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1、计算机、电子工程、汽车电子、软件工程、通信等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上汽车电子产品嵌入式软件开发经验2、熟练掌握C语言编程，了解MISRA-C编码规范，具备扎实的单片机开发基础3、熟悉ETAS AUTOSAR架构，拥有量产项目中AUTOSAR软件的实际开发经验4、熟悉英飞凌TC3xx或NXP S32K1系列芯片，具有相关芯片底层软件开发经验者优先考虑5、具备T-Box软件开发经历者优先6、承担ETAS AUTOSAR平台下的软件开发、集成、测试及交付工作，包括但不限于以下部分或多项内容：a. 承担CAN协议栈相关开发任务，如CAN通信、UDS诊断、网络管理NM、Bootloader、XCP/CCP等b. 参与信息安全及功能安全相关模块的开发c. 负责复杂驱动的开发与实现d. 负责英飞凌TC3xx/NXP S32K1芯片的MCAL配置与调试工作e. 承担RTE配置及SWC软件组件的开发任务

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廖先生

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岗位职责：1. 负责10米以上常规动力车型的整车布置设计工作；2. 负责10米以上常规动力车型产品竞争力的规划与提升；3. 组织开展所辖车型市场竞品的技术分析与对标工作；4. 统筹协调所负责车型在内部各交付环节的团队协作管理。任职资格：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业背景；2. 具备8年以上大型客车总布置工作经验，主导过不少于3个车型项目的全流程管理；3. 具备较强的沟通协调能力及项目推动能力。

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2月23日 14:11

廖先生

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焊装车间【长白班，】初10面试长白班普工21元/小时，增效奖100-1000。，包吃工作餐，月工时280-350小时，住房补贴150/月，（包住就没有住房补贴）（高温补贴260元/月6-9月），增效奖100-1000不等，做满6个月，薪资+1块。要求吃苦耐劳，不怕热，身高1.65以上【精密车间】18-45岁包吃包住，月薪6000-7000普工18元/小时，看机台21元/小时增效奖100-1000元，房补150元（包住无房补）。夜班补贴60元/晚，满6个月工资1元，空调车间，两班倒。面试要求：不能穿拖鞋短裤不用体检，可预支工资，每月15号发工资明天面试时间：早上9点-10点

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李女士

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1、承担T/CSAE 53-2017标准中17个V2X应用场景的详细设计与实现；2、开展V2X路侧单元与车载终端协议栈的开发工作；3、编制软件相关技术设计方案及文档资料；4、关注行业技术动态，持续推进软件性能优化与版本迭代。任职资格:1、本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业，具备2年以上嵌入式系统开发经验；2、有参与智能网联汽车试点项目或C-V2X“三跨”、“四跨”互联互通实践经历者优先考虑；3、精通17个V2X应用场景，具备模型与算法开发背景；4、掌握T/CSAE 53-2017《合作式智能运输系统车用通信系统应用层及应用数据交互标准》、T/ITS 0058-2016《合作式智能运输系统 车用通信系统 应用层及应用数据交互标准》、T/ITS 0098-2018《合作式智能运输系统增强应用集》相关内容；5、熟悉TCP/IP协议体系，了解CAN、C-V2X等车载通信技术原理与应用。

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岗位职责：1、深入理解业务发展方向，作为人力资源支持角色参与制定人力规划，助力业务目标达成；2、主导核心岗位的招聘实施，确保人才引进与团队发展匹配业务实际需要；3、组织实施人才成长计划，涵盖能力培训、职业发展规划等方面，增强团队稳定性与专业水平；4、开展人力资源数据统计与分析，输出人才维度的决策支持建议，服务业务管理需求；5、协助处理员工沟通事务，协调内部关系，推动积极向上的组织氛围与文化建设。任职要求：1、大专及以上学历，2、具有相关领域工作经验，具备物流或快运行业经历者优先考虑；3、具备良好的沟通协作能力，能在多变的业务场景中有效应对和解决问题；4、熟悉人员招聘及培训运作流程5、拥有扎实的数据分析基础和业务洞察力，能结合数据开展人力资源相关决策。

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张先生

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1、设计多传感器融合方案，涵盖激光雷达、摄像头、毫米波雷达等类型；2、构建并持续优化以视觉融合为核心的研发流程，开展相关软件开发与功能测试工作；3、承担转向、油门、制动等系统的标定任务；4、开展控制算法的设计与实现，完成控制器部署、迭代优化及产品化落地；5、开展算法功能验证与性能评估，包含仿真环境调试及实车现场调试。

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1、具备空调与暖风电气系统的开发经验，且从事相关工作3年以上2、拥有代表性专业成果案例3、掌握空调、水暖等系统的结构组成、运行机制及设计原理

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1. 负责公路车型底盘的总体布置设计工作；2. 参与产品设计各阶段的技术评审，开展验证与确认工作；3. 主导新产品的试制过程，跟踪各类试验并进行验证，及时解决现场技术问题，落实改进措施；4. 推进产品的持续优化升级，完成底盘平台各模块的标准化建设；5. 组织开展售后技术支持工作，依托市场反馈持续完善底盘平台产品性能；6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。

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2月23日 14:27

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具备图像感知与毫米波雷达、激光雷达融合的相关经验；主要工作内容：负责路侧设备的感知融合算法开发与优化，前期聚焦摄像头与毫米波雷达的数据融合，后期逐步拓展至摄像头、毫米波雷达与激光雷达的多传感器融合

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廖先生

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主要职责：1、负责公司海外商标的日常运营与管理工作；2、统筹第三方服务供应商的招标流程及日常绩效评估；3、组织开展全员品牌基础知识的宣贯、培训及相关考核工作；4、配合制定并优化品牌管理中心的各项管理制度与业务流程；5、承担品牌管理中心行政事务、财务预算等综合性管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上海外商标管理相关工作经验；2、英语能力优秀，能熟练使用英语进行口头交流与书面沟通；3、具有较强的学习与适应能力，能快速掌握新知识并应用于实际工作；4、形象端正，工作积极主动，责任心强。

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1. 独立负责整车内饰零部件的设计开发工作，涵盖造型ID与结构设计；2. 编制与设计开发相关的技术文档、工程图纸及管理文件，参与设计质量管控流程；3. 协同开展产品设计各阶段的评审、验证与确认工作；4. 主导新产品的试制过程，跟踪各类试验验证，及时解决试制现场问题并落实改进措施；5. 推进产品在生命周期内的持续优化与升级；6. 按时完成内饰系统相关图纸（包括CAD及三维数模）、计算说明书等资料的绘制、编制与归档；7. 根据客户具体需求，开展个性化定制化设计；8. 熟悉并掌握内饰件从立项到量产的完整开发流程；

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1. 负责传统燃油车辆能耗的仿真建模与分析评估。2. 承担传统内燃机性能优化及实际应用研究（侧重燃油经济性）。3. 组织并推进传统燃油车能耗相关问题的技术协调与难题解决。4. 拥有10年以上传统商用车能耗领域相关工作经验。5. 熟练掌握AVL CRUISE、UG等三维设计软件及相关工具的应用。6. 具备较强的沟通协调能力及团队协作精神。

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1. 熟练掌握C/C++编程语言，具备Shell/CMake/Python/gcc使用经验，拥有多年面向对象设计与开发实践，掌握多线程编程及Socket、Http等网络通信技术；2. 了解网联终端产品的研发流程、技术框架与软硬件系统结构，掌握新能源车辆监控、数据采集、远程控制、远程诊断、OTA升级等功能实现方案与逻辑架构；3. 掌握CAN/LIN总线通信协议及相关以太网知识，具备tbox软件开发背景者优先考虑；4. 了解智能网联汽车主流功能技术，如5G通信、V2X交互、高精度定位等，对前沿技术具有敏锐洞察力和快速学习能力；5. 熟悉GB/T 32960、UN R144等车联网领域相关行业规范与标准；6. 承担TBOX MPU模块（涵盖ITC/IPC/mqtt/someip/dds协议封装、远程车辆控制、蓝牙控车、大数据上传、国标地标合规测试等功能）的软件开发工作，包括技术方案设计、文档编写、编码实现及白盒测试等相关任务；

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岗位职责：1、主导研发类绩效体系的搭建，设计契合研发特性的考核评估机制，如基于项目的绩效评价、KPI指标体系等；2、推进研发团队在车型研发、核心技术突破等方面的目标制定、过程监控、结果评估及反馈机制落地；3、开展研发绩效数据的统计与分析，定位管理痛点并推动优化措施实施；4、构建覆盖多维度的研发激励机制，包括项目激励奖金、科技成果奖励及非经济性激励方式；5、搭建并持续优化研发岗位任职资格体系，统筹技术人才职级评审工作；6、定期组织实施研发人才盘点，发掘高潜力员工，协助推进人才成长与梯队建设；7、协同开展研发部门的人才引进及员工关系日常管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP实战经验，其中至少3年聚焦于研发技术团队的绩效与激励体系设计；2、拥有汽车制造或高端装备研发领域HRBP从业经历，熟悉研发运作模式及工程师工作特性；3、熟练掌握各类绩效管理方法与激励方案设计逻辑，思维缜密，落地执行能力强。

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廖先生

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负责车身骨架结构的设计工作，配合推动本领域技术能力与品质提升；为销售、生产、售后等关联部门提供技术支撑拥有3年以上客车车身结构设计工作经验熟练掌握UG、CAD等绘图软件

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1. 负责车辆空调暖风新产品的研发及订单设计与校核任务；2. 承担基础技术数据的设计与日常维护工作；3. 配合车型主管开展订单评审等相关协作事务；4. 完成其他指派工作，包括指导助理工程师、技术员，协助课长为品管、生产、售后及采购环节提供技术支持。

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岗位职责：负责暖风系统订单的设计工作，参与技术方案优化与性能提升，协助提升产品质量，为销售、生产及售后服务等环节提供专业技术支持，保障岗位工作目标的顺利达成。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机电一体化等相关专业；2、具备3年以上空调暖风电气系统开发经验，具有典型的专业项目成果案例；3、掌握空调、水暖等系统的结构组成、运行机制及设计原理；4、掌握空调系统中线束与管路的设计方法与规范；5、了解国家及行业相关标准，具备较强的现场问题分析与处理能力；6、熟练使用CAD、OFFICE、UG及CAN报文分析等相关软件。

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岗位职责：1. 负责车载TBOX系统的方案设计、编码实现、调试验证与后期维护，保障车辆与云端服务之间的稳定高效通信；2. 基于MQTT协议完成车载终端与云平台间的数据交互开发，持续优化协议栈性能及通信链路的可靠性；3. 实现4G/5G、蓝牙、Wi-Fi、C-V2X等车载通信模块与TBOX的集成，完成CAN/CANFD/LIN总线数据的采集与解析对接；4. 主导OTA升级功能开发，涵盖升级包制作、传输协议调优、升级过程监控以及异常情况下的恢复策略设计；5. 开展GB/T 32960相关应用开发工作，确保设备满足检测要求；6. 开展GB/T 1239相关应用开发工作，确保设备满足检测要求；7. 承担UDS（统一诊断服务）协议开发任务，支持车辆故障诊断、ECU刷写操作及DTC（故障代码）管理功能落地；8. 完成T-Box系统对GB/T 32960标准的适配开发，包括数据采集逻辑、上报格式规范和通信协议模块的合规性设计；9. 编制完整技术文档，如需求说明书、架构设计文档、测试用例等，并协同团队完成系统联调和问题定位处理；10. 对接整车产品部门，牵头TSP平台需求梳理与管理，组织软硬件团队推进产品设计方案在车型上的落地与交付。任职要求：1. 具备本科及以上学历，专业方向为计算机、软件工程、通信工程、电子工程或车辆工程等相关领域；2. 拥有3年以上车联网软件研发经历，深入理解TBOX系统结构与开发流程，具备量产项目落地经验者优先考虑；3. 熟练掌握MQTT协议，了解TCP/IP等基础通信协议，具备协议性能优化与定制开发能力；4. 熟悉CAN/CANFD/LIN总线通信机制，掌握UDS诊断协议及车载网络整体架构；5. 熟知GB/T 32960和GB/T 1239国家标准，具有车载终端通过检测认证的实际经验（如数据上报格式、通信合规性等）；6. 熟悉Linux环境下嵌入式系统开发，能够熟练使用C/C++/Python等编程语言进行软件开发；7. 具备与主流车联网云平台（如阿里云、百度云、腾讯云）对接的经验；8. 了解车载系统安全防护机制及OTA升级全流程；9. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应高强度迭代开发节奏；思维严谨，具备攻克复杂技术难题的热情与能力。

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岗位职责：1、搭建营销体系的绩效考核机制，构建岗位KPI数据库，确保与公司战略方向对齐；2、组织推进业务团队年度绩效目标制定，实施过程监控，落实绩效辅导与优化措施；3、参与营销条线绩效沟通会议，深入理解业务动态，及时识别并反馈运营问题；4、分析营销团队绩效短板，制定人效提升策略与解决方案；5、推动绩效结果在奖金分配、职级晋升等方面的应用，保障评估结果公开透明；6、负责营销体系激励机制设计，策划多样化激励手段促进目标实现；7、定期组织实施研发体系人才盘点，发掘高潜力人才，推进研发人才成长路径建设；8、协助开展营销团队招聘支持及员工关系日常管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关经验，其中至少3年聚焦于营销团队绩效与激励体系设计；2、有汽车行业或高端制造领域营销HRBP实战背景，熟悉销售团队运作及绩效管理模式；3、熟练掌握绩效管理工具与激励方案设计方法，逻辑性强，落地执行能力突出。

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1. 独立负责整车外饰零部件的设计开发工作，包括造型ID与结构设计；2. 主导新产品的试制过程，跟进各类试验验证，并及时处理试制中出现的技术问题，落实改进措施；3. 按时完成外饰系统相关技术文件的编制工作，包括CAD图纸、三维数模、计算说明书等资料的绘制、整理与归档。

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岗位职责：1.统筹车辆资产团队的整体运作，负责团队人员的日常管理与能力提升；2.负责全国各城市车辆的运输调度、上牌办理、抵押登记、解押手续及过户流程；3.管理各城市车辆上线监控、交付回收、违章处理、事故理赔、维保作业及年审执行等全周期事务，保障售后效率并控制运营成本；4.组织开展各城市车辆维修管理工作，协调服务站点，推进厂家质量索赔，持续优化售后支出；5.主导各城市车辆保险方案的谈判与采购实施，科学管控出险频率，压降保险投入成本；6.负责各城市逾期未还车辆的追回处置及资产保全措施落实，确保公司车辆资产安全完整；任职资格：1.大专及以上学历，具备团队管理经验及跨区域多城市协同运营背景；2.熟悉各地车辆管理相关政策法规及业务办理流程；3.具备岗位所需相关工作经历，拥有保险公司、车管所、检测机构等资源者优先考虑；4.具备良好的沟通协调能力和独立应对复杂问题的解决能力。

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岗位职责：1. 负责销售目标的达成及业绩指标的完成；2. 制定确保销售任务实现的工作计划，并落实执行，根据实际情况进行动态优化调整；3. 管理所辖市场的销售渠道，积极开发新市场，提升市场覆盖范围与占有率；4. 跟进订单下达及全流程执行情况，保障交付进度；5. 跟踪并落实外销订单的回款工作，确保资金及时到账；6. 维护所负责区域客户的长期合作关系。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业优先；2、具备使用韩语、英语作为工作语言的能力；3、工作地点位于厦门，能适应中长期外派，有汽车销售相关经验者优先，具备良好的沟通与协调能力。外派地点：韩国语言要求：韩语、英语可作为工作语言外派周期：3至6个月

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岗位职责：1. 负责电驱桥的匹配应用分析与结构设计相关工作。2. 开展电驱桥性能分析、竞品对标、结构优化及前沿技术预研与储备。3. 主导电驱桥在应用过程中出现的质量问题的技术攻关与闭环处理。任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、汽车运用、机械制造等汽车或机械类相关专业；2. 具备10年以上商用车车桥、变速箱系统领域工作经验，有电驱桥、减速器设计经历者优先考虑；3. 熟练掌握AUTOCAD二维制图软件及UG等三维设计工具；4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

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1、制定并实施海外产品认证测试的计划，统筹测试安排，跟进记录测试过程，监督不合格项的整改落实；2、汇总并编制海外认证所需的申报材料，跟踪认证申请流程及证书获取进展；3、提供相关文件支持，协同各部门开展海外产品一致性管控工作；4、持续关注海外市场法规政策动态，收集最新法规标准并开展分析解读；5、通过培训、文件传递等形式，向公司内部传达并普及适用的标准与法规要求。

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1. 独立负责工程机械驾驶室内饰部分的设计与开发工作；2. 编制设计开发过程中的技术文档、工程图纸及相关管理文件，参与设计质量管控环节；3. 协同开展产品设计各阶段的评审、验证与确认工作；4. 主导新产品的试制过程，跟进各类试验并进行验证，及时处理现场问题，落实优化措施；5. 推进产品在使用过程中的持续优化与改进；6. 按时完成覆盖件系统相关图纸（含CAD及三维模型）、计算说明书等资料的绘制、编制与归档；7. 根据客户具体需求，开展个性化定制化设计工作；

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1. 具备外饰件/结构件开发经验，可独立承担冲压件/注塑件的结构设计任务；2. 能够独立开展机械结构方案设计，熟练操作3D设计软件；3. 熟悉材料应用，掌握各类零部件的加工与装配工艺，并具备基础的装配实施能力；4. 掌握机械静力学与动力学分析流程，可完成常规零件的分析工作，并依据分析结果进行结构优化。1. 独立负责外饰覆盖件系统的整体设计；2. 承担覆盖件系统相关部件的计算选型及技术协议编制与签订；3. 参与产品设计各阶段的技术评审、验证与确认工作；4. 主导新产品的试制过程，跟踪各类试验验证，及时处理现场问题并落实改进措施；

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1. 依据立项任务书或客户订单需求，完成车身总布置设计，确保方案合理且具备可实施性。2. 协同技术与售后团队，应对海外产品出现的重大异常问题（生产/质量/设计）。3. 主导海外新产品开发项目的立项启动，负责项目全过程管控，确保开发进度与质量达标。4. 承担海外新产品的成本核算、分析与优化工作，并提供产品上市所需的技术支持。5. 市场支持：结合市场需求，参与订单投标及复杂订单的技术评审，为重大招标项目提供专业支撑，提升中标成功率。6. 负责所辖产品总布置方案的制定，组织技术可行性评估，主导重要及批量订单的设计评审，监控设计进度并协调处理订单相关技术问题。7. 提供覆盖售前、售中、售后各阶段的产品销售技术支持服务。

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岗位职责：1、深入理解业务发展方向，作为业务团队的合作伙伴，共同制定人力资源规划以支撑组织发展；2、主导核心岗位的人才引进工作，确保人员配置与业务实际需求相匹配；3、组织实施人才成长计划，涵盖能力培训、职业发展规划等内容，助力员工成长与团队稳定；4、开展人力资源数据统计与分析，输出人才洞察，为管理决策提供有效支持；5、维护员工关系，及时响应员工关切，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围。任职要求：1、大专及以上学历，2、具备相关领域工作经验，有物流或快运行业从业经历者优先考虑；3、具备出色的沟通协调能力，能在多变的业务场景中高效解决各类问题；4、熟悉招聘流程及培训体系运作5、具备扎实的数据分析能力与业务理解力，能结合数据推动人力资源工作的科学决策

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岗位职责：1、承担新能源车型总体布置设计相关工作；2、开展新能源车型产品竞争力策略与管理工作；3、组织所负责车型的市场竞品对标与分析协调工作；4、统筹所负责车型在内部交付过程中的跨团队协作与推进。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业背景；2、具备8年以上客车总布置工作经验，其中至少5年专注于新能源客车总布置，熟悉新能源三电系统及电驱桥技术；3、主导过不少于3款新能源客车车型的项目经理级项目实践；4、具备优秀的沟通协调能力及项目推动力。

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2月23日 14:43

廖先生

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