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舒先生

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长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗1、入职7天可预支生活费。2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。4、入职签订劳动合同。招聘要求:1、年龄要求18-48周岁2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。二、岗位职责:1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利一、薪资待遇:1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。2、小时工:28一小时，至少做10天，吃住都包。[住宿]【饮食]1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

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谌女士

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岗位职责：1、负责动态理单的执行与落实；2、配合业务人员进行订单资料的整理与维护；3、协助业务人员完成样品开发及打样相关事务；4、协助业务人员确认面辅料需求，并跟进后续进度；5、协助业务人员对成衣生产流程进行全程跟踪；6、确保客户变更信息及订单资料准确传递至各协作部门；7、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄22-25岁，性别不限，纺织服装、外贸英语等相关专业优先；2、应届毕业或具备两年左右相关工作经验；3、通过CET-6及以上，具备良好的英文沟通能力，口语表达流畅；4、熟练使用各类常用办公软件；5、热爱服装领域，熟悉外贸业务操作流程；6、性格开朗，具备良好的人际沟通能力；7、执行力高，踏实肯干，具有较强的抗压素质。注：本岗位发展路径为业务助理——跟单员——外销员——业务经理上班时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日按规定休假。入职即办理五险一金。公司提供免费员工宿舍、通勤班车，职业晋升通道多元。

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张女士

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岗位职责1、主导工厂IE改善项目的实施，持续优化生产工序与作业流程；2、推动工厂生产效率提升，管控生产线平衡率；3、组织开展产品工艺及流程分析，针对工序及操作方法提出合理化改进方案；4、运用工业工程专业方法，设计辅助工装工具，制定标准化作业流程，实现工序简化、作业优化与成本降低；5、推进IE管理与精益生产理念的培训实施及现场落地；6、统筹管理工厂IE团队的日常工作与任务执行。任职要求1、大专及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先；2、具备5年以上服装行业IE实战经验，有大型服装制造企业工作背景；3、精通成衣车缝各工序操作，熟练掌握标准工时编码体系，能熟练操作标准工时测定软件；4、熟悉服装制作与生产全流程，掌握服装全工艺操作，具备解决生产瓶颈、提升效率的能力，了解流水线现场运作管理；5、责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

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岗位职责：1、配合业务人员进行订单资料的整理与维护；2、协助业务人员完成样品的打样相关事务；3、协助业务人员确认面辅料需求，并跟进后续进度；4、协助业务人员对成衣生产流程进行全程跟踪。任职要求：1、本科及以上学历，外贸、纺织、服装、英语等相关专业优先；2、欢迎应届毕业生，或具备一年以上相关工作经验者；3、具备一定的英语基础，熟练使用各类办公软件，熟悉服装生产各环节流程；4、沟通能力良好，具备较强的计划性、主动性、反应能力和执行能力。

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该岗位不接受无经验者，目前团队已有新人在培养中，若无相关岗位经验请勿扰，感谢理解！岗位职责：1、海外社交媒体运营负责Facebook、Instagram、LinkedIn等海外平台账号的日常内容更新，策划并发布产品展示、工艺讲解、款式推荐类原创内容，维护用户互动，跟踪社媒数据表现，调整内容策略以提升转化效果，挖掘潜在客户资源；2、外贸业务跟进及时响应平台客户询盘，完成报价及订单全流程跟进，确保沟通高效顺畅，推动成交达成；任职要求：1、本科及以上学历，英语需通过CET-6或TEM-4，口语表达流利者优先录用；2、具备1年以上外贸工作经验，有海外社媒推广实操经历者优先（具备B端外贸背景更优）；3、熟练操作Excel、AI、PS及常用办公软件，具有一定数据分析与处理能力；4、性格积极外向，具备良好沟通意识，抗压性强，具备成长潜力；优先条件：1、有服装行业从业经历，熟悉梭织类产品的特点，掌握Canva或PS基础技能，可独立完成简易社媒图文制作，具备B2B客户开拓或参展经验者优先；2、了解主流海外社交平台运营机制；3、热爱服饰领域，对B端市场有一定认知。

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岗位职责：1. 负责开展公司业务适配的AI工作流与智能体（Agent）的需求调研、方案设计及系统构建，推动业务流程的自动化与智能化升级。2. 开展机器学习与深度学习算法模型的研发与调优，落地应用于推荐系统、图像识别、供应链预测等实际场景。3. 参与提升企业AI能力建设，涵盖技术路线规划、内部AI工具体系搭建及知识沉淀平台建设。4. 主导从数据清洗、模型训练到部署上线的全周期模型开发流程，并持续监控与迭代优化模型表现。5. 与各业务团队高效协同，深入理解业务诉求，将复杂问题转化为可落地的AI技术路径。岗位要求：1. 计算机科学、数学、统计学等相关领域硕士及以上学位。2. 95后或00后优先，对人工智能技术具备高度热情，拥有出色的自主学习与适应能力。3. 精通Python编程，掌握TensorFlow、PyTorch中至少一种主流深度学习框架。4. 具备实际AI工作流或智能体（Agent）项目落地经验，具备较强的工程化实现能力。5. 具备严谨的逻辑思维、创新解决问题的能力和良好的团队合作意识，能应对快速变化的业务环境。

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工作职责：1、负责品牌客户的报价及订单跟进事宜；2、开展客户的深入拓展与业务开发；3、承担客户关系的日常维护与管理；4、统筹跟单全流程运作并实施监督；5、按时完成领导安排的其他相关工作；6、参与团队搭建及管理流程优化；7、负责团队内部任务分配、进度监督及绩效考核。任职要求：1、本科及以上学历，外贸、纺织、服装、英语等相关专业优先；2、具备良好的英语口语交流与书面表达能力；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具有较强的沟通协调能力、执行力和学习适应能力。

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岗位职责：1、负责订单资料的整理与管理；2、负责样品的安排及确认工作；3、持续与客户保持沟通，统筹跟进订单动态执行；4、出具采购需求明细，跟踪面辅料生产进度及到货状态；5、监控成衣制作进度与品质控制；6、跟进订单出货安排及回款进展，并协调相关事宜；7、完成领导交办的其他工作事项；岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计、纺织类、英语、国际贸易等相关专业优先；2、英语CET-6或TEM-4水平，具备良好的书面及口头表达能力；3、欢迎应届优秀毕业生或跨行业人才转入服装领域发展；4、能快速掌握服装生产工艺流程、面料特性、款式结构，学习能力强；5、具备较强的学习适应能力与抗压能力，注重细节与流程规范；6、有外贸服装相关经验者，条件优秀可放宽至大专学历；福利：1、上班时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。如因工作需要加班，公司提供加班费及加班餐补；2、入职即缴纳五险一金，享受国家规定节假日及节日礼品、生日福利等；3、实行新人“师徒制”一对一指导，助力快速融入岗位；4、拥有完善的晋升与调薪机制，每年两次调薪机会，提供丰富的内外部交流资源；5、年终奖金丰厚，根据岗位绩效差异化发放；

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岗位职责：1，负责全面账务管理，财务数据汇总与分析；2，办理现金收支业务，登记现金日记账，执行银行结算事务，每月开展银行对账工作；核实现金及银行余额，确保账实一致；3，负责员工薪酬核算与发放；4，及时完成订单成本计算；定期整理并归档记账凭证，保障会计资料完整安全，按时完成月末成本结账；5，负责公司资产清查，跟踪仓库数据并参与物料盘点；6，独立承担会计相关工作及财务主管安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，性别不限；2、持有初级或中级会计职称；3、熟练操作办公软件及财务系统；4、具备良好的沟通、理解与执行能力；5、具有1-2年相关工作经验，年龄22-45岁。其他信息：工作时间：单休，往返机票由公司承担薪资待遇：12K/月，条件特别优秀者薪资可面议，包吃住

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岗位职责：1、全面统筹集团技术团队的日常运作，科学分配人力、物力与设备资源；2、主导集团技术中心各项流程、作业规范、技术标准的制定与优化，推动技术迭代升级；3、对接业务端及生产端等协作部门，及时收集客户修改需求与生产环节反馈，并快速落实相应调整方案；4、牵头组织产品分析会议，深入研讨技术难题，复盘问题根源，促进经验共享与技术交流；5、主导成本管控工作，严谨审核面辅料单耗数据，通过技术手段有效降低制造成本；6、顺应智能工厂发展趋势，推进智能化设备及辅助工具的引入与实际应用。岗位要求：1、精通外贸服装生产工艺与全流程管理，具备8年以上梭织技术主管经验，熟练掌握电脑制版、排唛技术及模板开发；2、具备出色的组织管理、跨部门沟通与协调能力，执行力强，善于团队搭建与技术团队管理，熟悉服装打版等核心技术操作

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1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作；2、健全各部门管理制度，优化生产流程，规范员工操作行为；3、主导生产运营的整体规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划；4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，合理安排生产任务与作业标准；严格把控产品质量，确保产品保质保量按时交付；5、负责订单工价与交期的审核确认，并依订单下达生产指令单；6、拟定生产成本控制方案，监督各环节费用支出，减少消耗，杜绝浪费；7、落实车间安全生产责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全防范工作。任职资格：1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验；2、熟悉服装生产全流程，具有系统的服装厂管理方法与实战思路；3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系；4、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力强，性格稳重踏实，工作积极主动；5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的组织协调与综合管理能力，能适应高强度工作节奏。

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接受应届毕业生，公司内部培养。岗位职责：1.依据客户需求与风格定位，完成系列产品款式的开发设计；2.定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系；3.撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格；4.与版型师密切配合，传达设计意图，确保成品符合设计理念；5.参与选定服装面料及特殊辅料，把控材质与设计的匹配度；6.制作推广所需视觉资料，如趋势看板、产品图册等内容；7.持续开展市场调研与流行资讯收集，并定期整理输出行业动态；8.高效完成上级安排的各项相关工作任务；职位要求：1.熟练掌握3DClo、Photoshop/CorelDRAW、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定手绘基础；2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料及辅料特性及其实际应用；3.对色彩搭配与时尚潮流敏感，具备较强的产品规划与创新设计能力，可独立承担设计任务；4.具备良好沟通意识，富有创意与责任感，团队协作能力强，抗压性好，逻辑思维清晰；5.通过大学英语四级或以上水平。

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岗位职责：1. 客户开发与日常维护ꔷ 负责B2B平台（如阿里国际站）的日常运营管理，及时回复客户询盘，推动订单转化。ꔷ 利用社交媒体渠道（如Instagram、Google、WhatsApp等）挖掘潜在客户资源，同时维系现有客户关系。2. 展会参与与商务接待ꔷ 出席国内外行业展会，积极拓展客户群体，宣传公司产品与服务。ꔷ 接待到访的海外客户，安排工厂参观，讲解生产工艺及企业核心优势，增强客户合作信心。3. 客户沟通与订单执行跟进ꔷ 通过邮件、电话或视频会议等形式与国外客户保持高效沟通，完成询盘处理、报价支持及合同谈判。ꔷ 对接内部生产、跟单及物流团队，保障订单各环节顺利推进，具备基础项目统筹能力。4. 市场洞察与自我提升ꔷ 持续关注市场变化及竞品动向，为市场开拓策略提供支持建议。ꔷ 主动学习外贸操作流程、产品专业知识及平台运营规范，快速胜任岗位职责。任职要求：1. 英语口语熟练，能够独立开展海外客户交流，书面表达准确流畅。2. 有阿里国际站操作经验或海外社媒推广背景者优先，具备B端外贸经历更优。3. 性格积极外向，沟通能力强，有展会对接或商务洽谈实操经验。4. 有跟单或项目协调经验，组织协调能力良好，能同时处理多项工作任务。5. 对服装制造领域有一定认知，无相关经验但学习意愿强亦可培养。加分项：1. 具备服装类外贸或生产环节工作经验。2. 熟悉国际贸易实务流程（如信用证操作、货运安排等）。

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岗位职责：1，负责全面账务管理，开展财务数据汇总与分析工作；2，办理现金收支业务，登记现金日记账，处理银行结算事项，每月开展银行对账；核实现金及银行存款余额，确保账实一致；3，负责员工薪酬核算及发放工作；4，按时完成订单成本计算；定期整理并归档记账凭证，保障会计资料完整安全，执行月末成本结账流程；5，组织公司资产清查，跟进仓库数据及物料盘点工作；6，独立承担会计各项职能，并完成财务主管安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，性别不限；2、持有初级或中级会计职称；3、熟练操作办公软件及财务系统工具；4、具备良好的沟通、理解与执行能力；5、具有1-2年相关工作经验，年龄22-45岁。其他信息：工作时间：单休，往返机票由公司承担薪资待遇：12K/月，条件特别优秀者薪资可面议，包吃住

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岗位职责：1、统筹管理集团技术团队及资源调配，科学安排人力、物力与设备使用；2、主导制定技术中心的作业流程、工作规范、技术规范，并推动技术迭代与优化；3、对接业务端与生产端等协作部门，及时收集客户修改需求及生产环节反馈，并落实相应技术调整；4、组织召开产品技术分析会议，聚焦问题解决，复盘经验成果，促进技术与工作的双向交流；5、主导成本管控，合理审定面辅料单耗标准，通过技术手段有效降低制造成本；6、顺应智能工厂发展需要，推进智能化设备及辅助工具的引入与应用落地。岗位要求：1、精通外贸服装梭织类生产工艺与全流程，具备8年以上技术科主管经验，熟练掌握电脑制版、排唛架及模板开发；2、具备出色的组织管理、沟通协调能力与执行能力，善于团队搭建与管理，熟悉服装制版等核心技术操作

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为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向各大高校招聘优秀的应届毕业生加入集团团队。通过系统化的“管理培训生成长计划”，助力管培生快速融入企业环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团未来的中高层管理人才。管理培训生职业发展路径：1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬福利以及内部轮岗发展机会。为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。注意事项：1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息真伪，防止上当受骗。2、应聘者须对所填信息的真实性负责，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。3、请确保提交的联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）准确有效，并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每人仅限投递一次）

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岗位职责：1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调车间及本部门各环节工作衔接，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单按时按客户标准交付；2、始终以客户需求为导向，快速识别并解决生产过程中出现的问题，持续提升产品合格率；3、充分激发和发挥团队成员的专业能力与积极性，确保各项工作高效、保质保量完成；4、监督并审核新入职员工的岗位技能操作培训落实情况；5、全面负责安全生产管理，确保新员工100%通过考核后上岗。任职要求：1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实战经历；2、精通服装生产制造各部门运作流程，擅长生产调度与现场管控，掌握制造全流程关键节点；3、熟练掌握服装生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程及技术规范，了解品质控制体系；4、为人诚信正直，具备良好的职业道德与行为准则，富有团队协作精神，责任心强。

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1、全面主持工厂日常生产、管理及运营事务；2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范；3、统筹规划生产运营工作，依据目标制定月度、季度及年度生产计划；4、落实生产安排，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准；严格把控质量环节，保障产品按时保质保量交付；5、负责订单工价与交期核定，依订单下达生产通知单；6、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少消耗，杜绝浪费；7、落实车间安全责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全生产管理。任职资格：1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验；2、熟悉服装生产全流程，具有系统性的工厂管理方法与实操思路；3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系；4、具备良好的职业素养与团队协作意识，沟通顺畅，性格稳重踏实，工作积极主动；5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的综合协调与组织管理能力，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、负责服装订单全流程中动态理单的实际执行；2、配合业务人员进行服装订单相关资料的整理与管理；3、协助业务人员推进服装样衣的开发与打样事务；4、参与服装面辅料需求的确认及后续跟进工作；5、协助对服装成衣生产过程进行有效追踪与协调；6、确保客户变更信息准确无误地传递至各关联部门；7、按时完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，纺织服装类、外贸英语等相关专业优先；2、欢迎应届生或具备1-2年相关工作经验者；3、通过大学英语六级，具备良好的英文沟通能力；4、熟练使用各类常用办公软件；5、性格开朗，具备良好的人际沟通能力；6、责任心强，能承受工作压力，踏实肯干。其他信息：1、工作地点：武汉市汉阳经济技术开发区莲湖路9号；2、工作时间：大小周休息，每日9:00-18:00；3、其他福利：五险一金、年休假、年度旅游、餐补、外地员工提供免费住宿。

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岗位职责：1、提前掌握当天的工作安排；2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示；3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况；4、监督生产工艺标准的落实执行；6、指导员工提升实际操作技能；7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全；8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务；9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕；10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因；11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。任职条件：1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先；2、高中及以上学历优先考虑；3、具备一定的团队协调与管理能力；4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

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工作职责：1、负责品牌客户的报价及订单跟进事宜；2、开展客户深层次开发与拓展工作；3、承担客户关系的维护与持续优化；4、统筹跟单全流程运作并实施监督管理；5、完成领导安排的其他相关工作任务；6、参与团队搭建及管理流程的改进；7、负责团队内部分工安排、过程监督与绩效考核。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、纺织、服装、英语等相关专业优先；2、具备良好的英语口语交流与书面表达能力；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具有较强的沟通协调能力、执行能力及学习能力。

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岗位职责：1、掌握市场流行元素，结合公司品牌调性与定位开展设计工作；2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉潮流方向，熟悉新兴热门品牌，完成品牌分析及选品执行；3、负责与国际品牌方进行商务接洽及日常联络沟通；4、熟知所属品类及品牌的演进路径，持续关注行业动向与市场变化，对消费趋势保持高度敏感；5、依照进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的敲定；6、对接客户，完成针对HM/ZARA/C&A等客户的设计需求。职位要求：1、服装设计类专业本科及以上学历；英语熟练者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验；2、具有审美能力，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够理解并融入品牌风格；3、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备出色的沟通协调与适应能力，抗压能力佳；4、熟练使用3dclo软件者优先考虑。

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接受应届毕业生，公司内部培养。岗位职责：1. 结合客户需求与风格定位，完成系列产品款式设计；2. 定期开展客户款式的推介与沟通，维护并提升客户关系；3. 撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向；4. 与版型师协作对接设计意图，保障设计风格的准确呈现；5. 确定所用面料及特殊辅料的搭配与应用方案；6. 制作推广所需的相关资料（如趋势看板、产品图册等）；7. 持续开展市场调研以及时尚信息收集，并定期整理发布；8. 高效执行上级安排的其他相关工作；职位要求：1. 熟练掌握3D clo、Photoshop/Corel Draw、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定的手绘基础；2. 了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用；3. 对色彩运用和流行趋势有敏锐洞察力，具备较强的产品整合与创新设计能力，能独立承担设计任务；4. 具备良好的沟通表达能力，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰；5. 通过大学英语四级或同等以上水平。

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岗位职责：1、协助业务人员整理订单相关资料；2、配合业务人员完成样品打样事务；3、协助业务人员确认面辅料需求，并跟进后续事项；4、协助业务人员对成衣生产流程进行跟踪与协调。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、纺织、服装、英语等相关专业优先；2、应届毕业生或具备一年以上相关工作经验；3、具备一定的英语基础，熟练使用各类办公软件，熟悉服装生产各环节流程；4、沟通能力良好，具备较强的计划性、主动性、反应能力及执行力。

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工作职责：1、负责服装订单相关资料的整理与管理；2、协调并落实样衣的安排与确认工作；3、维护客户关系，组织并推进动态理单流程；4、制定采购需求明细，跟进面辅料的生产及到货进度；5、监控成衣加工的生产进度与品质控制；6、跟踪订单出货及回款进展，并做好相关协调工作；7、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、纺织工程、服装设计、英语等相关专业；2、具备3年以上相关业务岗位工作经验，掌握进出口贸易流程及服装行业基础知识；3、具有较强的英语书面表达与口语交流能力；4、性格开朗，沟通顺畅，富有团队合作精神，具备优秀的计划性、协调性及执行力；5、通过大学英语四级，英语口语熟练者优先考虑。

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岗位职责：1.客户开发与日常维护ꔷ负责B2B平台（如阿里国际站）的日常运营管理，及时回复客户询盘，推动订单达成。ꔷ利用社交媒体渠道（如Instagram、Google、WhatsApp等）挖掘潜在客户，同时维护现有客户关系。2.展会参与与商务接待ꔷ出席国内外行业展会，积极拓展客户资源，宣传公司产品与品牌。ꔷ接待到访的海外客户，安排工厂参观，讲解生产工艺及企业优势，增强客户合作信心。3.客户沟通与订单执行ꔷ通过邮件、电话、视频会议等方式与境外客户保持高效沟通，完成询盘处理、报价及合同洽谈。ꔷ协同生产、跟单及物流等部门，保障订单顺利履约，具备基本的项目统筹能力。4.市场洞察与自我提升ꔷ跟踪行业动向和竞品情况，协助优化市场开拓方案。ꔷ主动学习外贸操作流程、产品知识及平台政策，快速适应岗位发展需求。任职要求：1.英语口语熟练，可独立进行海外客户交流，书面表达准确清晰。2.有阿里国际站运营或海外社交平台推广经验者优先，具备B端外贸背景更优。3.性格外向，沟通能力强，有展会参展或商务接洽经历者优先考虑。4.具备订单跟进或项目协调经验，组织协调能力突出，能同时处理多项工作任务。5.对服装生产制造有一定认知，无相关经验但学习意愿强亦可培养。加分项：1.拥有服装类外贸或生产环节工作经验。2.熟悉国际贸易实务（如信用证操作、物流流程等）。

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岗位职责：1.根据客户需求风格，完成系列服装款式的设计工作；2.定期开展款式推介并与客户保持沟通，维护良好的合作关系；3.编写完整的设计说明文档，明确并统一设计方向与风格；4.与版型师协作对接设计意图，保障整体风格协调一致；5.确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案；6.制作推广所需的相关资料（如趋势看板、产品图册等）；7.持续进行市场调研以及时尚信息收集，并定期整理发布资讯；8.高效完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1.熟练掌握3Dclo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装款式制图能力，拥有一定手绘基础；2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用；3.对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的产品整合与创新设计能力，能独立承担设计任务；4.具备良好沟通技巧，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰；5.能使用英语进行日常口语交流。

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湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌招聘岗位：厂长1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转；2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范；3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划；4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付；5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产；6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益；7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。任职要求：1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验；2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路；3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式；4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神；5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利；工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号

武汉·蔡甸区

张女士

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