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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持任职要求：1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

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华女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求，提升产品销售策略任职要求：1.具备良好的沟通能力薪资待遇:4000底薪+提成，上不封顶工作时间:早9晚6午休一个半小时工作地址:飞鹅精品家具广场三楼

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华女士

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岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求分析，提供专业的销售支持 2. 协助完成销售目标，推动业务流程顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、18-35岁2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法岗位福利：五险+节假日福利+带薪年假+团建聚餐

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金先生

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岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求分析，提供专业的销售支持 2. 协助完成销售目标，推动业务流程顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、18-35岁2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法岗位福利：五险+节假日福利+带薪年假+团建聚餐

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程女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略任职要求：1.具备良好的沟通能力薪资待遇:4000底薪+提成，上不封顶工作时间:早9晚6午休一个半小时工作地址:飞鹅精品家具广场三楼

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华女士

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岗位职责：1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的售前售后支持2.准确记录客户问题及处理过程，按规范录入客服系统，确保信息完整可追溯3.协同运营、技术、物流等部门高效解决客户投诉与异常订单，提升客户满意度与复购率4.定期整理常见问题（FAQ）及用户反馈，协助优化产品说明与服务流程5.遵守公司服务标准与信息安全规范，保护客户隐私，维护企业品牌形象任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，打字速度不低于60字/分钟2.责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与团队协作意识3.熟练使用办公软件及主流客服系统（如千牛、京东咚咚、企业微信等），有电商/互联网行业经验者优先4.学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生及转行新人

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华女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：渠道专员【职位描述】1.拓展抖音、快手电商平台的带货达人资源，完成达人对接与日常维护，负责样品寄送、直播沟通协调及反馈收集，参与直播选品相关工作。2.维护客户合作关系，以目标达成为导向，定期向部门主管汇报工作进展、制定计划并配合团队协作需求。3.持续学习和研究抖音平台的直播运营技巧及相关规则玩法。4.对接直播产品的品牌方及供货商，为公司直播业务提供稳定的商品支持。【任职要求】具备良好的电商数据分析能力，执行力强，思维敏捷清晰，认同直播电商行业的发展前景，对直播运营工作有高度热情，具备优秀的沟通与协调能力。【居家办公时间安排】可根据个人情况灵活调整。上午10:00-12:00下午13:30-18:00晚上18:30-20:00单休

鄂州

袁先生

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【薪资待遇】正式工：底薪3256月工资8500左右，缴纳五险一金，小时工：综合32一小时综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放日结月结都可以新部门急招人职责岗位：普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服招聘要求：男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验【福利待遇】公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住!公司简介：本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队!招聘岗位：普工岗位职责：负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

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杨女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、法律团队 backing：携手中国十大律所，以专业严谨的态度协助处理各类债务问题6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起福利制度：法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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桥梁施工装备制造.需铆工数名.精通图纸.能放样.独立操作,必须有相关工作经验才行,常年有活. 非城勿扰，工资11000-15000. 管住,不管吃

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谈先生

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1.负责拓展抖音、快手、视频号电商达人，对接维护。寄样，直播沟通和反馈，直播选品等工作。2.负责与客户关系的维护，以结果为向导，定期向部门主管汇报业绩进度，工作计划以及协助需求。3.研究抖音平台直播技巧和玩法。4.对接直播产品的品牌方，供应商，给公司提供直播所需货品。【任职要求】有较强的电商数据分析能力，较强的执行力，思路灵活清晰，看好直播电商的趋势和发展，热爱直播运营工作，沟通协调能力强【工作时间】上午10:00-12:00下午13:30-18:00晚上18:30-20:00单休

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袁先生

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招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。工资待遇：周薪结算，一周一发工资。正常干：2000元----3000元/！！努力干：3000元----4000元/周！！使劲千：5000元-----7000元/周！！只要你对工作足够热情！那就来吧！野心不必太大，信心必须够大！只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！地推人员要求：第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去，第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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王先生

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岗位职责1.负责公司提供居住地1-10公里内精准商户名单，无需自行开发客户；2.按规范与商户预约时间，上门完成扫码提交操作，流程简单易上手；3.配合完成业务数据记录，及时反馈商户沟通情况。任职要求1.年龄18-45岁，男女不限，有销售、地推经验者优先；2.具备良好沟通表达能力，态度积极，有责任心；3.需自备代步工具（两轮电动车或汽车均可，汽车可提升展业效率）；4.接受灵活工作模式，能自主安排工作时间。薪资待遇1.薪资构成：按单结算，一单80-90元，日均10-20单，综合日收入700-1000元+，多劳多得；2.结算方式：佣金日结，当日22点前完成结算，绝不拖欠；3.培训支持：提供免费线上培训，包教包会，配套独立后台及全套技术指导，后期全程答疑；4.发展路径：外勤专员（月入15000+）→团队经理（月入30000+）→直营代理（月入50000+），晋升透明；5.工作优势：时间自由，不打卡、不坐班，无需到公司办公。

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叶先生

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岗位职责：1、负责出入商品记录，详细记好2、账目和货物清点，以便更好的贯彻和落实工作；3、有时送点货4、环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁；2、1年以上相关工作经验，3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：

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洪先生

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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耿先生

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营运助理2500-3000元/月福利：缴纳五险一金岗位：营业前准备工作:各公共区域、卫生间清洁检查;根据卖场情况与品牌负责人沟通反馈跟进专柜销售、货品;

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甘女士

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城市经理行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出司法保护利率上限的利息，减轻罚息负担3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房产权益维护服务帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人顺利起步2、师徒带教模式：实行一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势工作内容：1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制（含证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全面赋能4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律事务支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、多层级培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交3、对客户信息进行系统归档，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专项活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台借贷：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支持4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务协作：联合国内Top10律所，以专业精神高效处理个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，具备较强学习能力，目标明确，善于动脑解决问题4、认同销售职业价值，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住考验，守得住信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类管理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品 + 每月激励奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 免费水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 +不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业课程培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

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张先生

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一、外部沟通与拜访：1.主动学习并掌握产品知识，准确传达公司产品的相关信息；2.收集药品在临床应用中的实际反馈信息，并及时向上级汇报；3.负责在目标医院开展特定产品的推广工作，制定相应市场计划并达成既定目标；4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象；5.组织并执行客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及医学市场团队推进各类学术交流；二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及动态信息跟踪；三、学术活动配合：参与学术活动的策划与实施，包括学术会议、沙龙、科室会等，协助市场部门开展市场调研，收集整理市场动态信息；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2.工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有相关行业销售经历者优先考虑；3.知识技能：掌握顾问式销售技巧，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.其他要求：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同公司核心价值观，品行端正诚实。

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刘女士

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岗位要求：1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域的最新科研进展，助力医生优化规范化诊疗决策；2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与合规性；3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司标准流程，保障会议合规落地；4、积极参与并推动公司各类业务项目实施，确保各项计划顺利执行；5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率；6、及时提供真实、完整的业务反馈数据，支持日常运营所需信息的动态更新；7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估；8、践行并传播公司行为规范与核心价值观。任职要求1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑；2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力；3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力；4、能够与医学专家建立并维护长期稳定的学术信任关系；5、具备自我驱动力，能积极面对压力并接受挑战性工作任务；6、掌握专业的演讲技能，具备优秀的组织协调与统筹能力。

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彭女士

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一、外部沟通与客户管理：1. 主动学习并掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息；2. 收集药品在临床应用中的实际反馈，并及时向上级汇报相关信息；3. 负责在目标医院开展特定产品的推广工作，制定可行的市场执行方案并达成既定目标；4. 开拓目标区域市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立企业专业形象；5. 组织并实施面向客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室交流会等，协同上级及医学市场团队推进各类学术项目；二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及动态进展跟踪；三、学术活动协同：参与学术活动的规划与执行，包括学术会议、专题沙龙、科室会等，同时协助市场部门开展市场调研，收集整理行业及竞品相关信息；任职要求:1. 教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2. 工作经验：具备2-3年医药领域销售工作经验，有同类岗位经验者优先考虑；3. 知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4. 其他：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同企业文化理念，品行端正诚实。

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刘女士

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【薪酬待遇】：试用期薪资全额发放，无责底薪5K+续费或转介绍提成，缴纳五险一金，享受节日福利礼品、生日礼物，享有年假及工龄奖。【上班时间】：早班：8:30-15:00 中班：14:00-21:00 （周一至周五轮休，每周休息1天）行政班：8:30-18:30 （周六日上班）每周实际工作时长不超过40小时【岗位职责】：1、负责校区学员学籍信息维护及考试成绩归档管理；2、汇总各省区统考课程成绩并进行通过率排名分析；3、核查教师考试相关数据的准确性；4、统计与审核项目组学员的学籍资料及考试结果；5、及时掌握学员上课动态，协助推荐就业机会。【任职要求】：1、年龄23岁及以上，具备大专及以上学历；2、持有会计类职称者优先考虑；3、性格亲和，具备良好沟通能力，工作认真负责；4、具备一定的组织协调与应急处理能力；5、具有一年以上教务管理或就业服务相关经验，熟练操作办公软件。【薪酬福利】：1、提供具有市场竞争力的薪酬与绩效奖励机制。2、健全的福利体系（五险一金）；3、完善的培训支持，试用期间享受带薪培训；4、广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生：咨询老师—咨询主管—分校长—大校长—销售教练—管理教练—大区总监5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多维度发展。

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李女士

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