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【必备房地产新媒体运营管理经验】岗位职责：1、负责短视频平台（如抖音、小红书、微信视频号等）的全面运营与推广，构建新媒体线上营销体系；2、规划新媒体矩阵布局及营销方案，结合热点趋势提升用户活跃度，实现粉丝规模持续增长；3、主导自媒体内容体系建设，策划并输出高传播性优质内容（包括素材拍摄、选题策划、视频剪辑及引流执行），实时追踪行业变化；4、收集整理市场与行业信息，开展竞品数据分析。任职要求：1、熟悉客户线索获取路径，具备抖音、小红书、视频号等短视频平台实操经验，并拥有可验证的成功案例；2、深度掌握抖音、小红书、快手、视频号等平台运营机制，有成功打造IP账号的经历，精通短视频、直播、图文等多种内容运营方式，了解投放逻辑与流量规则；3、具备独立操盘流量IP从冷启动到变现闭环的完整经验；4、具有多账号矩阵运营管理实践经验。

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敬女士

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岗位职责：1.根据公司要求拜访区域中介门店，达成良好的合作关系。2.对推荐的房源进行评估，对合适房源促成客户签约。3.做好日常客情维护工作，与目标客户维护好关系。岗位亮点：1.【时间灵活】：除部门会议时间外，其余时间自由安排；2.【高底薪高提成】：底薪5000+奖金+20%提成，多劳多得；3.【技能培训】：一经录用，公司提供专业系统的一对一培训；4.【精英团队】：集合行业优秀人才，老带新，互帮互助。岗位要求：1.学历不限，有1-3年销售经验；2.有渠道营销、市场开拓、OTC和银行保险销售经验的从业人员优先录用；3.具有高度的责任心及敬业精神，善于与人沟通，有较强的沟通技巧。4.有强大的内驱力，主观能动性强，有上进心。福利待遇：1.【薪资待遇】：底薪5000元+奖金+提成，月综合薪资1W-2W，多劳多得，上不封顶，购买社保；2.【工作时间】：早九晚六，单休，节假日正常休；3.【员工福利】：不定期聚餐，不定期团建、下午茶，员工生日会、外省workshop，国内外旅游。公司地址：成都市青羊区锦悦汇都

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敬女士

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岗位亮点：收入稳定+福利丰富+多元培训+团队氛围佳！表现优异者可参与兼职授课！岗位职责：1. 教学准备：承担小学至初中阶段英语课程讲授，根据学生特点实施个性化教学方案。2. 教学过程管理：优化授课内容，组织阶段性测试，跟踪并保障学生学习进展。3. 教学质量把控：坚持规范教学，参与学员课程效果评估，持续确保学业目标达成。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，持有相应学科教师资格证，有教学经验者优先考虑2. 仪表得体，亲和力强，具备扎实的英语专业基础3. 对待学生细心耐心，善于调动学生学习积极性4. 热爱教育事业，具备高度的责任意识与职业操守5. 具备良好的团队协作能力及家校沟通技巧，熟悉学科升学政策者优先

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罗先生

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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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陈女士

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1. 负责开展业务拓展相关工作。2. 策划并执行线下推广活动。3. 整理与分析市场相关信息。有市场营销从业经历及专业背景者优先考虑。欢迎加入我们！

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李先生

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岗位职责：1、配合市场主管推进同业合作事宜，负责活动执行中的物料准备与现场布置，完成客户意向信息收集及后续跟进工作。2、协调异业合作单位，参与组织科普宣讲、体验课程等活动，面向学生及家长讲解项目亮点与课程优势。3、根据地推方案，在幼儿园、小学周边等人流集中区域开展宣传推广工作。任职要求：1、具备市场推广经验，有一定合作渠道资源者优先。2、能够迅速识别目标人群，高效获取有效信息。3、具备较强抗压能力，沟通表达良好，富有团队协作意识。底薪4000+提成

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岗位职责：1、配合市场主管推进同业协作事宜，负责活动现场的物料安排，完成客户意向信息登记及后续跟进工作。2、对接外部合作机构，协助组织科普宣讲、体验课程等活动，面向学生与家长讲解项目亮点与课程优势。3、根据地推执行方案，在幼儿园、小学周边等人流集中区域开展宣传推广工作。任职要求：1、具备市场拓展经验，掌握一定合作渠道资源。2、能够迅速识别目标群体，高效收集客户需求信息。3、具备较强抗压能力，沟通顺畅，富有团队协作意识。底薪4000+提成

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岗位职责：1、团队管理：负责电销团队的日常运作与人员管理，涵盖招聘、培训、排班及绩效评估，建设高效协作、执行力强的销售队伍。2、业绩达成：依据公司整体销售目标，规划团队外呼方案，将目标合理分配至个人，监控执行过程并动态调整策略以确保结果落地。3、话术优化：基于产品特性与客户需求，设计并持续迭代沟通话术，完善跟进流程，组织团队进行模拟演练，提高整体沟通效率与转化水平。4、跨部门协作：联动其他职能部门协同推进转化工作，提升服务衔接质量，有效减少客户流失。5、数据复盘：每日汇总团队关键数据，定期开展复盘会议，挖掘数据背后的运营问题并推动改进措施实施。任职要求：1、具备团队搭建能力，可接受兼职或全职模式。2、良好的沟通技巧与灵活应对能力。3、了解K12教育行业及相关培训模式。4、具备基础管理经验及较强的抗压素质。薪资：底薪6K+相应提成

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罗先生

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1、通过电话、微信等方式及时响应家长咨询，掌握学生学习状况及家庭实际需求。2、挖掘学员核心需求，针对性设计个性化课程方案，并准确传递课程优势与价值。3、有效回应客户疑问，顺利推进课程成交与签约，确保业绩指标达成。4、持续维护已签约客户，定期回访学习进展，促进续费及口碑推荐。任职要求：1、认同教育事业，具备出色的沟通能力与积极的销售心态。2、性格亲切，擅长与客户建立长期信任关系，具备较强的心理承受能力。3、有K12教育领域咨询、销售或客户服务经验者优先考虑。薪资福利：底薪4k+提成，不定期团建，一年一次团队旅游

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罗先生

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岗位职责：1. 构建信息学竞赛体系，包括组织架构、课程框架等内容2. 统筹高水平教师开展教学研究工作3. 为校区举办信息学奥赛宣讲展示活动5. 定期安排学生阶段性能力测评6. 对选拔出的C++方向学员进行系统化授课与培训任职要求：1. 大专及以上学历，机械电子类、理工类等相关专业优先考虑。2. 具备良好的计算机科学与数学理论基础。3. 有指导并带领学生参加省级或全国性信息学竞赛并获奖经历者优先。

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罗先生

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一、岗位职责1. 负责K12阶段（小学至高中）学生及家长的咨询接待，准确解读课程设置与升学路径，制定个性化学习规划。2. 维护客户关系，推动潜在客户转化，完成个人与团队的业绩目标。3. 参与市场推广活动的策划与落地执行，助力提升品牌在本地市场的认知度。4. 优化咨询流程与沟通话术，协助新入职顾问培训，提升团队整体专业水平。5. 汇总市场动态与竞品信息，为课程迭代与营销策略调整提供数据参考。二、任职要求1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育领域销售或咨询服务经验者优先。2. 热爱教育行业，了解K12教育政策及升学方向者优先考虑。3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。4. 目标导向明确，抗压能力强，具备团队协作精神与发展潜力。5. 学习能力突出，能迅速熟悉公司课程内容与业务运作流程。三、薪资待遇1. 薪资结构：底薪（4k-8k）+高额提成+绩效奖金，综合月薪6k-1.5w，上不封顶。2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。3. 职业发展：完善的岗前培训+晋升体系（咨询顾问→储备主管→咨询主管→区域经理），清晰的成长路径。4. 其他福利：员工子女报课优惠、定期专业技能培训、舒适的办公环境。四、工作地点四川省成都市金沙街道万瑞中心我们期待热爱教育、勇于突破的你加入，与团队携手前行，助力更多学子圆梦升学！

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罗先生

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职位详情无需外出找客户公司提供精准客户资源职位要求:1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳2.接受小白，愿意学习的择优录取!!!公司福利:1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1w，月平均工资20k+2.有经理主管一对一的带()

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江女士

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准时发薪！上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假工作内容：1、负责客户资料的开发与审核，进行线下业务办理邀约。（以开发、审核及邀约为主要职责，公司提供高质量资源支持）2、无责任底薪3700元+提成（提成比例10%-40%），通提模式，回款达10万可到手4万以上3、办公氛围轻松，无着装硬性要求，整洁得体即可，薪资发放准时不拖欠4、接受零基础新人，无需相关经验，入职后全程安排专人指导。不怕没经验，只看你是否愿意学习成长要求：1、年龄38岁以下，不限经验，具备强烈赚钱意愿者优先2、团队定期组织团建、生日福利、旅游活动、年度晚会、下午茶及零食福利等，福利丰富，等你来享！期待你的加入~新人综合收入实际到手8k以上，老员工平均月入2w+！薪资真实有效！

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岗位职责:1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求；2、通过电话或面谈等方式与客户交流，建立信任并促成合作；3、维持与客户的顺畅沟通，推进公司贷款产品的销售达成；4、持续跟进已签约客户的业务进展，及时反馈和协调相关事宜；5、维护新老客户关系，提供专业周到的贷前、贷中及贷后服务支持。任职要求：1、******，学历不限，经验不限；2、公司提供系统化带薪培训，安排专人一对一指导，无需担忧缺乏经验；3、热爱销售工作，性格外向，积极主动，具备良好的职业操守；4、具备较强的沟通技巧，有较强的服务意识、应变能力与谈判能力；5、有销售类岗位经验，如装修、房产、信用卡、保险、证券、个人贷款等金融领域从业经历者优先考虑。薪资福利：1、无责底薪3700+提成（10%-40%）＋月度季度奖金＋年终奖＋生日礼金＋节日福利＋其他补贴新员工入职满三个月，月收入可达1w+老员工月均收入稳定在2w+左右；2、定期组织阶段性、专业化培训，助力员工成长；3、提供广阔的发展平台与晋升通道（电销专员→团队主管→中心总监→副总）4、入职即签订正式劳动合同，缴纳社保；工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假办公环境为5A级写字楼，全天空调开放，独立工位配备电脑，微波炉等设施齐全；团队氛围融洽，工作轻松愉快，边开心边赚钱！！！

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1.负责销售工作，提供优质的顾客服务2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流2.能够快速适应工作环境，融入团队3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

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陈女士

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【公司支持】助你轻松月入过万，收入多劳多得，上不封顶！1. 获客支持：专业外呼团队与市场部门全程对接客户资源，无需自行拓客，直接触达精准生源！2. 教学支持：总部教研团队提供系统化课程内容与教学资料，咨询有支撑，推荐更专业！【岗位职责】工作轻松+赚钱高效！1. 与意向家长沟通，深入了解孩子学习情况及家庭教育中的实际需求2. 根据公司课程方案，解答家长关于课程设置的相关疑问3. 维持良好的家校互动，收集家长意见，配合优化咨询服务体验【岗位要求】欢迎25届应届毕业生投递！1. ********，学历不限，具备销售或教育咨询经验者优先考虑2. 目标明确，抗压性强，热爱教育行业，愿意通过勤奋实现高收入3. 掌握基础电脑操作，能熟练运用办公软件登记和管理客户信息【薪资福利】• 基础薪资：新人保底工资 + 高比例业绩提成（提成无上限，表现优异者月薪轻松破万）• 福利保障：社保缴纳、节日福利、带薪年假、定期组织团队聚餐及团建活动

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罗先生

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职位描述1、负责研学/游学项目规划和统筹，根据公司的战略发展目标制定合理可实施的业务策略；2、负责开拓各类资源及合作方，拓展研学业务；结合市场需求不断完善和优化研学业务策略，包括产品更新、经营方式更新；3、负责公司研学/游学活动的策划和市场推广，对接省，区各类幼儿园、学校、机构等渠道资源，统筹及推进项目的执行落地；4、熟悉研学项目的营销模式，负责与园/校、合作机构等进行沟通协调，销售研学/游学产品；5、负责项目实施过程中各环节事项协调沟通与风险控制，确保内容研发、留存、转化等各个节点按要求目标推进．6、收集行业数据，定期进行市场分析、竞品分析，持续拓展资源，优化产品体系和营运体系。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，有市场营销、研学项目运营管理经验，能够进行研学产品的研发设计，活动策划、商务拓展等：2、3年及以上研学项目管理经验优先，在亲子旅行、幼儿园、小学、初高中教育行业有行业资源经验优先；3、良好的沟通能力，逻辑思维能力，较强的沟通协调统筹抗压能力，执行力强；4、较好的商务谈判及公关能力。

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岗位职责1、在大区经理的指导下，全面承担指定区域骨科医疗技术服务业务的销售任务，制定并落实个性化销售方案，深入开拓市场资源，持续提升产品市场份额。2、为临床医护团队提供专业、准确的技术支持，保障产品在医疗机构中的规范应用。同步推进产品宣传与销售工作，构建与医院长期稳固的合作关系。3、策划并实施所在区域科室的学术会议（产品介绍会）及各类专业交流活动，增强产品在医学领域的认知度与影响力。系统维护专家网络，为客户提供高效、全面的售前咨询与售后支持服务。4、对销售全流程进行完整记录、细致分析、动态跟踪与科学管理，适时优化销售策略，确保各项销售目标顺利实现。5、按时保质完成公司安排的其他相关工作任务，积极协同公司整体运营与发展要求。任职条件1、具有两年左右医疗器械行业销售经验，或具备医学类相关专业基础，了解医疗市场运作模式与销售流程。2、工作作风严谨务实，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能与不同层级客户建立良好互动。3、仪态端正，富有进取心和强烈的目标导向意识，能在高强度工作环境中保持积极向上的职业状态。4、大专及以上学历，综合素质突出的应届生可酌情择优录取。5、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力者优先录用。6、加分项：临床医学、护理学及其他医学相关专业背景者优先；具备骨科、神经外科、普外科等领域销售经验者将在同等条件下优先考虑。工资待遇1、试用期待遇：提供具有市场竞争力的基础薪资5000元/月 + 绩效奖金，综合评估试用期间工作成果。2、正式员工待遇：基础薪资5000元/月 - 10000元/月 + 绩效奖金 + 丰厚提成，根据个人业绩表现及团队贡献差异化发放。福利晋升1、享受与国家法定标准一致的休假政策，以及多项补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期开展生日庆祝、提供下午茶与休闲点心，体现企业人文关怀。2、公司为员工缴纳六险一金，定期安排健康体检，关注员工身心健康。同时组织团建活动、外出旅游等，强化团队协作氛围。3、奖金机制：除销售提成外，设置季度奖、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种激励奖项，鼓励员工不断突破自我。4、晋升体系：实行“一带一”导师制培养模式，助力新人快速融入成长。建立公开、公正、合理的晋升通道，只要踏实工作、定期达成销售考核指标，即可获得晋升机会。5、晋升路径覆盖销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展平台。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，全方位保障员工权益并激发工作动力。

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刘女士

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岗位职责：1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护；2、负责区域环保废气治理项目（如VOCs治理、脱硫脱硝、除尘设备、低氮燃烧等）；废水处理项目（如工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理装置等）的市场推广工作；3、负责区域环保咨询服务项目（如环境影响评估、环保竣工验收、一企一方案、水土保持方案、清洁生产审核、土壤污染状况调查等）的市场拓展工作；岗位要求：1、市场营销、环境保护等相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、有环境检测、环保工程或环保咨询等相关从业经历者优先考虑；3、具备工业企业销售背景者优先录用；4、能适应外出开展市场开拓，沟通能力强，具备良好的协作意识；5、具备较强的市场拓展能力、客户维护能力及服务意识；6、头脑灵活，反应敏捷，熟练运用项目销售方法，具备一定的创新思维；入职即缴纳社保，享有高比例提成，周末双休，福利齐全，待遇优厚。

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岗位职责1、在大区经理的引领下，全面负责指定区域内骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并执行个性化销售策略，深度挖掘市场潜力，提升产品市场占有率。2、为临床医护人员提供专业、精准的技术指导，确保产品在医院的正确使用。同时，积极开展产品推广与销售活动，与医院建立长期稳定的合作关系。3、策划并组织所在地区科室的科会（产品宣讲）以及相关学术沙龙活动，提升产品在专业领域的知名度与影响力。精心维护专家资源，为客户提供全方位、一站式的售前及售后支持服务。4、对销售过程进行全程记录、深度分析、紧密跟踪与高效管理，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。5、高效完成公司交办的其他各项相关工作任务，积极配合公司整体运营发展需求。任职条件1、具备两年左右医疗行业销售经验，或医学相关专业背景，熟悉医疗行业市场环境与销售流程。2、工作态度踏实、勤勉，具备卓越的沟通能力与团队协作精神，能够有效与不同层次客户建立良好关系。3、形象气质良好，具备强烈的挣钱欲望与自我驱动力，能够在高压环境下保持积极进取的工作态度。4、大专及以上学历，优秀应届毕业生可根据综合能力择优录用。5、持有驾驶证且熟练掌握驾驶技能者优先考虑。6、加分项：临床医学专业、护理及其他医学相关从业背景者优先；拥有骨科、神经外科、普外科等科室销售经验者将在同等条件下优先考虑。工资待遇1、试用期待遇：提供具有竞争力的底薪8000元/月+绩效奖金，全面评估试用期工作表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+丰厚提成，依据个人销售业绩与团队贡献进行差异化发放。福利晋升1、与国家法定同步的休假制度，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶与零食点心，彰显人文关怀。2、公司为员工购买六险一金，定期组织体检，关注员工身心健康。同时，定期开展团建活动、旅游等，增强团队凝聚力。3、奖金：除销售提成外，设立季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种奖项，激励员工不断超越自我。4、晋升渠道：公司采用“一带一”的导师培养模式，确保新员工快速成长。建立公平、透明、合理的晋升机制，只要员工踏实肯干，定期完成销售任务指标考核，即可获得晋升机会。5、晋升方向涵盖销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展空间。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，为员工提供全方位的工作保障与激励机制。

成都

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岗位职责：1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护工作；2、负责区域环保废气治理工程（VOCs治理、脱硫脱硝、除尘器、低氮燃烧等）；废水处理工程（工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理设备等）的市场推广工作；3、负责区域环保咨询项目（环境影响评价、竣工环保验收、一厂一策、水土保持、清洁生产审核、土壤污染调查等）的市场拓展工作；岗位要求：1、市场营销、环境保护等相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、有环境检测、环保工程、环保咨询等相关工作经历者优先考虑；3、具备工业企业销售背景者优先录用；4、能适应外出开展市场开拓，擅长人际交流，具备较强的团队协作意识；5、拥有良好的市场拓展能力、客户维护能力及服务意识；6、思路清晰，反应敏捷，熟练运用项目销售方法，具备一定的创新思维；入职即缴纳社保，享有高额提成，周末双休，福利齐全，待遇优厚。

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岗位职责:1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求；2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成贷款合作达成；3、维持与客户的顺畅沟通，推进公司贷款产品的销售目标完成；4、持续跟进已签约客户的业务进展，及时反馈并协调处理相关事宜；5、维护新老客户关系，提供涵盖贷前、贷中到贷后的全流程服务支持。任职要求：1、******，学历不限，更注重个人综合能力；2、公司提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，无需担心缺乏经验；3、热爱销售工作，性格外向，积极主动，具备良好的职业操守；4、具备较强的沟通表达能力，乐于接受新知识；5、有销售经验者优先，尤其是从事过装修、房产、信用卡、保险、证券或个人信贷等金融类销售岗位者更受青睐。薪资福利：1、无责任底薪3700元+高比例提成（10%-40%）+社保+月度/季度现金奖励+节日补贴/礼品+年终奖+国内外旅游激励；2、定期组织专业技能培训，助力员工成长提升；3、提供公开透明的晋升通道（贷款专员→团队主管→中心总监→副总经理）；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；5、统一实行双休制度（上午9点至下午6点，周末双休），享受国家规定节假日及额外带薪年假；6、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，全天候空调覆盖，每人配备独立工位和电脑，配套微波炉、冰箱等设施齐全；7、团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐工作、收获财富！

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[薪资待遇]1.责6000+6%-20%提成2.上班时间9：00-18:30中午12:20-14:00节假日正常休息[岗位优势]1.根据公司提供的精准实时数据（不盲打，不要求通次），邀约意向客户上门办理贷款业务（业务正规合法），没有通时通量的要求，电销和网销结合2.需外出，办公室办公，3.简单上手，接受行业小白[任职要求]1.不要求行业经验；可以接受实习生。2.普通话标准！[岗位福利]每月现金奖励3k-3w不等。欢迎小伙伴的加入哦

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岗位职责1、在大区经理的指导下，全面承担指定区域骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并实施个性化销售方案，深入挖掘市场潜力，提高产品市场份额。2、为临床医护团队提供专业、准确的技术支持，确保产品在医疗机构中的规范使用。同时推进产品推广与销售，与医院建立持久稳固的合作关系。3、策划并执行所在区域科室会议（产品宣讲）及相关学术交流活动，增强产品在专业领域的认知度与影响力。持续维护专家网络，为客户提供全程化、一体化的售前与售后技术服务支持。4、对销售流程进行完整记录、深入分析、动态跟踪与高效管控，适时优化销售策略，保障销售目标顺利实现。5、按时完成公司安排的其他相关工作任务，积极协同公司整体运营与发展要求。任职条件1、具有两年左右医疗器械行业销售经验，或具备医学类相关专业背景，了解医疗市场环境及销售运作流程。2、工作作风务实、勤奋，具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与不同层级客户有效互动并建立信任关系。3、形象端正，富有进取心和强烈的目标导向意识，能在高强度工作压力下保持积极主动的工作状态。4、大专及以上学历，综合素质突出的应届毕业生可酌情破格录用。5、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先考虑。6、加分项：临床医学、护理学及其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等科室销售经历者同等条件下优先录用。工资待遇1、试用期待遇：提供行业领先的底薪8000元/月+绩效奖金，综合评估试用期表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+高额提成，根据个人业绩与团队贡献差异化发放。福利晋升1、享有与国家规定一致的休假政策，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶及零食点心，体现企业人文关怀。2、公司为员工缴纳六险一金，定期组织健康体检，关注员工身心健康。同时定期开展团建活动、外出旅游等，提升团队凝聚力。3、奖金机制：除销售提成外，设置季度奖、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励，鼓励员工持续突破自我。4、晋升机制：实行“一带一”导师制培养模式，助力新人快速融入成长。建立公开、公正、合理的晋升通道，只要踏实工作、定期达成考核指标，即可获得晋升机会。5、晋升路径包括销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展平台。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，全方位保障员工权益并激发工作动力。

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刘女士

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