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工作内容：1. 协助销售团队实现销售指标；2. 维护客户资料及整理销售相关数据；3. 调配内外部资源，优化客户服务体验；4. 参与市场信息收集及竞品情况分析。综合薪资1、4000-8000和公司各种奖励2、周末双休法定节假日正常休息，工作自由，不加班3、工作时长8:30到17:30，2小时午休快加入我们吧！岗位要求：1. 大专或以上学历；2. 具备良好的学习能力；3. 优秀的沟通技巧与团队协作意识；

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滕女士

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【高薪诚聘】家庭财务保障顾问【我们提供】一、【有竞争力的薪酬方案】有责底薪+高提成+各类奖金（开门红奖金、季度奖、年终奖）+各类津贴补贴。（本部门平均年薪9万以上，主管平均30万以上，部门经理50万以上）二、【清晰的职业路径】+【透明长期发展空间】从顾问→主管→经理→总监。只看能力不看资历，完善的内部晋升机制，公平公正。让你每一步成长都有清晰的目标和回报。三、【专业的培训体系】岗前培训、业内大咖一对一师徒制、持续的专业技能和产品知识培训，无需经验，我们手把手教你成长。四、【额外的福利保障】员工保险、年终奖、成长游学、国内外旅游机会、团队建设活动。五、【自由的工作模式】弹性工作时间，结果导向+过程补助，让你高效安排自己的工作与生活。️【工作内容】梳理客户档案，传达公司通知。学习财务规划和保障理念，帮助客户家庭构筑财务安全网。利用公司资源，维护客户关系。提供长期、专业、优质的售后服务和理赔协助。参与培训学习和公司活动。️【任职需求】一、大专及以上学历（优秀者可放宽）二、年龄26-50岁（认真、上进）三、有强烈的成功欲望，对高薪有期待，勇敢，有责任心。四、喜欢与人沟通，有良好的学习能力和韧性。五、愿意帮助他人（加分项，非必须）

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陈女士

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工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息周末双休，法定节假日正常休息负责团队人员招募，组织安排人员的面试主要服务以前老保单客户公司精准推送客户资源助力二次开发接受无经验小白可手把手教学新人入职后公司提供专业系统的岗前培训

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刘女士

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1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同；2、会员客户理赔资料核实；3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险职位要求1、年龄25-45周岁，大专以上学历2、熟悉办公软件3、做事细心谨慎工作时间：8:30-16:00双休（周六周日）拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

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穆女士

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岗位职责:1.负责应对客户咨询、受理投诉；2.为老客户提供优质的服务，续费提醒，核对，资料变更，入档等手续；3.负责老客户投诉资料收集，解决客户问题；4.负责通知VIP老客户参加公司的活动以及平台5.公司相关产品的宣传任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.工作认真负责，具备较强的服务意识4.使用Excel，word熟练，整理及更新客户资料5.会制作PPT优先

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李女士

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岗位要求： 1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历，2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4.具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 ：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护老客户关系加老客户二次开发福利待遇 ：1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:302、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶） 3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。 晋升空间 ：1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2.转正半年后择优晋升主管管理3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4.晋升部经理两年后择优晋升总监 5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

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郝女士

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我们是售后服务部门！不是电销！不是营销部门！！薪资待遇：底薪6000＋提成，综合8K以上，保险，上班时间8: 30~5: 30，周末双休＋法定节假日正常休息、13薪、工作自由，定期下午茶，带薪年假。公司不定期组织国内外旅游，团队氛围融洽、带薪培训。用人要求：1.大专（全日制和非全日制都可以）及以上学历，学信网可查且已毕业状态。2.性格乐观开朗气质佳。3.低于25周岁请勿投递。岗位职责：负责老用户的售后运营维护。工作内容： 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 2、与相关部门紧密配合，协调沟通； 3、维护客户关系，邀请客户参加公司活动薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（一年内新人月均收入8500元） 3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。 晋升空间 ：1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2.转正半年后择优晋升主管管理3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4.晋升部经理两年后择优晋升总监 5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

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郝女士

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工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息主要服务以前老保单客户公司精准推送客户资源助力二次开发不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看接受无经验小白可手把手教学

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陈先生

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任职要求：年龄满25~50周岁，大专及以上学历即可，不限专业，零基础可投，无需相关工作经验。工作职责：1.负责客户保单信息的系统化管理，及时更新客户基础资料、联系方式等关键信息，确保数据真实准确、无遗漏：2.协助客户提交理赔申请，核对理赔材料的完整性与合规性，全程跟进理赔进度并及时同步客户：3.办公室办公无需外勤，岗位不限经验，小白可投，轻松上手。薪资待遇：底薪+绩效提成+学历补贴+专项奖金，月收入保底7500元起，上不封顶，收入与付出成正比；工作时间：标准时段：8:30-17:30（中午休息2小时，11:30-13:30)，周末固定双休，法定节假日正常放假，不强制加班。公司福利：5A级舒适办公空间，团队氛围轻松融洽；入职即享带薪年假，法定节假日足额保障；年度旅游、

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陈先生

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岗位职责：1.主动联系公司分配的老客户，通过电话邀约客户到公司参与福利活动（如生日礼、续保提醒、保单检视等），建立良好服务关系2.提供专业的保单续期管理、理赔协助、信息变更等售后服务，提升客户满意度与忠诚度3.根据客户需求，分析保障缺口，推荐合适的车险、健康险、养老储蓄等综合金融解决方案，实现加保转化4.定期跟进客户动态，促进老客户转介绍，持续提升客户价值与团队业绩5.参与公司组织的金融产品培训，不断提升保险、理财等专业服务能力任职要求：1.学历不限，大专及以上学历优先，能力突出者可适当放宽条件2.经验不限，欢迎应届生及转行者，有客服、销售或金融行业经验者更佳3.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致4.年龄25-45周岁，积极进取，有稳定的职业发展目标5.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与服务记录

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朱女士

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岗位职责：1．负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。2．管理员工的劳动合同和人事档案资料。3发布招聘信息，筛选简历，安排和参与面试过程。任职要求：1．具备良好的口头和书面表达能力。2．工作细致、责任心强。3．具有较强的学习能力和原则性。4．具有良好的职业素养。5．相关工作经验者优先。23周岁以下请勿投递，感谢配合。

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郝女士

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工作内容:1.公司客户档案整理2.负责员工的入职离职手续3.新员工的技能培训4.协助主管完成公司下发的任务5.负责人员招聘6.有上进心任职要求:1.大专及以上学历，普通话标准，有一定交际能力，必须有毕业证，学信网可查2.性格乐观开朗气质佳3.年龄22-35 周岁，有一定的抗压能力4.有良好的沟通及团队协作能力上班时间:上午8:30-11:30，下午1:30-5：30。周末双休+法定节假日正常休息，重疾，医疗，意外，养老

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穆女士

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1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同；2、会员客户理赔资料核实；3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险职位要求1、年龄25-45周岁，大专以上学历2、熟悉办公软件3、做事细心谨慎工作时间：8:30-16:00双休（周六周日）拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

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史女士

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岗位职责：1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。

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朱女士

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工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息主要服务以前老保单客户公司精准推送客户资源助力二次开发不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看接受无经验小白可手把手教学

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陈先生

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不是营销部门，，也不是电销， 入职不需要任何费用1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔资料收集4.缴费提醒协助领钱5.活动通知二次开发6.投诉处理双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时员工福利做五休二不定期团建不加班补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金欢迎咨询

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高先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等3. 组织策划员工关怀活动与团队建设活动，提升组织氛围与员工归属感4.协同部门完成考勤统计、劳动合同续签等基础人事运营工作5.配合上级优化日常人事流程，提升HR服务响应效率与员工体验任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，责任心强2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力3. 积极主动，细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境4. 专业不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先5. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生投递；周末双休，工作时间8:30-17:30

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陈先生

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一、工作内容1、持续学习专业领域知识，精进业务能力2、为客户提供咨询、理赔等全流程服务，依据客户实际需求制定保险保障方案3、主动邀请客户参与公司组织的各类活动4、明确个人职业发展方向，达成晋升目标，组建并带领团队开展工作二、职位要求1、年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件2、具有一定的市场洞察与判断力，注重客户体验，服务意识强3、有金融、保险或销售相关从业经验者优先4、能承受一定工作压力，积极投入工作5、具备进取心和清晰目标，视野开阔，有发展意识6、学习能力突出，综合素养良好三、工作时间1、周一至周五8:30-17:30，午休2小时，下午时间可自主安排2、实行弹性工作机制，无需固定坐班3、周末双休，法定节假日正常休息四、晋升体系1、提供公开、公平、公正的晋升通道2、建立完善的职级晋升制度，每年四次晋升机会3、收入与能力挂钩，工作氛围轻松愉悦，配备专人指导，办公环境职业化且富有活力，是值得把握的发展平台五、收入待遇：（面议）1、享受多项津贴+佣金+晋升奖励，收入无上限2、公司为符合标准的销售人员3、定期组织团队建设活动

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徐女士

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储备干部岗位要求： 1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历，2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4.具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护老客户关系加老客户二次开发福利待遇 1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:302、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶） 3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。 晋升空间 1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2.转正半年后择优晋升主管管理3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4.晋升部经理两年后择优晋升总监 5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

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穆女士

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工作内容：负责进行信息登记录入、资料变更、理赔办理、活动通知（工作简单，主要是要能长期稳定!)上班时间：8：30-17：30，周未双休，午休两个小时薪资待遇：实习期5-8k福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节7假日带薪休假任职要求：25-45周岁，大专及以上有工作经验优先，（无经验也可）工作时间：8:30-17:30午休两小时双休不加班法定节假日正常休

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工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息周末双休，法定节假日正常休息负责团队人员招募，组织安排人员的面试主要服务以前老保单客户公司精准推送客户资源助力二次开发接受无经验小白可手把手教学新人入职后公司提供专业系统的岗前培训

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刘女士

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国字人公司业务需要，面向社会引进高学历人才。1-区域服务专员（2名)年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！）全日制大专及以上学历（学信网可查）薪资3000+绩效2-售后服务（2）名年龄：25-45岁男女不限高中以上学历新资2000+绩效3-招人事1名年龄：25岁以上大专以上薪资3500+绩效工作时间：上午8：15-11:00下午2:30-5:30联系人：周经理联系电话（同）：

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周女士

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岗位职责工作内容简单，需要执行力！定期参加总部线上培训，根据公司制定的营销方案，开展当地修复业务。主要服务于各地企业和个人，总部一对一指导，听话照做即可完成。任职要求1，不甘平庸，愿意挑战自我，想赚钱！2，有执行力，行动力，拖拖拉性格的绕道！3，有销售经验最好，没有的话愿意学习也可以！岗位福利1，时间自由，全职兼职皆可！2，收入可观，月收入轻松万元以上，稍作努力三五万很正常！3，体系化的培训和营销体系，不用绞尽脑汁想销售方案，听话执行即可！

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杨先生

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岗位职责：1、协同成本控制部、销售部等相关职能部门开展项目前期筹备，参与工程设计与施工阶段的初步方案制定及招投标评审工作；2、主导工程项目招投标流程、施工合同管理、工程成本管控及面积核算工作，对部门内各项工作的质量及合规性负直接管理责任；3、厘清项目总体目标并细化分解，落实各环节责任分工，实施目标执行过程的监督、检查与动态调整；4、统筹监管项目施工进度、工程质量、安全生产及文明施工等现场管理工作；5、组织工程各阶段分部工程验收及隐蔽工程验收工作，督促工程资料与项目文件的完整归档与规范管理；8、负责项目工程款项的审核与确认，协调处理与相关单位、施工单位之间的内外部关系，及时应对和化解现场突发问题或争议。

南京

成先生

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岗位职责工作内容简单，需要执行力！定期参加总部线上培训，根据公司制定的营销方案，开展当地修复业务。主要服务于各地企业和个人，总部一对一指导，听话照做即可完成。任职要求1，不甘平庸，愿意挑战自我，想赚钱！2，有执行力，行动力，拖拖拉性格的绕道！3，有销售经验最好，没有的话愿意学习也可以！岗位福利1，时间自由，全职兼职皆可！2，收入可观，兼职人员普遍月收入6-8000，稍作努力轻松万元以上！3，体系化的培训和营销体系，不用绞尽脑汁想销售方案，听话执行即可！

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杨先生

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工作内容：1、熟练操作CAD绘图软件及暖通相关制图工具（若暂未掌握暖通软件，但具备CAD制图基础者，公司可提供培训），负责方案设计与图纸深化工作；2、跟进门店报修及售后处理进度，进行数据追踪、统计与汇总；3、整理合同文件及相关文书资料等行政事务性工作。

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成先生

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岗位职责：1、协同成本控制部、销售部等相关职能部门开展项目前期筹备，参与工程设计与施工阶段的方案制定及招投标评审等事务；2、承担工程招投标流程、施工合同管理、工程成本控制、面积核算等工作，并对本部门工作质量及合规性负直接管理责任；3、明确项目总体目标，细化分解任务，落实岗位责任，并对目标执行情况进行监督、检查与动态调整；4、全面监管项目施工进度、工程质量、安全生产及文明施工等现场管理工作；5、组织工程各阶段分部工程验收以及隐蔽工程的验收工作；6、督促检查工程项目资料及技术文档的整理归档与规范管理；7、负责项目工程资金使用的审核与确认，协调处理与相关单位、施工单位之间的内外部关系，及时应对并解决现场突发问题或争议。

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