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深圳龙岗区招塔吊指挥/司索工做长期的,证件不限,工资7000
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10月31日 20:36
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11月2日 08:02
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10月17日 08:01
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11月2日 11:15
TikTok美区运营(双休,不加班,自研)
1-1.5万元/月海外TK运营大咖看过来!加入年轻团队,一起玩转跨境电商!【我们是谁】恒泽辰科技是一支专注于亚马逊及TikTok自研产品的90/00后战队,用4年时间做到:-核心产品日销达到过1W单以上,当年旺季持续稳定在大类BS1-拥有产品中国和美国的发明专利,也拥有产品的独家销售权-自主研发占比80%以上,私模产品矩阵持续扩张-核心成员司龄3年+,超低员工离职率,团队氛围轻松友爱,共同交流进步【岗位职责】•常规店铺运营:负责美区TK账号的内容策划和日常运营,包括产品上架、链接优化、广告投放、库存管理、促销活动等•达人邀约和建联:负责筛选达人,邀约达人,达人视频推广的跟进、视频转化、达人带货、直播的效果跟进,优化合作流程•广告投放素材的协调准备,及时分析总结素材投放效果,及时分析和优化广告,保证广告的效果及流量的有效性•TK视频的创意和策划,和拍摄团队沟通配合,完成高质量的创意视频•定期统计销售数据库存数据等,及时制定和调整销售策略及推广计划,保持较好的库存周转率和库存量的安全【我们需要这样的你】•具备1年以上TK实操经验(有0~1经验优先,需要有POP经验)•CET-4及以上,具备良好的阅读和写作能力•熟练掌握TK平台操作流程和平台规则(成功打造过爆款经验的优先)•有创新思维和良好的沟通能力,具备出色的内容创意能力和文案能力•具有数据化思维,擅长运营策划,风险评估,善于分析总结经验•执行力强,工作细致,确保各项工作任务能准确高效的完成•学习能力和抗压能力强,能够积极的面对工作中可能出现的各种突发状况【超敢给福利清单】1.工作时间:7小时20分工作制,朝九晚六,双休,不加班(为错开用餐高峰,中午11:50即可下班吃饭)2.年度旅游:每年都有带薪跨省游,带你解锁新地图(已游川西成都九寨沟黄龙,云南西双版纳,广西南宁崇左,潮汕南澳)3.全面保障:不论户籍一档社保,五险一金齐全,试用期也正常购买4.休闲小憩:免费小零食+不定期下午茶+每周免费羽毛球活动5.培训福利:新人一对一帮带传授,不定期组织内外部培训,助力提升员工工作技能6.其他福利:阶梯式提成+年终奖(1~4个月工资)+年度调薪7.职业发展:提供内部晋升通道,晋升机制公平公正,晋升空间大8.假期规定:法定节假日,别人有的你都有,各大传统节日都有丰厚节日福利--在这里,你的每个idea都会被认真对待!--在这里,运营之间会互相帮助,互相交流推广经验,一起成长!--在这里,业绩说话的人真的能拿到不菲的收入!--在这里,拒绝PUA,拒绝画饼,只有实实在在的搞钱氛围!(数据说话:全员员工年终奖拿到过高达4个月工资)
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亚马逊欧洲精品运营(双休,不加班,自研)
1-1.5万元/月亚马逊欧洲站运营大咖看过来!加入年轻团队,带你玩转跨境电商!【我们是谁】恒泽辰科技是一支专注于亚马逊自研产品的90/00后战队,用4年时间做到:-核心产品日销达到过1W单以上,当年旺季持续稳定在大类BS1-拥有产品中国和美国的发明专利,也拥有产品的独家销售权。-自主研发占比80%以上,私模产品矩阵持续扩张-核心成员司龄3年+,超低员工离职率【岗位职责】•负责公司新产品的推广,包含前期Listing的创建,产品图片和视频制作的筹划,推广计划的制定和执行。•负责老产品的日常维护,稳定产品销量,保持业绩持续稳定增长。•操盘英/德/法/意/西五国站点,制定本土化运营策略。•玩转CPC/LD/BD,有良好的的白帽推广打法,打造BSR常驻爆款。•沉淀运营方法论,广告逻辑思维清晰,参与搭建智能广告投放系统。•定期统计销售数据库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。【我们需要这样的你】•有2年以上亚马逊欧洲站实操经验(精品运营优先)•CET-4或同等商务英语能力具备良好的阅读和写作能力(德语/法语加分)•熟练掌握亚马逊平台操作流程和平台规则,成功打造过爆款经验的优先•执行力强,确保各项工作任务能高效的完成,有较强的责任心和良好的沟通能力•擅长运营策划,风险评估。具有数据化思维,逻辑思维严谨。•学习能力和抗压能力强,善于分析总结经验,能够积极的面对工作中可能出现的各种突发状况【超敢给福利清单】1.工作时间:7小时20分工作制,朝九晚六,双休,不加班(为错开用餐高峰,中午11:50即可下班吃饭)2.年度旅游:每年都有带薪跨省游,带你解锁新地图(已游云南西双版纳,广西南宁崇左,潮汕南澳,川西成都九寨沟)3.全面保障:不论户籍统一提供一档社保,五险一金齐全4.休闲小憩:免费小零食+不定期下午茶+每周免费羽毛球活动5.培训福利:新人一对一帮带传授,不定期组织内外部培训,助力提升员工工作技能6.其他福利:阶梯式提成+年终奖(1~4个月工资)+年度调薪7.职业发展:提供内部晋升通道,晋升机制公平公正,晋升空间大8.假期规定:法定节假日,别人有的你都有,各大传统节日都有丰厚节日福利--在这里,你的每个idea都会被认真对待!--在这里,运营之间会互相帮助,互相交流推广经验,一起成长!--在这里,业绩说话的人真的能拿到不菲的收入!--在这里,拒绝PUA,拒绝画饼,只有实实在在的搞钱氛围!(数据说话:2022年全员员工年终奖高达4个月工资)
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跨境电商运营
4000-8000元/月岗位亮点:• 专注欧洲蓝海市场,深耕Fyndiq/Bol.com优质平台。• 扮演核心运营角色,从选品到推广全流程主导。我们期待您加入,负责:1. 全流程店铺运营:独立负责Fyndiq/Bol.com店铺的日常运营,包括产品上架、优化(标题、图片、描述、定价)、库存管理与下架。2. 爆款打造与选品:基于数据与市场趋势,进行选品分析,并策划执行营销方案,成功打造季节性及常态化爆款产品。3. 数据驱动决策:定期分析店铺销售数据、广告报告及竞争对手动态,据此调整运营策略,提升销售表现。4. 营销推广策划:制定并执行站内营销计划,管理广告投放(如PPC),策划平台活动,有效提升店铺流量与转化率。5. 运营保障与风控:确保订单处理及时,物流时效稳定;妥善处理客户邮件与平台通知,维护店铺良好绩效与安全。希望您是:• 经验对口:拥有1年及以上跨境电商运营经验,有Fyndiq或Bol.com平台实操经验者优先。• 能力匹配:o 对数据敏感,具备良好的市场分析与逻辑判断能力。o 具备出色的英文读写能力,能熟练处理商务邮件(CET-4或同等水平以上)。o 熟悉平台运营规则,有打造爆款或成功推广产品的经验者更佳。• 素质佳:责任心强,善于沟通,具备出色的学习能力和团队协作精神。
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合伙人/高回报(坂田)
1.2-2万元/月一、你需要做的:1、接待企业客户,提供厂房介绍及实地带看服务,推动签约成交;2、开发客户资源:通过线上渠道(中工招商网、选址易APP),线下方式(广告推广),以及与合作平台联动拓展;3、与客户维持长期稳定的业务合作关系。二、你要具备的:1、不限工作经验及行业背景;2、具备良好的沟通表达能力,抗压性强,积极开拓市场资源;三、平台亮点:1、收入无上限:最高佣金比例达67.162%,优秀者年收入可达30~60W;2、免费系统培训:涵盖线上与线下形式,包括理论教学与实战训练,内容涉及专业知识与实操技能;3、丰富团队福利:定期组织聚餐、运动会、旅游活动、生日会、户外拓展、年度大会等。四、平台优势:1、规模实力强:拥有200多个线下服务中心,6000余人招商团队,依托中工招商网平台(APP-选址易),业务覆盖整个珠三角地区;2、客户资源丰富:年均新增客户超30万家,历史累计客户超百万级;3、房源资源全面:实现所在城市各区域厂房资源全覆盖;4、网络覆盖广:平台注册会员达60万,累计发布信息近300万条,网络布局覆盖70多个城市,百度收录页面达千万级;5、政企合作紧密:与各地镇政府、经贸局保持良好协作关系,为客户提供有力政策支持。五、业务范围:深圳各区可自由选择!宝安区:松岗、沙井、福永、石岩、西乡光明区:围岸商业街、灵星雨科技大厦、甲子塘龙华区:龙华锦华发工业区、观澜、利宝华大厦龙岗区:布吉、南湾街道、坂田街道、龙城广场、平湖、坪地坪山区:米特华浦京生物科学园、深城投&中城生命科学园南山区:西海明珠、创客公馆(茶光路)东莞区:凤岗、清溪
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亚马逊精铺运营
1-1.2万元/月岗位职责1.店铺运营管理-负责亚马逊店铺日常运营,包括产品上架、Listing优化(标题、关键词、描述等),提升产品排名及转化率。-制定并执行销售策略,通过站内外广告投放(如CPC广告)、促销活动等提高流量与销量。2.数据分析与优化-定期分析销售数据(销量、排名、流量等),制作报表并提出调整方案,优化库存周转率。-跟踪竞品动态及市场趋势,调整定价策略及推广计划。3.客户与账号维护-处理客户咨询、售后问题及中差评,维护店铺好评率与账号安全。-熟悉亚马逊平台规则,规避账户风险(如侵权、封号问题)。4.团队协作与目标达成-配合团队完成月度/年度销售目标,参与选品开发及市场调研。任职要求1.学历与语言-大专及以上学历,英语四级以上,熟练读写商务邮件及Listing文案。2.经验与技能-3年以上亚马逊平台运营经验(无经验但英语优秀者可培训上岗),有0-1店铺搭建经验者优先。-熟悉FBA发货流程、广告投放及SEO优化,具备爆款打造能力者优先。-熟悉亚马逊精铺运营模式,有成功经验。-有饰品行业从业经历或成功经验优先。3.核心素质-具备数据分析能力及市场敏感度,能独立解决问题。-团队协作意识强,认同企业文化,接受弹性工作节奏。薪资福利-基础薪资:底薪+提成-福利保障:五险一金、带薪年假、全勤奖-晋升机制:明确的晋升通道,提供内外部培训及管理岗机会。其他说明-工作环境:轻松氛围及甲级办公环境-特殊要求:较强的自主学习能力及自我成长渴望呢
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微信营销专员
8000-20000元/月微信销售(精准客户转化高)跨境电商私域选品,面向高净值人群、工厂负责人及跨境电商企业决策者岗位职责:1、公司提供精准客户资源,通过线上方式沟通,推广选品展会入场资格及平台会员服务2、配合完成会务工作,跟进客户参展接待事宜3、产品优势:已有IP流量背书,信任度高,转化顺畅、无复杂售后、交付简单,项目正规可持续,复购稳定,用户可沉淀(可提前在抖音、视频号、小程序搜索:132私模选品,了解业务模式)任职要求:1、年龄18~30岁,具备销售经验者优先;2、有展会服务、跨境电商或私域运营相关经验者优先;3、表达清晰,具备良好沟通能力,有销售意愿与市场判断力;福利:1、晋升通道:项目处于快速发展阶段,公司配备精准客户资源与系统化培训,成长空间大,晋升路径明确——专员、主管、项目经理均可发展2、薪酬结构:底薪3500-7000K,提成10%。根据个人能力定岗,基础提成为10%无分级,管理岗在个人提成基础上另享团队1%额外提成工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时,大小周薪资待遇:底薪+提成,综合收入8k-2w以上
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新公司需要你,国际物流澳洲专线,优势庄家
6000-12000元/月岗位职责:1、负责开拓澳洲线市场,开发新客户,维护现有客户关系,提升公司国际物流服务的市场份额;2、了解客户需求,提供专业的物流解决方案,包括但不限于海运、空运及服务;3、协调内部资源,确保货物顺利运输,处理运输过程中的异常情况;4、定期对市场进行分析,收集行业信息,为公司战略调整提供依据;5、参与商务谈判,完成销售目标,提升客户满意度。任职要求:1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识,能够独立完成客户开发与维护;2、熟悉国际物流行业,了解相关操作流程及市场动态;3、具有较强的市场分析及商务谈判技巧,能够制定有效的销售策略;4、良好的团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作态度;岗位福利:老板年轻人,公司同事都非常好沟通,休息该休息,见客户就见客户
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E-bike产品负责人
2.1-3万元/月办公地可选:深圳/武汉1、根据目标市场特征,定期开展用户需求与竞品动态的信息采集及分析工作;2、主导产品规划,组织需求调研与产品设计,开展产品可行性评估与方案设计,完成产品定义、项目立项,并推动产品开发及上市落地,全面负责产品生命周期管理;3、牵头组织新产品用户测试工作,收集并分析用户体验问题与核心痛点,形成专业分析报告;4、对接客户资源,协调推进产品上市相关事务的执行与落实。岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上产品经理或产品设计相关经验,熟悉短途出行类产品;2、对产品数据与市场趋势具有敏锐洞察力,擅长数据分析,能有效收集客户反馈并用于产品迭代优化;3、具备客户需求洞察能力,沟通表达出色,拥有较强的创新思维与逻辑分析能力;4、具备小米生态链企业工作经验,且对其运作模式有深入理解;5、有滑板车、电动摩托车、E-bike等相关行业背景者优先考虑
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机械结构工程师/年终奖1-3个月
1.8-3万元/月岗位职责:1、负责整车结构设计(包括车架/电池仓/电机集成等),完成3D建模及2D工程图纸输出;2、利用FEA分析手段开展结构强度校核,优化材料应用与制造工艺方案;3、编制DFMEA文件,主导样机装配并解决试产过程中的结构技术问题;4、深入参与供应商技术沟通,确保设计方案高效实现产业化落地;5、持续跟踪新型复合材料与先进制造技术,助力产品持续升级创新。岗位要求:1、机械工程/车辆工程等相关专业,本科及以上学历;2、5年以上电动自行车/电动两轮车结构设计经验,独立主导过不少于2个量产项目;3、掌握铝/镁合金压铸、碳纤维复合材料等工艺技术特点;4、熟练操作SolidWorks/CATIA及ANSYS/ABAQUS等CAE分析软件;5、了解EN 15194/ISO 4210等电动自行车相关行业标准规范。
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E-bike产品负责人
2.1-3万元/月1、根据目标市场特征,定期开展用户需求与竞品动态的信息收集及分析工作;2、主导产品规划,组织需求调研、产品设计,开展产品可行性评估与方案设计,完成产品定义与立项,推动产品开发及上市落地,全面负责产品生命周期管理;3、牵头组织新产品用户测试工作,收集并分析用户体验问题与核心痛点,形成专业分析报告;4、对接客户资源,协调推进产品上市各项事宜。岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上产品经理或产品设计相关经验,熟悉短途出行类产品。2、对产品数据与市场趋势具有敏锐洞察力,擅长数据分析,能够有效整合客户反馈,持续推动产品迭代优化。3、具备客户需求洞察能力,沟通协作能力强,富有创新思维与逻辑分析能力。4、拥有小米生态链企业工作经验,并对其业务模式有深入理解者优先。5、具有滑板车、电动摩托车、E-bike等行业背景者优先考虑
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机械结构设计师/年终奖1-3个月
1.8-3万元/月岗位职责:1、负责整车结构开发(包括车架/电池舱/电机集成等),完成三维建模及二维工程图纸输出;2、采用FEA仿真手段开展结构强度校核,优化材料应用与制造工艺方案;3、编制DFMEA文件,主导样机装配并处理试生产过程中的结构技术问题;4、深入参与供应商技术沟通,确保设计成果顺利实现批量生产;5、持续跟踪先进复合材料与成型技术,助力产品升级与创新迭代。岗位要求:1、机械工程或车辆工程类专业,具备本科及以上学历;2、5年以上电动自行车或电动两轮车结构设计工作经验,独立主导过不少于2个量产项目;3、掌握铝合金、镁合金压铸及碳纤维复合材料等工艺特性;4、熟练操作SolidWorks/CATIA及ANSYS/ABAQUS等CAE分析软件;5、了解EN15194/ISO4210等电动自行车相关行业标准规范。
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电子工程师/自主研发/年终奖1-3个月
1.8-3万元/月任职要求:1. 能够将整车需求分解并落实到三电系统的具体规格中;2. 具备评估电机与电控方案能力,协同供应商及内部团队确认零部件性能与质量;3. 熟悉UART、CAN等常见通信协议架构;4. 掌握电动助力车系统整体架构,具备故障定位与问题解决能力;5. 在电机、电池、电控三者中至少精通其中一项,具备相关设计经验者优先。岗位职责:1. 审核并解析电动助力车产品技术要求,把握市场趋势与产品定义方向;2. 开展产品需求分析,搭建控制系统整体架构,明确各控制模块间功能划分;3. 提出控制模块设计方案,并将功能需求转化为可执行的技术规格;4. 协调内外部合作方,管控控制模块开发过程中的质量、成本与节点进度;5. 完成上级交办的其他相关工作。
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电子工程师/自主研发/年终奖1-3个月
1.8-3万元/月任职要求:1.能够将整车需求分解并落实到三电系统的具体规格设计;2.具备评估电机与电控方案能力,协同供应商及内部团队确认零部件质量;3.熟悉UART、CAN等常见通信协议架构;4.掌握电动助力车系统整体架构,具备故障定位与问题解决能力;5.在电机、电池、电控三大部件中,至少对其中一项有较深认知,具备相关设计经验者优先。岗位职责:1、负责电动助力车产品规格的评审与分析,准确把握市场导向及产品定义;2、开展整车控制需求分析,搭建控制系统整体架构,明确各控制模块的功能划分;3、主导控制模块的概念设计,并将功能需求转化为可执行的技术规格;4、协调内外部合作资源,管控控制模块开发过程中的质量、成本与节点进度;5、完成上级交办的其他相关工作。
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米家产品管理专员
1.5-2.5万元/月岗位职责:1:负责与小米出行事业部在整机产品方向的业务对接与协同推进2:全面承担所辖项目在商业化落地过程中的最终成果责任3:统筹管理产品整体方案、研发设计规划、目标成本控制及项目周期等关键交付结果任职要求:1:具备2年以上相关领域工作经验2:熟悉IOT类智能产品,掌握IPD开发流程体系,具备成功上市的产品项目经历3:具有米家生态链产品开发与项目管理经验者优先考虑4:本科或以上学历要求5:工作地点位于武汉(初期阶段需在深圳办公,后期迁移至武汉)
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结构设计工程师
2-3.5万元/月岗位描述1、参与新产品的研发全过程,从概念构思到最终落地,确保结构设计无缺陷;2、承担产品各部件结构件的选型、设计及成本评估工作;3、对接供应商并协调推进新品打样与确认,完成组装调试,定位并解决样品阶段的设计问题;4、开展工艺分析与工艺成本核算,主导模具开发、优化调整及最终验收;5、协同相关部门推进产品量产导入及后续持续优化,提供必要的技术支持;6、在保障本职任务完成的前提下,参与新产品设计开发,为结构方案提供技术支撑与改进建议。任职要求1、具备3年以上结构设计工作经验,有短途出行类或玩具类产品,或汽车行业相关背景(如滑板车、平衡车、童车等)者优先;2、掌握注塑、压铸、型材/钣金等加工工艺,熟悉常用机械标准件应用(至少精通一种工艺,并对其他工艺有一定了解);3、理解常见机构原理与传动设计,具备工程力学和材料学基础知识;4、熟练操作三维及二维制图工具,能独立完成结构图、装配图、零件图等图纸设计;5、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识,具有从0到1完整项目开发经验;6、对结构设计充满热情,乐于在工作中获得成就感与满足感。
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硬件产品助理
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责市场信息的采集与分析,为产品开发提供决策支持。2.研发具备市场前景的产品,精准对接客户需求。3.全程跟进产品从创意构思到上市落地的各个环节。任职要求:1.具备扎实的市场研判能力及产品设计开发经验。2.能够独立应对并解决产品开发中的各类问题。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。4.熟悉产品全生命周期流程,包括设计、研发、推广及持续优化。加分项具备以下领域相关经验者优先:电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·人工智能
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采购工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、主导电摩领域塑胶件等关键物料的采购全流程,涵盖供应商寻源、评估、成本管控及持续降本推进;2、协同品质团队开展来料质量问题改进,确保电摩所用物料满足车规级品质要求;3、配合采购主管完成各项临时任务,联动研发、生产、物流、质量等部门,保障电摩项目所需物料按时、按量、按质供应;4、牵头处理电摩供应链中的突发异常,高效应对交付延迟、品质波动、产能不足等风险并实现闭环管理。任职要求:1、全日制本科及以上学历,机械、材料、化工、电子或相关理工科专业优先考虑;2、5年以上结构件类物料采购与供应商开发经验,有电动两轮车或新能源汽车行业经历,熟悉电摩产业链者更佳;3、具备良好的跨部门协作与沟通能力,能独立负责供应商从准入到优化的全周期管理;4、品行端正,执行力突出,能在高压环境下同时推进多项工作任务,具备强结果导向与抗压能力。
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软件产品经理
1.8-2.6万元/月岗位使命:作为公司智能创新产品(如智能E-Bike、外骨骼、电摩等)的软件产品核心负责人,将主导产品软硬件一体化的体验设计与管理。通过定义差异化的软件功能、构建稳定的云端服务与数据平台,确保我们的产品在市场上具备领先的用户体验和竞争力。核心职责:1. 产品战略与路线图规划• 开展市场调研与竞品分析,深入理解智能出行领域的技术趋势(如IoT平台集成、低功耗通信、AIoT、AI集成)与用户需求演变,为产品决策提供依据。• 基于公司战略,负责定义软件产品的长期愿景,制定清晰的产品路线图、版本迭代计划及功能优先级,并管理产品需求池。• 深度理解用户场景(如远程控制、多设备联动、能源管理、故障预测性诊断),挖掘核心价值点,规划涵盖用户端APP、车辆控制系统、云端平台的一体化软件解决方案。2. 产品设计与落地推进• 主导软件产品需求文档(PRD)的撰写,输出详细的功能流程图、产品原型及交互说明,明确业务逻辑、性能指标及体验标准。• 作为软件功能的桥梁,高效协同电子硬件、嵌入式、UI/UX设计、后端开发、测试及运营团队,确保产品方案高质量落地。• 参与技术方案评审,明确软件技术边界(如通讯协议选择、数据上报策略、传感器融合逻辑),在开发过程中识别并推动解决关键问题与依赖关系。3. 用户洞察与数据驱动优化• 建立常态化的用户研究机制,通过访谈、可用性测试、埋点数据分析等方式,持续洞察用户行为(如功能使用率、故障上报路径),发现优化机会。• 定义产品核心指标(如用户活跃度、连接稳定性、诊断准确率),通过数据分析评估功能效果,驱动产品迭代决策与用户体验优化。4. 全生命周期管理与协同• 主导产品从概念、开发、测试、发布到运营的全过程,协调资源,确保产品按期、保质上线。• 建立产品上线后的反馈闭环,协同售后、运营团队处理用户反馈,主导软件版本迭代规划,持续提升产品用户满意度与市场竞争力。任职要求• 必备条件: ◦ 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子工程、自动化等相关专业。 ◦ 3年以上To C 软件产品经理经验,拥有智能硬件/IoT产品(如两轮电动车、机器人、智能家居、消费电子等)的完整生命周期管理经验者优先。 ◦ 精通产品设计工具(如Axure、Figma、XMind),具备出色的PRD撰写、原型设计能力。 ◦ 具备软硬件结合思维,熟悉嵌入式系统基础,熟悉BLE、Wi-Fi、4G/5G、CAN总线等至少两种常用通信协议及其应用场景。 ◦ 具备数据敏感度,能熟练使用SQL、Excel等进行数据分析,或有使用Mixpanel、GrowingIO等数据分析工具的经验。• 优先考虑: ◦ 有STM32/ARM平台开发基础,或对传感器数据(如加速度计、陀螺仪、摄像头、激光等)集成应用有实际项目经验者。 ◦ 对用户体验有极致追求,在复杂技术约束下成功交付过优秀产品者。 ◦ 出色的项目管理、沟通协调和团队协作能力,能够有效推动跨部门团队解决问题。
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电子电气技术员
1.5-3万元/月岗位职责:SE负责对接产品或客户端的需求与技术参数,将其转化为系统级规格,明确电气元器件的技术要求与认证标准;协同供应商评估方案可行性,主导样品测试过程,处理测试及认证环节中的各类技术问题;与供应商沟通制造可行性,确保设计方案在品质与实施层面准确无误;编制专业技术文档,对比不同方案的优缺点,进行系统性分析并告知相关干系人;在EVT/DVT/PVT各研发阶段中,及时识别并解决出现的技术问题。PSE根据系统规格,在单个电控部件层面与厂商深入沟通,主导设计方向,并对电路原理图与PCB布局进行技术评审,确保在研发初期发现潜在设计缺陷;联合供应商评估技术方案、认证及测试的可执行性,指导其完成符合要求的设计输出;深度参与EVT/DVT/PVT阶段问题的排查与闭环,建立完整的技术资料与项目复盘记录;开展电控类新技术的调研工作,推动新方案的技术开发与应用可行性分析。任职要求:1、具备大专及以上学历;2、主要涉及滑板车、ebike及电动摩托车类产品,能理解相关电子电路图纸;3、具有滑板车、电动自行车、电动摩托车等行业背景者优先考虑;4、掌握电子产品相关的法规要求及技术规范标准;5、具备较强的责任意识与执行力,富有团队协作精神,具备良好的跨部门沟通协调能力。
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硬件产品助理
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责市场信息的采集与分析,为产品开发提供方向支持。2. 研发具备市场前景的产品,以契合客户实际需求。3. 全程跟进产品从构思到上市的各个阶段。任职要求:1. 具备扎实的市场研判能力及产品设计开发能力。2. 能够独立应对并解决产品开发中的各类问题。3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。4. 熟悉产品从设计、研发到推广及持续优化的全流程。加分项具备以下领域经验者优先:电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·人工智能
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品牌营销总监
5-6.5万元/月【核心职责】1、品牌战略规划:制定品牌中长期发展路径,明确品牌定位、核心价值主张、形象系统及传播方向。2、整合营销推进:统筹年度重点营销项目(如新品上市、品牌形象迭代),实现多渠道信息协同与传播声量提升。3、内容与公关建设:搭建品牌内容生态(故事化内容、视觉体系、视频产出),维护媒体资源,主导应对舆情事件,营造正向传播氛围。4、团队管理与协作:带领品牌营销团队,并联动产品、销售、渠道等职能,推动品牌策略有效执行。5、效果监测与迭代:搭建品牌健康度评估机制(如NPS、品牌曝光量),以数据为基础持续优化策略方向。【任职要求】1、本科及以上学历,8年以上品牌营销工作经验,3年以上团队管理经历,具备从零构建品牌或成功重塑成熟品牌的实战经验。2、兼具战略视野与落地能力:熟悉品牌建设方法论,拥有大型整合营销项目主导经验,深度理解内容营销、公关传播与社交媒体运营。3、数据洞察与商业转化意识:能够将品牌投入转化为可量化的业务成果(如品牌溢价、用户忠诚度)。4、出色领导力:具备优秀的沟通协调能力,善于激励团队,推动跨部门高效协同。
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产品品质工程师
1.2-2.2万元/月岗位职责:1、负责电动摩托车(电摩)产品研发阶段的质量管理流程监督、实施与持续优化;2、编制电摩产品设计评审清单、可靠性验证规范及来料/制程检验规范,确保满足车规级品质标准;3、主导电摩新产品质量策划(NPI)、全流程质量管控及质量提升工作,保障项目高质交付;4、跟踪电摩新产品开发各关键环节的进度与合规性,确保研发进程与质量目标协同达成;5、深入参与电摩产品设计评审、测试验证、核心部件选型、工艺方案评估及试产验证,识别并推动质量风险点的评估、整改与闭环处理;6、牵头电摩产品测试验证、试生产及NPI阶段质量问题的根本原因分析、纠正措施落地与闭环管理,持续改善需求达成率、DI值、试产直通率等关键质量指标;7、依据IPD流程对电摩项目实施里程碑节点控制,组织并推进技术评审(TR)的准入与准出评审,确保各阶段输出成果符合要求;8、针对电摩新产品开发过程中的重大异常或典型问题,主导复盘分析,总结经验教训,横向复制至其他平台或新项目,完善电摩产品质量控制体系与标准化机制,并督促执行落地。任职要求:1、统招本科及以上学历,机械、车辆工程、电子、材料或质量管理相关专业,3年及以上电动两轮车、新能源汽车或高端出行类产品领域研发质量管理经验;2、熟练掌握质量管理体系及相关工具,如SPC、D/PFMEA、APQP、PPAP、MSA(G&RR)、DQE等,具备实际应用能力;3、熟悉IPD集成产品开发流程,有参与或主导TR评审、NPI流程优化项目经历,具备流程梳理与改进经验;4、具备良好的跨部门沟通协作能力、逻辑分析能力和文档撰写能力,善于归纳提炼,可独立完成质量分析与改进建议报告;5、具有电摩或相关动力系统、结构件、电控部件质量管控背景者优先。
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海外渠道销售(派驻美国等地)
2-4万元/月岗位职责:1、规划并落实北美区域销售策略,承担销售业绩与市场占有率目标;2、开发并维护多元化销售渠道,包括线下大型零售终端及B2B共享运营合作方;3、主导与北美主流零售连锁企业的商务谈判,建立长期战略性合作关系;4、联动市场与产品团队,推进品牌推广及产品适应本地市场需求的优化。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上北美市场销售经验,有电动两轮车行业大客户(KA)或渠道管理成功案例者优先;2、拥有北美主流零售商(如Target, Costco)或亚马逊平台合作资源者优先考虑;3、具备优秀的谈判技巧与数据洞察能力,可独立开展市场拓展工作,以结果为导向;4、英语可熟练用于日常商务沟通。
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结构工程师(滑板车/ebike/电动车)
2-3万元/月岗位描述1、承担新产品的研发,从创意到最终实现,确保结构无质量问题;2、负责产品各部分结构件的选型、设计和成本核算工作;3、负责与供应商协调沟通,完成新品的打样和确认,组装调试,并寻找和解决样品的设计问题;4、负责工艺分析和工艺成本测算,完成模具投放、调整及最终确认工作;5、配合其他部门一起完成产品生产导入和量产后持续改善相关工作,提供技术支持;6、在完成本职工作的情况下参与新产品的设计和研发,为新产品的结构设计提供技术支持和参考建议。任职要求1、3年以上结构设计经验,有短途出行或玩具产品,或汽车行业背景(滑板车、平衡车、童车等)结构设计经验优先;2、熟悉注塑工艺、压铸工艺、型材/钣金等加工工艺以及常用机械标准件(可熟悉其中一种或几种并对其他工艺有所了解);3,了解各种常见机构和传动原理、设计,熟悉工程力学和材料学;4、熟练使用三维及二维制图软件;可独立设计结构图、装配图、零件图等;5、有较好的沟通表达能力和团队协作能力,有从0-1的项目开发经历;6、热爱结构设计工作,喜欢从工作成绩中索取到乐趣。
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