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任职要求： 1．持有 /A2 驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2．身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应加班／倒班运输工作节奏3．具备基本车辆故障识别能力，熟悉成都公路及国道运输路线者优先4．无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排，责任心强5．学历不限，具备良好沟通意识与服务态度

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康先生

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工作内容1、开展药品的市场推广与销售工作2、维护既有客户资源，开发新渠道并扩大销售网络任职要求：1、具有良好的沟通能力和市场开拓意识2、能独立完成销售任务，具备优秀的谈判能力3、熟悉医药行业基本情况，适应市场动态变化能力强

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张先生

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岗位职责：1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，为业务发展提供有力支持2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设，提升团队整体效能4.建立并完善员工职业发展通道，组织开展人才盘点与关键岗位继任计划5.协调处理员工关系，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工满意度与归属感任职要求：1.学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有企业全面人力资源管理工作经验者优先3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的人力资源实务操作能力4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

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李先生

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岗位职责：1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展目标相匹配2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等全流程HR工作，提升组织效能3.主导人才梯队建设与关键岗位继任计划，推动企业文化落地，增强团队凝聚力4.定期进行人力数据分析，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置5.处理员工关系事务，防范用工风险，确保合规运营任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理/主管岗位经验者优先3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力5.责任心强，具备职业操守和团队合作精神

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李先生

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⼯作内容1、承担家装设计项目中的室内设计方案执行；2、依据公司规定的品质标准，监督设计流程中的视觉效果呈现；3、统筹设计相关资源，协同供应商推进，保障设计品质与项目进度。任职要求1、具有认真细致的工作作风和强烈的责任意识；2、具备良好的团队配合能力与职业操守；3、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力。

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孙女士

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岗位职责：1、负责店内日常接待服务工作，确保顾客用餐体验良好；2、协助完成店内环境整洁、餐前及餐后清洁工作；3、配合团队完成店内各项服务流程，提升整体运营效率。任职要求：1、年龄18-50周岁，学历不限；2、具备良好的服务意识和沟通能力；3、能适应餐饮行业工作节奏，有相关经验者优先；4、身体健康，品行端正，无不良记录。薪资福利：1、薪资待遇：底薪2800+全勤100（每满一年基本工资涨100）；2、福利待遇：满一年员工福利餐488，每月休息4天。

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谢女士

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