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现诚聘建筑装饰营销人员：负责项目的销售全流程，包括重点市场信息的搜集、客户开发与维护、项目投标对接、合同签署以及施工交底与过程管控，推动订单落地，跟进客户回款，达成公司经营指标。岗位职责：一、市场开拓1、开展市场信息的采集与初步分析工作；2、管理现有客户及新增客户资源，确保信息的及时性与有效性；二、客户关系维护1、拓展并维系客户渠道，持续保持对市场的敏感度；三、投标经营工作1、提出投标策略建议，配合预算人员完成投标方案制定；四、其他工作完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或工程管理类相关专业，优秀者可适度放宽条件；2、具备3年以上建筑装饰行业工作经验，优秀者可适度放宽要求；3、品行良好，踏实肯干，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，工作态度积极，富有团队协作精神。

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工作区域：京津冀及周边各省，办公地点可选北京、雄安、天津。岗位职责：负责京津冀周边市场的拓展，收集并跟踪项目信息，参与项目投标相关工作，完成施工合同的签订，持续维护客户关系。任职资格：1、市场营销、商务、工商管理等相关专业。2、具备学生会或班干部经历者优先考虑。26年应届毕业生或实习生

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职责概述：在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。职责一：方案设计1、参与或独立承担公司幕墙工程的设计任务。2、在设计组组长（主任设计师）的指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。职责二：技术接口1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术对接，及时处理生产、加工及安装过程中的技术问题。2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；3、依据招标文件要求，协助投标部门完成投标技术资料的准备。职责三：项目技术交底1、协助设计组组长（主任设计师）完成项目技术方案、图纸的审核及现场技术交底。2、根据技术交底文件内容，对项目实施过程进行监督与检查。职责四：图纸、料单校审1、负责图纸的校核工作，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目设计下单计划，按时完成任务，并全面复核料单的准确性。职责五：团队建设指导并培养设计员，提升团队整体工作效率，督促团队成员按时完成各项设计任务。任职资格1、熟悉国家有关装饰设计规范及相关工作流程；2、具备良好的团队协作意识；3、具有较强的进取心和责任感。

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岗位职责：1、在设计组组长（主任设计师）的带领下，协同项目部、工程部、成本部开展内部对接工作，并完成相关设计及下单任务。2、依据招标文件要求，配合设计组组长（主任设计师）完成投标阶段的图纸绘制与设计工作。3、执行上级交办的其他工作任务任职资格：1、本科及以上学历，专业包括力学、建筑工程、装饰设计、室内设计、土木工程、工业设计、机械制造与设计等相关方向。2、熟练掌握CAD等制图软件以及Office等常用办公工具。3、具有较强的学习能力，能主动快速掌握幕墙设计流程及相关行业新技术。4、具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有团队合作意识。5、2026年应届毕业生或在读实习生

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工程部将安排经验丰富的项目经理通过一对一指导、以老带新的方式培养实习生。岗位职责：1、初期从资料员、安全员岗位入手，熟悉幕墙施工的整体流程及关键施工节点。2、中期轮岗至生产经理、技术负责人岗位，学习并参与现场生产与技术管理的指导工作。3、后期向项目经理方向发展，逐步承担项目全流程管理工作。任职资格：1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术、工民建等相关专业。2、掌握CAD等制图工具；具备图纸识读能力者优先考虑；3、积极进取，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力；4、熟练操作Office等常用办公软件；5、对工程建设行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域深耕发展；6、2026年应届毕业生或目前可实习者职位福利：通讯补助、餐补、交通补助、节日福利、提供住宿、年底双薪

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岗位职责：1. 参与公司发展战略的制定，负责市场营销战略规划及年度计划的编制；2. 依据年度营销计划分解销售目标，确保公司销售任务的顺利完成；3. 制定市场推广方案与预算，统筹并监督重大营销活动执行及媒体广告投放工作；4. 组织制定各类营销策划与策略方案，并推动实施，保障产品销售顺畅及渠道稳定；5. 主导销售项目的初步筛选，组织项目落地、商务谈判及合同签署工作；6. 建立客户服务标准体系并推动落实，对客户服务工作进行统筹管理与指导；7. 编制营销费用预算，审核各项支出，有效控制营销成本；8. 审核营销相关报告与数据报表，定期组织月度、季度及年度营销会议，指导并监督营销工作的推进；9. 负责团队日常管理，包括人员配置、培训、绩效考核与激励机制建设，持续提升团队协作力；10. 协助上级领导完成其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工程造价等相关专业优先；2. 具备8年以上建筑装饰行业营销团队管理经验，年均独立签约金额不低于8000万元；3. 拥有丰富的品牌运作经验及广泛的客户资源，擅长团队组织管理，熟悉行业市场发展动态，具备优秀的沟通协调能力；4. 具备良好的职业道德和操守，能够整合与协调多元团队，具备较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力；5. 年龄要求：30-45岁

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岗位职责：1-项目新产品试制：1、参与公司新产品研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。2-方案设计：1、协助设计部经理整理设计流程及成果资料。2、协助组织制定产品工艺方案，编制相关工艺文件与技术规范。3、带领团队开展设计任务，完成各类图纸（含投标图、施工图、效果图）并提交项目优化方案。3-技术接口：1、作为设计团队代表，负责对外协调与技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时处理生产安装过程中的技术问题。2、配合营销人员提供述标等技术支持；3、根据招标要求，协助投标部门完成技术资料准备。4-项目技术交底：1、组织项目技术与图纸会审，落实现场技术交底，并确认执行技术标准。2、依据技术交底文件，监督和检查项目实施过程。5-图纸、料单校审：1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。2、根据项目下单计划，组织团队按时完成材料下单，并全面复核料单数据准确性。6-团队管理：1、合理分配团队工作任务，提升工作效率，监督任务按时完成。2、指导并培养团队成员，提升整体专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。任职要求：1. 专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；2. 具备良好的组织协调能力，表达清晰，工作认真负责；3. 责任心强，服从公司安排，具有较强的技术创新能力与团队协作意识；专业技能：1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料性能并能合理应用；2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力，有独立承担3000万元以上项目下单及加工图经验；3、能够全面主导具体工程项目的设计全流程；4、具备独立解决复杂设计技术问题的能力；5、熟练使用常用办公及绘图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等基础计算工具；职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、年底双薪、带薪年假、通讯补助、周末双休、节日福利

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岗位职责：1. 参与公司发展战略的制定，负责市场营销战略及年度计划的编制；2. 依据年度营销计划分解销售目标，推动落实各项任务，确保达成公司销售业绩指标；3. 制定市场推广方案与预算，统筹并监督重大营销活动执行及广告投放工作；4. 组织制定各类营销策划与策略方案，并推动落地实施，保障产品市场适配性及渠道高效运转；5. 牵头开展销售项目的初选评估，组织项目落地执行、商务洽谈及合同签署；6. 建立客户服务标准体系并推进实施，对服务流程进行管理与督导；7. 编制营销费用预算，审核各项支出，有效控制成本；8. 审核营销相关报告与数据报表，定期组织月度、季度及年度营销会议，指导并监督营销工作进展；9. 负责团队日常管理，包括人员配置、培训发展、绩效考核与激励机制建设，持续提升团队战斗力；10. 协助上级领导完成其他交办事项。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工程造价等相关专业优先；2. 具备8年以上建筑装饰行业市场营销团队管理经验，年均独立签约金额不低于8000万元；3. 拥有扎实的品牌推广实战经验及广泛的客户资源，精通团队组织运作，熟悉行业市场动态，沟通能力突出；4. 具备优良的职业道德和行为规范，善于整合与协调多元团队，具备较强的组织、协调、沟通及领导力，社会交往与公共活动能力出色；5. 年龄要求：30-45岁

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岗位职责：负责分公司商务资料的归档管理；搭建备案入库系统及供应商管理体系（涵盖劳务与材料类）；管理联营项目台账（含发票、资金流转）；协助推动分公司落实集团关于分公司的管理制度与流程职责一：商务资料管理1、指导建立分公司合同台账（包括合同及结算类经济文件的归档与维护）2、负责汇总整理分公司项目简况月度报表3、建立并维护项目所需技术人员信息库（如建造师等项目人员）4、建立并管理分公司工商登记资料库，统筹年检相关事务5、统筹联营项目的投标工作，建立并维护项目合同台账职责二：招采备案与供应商平台管理1、建设并运营业主方招采备案入库系统的日常管理2、建设并管理政府类招采备案平台（含CA数字证书管理）3、推进集团统一材料供应商资源库的建设与维护4、推进集团统一劳务合作单位资源库的建设与维护职责三：商务组织与协调支持1、配合推动集团有关分公司管理制度和流程在分公司的落地执行2、协助开展分公司项目商务考察的接待与对接工作3、协助分公司依据集团人力资源相关规定，做好员工基础管理（含劳动合同、考勤记录、社保缴纳等事项）4、完成上级交办的其他临时性工作任务职责四：员工发展与团队协作促进1、组织开展商务相关知识培训，提供业务指导支持2、协同组织部门团建活动，增强团队凝聚力与协作能力

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岗位职责：1、负责公司现金、银行存款及相关有价物品的保管工作。2、办理现金及银行存款的收支业务，并编制相应的记账凭证。3、定期核对公司各账户银行存款余额与银行对账单，分析未达账项，按月编制银行存款余额调节表。4、完成财务部门安排的其他相关工作。任职要求：1、财会类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书。2、年龄30岁以下。（北京）3、具有一年以上出纳实操经验。4、熟悉SAP系统操作及各银行网上银行系统的使用。5、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件。6、品行端正、思维清楚、工作细致、责任心强。7、具备驾驶能力者优先录用。职位福利五险一金 交通补助 餐补 补充医疗保险

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岗位职责：1、负责委托检验及抽样业务的接洽、合同签订与评审登记工作，对送检样品和抽查样本进行编号、台账登记并建立唯一性标识，同时下达检测任务；2、组织开展检验分包单位的调研与资质评审，起草分包协议，并依据确定的分包合同实施业务分包；3、受理客户投诉、申诉及相关意见，就检测事项与客户保持有效沟通，收集反馈信息并提出改进措施建议；4、在合同执行过程中如出现任何偏差情况，及时通知客户及相关责任人员，保障合同顺利履行；5、完成领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、应用化学等相关专业；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、诚实守信，工作细致、条理清晰；4、有1年以上纺织类实验室或纺织检测客服工作经验者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利

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职位描述：1、独立完成各类项目中化学检测的样品前处理、分析测试，并编制完整数据报告提交审核；2、按时开展检测任务，确保检测数据的准确性与可靠性，对最终检测结果承担责任；3、掌握质量控制相关方法，并在实际工作中有效落实质量管控措施；4、负责分析仪器的日常维护与规范管理；5、具备独立承担新项目开发、方法验证及能力验证样品测试的能力；6、定期梳理检测过程中出现的异常问题及其应对方案，形成总结并向主管汇报。任职要求：1、本科及以上学历，化学、纺织类或相关专业背景；2、具有2年以上化妆品检测领域工作经验，具备CMA或CNAS评审经历者优先考虑；3、熟悉化妆品相关检测标准者优先；4、具备良好的职业操守，能够独立分析和解决技术问题，同时拥有较强的沟通协作能力；5、有液相、气相、液质、气质、ICP-MS等仪器操作经验者优先。

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岗位职责：1、根据客户要求，依照相关标准GB,ISO等标准完成对强力/耐磨/起毛起球/克重/纱支/密度/泼水/雨淋/透湿/抗紫外线等物理性能和功能性测试；2、按标准要求完成试验，出具实验结果，确保准确性与及时性；3、负责检验检测仪器的日常维护和保养；4、协助主管完成其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，纺织工程、轻化工程、应用化学等相关专业；2、熟练使用office办公软件；3、诚实守信、工作细心有条理；4、有纺织实验室工作经验者优先。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、年底双薪、交通补助、餐补、带薪年假

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岗位职责：1负责纺织品样品的纤维含量的日常检验；2依据标准进行检验，并填写相应的检验原始记录单，使用SAP系统录入原始数据；3协助部门主任做好测试设备的维护和保养、期间核查等；4及时、准确完成日常测试工作；5服从部门负责人的工作安排。任职要求：1本科及以上学历，纺织类相关专业，有行业经验者优先；2需要有定性和溶解的工作经验；有镜数经验者优先；3具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队的合作精神，抗压能力强。

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岗位职责：1、负责日常有机、无机化学分析项目的检测工作，包括但不限于甲醛、pH值、重金属、风险物质等测试项目；2、审核分析结果，确保检测结果的准确性与及时性；3、培训新员工，对其能力进行考核；4、协助领导完成新项目的开发。任职要求：1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程等相关专业；2、从事化学有机或重金属检测2年以上时间，熟练掌握检测方法；3、对重金属测试国标和外标都有一定了解，吃苦耐劳，思路清晰；4、诚实守信、工作细心有条理，责任心强；5、良好的办公软件应用能力、沟通及团队合作精神；6、有使用液相、气相、液质、气质、icpms等仪器的优先。

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岗位职责：1．完成微生物日常检测工作；2．参与微生物新项目开发、方法验证、标准更新，持续改善实验组操作流程、提高工作效率；3．负责微生物检查菌种的引进、保管、传代及培养基质量控制；4．对微生物出现的不符合进行调查和分析；5．配合公司安排的其他工作。任职条件：1．至少3年及其以上微生物检测工作经验，具备良好的职业道德素养，良好的团队组织和协调能力，良好的口头和书面表达能力；2．相关专业本科及以上学历：食品、微生物、生物工程相关专业，具有中级职称者优先；3．熟悉微生物检测相关法律法规，微生物检测检测标准和产品标准；4．热爱检测工作、勤奋、敬业，具有较强的分析、解决问题的能力，工作细致，学习创新能力，具备较好沟通交流能力，团队工作能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利

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金女士

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公司法务岗位要求及工作职责一、岗位要求1. 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书者优先。2. 知识储备：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，熟悉企业合规管理流程。3. 工作经验：具有2-3年企业法务或律所相关工作经验，有同行业法务工作经验者优先。4. 能力素养：具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，能够独立处理常见法律纠纷；具备良好的职业操守，严守企业商业秘密。5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，具备一定的英语听说读写能力者优先。二、工作职责1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订，建立合同台账并跟踪合同履行情况，防范合同法律风险。2. 合规管理：参与制定公司合规管理制度，开展合规培训和合规检查，针对经营管理中的合规风险提供法律建议。3. 纠纷处理：处理公司日常法律纠纷，包括协商、调解等非诉讼方式；必要时协助外聘律师参与诉讼、仲裁案件的办理。4. 法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展过程中的法律问题，保障业务合法合规推进。5. 知识产权管理：协助公司完成商标、专利等知识产权的申请、维护工作，处理知识产权侵权相关事宜。6. 劳动人事法律事务：参与制定、修订劳动合同、员工手册等文件，协助处理劳动争议，规范公司用工管理。7. 法律档案管理：负责公司法律文件、合同、诉讼资料等档案的整理、归档和保管工作。8. 其他工作：完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。

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(一)鉴定项目组织与实施1.全流程组织:负责从案件受理、专家组组建、现场勘验到出具报告的全过程组织协调，确保流程高效、规范2.合规性与风险审查:审查鉴定委托协议，识别并规避鉴定程序中的法律风险3.报告审核:对出具的《质量鉴定报告》进行审核，重点确保其程序合法、形式规范，结论清晰，符合司法证据要求(二)法律风险管控1.风险识别:主动识别并评估集团公司运营及合同(采购、销售、合作等)中的潜在法律风险，提出防范建议2.合同审核:快速、精准地审核各类业务合同，重点把控权责条款与风险条款。3.纠纷支持:处理日常工作中涉及到法律方面的相关的咨询与纠纷，为各部门的法律问题提供专业支持。1.学历资质:法学本科及以上学历。2.经验能力:(1)3年左右法律相关工作经验。(2)具备良好的组织协调能力和多重任务处理能力。(3)出色的风险洞察力，能快速发现流程与文书中的风险点。(4)严谨的文字功底，能高效审核修改法律与技术文件。3.优先考虑:(1)有司法鉴定、质检、检测认证行业工作经验或项目组织经验者。(2)有法院实习或工作经历，熟悉诉讼程序者。4.个人特点要求:(1)高度的责任心，思维缜密，沟通清晰。(2)具备高度的公正性和保密意识。(3)性格沉稳，抗压能力强，能冷静处理纠纷和复杂情况。

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(一)鉴定项目组织与实施1.全流程组织:负责从案件受理、专家组组建、现场勘验到出具报告的全过程组织协调，确保流程高效、规范2.合规性与风险审查:审查鉴定委托协议，识别并规避鉴定程序中的法律风险3.报告审核:对出具的《质量鉴定报告》进行审核，重点确保其程序合法、形式规范，结论清晰，符合司法证据要求(二)法律风险管控1.风险识别:主动识别并评估集团公司运营及合同(采购、销售、合作等)中的潜在法律风险，提出防范建议2.合同审核:快速、精准地审核各类业务合同，重点把控权责条款与风险条款。3.纠纷支持:处理日常工作中涉及到法律方面的相关的咨询与纠纷，为各部门的法律问题提供专业支持。1.学历资质:法学本科及以上学历。2.经验能力:(1)3年左右法律相关工作经验。(2)具备良好的组织协调能力和多重任务处理能力。(3)出色的风险洞察力，能快速发现流程与文书中的风险点。(4)严谨的文字功底，能高效审核修改法律与技术文件。3.优先考虑:(1)有司法鉴定、质检、检测认证行业工作经验或项目组织经验者。(2)有法院实习或工作经历，熟悉诉讼程序者。4.个人特点要求:(1)高度的责任心，思维缜密，沟通清晰。(2)具备高度的公正性和保密意识。(3)性格沉稳，抗压能力强，能冷静处理纠纷和复杂情况。

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一、岗位职责(一)鉴定项目组织与实施1. 全流程组织：负责从案件受理、专家组组建、现场勘验到出具报告的全过程组织协调，确保流程高效、规范。2. 合规性与风险审查：审查鉴定协议，识别并规避鉴定程序中的法律风险。3. 报告审核：对出具的《质量鉴定报告》进行审核，重点确保其程序合法、形式规范，结论清晰，符合司法证据要求。(二)法律风险管控1. 风险识别：主动识别并评估集团公司运营及合同（采购、销售、合作等）中的潜在法律风险，提出防范建议。2. 合同审核：快速、精准地审核各类业务合同，重点把控权责条款与风险条款。3. 纠纷支持：处理日常工作中涉及到法律方面的相关的咨询与纠纷，为各部门的法律问题提供专业支持。二、任职资格要求1. 学历资质：法学本科及以上学历。2. 经验能力：（1）3年左右法律相关工作经验。（2）具备良好的组织协调能力和多重任务处理能力。（3）出色的风险洞察力，能快速发现流程与文书中的风险点。（4）严谨的文字功底，能高效审核修改法律与技术文件。3. 优先考虑：（1）有司法鉴定、质检、检测认证行业工作经验或项目组织经验者。（2）有法院实习或工作经历，熟悉诉讼程序者。4. 个人特点要求：（1）高度的责任心，思维缜密，沟通清晰。（2）具备高度的公正性和保密意识。（3）性格沉稳，抗压能力强，能冷静处理纠纷和复杂情况。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定并执行一线品牌大健康产品的区域招商计划与渠道拓展策略，达成既定招商目标。2、研究行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，持续优化招商政策与合作机制。3、开拓全国或指定区域内的代理商、经销商、连锁药房、电商平台等销售渠道，构建稳定可持续的合作网络。4、负责现有渠道的日常维护与运营管理，及时处理合作过程中的各类问题，增强客户忠诚度。5、主导招商洽谈、协议签署及回款进度跟进，保障合作条款有效维护公司权益。6、协助合作伙伴完成产品上线、业务培训及促销活动落地等相关支持工作。7、配合市场部门组织招商说明会、行业展会等推广活动，提升品牌影响力并挖掘潜在合作机会。8、提供产品知识培训、销售辅助工具及政策解读，帮助客户高效启动并推进业务。9、定期收集整理招商相关数据（如客户数量、销售业绩、市场反馈等），形成分析报告并提出改进方案。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、医药学、健康管理、商务管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上大健康会销、医药或快消品领域招商、渠道销售工作经验，拥有成熟渠道资源者优先。3、了解大健康行业相关政策法规、市场运作方式及代理体系管理流程。4、具有出色的商务谈判技巧、市场分析能力及客户开发能力。5、能适应高频次出差，抗压能力强，结果导向意识强。6、熟练操作Office办公软件及相关数据处理工具

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永久无责！！最重要的：不加班！！！不加班！！！不加班！！！保底8-30K/不交手机/精准数据职位详情年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，只看自己，英雄不问出处，不看背景，只看实力！【岗位职责】：1、年龄20-40岁，条件优秀者可适当放宽；2、公司提供优质资源以电话销售形式寻求意向客户，邀约意向客户添加微信转化。3、公司提供意向客户数据，不需要自己找资源4、产品是大健康产业，大厂出品，产品效果显著，真正的大健康产品【薪资待遇】：1、8000底薪+激励奖励（无上限）＋提成（2-5%，通提）+月月奖金＋绩效奖金2、团队旅游，生日福利，节日福利补助等。3、每月15号准时发放工资4、有无经验者均可，不需要自己找资源，公司提供客户资源无需外出。

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黄女士

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职责概述：在设计部主任设计师的引领下开展工程设计相关工作。职责一：方案设计1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。2、在设计组组长（主任设计师）指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。职责二：技术对接1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术衔接，及时处理生产、加工及安装环节中的技术问题。2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；3、依据招标文件要求，协同投标部门完成投标技术资料的准备。职责三：项目技术交底1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。职责四：图纸与料单审核1、负责图纸审核，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目下单计划及时完成任务，并全面复核料单的准确性。职责五：团队协作与培养指导设计员开展日常工作，促进团队能力提升，提升整体工作效率，督促团队成员按时完成既定任务。任职资格1、掌握国家有关装饰设计规范及相关工作流程；2、具备良好的团队协作精神；3、具有高度的事业心与责任感。

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岗位职责：1-项目新产品试制：1、参与公司新产品的研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。2-方案设计：1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。2、协助组织制定产品工艺方案，编制相关工艺文件与技术规范。3、带领团队开展设计任务，完成各类图纸（含投标图、施工图、效果图）并提交项目优化方案。3-技术接口：1、作为设计团队代表，负责对外协调与技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时解决现场安装与生产加工中的技术问题。2、支持营销工作，提供述标等技术支持；3、根据招标要求，配合完成投标相关技术资料准备。4-项目技术交底：1、组织项目技术与图纸会审，落实现场技术交底，明确项目技术标准。2、依据技术交底文件，监督和检查项目执行过程。5-图纸、料单校审：1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目下单计划，组织团队及时完成材料下单，并全面复核料单数据。6-团队管理：1、合理分配团队工作任务，提升工作效率，监督任务按时完成。2、指导并培养团队成员，提升整体专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。任职要求：1. 专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；2. 具备较强的组织协调能力，沟通表达清晰，工作认真负责；3. 责任心强，服从公司安排，具备技术创新意识和良好的团队协作精神；专业技能：1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料性能并能合理应用；2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力，有3000万元以上项目下单及加工图经验；3、能够全面主导工程项目的设计全流程工作；4、具备独立解决复杂技术问题的能力；5、熟练使用常用办公及制图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等基础计算工具；

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职责概述：在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。职责一：方案设计1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。2、在设计组组长（主任设计师）的指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。职责二：技术对接1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术协调，并及时处理生产、加工及现场安装中的技术问题。2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；3、根据招标文件要求，协助投标部门完成投标技术资料的准备。职责三：项目技术交底1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。职责四：图纸与料单审核1、负责图纸校对与审核，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照项目设计下单计划，按时完成任务，并全面复核材料清单的准确性。职责五：团队建设指导并培养设计员，提升团队整体工作效率，督促团队成员按时完成各项设计任务。任职资格1、熟悉国家有关装饰设计规范及设计流程；2、具备良好的团队协作精神；3、具有较强的责任心和职业进取心。

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岗位职责：1-项目新产品试制：1、参与公司新产品的研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。2-方案设计：1、协助设计部负责人整理设计流程及成果资料。2、协助组织制定产品工艺路线，编制相关工艺文档和技术规范。3、带领团队开展设计任务，完成各类设计图纸（含投标图、施工图、效果图），并提交项目优化方案。3-技术接口：1、作为设计团队代表，负责对外协调及技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时解决生产及安装过程中的技术难题。2、支持营销团队开展技术述标等相关工作；3、依据招标文件要求，配合完成投标技术支持工作。4-项目技术交底：1、组织项目技术方案和图纸的会审，落实现场技术交底，并明确项目技术标准。2、根据技术交底内容，监督和检查项目执行过程。5-图纸、料单校审：1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。2、按照设计下单计划，组织团队按时完成材料下单，并全面复核料单数据的正确性。6-团队管理：1、科学分配组员工作任务，提升工作效率，监督任务进度。2、指导并培养团队成员，持续提升团队专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。任职要求：1.专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；2.具备良好的组织协调能力，表达清晰，工作积极认真；3.责任心强，服从工作安排，具有较强的技术创新能力及团队协作意识；专业技能：1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料特性并能合理应用；2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案设计或施工图设计的能力，有3000万元以上项目下单及加工图制作经验；3、能够全面主导具体工程项目的设计全流程；4、可独立应对和解决设计过程中复杂的技术问题；5、熟练使用常用办公及绘图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等常用计算工具；

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岗位概述：负责项目销售全流程，包括重点市场信息搜集、客户开发与维护、投标对接及合同签署，参与项目施工交底与过程管控，推进订单落地与客户回款，达成公司经营指标。岗位职责：一、市场开拓1、开展市场信息采集与初步分析评估；2、管理现有客户及新增客户资料，确保资源持续有效；二、客户关系维护1、拓展并维系客户关系，把握市场动态与机会；三、投标经营工作1、提出投标策略意见，配合预算人员确定投标方案；四、其他工作完成上级交办的其他工作任务。工作区域：京津冀及周边各省，办公地点可选北京、雄安、天津。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或工程管理类相关专业，优秀者条件可适度放宽；2、3年以上建筑装饰行业工作经验，特别优秀者可适当放宽要求；3、品行良好，踏实肯干，具备责任心，沟通协调能力强，工作积极主动，富有团队合作意识。

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