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公司急聘；日结工，短期工，长期工均可，人走账清。 工作轻松，有老员工带简单上手快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资，恒温哦。 1；日结工350一天。 2、，工资14000左右 。 3、工作时间8；00-8；00，长白班为主，每工作2小时休息10分钟，工作10-11个小时左右。流动性站班和坐班，工作轻松。 4、持有本人身份证原件，年龄：18-45岁。 5、身体健康带行李的当天安排场内食宿，包吃住， 烟疤纹身，临时身份证，都可以接收。 6；有意向可以左下角聊一聊，微信，电话，简历都可以哦。

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李先生

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温馨提示:本公司郑重承诺一厂区招聘请直接到厂区面试!不要去任何其他地点，本公司面试入职全程免费，切勿相信高工价，各种补贴名义的虚假宣传。一切以公司人事面试宣导为准...东南汽车招大量普工!!!直招!不收任何费用!口袋装满回家过年!包食宿当天就可安排住宿[薪资待遇]综合薪资7500-8500日结24/小时264/天+26餐补=290/天月结25/小时275/天+26餐补=301/天[工作时间]早上8点-晚上8点，两班倒，每月15号准时发工资【招聘要求]16-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限，有人带简单易上手!【车间环境]1.恒温车间，饮水机，休息室2.上班氛围好，管理宽松，[工作概况]1.主要岗位:汽车组装、组装、测试、检验、包装2.所有岗位统一中午12.30面试。无需经验，来就能做。四、福利待遇[衣]:公司免费共4套冬夏发放工作服等相应劳保保护用品。[食]:公司免费提供工作餐与加班餐，工作餐样式丰富，供员工自主选择。[住]:公司免费提供4人间空调宿舍，内有热水器、洗手间、橱柜、书桌等生活设施。[行]:公司提供宿舍和工厂之间的交通班车，另周末设置班车通往市中心购物区。[保]:公司按劳动法为员工缴纳【五险一金】，员工离职时可转出。外地求职者当天办理入职、直接安排住宿

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徐女士

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温馨提示:本公司郑重承诺一厂区招聘请直接到厂区面试!不要去任何其他地点，本公司面试入职全程免费，切勿相信高工价，各种补贴名义的虚假宣传。一切以公司人事面试宣导为准...东南汽车招大量普工!!!直招!不收任何费用!口袋装满回家过年!包食宿当天就可安排住宿[薪资待遇]综合薪资7500-8500日结19/小时209天+26餐补=235/天月结21/小时231/天+26餐补=257/天[工作时间]早上8点-晚上8点，两班倒，每月15号准时发工资【招聘要求]18-39周岁，男女不限，学历不限，经验不限，有人带简单易上手!【车间环境]1.恒温车间，饮水机，休息室2.上班氛围好，管理宽松，[工作概况]1.主要岗位:汽车组装、组装、测试、检验、包装2.所有岗位统一中午12.30面试。无需经验，来就能做。四、福利待遇[衣]:公司免费共4套冬夏发放工作服等相应劳保保护用品。[食]:公司免费提供工作餐与加班餐，工作餐样式丰富，供员工自主选择。[住]:公司免费提供4人间空调宿舍，内有热水器、洗手间、橱柜、书桌等生活设施。[行]:公司提供宿舍和工厂之间的交通班车，另周末设置班车通往市中心购物区。[保]:公司按劳动法为员工缴纳【五险一金】，员工离职时可转出。外地求职者当天办理入职、直接安排住宿

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罗女士

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1、基本条件：掌握汽车相关基础知识；2、学历及专业：本科及以上学历，机械制造、汽车或管理类相关专业；3、经验要求：具备5年以上车间相关工作经验，有整车厂工作背景者优先；4、能力与素质：能接受工作安排，具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作压力。工作内容：1、负责焊装车间综合室各类管理控制体系的制定与执行，组织并监督各项流程实施，保障工作目标顺利达成；2、车间安全管理工作3、生产效率管控4、生产成本管理福利待遇：年终奖、单人公寓、餐补、工会福利

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冯先生

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1. 按照新产品开发流程，制定项目一级计划，推动各关键节点工作进展，确保A/B类节点目标按时达成2. 结合公司产品战略、产品定义及市场需求，组织项目开发范围的研讨、论证与审批工作3. 依据零部件成熟度表，对项目中零部件的开发进程进行有效推进与过程管理4. 根据项目月度计划，协调并推动各部门任务执行，确保计划内工作有序落实5. 能够独立或配合项目经理/项目总监策划项目例会及专项会议，建立问题升级机制，保障质量、成本、交付等问题得到及时响应与解决6. 组织项目管理重要活动的策划实施，指导团队成员编制项目计划与月度计划，具备风险识别能力，并熟练运用风险管控方法7. 独立承担项目集管理工作，负责公司体系文件的搭建、维护与持续更新8. 可对新入职员工开展管理与技术基础培训，指导并检查下游人员向上游工程师交付工作的执行过程，并对输出成果进行验证

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孙先生

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任职资格：1.学历：本科及以上，车辆工程、机械工程及自动化、汽车工程、物流管理等相关专业2.工作经历：具备3年以上主机厂或KD车间管理工作经验3.专业技能：掌握成本控制、账务管理、车间运作及仓储管理相关知识4.其他要求：①具备良好的政治素养与职业操守，责任心强，有敬业精神和保密意识，富有团队协作能力②具备较强的组织协调、沟通应变、决策判断能力，具备一定书面表达能力③熟练使用Office办公软件，思维条理清晰，学习适应能力强④身体健康，精力旺盛，能适应高强度工作压力工作内容：1、全面负责车间行政事务，为本车间安全生产第一责任人。2、对车间的生产运行、工艺技术、产品质量、设备维护及安全管理等工作全面负责。3、依据生产部下达的计划，组织并实施车间生产任务，制定具体生产方案，并落实至各班组执行。4、科学调度生产资源，保障批量生产顺利进行，持续降低制造成本，提升生产效率与经济效益；参与车间成本管控及员工工时核算工作。6、组织各班组定期开展设备巡查及安全生产检查；严格执行各类设备和岗位的安全操作规范，防范安全事故发生。7、承担新员工入职指导责任，落实岗位技能培训、安全规程教育及公司规章制度宣贯。8、完成上级领导安排的其他相关工作任职资格：精通生产运营管理

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冯先生

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一、工作内容1.火灾风险评估与预防：全面识别汽车制造各环节中的火灾隐患，从源头采取有效措施防范火灾发生；2.消防系统设计与规划：针对不同区域和风险等级，合理设计并配置相应的消防技术系统；3.消防设施管理与维护：制定并执行全厂区消防设备的巡检、测试及保养计划，确保设施正常运行；4.应急预案与培训演练：定期开展全厂或局部消防疏散与灭火实战演练，增强员工应急处置能力；5.日常监督与审计：对消防管理制度落实情况进行常态化检查与内部审核；6.事故调查与整改：参与火灾事故原因分析，提出改进方案并推动整改措施落地；7.对外沟通与协调：配合相关部门及监管单位完成消防事务对接与协作工作。二、任职要求1.掌握消防工程、燃烧原理、建筑防火、电气防火等相关理论知识；了解国内外消防法规与技术标准；2.具备良好的组织协调能力，工作认真负责，作风细致严谨；3.退役军人中曾从事消防工作的人员优先考虑。

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舒先生

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工作内容：1.负责合规政策的传达落实及合规文化的宣导培训；2.协助制定并持续完善公司各类行为规范及相关制度体系；3.参与编制、修订公司合规管理相关制度、流程及配套表单；4.对接公司内部部门及外部相关机构，收集合规信息并协调资源支持；5.推进公司利益冲突管理及第三方合作方的合规管理工作。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上合规、法务或审计工作经验，硕士需3年以上，财经、法律等相关专业优先；2.具有强烈的责任意识和进取心，具备优良的职业素养与行为规范；3.遵守法律法规，坚持独立性、客观性与公正原则；4.身体健康，无影响履职的疾病或传染性疾病；5.熟悉汽车行业的监管政策及相关法律法规；6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、文字表达能力和系统思维能力；7.有上市公司合规管理实际经验者优先。

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冯先生

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一、任职要求1.学历专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。2.工作经历：具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。二、工作职责1.生产计划与执行管理：依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。2.安全、健康与环境（SHE）管理：作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。3.质量管理与过程控制：确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。4.成本控制与效率改善：负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。5.团队管理与组织建设：负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。6.设备与设施协同管理：与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。7.持续改进与精益运营：主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。

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冯先生

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任职资格：1、本科及以上学历，财务、工商管理或车辆工程等相关专业；2、具备1年以上相关工作经验，有会计或文秘背景者优先考虑；3、具备较强的逻辑分析与文字表达能力，数据敏感度高，工作认真细致，思维灵活，富有团队协作意识。岗位职责：1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作；2、办理车间日常所需物资的采购申请；3、负责机物料及低值易耗品的费用管控与使用管理；4、动态跟进降本项目的执行情况，测算节约成效，识别潜在降本空间；5、排查生产过程中的浪费环节，每日巡查产线并重点监督，推动问题及时整改；6、组织盘点相关工作，并处理与成本相关的其他事务。福利：1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖

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冯先生

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1、开展后视镜、侧围饰板、踏板系统等竞品对标分析并形成经验总结；2、主导项目P1阶段技术可行性评估及典型截面设计工作；3、承担P2阶段CAS分析、截面校核、布置与关联系统可行性判断，完成M0、M1数据审核及报告输出；负责相关节点交付成果及五方计划提报；4、推进P3阶段交付物准备，组织M2数据评审冻结，制定模具与检具计划，并实施RP件装车验证；5、协调供应商来件及样车试制过程中问题的整改与资源到位；跟踪产品DV/PV试验进展并提交试验报告；参与整车道路试验及关联问题闭环管理；6、主导开发零部件的AUDIT问题改进与质量提升；7、负责零件ESO确认、售后质量问题处理及成本优化VAVE工作；

福州

舒先生

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工作内容：1.管理体系建设：依据公司发展战略，持续优化能源与工装管理机制，同步完善公司各项管理制度与流程，保障管理体系的规范化与高效运行；2.承接并落实业务经营规划，通过推进各项经营计划实施，确保能源供给稳定、工装状态达标，满足公司在安全、质量、成本及生产等方面的要求，持续提升设备工装资产的整体运行效率；3.基于能源管理战略方向，探索新型能源工艺与技术，跟踪行业能源发展趋势，收集节能新技术的应用动态，并推动其在企业内部的试点与推广；4.结合科室职能及业务发展需求，组织团队制定年度工作目标与计划，科学配置人力资源，指导并监督下属开展工作，定期评估其专业能力与绩效表现，确保任务高效有序推进。任职资格：1.熟悉设备管理制度，掌握设备管理的基础理论、核心方法，了解主要业务内容及工作流程；2.具备各专业生产工艺基础知识，熟悉公司关键生产设备的运行原理及分布情况；3.掌握机械与电气领域的专业技术知识，能够应用于日常工作的指导与支持；4.具有本科及以上学历，且具备5年以上团队管理经验。

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舒先生

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岗位职责：1.依据生产计划及BOM清单，对多类零部件进行物料需求分析，制定采购计划并下达订单；跟踪生产执行与物料到货情况，协同相关部门确保生产任务按时交付；2.编制月度、周度指导性生产排程，推动供应商备料、生产排产及物流补货工作，实施全过程监控以保障执行到位；针对多供应商供应的零部件，合理规划供货比例，确保份额化交付目标达成；3.跟进关键物料供应保障流程，处理生产过程中因物料引发的异常问题，落实供应商协调管理及呆滞库存管控措施；4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作原理；5.掌握MES、LES、SAP系统中本岗位关联模块的操作应用，熟练使用日常办公自动化工具完成事务处理。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程、物流管理、工业工程等相关专业；2、具备汽车行业工作经验者优先，有物料计划相关岗位经验不少于3年；3、熟练操作Office办公软件，熟悉ERP或SAP系统操作，具备较强的数据分析处理能力；4、其他：具备良好的抗压能力、执行力和沟通协调能力，逻辑清晰，工作条理性强。

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阚先生

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工作职责：1.负责统筹工厂生产运营，制定并落实生产计划，有效控制生产成本；2.建立健全内部生产管理体系，监督生产流程的执行与优化；3.确保产品质量持续稳定，推动库存合理化降低；4.负责团队组织建设，开展人员培养、绩效考核及日常管理工作；5.安全管理：全面负责车间安全事务，落实安全管理制度，防范安全事故发生；6.协调与其他部门的工作对接，高效完成上级交办的各项临时任务。任职资格：1.学历及专业：本科及以上学历，化学工艺工程、材料工程等相关专业；2.工作经验：具有5年以上涂装车间管理经验，具备同类主机厂工作背景；

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冯先生

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1.掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。2.熟知生产现场的布局规划、设备布置及物料管控相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。3.熟悉生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中的瓶颈环节与浪费现象，制定切实可行的优化对策。4.理解精益生产的基本原则，可将精益理念融入5S管理实践，推动生产效率与产品品质的持续改善。5.掌握常用的数据分析工具与方法，能熟练开展数据采集、整理与分析工作，客观评估现场管理成效。

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1、依据车型项目进展，统筹整车功能需求，规划电器系统及整车电器功能的测试计划与方案；2、开展整车软件集成验证工作，涵盖功能验证、网络通信与诊断测试等内容；3、主导产品开发过程中设计与质量问题的分析与闭环，管控样件交付质量，跟进量产阶段的技术状态；4、基于功能规范设计测试用例，组织评审并执行相关测试任务；5、分阶段汇总整车软件测试中发现的问题，实施问题回归验证，编制并提交软件测试报告。

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孙先生

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工作内容：1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作；2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成；3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费；4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施；5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养；6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。任职资格：1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称；2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑；3.拥有多部门协同管理经验者优先

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岗位职责：1.熟练掌握办公自动化软件操作；2.具备SAP系统的熟练操作能力；3.负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上；4.负责CP8质量反馈中总装相关问题的收集、分析、整改及闭环管理，确保CP8合格率提升至95%以上；5.负责IPTV质量反馈中总装问题的汇总、调查、改善及效果跟踪，实现IPTV总装合格率达标；6.负责AUDIT及淋雨测试中发现的总装质量问题的整理、分析、改进与成效确认，保障相关合格率目标达成；任职资格：1.本科及以上学历；2.车辆工程或机械类相关专业优先考虑；3.具备3年及以上现场质量管理相关工作经验。

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岗位职责：1.负责生产车间异常情况的协调调度及停线事务管理2.处理生产过程中的突发问题，牵头组织相关部门开展评审与应对3.实时掌握生产动态信息，对车间生产运行状况进行分析并提出优化建议4.跟进订单车辆交付进度，确保产品按期完成并顺利交付任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业包括汽车、机械或企业管理等相关领域2、具备汽车行业从业背景者优先，具有不少于3年生产调度相关工作经验3、具备较强的抗压能力与执行力，服从管理安排，沟通顺畅，逻辑清晰条理分明4、熟练操作AutoCAD及Office系列办公软件

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工作内容：1.负责来访宾客的预约登记、接待引导及离访送别工作；2.统筹安排接待所需的交通、住宿、会务及餐饮等各项事务并落实执行；3.管理会议室使用安排，调试会议设备，提供会中支持服务；4.应对接待过程中出现的突发状况，保障接待流程有序进行；5.协助维护客户关系，完成接待费用核对结算及相关资料整理归档；6.作为企业形象窗口，持续提供专业、得体、细致的行政接待服务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具有3年以上行政接待相关工作经验；2.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备良好的服务意识；3.有空乘等相关行业从业背景者优先考虑。

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薪资待遇：日结264一天，月结275一天；正式工：五险一金，到手8000以上，年底有年终奖；招聘要求：18-45周岁，不能超过45周岁，要有叉车证，会开叉车，身体健康，认识字;工作内容：服从公司安排的工作对货物惊醒堆放；公司包吃住，当天安排住宿，当天面试，第二天计薪；要做的请直接联系，期待您的加入！！！

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张先生

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18-44岁，身体健康，必须有证；1.日结33一个小时+26餐补，389一天，月结34一个小时+26餐补一天400元，到手1万左右；2.正式工：3620底薪＋绩效＋加班费综合薪资9000左右入职缴纳五险一金年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金工作内容：机器焊接后漏焊、焊穿的部位进行修复；工作时间：8:00-20:00两班倒有兴趣的请直接联系

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公司急聘；日结工，短期工，长期工均可，人走账清。 工作轻松，有老员工带简单上手快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资，恒温哦。 1；日结工450一天。 2、，工资14000左右 。 3、工作时间8；00-8；00，长白班为主，每工作2小时休息10分钟，工作10-11个小时左右。流动性站班和坐班，工作轻松。 4、持有本人身份证原件，年龄：18-45岁。 5、身体健康带行李的当天安排场内食宿，包吃住， 烟疤纹身，临时身份证，都可以接收。 6；有意向可以左下角聊一聊，微信，电话，简历都可以哦。

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李先生

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[福建福州奇瑞汽车厂]免费吃住，月薪高达7000+正式工+缴纳五险一金不过安检，不穿无尘服，站班为主。[招聘岗位]普工/技术工人同步招聘(总装车间装配工，涂装车间涂装工，焊装车间焊接工，设备维修工，物流工等)[招聘要求]年龄:18-40周岁，中专(含高中)及以上学历，身高165CM及以上[薪资福利]月度综合薪资应发7000-8500元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元(加班基数2100)+产线激励0-500元+技能津贴(0元-800元)+餐费补贴(250元-600元)+加班费。[其他说明]1.餐费补贴：13元/工作日的餐费补助(当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费);2.产线激励：标准为0-500元/月/人，当月缺勤3天(按生产排班)的不享受；3.加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍，周末2倍，法定3倍加班费4.技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤〉3天(按生产排班)的不享受，缺勤含事假，病假，调休，和各类带薪假；5.年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；6.班车：公司安排免费班车接送员工上下班(公司宿舍与厂区相邻);7.宿舍：3-4人间(独立卫生间)，含空调，WIFI，桌椅，衣柜，鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊；8.五险一金：缴纳五险一金，；9.晋升：工作表现突出者提供晋级，晋升机会；10.慰问：公司工会定期组织文体活动，外出旅游，聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；11.购车：公司员工可享受购车优惠

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张女士

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