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想做跨境电商但怕门槛高?我们的亚马逊、沃尔玛实操培训，专为普通人设计：-零学费：从入门到独立运营，所有课程，导师指导全免费，签协议保障无套路；-简单学：不用懂英语(提供翻译工具+话术模板)，不用记复杂规则(总结新手避坑指南)，每天学一点，2周就能独立上架产品；-少投入：在家用电脑就能做，不用租场地、囤货；-前景稳：跨境电商出口额连续5年增长超20%，亚马逊、沃尔玛平台全球市场需求稳定，中国产品竞争力强，利润高，适合长期做。无论你是想创业(学完自主开店)，还是找副业(利用碎片时间运营，多一份收入)，都能适配。寻求想在跨境领域志同道合的人共同做出一番事业，半途而废请勿浪费各自时间!

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牛先生

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岗位职责：1. 负责亚马逊店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、价格调整及库存管理，保障店铺正常运转；​2. 跟进订单处理、物流对接及售后问题，提升客户满意度与店铺好评率；​3. 分析平台数据（流量、转化、销量等），制定推广策略，推动产品排名提升；​4. 关注行业动态与平台规则变化，规避违规风险，维护店铺安全；​5. 配合团队完成产品选品调研、市场分析及销售目标达成。任职要求1. 有无经验均可，应届生/跨境电商新手优先，公司提供系统化培训；​2. 熟悉电脑基础操作，对跨境电商行业感兴趣，愿意学习亚马逊平台规则；​3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及问题解决能力；​4. 工作认真负责，抗压能力强，有团队协作精神；​5. 运城本地居民或愿意长期在运城工作者优先。

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:32元/小时，350一天，包食宿免费，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在无锡员工开年激励奖，在职津贴奖金共5000，干满一个月后随工资发放内部推荐奖，推荐朋友入职 做满月奖2000【厂家保障】#所签订的合同书都是在劳动局认证，如果签合同工价过来不符合不真实。当面过来赔偿您 的路费！

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李女士

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核心职责：​日常事务：制定优化办公制度、监督执行；统筹会议/活动筹备​后勤保障：办公用品与固定资产管控、办公环境/设施维护​沟通协调：内外部对接（跨部门协作、供应商/物业对接）​文件档案：文件收发传阅、档案分类归档与保密​员工支持：入职/离职行政手续、福利发放等基础服务​完成管理层交办的临时行政任务

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刘先生

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岗位内容：1.制定并完善跨境电商运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和客单价；2.协调内外部资源，组织联合营销活动，扩大品牌影响力和市场份额；3.持续关注行业趋势和竞争对手情况，制定应对策略。任职要求：1.跨境电商或市场营销相关专业优先；2.接受无经验跨境电商运营或市场营销经验，有成功案例者优先考虑；3.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的项目管理能力和团队领导能力。

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岗位内容：1.制定并执行跨境电商运营策略，负责账号运营、推广和维护，提升品牌知名度和销售额；2.负责海外市场调研，了解当地文化、消费习惯和法规政策，确保公司业务合规化；3.管理跨境电商渠道，与平台合作伙伴沟通协商，监控数据分析，为业务拓展提供支持。任职要求：1.专科及以上学历，跨境电商相关专业优先；2.接受无经验跨境电商运营经验，熟悉跨境电商平台、流程和政策法规；3.具备出色的沟通能力、团队管理技巧和数据分析能力。

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岗位内容：1.制定并执行跨境电商运营策略，负责账号运营、推广和维护，提升品牌知名度和销售额；2.负责海外市场调研，了解当地文化、消费习惯和法规政策，确保公司业务合规化；3.管理跨境电商渠道，与平台合作伙伴沟通协商，监控数据分析，为业务拓展提供支持。任职要求：1.专科及以上学历，跨境电商相关专业优先；2.接受无经验跨境电商运营经验，熟悉跨境电商平台、流程和政策法规；3.具备出色的沟通能力、团队管理技巧和数据分析能力。

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招聘支付合伙人两名公司主营业务：16家银行信用卡申办服务20家银行信用卡积分兑换业务前三个月享受5000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励工作满一年，若月收入未达一万元，公司将补足至一万元（按月发放）

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工作内容：信用卡推广1、POS机的市场推广2、承接12家银行信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务）每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单个客户可同时申请三张不同信用卡）入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入达1.5万元以上。更关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活量积累，分润将逐步转化为长期稳定收入来源，且离职后分润权益仍持续有效

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工作内容：信用卡推广1、POS机的市场推广2、代理12家银行信用卡业务（同步推进POS机与信用卡办理）每成功开通一台POS机，提成200元，POS刷卡流水享万8起分润（行业领先水平）信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，完成后立即开通POS机及信用卡办理权限平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水持续分润，随着设备开通量积累，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续终身享受，即便后续离开岗位仍可继续获得分润回报

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工作内容：信用卡推广1、POS机的推广与开通2、代理12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）每成功开通一台POS机，可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。信用卡批卡奖励标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限。平均每位员工每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为突出的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为稳定的长期收入来源。即使后续不再在职，已开通设备的流水收益仍可继续享有。

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招支付合伙人两位公司主做:16家银行信用卡办理20家银行信用卡积分兑换前三个月保底5000元+管理奖1000元+队业绩奖工作满一年，每月收入不够一万者，补齐至一万(每月)

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1、负责POS机的市场推广与客户拓展2、开展12家银行信用卡联合办理业务（POS机与信用卡同步推广）每成功开通一台POS机，可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限。平均每位员工每日可办理POS机2至4台，信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入来源。即便后续离职，已产生的POS机分润权益仍可继续享有。

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1、提供零费率收款终端设备2、支持12家银行信用卡申办（同步推广POS机与信用卡业务）激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业领先水平）信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同时申请三张卡片）入职即享三天带教培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，综合月收入可达1.5万元以上。核心收益来自POS机交易流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收入稳步提升，形成长期稳定收益。即使后续离职，已产生的刷卡分润仍可继续享有

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1、负责POS机的市场推广工作2、开展与12家银行合作的信用卡办理业务（POS机与信用卡同步推广）开通一台POS机可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡批卡提成标准：中信110元、浦发160元、交通150元、兴业120元、光大120元、华夏90元、招商85元、民生120元、平安90元、广发80元、中国80元（每位客户最多可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的培训，培训结束后即可开通POS机及信用卡办理权限

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工作内容：1、开展公司产品的市场渠道拓展及销售相关工作。2、依据公司市场营销规划，提升产品在负责区域内的销量，提高市场覆盖范围。任职资格：1、年龄25—45周岁，工作经验不限2、具备责任心，工作积极主动3、拥有良好的亲和力与影响力，擅长人际交流4、性格乐观、待人诚恳，具有较强的团队协作精神薪资详情：1、月薪范围8000~16000元2、享受年假及国家法定节假日正常休息3、提供生日礼物、节日礼品、团队聚餐、公司旅游等福利4、定期组织多样化的团队建设活动，包括户外出行与内部聚会工作时间：9:00-17:00，周末双休

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工作内容:1、负责POS机的市场推广2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）每成功开通一台POS机，提成200元；POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡批卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，分润将持续累积，成为稳定的被动收入来源，即便后续离职，分润仍可继续享有

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岗位职责:1.主动开展信用卡推广工作，利用多种途径达成既定销售任务。2.持续维护客户关系，提供专业化的信用卡业务咨询与优质服务支持。3.关注行业及市场变化，灵活优化销售方法以应对实际需求。4.配合团队推进整体销售进度，保障各项业绩目标顺利实现。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及良好的协作意识。2.掌握基本的市场研判能力，熟悉销售流程与技巧。3.能适应较强的工作节奏，始终秉持客户至上的服务理念。4.富有责任感，积极主动处理客户相关事务。

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1、负责POS机的市场推广工作2、开展与12家银行合作的信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡成功批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上尤为关键的是POS机刷卡流水的持续分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即使后续离职，分润仍可继续享有

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工作内容：1.推广刷卡设备2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务）开通一台pos机奖励200元，pos交易流水享受万5起分润信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通pos机推广及信用卡办理权限平均每人每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上核心收益来自pos机交易流水分润，随着设备开通数量增长，分润将持续累积，形成长期稳定收益即便后续不再从事该岗位，已产生的流水分润仍持续发放时间灵活，可兼职可全职，适合兼顾家庭与育儿需求

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1、负责POS机的市场推广工作2、开展与12家银行合作的信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广）开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限平均每人每天办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上尤为关键的是POS机流水长期分润，随着设备开通数量增长，分润将逐步转化为可持续的稳定收益，持续累积发放，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有

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