解决方案，积极应对长寿时代的多元挑战。泰康整合绩优保险代理人、初级全科医生与高级理财顾问三大职业角色优势，系统培养HWP掌握跨领域专业知识与技能，全面提升职业素质与服务能力，助力其实现职业生涯的跨越式成长。[任职要求]1. 年龄25-50岁，性别不限。2. 大专及以上学历（学信网可查）。3. 具备销售、管理或企业经营相关经验者优先考虑。4. 曾从事金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业者优先录用。5. 近一年个人收入流水不低于15万元。[薪资福利]活动津贴、新人责任津贴、首年佣金、销售激励奖金、季度绩效奖励、辅导支持津贴、晋升奖励津贴、增员奖励、个人续期佣金、优质续保奖励、年终奖金、入职满18个月享优质福利补贴；享受法定节假日、周末双休、补充医疗保险、职业年金补贴、弹性工作安排等多项福利待遇。

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[销售精英 英才引进计划] 入职18个月内每月英才项目人力有责津贴可达1.6万—16万，高收入平台，等你加入[薪资福利]除英才引进计划津贴外，还可正常享受基本薪资待遇，包含：活动津贴、新人责任津贴、首佣、销售奖金、季度奖、辅导津贴、晋升津贴、增材奖、个人续佣、优质续保、年终奖、法定节假日、六日双休、补充医疗保险、补贴职业年金、弹性工作时间等[销售精英 英才引进计划 任职要求]1. 年龄25-50岁，性别不限。2. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）。3. 近一年收入流水不低于15万元且征信良好。三项均符合者可参与英才销售精英人才引进计划。[招聘岗位]健康财富规划师HWP2025年，保险从业者不再只是销售人员。泰康致力于打造一支专注于开发、经营、维护及拓展公司中高净值客户的精英销售队伍，推动专业化转型，实现从传统保险销售向全金融领域跨越。未来，泰康的健康财富规划师（简称HWP）将掌握保险、医疗、法律、基金、信托、税务筹划等综合金融服务能力，成长为高端客户身边不可或缺的财富管理专家[销售模式]英才引进计划成员可额外获得公司提供的高净值客户数据资源支持，包括但不限于：面谈拜访、电话营销、会议推广、大小型高端客户沙龙、旅游营销、公司VIP专属活动、泰康之家养老社区体验式营销等（已在全国36个城市布局43家社区，其中25家已投入运营）[对外直聘管理团队]1名管理人员+4名英才引进计划人员，组成销售小组可申请参与公司HWP合伙人项目直聘1名管理人员+3个销售小组（即HWP合伙人），组建销售团队可申请参与公司HWP企业家项目直聘管理人员薪资面议

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岗位职责：1、全面落实公司战略部署，保障各项业务目标顺利达成；2、持续梳理并优化工作流程，提高运营效能与服务水平；3、搭建并维护核心客户及合作方关系网络，开拓多元化业务路径；4、跟踪行业趋势变化，快速响应并调整运营策略；5、积极传播企业文化，提升团队协作氛围与员工归属感。任职要求：1、具有扎实的管理背景和出色的团队引领能力；2、深耕保险或金融领域，具备可验证的市场拓展成果；3、具备较强的判断力与应变能力，能在复杂环境中稳定决策；4、擅长跨部门沟通与资源协调，善于激发团队潜力并妥善处理分歧；5、深度认同泰康企业文化理念，并能在实际工作中贯彻执行。

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岗位职责:1. 负责客户服务支持，及时回应并解决客户疑问2. 协助完成分销中心日常运营相关事务3. 负责活动信息的传达与具体安排4. 进行数据筛选，准确登记客户相关信息5. 岗位为纯文职坐班性质，无需外勤，入职后安排专人指导，快速上手注：团队氛围融洽，领导同事友善好相处诚寻同事一起搭伙吃饭，工作内容简单轻松，节奏舒适任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能高效处理客户咨询与问题2. 适应团队协作，具备良好的合作意识3. 学习能力强，可灵活应对工作中的变化需求4. 年龄要求25-45周岁，需持有大专或以上学历，已取得毕业证书工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时周末双休，法定节假日正常休假交通便利，办公地点紧邻地铁站

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岗位职责:1. 为客户提供专业服务支持，及时回应并解答客户疑问2. 协助完成分销中心日常运营相关工作3. 负责养老社区的介绍说明及带领参观活动任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能妥善处理客户咨询与需求2. 具备团队合作意识，能够在集体中协同推进工作3. 学习能力强，能快速适应动态变化的工作环境4. 年龄25～45周岁，大专及以上学历5. 对养老行业发展有一定认知和思考6. 性格耐心细致，富有亲和力，乐于与老年人交流互动注：团队氛围融洽，上级领导和同事均十分友善

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岗位职责:1. 负责泰康养老社区HWP项目的市场拓展与业务推广2. 为客户提供专业化的养老规划建议，精准匹配服务需求3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与客户满意度任职要求：1. 热爱养老事业，具备服务意识和职业热情2. 具备较强的表达能力与协作能力，善于人际互动3. 工作积极主动，抗压能力强，能按时完成既定业绩指标4. 年龄25-50周岁 大专及以上学历 学信网可查 年薪收入流水15w+

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【薪资详情】薪资范围：6000元～20000元/月，能力突出者上不封顶职位底薪：6000元/月提成方式：按单计提奖金补贴：年终奖，绩效奖金，长期服务奖【岗位职责】1.公司提供高质量客户资源与全程支持2.负责泰康养老社区项目的市场推广与销售工作3.为客户提供专业化的养老规划建议，精准匹配服务需求4.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意度【任职要求】1.年龄24周岁及以上，具备大专或以上学历2.熟悉养老产业基本情况，能清晰阐述泰康养老社区的核心价值与服务亮点3.具备责任感，主动参与团队协作并致力于业绩增长【福利待遇】1.配备系统化培训机制及定期专业技能提升课程，助力职业发展2.工作时间弹性安排，团队氛围和谐，享受法定节假日带薪休假3.提供全国范围培训机会，组织国内外团建旅游，公司支持个人品牌建设

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[项目介绍]泰康之家--津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地约107亩，规划地上建筑面积14.3万平方米，于2021年8月11日成功摘牌，标志着由世界500强泰康保险集团投资建设的高品质医养结合社区——泰康之家·津园正式落户天津。项目定位为大规模、全功能、国际标准的高端养老社区，致力于为天津及京津冀区域长者提供全新的高品质晚年生活方式。社区实现保险产品与实体养老服务深度融合，在保障客户资产稳健增值的同时，提供全面健康管理体系。目前已在全国36个城市布局43家社区，其中25家已投入运营，并创新推出“一个社区一家医院”模式，建立急救、健康管理、康复三位一体的医疗保障体系，携手多家国内知名三甲医院，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗及专家会诊等便捷医疗服务。[销售模式]本岗位主要依托公司高净值客户资源，采用线上线下联动方式，组织客户参访体验馆或已运营实体社区，通过沉浸式体验开展服务营销，为客户量身定制理财规划、健康保障方案及高端养老服务解决方案。[薪资待遇]双休，可直接应聘，职级评定依据个人从业经历及过往薪资流水核定对应岗位级别

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【工作内容】1 熟悉公司产品及相关服务内容2 带领客户实地参观并介绍养老社区服务，或组织客户参与公司开展的线下体验活动3 根据客户需求制定个性化养老解决方案，协调全国社区入住事宜【薪资体系】佣金＋津贴＋月度奖＋季度奖＋年终奖＋旅游奖励【招聘要求】1 年龄25～45岁，本科及以上学历。具备销售经验或过往业绩突出者可适度放宽条件2 具备强烈的赚钱目标，自主行动力强3 性格热情有同理心，具备良好的团队合作意识【岗位特征】1 工作时间相对灵活，无硬性加班要求2 团队氛围积极融洽，无内卷与职场摩擦3 收入与个人投入直接挂钩，多劳多得【团队优势】精英团队，高学历成员比例高独立承办高端客户专项活动，新人留存率与成单率持续位居前列【泰康养老社区】泰康为国内养老产业领军企业，已参与编制国家级适老化标准16项，累计拥有智能化养老相关专利352项，稳居行业标杆地位泰康之家养老社区系国内首个实现全国连锁、候鸟式旅居、医养结合、对标国际标准的CCRC持续照护型大型养老社区，屡次获央视及主流媒体专题报道目前已完成34城39家布局，其中20家已投入运营，每家社区均配套与社保及公费医疗体系对接的全科综合医院，提供专属医疗服务。社区覆盖全生命周期服务形态，涵盖独立生活、协助生活、专业护理、认知照护及安宁疗护等全方位照护模式

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售前咨询 定制解决方案岗位职责：1. 负责泰康养老社区HWP项目的市场拓展与业务推广2. 根据客户需求提供专业化的养老规划建议与咨询服务3. 持续跟进客户动态，建立并维护长期稳定的服务关系任职要求1. 热爱养老事业，具备为客户持续提供优质服务的意愿2. 拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识3. 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作强度并完成既定业绩指标4. 年龄25-50周岁 大专及以上学历 学信网可查 以往年薪收入流水15w+

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本岗位为优聘职位 业务负责人直接沟通 面试流程高效便捷【客户群体】岗位属养老大健康产业大客户销售方向，服务对象聚焦于“高知人群、高级干部、企业主”等优质客群，公司统一提供精准客户资源支持【项目介绍】泰康之家——津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地面积超7万平方米，社区内设有一所二级及以上康复医院，为医保定点单位实行分区化运营管理：涵盖独立生活区、协助护理区、医疗照护区及文娱活力中心 项目致力于打造规模宏大、功能齐全、符合国际标准的高品质医养结合社区，将为天津及京津冀区域长者带来创新性的品质养老新体验【销售模式】公司提供平台级精准获客数据支持 主要通过会销形式开展活动转化 如五星级酒店举办的法商财商类金融讲座 养老社区实地参观体验与试住等环节 为客户量身定制理财规划、健康保障与高端养老服务方案 支持灵活办公 自主安排工作节奏【工作要求】年龄范围25-50周岁 具备三年以上销售从业经历 大专或以上学历要求

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岗位职责:1 线上联系意向高净值客户（公司提供高质量数据支持）2 组织客户参访并介绍养老社区服务/邀请客户参与公司组织的线下体验活动3 根据客户需求规划个性化养老方案，协调全国社区入住招聘要求：1 年龄25岁-45岁/具备本科及以上学历有销售背景或在过往职业中表现优异者条件可适度放宽2 具备强烈收入目标感，主动性强，自我驱动能力突出岗位特征：1 周末双休，享受法定节假日2 团队氛围融洽开放，无复杂人际关系3 收入与努力直接挂钩，回报清晰可见

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【客户群体】本岗位聚焦养老大健康产业的大客户销售，服务对象主要为“高知、高干、企业主”群体，公司提供精准客户资源支持【项目介绍】泰康之家——津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地面积超7万平方米，社区内设有一家二级及以上康复医院，医保定点单位实行分区化运营：涵盖独立生活区、协助护理区、医疗照护区及文娱活力中心 项目定位为大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养结合社区，致力于为天津及京津冀区域长者打造崭新的高品质晚年生活方式【销售模式】岗位以公司提供的高净值客户资源为基础，采用线上线下融合方式，组织客户参访体验馆或已投入运营的实体社区，推行体验式营销，为客户量身定制理财规划、健康保障与高端养老服务 支持弹性坐班，工作时间可自主安排【工作要求】年龄要求30-50周岁 具备扎实的销售背景或企业管理层从业经历，拥有保险、金融行业经验者优先表现突出且具备管理潜质的人才，如有高管团队管理经验，可直接参与管理岗位竞聘

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岗位职责：负责社区项目的推广与销售工作负责活动现场客户的沟通与接待服务负责转介绍客户的引荐及咨询服务负责客户回访跟进及合同签署事宜任职要求：年龄25–50周岁，大专及以上学历具备良好的沟通表达能力岗位经验：有银行、保险、医疗、证券等行业工作经验者优先工作时间：周一至周五上午8:30–10:30，无需固定坐班工作时间弹性灵活每月出勤率达到80%即可工作待遇及福利：底薪7500元+公司活动方案奖励+提成+绩效奖金+年终奖+旅游福利+团建活动+养老社区专属奖金等，综合月薪1w—10w面试通过后对接公司高客项目组，参与高端养老社区项目运营公司将提供客户资源支持，并为项目组成员安排社区专项培训、大客户经营管理培训以及医疗、法律、工商、税务相关课程，依托完善的培训体系，培养复合型专业人才，五星级高端养老社区助力您的职业发展领先一步

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岗位职责：1.负责客户咨询的响应与解答，提供高效的客服支持2.协助完成分销中心日常运营相关事务任职要求：1.具备良好的沟通能力，能妥善处理客户反馈与问题2.适应团队协作模式，积极与同事配合完成工作3.拥有较强的学习意识，可快速适应岗位变动与新任务4.负责活动通知的传达与具体安排5.进行数据筛选及客户信息的录入登记6.纯办公室岗位，无需外勤，入职配备带教人员，轻松上手注：团队氛围融洽，领导亲切，同事友善欢迎寻找一起吃饭的伙伴，工作内容简单，节奏轻松无压力【任职要求】年龄23~45周岁，大专及以上学历，已取得毕业证书【工作时间】上午8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假交通便捷，公司靠近地铁站【岗位福利】生日礼品卡、年终奖金、免费年度体检、工龄补贴

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1、协助经理完成线上客户信息的筛选及信息更新，操作简单，只需基础电脑技能2、负责记录经理所跟进客户是否参与活动，统计实际到场人数，并提前安排车位预留3、将确认参与活动的客户添加至企业微信，及时发送活动邀约函工作环境舒适，团队氛围融洽，无需外出跑动！欢迎无经验者加入，入职后提供系统培训，全程专人带教指导！【工作福利】全额商业保险、全勤奖励、年终奖金、每年组织3-4次集体旅游【薪资待遇】底薪+绩效奖金，综合收入4000-6000元【工作时间】上午8:30-下午6:00，午休90分钟，周末双休，不加班，法定节假日享受带薪休假要求：年龄24-40岁，大专及以上学历（需学信网可查）

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【客户群体】本岗位聚焦养老大健康产业的大客户销售，服务对象主要为“高知、高干、企业主”等高端人群，公司提供精准客户资源支持【项目介绍】泰康之家——津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地面积超7万平方米，社区内设有一家二级及以上资质的康复医院，医保定点单位。社区实行分区管理：涵盖独立生活区、协助护理区、专业医疗照护区及文娱活力中心。项目定位为大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养结合社区，致力于为天津及京津冀区域长者打造全新的高品质晚年生活方式【销售模式】岗位以公司提供的高净值客户资源为基础，采用线上线下融合模式，组织客户实地参观体验馆或已运营社区，开展沉浸式体验营销，为客户量身定制理财规划、健康保障与高端养老服务方案工作方式灵活，可弹性坐班，时间自主安排【工作要求】年龄要求30-50周岁具备丰富销售经验，或曾担任高管及企业管理相关职务有保险、金融行业从业背景者优先表现优异且具备管理潜质者，拥有管理团队经验的，可直接晋升管理岗位

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日常工作：1. 掌握公司产品与服务体系2. 通过线上方式邀约客户并介绍养老社区服务，或线下陪同客户参与公司组织的酒会、沙龙、生活家等活动（公司提供优质高净值客户资源）3. 根据客户需求制定个性化养老计划，协调对接全国范围内的医养社区入住事宜4. 工作时间自主灵活，团队氛围和谐无内耗5. 薪酬体系公开透明，收入与努力直接挂钩，提供公平的晋升通道，助力实现高薪目标

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[任职要求]年龄：35-45周岁学历：大专及以上收入：15万／年职业：金融领域非保险、健康行业，业绩优秀同业人员优先[职业内容]面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——泰康健康财富规划师HWP。该职位致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，是提供一站式养老、健康与财富管理综合方案的专业顾问。[岗位职责]个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险管理规划，输出定制化解决方案。一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域政策法规及行业趋势，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。[岗位优势]强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资产管理、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障；丰富的收入构成：收入结构多元化，设有HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励额度高、层级多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设置保底保障；清晰的职涯发展：HWP职业发展路径明确，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才；灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质；完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训架构。

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【岗位职责】1. 本岗位主要协助公司高净值客户在全国连锁的高品质养老社区中筛选合适居所，安排客户的全国候鸟式旅居与试住体验。通过线上沟通与线下实地带看相结合的方式，引导客户深入了解养老社区，深度感受五星级服务体系，并配套提供健康与财富规划建议，助力客户实现高品质的退休生活，借助体验式服务推动签约转化2. 邀请客户参与公司组织的各类主题沙龙与品牌活动，持续维护客户关系并深入挖掘潜在需求3. 为新客户提供涵盖健康管理、资产配置、医养结合等方面的综合规划方案，提升客户对公司品牌的认可度与信赖感4. 根据客户层级实施差异化服务策略：面向中产客户主推健康讲座及体检服务；针对高净值客户侧重养老社区实地体验与财富管理沙龙；为老年群体匹配旅居养老、高端照护、稳健型养老资金解决方案；为企业主客户举办家族财富传承专题私享会，提供法务、税务、资产配置及企业经营相关咨询服务【薪资详情】薪资范围：3000-8000元/月提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、职位津贴、激励奖【任职要求】1. 年龄：25周岁-50周岁2. 学历：大专及以上学历，需在学信网可查且处于已毕业状态3. 职业背景与经验：具备金融、养老、健康、教育、财务、地产营销等相关领域从业经历者优先联系拥有创业经历或曾从事医疗、销售、保险等行业工作者优先录用近一年年收入达10万元以上4. 个人品质与能力：入职需核查征信记录，无不良从业史及刑事犯罪记录；具备强烈责任心、良好的团队协作意识、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，有意愿通过自身奋斗实现职业成长与个人价值【岗位福利】1. 每季度固定发放奖金，另享年终奖金2. 定期组织国内外旅游与专业培训3. 设立绩效奖励及总分公司联合激励奖项4. 岗位晋升至HWP级别，有机会成为公司合伙人，独立组建并管理团队

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1、配合经理完成线上客户信息的筛选及资料更新，操作简单，仅需基础电脑技能2、负责跟进经理名下客户参与活动情况，统计到场人数并提前安排车位预留3、将确认参加活动的客户添加至企业微信，并及时发送活动邀约函工作环境舒适，团队氛围融洽，无需外出跑动！欢迎零经验人员加入，入职提供系统培训，全程专人带教指导！【工作福利】全额商业保险全勤奖励年终奖金每年组织3-4次团队旅游【薪资待遇】底薪+绩效奖金综合月薪4000-6000元【工作时间】上午8:30-下午6:00，午休1.5小时每周双休，不加班法定节假日享受带薪休假要求：年龄24-40岁，大专及以上学历（学信网可查）

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岗位职责:1. 负责高端养老社区项目的推广与销售，通过专业沟通实现既定业绩目标2. 持续开发并维护客户资源，提升客户体验与服务满意度3. 掌握行业及市场发展趋势，参与制定并落实相应销售方案任职要求：1. 具备良好的表达能力和协作意识2. 适应市场节奏变化，主动优化销售方法与实战能力3. 热爱养老服务领域，能为长者及其家庭提供专业解决方案

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【工作内容】负责协助经理进行客户数据的筛选、资料归档、活动通知传达及信息录入等相关事务【任职要求】年龄24至45岁，具备大专或以上学历【工作时间】上午8:30至下午6:00，周末双休

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岗位职责:1. 负责泰康之家～津园高客经理的日常运营工作2. 与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供匹配的服务方案3. 配合团队推进销售任务，助力整体目标达成任职要求:1. 具备优秀的沟通能力及销售实战经验2. 可独立开展工作，同时认同协作共赢的团队理念3. 工作积极主动，富有责任感和职业热忱

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岗位职责:1. 负责养老社区项目的市场推广与销售，为客户提供专业化的咨询服务2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期待3. 主动参与团队协作，协同达成整体销售业绩目标任职要求：1. 年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历2. 具备优秀的表达能力与销售实战经验3. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力4. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6800元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖职位详情销售工作经验 养老险 保险公司 企业服务薪资范围.10000~15000/月底薪.6800元/月提成方式.销售额提成奖金补贴.年终奖，绩效奖金，工龄奖

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岗位职责:1. 负责津园高端医养社区的高净值客户销售工作2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户体验与满意度3. 落实公司销售策略，确保销售目标的达成任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平2. 能够独立开发并管理客户资源3. 具备良好的团队协作意识，能与团队协同推进销售任务岗位福利: 底佣+津贴+季度奖+年终奖+续佣具体底薪根据面试评估结果定级，结合个人资历及过往收入情况匹配相应职级工作内容：1、依托泰康大健康生态体系（涵盖医疗、养老、康复、理财等领域），为客户量身定制健康保障解决方案，如高端医疗险、养老社区入住权益等。2、提供年金险、寿险及资产配置等财务规划服务，协助客户实现财富稳健增长、传承安排或税务筹划目标。根据客户实际需求，配置泰康保险产品组合（如“幸福有约”养老计划、健康险、投连险等）。3、重点推广泰康“保险+医养”融合服务模式（如对接泰康之家养老社区资源）。4、通过主题沙龙、私人定制活动、家族信托等增值服务深化客户维系。5、整合泰康旗下医疗、养老、康复资源（如泰康之家、拜博口腔、泰康医疗系统），为客户提供一体化综合服务方案。协助客户享受就医绿色通道、养老社区优先入住等专属权益。本岗位区别于传统保险销售，更注重“健康+财富+服务”三位一体的专业服务能力。资源支持：公司提供高端客户资源、品牌赋能及大健康生态体系支撑。任职要求1、年龄24—50周岁2、三年及以上销售岗位经验（具备保险行业经验者优先考虑）应聘总公司优增岗位可享18个月专项激励奖励可直接申报高级顾问职级，入职即享专属培训、定向客源支持，优质培养机制、优厚待遇、优先发展空间、优越平台资源。专注培养高收入、高职级、高绩效人才【客户群体】本岗位面向养老大健康产业的大客户，服务对象主要为“三高一主”人群——高知、高干、高薪及企业主群体泰康之家--津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地约107亩，规划地上建筑面积14.3万平方米，于2021年8月11日成功摘牌，标志着由世界500强企业泰康保险集团投资建设的高品质医养社区——泰康之家·津园正式落户天津。项目定位为大规模、全功能、国际化标准的高端医养综合体，将为天津及京津冀区域长者带来崭新的享老生活方式。泰康养老社区实现保险产品与实体服务的深度融合，在保障客户晚年品质生活的同时助力其实现资产增值与健康守护。目前已在全国36个城市布局43家社区，25家已投入运营，并创新推出“一个社区一家医院”模式，构建急救、健康管理、康复三大安全保障体系，联动多家三甲医院，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等服务。

天津·河东区

张女士

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