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工作内容：1. 享受周末双休2. 负责公司产品的市场推广与销售，独立推进并完成项目成交3. 梳理当日工作成果，规划次日任务安排，全面掌握产品特性，清晰阐述本品核心优势4. 深入挖掘客户需求，精准传递产品价值，提供专业解决方案5. 持续跟进产业资讯，掌握市场趋势，能对比分析本产品与竞品的差异化特点产品：PrelPO项目要求：形象气质佳，表达流畅，年龄18岁~28岁，销售专员无责任底薪：3700元+全勤奖300元，综合底薪达4000元/月，提成按单计算工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30待遇：法定节假日正常休假，每月组织团队聚餐，享有国内外团建旅游机会及现金激励等多项福利职位要求：1. 具备正确的销售认知，善于人际交流，拥有较强的沟通技巧2. 主动学习意愿强，具备一定的文字表达能力与高效执行力；重视协作精神，有团队荣誉感，遵守公司管理制度3. 工作踏实勤奋，积极进取，不甘平庸，责任心强4. 相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，富有亲和力，待人友善，具备良好人际交往能力者优先录用。加入我们，将获得全程陪护式业绩辅导，主管一对一指导成长，确保每位成员不掉队。需要的只是你的投入与坚持，业绩并非遥不可及，关键在于突破自我心理障碍联系人：徐 ***********

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徐先生

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金融城甲级写字楼招商销售行业五年以上从业经验有整层写字楼销售案例或5000平米以上租赁案例本科学历及以上合伙人优先

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谢先生

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【工作内容】1、开展建筑领域人才引进，保障人才质量及岗位适配性；2、协同各业务部门，将意向人选精准对接至对应单位；3、搭建并持续维护人才资源库，维系企业与人才之间的长期良好互动。【任职资格】1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件，欢迎应届生及实习生加入；2、不限经验，入职后公司将提供系统化的一对一指导培训。【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:00周末固定双休，法定节假日正常休假。【工作地址】中国华商金融中心T1 3301 金融城地铁口创时代广场3号楼 金融城地铁口【薪资待遇】无责任底薪最高4300元+高比例提成（20%-40%）+司龄工资+多项奖金（当日发放）入职前三个月平均综合收入6000-8000元，转正后收入趋于稳定，月均薪资达12000-15000元【福利待遇】年终奖金+带薪年假+交通补贴+住房补贴+每日下午茶+定期组织文化主题活动旅游费用报销+个人外部进修支持+才艺兴趣课程【关于培训】全面的岗前培训：涵盖专业技能、渠道拓展、沟通方法、售后服务及管理储备内容完整的培养周期：包含入职培训、进阶提升培训及管理能力专项培训【晋升渠道】专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-老板合伙人

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郭先生

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公司地址：中国华商金融中心T1 3301 金融城地铁口创新时代广场3号楼 金融城地铁口【工作时间】夏季：9:00-12:00 13:30-18:00 周末绝对双休、节假日正常休息冬季：9:00-12:00 13:30-17:30 周末绝对双休、节假日正常休息本岗位日常基本无加班，休息时间充足，【岗位内容】1、集团统一提供高质量意向客户资源，通过平台客户主动留下的联系方式对接需求客户，为建筑领域各类企事业单位匹配符合国家政策要求的专业技术人才；2、了解并整理客户的基本诉求，量身定制相应的人才解决方案；3、全程跟进客户办理进度，提供必要的后续服务，快速响应并解决客户问题；4、持续关注行业政策动态，协助客户合理应对合规风险；【任职资格】1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽学历条件，欢迎应届毕业生及实习生加入；2、不限经验，公司安排专人指导，提供系统化带教培训；【薪酬福利】1、薪资待遇：无责任底薪最高4300+高比例提成（20-40%）+司龄工资+多项奖金（当日发放）入职前三个月平均综合收入：6000-8000，转正后收入趋于稳定，月均薪资达12000-15000。2、福利待遇：年终奖+带薪休假+交通补贴+住房补贴下午茶点+定期组织文化活动旅游费用报销+个人进修支持+才艺兴趣课程在职员工均可参与公司提供的专业职业发展指导所有福利自入职起即可享受。【关于培训】系统化入职培训：涵盖专业知识、资源拓展、沟通技巧、售后服务及管理储备内容。分阶段成长周期：包含入职培训、进阶提升培训、管理能力培训。公司聘请资深讲师团队，持续输出专业课程体系，助力员工高效提升创收能力。【广阔晋升通道】专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-老板合伙人。最快1-3个月晋升储备主管，3-6个月晋升主管岗位，最快一年内可成长为分公司经理。

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郭先生

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2.从事移动APP设计工作1年以上的工作经验3.具备扎实的美术功底及优秀的创意设计能力，优秀的视觉表达力，能独立输出视觉方案:4.精通PS、Al、Sketch、Figma等设计工具;5.善于与人沟通，有团队合作精神，良好的职业道德极强的责任心和服务意识，保证工作的质量和细节;6.简历请附上相关设计作品或链接。7，有文案功底，后期需配合运营编写文案

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尹先生

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！不涉及销售，单纯做小红书内容！没有办公室文化，平均年龄95后！看结果，不提倡加班！双休无教育行业小红书运营经验别投[企业介绍] 小鹅教育，成立于2019年的在线教育平台，主做求职辅导培训及英国留学申请业务，中英双总部，业务稳定，成长速度良好。[岗位职责] 1. 负责小红书平台的运营、文案撰写、图片编辑等工作；2. 协助IP完成内容产出，为公司账号提供、撰写优质内容；3. 通过小红书完成目标客户引流转化；4. 完成账号数据的搜集与复盘，根据用户反馈优化内容；5. 账号相关资料的搜集与整理。[任职要求] 1、全日制大专及以上学历，传媒、网络与新媒体、美术设计专业优先，最少1-2年新媒体相关工作经历。2、具有较强的语言表达能力和文字功底，对内容协作有热情；3、有较强的数据分析能力、执行力，责任感强；4、有留学、求职、在线教育行业工作经验优先；5、能熟练使用图片处理软件，如可画、醒图等；6、如果有运营过小红书账号，请发一下帐号名称或链接。我们提供：1、环境与氛围：超甲舒适写字楼的办公环境，临近地铁1号线，轻松愉快的工作氛围；2、你所处团队：核心团队包括小红书10W+博主、名校海归、顶级金融公司、英国四大高管、团队年轻活泼、成长速度快、没有办公室文化；3、完善的晋升系统：每年有1-2次晋升、加薪机会；4、定期提供培训：专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训；5、其它福利：年终奖、五险一金、节日福利、生日福利、法定假期、团建活动、不定期下午茶、周末双休。

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孙先生

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岗位职责：1、公司提供高质量意向客户资源，主要对接建筑行业客户，深入了解客户需求，2、定期跟进并开发客户，维护长期稳定的合作关系。任职资格：性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力；团队氛围融洽，目标一致，专注共同成长与收益，有无经验皆可，公司安排一对一专业培训，不限性别，年龄在******之间。工作时间：上午九点至下午六点，周末固定双休，节假日严格按国家规定执行，春节享受十天以上带薪假期。薪资待遇：底薪最高4300元+高比例提成（20%-40%）+绩效奖金+社保。职位福利：五险、节日礼品、带薪年假、周末双休、生日关怀。任职要求：1、具备积极的工作态度，责任心强，富有亲和力；2、有销售相关工作经验者优先考虑。工作地点：中国华商金融中心T1 3301 金融城地铁口创新时代广场3号楼 金融城地铁口

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郭先生

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【工作内容】1、负责建筑领域人才的引进，确保人选质量及岗位匹配度；2、协同各部门推进，将意向人才精准对接至对应单位；3、搭建并维护人才资源库，持续优化企业与人才之间的互动关系。【任职资格】1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件，欢迎应届生及实习生加入；2、不限工作经验，公司将提供系统化的一对一指导培训。【工作时间】9:00-12:0013:30-18:00周末固定双休，法定节假日正常休假。【工作地址】中国华商金融中心T13301金融城地铁口创新时代广场3号楼金融城地铁口【薪资待遇】无责任底薪最高达4300元+高比例提成（20%-40%）+司龄工资+多项奖金（当天发放）入职前3个月平均综合收入：6000-8000元，转正后收入趋于稳定，月均薪资12000-15000元【福利待遇】年终奖+带薪年假+交通补贴+住房补贴+下午茶点+定期组织文化主题活动旅游费用报销+个人外部进修支持+才艺兴趣课程【关于培训】健全的岗前培训体系：涵盖专业技能+渠道拓展+沟通方法+售后服务+管理储备完整的培训进阶周期：入职培训→能力提升培训→管理专项培训【晋升渠道】专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-老板合伙人

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郭先生

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1、负责中国电子云平台的总体规划及部署实施工作；2、承担云计算平台的运维保障任务，包含系统升级、资源扩展、安全防护等技术支持；3、及时响应客户技术需求，处理与云平台相关的各类技术难题；4、整合合作厂商的产品方案，协同完成其在云环境中的部署与调优工作；5、协同安全与运营团队推进云平台的安全体系与运营体系建设；1、大专及以上学历，计算机科学与技术、网络工程等相关专业，具备5年以上相关工作经验；2、熟练掌握TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLS VPN／TE、Segment Routing等网络协议，深入理解大型IDC及骨干网架构，熟悉光通信与网络安全知识，能够熟练操作华为、H3C等主流网络设备，具备高级网络工程师技术水平；3、具有开源云计算平台项目交付与实施经验者优先考虑；4、熟悉主流服务器、网络设备、安全设备及存储设备的安装调试与配置管理；5、了解IDC数据中心建设规范，具备机房现场勘查与规划能力；6、掌握docker、k8s等主流容器技术的部署、配置及故障排查基本技能。

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于女士

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职位描述：1. 根据业务发展动态，及时制定、传达并优化日常运营流程。2. 负责内外部协作对接，建立问题处理机制并推动闭环管理。3. 借助数据分析与日常工作观察，识别产品、流程及系统中的薄弱环节，推进持续优化。4. 致力于提升客户服务体验与员工工作效率，同时协助公司识别并防范潜在风险。任职需求：1、大专及以上学历，具备OTA行业或呼叫中心相关经验者优先考虑2、熟悉呼叫中心流程管理、产品运营或质量管控优化等工作内容3、具备较强的学习能力与洞察力，善于主动发现并解决实际问题，逻辑思维严谨，擅长系统性思考，工作投入度高，能快速适应环境变化与挑战4、拥有良好的抗压能力与沟通表达技巧，对问题和风险具备敏锐的识别能力5、熟练操作办公软件，可运用数据分析工具对日常业务数据进行整理与分析

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郝女士

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岗位：/人力资源招聘方向实习生工作内容：1、负责招聘信息的整理、编辑与发布，以及招聘岗位的日常维护；2、通过电话、微信、短信等方式邀请候选人参与面试，并跟进面试人员安排；3、完成面试后的回访工作，了解候选人入职后的在职状态及适应情况。任职条件：1、本科及以上学历，具备乙方招聘相关经验者可适当放宽学历要求，优秀应届生亦欢迎投递；2、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘平台的操作流程；3、有招聘相关工作经验，具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力，富有团队合作精神；4、拥有较强的沟通表达能力，能够主动学习，具备良好的自我约束力和自我管理能力；5、具备一定的抗压能力，能及时应对并妥善处理各类突发情况。薪酬福利：薪酬：100元/天福利：周末双休、享受国家法定节假日、提供免费员工食堂个人发展：入职后将接受系统化专业培训，表现优异者有机会获得实习转正资格工作时间：9:00-18:00 周末双休工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

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赵先生

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职位描述：1.根据业务发展需求，及时制定、传达并持续优化日常操作流程。2.负责内外部协调沟通，建立问题反馈与处理机制，确保问题闭环管理。3.借助数据分析及日常运营观察，识别产品、流程或系统中存在的不足，并推动改进措施落地。4.致力于提升客户服务体验与员工工作效率，同时协助公司识别并防范潜在风险与漏洞。任职需求：1、具备大专及以上学历，有OTA行业或呼叫中心相关工作经验者优先考虑2、熟悉呼叫中心流程管理、产品运营或质量管控优化等相关工作内容3、学习能力突出，具备敏锐的洞察力，能够主动发现并解决实际问题，逻辑清晰，擅长系统性思考，工作投入度高，适应快节奏与多变环境4、具备良好的抗压能力与沟通表达技巧，对异常情况及潜在风险具有较强警觉性5、熟练掌握常用办公软件，能运用数据分析工具对业务数据进行整理与分析

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吴女士

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岗位:网络销售工作内容：1负责公司产品的销售，能独立完成项目销售2.了解客户的需求，把公司的产品讲解到位3.随时更新行业知识，了解行业发展动态可指出本公司产品与竞争对手产品的优缺点比较产品:新能源，新材料，智能装备，半导体，高科技要求:形象好气质佳，口齿伶俐年龄：20岁~29岁无责任底薪：3700+300全勤+高提成工作时间：朝九晚六，午休12:00-1:30待遇:法定节假日正常休息，每月聚餐，现金奖励等职位要求：1.对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理4.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心5.五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑来到这里我们可以一起舒心的工作，经理会全程的帮助来开发业绩，绝对不会落下每个人，需要的就是你的用心与坚持，业绩并不难，难在自己的内心抗拒，团队目前8个岗位，希望优秀的你加入!!

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闫先生

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公司地址：中国华商金融中心T1 3301 金融城地铁口创新时代广场3号楼 金融城地铁口【工作时间】夏季：9:00-12:00 13:30-18:00 周末固定双休、节假日正常休假冬季：9:00-12:00 13:30-17:30 周末固定双休、节假日正常休假本岗位日常基本无加班，休息时间充裕，【岗位内容】1、由集团总部提供高质量意向客户资源，通过平台用户主动留下的联系方式对接目标客户，为建筑领域各类企事业单位匹配符合国家政策规定所需的专业技术人才；2、了解并整理客户的基本诉求，为其量身定制合适的解决方案；3、跟进客户办理进度，提供必要的售后服务，快速响应并解决客户问题；4、及时掌握行业相关政策动态，协助客户有效规避潜在风险；【任职资格】1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽学历条件，欢迎应届毕业生及实习生加入；2、不限经验，公司安排专人带教，提供系统化培训；【薪酬福利】1、薪资结构：无责任底薪最高4300+高比例提成（20-40%）+司龄工资+多项奖金（当日发放）入职前三个月平均综合收入：6000-8000，转正后收入趋于稳定，月均薪资达12000-150002、福利体系：年终奖励+带薪年假+交通补贴+住房补贴下午茶点+定期组织文化活动旅游费用报销+外部学习支持+才艺兴趣课程在职员工均可参与公司提供的专业职业发展指导所有福利待遇自入职起即可享受。【关于培训】系统化岗前培训：涵盖专业知识、客户拓展、沟通技巧、售后管理及管理储备内容完整培训周期：包含入职阶段、能力提升阶段及管理层预备培训公司聘请资深讲师团队，持续提供专业化课程与培养体系，助力员工高效提升创收能力。【晋升空间】职业发展路径：专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-老板合伙人最快1-3个月晋升至储备主管，3-6个月晋升为主管岗位，最快一年内可升至分公司经理职位。

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郭先生

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公司地址：中国华商金融中心T1 3301 金融城地铁口创新时代广场3号楼805 金融城地铁口【工作时间】夏季：9:00-12:00 13:30-18:00 周末绝对双休、节假日正常休息冬季：9:00-12:00 13:30-17:30 周末绝对双休、节假日正常休息本岗位日常基本无加班，休息时间充足，【岗位内容】1、公司提供客户资源，借助网络或电话等方式拓展客户，了解客户需求，跟进意向客户并推动合作达成；2、负责成交客户的后续回款跟进，做好客户关系维护；3、定期与客户沟通交流，保持良好互动，建立长期稳定的合作关系；【任职资格】1、可接受零经验入职，具备销售经验者优先考虑；2、具备持续学习与进取意识，执行力强、行动力高；3、乐于人际交往，沟通协调能力佳，富有服务意识；4、个性坚韧，反应灵敏，拥有良好的抗压性与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感和事业追求；【薪酬福利】1、薪资待遇：无责任底薪最高4300+高额提成（20-40%）+司龄工资+各类奖金（当日兑现）前三个月平均综合薪资：6000-8000，转正之后收入稳定，月均薪资在12000-150002、福利待遇：年终奖+带薪休假+交通补助+房补下午茶+定期文化主题活动旅游报销+个人外部深造学习+才艺趣味课在职员工均可享受公司提供专业的职业规划所有福利入职即享。【关于培训】系统化入职培训：产品知识+客户开发+沟通技巧+售后服务+管理储备完整培训周期：岗前培训+进阶提升+管理能力培养公司聘请专业讲师团队，持续提供高质量课程体系，助力快速提升业绩转化效率。【广阔晋升通道】专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-老板合伙人最快1-3个月可晋升至储备主管，3-6个月晋升为主管，最快一年内可升至分公司经理岗位。

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郭先生

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工作内容：1. 周末双休2. 负责公司产品的推广与销售，独立推进并完成项目成交3. 梳理当日工作进度，规划次日任务安排，深入掌握产品信息，清晰阐述产品优势4. 洞察客户需求，准确传递产品价值，提供匹配解决方案5. 持续跟进市场动向，掌握行业趋势，能对比分析本产品与竞品的差异化特点产品：PrelPO项目要求：形象气质佳，表达流畅，年龄：18岁~28岁 销售专员无责任底薪：3700底薪+高提成+满勤奖300工作时间：9:00-6:00 午休12:00-1:30待遇：法定节假日正常休假，每月组织聚餐，享有国内外团建旅游、现金奖励等福利职位要求：1. 熟悉销售流程，具备优秀的沟通技巧和客户理解能力2. 主动学习意愿强，拥有良好的书面表达能力和高效执行力；重视团队协作，有责任感，积极配合公司管理要求3. 工作踏实勤奋，积极进取，不甘于平庸，具备强烈的责任意识4. 相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，亲和力强，善于人际交流者优先录用。加入我们，将获得舒适的工作氛围，主管全程带教助力业绩成长，确保每位成员不掉队。需要的是你的专注与坚持，业绩并非难题，关键在于突破自我心理障碍联系人：徐 ***********

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徐先生

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工作内容1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作；2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点；3、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效；4、负责部分招聘和视频拍摄。任职要求：1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确；2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通；3、具有良好的问题解决能力，能够迅速应对各种突发情况。

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孙先生

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1.无责底薪3700元+300元全勤奖，提成区间3.5-5，另有奖金与多重激励，收入可观，销售类岗位（新人全程带教，包教包会），有销售经验者优先考虑！月均收入2万以上，每月15日准时发薪2.公司提供客户资源，可自主筛选！晋升通道畅通，六个月内达成对应业绩目标，即可晋升管理岗，带领团队并享受分红权益！团队氛围：95后年轻化团队，自由开放，每月团建预算不低于2000元！诚邀渴望成长的你加入！消极躺平者请勿扰！

成都

徐先生

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工作职责：1、按照项目需求推进招聘任务并确保交付达成；2、依据公司设定的招聘指标，完成日、周、月各阶段招聘目标；3、持续沉淀并维护项目相关行业的候选人资源池。岗位要求：1、有招聘相关经验，具备蓝领普工类岗位招聘经历者优先考虑；2、沟通表达能力强，能准确理解候选人意向，高效建立互信关系；3、工作积极主动，踏实肯干，善于拓展招聘渠道并独立解决问题；4、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。薪资福利：1、底薪+绩效奖金，收入与业绩挂钩，综合月薪5000-8000元；2、入职即办理五险一金；3、团队氛围年轻有活力，充满干劲，定期组织团建活动，提升团队协作力。上班时间：1、每日9:00-18:00；2、每周双休，法定节假日按规定休假

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岗位职责：1、负责区域内渠道合作资源的开发与关系维护，持续优化合作网络；2、规划并落实区域销售方案，推进资金批发类业务的市场拓展工作；3、定期开展市场调研，收集竞争产品信息及客户反馈，研判市场趋势并提出优化建议；4、带领区域销售团队，指导成员达成既定销售任务；5、整合内部支持资源，保障销售渠道高效运转，助力业绩增长。岗位要求：1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验；2、熟悉本地典当、房抵、车贷、信贷等金融业务市场环境；3、掌握消费金融领域专业知识，有瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等相关产品或渠道运作经验者优先；4、具备敏锐的市场洞察力和销售能力，可独立开拓客户资源；5、拥有良好的人际沟通与组织协调能力，责任心强，执行能力强；6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务意识与谈判能力。

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张先生

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一级市场，IPO项目 薪资无上限，客单价高，提成高！形象好为加分项！公司正能量氛围特棒！一、任职要求：会涉及面谈，形象好会占一定优势1、年龄22-30周岁，表达能力强，具备一定的沟通协调能力，情商高，综合素质突出者可适当放宽条件。2、关注行业动态、经济形势及相关政策，有进取心，渴望高收入。3、愿意持续学习与积累，公司提供带薪培训体系，并安排专人一对一辅导。二、岗位职责：1、开拓高净值客户资源，开展私募股权投资相关业务。2、通过微信沟通及面对面交流与客户达成合作意向，以线上沟通为主要方式。3、主要面向高新技术企业，协助企业推进并完成上市规划与落地。4、定期维护客户关系，确保长期稳定的合作互动。三、福利待遇：1、底薪4000起，成单后收入4万起步2、健全的晋升通道（顾问-经理-主管-副总），能力决定发展空间3、各阶段匹配专业培训内容，享受资深员工带教支持4、工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息5、办公环境舒适，团队氛围融洽，不定期举办团建活动及现金激励

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闫先生

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主要做企业信息咨询工作，向客户介绍企业情况，客户认可企业发展潜力后可参与合作，我们获取相应服务费用，有无经验均可，由经理带队，提供专业培训，工作轻松，提成高，易出单岗位内容1. 负责公司基金类产品的推广与销售；2. 开发并维护客户资源，提供企业投资方案咨询，解答客户疑问，匹配合适产品；3. 持续关注市场变化，为客户提出合理化投资建议；任职要求1、年龄20-30岁，表达清晰，具备良好沟通能力及客户服务意识；2、具备一定谈判能力，情商较高，对行业趋势、经济形势、政策方向有兴趣，有进取心，渴望高收入；3、最重要的是愿意持续学习与成长，零基础也可，公司提供带薪系统培训福利待遇1、底薪4000+高额提成+社保，月收入轻松过万；2、健全的晋升通道（顾问-经理-主管-副总），能力决定发展空间；3、各阶段配套专业培训，享受老员工一对一指导，快速上手；4、工作时间9:00-18:00，国家法定节假日正常休息，春节放假半个月；6、团队氛围积极活跃，充满正能量，每月组织聚餐，设有业绩奖励，提供国内外带薪旅游机会

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请各位求职者仔细阅读岗位信息！！！公司主要做一级市场销售，非保险、非贷款类工作，无需电话推销，也非地推性质。无经验者无需顾虑，公司将提供专业带薪培训，助你快速上手！工作内容：1. 负责公司产品的市场推广与销售，独立推进并完成项目成交2. 梳理每日工作进度，规划次日任务，深入掌握产品特性，清晰阐述产品优势3. 挖掘客户需求，精准传递产品价值，提供匹配解决方案4. 持续跟进行业趋势，掌握市场动态，能对比分析本公司产品与竞品的差异化特点产品：PrelPO项目要求：形象良好，气质出众，表达流畅年龄：22岁～30岁底薪：6000+高提成＋社保工作时间：9:00-18:00，午休12:00-1:30待遇：双休，法定节假日照常休息，五险齐全，每月团建聚餐，国内外旅游奖励，现金激励等多项福利职位要求：1. 对销售工作有正确认知，具备较强的沟通协调能力2. 主动学习意愿强，拥有良好的书面表达与高效执行力，重视团队协作，有集体意识，配合公司管理安排3. 勤恳务实，积极进取，不甘平庸，责任心强4. 相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，富有亲和力，善于人际交流者优先在这里，工作氛围轻松融洽，主管全程指导协助开拓业务，确保每位成员不掉队。需要的只是你的专注投入与坚持不懈，业绩并非遥不可及，关键在于突破自我心理障碍。期待优秀的你加入我们！

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工作内容：1. 负责公司产品的市场推广与销售，独立推进并完成项目销售任务2. 梳理每日工作进度，制定次日工作安排，全面掌握公司产品信息，清晰阐述产品优势3. 深入挖掘客户需求，准确传递产品价值，提供针对性解决方案4. 持续跟进产业资讯，掌握行业发展趋势，能对比分析本公司产品与竞品的差异化特点产品：PrelPO项目要求：形象良好，气质出众，表达流畅年龄：22岁～30岁无责任底薪3700+300全勤奖+高额提成＋社保工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30待遇：法定节假日正常休假，五险，每月组织团队聚餐，享有国内外团建旅游机会，业绩达标发放现金奖励等职位要求：1. 具备正确的销售认知，拥有较强的沟通协调能力2. 主动学习意愿强，具备良好的书面表达能力和高效执行力3. 重视团队协作，有集体意识，积极配合公司管理安排4. 工作踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，责任心强5. 相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，亲和力佳，善于人际交往者优先录用

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工作内容：1、负责公司人力资源战略规划与实施，结合企业整体发展战略制定并优化人力资源策略；2、统筹招聘与配置工作，根据业务发展需求开展人才引进、选拔与配置，确保组织架构合理高效；3、主导绩效管理体系的建设与落地，推动绩效管理流程标准化，提升员工工作效率与组织绩效；4、负责员工关系管理，处理员工劳动关系事务，维护良好的企业文化氛围，提升员工满意度与归属感；5、组织并实施员工培训与发展计划，提升员工专业能力与综合素质，支持组织人才梯队建设；6、协调并管理人事行政相关工作，包括但不限于办公环境维护、制度执行、日常运营支持等；7、在科技行业背景的基础上，结合行业特点优化人力资源管理流程，提升组织运营效率与竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；2、具有10年及以上人力资源管理工作经验，具备科技、软件、新能源行业背景优先；3、熟悉人力资源管理全流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块；4、具备较强的战略思维和统筹能力，能够从全局角度推动人力资源策略落地；5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门协作；

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岗位职责：1、负责公司产品的规划、设计和生命周期管理，制定产品路线图和迭代计划。2、深入了解用户需求和市场动态，通过调研和分析，挖掘产品机会，提出创新性的产品解决方案。3、撰写详细的产品需求文档和原型设计，与研发、设计、测试等团队紧密合作，确保产品按时高质量交付。4、跟踪产品上线后的用户反馈和数据表现，分析产品性能，持续优化产品功能和用户体验。5、协调跨部门合作，确保产品推广和运营的顺利进行。6、制定学习计划，辅导团队新人，帮助团队快速成长。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、计算机软件、产品等相关专业优先。2、3年以上工业互联网、AI大模型、机器人、等产品工作经验，有成功的产品策划和上线经验。3、熟练掌握产品设计工具，能够独立完成产品原型设计和需求文档撰写。4、具备较强的市场敏感度和用户洞察力，能够快速响应市场变化和用户需求。5、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地推动项目进展。

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岗位职责：1、根据公司业务发展战略，负责企业宣传战略定位及规划，制定总体目标及周期分解任务，按周期策划企业宣传方案，并统筹开展；2、挖掘公司品牌素材，提炼新闻热点，结合产品运营内容，做好品牌宣传，构建品牌传播渠道；3、深入了解公司战略与产品，策划产品宣传方案，形成宣传视频、宣传册等；4、能够独立策划、实施公司新媒体活动；根据公司实际情况，完成新媒体运营板块策略制定；5、负责统筹新媒体企宣板块及传统企宣板块的策划及开展，包括但不限于抖音、微信短视频、公众号、头条号、快手、官网等；6、统筹新媒体小组工作，推进工作计划；7、定期做好企宣成效总结和汇报，并能从数据中找问题、调方向、提水平，最终推动公司企宣工作的提升。8、领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景：本科以上学历，汉语言文学、中文学、新闻学、秘书学、新媒体等相关专业；2、工作经验：5年以上企宣相关工作经验，有过硬的文字功底及丰富的写作经验，具备搭建新媒体矩阵体系或新媒体运营策略相关经验的优先；3、能力要求：具备策划统筹能力，创意能力强，思维敏捷，优秀的沟通表达能力；能独立制作视频、海报，撰写软文，运营线上平台等，能独立撰写视频脚本、新闻及品牌推广等相关稿件；4、工作态度：责任心及主观能动性强，善于学习，团队意识强，充满正能量。5、有科技领域知识储备，承担过高科技企业宣传工作经历，或跨部门项目，如与研发、销售等部门共同完成产品推广项目者优先。

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岗位职责：1、售前战略与方案体系构建：负责构建并持续完善公司智能矿山解决方案的整体框架、方法论与知识体系。对行业趋势、竞争对手方案进行深度分析，为公司产品规划与市场策略提供决策输入。2、技术交流与价值呈现：主导与潜在客户（尤其是技术决策层与业务决策层）的高阶技术交流，深刻洞察并挖掘客户痛点，精准呈现公司解决方案（如无人驾驶、无人巡检、矿拉拉等）的核心价值与投资回报。3、定制化解决方案设计：负责主导大型、复杂项目的定制化解决方案设计。组织资源完成技术方案撰写、产品演示、POC（概念验证）测试，确保方案能精准匹配客户需求并具备技术领先性。4、项目支持与投标主导：作为重大项目投标的技术负责人，主导技术标书的编写、审核与现场答标。负责将销售策略转化为具有说服力的技术承诺与实施方案。5、团队能力建设与知识沉淀：初期作为核心售前顾问，后期负责组建、培养和管理售前团队。建立团队工作规范，沉淀行业解决方案、标杆案例、问答库等知识资产，提升整体售前战斗力。任职要求：1、行业与专业背景：必须拥有矿业工程、自动化、计算机或相关专业背景，深刻理解露天矿/井工矿的生产工艺流程、智能化转型痛点与发展趋势。2、售前与项目经验：具备3年以上智能矿山、工业自动化或大型数字化项目的售前咨询或解决方案经验。有独立主导完成至少2个大型智能矿山项目从需求对接到方案设计、直至中标落地的完整经验。3、精通至少一个智能矿山核心领域（如矿用无人驾驶技术、矿山通讯网络、智能调度系统、安全生产监控等）。4、具备出色的技术方案编写与讲标能力，能使用Visio、CAD等工具绘制技术架构图、方案拓扑图。5、具备优秀的产品演示和现场POC组织能力。6、具备极强的技术热情和创业者心态，思维严谨，注重细节，具备出色的抗压能力和团队协作精神，能够适应高频出差。

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岗位职责：1. 战略规划与执行：负责制定并执行公司智能矿山系列产品的整体销售与市场战略，完成业绩目标。2. 市场开拓与客户挖掘：主导目标市场的开拓，精准挖掘潜在矿山客户，建立并维护稳固的高层客户关系。3. 销售全过程管理：负责从线索获取、商务洽谈、方案呈现到最终签约回款的全流程销售工作。4. 品牌与知识建设：提升公司在智能矿山领域的品牌影响力；组织沉淀行业知识、销售案例与竞争情报。5. 团队建设：初期作为核心业务贡献者，后期根据业务发展需要，负责组建并带领销售团队。任职要求：1. 行业经验：必须拥有矿业相关领域的工作背景，熟悉露天矿或井工矿的生产运营流程。2. 项目经验：必须具备成功的智能矿山项目销售经验，独立主导并完成过至少2-3个智能矿山、无人驾驶或相关数字化项目的落地签约。3. 知识技能：深刻理解矿山智能化转型的痛点和需求，能够精准地向客户传递我们产品（无人驾驶、无人巡检、无人交付系统等）的核心价值。4. 核心能力：具备出色的客户开拓能力、商务谈判能力和解决方案销售能力。5. 个人特质：结果导向，拥有强烈的自驱力和责任心，能够适应高频出差。

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