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顺德杏坛高新区日结工（40名）18-52岁，组装，装配工工作简单轻松，新熟手都可以16.5元，长白班，包吃两餐有坐有站，一天上班 11-12个小时每天下班结清工资，可以做一天，也可以每天都来地址：佛山顺德杏坛高新区

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吴先生

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长白班18元顺德杏坛电子厂大量招聘普工，全新车间，环境好！免体检！工资待遇：白班18元/时，每天工作11小时，综合月薪资5200元。工作要求：16-40岁男女不限，身体健康。工作内容：主要是做电子控制器，遥控器，插件，打螺丝，贴标签，检测。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00伙食住宿：包吃包住，中餐/晚餐，住宿6-8人间，水电费平摊。工作地址：顺德杏坛

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张女士

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【工厂安保】地址:广东佛山市顺德区顺业东路队员待遇:《试用期一个月4400/月、、月休四天、做满一周可借支》两班制也可固定班次【住宿水、电免费，住宿在项目内】；住宿四人间有热水、健身房等，工作环境优美。包住不包吃、月休四天、做满一周可借支》。年龄要求:18周岁—45周岁；净身高160cm以上。联系电话：

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李队

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负责生产现场各类生产设备的日常操作，严格遵循设备安全操作规程及作业指导书，确保设备规范、高效运行，保障生产工序顺利推进；承担设备的日常调试与参数优化工作，根据生产任务要求调整设备运行参数，解决生产过程中设备出现的小故障、参数偏差等问题，确保产品加工精度及生产效率达标；做好设备的日常巡检、清洁、润滑、紧固等基础维护工作，记录设备运行台账、调试记录及巡检日志，及时上报设备异常隐患；配合设备维修团队完成设备故障排查、维修及大修后的试机调试工作，协助完成设备保养计划的落地执行；严格执行生产现场 6S 管理要求，保持设备及周边作业环境整洁有序，杜绝违规操作引发的安全及质量事故；配合生产班组完成生产任务，做好设备操作交接工作，对新员工进行设备基础操作、安全规范的简单指导。

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刘先生

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长白班18元顺德杏坛电子厂大量招聘普工，全新车间，环境好！免体检！工资待遇：白班18元/时，每天工作11小时，综合月薪资5200元。工作要求：16-40岁男女不限，身体健康。工作内容：主要是做电子控制器，遥控器，插件，打螺丝，贴标签，检测。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00伙食住宿：包吃包住，中餐/晚餐，住宿6-8人间，水电费平摊。注意事项：带上身份证原件+行李，必带复印件一张，有纹身不安排工作地址：顺德杏坛

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禤女士

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佛山顺德区上市公司直招：•招聘岗位：抛光打磨、压铸工、装配工（多名）•工作时间：压铸工两班倒、其他工种长白班•工作方式：坐班•年龄要求：16-51岁•工资范围：1.装配工，综合工资5075以上；2.打磨工，综合工资6500以上；3.压铸工，综合工资7000以上:福利待遇：1.包住、平摊水电费；2.吃饭有餐补；3.两夫妻夫妻房补贴520一月；4.全勤奖300元/月；5.年资奖最高240元/月；6.车费补贴200/人；7.内部推荐800/人，上不封顶

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冯先生

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1、负责刮灰打磨工作，保质保量完成上级分配的工作任务;2、负责打磨工具的维护和保养;3、负责经手产品品质的自检、报检;4、服从工作安排，完成主管交办的其他工作任务。

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陈女士

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【公司简介】公司主营业务为进出口贸易，主要产品为化工原料、水处理配件等，属于环保、化工行业。【工作内容】1、负责国际市场业务，主动维系老客户，及时处理客人的询盘及各种交易需求；2、日常在平台上增加产品曝光机率，对老客户进行新品的宣传与营销，拉高老客户的存量同时开发新客户获取订单；3、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题，及时跟进客户的订单；4、做好客户的来访接待及参观考察工作；5、完成总经理安排的其它工作。【任职要求】1、要求有2-5年外贸行业相关工作经验，最好做过化工或者环保行业；2、学历和专业没有要求，需要具备‌国际贸易术语、‌外贸流程等专业知识，最好熟悉‌进出口报关、‌报检、‌退税等相关程序；3、具备优秀的营销和谈判能力，擅长通过网络、社媒、展会、打电话等独立开发新客户，开展对新客户送样、报价、销售等一系列工作；4、有较强的客户服务意识，能够及时处理客户的咨询、投诉和反馈，提高客户满意度；5、工作专业，细致认真，责任心强，有原则，有干劲，性格大胆外向，做事有逻辑，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能长期稳定的；6、在合同签订和执行过程中，能够识别和规避贸易风险，如信用风险、汇率风险等；7、能熟练使用Office等常用办公软件和海外的通讯软件WhatsApp等；8、工作语言为英语，需要具备良好的英语听说读写能力，能够熟练进行商务沟通；【工作时间】9:00--18：00，午休1小时，周末双休。【公司福利】1、法定节假日休息，带薪年假；2、节假日（端午、中秋、春节）福利，生日福利等；3、公司人员简单，氛围轻松愉快；【工作地点】佛山市顺德高新区杏坛镇顺业东路33号盛越园1栋501-1【薪资待遇】薪资范围：5000-15000元/月薪资构成：责底薪4500+饭补+交通补贴+绩效+提成提成方式：按销售订单金额提成1%-3%年底13薪，入职缴纳五险。试用期2个月。

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夏女士

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【公司简介】公司主营业务为进出口贸易，主要产品为化工原料、水处理配件等，属于环保、化工行业。【工作内容】1、负责国际市场业务，主动维系老客户，及时处理客人的询盘及各种交易需求；2、日常在平台上增加产品曝光机率，对老客户进行新品的宣传与营销，拉高老客户的存量同时开发新客户获取订单；3、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题，及时跟进客户的订单；4、做好客户的来访接待及参观考察工作；5、完成总经理安排的其它工作。【任职要求】1、要求有2-5年外贸行业相关工作经验，最好做过化工或者环保行业；2、学历和专业没有要求，需要具备‌国际贸易术语、‌外贸流程等专业知识，最好熟悉‌进出口报关、‌报检、‌退税等相关程序；3、具备优秀的营销和谈判能力，擅长通过网络、社媒、展会、打电话等独立开发新客户，开展对新客户送样、报价、销售等一系列工作；4、有较强的客户服务意识，能够及时处理客户的咨询、投诉和反馈，提高客户满意度；5、工作专业，细致认真，责任心强，有原则，有干劲，性格大胆外向，做事有逻辑，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能长期稳定的；6、在合同签订和执行过程中，能够识别和规避贸易风险，如信用风险、汇率风险等；7、能熟练使用Office等常用办公软件和海外的通讯软件WhatsApp等；8、工作语言为英语，需要具备良好的英语听说读写能力，能够熟练进行商务沟通；【工作时间】9:00--18：00，午休1小时，周末双休。【公司福利】1、法定节假日休息，带薪年假；2、节假日（端午、中秋、春节）福利，生日福利等；3、公司人员简单，氛围轻松愉快；【工作地点】佛山市顺德高新区杏坛镇顺业东路33号盛越园1栋501-1【薪资待遇】薪资范围：5000-15000元/月薪资构成：无责底薪4500+饭补+交通补贴+绩效+提成提成方式：按销售订单金额提成年底13薪，入职缴纳五险。试用期2个月。

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夏女士

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岗位职责（一）市场战略制定1、制定管道净水在物业、房地产（ToB）及家庭用户（ToC）领域的年度拓展方案，明确目标拆解、渠道布局与预算规划。（二）B端市场开发2、拓展房地产开发企业、物业服务公司、家装公司等合作资源，推进管道净水前置接入（如精装修住宅配套）、小区集中采购等项目实施。3、组织行业论坛、技术研讨会等商务活动，增强品牌在B端市场的专业形象与影响力。（三）C端市场推广4、推进线下体验网点建设与社区营销网络搭建，策划主题促销活动（如“健康饮水节”）。5、负责线上新媒体运营，统筹抖音、小红书等社交平台内容输出，构建品牌人设，提升大众认知度。（四）团队管理与数据分析6、带领销售团队达成业绩指标，定期开展市场分析（如竞品动向、用户特征），动态调整运营策略。任职要求（一）教育背景1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程或相关专业优先。（二）经验与技能2、具备5年以上管道净水、家用电器或建材领域市场工作经验，有成功服务全国TOP50房企或大型物业公司案例者优先。3、精通ToB商务洽谈（如战略合作协议、招投标流程）及ToC数字化营销模式（如私域流量运作）。4、掌握市场数据处理工具（如Excel、PowerBI），具备基础数据分析能力。（三）资源与能力5、拥有房地产、物业管理等行业合作资源，可高效打通业务合作路径；6、结果驱动，具备从无到有开拓新市场的实战经验。

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林女士

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岗位职责（一）市场战略制定1、制定管道净水在物业、房地产（ToB）及家庭用户（ToC）领域的年度拓展方案，明确目标拆解、渠道布局与预算规划。（二）B端市场开发2、拓展房地产开发商、物业公司、装饰装修公司等合作资源，推进管道净水前置接入（如精装修住宅配套）、小区集中采购等项目实施。3、组织行业论坛、技术研讨会等商务推广活动，增强品牌在B端市场的专业形象与影响力。（三）C端市场推广4、推进线下销售网点建设与社区营销体系搭建，策划主题促销活动（如“健康饮水节”）。5、负责新媒体平台运营，统筹抖音、小红书等内容发布，构建品牌人设，提升终端用户认知度。（四）团队管理与数据分析6、带领营销团队达成业绩指标，定期开展市场分析（包括竞争格局、用户特征），动态调整策略方向。任职要求（一）教育背景1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程或相关专业优先。（二）经验与技能2、10年以上家电或建材领域市场工作经验，其中至少5年聚焦于管道净水、家居设备或建材行业，具备成功对接全国TOP50房企或大型物业企业的项目案例。3、精通ToB商务运作流程（如战略合作协议、招投标机制）及ToC数字化营销模式（如私域流量搭建与运营）。4、掌握市场数据处理工具（如Excel、PowerBI），具备较强的分析与决策支持能力。（三）资源与能力5、具备房地产、物业管理行业合作资源网络，可高效打通上下游合作通道；6、结果驱动，拥有从零启动并实现市场突破的实战经验。

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管道净水水质管理总监/经理（水质标准化与优化方向）岗位职责（一）水质管理体系搭建1、建立并持续优化企业内部水质管理规范、检测规程及改进措施，确保全面满足国家及地方相关标准要求（如《生活饮用水卫生标准》GB5749-2022）。2、构建水质数据采集、分析与公开的标准化机制，推进信息化系统（如在线监测平台）在水质管理中的落地应用。（二）售后水质检测与维护3、定期开展入户检测服务，评估用户端管道净水产水质量（包括TDS值、余氯、重金属等核心参数），保障出水安全达标。4、依据检测数据判断设备运行状况（如滤芯使用周期、RO膜性能衰减等），提出专业维护或更换指导建议。（三）水质检测与公示合规5、统筹管理产水环节、管网末梢及用户终端的周期性水质检测工作，确保检测过程真实、记录可追溯。6、编制合规水质报告，并依照法规向监管机构、物业管理方或社会公众进行信息披露（如社区公告栏发布、官网公示等）。（四）水质问题诊断与优化7、针对异常水质数据（如重金属超标、微生物检出等情况），开展根源分析，识别污染来源或设备缺陷，制定技术升级方案（如更换滤料、优化处理工艺）。8、面向特定场景（如老旧住宅区、高硬度原水区域）设计专项水质改善策略。（五）跨部门协作与培训9、联动工程团队与售后服务部门解决现场技术难题，为市场拓展提供专业技术支持（如投标文件中水质保障方案的制定）。10、开展常态化培训，提升基层人员水质检测操作水平及标准化执行意识。任职要求（一）教育背景1、环境工程、化学分析、给排水科学与工程等相关专业本科及以上学历。（二）专业技能与经验2、具备5年以上水质管理或水处理领域工作经验，熟练掌握水质检测全流程及常用仪器操作（如ICP-MS、HPLC等）。3、熟悉国家及国际水质标准体系（如GB5749、EPA标准），具有水质信息公开或公共卫生项目经验者优先考虑。4、拥有水质模拟分析或处理工艺优化实践经历（如膜分离技术、消毒流程改进等）。（三）证书与能力5、持有水质检验员资格证、注册环保工程师证书者优先录用。6、思维条理清晰，擅长撰写技术文档和数据分析报告；具备良好的项目协调与推动能力。

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岗位职责1. 水质实验室建设与运营主导水质检测实验室的筹建工作，涵盖场地规划、设备选型、采购执行及安装调试。建立并维护实验室质量管理体系，满足CMA/CNAS相关规范要求。编制标准化操作规程（SOP），优化检测作业流程，保障检测数据的准确性与可追溯性。2. 分公司水质监管统一管理各分公司水质监测事务，制定年度及季度检测方案，确保符合国家水质标准（如GB 3838-2002）。全程监督样品采集、实验分析与数据处理环节，保证流程合规，并出具水质评估报告。统筹区域间水质管理工作，应对突发水质异常事件（如污染应急监测）并组织响应。3. 水质检测与技术分析开展常规水质参数的化验分析工作。熟练使用各类水质分析设备（如分光光度计、ICP-MS、HPLC、GC-MS等）。对检测中出现的异常结果进行核查与溯源，确保最终数据真实可靠。任职要求1. 教育背景：环境工程、化学分析、给排水科学与工程等相关专业全日制本科及以上学历。2. 专业技能与经验：具备5年以上水质管理或水处理领域工作经验，熟悉水质检测全流程及常用仪器操作（如ICP-MS、HPLC等）；掌握国家及国际水质标准体系（如GB 5749、EPA标准），有水质信息公开或公共卫生相关经验者优先；具有水质模拟分析或工艺优化实践（如膜分离技术、消毒工艺提升）者更佳。3. 证书与能力：持有化学检验工、水质检验员、注册环保工程师等职业资格证书者优先；熟悉HJ系列环境保护标准及CMA资质认定流程，参与过实验室评审工作；具备较强的沟通协作能力，可高效对接外部机构（如认证单位、第三方检测机构）与内部团队，逻辑思维清晰，能独立撰写技术文档和分析报告；有带领实验室团队经历者优先考虑。

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岗位职责1.水质实验室搭建与管理负责水质检测实验室的整体规划、设计与建设工作，包含仪器设备的选型、采购及安装调试。建立并运行实验室质量管理体系（如ISO/IEC17025），确保满足CMA/CNAS认证相关要求。编制实验室标准操作程序（SOP），规范各项检测作业流程，保障检测数据的准确性与可追溯性。2.分公司水质管理统筹各分公司水质监测工作的组织实施，制定年度及季度检测计划，确保符合国家及行业标准（如GB3838-2002）。监督采样、化验及数据处理全过程，保证操作合规，并完成水质评估报告的编制与提交。协调不同区域间的水质管理工作，应对突发性水质问题（如污染事件的应急监测响应）。3.水质检验与分析承担常规水质指标的检测任务，确保检测结果及时准确。熟练使用各类水质分析仪器（如分光光度计、ICP-MS、HPLC、GC-MS等）进行样品分析。对异常检测数据进行核查与原因分析，提升检测系统的可靠性与稳定性。任职要求1.教育背景：环境工程、化学分析、给排水科学与工程等相关专业全日制本科及以上学历。2.专业技能与经验：具备5年以上水质管理或水处理领域工作经验，熟悉水质检测全流程及常用仪器操作（如ICP-MS、HPLC等）；精通国家水质标准及相关法规（如GB5749、EPA标准），有水质信息公开或公共健康项目经验者优先；具备水质建模能力或水处理工艺优化经验（如膜分离技术、消毒工艺改进等）。3.证书与能力：持有化学检验工、水质检验员、注册环保工程师等相关资质者优先；熟悉HJ系列环保技术规范及CMA认证实施流程，具有实验室资质评审实际经验；具备较强的沟通协调能力，能够对接外部认证机构、第三方检测单位及内部各部门，逻辑思维清晰，擅长技术文档和分析报告撰写；有实验室团队管理经历者优先。

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管道净水水质管理总监/经理（水质标准化与优化方向）岗位职责（一）水质管理体系搭建1、建立并持续优化企业水质管理规范、检测流程及改进措施，确保满足国家及地方相关标准（如《生活饮用水卫生标准》GB 5749-2022）。2、构建水质数据采集、分析与公开的统一操作流程，推进信息化手段（如水质监测系统）在管理中的落地应用。（二）售后水质检测与维护3、按计划开展客户家庭管道净水中出水质量检测（包括TDS值、余氯、重金属等核心参数），保障出水安全达标。4、依据检测数据评估设备运行状况（如滤芯使用周期、RO膜性能等），提出专业维护或更换指导建议。（三）水质检测与公示合规5、统筹对管道净水产水点、管网末端及用户端口的周期性水质检测工作，确保检测记录真实、完整且可追溯。6、编制合规水质报告，并依照法规要求向监管机构、物业单位或社会公众披露结果（如通过社区通知、公司官网发布）。（四）水质问题诊断与优化7、针对异常水质数据（如重金属超标、微生物污染）进行深度分析，识别污染来源或设备缺陷，制定技术升级方案（如更换滤材、调整处理工艺）。8、结合特定应用场景（如老旧住宅区、高硬度水源区域）设计针对性的水质提升策略。（五）跨部门协作与培训9、联动工程部、售后服务团队解决现场技术难题，为市场部门提供专业技术支持（如投标文件中水质保障条款的技术支撑）。10、组织开展内部培训，强化一线人员水质检测操作能力与标准化执行意识。任职要求（一）教育背景1、环境工程、化学分析、给排水科学与工程等相关专业本科及以上学历。（二）专业技能与经验2、具备5年以上水质管理或水处理领域工作经验，熟练掌握水质检测全流程及常用仪器操作（如ICP-MS、HPLC等）。3、熟悉各类水质法规标准（如GB 5749、EPA标准），有水质信息公开或公共卫生相关实践者优先考虑。4、具有水质模拟分析或工艺优化经历（如膜分离技术、消毒流程改进）。（三）证书与能力5、持有水质检验员、注册环保工程师等相关资质者优先录用。6、思维严谨，擅长撰写技术文档和数据分析报告；具备基本项目统筹与执行能力。

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林女士

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岗位职责1. 市场战略规划与落地牵头制定管道直饮水业务中长期市场战略（含目标城市布局、客群定位、产品定价策略），结合行业政策（如节水政策、健康饮⽔标准）、竞品动态（如其他直饮水品牌、净⽔设备⼚商）及⽤户需求，输出可落地的年度 / 季度市场计划；统筹战略执行的全流程管控，拆解市场目标至各区域 / 小组，跟踪关键指标（如市场渗透率、B 端合作签约率、C 端用户复购率），及时调整策略以应对市场变化（如地产行业波动、终端用户偏好转移）。2. 品牌建设与认知提升负责管道直饮水品牌核心价值提炼（如 “安全 + 便捷 + 低碳”），主导品牌视觉体系（VI）、传播内容（如科普短视频、社区宣讲材料）的策划与落地，覆盖线上（官网、社交媒体、行业垂直平台）、线下（展会、社区体验、政企合作场景）全渠道；统筹品牌公关活动，如行业峰会发言、权威机构（如疾控中心、净水协会）认证合作、公益饮水项目（如校园 / 老旧社区直饮水捐赠），提升品牌在 “大健康 + 环保” 领域的专业形象与公众信任度。3. B 端渠道拓展与大客户维护聚焦核心 B 端客群（地产开发商、产业园区运营商、物业公司、政企单位等），牵头制定渠道拓展策略，带领团队完成大客户开发（如与 TOP50 地产商签订 “直饮水预装合作协议”），达成年度签约金额与合作项目数量目标；维护核心大客户长期关系，深度挖掘合作需求（如从 “设备供应” 延伸至 “后期运维 + 用户运营” 全服务），解决合作中的关键问题（如安装进度、水质保障争议），提升客户续约率与转介绍率。4. C 端用户运营与市场推广针对管道直饮水终端用户（社区居民、园区企业员工等），设计C 端推广方案，如社区体验活动（免费水质检测、直饮水试饮）、会员体系（充值优惠、积分兑换运维服务）、老用户裂变活动，提升用户拉新与留存；联动客服、运维团队，收集 C 端用户反馈（如水质口感、缴费便捷性），输出用户需求报告，反哺产品迭代（如设备滤芯升级、APP 缴费功能优化）与服务改进（如运维响应速度提升）。5. 数据复盘与团队管理建立市场数据复盘体系，定期分析市场投入产出比（ROI）、各渠道转化效率、用户画像变化等数据，输出《市场复盘报告》，为公司决策（如预算分配、资源倾斜）提供数据支撑；负责市场团队的搭建、培养与激励，制定团队成员的能力提升计划（如行业知识培训、谈判技巧演练），明确绩效考核标准，打造兼具 “战略思维 + 落地能力” 的专业化市场团队。6. 跨部门协作与资源协同联动产品研发部，传递市场需求（如 B 端客户对直饮水设备智能化的需求、C 端用户对水质可视化的需求），推动产品功能迭代与技术优化；配合销售部、运维部，提供市场支持（如给销售团队输出客户谈判工具包、给运维团队提供用户沟通话术），确保 “市场推广 - 签约 - 安装 - 运维” 全链路顺畅，提升客户整体体验。三、任职要求1. 硬性条件学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程（或净水相关专业）优先；工作经验：8 年以上市场工作经验，其中 3 年以上管道直饮水 / 净水设备 / 大健康环保行业市场管理经验，且有总部层面战略规划或跨区域市场操盘经验；团队管理：至少带领过 5 人以上市场团队，有成功培养下属晋升或达成高难度市场目标（如年度 B 端签约额超 5000 万）的案例。2. 专业能力行业认知：深度理解管道直饮水行业的商业模式（如 B 端预装 + C 端收费、设备租赁 + 运维服务）、技术壁垒（如 RO 反渗透技术、水质实时监测系统）及政策合规要求（如《生活饮用水卫生标准》）；业务能力：精通 B2B+B2C 双轨市场运作，具备大客户谈判、品牌全案策划、渠道精细化运营能力，能独立解决市场突发问题（如竞品低价冲击、用户水质投诉危机）；数据能力：熟练使用 Excel、SQL 或市场分析工具（如易观分析、QuestMobile），能通过数据洞察市场机会，优化推广策略，提升投入产出比。3. 软技能要求战略思维：能从行业趋势、公司战略视角制定市场计划，而非仅关注短期业绩；沟通协调：擅长跨部门（研发、销售、运维）、跨层级（总部 - 区域 - 客户）沟通，推动复杂项目落地；抗压能力：能适应快节奏工作，在市场目标高、竞争激烈的环境下保持高效执行力；创新意识：对管道直饮水的新场景（如乡村振兴饮水项目、智慧社区直饮水站）、新玩法（如直播带 “服务套餐”、私域社群运营）有探索欲。

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岗位职责（一）市场战略规划1、制定管道净水在物业、房地产（To B）及家庭用户（To C）领域的年度拓展方案，涵盖目标拆解、渠道布局与预算统筹。（二）B端业务拓展2、开发房地产企业、物业服务公司、家装公司等合作方，推进管道净水前置安装（如精装修房配套）、社区集中采购等项目实施。3、组织行业论坛、技术研讨会等商务活动，增强品牌在B端市场的知名度与影响力。（三）C端营销运营4、推进线下零售网点建设与社区营销网络搭建，策划主题促销（如“健康饮水节”）等推广活动。5、负责线上新媒体运营，维护抖音、小红书等社交平台内容，塑造品牌IP形象，提升消费者认知度。（四）团队协作与数据支持6、带领销售团队达成业绩指标，定期开展市场分析（如竞争格局、用户特征），动态调整运营策略。任职要求（一）学历背景1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程等相关专业优先。（二）经验与能力2、具备5年以上管道净水、家电或建材领域市场工作经验，有成功对接全国TOP50房企或大型物业公司案例者优先。3、精通To B商务谈判（如框架协议签署、招投标流程）及To C数字化营销模式（如私域流量管理）。4、掌握市场数据分析工具（如Excel、Power BI），能基于数据输出决策建议。（三）资源与素质5、拥有房地产、物业管理行业资源积累，可高效打通合作路径；6、结果驱动，具备从零启动并实现市场突破的实战经验。

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设备日常巡检与维护1、制定并落实完善的设备及管网巡检方案，覆盖社区管道直饮水系统中的水泵、过滤装置、消毒系统等关键设备，确保每周至少完成一次全面检查，及时发现并消除潜在风险，保障系统持续稳定运行。2、按照设备操作规范开展周期性保养作业，包括定期更换滤芯，对设备核心部件实施清洁、润滑等维护措施，同步记录运行数据如压力、流量、水质参数等，为设备健康状态评估提供可靠依据。3、执行安全巡查任务，具备问题识别与快速响应能力，按时汇总巡检结果并形成报告，定期进行通报与归档管理。故障诊断与修复1、针对系统运行过程中出现的各类异常情况，做到快速响应，常规故障须在接报后24小时内抵达现场，紧急故障则需1小时内到场处理，依托专业能力准确判断故障根源。2、立即采取有效维修手段，如替换故障零部件、优化设备运行参数等，力争最短时间内恢复供水功能；对于技术复杂问题，应及时上报并配合技术支持团队联合制定处置方案，确保故障彻底解决。客户服务与沟通1、负责用户报装及维修事务管理，与用水客户保持顺畅沟通，以专业、积极的态度回应其关于直饮水使用和设备维护的相关咨询，高效处理客户反馈事项，提升服务满意度。2、定期开展客户回访工作，主动收集意见建议，为公司优化运维服务流程提供实际参考。四、任职要求学历与专业：统招本科及以上学历，给排水工程、环境工程、机电一体化等相关专业优先。工作经验：具备3年以上管道直饮水售后运维或相关设备维保经验，熟悉直饮水系统的运行原理与操作流程，有应对突发设备故障及水质异常的实际案例者优先。技能与资质：掌握基础电气知识和机械维修技术，能熟练使用各类维修工具及检测仪器，具备识读设备安装图与管道布局图的能力。个人素质1、责任心强，具备良好的职业操守，工作严谨细致，热爱设备维护与客户服务工作。2、拥有优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够与各部门人员高效协作，共同推进问题解决。3、学习能力强，适应新技术新设备的快速更新，具备较强的应急处理能力。4、可接受加班及突发抢修任务安排，工作时间弹性，确保设备故障时能第一时间响应到位。

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工作内容：1.负责水质检测中理化、无机、有机及微生物项目的实验分析，保障各项检测任务按时、准确完成；2.熟练使用分光光度计、GC、ICP-MS等大型分析仪器，规范填写实验记录，并对检测数据的准确性负责；3.承担新检测项目的方法验证工作，编制相应的方法验证报告；4.落实实验室仪器设备的日常维护与保养，确保检测结果的精确性与稳定性；5.负责化学试剂、实验器皿的申领、管理及合理调配使用。任职要求:1.本科及以上学历，环境、化学、化工、生物、食品等理工科相关专业，具备3年以上相关领域工作经验，持有中级工程师或以上职称者优先，有第三方检测机构实验室经验者更佳；2.对实验数据认真严谨，具备较强的数据整理与分析能力；3.掌握化学及微生物学基础知识，熟悉常规检测与分析仪器操作，有使用分光光度计、GC、ICP-MS等设备经验者优先；4.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作；5.具有强烈的责任感和安全意识，严格执行实验室安全操作规程。

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全面负责公司管道直饮水业务的运营管理体系构建与优化，主导水质检测实验室的规划、搭建与管理，确保供水管网系统的安全、稳定、高效运行，对终端水质安全、客户满意度及运营成本控制负首要管理责任。主要职责：一、实验室搭建与管理规划与设计： 负责公司水质检测实验室的整体规划、设计、建设及验收工作，确保实验室布局、环境、硬件设施符合国家相关标准及检测需求。体系搭建： 建立并完善实验室质量管理体系，包括但不限于检测标准操作规程（SOP）、仪器设备管理、试剂耗材管理、样品管理、数据管理与记录、人员培训与考核等制度。资质认证： 主导或参与实验室资质认证（如CMA/CNAS等）的申请与维护工作，确保实验室出具的检测报告具有公信力和法律效力。日常运营： 管理实验室的日常检测工作，确保对源水、过程水、终端直饮水进行定期、定点、多指标（如微生物、理化指标等）的严格检测，并对检测数据的准确性、及时性负责。技术研发与改进： 关注行业最新检测技术与发展动态，持续优化检测方法，提升检测效率与精度。二、管道直饮水系统运维管理体系建设： 建立并持续优化覆盖全流程的管道直饮水运营维护管理体系，包括巡检、保养、维修、应急响应、水质监控、客户服务等标准化流程与制度。运行监控： 监督中心水处理站、泵站、管网系统及终端饮水点的运行状态，通过线上监控平台与线下巡检相结合，确保系统24/7稳定运行，水质持续达标。维护保养： 制定并执行年度、季度、月度设备维护保养计划，组织对水处理设备（如膜系统、消毒设备、过滤设备等）、泵组、管网等进行预防性维护和周期性清洗消毒，管理备品备件库存。应急处理： 制定各类应急预案（如水质异常、设备故障、爆管等），组建应急响应团队，快速、高效处理运营过程中的突发事件，最大限度降低影响。安全管理： 全面落实安全生产责任制，确保运维操作、实验室操作、化学品管理等符合安全规范，杜绝安全事故发生。三、团队管理与成本控制团队建设： 负责运营团队（包括实验室人员、运维工程师、巡检人员等）的组建、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业技能与服务意识。预算与成本： 编制并控制部门年度运营预算，有效管理运维成本、实验室耗材成本及人力成本，通过技术和管理手段实现降本增效。供应商管理： 负责运维相关设备、配件、药剂及实验室耗材供应商的评估、选择与管理，确保物资质量与供应及时性。四、内外部协调与持续改进内部协作： 与技术部、市场部、客户服务部等部门紧密协作，支持新项目接入、客户问题解决及服务质量提升。外部沟通： 保持与政府监管部门（如卫生、水务、质监等）、行业协会及相关机构的良好沟通，确保运营合规。数据分析与报告： 定期分析运营数据、水质数据、客户反馈，编制运营报告，为管理决策提供数据支持，并推动运营服务质量的持续改进。任职要求：学历专业： 本科及以上学历，环境工程、给排水、化学分析、微生物学、机械自动化等相关专业背景。工作经验：8年以上水处理行业工作经验，其中至少5年以上运营管理或实验室管理经验。具备独立搭建和管理水质检测实验室的成功经验，熟悉CMA/CNAS认证流程者优先。精通管道直饮水或类似集中式供水系统的工艺流程、设备原理及运维管理要点。知识与技能：深入理解《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关国家法规与行业标准。熟悉水质检测各类指标、方法及仪器操作（如ICP-MS, HPLC, GC-MS等大型仪器经验者佳）。具备出色的团队管理、项目管理、沟通协调和应急处理能力。具备良好的成本意识和数据分析能力。熟练使用办公软件及设备管理系统。素质要求：极强的责任心、质量意识和安全意识。严谨细致，逻辑清晰，具备解决复杂问题的能力。良好的抗压能力和领导力。

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林女士

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工作内容：1. 承担水质检测中的理化、无机、有机及微生物项目的分析任务，保障各项检验工作按时、准确完成；2. 熟练使用各类分析仪器（如分光光度计、GC、ICP-MS等大型设备），规范记录检测数据，并对结果的准确性负责；3. 参与新开展检测项目的方法验证工作，独立完成实验并撰写相应的验证报告；4. 落实实验室仪器设备的日常维护与保养，确保检测系统的稳定运行和数据可靠性；5. 负责化学试剂、实验器皿的申领、存储及合理调配使用。任职要求：1. 本科及以上学历，环境、化学、化工、生物、食品等相关理工科专业背景，具备3年以上检测相关工作经验，持有中级工程师或以上职称者优先，有第三方检测机构从业经历者更佳；2. 工作细致严谨，具有较强的数据处理与分析能力；3. 掌握化学与微生物学基础知识，熟悉常规检测技术和分析仪器操作，有分光光度计、GC、ICP-MS等大型仪器使用经验者优先；4. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作；5. 责任心强，安全意识高，严格执行实验室各项安全操作规程。

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林女士

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全面负责公司管道直饮水业务的运营管理体系搭建与持续优化，主导水质检测实验室的规划、建设及管理工作，保障供水管网系统的安全、稳定、高效运转，对终端出水质量、用户满意度以及运营成本管控承担核心管理职责。主要职责：一、实验室建设与运行管理规划与实施：统筹水质检测实验室的整体布局设计、施工建设及验收流程，确保场地配置、环境条件、硬件设施满足国家规范及实际检测要求。体系构建：建立并完善实验室质量管理体系，涵盖检测标准操作规程（SOP）、仪器设备维护、试剂耗材使用、样品流转、数据记录与归档、人员培训与考核等制度性内容。资质获取与维护：牵头或参与实验室CMA/CNAS等资质认证的申报与复审工作，确保检测报告具备法定效力和行业公信力。日常检测执行：组织并监督实验室开展源水、过程水及终端饮用水的定期、定点、多项目（包括微生物、理化参数等）检测任务，对检测结果的准确性与时效性全面负责。技术升级与创新：跟踪国内外先进检测技术发展动态，持续改进检测方法，提升检测效率与精准度。二、管道直饮水系统运维体系建设制度完善：建立覆盖全链条的运维管理制度，包含巡检、保养、维修、应急响应、水质监控、客户服务等标准化作业流程，并推动其不断优化。运行监管：通过远程监控平台与现场巡查相结合的方式，实时掌握中心水处理站、泵站、输配管网及终端取水点的运行状况，确保系统全天候稳定运行，水质始终符合标准。设备维护：制定年度、季度及月度维保计划，组织实施水处理设备（如膜组件、消毒装置、过滤单元）、水泵机组、管网系统的预防性检修与周期性清洗消毒，同步管理备品备件库存水平。突发事件应对：编制水质异常、设备故障、管道破裂等应急预案，组建应急处置小组，快速响应各类突发情况，最大限度减少影响范围。安全合规管理：严格落实安全生产责任制，确保实验室操作、化学品储存使用、现场运维作业均符合安全规范，杜绝安全隐患。三、团队建设与成本管控团队管理：负责运营团队（含实验室技术人员、运维工程师、巡检员等）的招聘配置、技能培训、绩效评估与日常管理，持续提升专业能力与服务品质。预算控制：编制并执行部门年度运营预算，合理控制运维支出、实验耗材费用及人力成本，运用技术和管理手段实现降本增效目标。供应商协作：主导运维所需设备、配件、药剂及实验室耗材供应商的筛选、评估与合作关系维护，保障物资供应稳定且质量达标。四、跨部门协同与优化改进内部协同：与技术、市场、客服等部门密切配合，支持新项目接入落地、客户问题闭环处理及整体服务质量提升。外部对接：保持与卫生、水务、市场监管等主管部门及行业协会的沟通联系，确保各项运营活动合法合规。数据分析与反馈：定期汇总分析运行数据、水质监测结果及客户意见，形成运营分析报告，为决策提供依据，并推动服务体系持续迭代优化。任职要求：学历专业：本科及以上学历，环境工程、给排水科学与工程、化学分析、微生物学、机械自动化等相关专业背景。工作经验：8年以上水处理领域从业经历，其中至少5年从事运营管理或实验室管理工作。具备独立完成水质检测实验室筹建与运行的成功案例，熟悉CMA/CNAS认证流程者优先考虑。精通管道直饮水或集中式供水系统的工艺流程、核心设备原理及运维关键控制点。知识技能：熟练掌握《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关法规与行业技术规范。了解各类水质检测指标及其检测方法，具备ICP-MS、HPLC、GC-MS等大型分析仪器操作经验者更优。具备优秀的团队领导、项目推进、沟通协调及突发事件应对能力。具有较强的成本控制意识与数据分析能力。熟练操作办公软件及设备管理系统。素质要求：具备高度的责任感、质量意识和安全防范意识。思维严谨、条理清晰，能够处理复杂技术与管理问题。抗压能力强，具备良好的领导力与执行力。

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林女士

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杏坛日结岗位：挂件/冲压230元/天 1主要生产小家电，2，男女不限，18-50岁3，白班 08:00-20:00，晚班 20:00-08:004，上下班专车接送，下班结清工资5，身份证原件，要能扫码的智能手机

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林先生

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杏坛电器厂男女不限：16～55岁岗位：挂件、装配、碰焊、冲压(生熟手均可）水电平摊，不用体检白班按 18元/小时，夜班按20元/小时平均工资5500-6200元/月1、需要生产空调配件2、包吃包住，宿舍6-8人/间，空调热水齐全3、4、5、入职需要2张身份证复印件+2张照片自到13.30

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王女士

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职位概述我们正在寻找一位能够衔接业务需求与供应链管理的采购BP，协助总部采购管理部推进公司物资采购战略的规划与落地，重点聚焦燃气安防类产品（如波纹管、报警器、切断阀等）及智能家居领域。参与采购全流程优化工作，保障采购质量、成本控制与交付时效，助力构建稳定高效的供应商生态体系，协同采购管理部持续提升企业供应链整体竞争力。核心职责1. 采购执行- 招标需求对接与计划制定深入各业务单元，收集并整合前端采购需求，评估物资需求紧急程度与使用场景，配合总部采购管理部拟定招标计划，并落实总部既定的采购策略与执行方案。- 合同与交付管理审核采购合同关键条款（如质保期限、售后服务内容、质量标准），协同供应链团队跟进订单履约进度，协调物流资源保障核心设备准时交付，处理交付异常情况（如设备安装调试支持、退换货流程等）。2. 战略采购与成本控制- 定期编制采购成本分析报告（如设备类采购支出占比、供应商报价结构拆解），参与部门预算编制过程，提出可行的成本节约建议；- 参与燃气安防类设备采购招标，协助开展价格磋商，结合行业价格数据（如燃气阀门、报警装置市场行情信息），输出切实可行的降本方案，推动采购价格保持市场优势3. 技术协同与BOM管理- 协同技术团队核对设备技术参数（如燃气探测器响应灵敏度、防爆等级要求），确保技术规格与采购实施方案一致。- 支持产品研发项目，协助完成新品开发阶段的供应商寻源评审、样品测试确认，明确合作供应商及对应采购成本。4. 供应商开发寻源- 主动挖掘、识别并初步考察潜在新供应商，组织评估审核流程，主导商务谈判及合同签署，开展供应商日常管理与绩效初评工作。- 借助数据分析工具（如Power BI）进行需求预测，提前预警供应缺口或库存过剩风险，提升供应链韧性。任职要求1. 本科及以上学历，供应链管理、机械电子、工业工程、材料工程等相关专业优先考虑。2. 具备五年以上采购岗位工作经验，熟悉智能家居/燃气安防行业供应链体系（如芯片、传感器等核心部件供应资源）。3. 掌握五金冲压、塑胶模具、电子元器件生产工艺要点及质量管控关键环节（如RoHS合规性要求）。4. 熟悉招投标流程，具备电子化招标平台操作经验，了解市场询价、综合评分、竞价机制及相关合规规范。5. 有安防产品制造企业或燃气类公司采购工作经历者优先录用。

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林女士

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岗位职责：1、全流程质量管控：主导质量部门构建智能安防产品全生命周期质量管理体系，依据B端客户应用场景制定质量标准与检验规程，完善追溯机制，确保产品合规性与品质稳定性。2、售后体系建设优化：牵头售后团队打造标准化、高效率的服务体系，建立面向B端客户的快速响应机制，统一管理投诉处理、故障诊断与维修执行，依托数据反馈持续提升服务质量。3、技术团队统筹管理：负责技术管理部的团队建设工作，包括人才培养、绩效评估与梯队规划，整合资源为销售及下属企业提供全流程技术支持，保障技术服务节奏与市场需求同步。4、定制方案技术支撑：结合质量表现、售后服务数据及客户需求，协同内外部力量评估个性化方案可行性，推动技术实现与质量、服务能力有效匹配，提升方案落地速度与市场竞争力。5、质量技术优化迭代：汇总质量、售后及市场端信息，组织跨部门识别产品潜在风险与技术瓶颈，提出改进措施与升级路径，驱动产品适应性增强与技术领先性提升。6、跨部门协同管理：协同市场、销售等职能，将质量管理要求、服务保障能力及技术优势融入市场推广策略，指导下属单位相关执行，确保整体体系在质量规范、服务标准与技术支持上的统一，助力市场战略落地。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、信息技术、电子工程、质量管理或相关专业背景。2、具备3年以上燃气行业工作经验，能够深入洞察多场景用户需求痛点，为定制化解决方案提供实际场景支持。3、熟悉智能安防类软硬件的功能特性、应用环境、质量规范及技术原理（涵盖燃气安全、消防等领域）。4、具有5年以上B端市场及质量、售后或技术管理复合型经验，拥有物联网智能场景方案全流程运营经历，覆盖质量控制、售后支持、技术实施等环节。5、熟练掌握质量管理体系（如ISO9001等），具备质量问题根因分析与改善能力，有成功搭建或优化产品质量体系的实际案例。6、具备丰富的售后团队管理实践，擅长客户投诉应对、服务流程精简与满意度提升，能有效推进售后服务标准化进程。7、具备出色的技术团队领导能力，可统筹调配技术资源，协调研发、生产与市场协作，推动关键技术问题解决与团队整体能力成长。8、具备敏锐的市场判断力与商业洞察力，善于从质量、售后及技术数据中挖掘市场机会与潜在风险，灵活调整应对策略以适应市场变化。9、熟练使用Office办公软件及数据分析工具，具备扎实的数据分析、报告撰写和数据驱动决策能力，可高效输出质量改进、服务优化与技术升级方案。加分项具备以下行业经验者优先：智能硬件/消费电子·家用电器·家具/家居

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林女士

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岗位职责：1. 负责公司技术开发团队的组织与建设，制定技术发展规划与目标，保障研发工作高效有序推进；2. 深入掌握燃气安全领域技术发展方向与市场实际需求，主导技术研究与产品开发，推进技术创新与迭代升级；3. 审查技术方案及设计文档，确保技术路线具备可行性与先进性，满足市场需求及行业规范要求；4. 与供应商以及采购、质量等职能部门协同配合，保障新产品顺利实现量产并保持品质稳定，提供必要的技术支持与问题解决方案；5. 组织管理技术团队，制定工作计划和绩效评估机制，持续提升团队专业能力与创新水平；6. 参与产品结构设计评审、生产工艺评审等关键环节，从技术层面把控产品质量，对研发过程中的技术难点进行决策与指导，确保项目按时高质量交付。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计、电子信息、自动化等相关专业背景；2. 具备5-10年技术研发及团队管理经验，有燃气安防类产品研发经历者优先，熟悉相关技术标准与行业规范；3. 掌握燃气安防产品相关的标准体系与认证要求，如欧盟CE认证等，了解行业前沿技术发展趋势；4. 具备较强的团队领导力和沟通协调能力，能有效组织并激励团队完成研发任务；5. 拥有扎实的技术功底，在机械结构、电子电路、传感器应用等方面有深入实践，具备创新意识和复杂问题解决能力；6. 具备良好的项目统筹能力，能够科学调配资源与控制进度，保障项目按期达成目标。加分项具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·仪器仪表·电力/热力/燃气/水利

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我们在寻找一位能够贯通业务需求与供应链管理的采购BP，协助总部采购管理部开展公司物资采购战略的规划与落地，重点聚焦燃气安防类产品（如波纹管、报警器、切断阀等）及智能家居领域。参与采购全流程改进，保障采购质量、成本控制与交付时效，助力构建稳定高效的供应商生态体系，协同采购管理部持续提升企业供应链整体竞争力。核心职责1.采购执行-招标需求对接与计划制定深入各业务单元，收集并整合前端采购需求，评估物资需求紧急程度与重要性，配合总部采购管理部拟定招标安排，落实总部既定的采购策略与执行计划。-合同与交付管理审阅采购合同关键条款（如质保期限、售后服务要求、质量标准），协同供应链团队监控订单履约进度，协调运输资源保障核心设备准时交付，应对交付异常情况（如安装调试支持、退换货处理）并推动解决。2.战略采购与成本控制-定期编制采购成本分析材料（如设备类支出占比、供应商报价结构），参与部门预算编制过程，提出可行的成本节约建议；-参与燃气安防类设备的招标组织工作，配合价格磋商环节，依托行业价格信息库（如燃气阀门、报警装置市场价格趋势），输出合理降本路径，实现采购成本优化，增强价格竞争优势。3.技术协同与BOM管理-协同技术团队核对产品技术指标（如燃气探测器响应灵敏度、防爆等级要求），确保技术规范与采购方案一致；-支持新产品开发项目，协助完成早期供应商筛选评估、样品测试确认，明确可选供应商名单及对应采购成本。4.供应商开发寻源-主动发掘、识别并初步考察潜在新供应商，组织实施评估审核流程，主导商务沟通与合同签署工作，承担供应商日常管理及绩效初评任务；-借助数据分析工具（如PowerBI）进行需求预测，提前预警供应缺口或库存过剩风险，提升供需匹配效率。任职要求1.本科及以上学历，供应链管理、机械电子、工业工程、材料工程等相关专业优先考虑；2.具备五年以上采购工作经验，熟悉智能家居或燃气安防行业上下游资源（如芯片、传感器供应渠道）；3.掌握五金冲压、塑胶模具、电子元器件制造工艺及关键质量控制节点（如RoHS合规要求）；4.熟悉招投标操作流程，具备电子化招标平台操作经验，了解市场询价、综合评分、竞价机制及相关合规要求；5.有安防设备制造企业或燃气运营单位采购背景者优先录用。

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