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职位描述：1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化；2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关部门；4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理；6、负责考勤工作的组织实施与监督；7、完成其他人力资源相关事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

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舒先生

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福建汽车厂招叉车工可日结可正式工交五险一金当天安排住宿！包吃包住！当天面试入职即可办理员工住宿。直接到厂区面试，不收取任何费用，放心面试！【如有意向者，请直接（立即申请）投递简历】【一】、薪资待遇小时工日结24/小时+26餐补月结25/小时+26餐补月综合薪资8000以上交五险一金同工同酬:底薪+绩效+加班费扣除五险一金后月综合薪资:8000-10000【二】、工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：1、车间恒温，饮水机，休息间；2、无任何辐射、危险性、不穿无尘服；3、上班气氛好，管理宽松，车间上班环境好；4、无须经验、统一培训、简单易操作。【三】、工厂工作时间安排：上六休一，两班倒，每月15号发放薪资【四】、工厂招工要求：1、不限学历，不限经验。18岁一44岁，有叉车证.在有效期内，身体健康，十指健全【五】包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，4人间公寓（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等）2、吃：厂区食堂品种丰富，南北风味都有

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张女士

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职位描述：1、配合完成部门人员编制的制定与优化2、依据年度编制计划推进招聘任务3、负责新员工入职关怀及日常关系维护4、开展人员流动原因分析与调研5、协助处理其他人力资源相关事务任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备1-3年人力资源工作经验者优先；2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

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冯先生

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东南汽车放宽年龄限制了"包吃住日结普工300一天东南汽车招聘作业员【岗位】负责新能源汽车整车组装【小时工】一小时日结24，月结25，另外每天餐费26元，满7天可以日结小时工综合薪资8000-8500，正式工8000左右+五险一金同步招聘【食宿】餐补26一天，包住4-6人间配有洗衣机空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施【要求】小时工16-45岁，正式工40以内【地址】闽侯青口东南汽车"

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陈先生

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学历要求：全日制本科及以上年龄：****以下专业：财务、审计类相关专业工作年限：5年以上相关工作经验要求：1、具备大型制造企业业务财务或管理财务岗位从业经历；2、持有会计中级或以上专业技术职称。工作内容：1、牵头整理或有债务案件分析表，配合采购部门完成与供应商历史往来账目的核对工作2、组织召开或有债务专项会议，确保会议纪要及相关交付成果按时落实3、核算应向原股东追收的款项，并协调推进结算流程4、持续跟进或有债务案件的处理进展，推动结案并登记相关台账信息5、整理案件结案明细表，组织发起跨部门会签流程6、开展历史明债的梳理工作，拟定处置方案，并统筹跟踪执行进度7、负责或有债权的排查与归集，督导各部门按计划推进处理工作

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舒先生

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招聘要求：18-44岁，身体健康，有汽车维修经验；薪资待遇：日结29一个小时，一天319，月结30一个小时，330一天，每月15号发薪常能奖励+500-1500/月+高温补贴300/月到手工资1万左右工作内容：主要工作发现汽车异常问题并解决对汽车有丰富的认知经验和修车经验工作时间：8:00-20:00有修车经验找工作的朋友请抓紧时间联系我

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张先生

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任职要求1、本科及以上学历，项目管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业2、熟练掌握Office办公软件及飞书等协同办公工具3、持有驾照者优先岗位工作内容1、主导公司项目的整体推进，依据项目计划定期跟踪进度，开展风险评估，及时发现并协调解决各类问题，确保项目按时保质完成2、组织召开项目推进会议，统筹项目的日常运作与管理3、全面负责项目各环节的协调与沟通工作4、做好过程资料的记录与归档，为流程优化及管理人员考核提供依据5、持续优化项目管理机制，提升项目执行效率6、牵头组织战略研讨会议的实施与落地福利待遇五险一金、住宿/班车、年终奖、餐补

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冯先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵纪守法，无不良记录，认同企业价值观与团队协作文化

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苏女士

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岗位职责制定设备维护方案，按时开展消防设施巡检与维修，保障系统持续稳定运行。培训与演练牵头组织消防安全知识培训及突发事件应急疏散演练，增强员工安全意识与实操应对能力。法规执行与监督严格执行国家及地方消防法律法规，监督各相关方落实消防安全规范要求。任职资格学历与专业本科及以上学历，消防工程、安全工程、环境科学、机电工程等相关专业优先考虑。专业能力掌握消防系统的设计、施工及维保全流程，熟悉消防技术规范与法规标准（如建筑防火要求、设施检测规程）。熟练操作Office办公软件及CAD制图工具。实践经验具备3年以上消防工程、机电安装或安全管理工作经历（有大型企业或重点项目经验者优先）。资格证书持有一级或二级注册消防工程师资格证书。其他要求工作认真负责，具有较强的抗压能力和突发情况处置经验。具备良好的沟通协调能力，可与设计单位、施工单位及监管机构顺畅协作。

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冯先生

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东南汽车厂日结 19一小时 月结 21一小时可选日结或月结工作内容：汽车组装普工年龄18—39岁餐补26元/天，宿舍4人间 技工岗位 - 叉车工：日结24元/小时，月结25元/小时- 年龄18-45岁

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陈女士

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1.掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。2.熟悉生产现场的布局规划、设备布置及物料管控等相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。3.熟知生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中存在的瓶颈环节与浪费现象，并制定切实可行的优化对策。4.理解精益生产的根本理念，可将精益思维有效融入5S管理实践，推动生产效率与产品品质的持续改善。5.具备数据分析的理论基础，能熟练使用相关工具完成数据采集、归纳与分析工作，客观评估现场管理的实施成效。

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舒先生

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汽车组装招聘月薪高达8000元左右年龄18～39岁【招聘岗位】普工，工作轻松都是辅助性岗位，技术工人方向（总装车间装配工、涂装车间、叉车工、涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等)【薪资福利】月度综合薪资7500-8000元左右，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元+产线激励500元+技能津贴（0元-800元）+餐费补贴（350元-670元）+加班费。【其他说明】1.餐费补贴：13元/天工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）；2.产线激励：标准为500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受；3.加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费4.技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月，当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，；5.年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；6.班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；7.宿舍：4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊；8.五险一金：，；9.晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会；10.慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；11.购车：公司员工可享受购车优惠

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朱女士

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任职资格1、本科及以上学历，汽车制造、管理类、工科类等相关专业2、具备5年及以上整车厂质量管理相关工作经验工作内容1、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，能结合企业实际落地执行相关管理制度与流程。2、掌握质量控制及检测技术，了解常用质量管控方法，熟悉各类检测设备的工作原理与操作方式，保障产品品质达标。3、精通质量改进与统计分析，能够运用数据分析工具对质量数据进行深入挖掘，针对异常问题制定有效改善方案，推动质量持续优化。4、熟悉整车装配工艺流程，对生产质量管理、工艺管理及现场管控有深入理解，可根据实际生产情况实施合理调整与效能提升。5、熟练应用因果图、直方图、控制图等质量管理工具，具备快速识别问题根源的能力，能独立提出解决方案并跟进闭环落实。

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冯先生

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任职资格：1、本科及以上学历，财务、工商管理或车辆工程等相关专业；2、具备1年以上相关工作经验，有会计或文秘背景者优先考虑；3、具备较强的逻辑分析与文字表达能力，数据敏感度高，工作认真细致，思维灵活，富有团队协作意识。岗位职责：1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作；2、处理车间日常物资采购申请事项；3、负责机物料及低值易耗品的费用管控与使用管理；4、动态跟进降本项目的执行进展，测算降本成效，识别潜在节约空间；5、排查生产过程中易发生浪费的环节，每日巡线重点监督，发现问题及时推动整改；6、配合完成盘点相关组织协调工作，并参与其他与成本相关的事务处理。福利：1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖

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舒先生

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【一】、薪资待遇日结24/小时+餐补26/天，月结25/小时+餐补26/天每个月15号发薪，【二】、工作内容物流叉车工员工稳定性高，发展空间大。工作简单轻松，新员工入职有老员工带【三】、工厂工作时间安排，两班倒，每周休一天【四】、工厂招工要求1、不限学历，不限经验。18-40周岁，身体健康2、生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训【五】、包吃包住：公司提供工作餐，刷卡吃饭，种类丰富，适合南北风味，轻松解决饮食问题。公司提供四人间宿舍，（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），水电平摊工作时间:面议

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陈女士

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1、基础要求：熟悉汽车基本原理及相关知识；2、教育与专业：本科及以上学历，机械制造、汽车工程或管理类相关专业；3、工作经验要求：具备5年以上车间相关工作经验，有整车厂工作经历者优先考虑；4、资格/素质要求：能服从工作安排，具备良好的团队协作精神，以及较强的抗压能力和心理承受力。工作内容：1、负责焊装车间综合室各项管理控制体系的制定与执行，组织并监督各项工作的实施，确保目标达成；2、落实车间安全管理工作3、推进生产效率提升与管控4、负责生产成本的分析与控制福利待遇：年终奖、单人公寓、餐补、工会福利

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冯先生

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任职资格：1.教育与专业：1.1学历要求：本科及以上学历；1.2专业要求：机械制造、汽车、自动化、化工或管理类相关专业；2.工作经验要求：2.1具备2年以上汽车涂装领域工作经验；2.2熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准；2.3掌握质量五大工具APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的应用；2.4能熟练使用QC七大手法、5W2H、8D等方法进行质量问题分析与解决；2.5拥有质量体系内部及外部审核的实际经验；2.6能有效组织并协调相关人员开展车间安全、质量、工艺等方面的日常管理工作；3.职业素养要求：具备诚信品质、良好的团队协作意识、灵活应变能力及自信心；4.特殊资格/条件要求：具有较强的逻辑思维能力和应急处理能力，遇事沉着冷静，心理素质良好；5.身体状况要求：身体健康，符合岗位作业要求。岗位职责：1、负责涂装车间实物质量的管理、控制、监督与考核，实施过程质量监控与追踪，保障生产质量的稳定性与一致性；2、编制涂装车间质量管理文件及考核细则，并对文件执行情况进行监督检查；3、组织车间员工开展QC小组活动，推动成果总结与申报，持续优化实物质量与质量体系；4、协调处理涂装车间各类质量问题，落实问题跟踪、整改及效果验证；5、负责生产过程中及市场售后反馈的质量问题分析与闭环解决；6、制定并推进质量与环境目标的具体实施方案；7、组织开展法律法规的收集与合规性评估工作；8、完成上级安排的其他工作任务并及时反馈进展。

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冯先生

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任职要求：学历：本科及以上专业：计算机相关专业工作经验：1-3年岗位职责：1.负责企业网络系统的设计、部署、优化与日常维护，涵盖局域网（LAN）、广域网（WAN）及无线网络等组成部分；2.持续监控网络运行状态，快速定位并处理网络异常，保障网络服务的稳定与高效；3.对路由器、交换机、防火墙、负载均衡器等网络设备进行配置与运维，确保其正常运转；4.制定并落实网络安全防护方案，有效抵御外部攻击，防止信息泄露；5.参与网络类项目的实施工作，如网络扩容、升级、迁移等任务；6.编写并更新网络技术资料，包括网络拓扑结构图、设备配置记录、故障应对指南等文档；7.为内部员工提供网络技术支持，及时响应并解决各类网络使用问题；福利待遇：双人公寓/班车、1.5个月年终奖、餐补、五险一金备注：因生产安排需要轮值夜班，介意者请勿投递

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1、负责产品生产过程中工艺难题的技术攻关2、负责制定产品在四大车间的生产工艺流程3、参与质量技术难题的解决及质量问题处理，能够提出明确的意见与改进建议

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冯先生

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岗位职责：1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；3、开展责任区域内设备的专业点检作业；4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。任职资格：1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

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舒先生

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主要面向汽车制造领域的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺环节开展招聘：冲压工艺工程师主要岗位职责：1、承担新项目冲压试制工艺路径规划及生产前期筹备工作；2、负责冲压相关技术文档的制定、优化与落地执行；3、跟踪管控冲压零部件、模具及检测工具状态，重点推进工装设备的运行维护与保养；4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段冲压工艺的技术准备工作。焊装工艺工程师主要岗位职责：1、承担新项目焊装试制工艺路径规划及生产前期筹备工作；2、负责焊装相关技术文档的制定、优化与落地执行；3、推动焊装量产工艺的持续改进、优化及相关技术支持；4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段焊装工艺的技术准备工作。涂装工艺工程师主要岗位职责：1、承担新项目涂装试制工艺路径规划及生产前期筹备工作；2、负责涂装相关技术文档的制定、优化与落地执行；3、推动涂装量产工艺的持续改进、优化及相关技术支持；4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段涂装工艺的技术准备工作。总装工艺工程师主要岗位职责：1、承担新项目总装试制工艺路径规划及生产前期筹备工作；2、负责总装相关技术文档的制定、优化与落地执行；3、推动总装量产工艺的持续改进、优化及相关技术支持；4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段总装工艺的技术准备工作。专业要求：工科类、汽车或机械相关专业；年龄要求：40岁以下招聘数量：20人薪资：面议

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一、岗位职责：1、指导所辖区域内的设备专业点检工作，监督并支持自主保全活动的开展；制定并落实设备年度预防性维护与检修计划；建立健全设备管理体系文件，并持续优化实施；管控设备维修成本及新增备件需求；通过科学编制和执行预防性检修方案，保障设备稳定运行。2、通过对预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障的系统化管理，降低设备故障停机率，提升设备综合效率；重点抓好整车加注类关键设备的运维管理，减少非计划停机，确保生产节拍均衡，降低加注过程质量风险；组织总结典型故障案例，归纳故障成因、维修经验、处理方法及预防对策。3、主导整车性能检测设备相关标准的制定工作；负责收集整理专业领域内设备制造、安装、调试与验证的技术规范，参与公司通用设备技术标准的编制工作。4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用落地；组织开展技术改进与设备升级改造，确保设备能力满足生产工艺需求。5、协同推进新项目中的设备改造工作，配合完成外委维修、工具/设备维修及备件申报；主导加注类设备的投资立项、项修及改造项目实施；依据技术标准对项目成果进行验收把关。二、任职资格要求：1、具备本科及以上学历，主修电气、机电或相关专业；对于实践经验丰富的候选人可放宽至全日制大专学历；2、拥有制造型企业设备现场管理或维护相关工作经验；3、身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。三、岗位应知（专业知识要求）：1.掌握公司、制造中心及设备动力部门的各项管理制度与业务流程；2.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程，了解汽车加注工艺技术开发的基本原理与实施路径；3.了解国内外同行业制造技术发展动态，能够持续更新专业知识，并应用于技术转化和生产准备；4.掌握通用设备的技术特性与发展动向；5.熟悉通用设备管理制度及其使用与维护要求；6.精通电气技术知识，能结合实际项目灵活应用；7.熟知环保管理A类、B类、C类底线要求，并能按规范流程执行相关工作。四、岗位应会（工作技能要求）：1.熟练操作常用办公软件，掌握二维、三维设计软件或电气设计工具的使用；2.能熟练运用PLC编程软件，具备设备程序问题识别能力，并可指导他人解决问题；3.熟悉车间各类设备的电气原理图及程序设置逻辑；4.具备生产线电气设备选型能力和常见电气故障分析与处置能力；5.能独立开展电气设备技术标准的编制、审核与修订工作；6.具备设备开发过程中技术文档与技术条件的审查把控能力；7.具备出色的沟通协调能力，能够有效组织内部团队及跨部门协作，合理调配资源。PS：薪资可根据个人情况面议！！！

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冯先生

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岗位职责：1.依据生产排程及BOM清单，对多类零部件进行物料需求分解，制定采购计划并下达订单；跟踪生产执行与物料到货情况，协同相关部门确保生产任务按期交付；2.编制月度、周度生产指导计划，推动供应商备料、生产排布及物流补货工作，并实施过程监督；针对多供方配套零件制定供应策略，保障各供应商份额交付目标达成；3.跟进关键物料供应保障流程，及时处理生产异常问题，落实供应商执行管理及呆滞库存管控；4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作流程；5.掌握MES、LES、SAP系统中与本岗位相关模块的操作应用，熟练使用日常办公自动化工具。任职资格：1、本科及以上学历，汽车、物流、工艺类相关专业优先考虑；2、具有生产计划、物料控制、采购等岗位工作经验者优先。

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