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毛女士

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工作内容：合作模式：薪资=底薪+流水提成具体在线咨询或者电话沟通一、岗位要求1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无三个记分周期内没有记满12分记录;3、年龄22-60周岁男女不限;二、工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧！！！现在投递简历，优先录取！！！

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谭女士

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岗位职责：无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜；（本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成可观，属央企体系，福利待遇优厚）岗位要求：（1）具备大专及以上学历，年龄在20-40岁之间，有销售经验者学历可放宽至中专；（2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；（3）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力；薪酬待遇：1、薪资结构：底薪2500-5000元（根据能力定档）+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，业绩优异者可达25000元以上，上不封顶；2、入职即按规定缴纳五险；3、享受中秋、端午、春节等节日福利发放；4、享有国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）；5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训；6、享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30准时下班，大小周工作制（每月休息6天）

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王女士

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岗位职责：1、配合项目经理开展中心筛选工作，组织召开研究者会议，并协助办理伦理批件申请事宜；2、负责对研究者开展临床试验相关法规与专业内容的培训，确保其依从试验方案及法规要求规范执行研究任务；3、编制临床监查计划，并依照计划实施多中心现场监查，按时提交相应的监查报告；4、推动研究者针对监查报告中指出的问题及时采取纠正或整改措施，确保符合法规标准；5、协助项目经理推进科室启动会的召开，协调与统计部门的沟通工作，并参与临床试验总结相关事务。任职要求：1、医学、药学等相关专业本科及以上学历，需具备医疗器械CRA从业经验，入职后仅承接器械类项目；2、品行端正，具备较强的责任意识；3、具有良好的沟通能力、学习能力和组织协调能力，性格积极乐观，抗压性强；4、乐于并善于持续学习，能够主动提升自身专业素养与综合能力；5、具备一定的外语基础和扎实的书面表达能力；6、需接受周边省市出差安排（不接受频繁出差者请勿投递）。

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刘女士

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岗位内容：1. 公司提供各招聘渠道资源，需熟练操作58等平台开展招聘工作2. 承担公司人员招聘任务，保障岗位用人需求及时满足3. 梳理并分析招聘相关数据，优化招聘流程提升效率4. 协同面试官完成面试环节，协助选拔匹配度高的人才5. 负责新员工入职资料的归集与档案管理工作任职要求：1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专2. 有招聘相关工作经验者优先考虑3. 工作踏实认真，具备良好的职业操守和诚信品质4. 人力资源管理、市场营销等相关专业背景者优先

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邬女士

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包住包住包住!!!【岗位职责】1. 负责维护线上渠道的房产信息，建立并提升个人专业形象2. 为客户提供高品质的看房服务与购房咨询3. 保障客户交易过程中的资金安全4. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理【任职要求】:1、年龄22-40周岁，学历不限，性别不限2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念3、有志于在房地产行业发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度4、有目标感，有拼劲，渴望收入增长，具备学习能力和集体意识【薪资待遇】:1、新人入职底薪4000元+高额提成，入职半年左右平均月薪约6K，一年左右平均月薪达1W左右公司当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩

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邬女士

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不开单也能有业绩（录入房源、收取钥匙、协助同事带看均可参与提成）大平台支持，品牌信誉可靠，无额外端口费用！任职要求：1. 年龄在18至45周岁之间。2. 具备责任心，拥有良好的沟通技巧、学习能力及逻辑思维能力。3. 有房产相关从业经验者优先考虑（也欢迎无经验者加入）。4. 招聘对象为全职岗位人员。岗位待遇：1. 综合底薪4000元+绩效+50%-70%高比例提成，平均月收入约6000元。2. 提供公司周边住宿，通勤便捷，居住环境整洁舒适。3. 享受节日福利、下午茶点、团队建设活动、生日庆祝等员工关怀项目。岗位职责：1. 负责系统内房源信息的更新与维护，对接客户需求，依托平台自有资源获取客源。2. 根据客户意向精准推荐房源，安排带看并推动交易达成。3. 配备系统化培训机制，由资深员工一对一指导，帮助新人快速上手。4. 工作时间每日8:30-17:30，中午休息一小时。

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邬女士

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岗位职责：1.根据国家相关法规、研究方案、医院及公司标准操作流程，在研究者授权范围内，协助其开展各项临床试验相关工作；2.协助完成伦理委员会资料提交、临床试验机构备案等相关事务；3.协助及时完成严重不良事件（SAE）的安全性报告工作；4.协助研究者填写病例报告表，并配合完成各阶段研究中心文件的收集、整理与归档；5.协助开展受试者的筛选、入组及随访管理，包括招募受试者、评估潜在入组对象、安排访视时间、协调实验室检查并获取结果；6.协助管理临床试验器械及相关物资，涵盖接收、储存、分发、回收与归还，并做好相应记录；7.配合CRA开展现场监查，提前准备所需文件资料，及时准确反馈研究中心进展；8.协助研究者与CRA共同完成数据质疑的澄清与回复；9.支持研究者进行临床试验日常管理及其他辅助性工作；10.完成公司交办的其他任务。任职要求：1.临床医学、护理学或相关专业背景，大专及以上学历；2.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作；3.具备高度的责任意识，注重细节，工作严谨；4.主动性强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；5.具备较强的时间规划与问题解决能力；6.能够独立开展工作，同时拥有良好的团队协作精神；7.持有GCP证书或具有相关工作经验者优先录用。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

武汉

袁女士

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岗位职责：1、开展药物临床试验的现场监查工作；2、搜集研究机构相关信息，依据项目需求评估并筛选合适的研究中心，与机构负责人对接，明确合作意愿；3、统筹组织研究者会议的召开；4、跟进伦理委员会审查相关事宜；5、协助完成研究中心合同及费用的管理工作；6、配合启动会的筹备与实施；7、临床试验启动后，推动受试者快速入组；8、依照GCP规范和SOP要求执行监查计划，发现偏差及时提出并督促整改；9、负责研究中心的关闭工作。任职要求：1、药学、中药学、制药工程、护理学等相关专业，大专及以上学历；2、具有1年以上药物CRA工作经验，接受有转岗意向的CRC人员，需具备3年以上相关经验；3、具备良好的组织、协调、沟通与谈判能力，能够适应一定强度的工作压力。

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王女士

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岗位职责1、参与电子设备新产品软硬件开发及整体方案设计；2、按上级安排优化现有产品，承担硬件部分的原理图绘制、PCB布局以及单片机程序的编写与测试工作；3、负责电子元器件选型及供应商技术评估；4、制定并执行硬件测试计划，完成硬件功能调试；5、编写相关技术文档，包括设计说明、测试标准等文件；6、处理产品在生产和应用中出现的技术故障与问题；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景；2、具备嵌入式硬件开发经验，掌握模拟电路与数字电路基本理论；3、熟练使用常用硬件设计软件（如Altium Designer、PADS），能独立完成原理图和PCB设计，具有较强的实践能力（如焊接、电路调试）；4、熟悉示波器、万用表、逻辑分析仪等硬件调试工具，能够进行故障分析与问题排查；5、具备一定编程能力，可完成单片机模块的开发与测试；6、能规范撰写硬件设计文档、调试记录及技术说明资料；7、了解结构设计基础知识，掌握3D建模软件（如Soliwork）者优先；8、至少1年相关工作经验，综合能力强的候选人优先；9、态度积极，守时尽责，学习能力强，具备独立作业能力，善于协作沟通。

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莫先生

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岗位职责1、参与电子设备类新产品的软硬件开发与整体方案设计；2、按上级安排优化现有产品，承担硬件部分的原理图绘制、PCB布局及单片机软件编写与测试工作；3、负责电子元器件选型及供应商技术评估；4、编制硬件测试计划，执行并完成硬件调试任务；5、编写相关技术文档，包括设计说明、测试规范等文件；6、处理产品在生产和实际应用中出现的技术故障；7、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景；2、具备嵌入式硬件开发经验，掌握模拟电路与数字电路基本理论知识；3、熟练使用常用硬件设计软件（如AltiumDesigner、PADS），能独立完成原理图和PCB设计，具备较强的实操能力（如焊接、电路调试）；4、熟悉常用硬件调试仪器（如示波器、万用表、逻辑分析仪），具有硬件问题分析与定位能力；5、具备基础软件开发能力，可完成单片机模块的程序开发与测试；6、能够规范撰写硬件设计文档、调试记录及相关技术资料；7、了解结构设计基础知识，掌握3D结构设计工具（如SolidWorks等）者优先；8、具有一年以上相关工作经验，综合能力强的候选人优先录用；9、积极主动，守时尽责，学习能力强，具备独立作业能力，善于沟通协作。

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王先生

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朱女士

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任职资格：1．年龄21-60岁，驾驶证满3年以上（含3年）2．驾驶证近3年没一次性扣12分；.无犯罪记录三．职位描述：1. 达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办新能源汽车牌（不限行不限号）、营运证(合法营运，没后顾之忧），协助办理人证(简单快捷）。2．分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。3，公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。公司每月会进行培训，提升各方面技巧，互相沟通情况学习经验等。

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张女士

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岗位要求：1、年龄21-60岁之间，男女不限。2、持有C1或C2及以上驾照。备注：公司直招，车辆由公司提供，有意向者可投递简历或者直接来电咨询

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陈女士

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1、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中2、复核订单数量，保障配送货物的准确性工作时间：午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-20:00其他休息时间段，一天跑至少跑满6小时，其他时间自由安排（全天有单可接）西安市区均可安排，站点可提供车辆住宿，0元入职饿了么，百亿补贴活动开始 单量多多，全职骑手稳定月薪8000-9000【承诺】西安饿了么站点直接面试，不收取任何额外费用，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，收入稳定。工作地点可就近安排。【薪资待遇】站点附近3公里范围，饿了么系统自动派单给骑手，日均50单-120单以上，单价5-12元/单+App平台补贴综合薪资8000-9000。时间自由，单量充足，计件模式，多劳多得，上不封顶。【工作要求】18-50周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航即可。【晋升空间大】骑手---组长---副站长-站长

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章先生

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章先生

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我们提供双休、社保公积金、日常团建、年度体检、节日购物卡、年度旅游等多项员工福利！岗位职责：1、负责跨境支付产品的流程规划、需求拆解及产品迭代优化，精通跨境支付中的交易处理、账务管理、账户体系、清结算机制及对账系统；2、深度调研并掌握跨境电商平台或跨境支付业务流程，了解行业趋势与市场发展动态；3、协助不同行业客户挖掘并梳理其跨境支付需求，制定具备针对性的行业化解决方案；4、协同运营、风控及技术团队推进项目落地，保障系统运行稳定与安全合规；5、定期开展产品表现与市场环境分析，输出可执行的产品优化策略。职位要求：1、本科及以上学历，英语能力优秀，至少达到大学英语四级水平，具备3-5年互联网或第三方跨境支付领域产品设计经验；2、熟悉互联网支付及跨境支付相关产品逻辑与业务流程，了解行业商业模式与监管政策，有实际跨境支付应用设计经验者优先；3、具备扎实的需求分析、产品规划与项目推进能力，同时拥有较强的风险识别与管控意识；4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协作能力、自主学习能力和市场洞察能力；5、具备技术背景的产品经理优先录用！拥有支付行业工作经验者优先考虑！！！

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樊女士

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我们提供双休、社保公积金、日常团建、年度体检、节日购物卡、年度旅游等多项员工福利！岗位职责：1.协助产品经理开展市场调研，整理并分析行业数据，为产品规划提供有力支持；2.参与产品需求梳理，编写需求文档，并与技术团队对接，推动项目按时落地；3.配合完成竞品研究，跟踪市场变化，提出可行的产品优化建议；4.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，英语能力突出者优先，具备良好的英文读写水平；2.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门高效协作；3.熟悉产品开发全流程，有一定产品设计或开发背景者更佳；晋升空间：将重点培养为具备独立运作能力的优秀产品经理！

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樊女士

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岗位职责：1. 审核相关材料，确保网站运营符合规范要求；2. 协助处理资料对接中的各类问题，并完成资料的整理及归档工作；3. 负责日常商务合同的签订、分类归档与系统化管理；4. 遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，协同制定解决方案并推动执行；5. 按要求完成上级交办的其他工作事项。岗位要求：1. 教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力；2. 经验要求：接受表现优异的应届毕业生；3. 技术要求：熟练使用各类常用办公软件；4. 基本素质：具备较强的沟通协作、学习理解能力，工作积极主动；5. 其他：具有支付领域相关经验者优先录用。

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樊女士

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岗位职责：1.审核相关文件资料，保障网站运营符合规范要求；2.协助处理资料对接中的各类问题，并负责资料的整理与归档工作；3.负责日常商务合同的签订、分类归档及系统化管理；4.遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，共同制定解决方案并推动执行；5.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力；2.经验要求：接受优秀应届毕业生应聘；3.技术要求：熟练使用常用办公软件工具；4.基本素质：具备较强的沟通协调能力、学习理解能力及自我驱动力；5.其他：具有支付领域相关工作经验者优先录用。

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樊女士

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岗位职责：1、通过网络平台及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO招聘及业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标；3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护公司与客户之间的合作关系；4、深耕现有客户资源，挖掘存量及潜在客户的深层次需求，推动业务纵深发展；5、保持与客户及内部职能部门的高效协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。（管理岗面议）岗位要求:1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专；2、有同行销售经历者优先考虑，具备成功合作案例及良好业绩记录者更佳；3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力；4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报；5、表达条理清晰，逻辑思维扎实，富有亲和力（管理岗面议）早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

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曾先生

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水电工大工，会做KBG管，会看图纸。吃苦耐劳。三百二十元一天，不管吃。管住。工地在襄阳市中心，高级宾馆。每月发三千生活费，工资工程结束结清。有需要找工作的可联系我

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11月19日 19:46

陈先生

实名

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