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职位描述：1、在生产部领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养；3、做好岗位作业中的环境保护工作4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序；5、注重工作方法及工作流程的持续改良；6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价；7、负责本组位5S环境及拉线人员的管理与考核；8、负责生产线订单计划的执行生产；9、作业人员的培训、安排等管理；10、负责产线品质改善和效率提升。任职条件：1、25岁-40岁，高中/中专及以上学历；2、电子厂3年以上生产拉长/组长工作经验。有担任3C类目产品拉长经验的优先。3、具备良好的品质意识及管理思路，对生产一线员工管理有一套行之有效方式方法。

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王女士

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1、利用公司提供平台及资源开发客户。2、通过网络、电话、聊天工具等营销方法，开发跨境电商物流，国际物流，贸易工厂，国际物流有需求的等客户。3. 了解客户需求根据客户需求，完成客户询盘、报价、沟通等相关事宜，完成销售目标。4、挖掘客户的潜力:对客户进行维护与业务深耕;维护老客户的业务;建立良好的长期合作关系。1.积极开展国际物流货代业务的市场开发工作，利用公司提供的平台和客户资源进行业务拓展。2.通过多种营销渠道，包括但不限于网络、电话、聊天工具等，开发新的客户关系，维护和增进与现有客户的业务交流。3.深入理解客户需求，提供专业的物流解决方案，实现销售目标。4.定期收集市场和客户需求信息，及时反馈并提出改进建议。5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务和客户服务。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户建立良好的合作关系。2.对国际物流货代行业有浓厚的兴趣，理解客户需求和市场动态。3.具备良好的客户服务意识，能够解决客户在使用过程中遇到的问题。4.具有较强的市场分析能力和业务拓展能力，能够独立完成销售目标。5.愿意接受挑战，具备良好的自我驱动力和团队合作精神。6.有上进心，有赚钱欲望，能抗压。薪资福利:1. 无责底薪(4.5k)＋高额提成+绩效+奖金+福利；2. 享受国家法定假期，定期团建、内部培训、主题活动；旅游、拓展活动；不定期聚餐；下午茶等活动；3. 工作时间:上午8:30-18:00；单休周天。4. 工作地址:深圳市宝安区西乡街道洪辉电商创业园309室。公司优势：1，提供客户资源+高提成（利润的20-40%)2、边工作边培训，工作中总结难以解决的问题，通过培训解决。3、同一客户可持续不断创造价值与收益，客户积累增加，收入也越高越稳定，同一客户一直有提成。4、近地铁，固戍A出口

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房先生

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1、在经理领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理。2、负责按照客户订单安排生产线执行生产任务3、对员工进行培训，安排好每个人的分工内容。4、负责物料收发、整理、归纳。5、作业人员的培训、安排等管理；6、负责产线品质检测、把关和生产效率提升。7、做好岗位作业中的环境整理、财产保护工作。8、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序。9、维护工作纪律，督促组内人员保质保量的完成生产任务。10、注重工作方法及工作流程的持续改良；11、完成上级领导交给的其它任务。上班时间：上午9:00--下午6:30，节假日正常休息！工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴（分初级、中级、高级）+房补+餐补+工龄+奖金+加班工资+社保+一般每月工资能达到5K--8K不等这里有舞台，有才你就来！

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介先生

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1、在主管的指导下，统筹产品生产过程中的质量控制、工艺执行、生产进度、物料使用及现场环境管理。2、根据客户订单需求，合理规划并组织生产线实施生产作业。3、开展员工技能培训，科学分配各岗位工作任务。4、负责物料的接收、发放、整理与分类归档。5、落实作业人员的培训计划与日常工作安排等管理工作；6、监督产线产品质量检验，严格把控制程品质，推动生产效率持续提升。7、做好岗位区域内的5S管理及公司资产防护工作。8、具备良好的沟通协调能力，保障生产运作顺畅有序。9、严格执行工作纪律，督导团队成员按时保质完成各项生产目标。10、重视作业方法和流程的不断优化与改进；11、完成上级交办的其他相关工作事项。上班时间：上午9:00--下午6:30 ，节假日正常休息！工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴（分初级、中级、高级）+房补+餐补+工龄+奖金+加班工资+社保+一般每月工资能达到5K--8K不等这里有舞台，有才你就来！

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介先生

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日结18-19一小时  最少做7天 白班18夜班 19都要人不包吃住 固戍一路塑胶厂 全自动 男女不限18-40岁 上班时间8-8点 每天11-11.5小时 报名电话微信同号

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卢先生

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招聘中工，包吃住，快保店，月休四天年龄要求26—36岗位职责:1.负责汽车常规维护与保养作业。2.参与车辆发动机及机电系统的拆装与检修。3.协助完成车辆故障的初步诊断与处理。4.配合团队完成维修任务并保证作业质量。任职要求：1.具备基本的汽车结构和工作原理知识；2.能在指导下独立完成基础维修操作；3.工作认真踏实，具有较强的责任心；4.愿意持续学习并提升技术水平；5.服从安排，具备良好的协作意识。

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黄先生

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岗位职责：1. 负责SMT生产线设备（印刷机、贴片机）的操作与监控，确保正常运转；2. 按工单和上料表进行物料领取、上料、换料，确保物料准确；3. 及时处理简单报警及品质异常（如飞料、偏移等）；5. 协助设备日常保养，执行车间5S管理；6. 填写生产报表等各项记录。 任职要求：1. 1年以上SMT操作经验，熟悉电子元器件；2. 能独立操作主流品牌贴片机（如富士、松下、雅马哈等）者优先；4. 细心负责，有质量意识，适应白夜班倒班及站立作业。 我们提供：· 薪资：底薪+加班费+绩效奖金+年终奖；· 社保、餐补、宿舍。

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黄先生

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岗位职责：1. 转线调试： 负责SMT生产线转线工作，包括贴片机程序调试、坐标优化、吸嘴配置及回流焊炉温测试；2. 异常处理： 及时处理设备报警及品质异常（如抛料率高、偏位、立碑等），分析原因并落实改善措施；3. 设备维护： 执行设备日常点检、周/月度保养及常见故障排查，协助工程师进行设备维修；4. 品质协助： 配合完成首件确认，跟进不良品分析，提升生产直通率；5. 操作指导： 指导和监督操作员规范作业，培训基本操作技能及常见报警处理方法；6. 备件管理： 协助管理Feeder、吸嘴等备件，确保程序版本及物料参数正确。 任职要求：1. 中专/高中及以上学历，电子、机电或自动化相关专业；2. 2年以上SMT技术员经验，熟悉SMT全流程工艺；3. 能独立操作及调试主流品牌贴片机（如富士NXT、松下NPM、雅马哈YS/YZ系列等）；4. 熟练使用办公软件，具备基本电路知识，能处理常见设备硬件报警；5. 责任心强，善于沟通，适应白夜班倒班。我们提供：· 薪资：底薪+加班费+绩效奖金+年终奖；· 社保、餐补、宿舍。

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黄先生

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岗位内容：1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。任职要求：1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作福利待遇：1、全勤奖100元；2、公司为员工购买五险一金；3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放；4、每月15号发工资；5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊；6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

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叶女士

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岗位内容：1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。任职要求：1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作福利待遇：1、全勤奖100元；2、公司为员工购买五险一金；3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放；4、每月15号发工资；5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊；6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

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叶女士

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【关于乐有家控股集团】：详细可查询乐有家官网home.leyoujia.com乐有家控股集团是“以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动”的综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场份额持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市占据领先地位。薪资待遇：A1级：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，A2级：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，收入完全自主化，收益高低由你掌控，团队中80%以上入职满一年的成员月均收入超3万元；全员平均月薪达2.3万+；市占率与人均创收双项指标稳居行业首位！福利1：专享12项乐有家人关怀假期，让您在专注事业的同时也能兼顾生活、陪伴亲人、调节身心（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费大幅调降至5%，切实提升从业者收入空间福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾如此优越的薪酬福利体系，只为迎接卓越的您！立即行动，投递简历，加入我们，携手共启辉煌征程！岗位晋升路径：①专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁②管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供购房前期的专业资讯支持；2、开展房源与客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险、定制个性化置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格：1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化理念，遵守规章制度，接受公司统一管理招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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胡女士

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【关于乐有家控股集团】：详情可访问乐有家官网home.leyoujia.com乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市场份额稳居前列。薪资待遇：A1级：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，A2级：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，收入自主决定，多劳多得，你的努力决定你的回报。团队中80%入职一年以上的成员月收入超3万；全员平均月薪达2.3万以上；市占率与人均收益双双领先，稳居行业首位！福利1：享有12项专属假期，涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假，助力工作生活平衡，关爱从细节出发。福利2：平台费用下调至5%，切实提升从业者收入水平。福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业旅程提供坚实后盾。如此优厚的待遇，只为迎接卓越的您！把握机会，立即投递简历，加入我们，携手开创美好明天！岗位晋升路径：①专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁②管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁岗位职责：1、收集并整合周边社区及商圈楼盘信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格：1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。招聘旺季已至，抢先面试即抢占发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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【招聘岗位】：资产管家（物业租售管家）【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【岗位要求】：1、年龄：20-40周岁2、沟通表达良好3、有较好的抗压能力4、有一年以上行业相关经验优先考虑【岗位职责】：1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务【薪资待遇】：基本工资（3800-4000+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K）【上班时间】：早班8:40-18:00月休四天【其他福利】：1、享受公司节假日礼包福利2、丰富多彩的员工活动3、内部员工可享受买房折扣福利4、享受获客端口补贴5、入职购买六险一金【工作地点】：宝安西乡山海上城

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牛先生

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军人优先无责底薪6280需要洗车美容+销售可接受无行业经验，主要工作为客服销售，在门店接待顾客并做出销售动作，需要做售后电话回访岗位职责：1.在汽车服务门店担任服务顾问，负责接待和为客户提供咨询服务。2.根据客户车辆的具体需求，向客户详细介绍公司培训的相关保养项目及产品。3.提供专业的车辆保养建议，帮助客户选择最合适的服务方案。4.解答客户关于车辆保养和维修的疑问，提供优质的客户服务体验。5.跟踪服务过程，确保服务质量满足客户预期。任职要求：1.喜欢销售，能够独立处理相关工作。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。3.对汽车市场有一定的了解，能够根据市场变化调整服务策略。4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

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黄先生

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的故事即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你后悔！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！2.五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边小区环境及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2.学习业务规范与合同签订流程；3.完成上级安排的其他任务。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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黄先生

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！2.五险一金、生日庆祝、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2.学习业务规范与合同签署流程；3.完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1.置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁2.每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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李女士

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬待遇，业绩奖励上不封顶！2、五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教【工作内容】1.掌握周边小区环境及负责楼盘情况，便于带客户实地看房；2.学习业务规范及合同签署流程；3.完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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李女士

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薪资待遇新手保护期：根据学历享受阶梯式薪酬，高中及以下最高7000元（底薪补贴绩效4000+3000职务绩效）；大专学历最高8000元（底薪补贴绩效5000+3000职务绩效）；统招本科及以上最高9000元（底薪补贴绩效6000+3000职务绩效），入职前3个月无业绩考核压力。发展期：收入由底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金构成，深圳定岗月薪最高可达11000元，业绩奖励核算比例为55%-80%，整体收入不设上限。入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，店长近一年平均月收入为27978元。部分岗位如董事长助理（资本市场方向），深圳统招本科生转正后月薪10000元起（985院校11000元起），硕士研究生转正后11000元起（211院校12000元起，985院校13000元起），另享专项人才津贴1000-3000元/月。租房与交通支持：毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益；应届毕业生报到时，按公司标准报销一次来程交通费用。假期福利常规带薪假：享有年假、病假、婚假等法定带薪休假权利。特色福利假：公司提供12项特色关怀假期，包括每月1次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。培训与成长培训资源：每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+门系统课程、3000+名专业讲师，配备一对一导师指导、特种兵闯关考核机制、专属“星火计划”人才培养项目。董事长助理等岗位由高层亲自带教。晋升通道：每月开放晋升竞聘机会，管理路径可从置业顾问逐步晋升至营销总裁，专业序列可晋级为置业总裁；同时支持横向转岗至总部职能、区域行政或异地城市管理类岗位。其他福利保障与激励：依法缴纳五险一金，部分分支机构提供住宿支持；平台服务费下调5%，提升实际收益；设有授课奖、仁杰奖及员工互助金制度。员工关怀活动：定期开展多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，并组织生日会、团队聚餐等集体活动，增强团队凝聚力。

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魏女士

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在东莞有工厂！工贸一体！类目为发热按摩类(ems眼罩。腰带。脚垫。暖手袋）和毛毡类（毛毡盒毛毡板)还有各种eva的加工定制类工厂。对于这些产品有经验的优先任职要求：1.2-3年经验具有独立自主开发海外客户的能力；英语口语流利。会使用各种国外社交软件引流(我们是有阿里巴巴国际站和独立站的)2.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够抓住商机。职责1.负责独立自主开拓和维护海外市场，通过高效的沟通方式与客户建立和保持良好的合作关系；2.跟进和处理客户的需求和订单，确保客户满意度和订单准确性；3.参与制定和执行市场营销策略，以支持公司的业务发展和目标实现。

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杨先生

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城中村坐岗保安工作要求:18-40岁，身高170以上薪资待遇:包吃包住，月休两天，（第一个月4000，第二个月开始4200/月）工作时间:12小时两班倒工作要求:没有纹身，无案底不良记录工作内容:村口岗亭看门

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谢先生

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岗位职责负责公司短视频代运营、个人 IP 打造孵化核心业务的客户开发与销售转化，挖掘有短视频营销、IP 变现需求的企业 / 个人客户主动对接意向客户，清晰讲解服务内容（账号定位、内容策划、拍摄剪辑、运营推广、IP 变现设计等），解答客户疑问跟进客户全流程：自主开拓→需求沟通→方案对接→报价谈判→合同签订→回款跟进，完成销售业绩目标维护老客户关系，做好售后对接，促进客户续费、转介绍，提升客户满意度收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，配合团队优化服务方案任职要求有销售经验优先，有新媒体、短视频、广告、企业服务相关行业销售经验者加分了解短视频平台（抖音、快手、视频号等）基础规则，认可 IP 孵化、代运营业务沟通表达能力强，性格外向主动，有较强的客户开拓意识和抗压能力做事踏实负责，目标感强，能独立完成客户跟进与转化你能获得无责底薪 + 高额提成 ，上不封顶专业培训：短视频运营、IP 孵化知识 + 销售技巧全流程带教轻松年轻化团队，透明晋升通道，成长空间大

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万先生

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岗位职责负责公司短视频代运营、个人 IP 打造孵化核心业务的客户开发与销售转化，挖掘有短视频营销、IP 变现需求的企业 / 个人客户主动对接意向客户，清晰讲解服务内容（账号定位、内容策划、拍摄剪辑、运营推广、IP 变现设计等），解答客户疑问跟进客户全流程：自主开拓→需求沟通→方案对接→报价谈判→合同签订→回款跟进，完成销售业绩目标维护老客户关系，做好售后对接，促进客户续费、转介绍，提升客户满意度收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，配合团队优化服务方案任职要求有销售经验优先，有新媒体、短视频、广告、企业服务相关行业销售经验者加分了解短视频平台（抖音、快手、视频号等）基础规则，认可 IP 孵化、代运营业务沟通表达能力强，性格外向主动，有较强的客户开拓意识和抗压能力做事踏实负责，目标感强，能独立完成客户跟进与转化你能获得无责底薪 + 高额提成 ，上不封顶专业培训：短视频运营、IP 孵化知识 + 销售技巧全流程带教轻松年轻化团队，透明晋升通道，成长空间大

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万先生

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话方式与客户有效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系。上班时间与福利：1.上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休，国家法定节假日带薪休假，无需加班；2.入职即缴纳社保；3.享有奖金、团队聚餐、团建活动、下午茶、年终奖等福利待遇；任职资格：1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的心态；3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑；6、每月组织员工聚餐，公司定期举办生日会等员工关怀活动。

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林先生

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