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一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000-6000+绩效+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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崔女士

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一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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杜先生

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岗位职责： 1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护基础薪资，无责底薪4000+1000绩效+1000季度奖金。 2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶福利待遇：  1.提供员工宿舍；2.在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等；4.入职缴纳五险一金任职要求： 1、大专以上学历，经验不限。 2、具有较强的沟通、组织协调能力。 3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

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杜先生

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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孙女士

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、福利待遇:1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿2. 提供员工宿舍；3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假， 旅游学习机会等；4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。二、岗位要求:1.大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强；3.掌握基本办公软件的操作；4.学生会干部优先考虑。三、岗位描述:1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作。

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崔女士

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岗位职责：1、负责挖掘并对接优质的网络红人、KOL及内容达人资源。2、依据公司市场发展方向，策划并落实达人合作方案，做好全流程沟通与协调。3、对目标合作达人进行综合评估，确保其粉丝群体与品牌定位及产品特性高度契合。4、主导商务洽谈，推动达成合作意向，并全程跟进项目执行，保障合作高效落地。5、定期整理合作数据，开展效果分析，持续优化合作模式与策略。6、建立并维系良好的达人关系，促进长期稳定协作与共同成长。7、关注行业最新动态，及时掌握达人营销趋势与市场前沿信息。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、传媒、公关或相关专业优先考虑。2、具备半年以上相关工作经验，有成功操盘KOL、KOC合作案例者优先。3、熟悉社交媒体运营与推广，精通抖音、快手、视频号等平台玩法。其他要求：具备较强的沟通能力与学习意识

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张先生

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元-6000元绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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邱先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求4. 协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调工作5.保持办公环境整洁有序，及时响应同事日常行政支持请求任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的多任务处理与时间管理能力3.具备基础保密意识，能妥善处理日常行政及敏感信息4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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刘女士

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职位详情：公司内部岗位，可以接受经常出差！一：职位要求 1:年龄在 18－27 岁，男女不限，学历不限，无经验需要，团队合作精神强烈。二：职位内容：1.定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2.公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带领，容易上手。3.以 6－8 人团队出差，旅行，学习，赚钱，全面发展！

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与复盘总结任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训5.能适应灵活工作安排，部分岗位需配合出差或驻点拓展

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陈先生

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岗位职责：1. 协助主管开展区域市场销售工作，包括客户开发、产品推广及客户关系维护；2. 参与团队日常运营支持，协助进行人员带教、任务协调与过程管理；3. 负责线上线下运营执行，涵盖活动策划、数据整理、内容协同及基础技术对接；4. 配合完成运营数据分析、流程优化建议及跨部门协作事项；5. 参与公司组织的培训学习、团队建设及阶段性项目攻坚。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或无经验者可培养；2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户及团队信任；3. 有责任心和执行力，适应阶段性目标压力，认同长期成长路径；4. 具备基础办公软件操作能力，对互联网运营或销售管理有兴趣；5. 愿意接受轮岗学习与阶段性能力提升考核，具备团队协作精神。岗位福利：提供员工宿舍、入职缴五险、带薪培训与休假、年度团建及优秀员工旅游机会。教育背景：大专行业经验：不限岗位经验：不限职位分类：运营类

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邱先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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邱先生

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元-6000元绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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孙女士

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底薪6000+提成90%+多项活动奖励保障开单数量工作内容：线上发布信息，等待客户主动咨询联系团队以00后为核心，工作灵活无需坐班、不加班、不外呼、不地推，享有超长带薪年假，调休自由安排

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展先生

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岗位职责：1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作；2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划；3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力；4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地；5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。任职要求：1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳；3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识；4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗；5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

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孙女士

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岗位职责全盘账务处理：独立负责公司月度、季度及年度结账工作，确保财务数据真实、准确、完整。财务报表编制：主导编制单体公司及合并层面的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表。数据统计与分析：对财务数据进行多角度分析，输出管理所需的分析报告，支持经营决策。对外报表填报：按时完成统计局、工信局、住建局等政府主管部门要求的各类报表填报与提交工作。流程优化：持续梳理并优化财务核算与报表流程，提升工作效率与信息质量。团队协作：配合财务经理开展高新技术企业复审、税务规划、融资支持等工作，视情况指导初级会计人员。任职要求必备经验：5年以上财务会计岗位经历，其中至少2年从事全盘账务处理，具备合并报表实操经验者优先。专业技能：熟悉中业会计准则，掌握相关税收法规；熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理；具备扎实的财务报表编制与分析能力；有统计局等政府报表报送经验者优先考虑。核心素质：工作细致严谨，责任感强，对数据具有敏锐洞察力；具备较强的逻辑思维、分析判断与问题解决能力；沟通顺畅，富有团队合作意识；能适应阶段性高强度工作，确保结账及报表任务准时高质量完成。

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赵先生

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岗位职责： 1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护基础薪资，无责底薪4000+绩效+季度奖金。 2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶福利待遇：  1.提供员工宿舍；2.在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等；4.入职缴纳五险一金任职要求： 1、大专以上学历，经验不限。 2、具有较强的沟通、组织协调能力。 3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

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崔女士

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，定期输出运营简报3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成4. 维护基础运营文档及台账，优化流程执行效率与信息同步质量5.监测行业动态与竞品动向，协助提出可落地的优化建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力4. 思维清晰、细致耐心，能适应快节奏工作并主动解决问题5.具备团队协作意识，学习意愿强，对运营工作有热情

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杜先生

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、福利待遇:1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿2. 提供员工宿舍；3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。二、岗位要求:1.大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强；3.掌握基本办公软件的操作；4.学生会干部优先考虑。三、岗位描述:1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作。

济南·历城区

杜先生

实名企业

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

济南·历城区

邱先生

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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崔女士

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见习主管①协助主管制定系统的营销方向，协助各销售队员完成销售目标②协助主管做好管理工作做好上传下达工作，协调好各队员工作任务安排③洞察市场情况，及时向主管反馈客户需求④负责客户顾客的问题及投诉记录，协助有关部门妥善处理⑤全力执行主管交代的其他事项

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杨女士

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任职要求：1.30岁以下，男女不限，有良好的职业形象和气质！！！2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力3.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动4.性格活泼开朗福利待遇：1.无责4000-6000-8000+奖金+绩效 2.缴纳五险，3.丰富的节假日福利、不定期小零食、下午茶4.丰富多彩的团队活动5.快速的晋升空间工作内容：1.开拓客户，提供良好的咨询服务，完成公司销售任务；2.协助主管外出拜访客户，做好商务洽谈；3.推进客户的商务合作，做好客户维护，做好客户信息即时收集反馈，保持与客户的长期良好合作关系；4.完成上级交办的其他事项。

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崔女士

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任职要求：1.30岁以下，男女不限，有良好的职业形象和气质！！！这点很重要的哈2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力3.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动4.性格活泼开朗福利待遇：1.无责4000-6000-8000+奖金+绩效 2.缴纳五险，3.丰富的节假日福利、不定期小零食、下午茶4.丰富多彩的团队活动5.快速的晋升空间工作内容：1.开拓客户，提供良好的咨询服务，完成公司销售任务；2.协助主管外出拜访客户，做好商务洽谈；3.推进客户的商务合作，做好客户维护，做好客户信息即时收集反馈，保持与客户的长期良好合作关系；4.完成上级交办的其他事项。出差专员/5/5-9K职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元-6000+绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上线下沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动成交及做好售后服务4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力2.具备较强的学习意愿与客户服务意识，能快速掌握产品知识与行业信息3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径4.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与阶段性出差安排5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

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