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岗位职责：1．财务及企业管理制度建设：（1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与改进；（2）在集团相关职能部门统一协调下，协同工厂总经理完善并优化生产运营相关的管理制度与流程体系；（3）监督子公司/工厂对各项管理规章和流程的执行落地，确保符合上市公司内部控制规范要求；2．财务规划与计划：（1）根据集团财务中心整体部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并监督实施过程，定期向集团反馈预算执行进展；（2）结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测，组织编制中短期财务预测、季度及月度财务预估报告；3．日常会计与成本管理：（1）主持子公司/工厂会计核算与成本计算相关工作；（2）负责编制并分析财务报表、成本管理报告，协助工厂总经理完成经营分析报告的撰写与解读；（3）承担子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务；（4）负责子公司/工厂资产账务处理与资产管理，定期组织开展财产、债权债务盘点清查；（5）统筹安排子公司/工厂年度、半年度等外部审计事项，配合集团审计部开展内部专项审计工作；4．经营管理工作：（1）主导财务端降本增效工作，推动工厂总经理落实各项降本举措，达成公司年初设定的成本压降目标；（2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析任务，参与经营指标分解下达、跟踪落实与考核评估；（3）具体负责子公司/工厂投资项目的执行控制、进度跟进与落地督导工作；任职要求：1. 全日制本科及以上学历，会计或财务管理类专业，年龄*****；2. 三年以上制造型企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理工作经验；具备汽车零部件制造行业背景者优先考虑；3. 具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与环境要求；4. 具备全局性管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策与运作。

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黄女士

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岗位职责：1.依据项目计划与关键节点，统筹项目执行，确保项目在规定时间内按成本及质量要求顺利完成；2.明确客户的具体需求、期望及实际要求，协调内外部利益相关方的需求平衡；3.向客户及公司管理层清晰传达项目权责范围与交付成果，主导并激励跨部门开发团队达成既定目标；4.识别潜在项目风险，整合并调配所需资源，保障项目有序推进；5.跟进项目变更流程，做好记录、审核及发布管理；6.持续监督与更新项目管理文档，确保开发流程处于可控状态；7.制定并维护项目进度表及相关报告，定期向客户和公司汇报项目进展情况；8.明确各职能部门代表的职责分工，合理分配任务，并实施工作绩效评估；9.参与新产品设计与开发各阶段的评审工作；10.协调解决产品开发过程中的各类技术或流程问题；11.组织开展产品可行性分析与评估；12.确保各方信息传递畅通，推动问题高效解决；13.负责新项目各阶段的成本控制，并及时将相关数据反馈至市场中心与财务中心；任职要求1.大专及以上学历；2.3年以上汽车行业项目管理经验，掌握汽车内外饰注塑工艺，具备门板类产品开发背景；3.具备多项目并行管理的实际经验与能力；

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黄女士

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杭州大江东FJ汽车内饰厂，每天一点半面试。每周可以预支工作岗位：普工、包覆工、检验员、注塑工、操作员、仓工恒温车间，免费停车场要求： 18-45周岁，男女不限，无饮食忌讳，识字且动手能力强，均可接受！工作：生产汽车内饰塑料件，普通工装，上班可带手机，站班上六休一，在职率高留人好企业；食宿：免费工作餐，住宿免费，水电均摊。薪资：岗位薪资：20小时；平均每天时长12小时，两班倒，夜班补贴20元/晚，综合 7000元/月左右订单稳定，每个月25号发工资；体检费；（三个月内的体检报告或者）

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浩先生

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岗位职责：1、统筹各基地产线工业工程体系与标准化建设；2、主导各基地产线能效优化与降本增效的技术方案规划；3、作为新项目核心负责人，承担IE系统设计与整体布局工作；4、负责各基地产线能力评估、提升及长远发展规划。岗位要求：1、汽车零部件类相关专业优先考虑；2、具备3年以上汽车内饰件行业从业经历；3、掌握汽车内饰件制造工艺及现场持续改善技术；4、精通精益生产、TPM及工业工程相关工具与应用方法；5、具备良好的沟通表达与团队协作推进能力；6、提供住宿。

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黄女士

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岗位职责：1、统筹各基地产线IE管理体系与标准化建设；2、主导各基地产线能效优化与降本增效的技术规划；3、作为新项目负责人，全面统筹新项目IE设计与整体布局；4、负责各基地产线能力提升及发展规划实施。岗位要求：1、汽车零部件相关专业优先考虑；2、具备3年以上汽车内饰件行业工作经验；3、掌握汽车内饰件生产流程及现场改善技术；4、熟练运用精益生产、TPM、IE等工具与方法；5、具备良好的沟通协调与团队组织能力；6、提供住宿。

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黄女士

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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马女士

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岗位职责：1. 依据项目计划与关键节点实施管理，确保项目在规定时间内、预算范围内并达到质量标准顺利交付；2. 明确客户的需求、期望及具体要求，协调内外部需求之间的平衡；3. 向客户及公司管理层清晰传达项目权责范围与交付成果，组织并推动跨部门开发团队高效协作以实现目标；4. 识别潜在项目风险，统筹资源配置，保障项目有序推进；5. 跟踪项目变更流程，完成记录、审核及发布工作；6. 持续监督与更新项目管理相关文档，确保开发流程处于受控状态；7. 制定并维护项目进度表及相关报告，定期向客户和内部管理层汇报项目执行情况；8. 明确各职能部门代表的职责分工，合理分配任务并对工作绩效进行评估；9. 主导新产品设计与开发各阶段的技术审查工作；10. 协调解决产品开发过程中的各类技术与执行问题；11. 组织开展产品可行性分析与评审；12. 确保各方信息传递畅通，提升问题响应与处理效率；13. 对新项目各阶段成本进行监控管理，并及时向市场中心与财务中心反馈成本动态；任职要求1. 大专及以上学历；2. 3年以上汽车项目管理相关工作经验，掌握汽车内外饰注塑工艺知识，具备门板类产品开发背景；3. 具备多项目并行管理的实际经验与能力；

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姚女士

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岗位职责：1.在设计协同过程中，主导与客户、供应商及公司内部相关部门的沟通协调，及时解决各类技术问题；2.定期向上级反馈新项目的设计进度，并配合项目团队完成各阶段评审等相关工作。职位要求：3.具备汽车量产零部件开发经历，有安全类相关产品开发背景者优先考虑；4.掌握机械制图基础理论知识（如公差配合等），能熟练依据3D模型绘制符合规范的2D工程图。任职要求：1.统招大专及以上学历，熟悉机械原理、机械设计、材料力学等基础知识；2.拥有5年汽车内外饰设计经验，具备门板、立柱、主副仪表板等部件的设计实战经历；3.熟悉常用材料特性及制造工艺，包括树脂材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、模压、压铸等工艺。

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黄女士

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岗位职责：1、依据工厂发展战略，统筹人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬体系搭建；2、制定并实施招聘方案，开拓多元化招聘渠道，保障各部门人力需求及时满足；3、策划并执行内部培训计划，协同总部培训安排，提升员工专业能力与综合素养；4、负责薪酬核算与发放，建立绩效考核机制，组织实施绩效评估工作；5、维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划开展员工关怀活动；6、协调对接行政及采购相关事务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，其中至少3年担任主管及以上职务；3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块专业知识，熟练操作办公软件；4、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、应变能力及抗压能力。工作汇报：实行双线汇报机制，直接向工厂管理层负责，同时横向对接总部职能条线大小周休息、入职即缴纳五险一金、提供免费食宿办公地点：金华婺城区

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黄女士

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岗位职责1、依据公司年度生产目标，制定各类生产计划及物料需求计划；2、负责公司生产流程的调度与管控，确保生产作业的持续性与均衡性；3、落实并协调交货进度、生产进度、物料进度以及制造成本与库存成本的管理工作；4、负责部门人员管理、日常事务处理，以及跨部门协作与绩效考核工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上物控管理相关工作经验，有汽车零部件制造行业背景者优先；2、熟悉生产计划与物料控制流程，掌握供应链管理各环节的核心要点；3、具备较强的趋势预判能力，能根据实际情况做出精准且详尽的规划方案；4、拥有出色的组织协调能力、沟通能力及快速学习能力；

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岗位职责1、依据公司年度生产目标，制定各类生产计划及物料需求计划；2、负责生产过程的调度与管控，确保生产作业的连续性与均衡性；3、落实并协调交货进度、生产进度、物料进度，以及制造成本与库存成本的管理工作；4、负责部门人员管理、日常事务处理，以及跨部门协作与团队绩效考核工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上物控管理相关经验，有汽车零部件制造行业背景者优先；2、熟悉生产计划与物料控制流程，掌握供应链管理各环节的核心要点；3、具备较强的趋势预判能力，能结合实际情况作出精准且详尽的计划安排；4、拥有出色的组织协调能力、沟通能力及持续学习能力；

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姚女士

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岗位职责：1、负责工厂产品成本的核算及数据分析；2、编制工厂库存相关报表；3、参与工厂成本管理与控制，配合集团财务管理部推进成本优化、预算管理等事项，协助预算与成本控制经理完成投资项目的审核与评估；4、制定原材料/外购件损耗标准，并参与相关改善工作；5、审核费用报销单据，提出降本增效的可行性建议；6、指导工厂各类单据流程执行，及时反馈异常情况并推动问题解决。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、责任心强，具备良好的抗压能力；3、有1年以上制造业成本工作经验，具有汽车零部件行业背景者优先；【工资待遇】：5000--7000元/月，13薪【福利待遇】：五险一金、大小休、传统节日福利、年终奖等【备注】工作地点可选杭州或金华

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姚女士

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岗位职责1、负责新模模具的排位、分模及结构设计，依照项目计划推进各阶段工作，确保模具交付质量；2、参与模具加工工艺评审，识别结构设计问题，提出加工优化方案；3、负责模具材料选型与采购申请，包括模架、热流道等部件，并完成相关图纸审核；4、开展模具成型可行性评估，结合模流分析工具对设计方案进行模拟验证，优化结构合理性；5、针对模具使用过程中出现的异常情况进行分析，制定整改方案并跟踪实施效果，推动结构持续改进；6、根据试模数据及生产端反馈，不断优化模具设计，提升模具耐用性与生产效率。要求：1、大专及以上学历，熟练掌握常用绘图软件；2、具备3年以上模具设计工作经验，有汽车内饰件注塑模具设计背景者优先；3、精通模具加工流程及结构原理；4、了解常用塑料材料的性能特点；5、熟悉注塑成型工艺者优先考虑。备注：入职即办理五险一金，提供免费食宿，能适应出差（享有出差补贴）

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黄女士

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岗位职责：1、负责工厂产品的成本核算及数据分析；2、编制工厂库存相关报表；3、参与工厂成本管理与控制，配合集团财务管理部推进成本优化、预算管理等事项，协助预算与成本控制经理完成投资项目的审核与评估；4、制定原材料/外购件损耗标准，并参与相关改善工作；5、审核费用报销单据，提出降本增效的可行性建议；6、指导工厂各类单据流程执行，及时反馈异常情况并推动问题解决。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力；3、有1年以上制造业成本岗位经验，具有汽车零部件行业背景者优先；【工资待遇】：5000--7000元/月，13薪【福利待遇】：五险一金、大小休、传统节日福利、年终奖等【备注】工作地点可选杭州或金华

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黄女士

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岗位职责：1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。任职资格：1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。办公地点：金华婺城区

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姚女士

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岗位职责：1. 在设计协同过程中，主导与客户、供应商及公司内部相关部门的技术沟通，及时解决各类设计技术问题；2. 定期向上级反馈新项目的设计进度，并配合项目团队完成各阶段评审等相关工作。任职要求：1. 统招大专及以上学历，掌握机械原理、机械设计、材料力学等基础理论知识；2. 具备5年汽车内外饰设计经验，熟悉门板、立柱、主副仪表板等部件的项目开发流程；3. 熟悉常用材料特性及制造工艺，包括树脂类材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、模压、压铸等成型方式；4. 具备扎实的机械制图能力（如尺寸公差规范等），能熟练依据3D模型绘制2D工程图纸；5. 有汽车量产零部件开发背景，具备安全件开发经验者优先考虑。

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姚女士

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岗位职责1、负责新模具的排位、分模及结构设计，依照项目进度推进各项工作，确保模具品质达标；2、参与模具加工工艺评审，分析结构合理性，提出加工优化方案；3、负责材料选型与采购申请，完成模架、热流道订货及相关图纸审核工作；4、开展模具成型可行性评估，结合模流分析工具对设计方案进行模拟验证，提升设计可靠性与合理性；5、针对模具使用过程中出现的异常情况进行原因分析，实施整改并跟踪改善成效，推动结构持续优化；6、结合试模数据及生产端反馈，不断优化模具设计，提升模具耐用性与生产效率要求：1、大专及以上学历，熟练操作各类制图软件；2、具备3年以上模具设计工作经验，有汽车内饰件注塑模具设计背景者优先考虑；3、精通模具加工流程及结构原理；4、掌握常用塑料材料性能特点；5、具备注塑工艺知识者优先备注：入职即办理五险一金，提供免费食宿，需接受出差安排（享有出差补贴）

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姚女士

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退件的接收、拆包与质检，系统录入，上架等【上班时间】上班时间:9:30-21:00(午休12:30-13:30，18:30-19:00用餐)，月休四天，排班制。（注:不包住，吃饭有餐补）【薪资待遇】 按时计薪，多劳多得，综合薪资6000-7500（淡旺季，个人技能差异等因素上下浮动【福利待遇】春节车费补贴，返岗补贴，生日红包，高温补贴，工人补贴优秀奖励:优秀员工，小师傅奖金，稳岗奖，5s标兵奖薪资:每月20日准时发薪，可部分预支

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李女士

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【杭州润星云仓】急招！！！急招打包发货，拣货员！！！！！！！！【岗位要求】：男女不限，18-40岁，能吃苦耐劳，身体健康，能适应加班，服从管理。【上班时间】上班时间:9:30-21:00(午休12:30-13:30，18:30-19:00用餐)，月休四天，排班制。（注:不包住，吃饭有餐补）【薪资待遇】 按时计薪，多劳多得，综合薪资6000-7500（淡旺季，个人技能差异等因素上下浮动【福利待遇】春节车费补贴，返岗补贴，生日红包，高温补贴，工人补贴优秀奖励:优秀员工，小师傅奖金，稳岗奖，5s标兵奖薪资:每月20日准时发薪，可部分预支【工作职责】拣货，验货，打包以及仓内其他事宜。仓库直招

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李女士

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【工作要求】：1.操作工:18-45岁，初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。2.喷漆工:18-45岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。【工作时间】操作工长白班【月综合工资】：倒班6000-8000+，技术工种7000-9000+，餐补260元/月，免费住宿，每月20日发薪；优势一：五险一金优势二：提供住宿优势三：厂区有食堂工作时间:面议

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熊先生

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增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检员厂区正式工（小时工）待遇：1、正式工：7000-8000元月，底薪+加班费+岗位补贴+绩效奖金+全勤奖，包吃住2、小时工：26-28元小时，280-300一天名额有限，包吃包住工作内容1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备2.工作内容：主要负责做电子产品配件的组装包装与检测，工作简单轻松易上手3.恒温车间，包吃包住，坐着上班，大部分岗位都是长白班。可带手机，懒人可进的稳定厂交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勒奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿员工待遇1，住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富3、生活区情况厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢）4、公司人性化管理可以调换岗位，可预支工资5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。招聘要求1、年龄16-55周岁，以身份证为准；2、男女不限，能吃苦耐劳，服从安排；3、无犯罪前科，大面积纹身提前确认，4、有个人有效期内的身份证（临时身份证提前确认）。凡符合以上要求公司一律予以录用，公司包吃住，进厂人员当天安排住宿包进!5、交换V联系我报名安排面试

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赵先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.参与班组质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和客户基本要求5. 积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从工作安排与临时调配任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏或倒班制（如有）4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理，团队协作意识强5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转岗人员亦可培养

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杨先生

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熟悉网络视听行业相关法规政策及平台内容审核标准，有AI短剧、短视频或影视内容审核相关工作经验者优先。具备较强的合规风险敏感度与内容质量判断力，能精准识别画面、文本、音频中的违规风险点及质量问题。了解AI生成内容(脚本、虚拟角色、场景等)的生产逻辑与常见问题，具备AI协同工作经验者优先。大逻辑思维清晰，善于拆解问题并输出可落地的解决方案，具备标准化文档撰写能力。具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，能承受一定的工作压力，适应内容审核的快节奏需求。

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欧女士

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