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岗位职责:(年龄25-55)1.负责公司日常的接送工作，确保安全送达。2.具备良好的驾驶技能和安全意识。2.能够遵守交通规则，及时处理紧急情况。待遇：工资日结，包吃住，轻松没压力，每月8K~1.2k

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袁女士

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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招聘水电工【工作内容】1、拟订并实施设备保养检修工作计划；2、公用设备设施维修养护及入户维修；3、外包维保单位的日常监督管理。【招聘要求】1、50周岁以下，中专及以上学历；2、必须具备电工证（高压/低压）；3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。收入情况：月综合4500-5000，

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1月27日 13:50

姜女士

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1月28日 13:50

姜女士

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本公司承诺岗位真实无虚假招聘薪资待遇如实标注实际收入与标注一致欢迎寻求长期稳定发展的求职者咨询该岗位具备广阔晋升通道过程公开透明初期将融入团队学习业务知识待能力达标后可进入管理岗负责团队运营与人员培训1.试用期：保底5000+3000绩效+超额奖励+周度奖金2.提供精装修小区住宿3.公司建立公平公正的晋升机制以个人能力与工作表现为考核标准4.缴纳五险不拖欠薪资面试要求：年龄18~28周岁（表现优异者可适当放宽）需在长沙地区尽快入职期望能长期稳定发展

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李女士

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接受零基础小白，无业绩考核压力岗位真实可靠 薪资如实发放 公司直招 承诺兑现 拒绝虚假招聘信息该职位对新手非常友好 无需推销任何商品月入最低5000起！工作内容简单 易于快速上手！公司郑重承诺：直属招聘：入职无附加费用，工资按时发放 当月结清 面试通过次日即可上岗有意向的朋友欢迎随时沟通咨询！面试条件：1. 年龄18-28岁 性别不限 学历不限 具备团队协作意识 有无经验均可2. 品行端正 执行力佳 积极配合上级安排任务3. 愿意从基层起步 吃苦耐劳 具备一定抗压能力岗位职责：1. 跟随主管实地学习并掌握工作流程2. 现场协助车主完成设备的激活与安装 确保正常使用3. 及时响应并解决客户相关问题（岗位入门轻松 前期由主管一对一指导带教）福利待遇：1. 试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励90/台 上不封顶（底薪与绩效分别核算 绩效为额外收入）2. 公司每年为优秀员工提供1~2次免费旅游机会；3. 对需住宿人员提供精装修小区宿舍；4. 公司每年组织2~3次调薪晋升评估 表现优异者均有晋升资格；晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升机制公开透明 公平公正）5. 提供保险保障面试要求：18~28岁不要求经验 但需具备良好学习能力 为人踏实稳定仅限能长期稳定工作者，短期做几天即离职者请勿打扰~在长沙可快速到岗

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李女士

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接受零基础新人，无业绩考核压力。希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期体验者请勿扰~岗位标注薪资均为实发收入，所见即所得，绝无虚假招聘！正在找工作的朋友，真心求职的欢迎联系！本公司郑重承诺：直招不经过中介，全程不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠年龄要求18-28岁，欢迎无经验小白加入，工作内容简单易上手只要你愿意干，就有发展空间，团队年轻有活力，氛围轻松融洽工作时间：8:30~17:30 中午休息90分钟（弹性管理，无需打卡）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在提升湖南区域ETC服务覆盖率，优化客货运通行效率，主要负责ETC业务的核查与办理，无需销售设备，工作中涉及向客户讲解ETC使用等相关服务内容！福利待遇：试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算）上不封顶综合月收入8K~1.4K；（本岗位非产品销售类）2、公司每年为表现优异员工提供1~2次免费旅游机会；3、申请住宿的同事可享精装小区配套宿舍；4、每年开放2~3次调薪及晋升通道，能力突出者均可获得晋升资格；职业发展路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升机制公开透明，公平公正）5、配备保险保障面试条件：18~28岁不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干寻求长期发展者优先，短期离职者勿扰长沙本地或可快速到岗者优先

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接受零经验新人，无业绩考核压力。希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期做两三天即离职者请勿扰。岗位所列薪资真实有效，写多少就拿多少，绝无虚假招聘！急招诚心求职、想踏实做事的朋友。本公司郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，绝不拖欠工资，薪资按时发放。年龄要求18-28岁，欢迎无经验小白，工作内容简单易上手。只要你肯用心投入，未来晋升通道畅通，发展空间广阔。团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽。上班时间：8:30-17:30，中午休息一个半小时（无需打卡，时间相对自由）职位内容：本岗位承接国家高速公路管理机构直属业务，旨在提升湖南地区ETC服务覆盖率，优化客货运车辆通行效率。第一阶段：学习并掌握公司业务产品，通过后台系统进行精准查询，协助完成ETC的办理与设备安装，熟悉整体操作流程；第二阶段：配合主管开展团队日常运营与组建工作，参与新员工培训与指导；第三阶段：逐步参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客服协调、战略规划及发展方向建议等。福利待遇：试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励90元/单+奖金300~2000元（周结，上不封顶），综合月收入8K~1.4W；（注：本岗位非销售类，不涉及产品售卖）2、公司每年为表现优异员工提供1-2次免费旅游机会；3、可为有需要的员工安排精装小区宿舍入住；4、每年组织2-3次调薪评估，晋升机制完善，优秀者均可获得晋升资格；晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升过程公开、公平、公正）5、入职后可享保险保障面试要求：年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力，性格踏实稳重，愿意长期发展。目前在长沙者，可快速到岗优先录用。

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接受零基础新人，无业绩压力岗位信息真实有效，薪资透明可信，急招求职者加入！公司直招，全程不收取任何费用，工资按时足额发放年龄要求：18-28岁，欢迎无经验小白，入门简单只要愿意投入，月薪过万可期，收入与付出成正比，团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体工作时间：8:30-17:30（无需打卡）职位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在提升湖南地区ETC服务覆盖率，优化客货运通行效率第一阶段：学习掌握公司业务内容，通过系统后台精准查询信息，协助用户完成ETC办理流程第二阶段：配合主管开展团队运营建设，参与新人带教与培训支持第三阶段：参与公司运营管理事务，包括平台流程优化、客服协调沟通及战略方向建议福利待遇：试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励901单+奖金300-2000元（周结，上不封顶）综合月收入：8K～1.4K（注：本岗位非销售类产品岗位）1、公司每年为表现优异员工提供1-2次免费旅游机会2、申请住宿的员工可安排精装小区宿舍3、年度设有2-3次调薪晋升通道，能力突出者均可获得晋升机会晋升路径：业务员→准主管→主管→副经理→经理→分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正、透明）4、提供保险保障面试条件：年龄18-30岁，不限经验，但需具备良好学习能力踏实肯干，稳定性强，短期工作两三天即离职者请勿扰在长沙者可快速到岗

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接受零基础新人，无业绩压力岗位信息真实有效，薪资待遇透明可查急招求职者，欢迎咨询 ~~公司郑重承诺：直接招聘，全程不收取任何费用，工资按时发放无拖欠年龄要求：18-28岁，接受无经验人员，入门轻松只要你肯努力，月薪过万不是目标，收入与付出成正比，团队年轻有活力工作时间：8:30-17:30（无需打卡考勤）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南区域ETC服务覆盖，提升客货运通行效率第一阶段：学习掌握公司业务内容，通过系统后台精准查询信息，协助客户办理ETC相关手续第二阶段：配合主管开展团队运营建设，参与新成员培训指导工作第三阶段：参与公司日常运营管理，协助平台流程优化、客服协调及战略方向规划福利说明：试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励901单+额外奖金300-2000（每周结算）上不封顶综合月收入：8K~1.4K（本公司不涉及实物产品销售）1、年度表现优异员工可享1-2次免费旅游福利2、需住宿的同事可安排精装修小区宿舍3、每年提供2-3次调薪机会，晋升通道畅通，优秀者均可获得提拔晋升路径：业务员-储备主管-主管-副经理-经理-分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）5、配备保险保障面试条件：18-30岁不限经验，但需具备良好学习能力要求踏实稳定，短期离职者勿扰长沙本地或可快速到岗优先

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长沙

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当月最低5000 无任何任务指标！岗位真实有效 薪资如实发放 不设隐形考核！做满一个月即结算工资 无拖欠薪资情况！岗位职责：1. 负责高速ETC的激活与安装工作，操作简单易掌握2. 与团队成员配合完成日常任务注：本岗位仅涉及激活安装流程 不涉及产品销售 如需向客户说明ETC相关信息属于正常业务沟通！福利待遇：试用期：1. 底薪5000+3000绩效+90/台 超额奖励+额外奖金+住宿+五险（综合收入8~12k）2. 定期组织团建活动3. 公司提供住宿，安排专业培训，享有绩效奖金、年终奖等工作时间：早上8:30～下午5:30 享受法定节假日+20天年假扩招人数：15人岗位设有保底薪资，可安心入职尝试年龄要求：18～29岁到岗时间灵活，欢迎长期稳定发展

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物料客服公司旗下目前有800多加盟店负责统计门店进货数量以及频次，跟进门店进货，售前服务等薪资：5000-8000，底薪提成+社保+餐补+全勤奖+节日福利单休

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招聘：短视频运营/摄影师地址：望城区月亮岛街道明发5A写字楼25楼曾小白公司：长沙曾小白电子商务服务有限公司全国800+连锁蛋糕店，主营，快手，美团，小红书运营要求：有一年以上拍摄经验，有运营过平台短视频，有策划剪辑能力优先工作内容：拍摄蛋糕图片以及短视频，设计短视频文案，打造品牌人设，剪辑发布视频，运营品牌账号单休，餐补，全勤奖，朝九晚六薪资：5000-10000，可面谈联系人：李经理

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接受无经验新人，无业绩压力岗位标注薪资均为真实收入，写多少拿多少绝不虚假招聘，诚心找工作的朋友可放心加入公司直招，不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠年龄要求：18-28岁，欢迎零基础人员加入，工作内容简单易上手只要你愿意干，就有广阔发展空间团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽上班时间：8:30-17:30（无需打卡）职位内容：本岗位承接国家高速公路管理机构直属项目，致力于提升湖南地区ETC服务覆盖率，优化客货运车辆通行效率第一阶段：学习公司业务流程，掌握后台数据查询，参与ETC设备的办理与安装，熟悉整体操作规范；第二阶段：协助主管开展团队日常运营与建设，参与新员工培训指导工作；第三阶段：逐步参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客服协调、发展战略研讨及调整等福利待遇：试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算），上不封顶综合月收入8K~1.4W；（注：本公司非产品销售类岗位）2、每年为表现优异员工提供1-2次免费国内外旅游机会；3、有住宿需求的同事可安排精装修小区宿舍；4、年度内设有2-3次调薪及晋升通道，能力突出者均可获得晋升资格；晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）5、公司统一为员工提供保险保障面试要求：年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力踏实肯干，稳定性强，能长期发展者优先短期做几天即离职者请勿扰长沙地区可快速到岗者优先安排面试

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还在找工作的小伙伴看过来，一个月最低5000起（薪资真实可查）接受零基础新人，无业绩压力岗位标注薪资均为实发标准，写多少拿多少，杜绝虚假招聘信息希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期做几天就走的请绕行~急招15人，真心想找工作的欢迎联系公司直招，不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠年龄16-28岁，欢迎无经验小白加入，工作内容简单易上手只要你愿意干，就有晋升通道等你挑战，团队年轻有活力，氛围轻松融洽工作时间：8:30-17:30 中间休息一个半小时（无需打卡，时间相对自由）福利待遇：试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000（周结）上不封顶综合月收入8K~14K；（非销售类产品岗位）（底薪与绩效分开核算，互不影响）2、每年为表现优异员工提供1~2次免费旅游机会；3、申请住宿者可安排精装小区宿舍入住；4、每年开放2~3次调薪及晋升窗口，能力突出者均可参与晋升评审；职业发展路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升流程公开透明，公平公正）5、入职即办理保险面试要求：年龄18~28岁不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干，稳定性强能长期稳定发展的优先，短期兼职勿扰长沙本地或可快速到岗者优先安排

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还在找工作的小伙伴看过来，月薪最低5000起（薪资真实可查）欢迎无经验新人加入，无业绩压力岗位描述及薪资均为实情，写多少拿多少拒绝虚假招聘，适合长期稳定发展者报名做两三天就走的请绕行，诚心求职者优先现紧急招聘15人，感兴趣请私信了解详情公司直招，不收取任何费用，工资按时发放不拖欠年龄要求16-28岁，接受零基础，工作轻松易上手只要你愿意干，就有晋升通道等你来闯团队氛围活跃，成员均为年轻人，沟通无障碍上班时间：8:30-17:30，中间休息一个半小时（无需打卡，时间灵活）福利待遇：试用期保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+奖金300~2000元（周结）收入上不封顶综合月入8K~14K；（非销售类产品岗位）（底薪与绩效分开计算）2、每年评选优秀员工，提供1-2次免费旅游机会；3、申请住宿可安排精装小区宿舍；4、每年开放2-3次调薪与晋升窗口，表现突出者均可获得提拔机会；晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升机制公开透明，公平公正）5、入职即办理保险面试要求：年龄18-28岁，不限经验但需具备良好学习能力踏实肯干，稳定性强，短期务工勿扰人在长沙，可快速到岗者优先

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短视频运营 1名需具备相关从业经验！！无经验者谢绝投递！！！！熟悉文案创作与内容规划，有实际拍摄及剪辑经验者优先录用。1、负责公司抖音及其他短视频平台官方账号的内容策划与落地执行，根据上级设定的运营目标和发展路径，持续提升账号活跃度与传播影响力2、承担抖音及其他短视频平台的数据统计、分析与整合工作，优化数据管理策略，提升运营效能3、维护各平台账号日常运作，做好粉丝留存与转化，管理评论区互动秩序，及时响应用户反馈与建议；制定有效运营方案，增强粉丝粘性，构建良性互动生态4、完成短视频的发布、推广及粉丝关系维护工作5、配合团队进行内容创意讨论、脚本撰写及现场拍摄协作摄影师 1名工作职责：1、编写视频拍摄脚本，规划场景布置，统筹拍摄环境与对象的设计安排；2、执行视频拍摄任务，依照产品需求开展拍摄工作，把控现场各项拍摄细节；3、负责视频素材的后期处理与制作。拍摄任务量视项目实际情况安排。任职资格：1、具有良好的审美能力与色彩感知力，拥有产品摄影相关工作经历；2、具备较强的产品拍摄策划与设计能力，能准确把握产品调性与整体视觉风格；3、可独立完成拍摄任务，具备自主作业能力；4、有真人出镜拍摄经验者优先考虑。薪酬福利：1.工作时间：6天7.5小时工作制；法定节假日正常休假；2.薪酬待遇：5000--10000元/月，具体面谈。3.员工福利：社保，餐补，全勤奖，生日福利；公司定期团建；端午、中秋、春节等重要节日礼品。

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