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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属导师一对一指导，提供多项免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利完善，晋升机制公开透明；- 多项激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队活动，安排集体旅游等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！崇尚卓越，成就理想人生4、互助基金（最高200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保资料真实准确；2. 接待客户来访，依据客户需求精准推荐房源，提供专业化的房产咨询建议；3. 带领客户实地查看匹配房源，并给予合理化置业指导；4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于迎接挑战；3. 自信、踏实、积极，拥有高度工作热情；4. 退役军人及有销售从业经历者优先考虑。

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利-新人专属一对一辅导，提供多项免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主；-享受内部员工租房、购房专属优惠；-平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明；-多样激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队建设，安排外出旅游等活动。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！崇尚卓越，成就理想人生4、互助金（最高可达200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐匹配房源，提供专业化的房产咨询与置业建议；3. 带领客户实地查看房源，并给予合理化购房指导；4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具有团队协作意识，责任感强，敢于迎接挑战；3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情；4. 退役军人或具备销售从业经验者优先考虑。

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技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程；5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长；3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部经验者优先；4、沟通能力强，积极乐观，性格开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳六险二金；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司互助基金等【人才发展路线】：1、经纪人在链家可根据自身规划选择专业线或管理线双通道发展路径；2、管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事；Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；同时重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层【系统培训】1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识；2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入一线实践操作

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薪资标准：综合底薪6000=4000（无责任底薪，正常出勤即可全额领取）+2000绩效（主要考核工作量及少量业绩指标，区域内只要不怠工基本可拿满）每月15日准时发放工资，依法代扣代缴个人所得税，如遇节假日则提前发放提成按销售额的30%-75%计算，个人等级与累计业绩越高提成比例越高，员工平均提成率为45%，例如成交一套二手房获得5万佣金，个人收入即为2.25万其他福利：五险二金（额外一金为互助金，自愿缴纳，月缴40元，最高保障达200万，不仅覆盖员工本人，直系亲属也可享受保障）精英社组织出国旅游，人民大会堂年度表彰宴，团队集体出游，每周量化奖励及业绩激励，以现金或实物形式即时兑现晋升发展：1. A0-10职业经纪人体系，享有更高提成比例，平台优质客户资源优先分配2. 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→合伙人→总监→副总→城市总→省总→区首→集团运营总晋升机制唯能力论，不讲关系、不看资历，完全依据业绩表现，已有员工3个月晋升店经理、半年成为店长的实例3. 管培生项目（销售管理方向）：本科及以上学历者享有快速晋升通道，晋升至店长后可享2.5万保底薪资4. 管培生合伙人方向：设MPI与SPI两个层级，MPI对应店经理级合伙人，SPI为店长级合伙人，收益结构包括本店月利润分成、本店年利润分红及孵化新店的年利润共享，合伙人年收入区间为35-100万元，最长可持续享受分店利润分配达5年无需经验：公司提供系统化带薪培训，每位经纪人均享100小时以上课程，涵盖商务礼仪、谈判技巧、房产专业知识等内容配备资深导师一对一实操指导，细致到具体通话话术均可手把手教学；本门店团队稳定，7名成员均有3年以上行业经验，本人从业10年，获评省区三星优秀讲师同时开放线上经纪学院，汇聚全国优秀同事实战经验分享，支持随时学习、随地提升对于新人而言，只要保持足够勤奋即可顺利获取绩效并产出业绩，房源录入、拍摄照片、收取钥匙、促成成交等环节均可参与业绩分配，曾有同事半年未开单但仍积累超60万业绩，获得40多万收入，充分说明平台资源充足，每位员工的付出都能得到相应回报

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【寄语】8年深耕链家，从一名家境普通、性格腼腆的应届生，蜕变为如今事业稳定、自信从容的职场人——这段旅程中，链家这个广阔的平台赋予了我全方位的成长与丰盛的收获，无论是物质积累、心智成熟，还是综合能力的提升。感恩同行，不负韶华。我坚信并告诉你：只要踏实肯干、积极进取，收入提升自然顺理成章，无需焦虑。加入我们的团队，释放你的青春能量！80后与90后协同共进、优势互补，一对一导师带教，助你快速成长。氛围热烈、朝气蓬勃！可亲自指导，为你的职业发展注入强劲动力，助力腾飞！【薪酬】3个月实习期，无责任底薪6000元，考核达标后次月即转正。提成比例40-75（关键亮点！！业内极少有行业能将提成比例上浮至75！

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我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等环节。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境；3. 具备出色的表达能力与谈判协调能力；4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答；5. 工作积极主动，具备较强的服务意识与客户维系能力。

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技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程；5、负责房源开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；6、主营业务涵盖房、客、带看、签约全流程。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；2、实习期间投保实习意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等【人才发展路线】：1. 经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径。2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。【系统培训】1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入参与实际业务场景

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属一对一指导，提供多种免费培训支持快速成长，工作时间灵活安排；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明；- 多项激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队活动，安排外出旅行等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，实现理想人生状态4、互助金（最高200万）：为本人及家人健康提供坚实保障！二、职位描述：1. 负责线上房源信息维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐匹配房源，提供专业房产置业咨询；3. 带领客户实地查看合适房源，并给予合理化建议；4. 具备基础商务谈判能力，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于面对挑战；3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情；4. 退伍军人及有销售从业经验者优先考虑。

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任职要求：1、不限学历，不限经验，年龄19—45周岁2、热爱销售工作，重视团队协作3、踏实肯干，具备较强的抗压能力职位详情：1、熟悉所在社区周边环境，负责线上房源信息更新与维护2、深入沟通客户意向，依据需求精准推荐匹配房源自3、带领客户实地看房，协助完成合同签署流程4、跟进后续过户及物业交接相关手续办理岗位待遇：1、底薪加提成，综合薪资7W/月，缴纳五险一金，链家互助金为家庭提供保障2、工作时间9：30—18：30，每月休息6天3、配备系统化专业培训机制；4、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理5、浓厚的精英文化氛围，助力成长为行业佼佼者6、定期组织团建活动，团队氛围年轻有活力，享有绩效奖金、弹性工作制、带薪年假、五险一金、交通补贴

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岗位职责：通过电话筛选优质客户，邀约至公司进行沟通、促成签约及后续跟进维护工作。岗位要求：性格积极外向，执行力强，*****（表现优异者条件可适当放宽）上班时间：上午9:00至下午5:45，午休1.5小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假。每月15号准时发放薪资~纯办公室坐班，公司提供客户资源，无需外出跑业务。电话卡、系统账号、办公电脑均由公司统一配备~↓机会在这里：①正在考虑换工作的，请联系我！②当前工作状态不满意的，请联系我！③付出与收获不成正比的，请联系我！④渴望月收入过万的，请联系我！

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岗位职责：通过电话筛选优质客户，邀请至公司进行沟通、签约及后续跟进维护工作。岗位要求：性格活泼开朗，具备较强的执行力，*****（表现优异者条件可适当放宽）上班时间：上午9:00上班，下午5:45下班，午休1.5小时，周末双休，节假日享受带薪休假。每月15号准时发放薪资。工作模式：纯办公室坐班，公司提供客户资源，无需外出拓展。电话、手机卡、系统及电脑等办公设备均由公司配备。↓看过来：①正在考虑换工作的，请联系我！②当前工作不顺心的，请联系我！③付出与回报不成正比的，请联系我！④渴望月收入过万的，请联系我！

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岗位职责：公司专注于银行助贷后期服务，正规运营，提供高质量客户资源，业绩压力小，收入可观，适合追求高薪的求职者，诚邀您加入我们的团队！薪资待遇：1综合月薪1w以上，提成区间20%~45%，表现优异者月入3~5万，销售冠军月薪可达10W+（真实收入，不虚夸）2提供专业系统培训，全程带薪学习。3周末双休！工作时间：9:00~5:45，午休1.5小时，享受国家法定节假日及超长带薪年假。4办公环境贴心配备微波炉、冰箱、抽纸等日常用品。工作内容：1利用公司提供的优质资源，通过电话了解客户需求，解答相关疑问。2邀约有资金需求的客户到公司，进一步沟通具体方案。3根据客户情况制定个性化助贷解决方案。任职要求：（无法久坐者请勿投递）1年龄****（条件优秀者可适当放宽），不限经验，无经验者可享免费带薪培训。2普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力。3有自我挑战意愿，目标明确，渴望通过努力获得高回报。4不接受频繁变动或无法稳定工作者，珍惜彼此时间。5不欢迎过于纠结、顾虑多的候选人，期待性格合群、融入快的伙伴加入（团队氛围和谐）6不可能入职首日即出业绩，请理性看待成长周期；无需反复询问客户来源——客户由公司提供，无需自行开拓，客户需要什么，我们就提供什么服务！###########欢迎放心面试，经得起与任何同类岗位对比。###########

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纯后期公司，试岗期间正常发放薪资！电销岗位（助贷方向）不接受电销工作的请勿打扰每月15号准时发薪工作时间：上午9:00至下午5:45，午休1.5小时周末双休，法定节假日正常休息嫌事多者勿扰，随意放鸽子者勿扰，踏实靠谱的人欢迎咨询

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纯后期公司，试岗期间正常发放工资！电话销售电话销售（助贷方向）不接受电销岗位者请勿打扰每月15号准时发放薪资，工作时间上午9:00至下午5:45，中午休息1.5小时。周末双休，法定节假日正常休息。琐事多者勿扰，随意爽约者勿扰，踏实靠谱者欢迎咨询。

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岗位职责：公司专注于银行助贷后期服务，业务正规，资源优质，工作无业绩压力，收入可观，适合追求高薪的伙伴，诚邀您加入我们团队！薪资待遇：1月综合收入1w以上，提成区间20%~45%，表现优异者月薪3~5万，销售冠军可达10W+（真实收入，不夸大）2提供专业系统培训，带薪学习，快速上手。3周末双休！上班时间9:00~5:45，午休1.5小时，享受国家法定节假日及超长带薪年假。4办公配备微波炉、冰箱、抽纸等日常用品，贴心便利。工作内容：1利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通了解客户需求，解答相关疑问。2邀约有资金需求的客户到公司面谈，深入交流融资方案。3根据客户实际情况，制定个性化助贷解决方案。任职要求：（坐不住的请勿投递）1年龄****（能力突出者可适当放宽），不限经验，零基础可入职，享带薪免费培训。2普通话清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力。3有自我突破意愿，目标明确，渴望通过努力获得高收入。4不愿久坐者请勿打扰，珍惜彼此时间，高效匹配岗位。5性格犹豫、顾虑多者慎投，欢迎性格积极、易融入团队的伙伴加入！（团队氛围和谐）6不接受入职即要求出业绩，不现实；也无需反复询问客户来源——客户由公司提供，若需自己拓客，便无需招聘。客户需要什么，我们就做什么！###########欢迎实地面试，经得起与任何公司对比。###########

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月薪5000，工作时间上午九点至下午六点，周末双休，事务轻松无压力。完成本职工作即可，全职到岗，遵守公司管理要求，具备责任意识。

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，享30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利- 新人配备一对一导师指导，提供多项免费培训支持成长，工作时间灵活安排；- 内部员工享有租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明；- 多项激励奖金，生日关怀，定期组织团队活动，安排外出旅游等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，成就理想人生；4、互助金（最高200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐合适房源，提供专业房产咨询建议；3. 带领客户实地查看房源，并给予合理化置业建议；4. 具备基础商务谈判能力，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限；2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于迎接挑战；3. 自信、踏实、积极乐观，对工作充满热情；4. 退伍军人或有销售从业经历者优先考虑。

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属一对一指导，提供多种免费培训支持成长，工作时间灵活自主；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明；- 多项奖励机制，生日关怀，定期组织团队活动，安排外出旅行等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，成就理想人生4、互助基金（最高200万）：为本人及家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐合适房源，提供专业的房产咨询与置业建议；3. 带领客户实地看房，并给予合理化分析与指导；4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于面对挑战；3. 自信、踏实、积极，对工作充满热情；4. 退伍军人及拥有销售从业经历者优先考虑。

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名校，从不是我们懈怠的借口拼爹，也绝非我们止步的理由梦想，不论新旧，始终熠熠生辉理想，无论高低，都值得全力以赴脚踏实地地投入工作，终将活成自己期待的样子在链家，无需担忧缺乏房产或销售背景，因为我们配备系统化培训机制，无论起点如何，全程陪伴成长。【我们能为你提供的】1、高投入=高回报：只要踏实拼搏，年薪10万+触手可及！2、丰富培训课程等你来学：无经验？没关系！公司提供专业带薪培训体系！3、晋升不看关系：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！4、福利超乎想象：带薪年假、团队旅游、户外拓展、节日关怀，平衡生活与工作！【清晰的晋升路径】1、健全的职业发展机制与上升空间！2、新人训练营→商学院→百里马强化班→千里马研修班，助力逐步成长为卓越管理者！3、同心计划，支持顶尖销售人才实现自主创业梦想！【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，年龄20-30周岁；2、学习能力强，心态积极，渴望与价值观一致、正直进取的团队共同拼搏；3、乐于沟通，成就动机强烈，勇于挑战高收入，认同努力与收获对等的理念；4、意志坚定，抗压性强，能在艰难、挫折、复杂的环境中持续前行；5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们！【入职后你的职责】1、新人阶段：快速掌握小区与车位相关信息——导师一对一指导，全程带教；2、客户资源开拓——公司提供完整客户资源池，高效利用；3、依据客户需求，带看车位——全面掌握产品细节及周边配套；4、完成车位交易流程——锻炼商务谈判与实战能力；5、提供高品质服务体验——赢得客户信赖，带来持续转介绍机会。【其他你关心的信息】1、薪资：无责任底薪3500—4000元/月+高额提成，2019年在职员工平均年收入12万元/人。2、作息：上六休一，每日9:30-19:00。3、试用期：3个月。【工作地点】天津市河西区

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房地产销售代表 - 天津链家岗位职责1. 全面掌握公司旗下各类房产项目信息，涵盖住宅及商业地产等类型，为客户提供建议专业、精准的置业咨询，清晰解答客户关于项目亮点、价格体系、户型设计等方面的问题。2. 通过线上推广、线下活动等多种方式主动开发客户资源，如参与房展、社区推广、网络渠道运营等，积极挖掘潜在购房者，并持续维护客户关系，定期跟进购房意向。3. 结合客户的实际需求，高效匹配合适的房源，组织实地看房，详细介绍房屋格局、装修状况及周边生活配套，帮助客户全方位了解目标房产。4. 灵活运用销售策略，开展客户洽谈，妥善处理客户疑虑与反馈，推动交易达成，确保完成个人及团队的业绩指标。5. 协同客户完成购房全流程操作，包括合同签署、贷款申请、产权转移等环节，保障交易顺畅，提供周到售后服务，提升客户体验与满意度。任职要求1. 不限学历背景，具备市场营销或房地产相关专业者优先考虑。2. 对销售岗位充满热情，有1年以上房产销售经验者优先；优秀应届生亦可录用，公司将安排系统化培训支持成长。3. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，能够与不同类型的客户建立信任关系。4. 学习能力强，具备一定的市场敏感度，能快速理解行业变化和产品特性。5. 工作态度积极，责任心强，具备团队协作意识，能适应快节奏工作环境，勇于追求高收入目标。薪资福利1. 具有吸引力的薪酬结构：无责任底薪3500 - 4000元 + 高比例提成（30%-78%），上不封顶，业绩突出者月收入轻松破万。2. 完善的员工保障：缴纳五险一金，享有节日礼品、生日关怀，每月享受6天休息时间。3. 系统化培训机制：提供涵盖房产知识、销售方法、客户服务等内容的专业培训，助力新人快速上手。4. 明确晋升通道：采用公开透明的晋升制度，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理，带领团队发展。5. 多样化团队建设：定期举办聚餐、户外拓展、集体旅游等活动，增强团队凝聚力，营造轻松活跃的工作氛围。工作环境与团队氛围办公场所位于宽敞整洁、现代化布局的空间内，配备齐全的办公设施。团队成员年轻富有朝气，彼此协作互助，学习氛围浓厚，在这里你能感受到归属感与团队温暖。行业趋势与岗位优势房地产作为国民经济的重要组成部分，长期保持稳健发展趋势。伴随城市化进程加快以及居民对居住品质要求的提升，住房需求持续释放。本岗位依托企业丰富的项目储备与强大品牌背书，为你提供稳定的发展平台，助你在房产销售领域实现职业突破与财富积累。工作地点天津市河西区越秀路街道珠海里底商链家地产应聘方式1. 请将简历发送至邮箱******，邮件标题格式为：“应聘房地产销售代表 - [姓名] - [联系电话]”。2. 拨打********联系招聘负责人，直接沟通并预约面试时间

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【门店位置】河西区利民道珠海里底商链家，地处河西区交易活跃的核心商圈，紧邻越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交效率高。【招聘岗位】房产经纪人（房产置业顾问）【晋升路线】助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责维护线上渠道的房源信息，建立个人专业形象；2、在线下对接客户与业主，推动交易完成，提升服务信任度；3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务；4、协助买卖双方达成交易，协调合同签署及产权过户等相关流程。【任职要求】1、统招大专及以上学历，专业不限；2、仪容得体，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维；3、富有亲和力，善于协调关系，能适应一定工作压力；4、性格积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月；转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职满10个月员工平均月收入达8000-10000元，多劳多得。2、入职即缴纳五险一金。3、其他福利：提供员工住宿房源支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司设立互助基金等。【系统培训福利】1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习；2. 衔接培训：助力新人顺利完成从理论到实操的过渡；3. 实战演练：采用师徒带教模式，师傅带领参与真实业务场景；4. 经验分享：优秀员工定期交流实战经验，助你快速掌握成功方法。

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王女士

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房地产销售代表 - 天津链家岗位职责1. 全面掌握公司旗下各类房产项目信息，涵盖住宅及商业地产等类型，为客户提供建议专业、精准的置业咨询，解答客户关于项目亮点、价格体系、户型设计等方面的问题。2. 通过线上推广、线下活动等多种方式主动开发客户资源，如参与房展、社区推广、网络渠道运营等，积极挖掘潜在购房者，建立并维护良好的客户关系，持续跟进客户需求变化。3. 结合客户实际需求，高效匹配适合的房源，组织实地看房，详细讲解房屋格局、装修状况及周边配套设施，帮助客户全面了解房产情况。4. 灵活运用销售策略，开展客户洽谈，妥善处理异议，推动交易达成，完成个人与团队既定销售任务。5. 协助客户完成购房全流程操作，包括合同签署、贷款申请、产权转移等环节，保障交易顺畅，提供贴心售后支持，提升客户满意度。任职要求1. 不限学历背景，市场营销或房地产相关专业者优先考虑。2. 对销售岗位充满热情，具备1年以上房产销售经验者优先；优秀应届生亦可录用，公司将安排系统化培训。3. 拥有良好的语言表达和人际沟通能力，能与不同类型的客户建立信任关系。4. 学习能力强，具备敏锐的市场感知力，能够快速理解行业趋势与产品特性。5. 工作态度积极，责任心强，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏，渴望实现高收入目标。薪资福利1. 具有吸引力的薪酬结构：无责任底薪3500 - 4000元 + 高比例提成（30%-78%），上不封顶，业绩突出者月入过万，收入无上限。2. 健全的福利保障：五险一金、节日慰问、生日关怀、每月6天休息时间。3. 系统化的培训机制：提供涵盖房产知识、销售方法、客户服务等内容的专业培训，助力员工快速成长。4. 广阔的发展通道：晋升机制公开透明，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理，带领团队实现突破。5. 多样化的团队建设：定期开展聚餐、拓展训练、集体旅游等活动，打造轻松融洽的工作氛围。工作环境与团队氛围办公场所整洁明亮，环境舒适现代，配备齐全的办公设施。团队成员朝气蓬勃，乐于分享，互帮互助，在这里你能感受到浓厚的归属感与团队凝聚力。行业趋势与岗位优势房地产作为国民经济的重要组成部分，始终保持稳健发展态势。伴随城市化进程加快及居住品质需求提升，住房市场持续活跃。本岗位依托公司丰富的项目储备与强大品牌背书，为你提供稳定的发展平台，在房产销售领域实现职业突破与财富积累。工作地点天津市河西区越秀路街道珠海里底商链家地产应聘方式1. 请将简历发送至邮箱******，邮件标题格式为“应聘房地产销售代表 - [姓名] - [联系电话]”。2. 拨打********联系招聘负责人，直接沟通并预约面试时间

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